短期勞動(dòng)合同范本（6篇）

短期勞動(dòng)合?同范本甲?方(用人單?位)：乙?方(勞動(dòng)者?)：甲乙?雙方根據(jù)《?勞動(dòng)法》及?《寧夏回族?自治區(qū)外來?勞動(dòng)力就業(yè)?管理辦法》?規(guī)定，平等?自愿、協(xié)商?一致，簽訂?本合同。?一、合同期?限自__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?止或工作(?工程)結(jié)束?止。二、?工作內(nèi)容?甲方分配乙?方在崗位擔(dān)?任職務(wù)(工?種)。在正?常情況下乙?方必須完成?生產(chǎn)(工作?)任務(wù)，具?體生產(chǎn)(工?作)任務(wù)為?：三、工?作時(shí)間1?、甲方實(shí)行?每日不超過?____小?時(shí)、每周不?超過___?_小時(shí)工作?制，如實(shí)行?綜合計(jì)算工?時(shí)或不定時(shí)?工作制，由?甲方報(bào)勞動(dòng)?保障行政部?門批準(zhǔn)后實(shí)?行。2、?因生產(chǎn)經(jīng)營?需要，經(jīng)協(xié)?商安排乙方?加班加點(diǎn)，?甲方按規(guī)定?支付加班工?資。日加班?不超過__?__小時(shí)，?月加班不超?過____?小時(shí)。四?、勞動(dòng)報(bào)酬?甲方按月?足額以貨幣?形式支付乙?方工資，每?月日為發(fā)薪?日;工資制?度和分配形?式按下列第?項(xiàng)執(zhí)行;?1、實(shí)行計(jì)?時(shí)工資制，?乙方完成生?產(chǎn)(工作)?任務(wù)，每日?工資元，每?月工資元;?2、實(shí)行?計(jì)件工資制?，具體標(biāo)準(zhǔn)?為3、乙?方在法定工?作時(shí)間內(nèi)提?供了正常勞?動(dòng)，甲方每?月應(yīng)支付給?乙方不低于?當(dāng)?shù)卣?guī)?定的最低工?資標(biāo)準(zhǔn)的工?資。五、?勞動(dòng)保險(xiǎn)?1、甲方和?乙方按照自?治區(qū)和當(dāng)?shù)?人民政府的?規(guī)定繳納養(yǎng)?老等社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi)。2?、乙方患病?、工傷、致?殘、死亡等?待遇，按照?國家和自治?區(qū)的有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?六、乙方的?勞動(dòng)保護(hù)、?安全衛(wèi)生及?紀(jì)律獎(jiǎng)懲等?按有關(guān)法律?、法規(guī)、規(guī)?章執(zhí)行。?七、違約責(zé)?任1、本?合同具有法?律效力，雙?方應(yīng)嚴(yán)格履?行。2、?甲方克扣或?者無故拖欠?乙方工資的?，除全額支?付工資外，?還需給乙方?加發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金。3?、一方違反?本合同，給?對(duì)方造成損?失的，依照?國家有關(guān)規(guī)?定賠償相關(guān)?損失。八?、雙方約定?的其他事項(xiàng)?九、因履?行本合同發(fā)?生勞動(dòng)爭議?，雙方均可?向勞動(dòng)爭議?仲裁委員會(huì)?申請(qǐng)仲裁。?十、本合?同未盡事宜?，按照國家?和自治區(qū)有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。十一、?本合同雙方?簽訂后報(bào)勞?動(dòng)保障行政?部門鑒證，?一式兩份，?甲乙雙方各?執(zhí)一份。?甲方(公章?)：___?_____?__?????乙方(公章?)：___?_____?__法定?代表人(簽?字)：__?_____?___??法?定代表人(?簽字)：_?_____?____?____年?____月?____日??????____?年____?月____?日短期勞?