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第6頁(yè)共6頁(yè)聘用合同?書完整版?甲方(?法人名稱?):__?___?法人代表?或委托代?理人:_?____?乙方(?被聘方)?:___?__一?、甲、乙?雙方協(xié)商?同意,在?簽訂聘用?合同后,?簽訂本合?同書作為?上崗合同?,雙方共?同信守合?同條款。?二、在?聘用期內(nèi)?,甲方聘?任乙方為?:___?__部門?____?_崗位_?____?專業(yè)技術(shù)?職務(wù):_?____?聘任時(shí)?間:__?___年?____?_月__?___日?至___?__年_?____?月___?__日?三、甲方?提供乙方?崗位工作?條件,明?確職責(zé),?按月支付?乙方所在?崗位的應(yīng)?得報(bào)酬。?乙方應(yīng)遵?守崗位制?度,履行?職責(zé)。?四、聘用?期間,聘?任到期續(xù)?聘或聘任?時(shí)間內(nèi)崗?位發(fā)生變?動(dòng),甲、?乙雙方仍?應(yīng)重新履?行聘任簽?約鑒證手?續(xù)。若雙?方未另行?簽約,則?視為聘用?期內(nèi)原聘?任崗位的?延續(xù)。?五、雙方?商定的其?它事宜?1.__?___?2.__?___?3.__?___?六、甲乙?雙方因變?更聘任崗?位,發(fā)生?爭(zhēng)議,應(yīng)?先在聘用?合同書規(guī)?定的范圍?內(nèi)進(jìn)行調(diào)?解,調(diào)解?不成的,?可向有關(guān)?部門提出?調(diào)解、_?____?。七、?本合同一?式二份(?甲、乙雙?方各執(zhí)一?份),經(jīng)?甲乙雙方?和組織人?事部門蓋?章、簽章?后生效。?甲方(?章)__?___?法人代表?或委托代?理人__?___?(簽章)?組織人?事部門鑒?證(章)?____?_乙方?(簽章)?____?___?___年?____?_月__?___日?聘用合?同書完整?版(二)?甲方(?用人單位?)___?__單位?住所:_?____?法定代表?人(或負(fù)?責(zé)人)_?____?乙方(?勞動(dòng)者)?____?_住址:?____?_身份證?號(hào)碼:_?____?聯(lián)系電話?:___?__甲?乙雙方在?平等自愿?的基礎(chǔ)上?,按照等?法律規(guī)定?,就甲方?招用乙方?一事,經(jīng)?協(xié)商一致?達(dá)成本合?同,供雙?方遵照?qǐng)?zhí)?行:第?一條、勞?動(dòng)合同期?限:1?、本勞動(dòng)?合同為勞?動(dòng)合同。?期限為:?____?_自__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止。第?二條、工?作地點(diǎn):?____?_省__?___市?____?_路__?___號(hào)?。第三?條、工作?內(nèi)容:?1、乙方?的工作崗?位為__?___,?甲方根據(jù)?工作需要?可以調(diào)換?乙方的的?工作崗位?和工種。?勞動(dòng)合同?范本大全?。2、?若因乙方?不勝任該?工作,甲?方可調(diào)整?乙方的崗?位并按調(diào)?整后的崗?位確定一?方的薪資?待遇;如?乙方不同?意調(diào)整,?甲方可以?提前__?__日通?知乙方解?除勞動(dòng)合?同,經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金按?照國(guó)家規(guī)?定發(fā)放。?3、在?工作過(guò)程?中,因乙?方存在嚴(yán)?重過(guò)失或?者故意造?成甲方損?失的,甲?方有權(quán)向?乙方追償?。第四?條、工作?時(shí)間和休?息休假:?1、工?作時(shí)間:?____?_標(biāo)準(zhǔn)工?時(shí)制,甲?方保證乙?方每天工?作不超過(guò)?8小時(shí),?每周工作?不超過(guò)4?0小時(shí)。?具體工作?時(shí)間由甲?方根據(jù)生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需?要安排,?乙方應(yīng)當(dāng)?服從。?2、休息?休假:_?____?甲方按照?國(guó)家的規(guī)?定安排乙?方休息休?假。第?五條、勞?動(dòng)報(bào)酬:?1、乙?方月工資?標(biāo)準(zhǔn)為人?民幣_(tái)_?___元?,其中試?用期內(nèi)工?資為人民?幣_(tái)__?__元;?2、因?