2023年人事年終工作總結(jié)報告

第4頁共4頁2023年?人事年終工?作總結(jié)報告?一、圓滿?完成機關(guān)事?業(yè)單位__?年度(績效?)考核工作?在區(qū)考核?領(lǐng)導(dǎo)小組的?領(lǐng)導(dǎo)下，完?成__年度?年終(績效?)考核和評?獎工作。根?據(jù)市___?、市___?局《___?〈蚌埠市公?務(wù)員年度（?績效）考核?實施細則（?試行）〉_?__》（蚌?人[__]?__號）要?求和__年?度考核工作?安排，結(jié)合?我區(qū)實際，?制定《__?區(qū)公務(wù)員年?度（績效）?考核實施方?案》（__?人勞保字[?__]__?號），__?_全區(qū)實施?年度考核工?作。全區(qū)年?度考核分類?分級進行，?實行立體考?核，機__?_務(wù)員與事?業(yè)單位工作?人員分類考?核，鄉(xiāng)街、?部門正職與?副科以下工?作人員分級?考核。考核?期間派人參?加鄉(xiāng)、街負?責(zé)人述職測?評，掌握基?層單位考核?情況。1?全區(qū)__年?度機關(guān)事業(yè)?單位參加考?核有___?人，有__?_人未參加?考核，考核?優(yōu)秀___?人，優(yōu)秀率?達___%?，考核稱職?(合格)_?__人，不?定等次__?_人。其中?公務(wù)員（參?公）參加考?核___人?，優(yōu)秀__?_人，稱職?___人，?不定等次_?__人。事?業(yè)單位參加?考核___?人，評優(yōu)_?__人，合?格___人?，不定等次?___人。?在年度考?核的基礎(chǔ)上?，按照年度?考核、獎勵?等有關(guān)規(guī)定?，全區(qū)機關(guān)?事業(yè)單位報?市記三等功?有___名?同志，__?_名同志受?到區(qū)嘉獎。?二、規(guī)范?公務(wù)員管理?，加強公務(wù)?員隊伍建設(shè)?。規(guī)范公務(wù)?員日常管理?,充分利用?公務(wù)員管理?信息系統(tǒng)軟?件，對新進?入的公務(wù)員?信息進行補?充錄入，部?分人員的信?息進行維護?更新，開展?公務(wù)員登記?，認真做好?公務(wù)員信息?管理。根據(jù)?___局安?排，___?開展全區(qū)公?務(wù)員通用能?力培訓(xùn)，制?定培訓(xùn)計劃?，按排培訓(xùn)?教材選購，?報送考試人?員___。?全區(qū)參加公?務(wù)員通用能?力培訓(xùn)有_?__名，其?中___名?同志參加考?試，對部分?同志學(xué)習(xí)情?況進行考核?，確保培訓(xùn)?效果，提高?公務(wù)員綜合?能力。加?強公務(wù)員隊?伍建設(shè)。為?進一步優(yōu)化?___工作?人員結(jié)構(gòu)，?加強公務(wù)員?隊伍建設(shè)，?引進急需專?業(yè)人才及管?理人才，緩?解用人需求?。在去年_?__全市選?調(diào)工作的基?礎(chǔ)上，根據(jù)?所缺崗位的?要求，嚴格?考察，選調(diào)?___名優(yōu)?秀同志到我?區(qū)工作，加?強了建筑規(guī)?劃、經(jīng)濟管?理、法律等?崗位的公務(wù)?員隊伍建設(shè)?。開展__?年省委選調(diào)?生期滿考核?工作，__?_名選調(diào)生?按期轉(zhuǎn)正定?級。根據(jù)省?市安排，開?展從優(yōu)秀村?干部中考錄?鄉(xiāng)鎮(zhèn)機__?_務(wù)員工作?，完成相關(guān)?的___報?名和資格_?__和到農(nóng)?村基層單位?考核等招考?工作。全區(qū)?有四名同志?符合條件報?考，擇優(yōu)錄?取一名同志?為鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)?員，改善鄉(xiāng)?鎮(zhèn)公務(wù)員隊?伍結(jié)構(gòu)，加?強鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)?員隊伍建設(shè)?。三、實?施事業(yè)單位?崗位設(shè)置和?義務(wù)教育學(xué)??？冃ЧべY?工作。根據(jù)?省市工作要?求，開展實?施我區(qū)事業(yè)?單位崗位設(shè)?置工作，實?行事業(yè)單位?工作人員聘?用制度，建?立崗位管理?新體制，已?制定《__?區(qū)事業(yè)單位?崗位設(shè)置管?理實施方案?》，經(jīng)區(qū)同?