動(dòng)合同范本?（二）甲?方：乙方?：姓名甲?方聘用乙方?為短期員工?，雙方經(jīng)過?平等協(xié)商，?彼此同意約?定下述條款?以共同遵守?。第一條?乙方的考?勤與管理悉?按甲方員工?手冊辦理。?第二條?乙方的職務(wù)?或工種為：?第三條?乙方受聘于?甲方期間，?應(yīng)根據(jù)甲方?工作安排，?在下述工作?場所履行職?責(zé)(一)?甲方公司總?部;(二?)甲方在全?資公司或參?股的合資公?司;(三?)甲方在內(nèi)?地省份機(jī)構(gòu)?及境外機(jī)構(gòu)?;(四)?應(yīng)出差服務(wù)?的場所。?第四條乙?方工作職責(zé)?、事項(xiàng)由甲?方依乙方的?職務(wù)或工種?，并視乙方?能力及甲方?需要進(jìn)行分?派。第五?條乙方的?正常工作時(shí)?間每日為_?___小時(shí)?，每周__?__個(gè)半工?作日，其工?作、休息、?第六條?本合同一式?兩份，甲乙?雙方各執(zhí)一?份，經(jīng)雙方?簽字后于_?___年_?___月_?___日起?生效。第?七條甲乙?雙方就履行?本合同所發(fā)?生一切爭執(zhí)?，同意以市?勞動(dòng)局為第?一仲裁機(jī)關(guān)?。甲方(?公章)：_?_____?____?????乙方(?公章)：_?_____?____?法定代表人?(簽字)：?_____?_____???法定代表?人(簽字)?：____?_____?____?_年___?_月___?_日?????__?__年__?__月__?__日短?期勞動(dòng)合同?范本（三）?甲方聘用?乙方為短期?員工，雙方?經(jīng)過平等協(xié)?商，彼此同?意約定下述?條款以共同?遵守。一?、乙方之考?勤與管理悉?按甲方有關(guān)?員工手冊辦?理之。二?、乙方這職?務(wù)或工種為?。三、乙?方受聘于甲?方期間，應(yīng)?根據(jù)甲方工?作安排，在?下述工作場?所履行職責(zé)?：(一)?甲方公司總?部;(二?)甲方在全?資公司或參?股的合資公?司;(三?)甲方在內(nèi)?地省份機(jī)構(gòu)?及境外機(jī)構(gòu)?;(四)?應(yīng)出差服務(wù)?之場所。?四、乙方之?工作職責(zé)、?事項(xiàng)由甲方?依乙方之職?務(wù)或工種，?并視乙方能?力及甲方需?要進(jìn)行分派?。五、乙?方之正常工?作時(shí)間每日?為____?小時(shí)，每周?五個(gè)半工作?日，其工作?、休息、休?假等，依員?工手冊辦理?之。六、?甲方根據(jù)工?作需要，要?求乙方加班?時(shí)，除不可?抗拒之事外?，乙方應(yīng)予?配合，有關(guān)?加班事宜，?依員工手冊?辦理之。?七、甲方按?國安規(guī)定實(shí)?行社會(huì)保險(xiǎn)?制度，并為?乙方投保。?八、甲方?應(yīng)按月支付?乙方報(bào)酬，?乙方的工資?待遇每月元?人民幣。?九、乙方在?醫(yī)療費(fèi)用報(bào)?銷和勞保福?利方面享受?正式員工一?半的待遇。?十、乙方?每月工資由?甲方次月_?___日發(fā)?放，若工資?發(fā)放日適逢?周日或假日?。甲方得提?前或推后一?日或數(shù)日發(fā)?放。十一?、甲方對(duì)乙?方獎(jiǎng)勵(lì)，分?為嘉獎(jiǎng)、記?功、晉級(jí)、?評(píng)為先進(jìn)生?產(chǎn)(工作)?者和勞動(dòng)模?范等___?_種。甲方?對(duì)乙方之懲?處，分為警?告、記過、?降級(jí)、辭退?、除名等_?___種。?以上獎(jiǎng)勵(lì)及?懲處事由和?辦法，依員?工手冊辦理?之。獎(jiǎng)勵(lì)及?懲處記錄列?為甲方考核?乙方之依據(jù)?之一.十?二、甲方因?業(yè)務(wù)萎縮或?乙方不能勝?任甲方工作?時(shí)，甲方有?權(quán)終止本合?同，并提前?____個(gè)?月通知乙，?合同終止時(shí)?，甲方增發(fā)?乙方___?_個(gè)月的工?資。十三?、乙方主動(dòng)?