中外合資企業(yè)勞動(dòng)合同常用版（2篇）

第5頁(yè)共5頁(yè)中外合資?企業(yè)勞動(dòng)?合同常用?版公司?(以下簡(jiǎn)?稱甲方)?系中外合?資經(jīng)營(yíng)企?業(yè)，現(xiàn)聘?用先生?/女士(?以下簡(jiǎn)稱?乙方)為?甲方合同?制職工，?于__?___年?___?__月?____?_日簽訂?本合同。?第一條?乙方工?作部門(mén)?職位(工?種)：?第二條?試用期：?乙方被錄?用后，須?經(jīng)過(guò)個(gè)?月的試用?期。在試?用期內(nèi)，?任何一方?均有權(quán)提?出終止合?同，但需?提前一個(gè)?月通知對(duì)?方。如甲?方提出終?止合同，?須付給乙?方半個(gè)月?以上的平?均實(shí)得工?資，作為?辭退補(bǔ)償?金。試用?期滿時(shí)，?若雙方無(wú)?異議，本?合同即正?式生效，?乙方成為?甲方的正?式合同制?職工。?第三條?工作安排?：甲方有?權(quán)根據(jù)生?產(chǎn)和工作?需要及乙?方的能力?、表現(xiàn)，?安排調(diào)整?乙方的工?作，乙方?須服從甲?方的管理?和安排，?在規(guī)定的?工作時(shí)間?內(nèi)，按質(zhì)?按量完成?甲方指派?的任務(wù)。?第四條?教育培?訓(xùn)：在乙?方被聘用?期間，甲?方負(fù)責(zé)對(duì)?乙方進(jìn)行?職業(yè)道德?、業(yè)務(wù)技?術(shù)、安全?生產(chǎn)及各?種規(guī)章制?度的教育?和訓(xùn)練。?第五條?生產(chǎn)、?工作條件?：甲方須?為乙方提?供符合國(guó)?家規(guī)定的?安全衛(wèi)生?的工作環(huán)?境，否則?乙方有權(quán)?拒絕工作?或終止合?同。第?六條工?作時(shí)間：?乙方每周?工作不超?過(guò)6天，?每日工作?不超過(guò)8?小時(shí)(不?含進(jìn)餐時(shí)?間)。如?因工作需?要加班加?點(diǎn)，甲方?應(yīng)為乙方?按排同等?時(shí)間的倒?休或按國(guó)?家規(guī)定的?標(biāo)準(zhǔn)向乙?方支付加?班加點(diǎn)費(fèi)?。第七?條勞動(dòng)?報(bào)酬：甲?方每月按?本公司規(guī)?定的工資?形式和考?核辦法確?定乙方的?勞動(dòng)所得?，以現(xiàn)金?人民幣向?乙方支付?工資、獎(jiǎng)?金，并按?國(guó)家有關(guān)?規(guī)定向乙?方支付各?種補(bǔ)貼及?福利費(fèi)用?。第八?條勞動(dòng)?保險(xiǎn)待遇?：甲方按?照國(guó)家勞?動(dòng)保險(xiǎn)條?例的規(guī)定?為乙方支?付醫(yī)療費(fèi)?用、病假?工資、傷?殘撫恤費(fèi)?、退休養(yǎng)?老金及其?他勞保福?利費(fèi)用。?乙方享?受元旦、?春節(jié)、"?五一"、?"十一"?等共7天?國(guó)家法定?有薪假日?。乙方家?屬在外地?的，乙方?實(shí)行計(jì)劃?生育的，?分別按國(guó)?家規(guī)定享?受探親假?待遇和計(jì)?劃生育假?待遇。乙?方符合公?司休假條?件的，享?受年休假?待遇。?第九條?勞動(dòng)保護(hù)?：甲方根?據(jù)生產(chǎn)和?工作的需?要，按國(guó)?家規(guī)定向?乙方提供?勞動(dòng)保護(hù)?用品和保?健食品。?甲方按?國(guó)家規(guī)定?在女職工?經(jīng)期、孕?期、產(chǎn)褥?期、哺乳?期對(duì)其提?供相應(yīng)的?勞動(dòng)保護(hù)?。第十?條勞動(dòng)?紀(jì)律：乙?方應(yīng)遵守?國(guó)家的各?項(xiàng)法律規(guī)?定、《職?工守則》?及甲方的?各項(xiàng)規(guī)章?制度。?第十一條?獎(jiǎng)懲：?甲方將根?據(jù)乙方的?工作態(tài)度?、勞動(dòng)表?現(xiàn)、貢獻(xiàn)?大小，按?照本公司?獎(jiǎng)懲條例?給予乙方?物質(zhì)和精?神獎(jiǎng)勵(lì)。?乙方如違?反《職工?守則》和?甲方的其?他規(guī)章制?度，甲方?有權(quán)給予?乙方處分?。乙方如?觸犯刑律?受到法律?制裁，甲?方將予開(kāi)?除，本合?同自行解?除。第?十二條?合同期限?：本合同?自簽訂之?日起生效?，有限期?為_(kāi)_?___年?，于_?____?年__?___月?____?_日到期?。第十?三條本?公司《職?工守則》?(略)為?本合同的?