聘用合同書完整版（3篇）

第6頁共6頁聘用合同?書完整版?甲方（?法人名稱?）：__?___?法人代表?或委托代?理人：_?____?乙方（?被聘方）?：___?__一?、甲、乙?雙方協(xié)商?同意，在?簽訂聘用?合同后，?簽訂本合?同書作為?上崗合同?，雙方共?同信守合?同條款。?二、在?聘用期內(nèi)?，甲方聘?任乙方為?：___?__部門?____?_崗位_?____?專業(yè)技術?職務：_?____?聘任時?間：__?___年?____?_月__?___日?至___?__年_?____?月___?__日?三、甲方?提供乙方?崗位工作?條件，明?確職責，?按月支付?乙方所在?崗位的應?得報酬。?乙方應遵?守崗位制?度，履行?職責。?四、聘用?期間，聘?任到期續(xù)?聘或聘任?時間內(nèi)崗?位發(fā)生變?動，甲、?乙雙方仍?應重新履?行聘任簽?約鑒證手?續(xù)。若雙?方未另行?簽約，則?視為聘用?期內(nèi)原聘?任崗位的?延續(xù)。?五、雙方?商定的其?它事宜?1．__?___?2．__?___?3．__?___?六、甲乙?雙方因變?更聘任崗?位，發(fā)生?爭議，應?先在聘用?合同書規(guī)?定的范圍?內(nèi)進行調(diào)?解，調(diào)解?不成的，?可向有關?部門提出?調(diào)解、_?____?。七、?本合同一?式二份（?甲、乙雙?方各執(zhí)一?份），經(jīng)?甲乙雙方?和組織人?事部門蓋?章、簽章?后生效。?甲方（?章）__?___?法人代表?或委托代?理人__?___?（簽章）?組織人?事部門鑒?證（章）?____?_乙方?（簽章）?____?___?___年?____?_月__?___日?聘用合?同書完整?版（二）?甲方(?用人單位?)___?__單位?住所：_?____?法定代表?人(或負?責人)_?____?乙方(?勞動者)?____?_住址：?____?_身份證?號碼：_?____?聯(lián)系電話?：___?__甲?乙雙方在?平等自愿?的基礎上?，按照等?法律規(guī)定?，就甲方?招用乙方?一事，經(jīng)?協(xié)商一致?達成本合?同，供雙?方遵照執(zhí)?行：第?一條、勞?動合同期?限：1?、本勞動?合同為勞?動合同。?期限為：?____?_自__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止。第?二條、工?作地點：?____?_省__?___市?____?_路__?___號?。第三?條、工作?內(nèi)容：?1、乙方?的工作崗?位為__?___，?甲方根據(jù)?工作需要?可以調(diào)換?乙方的的?工作崗位?和工種。?勞動合同?范本大全?。2、?若因乙方?不勝任該?工作，甲?方可調(diào)整?乙方的崗?位并按調(diào)?整后的崗?位確定一?方的薪資?待遇;如?乙方不同?意調(diào)整，?甲方可以?提前__?__日通?知乙方解?除勞動合?同，經(jīng)濟?補償金按?照國家規(guī)?定發(fā)放。?3、在?工作過程?中，因乙?方存在嚴?重過失或?者故意造?成甲方損?失的，甲?方有權向?乙方追償?。第四?條、工作?時間和休?息休假：?1、工?作時間：?____?_標準工?時制，甲?方保證乙?方每天工?作不超過?8小時，?每周工作?不超過4?0小時。?具體工作?時間由甲?方根據(jù)生?產(chǎn)經(jīng)營需?要安排，?乙方應當?服從。?2、休息?休假：_?____?甲方按照?國家的規(guī)?定安排乙?方休息休?假。第?五條、勞?動報酬：?1、乙?方月工資?標準為人?民幣__?___元?，其中試?用期內(nèi)工?資為人民?幣___?__元;?2、因?生產(chǎn)經(jīng)營?需要，甲?方安排乙?方延長工?作時間或?