提出解除本?合同時(shí)，須?提前___?_個(gè)月通知?甲方，調(diào)離?時(shí)，乙方須?按員工手冊?辦理有關(guān)手?續(xù)，且甲方?不予增發(fā)_?___個(gè)月?工資。十?四、乙方聲?明：乙方在?簽署本合同?時(shí)，業(yè)已獲?得員工手冊?，并知悉全?文，愿意遵?守各項(xiàng)規(guī)定?。十五、?本合同一式?兩份，甲、?乙雙方各執(zhí)?一份，經(jīng)雙?方簽章后于?____年?____月?____日?起生效。?十六、本合?同為長期合?同，甲、乙?雙方若不特?別聲明，本?合同保持持?續(xù)有效。?十七、甲、?乙雙方就履?行本合同所?發(fā)生一切爭?執(zhí)，同意以?市勞動(dòng)局為?第一仲裁機(jī)?關(guān)。甲方?(公章)：?_____?_____?????乙方?(公章)：?_____?_____?法定代表?人(簽字)?：____?_____?_??法定代?表人(簽字?)：___?_____?____?__年__?__月__?__日?????_?___年_?___月_?___日?短期勞動(dòng)合?同范本（四?）用人單?位：(簡稱?甲方)勞動(dòng)?者：(簡稱?乙方)根?據(jù)《合同法?》及有關(guān)規(guī)?定，經(jīng)甲、?乙雙方共同?協(xié)商，達(dá)成?以下協(xié)議：?一、用工?內(nèi)容：甲方?雇傭乙方為?甲方的工程?施工作業(yè)人?員，乙方為?甲方的電力?工程(包括?安裝、人力?運(yùn)輸?shù)?進(jìn)?行施工作業(yè)?。二、用?工期限：甲?方對(duì)乙方的?雇傭?yàn)楣こ?施工的臨時(shí)?性用工。雇?傭期限在月?以內(nèi)。三?、勞動(dòng)報(bào)酬?：乙方被甲?方雇傭期間?，工作地點(diǎn)?由甲方指定?，甲方有工?作任務(wù)時(shí)乙?方無條件參?與工作，甲?方支付乙方?工資按乙方?的實(shí)際工作?日計(jì)算，工?資為每天(?____)?元整。若甲?方?jīng)]有工作?任務(wù)時(shí)，乙?方不參與工?作，甲方不?支付乙方任?何報(bào)酬。?四、支付方?式：現(xiàn)金支?付。五、?用工要求：?1、乙方?在施工過程?中應(yīng)服從甲?方現(xiàn)場管理?人員和建設(shè)?單位駐工地?代表的指揮?，嚴(yán)格按照?電力行業(yè)安?全規(guī)范、質(zhì)?量管理措施?、工程安全?措施及組織?措施進(jìn)行施?工，確保工?程的安全施?工和工程的?質(zhì)量。2?、如乙方違?反《電業(yè)安?全工作規(guī)程?》、安全工?作規(guī)定等或?不服從甲方?管理造成安?全事故，乙?方應(yīng)負(fù)全責(zé)?。3、如?發(fā)現(xiàn)乙方施?工人員在施?工中造成的?質(zhì)量問題，?甲方有權(quán)要?求乙方返工?，并賠償由?此造成的工?期延誤等損?失。六、?在履行合同?過程中，如?發(fā)生爭議時(shí)?，雙方應(yīng)本?著“平等”?、“實(shí)事求?是”、“互?諒互讓”的?原則及時(shí)協(xié)?商解決，協(xié)?商不成時(shí)提?請(qǐng)當(dāng)?shù)刂俨?委員會(huì)仲裁?解決。七?、本合同一?式二份，雙?方各執(zhí)一份?。自甲、乙?雙方簽字蓋?章之日起生?效，雇傭期?滿，結(jié)清所?有費(fèi)用后自?行失效。?八、本合同?未盡事宜，?雙方協(xié)商解?決。甲方?(公章)：?_____?_____?????乙方?(公章)：?_____?_____?法定代表?人(簽字)?：____?_____?_??法定代?表人(簽字?)：___?_____?____?__年__?__月__?__日?????_?___年_?___月_?___日?短期勞動(dòng)合?同范本（五?）甲方(?用人單位)?：____?_____?_名稱_?___經(jīng)濟(jì)?類型___?_法定代?表人(單位?負(fù)責(zé)人)：?_____?_____?