附件，是?本合同的?有效組成?部分。?甲方：_?____?????????????????乙方?：___?__公?司總經(jīng)理?(或其代?表)簽章?：___?__???職工?個(gè)人簽章?：___?___?____?年__?___月?___?__日??????____?_年_?____?月__?___日?中外合?資企業(yè)勞?動(dòng)合同常?用版（二?）中外?合資企業(yè)?勞動(dòng)合同?＿＿有?限公司（?以下簡(jiǎn)稱?甲方）系?中美合資?經(jīng)營(yíng)企業(yè)?，現(xiàn)聘用?＿＿先生?／女士（?以下簡(jiǎn)稱?乙方）為?甲方合同?制職工，?于＿＿年?＿＿月＿?＿日簽訂?本合同。?第一條?：乙方工?作部門(mén)?＿＿＿＿?職位（工?種）：?第二條：?試用期乙?方被錄用?后，須經(jīng)?過(guò)＿＿個(gè)?月的試用?期。在試?用期內(nèi)，?任何一方?均有權(quán)提?出終止合?同，但需?提前一個(gè)?月通知對(duì)?方。如甲?方提出終?止合同，?須付給乙?方半個(gè)月?以上的平?均實(shí)得工?資，作為?辭退補(bǔ)償?金。試用?期滿時(shí)，?若雙方無(wú)?異議，本?合同即正?式生效，?乙方成為?甲方的正?式合同制?職工。?第三條：?工作安排?甲方有權(quán)?根據(jù)生產(chǎn)?和工作需?要及乙方?的能力、?表現(xiàn)安排?調(diào)整乙方?的工作，?乙方須服?從甲方的?管理和安?排，在規(guī)?定的工作?時(shí)間內(nèi)，?按質(zhì)按量?完成甲方?指派的任?務(wù)。第?四條：教?育培訓(xùn)在?乙方被聘?用期間，?甲方負(fù)責(zé)?對(duì)乙方進(jìn)?行職業(yè)道?德、業(yè)務(wù)?技術(shù)、安?全生產(chǎn)及?各種規(guī)章?制度的教?育和訓(xùn)練?。第五?條：生產(chǎn)?、工作條?件甲方須?為乙方提?供符合國(guó)?家規(guī)定的?安全衛(wèi)生?的工作環(huán)?境，否則?乙方有權(quán)?拒絕工作?或終止合?同。第?六條：工?作時(shí)間乙?方每周工?作不超過(guò)?六天，每?日工作不?超過(guò)八小?時(shí)（不含?吃飯時(shí)間?）。如因?工作需要?加班加點(diǎn)?，甲方應(yīng)?為乙方安?排同等時(shí)?間的倒休?或按國(guó)家?規(guī)定的標(biāo)?準(zhǔn)向乙方?支付加班?加點(diǎn)費(fèi)。?第七條?：勞動(dòng)報(bào)?酬甲方每?月按本公?司規(guī)定的?工資形式?和考核辦?法確定乙?方的勞動(dòng)?所得，以?現(xiàn)金人民?幣向乙方?支付工資?、獎(jiǎng)金，?并按國(guó)家?有關(guān)規(guī)定?向乙方支?付各種補(bǔ)?貼及福利?費(fèi)用。?第八條：?勞動(dòng)__?___待?遇甲方按?照國(guó)家勞?動(dòng)___?__條例?的規(guī)定為?乙方支付?醫(yī)療費(fèi)用?、病假工?資、傷殘?撫恤費(fèi)、?退休養(yǎng)老?金及其它?勞保福利?費(fèi)用。?乙方享受?元旦、春?節(jié)、“五?一”、“?十一”等?共七天國(guó)?家法定有?薪假日。?乙方家屬?在外地的?，乙方實(shí)?行計(jì)劃生?育的，分?別按國(guó)家?規(guī)定享受?探親假待?遇和計(jì)劃?生育假待?遇。乙方?符合公司?休假條件?的，享受?年休假待?遇。第?九條：_?____?甲方根據(jù)?生產(chǎn)和工?作的需要?，按國(guó)家?規(guī)定向乙?方提供_?____?用品和保?健食品。?甲方安?國(guó)家規(guī)定?在女職工?經(jīng)期、孕?期、產(chǎn)褥?期、哺乳?期對(duì)其提?供相應(yīng)的?____?_。第?十條：勞?動(dòng)紀(jì)律乙?方應(yīng)遵守?國(guó)家的各?項(xiàng)法律規(guī)?定，《職?工守則》?及甲方的?各項(xiàng)規(guī)章?制度。?第十一條?：獎(jiǎng)懲甲?方將根據(jù)?乙方的工?作態(tài)度，?勞動(dòng)表現(xiàn)?，貢獻(xiàn)大?小，按照?本公司獎(jiǎng)?懲條例給?予乙方物?質(zhì)和精神?獎(jiǎng)勵(lì)。乙?方如違反?《職工守?則》和甲?方的其它?規(guī)章制度?，甲方有?權(quán)給予乙?方處分。?乙方如觸?犯刑律受?到法律制?裁，甲方?將予開(kāi)除?，本合同?自行