意報市批復(fù)?后實施。我?區(qū)義務(wù)教育?學(xué)校績效工?資工作全面?開展，在完?成年初我區(qū)?義務(wù)教育學(xué)?校教師績效?工資摸底調(diào)?研基礎(chǔ)上，?教師基礎(chǔ)性?績效工資已?審批完畢，?工資已發(fā)放?到位。獎勵?性績效工資?正在進一步?實施。四?、以服務(wù)為?宗旨，做好?工資管理日?常服務(wù)工作?。布置全區(qū)?事業(yè)單位_?_年薪級工?資調(diào)整，完?成調(diào)資材料?的審核上報?工作。完成?區(qū)機___?務(wù)員__年?滾動升級的?調(diào)資。加強?工資日常管?理，為調(diào)動?人員及時辦?理好工資關(guān)?系，并將在?區(qū)直機__?_務(wù)員登記?的___名?同志工資關(guān)?系從鄉(xiāng)轉(zhuǎn)入?到區(qū)直機關(guān)?，理順了工?資關(guān)系。在?規(guī)范津補貼?工作的基礎(chǔ)?上，按照上?級文件，辦?理了離休補?貼審批手續(xù)?，提高了我?區(qū)離休人員?生活待遇；?按照國家制?定的特殊崗?位津補貼要?求，繼續(xù)實?行特崗津貼?，對全區(qū)公?務(wù)員七類特?崗津補貼重?新審核發(fā)放?。在年度考?核的基礎(chǔ)上?，完成__?年終獎金的?審批和發(fā)放?工作。五?、以人為本?，做好人事?人才及年報?統(tǒng)計工作。?按照科學(xué)發(fā)?展觀的要求?，以人為本?，做好人事?人才工作。?為區(qū)直機關(guān)?簽約聘用的?___名同?志按照現(xiàn)有?工資政策重?新核定工資?，提高了工?資待遇，辦?理了社會保?險，解除后?顧之憂，崗?位重新安排?，充分調(diào)動?了工作的積?極性，工作?效率得以提?高。為安置?到我區(qū)工作?的___名?___部辦?理入編手續(xù)?，重新套改?了工資。按?照全民創(chuàng)業(yè)?有關(guān)政策，?為___名?同志辦理了?全民創(chuàng)業(yè)相?關(guān)手續(xù)，促?進全民創(chuàng)業(yè)?工作開展。?通過市統(tǒng)計?局招考和工?商局人員分?流，按排_?__名同志?到區(qū)統(tǒng)計部?門工作，加?強區(qū)統(tǒng)計隊?伍力量。完?成區(qū)姜橋物?流工業(yè)園區(qū)?治安員招聘?工作。認真?做好退休工?作，按規(guī)定?辦理退休手?續(xù)，及時核?發(fā)退休工資?。開展__?年我區(qū)“三?支一扶”崗?位的報名、?考核工作，?___名“?三支一扶”?人員已落實?到了具體崗?位。開展“?三支一扶”?人員年度（?期滿）考核?工作，上報?考核結(jié)果，?辦理服務(wù)?期滿的有關(guān)?手續(xù)。開?展事業(yè)單單?位年檢工作?。根據(jù)市事?業(yè)單位登記?管理局布置?要求，在全?區(qū)范圍內(nèi)開?展__年事?業(yè)單位年檢?工作，全區(qū)?有___個?事業(yè)單位在?網(wǎng)上進行了?__年檢，?為___家?單位辦理了?法人變更手?續(xù)。通過年?檢，增強了?事業(yè)單位領(lǐng)?導(dǎo)的法人意?識，為依法?管理提供依?據(jù)，保障單?位事業(yè)健康?發(fā)展。維?護社會穩(wěn)定?，落實國家?政策，繼續(xù)?做好企業(yè)_?__部生活?困難補助工?作。按照國?家政策，對?在職___?名企業(yè)__?_部根據(jù)在?崗實際情況?按月如實上?報，保證生?活困難補助?及時、準(zhǔn)確?發(fā)放，完成?全區(qū)在職企?業(yè)___部?情況上報任?務(wù)。開展企?業(yè)___部?慰問工作，?八一期間對?___名企?業(yè)___部?進行了慰問?，發(fā)放慰問?金___元?。做好對企?業(yè)___部?國家政策宣?傳和解釋工?作，熱情接?待每位來訪?的同志，認?真做思想工?作，維護社?會穩(wěn)定。?開展區(qū)《人?事志書》編?撰工作，安?排專人搜集?資料，查找?相關(guān)文件數(shù)?據(jù)，已完成?定稿。開?展全區(qū)事業(yè)?單位機構(gòu)編?制年中統(tǒng)計?，審核事業(yè)?單位機構(gòu)編?制人員情況?，按時完成?事業(yè)單位編?外使用人員?的統(tǒng)計。?完成__年?度人事編制?工資報表工?作。___?布置全區(qū)人?事編制工資?報表的填