電話___?_地址_?___乙?方(勞動(dòng)者?)：___?_____?__姓名?____性?別____?年齡___?_文化程度?____?身份證號(hào)碼?____就?業(yè)證號(hào)碼_?___地?址____?甲乙雙方?根據(jù)《勞動(dòng)?法》及相關(guān)?法律法規(guī)的?規(guī)定，平等?自愿、協(xié)商?一致，簽訂?本次短期勞?動(dòng)合同。?一、合同期?限1、自?____年?____月?____日?起至___?_年___?_月___?_日止或工?作(工程)?結(jié)束止。?二、工作內(nèi)?容甲方分?配乙方在_?___崗位?擔(dān)任___?_職務(wù)(工?種)。在正?常情況下乙?方必須完成?生產(chǎn)(工作?)任務(wù)，具?體生產(chǎn)(工?作)任務(wù)為?：____?_____?_。三、?工作時(shí)間?1、甲方實(shí)?行每日不超?過____?小時(shí)、每周?不超過__?__小時(shí)工?作制，如實(shí)?行綜合計(jì)算?工時(shí)或不定?時(shí)工作制，?由甲方報(bào)勞?動(dòng)保障行政?部門批準(zhǔn)后?實(shí)行。2?、因生產(chǎn)經(jīng)?營需要，經(jīng)?協(xié)商安排乙?方加班加點(diǎn)?，甲方按照?規(guī)定支付加?班工資。日?加班不超過?____小?時(shí)，月加班?不超過__?__小時(shí)。?四、勞動(dòng)?報(bào)酬甲方?按月足額以?貨幣形式支?付乙方工資?，每月日為?發(fā)薪日;工?資制度和分?配形式按下?列第___?_項(xiàng)執(zhí)行;?1、實(shí)行?計(jì)時(shí)工資制?，乙方完成?生產(chǎn)(工作?)任務(wù)，每?日工資__?__元，每?月工資__?__元;?2、實(shí)行計(jì)?件工資制，?具體標(biāo)準(zhǔn)為?_____?_____?_____?_____?_____?_____?__。3?、乙方在法?定工作時(shí)間?內(nèi)提供了正?常勞動(dòng)，甲?方每月應(yīng)支?付給乙方不?低于當(dāng)?shù)卣?府規(guī)定的最?低工資標(biāo)準(zhǔn)?的工資。?五、勞動(dòng)保?險(xiǎn)1、甲?方和乙方按?照當(dāng)?shù)厝嗣?政府的規(guī)定?繳納養(yǎng)老等?社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?。2、乙?方患病、工?傷、致殘、?死亡等待遇?，按照國家?和自治區(qū)的?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。六、?乙方的勞動(dòng)?保護(hù)、安全?衛(wèi)生及紀(jì)律?獎(jiǎng)懲等按有?關(guān)法律、法?規(guī)、規(guī)章執(zhí)?行。七、?違約責(zé)任?1、本合同?具有法律效?力，雙方應(yīng)?嚴(yán)格履行。?2、甲方?克扣或者無?故拖欠乙方?工資的，除?全額支付工?資外，還需?給乙方加發(fā)?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?。3、一?方違反本合?同，給對(duì)方?造成損失的?，依照國家?有關(guān)規(guī)定賠?償相關(guān)損失?。八、雙?方約定的其?他事項(xiàng)九?、因履行本?合同發(fā)生勞?動(dòng)爭議，雙?方均可向勞?動(dòng)爭議仲裁?委員會(huì)申請(qǐng)?仲裁。十?、本合同未?盡事宜，按?照國家有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?十一、本?合同雙方簽?訂后報(bào)勞動(dòng)?保障行政部?門鑒證，一?式兩份，甲?乙雙方各執(zhí)?一份。甲?方(公章)?：____?_____?_????乙?方(公章)?：____?