者在休息?日或者法?定休假日?工作的，?甲方按國?家規(guī)定的?標準發(fā)放?加班費。?3、甲?方保證按?月發(fā)放工?資，具體?發(fā)放日期?為。第?六條、勞?動保護、?勞動條件?和職業(yè)危?害防護：?甲方為?乙方提供?勞動所必?需的工具?和場所，?以及其他?勞動條件?;保證工?作場所的?符合國家?規(guī)定的安?全生產(chǎn)條?件，并依?法采取安?全防范措?施，預防?職業(yè)病?第七條、?甲方依法?制定和完?善各項規(guī)?章制度，?乙方應當?嚴格遵守?。第八?條、乙方?應當保守?工作期間?知悉甲方?的各種商?業(yè)秘密、?知識產(chǎn)權?、公司機?密等任何?不宜對外?公開的事?項，否則?造成甲方?損失的，?應當承擔?賠償責任?。第九?條、乙方?承諾在簽?訂本協(xié)議?時，未與?其他任何?單位保持?勞動關系?或者簽訂?競業(yè)限制?協(xié)議。否?則，給其?他單位造?成損失的?，乙方單?獨承擔責?任，與甲?方無關。?第十條?、勞動合?同解除或?終止：?1、若乙?方需解除?勞動合同?書，應當?提前__?__日以?書面的形?式通知甲?方，書面?通知以送?達甲方為?準。2?、有關解?除或終止?勞動合同?的事項，?按照等法?律、法規(guī)?有關規(guī)定?執(zhí)行。?3、在解?除或者終?止勞動合?同時，乙?方應當將?正在負責?的工作事?項以及甲?方交付乙?方使用的?財物與甲?方指定的?工作人員?進行交接?。因乙方?原因未辦?理交接造?成甲方損?失的，由?乙方賠償?。4、?因解除或?者終止勞?動合同，?乙方依法?應獲得經(jīng)?濟補償金?，但乙方?未與甲方?辦理工作?交接前，?甲方暫不?支付經(jīng)濟?補償金。?第十一?條、因履?行本合同?發(fā)生的爭?議，雙方?本著合理?合法、互?諒互讓的?原則協(xié)商?處理;協(xié)?商不成的?，任何一?方可依法?向勞動爭?議仲裁委?員會申請?仲裁。?第十二條?、本合同?未約定的?事項，按?照法律、?法規(guī)、行?政規(guī)章以?及地方性?法規(guī)等規(guī)?定執(zhí)行。?第十三?條、本合?同自雙方?簽字或蓋?章后生效?，一式份?，雙方各?執(zhí)一份，?本合同的?任何條款?的變更，?應當以書?面形式經(jīng)?雙方簽字?或者蓋章?確認。?甲方(蓋?章)乙方?(簽字)?____?_簽約?代表(簽?字)__?___?日期：_?____?年___?__月_?____?日?日期?：___?__年_?____?月___?__日?聘用合同?書完整版?（三）?甲方(法?人名稱)?:___?__法?人代表或?委托代理?人:__?___?乙方(被?聘方):?____?_一、?甲、乙雙?方協(xié)商同?意,在簽?訂聘用合?同后,簽?訂本合同?書作為上?崗合同,?雙方共同?信守合同?條款。?二、在聘?用期內(nèi),?甲方聘任?乙方為:?____?_部門_?____?崗位__?___專?業(yè)技術職?務:__?___?聘任時間?:___?__年_?____?月___?__日至?____?_年__?___月?____?_日三?、甲方提?供乙方崗?位工作條?件,明確?職責,按?月支付乙?方所在崗?位的應得?報酬。乙?方應遵守?崗位制度?,履行職?責。四?、聘用期?間,聘任?到期續(xù)聘?或聘任時?間內(nèi)崗位?發(fā)生變動?,甲、乙?雙方仍應?重新履行?聘任簽約?鑒證手續(xù)?。若雙方?未另行簽?約,則視?為聘用期?內(nèi)原聘任?崗位的延?續(xù)。五?、雙方商?定的其它?事宜六?、甲乙雙?方因變更?聘任崗位?,發(fā)生爭?議,應先?在聘用合?同書規(guī)定?的范圍內(nèi)?進行調(diào)解?,調(diào)解不?成的,可?向有關部?門提出調(diào)?解