_____?_法定代?表人(簽字?)：___?_____?__??法定?代表人(簽?字)：__?_____?____?___年_?___月_?___日??????____年?____月?____日?短期勞動(dòng)?合同范本（?六）用人?單位：(簡?稱甲方)勞?動(dòng)者：(簡?稱乙方)?鑒于乙方現(xiàn)?在屬于臨時(shí)?用工人員，?因乙方自身?原因，無法?與甲方建立?勞動(dòng)(合同?)關(guān)系。甲?、乙雙方經(jīng)?平等協(xié)商，?共同決定建?立勞務(wù)關(guān)系?。因此，本?用工協(xié)議書?屬于勞務(wù)協(xié)?議，不在《?中華人民共?和國勞動(dòng)法?》調(diào)整范圍?內(nèi)，而在《?中華人民共?和國民法通?則》及《合?同法》的調(diào)?整之中。甲?、乙雙方在?充分明確這?一法律關(guān)系?的基礎(chǔ)上，?根據(jù)《民法?通則》和其?他相關(guān)法律?、法規(guī)，自?愿簽訂本協(xié)?議，共同遵?守協(xié)議所列?條款。根?據(jù)《民法通?則》、《合?同法》及有?關(guān)規(guī)定，經(jīng)?甲、乙雙方?共同協(xié)商，?達(dá)成以下協(xié)?議：一、?用工內(nèi)容：?甲方雇傭乙?方為甲方的?人員，乙方?為甲方的提?供勞務(wù)服務(wù)?。二、用?工期限：甲?方對(duì)乙方的?雇傭?yàn)楣ぷ?的臨時(shí)性用?工。雇傭期?限在周以內(nèi)?。三、勞?動(dòng)報(bào)酬：乙?方被甲方雇?傭期間，工?作地點(diǎn)由甲?方指定，甲?方有工作任?務(wù)時(shí)乙方無?條件參與工?作，甲方支?付乙方工資?按乙方的實(shí)?際工作日計(jì)?算，工資為?每天(__?__)元整?。若甲方?jīng)]?有工作任務(wù)?時(shí)，乙方不?參與工作，?甲方不支付?乙方任何報(bào)?酬。乙方?作為勞務(wù)人?員，在甲方?工作期間，?只享受本協(xié)?議中約定的?福利和待遇?，甲方內(nèi)_?___文件?中涉及的員?工其他福利?或待遇均不?適用于乙方??，F(xiàn)金支付?銀行轉(zhuǎn)賬。?五、用工?要求：1?、乙方的工?作崗位由甲?方根據(jù)工作?需要進(jìn)行安?排和調(diào)整。?乙方必須按?照甲方的工?作要求，盡?職盡責(zé)做好?工作。2?、乙方應(yīng)嚴(yán)?格遵守國家?各項(xiàng)法律規(guī)?定。遵守甲?方的工作規(guī)?范、操作規(guī)?程、勞動(dòng)安?全衛(wèi)生制度?等各項(xiàng)規(guī)章?制度，包括?《員工手冊?》中寫明的?各項(xiàng)規(guī)定和?要求。3?、如乙方違?反甲方規(guī)章?制度、安全?工作規(guī)定等?或不服從甲?方管理造成?安全事故，?乙方應(yīng)負(fù)全?責(zé)。4、?愛護(hù)甲方財(cái)?物，保守甲?方機(jī)密，維?護(hù)甲方利益?,服從甲方?的領(lǐng)導(dǎo)、管?理和教育。?5、對(duì)于?因乙方過失?給甲方造成?經(jīng)濟(jì)損失的?，甲方有權(quán)?要求乙方承?擔(dān)賠償責(zé)任?。六、協(xié)?議的解除與?終止1、?在本協(xié)議期?限內(nèi)，任何?一方均有權(quán)?提前五個(gè)工?作日通知對(duì)?方解除本協(xié)?議。解除本?協(xié)議不需支?付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金。2、?甲方因乙方?違紀(jì)，可隨?時(shí)與乙方解?除本協(xié)議。?此時(shí)，不需?按上款規(guī)定?提前通知乙?方。3、?甲方不按本?協(xié)議約定提?供必要的勞?動(dòng)條件或勞?動(dòng)報(bào)酬時(shí)，?乙方可以隨?時(shí)解除本協(xié)?議，不受提?前通知的限?制。4、?本協(xié)議到期?或過期，如?雙方未續(xù)簽?，自行終止