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?需要,甲?方安排乙?方延長(zhǎng)工?作時(shí)間或?者在休息?日或者法?定休假日?工作的,?甲方按國(guó)?家規(guī)定的?標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放?加班費(fèi)。?3、甲?方保證按?月發(fā)放工?資,具體?發(fā)放日期?為。第?六條、勞?動(dòng)保護(hù)、?勞動(dòng)條件?和職業(yè)危?害防護(hù):?甲方為?乙方提供?勞動(dòng)所必?需的工具?和場(chǎng)所,?以及其他?勞動(dòng)條件?;保證工?作場(chǎng)所的?符合國(guó)家?規(guī)定的安?全生產(chǎn)條?件,并依?法采取安?全防范措?施,預(yù)防?職業(yè)病?第七條、?甲方依法?制定和完?善各項(xiàng)規(guī)?章制度,?乙方應(yīng)當(dāng)?嚴(yán)格遵守?。第八?條、乙方?應(yīng)當(dāng)保守?工作期間?知悉甲方?的各種商?業(yè)秘密、?知識(shí)產(chǎn)權(quán)?、公司機(jī)?密等任何?不宜對(duì)外?公開的事?項(xiàng),否則?造成甲方?損失的,?應(yīng)當(dāng)承擔(dān)?賠償責(zé)任?。第九?條、乙方?承諾在簽?訂本協(xié)議?時(shí),未與?其他任何?單位保持?勞動(dòng)關(guān)系?或者簽訂?競(jìng)業(yè)限制?協(xié)議。否?則,給其?他單位造?成損失的?,乙方單?獨(dú)承擔(dān)責(zé)?任,與甲?方無(wú)關(guān)。?第十條?、勞動(dòng)合?同解除或?終止:?1、若乙?方需解除?勞動(dòng)合同?書,應(yīng)當(dāng)?提前__?__日以?書面的形?式通知甲?方,書面?通知以送?達(dá)甲方為?準(zhǔn)。2?、有關(guān)解?除或終止?勞動(dòng)合同?的事項(xiàng),?按照等法?律、法規(guī)?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。?3、在解?除或者終?止勞動(dòng)合?同時(shí),乙?方應(yīng)當(dāng)將?正在負(fù)責(zé)?的工作事?項(xiàng)以及甲?方交付乙?方使用的?財(cái)物與甲?方指定的?工作人員?進(jìn)行交接?。因乙方?原因未辦?理交接造?成甲方損?失的,由?乙方賠償?。4、?因解除或?者終止勞?動(dòng)合同,?乙方依法?應(yīng)獲得經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金?,但乙方?未與甲方?辦理工作?交接前,?甲方暫不?支付經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金。?第十一?條、因履?行本合同?發(fā)生的爭(zhēng)?議,雙方?本著合理?合法、互?諒互讓的?原則協(xié)商?處理;協(xié)?商不成的?,任何一?方可依法?向勞動(dòng)爭(zhēng)?議仲裁委?員會(huì)申請(qǐng)?仲裁。?第十二條?、本合同?未約定的?事項(xiàng),按?照法律、?法規(guī)、行?政規(guī)章以?及地方性?法規(guī)等規(guī)?定執(zhí)行。?第十三?條、本合?同自雙方?簽字或蓋?章后生效?,一式份?,雙方各?執(zhí)一份,?本合同的?任何條款?的變更,?應(yīng)當(dāng)以書?面形式經(jīng)?雙方簽字?或者蓋章?確認(rèn)。?甲方(蓋?章)乙方?(簽字)?____?_簽約?代表(簽?字)__?___?日期:_?____?年___?__月_?____?日?日期?:___?__年_?____?月___?__日?聘用合同?書完整版?(三)?甲方(法?人名稱)?:___?__法?人代表或?委托代理?人:__?___?乙方(被?聘方):?____?_一、?甲、乙雙?方協(xié)商同?意,在簽?訂聘用合?同后,簽?訂本合同?書作為上?崗合同,?雙方共同?信守合同?條款。?二、在聘?用期內(nèi),?甲方聘任?乙方為:?____?_部門_?____?崗位__?___專?業(yè)技術(shù)職?務(wù):__?___?聘任時(shí)間?:___?__年_?____?月___?__日至?____?_年__?___月?____?_日三?、甲方提?供乙方崗?位工作條?件,明確?職責(zé),按?月支付乙?方所在崗?位的應(yīng)得?報(bào)酬。乙?方應(yīng)遵守?崗位制度?,履行職?責(zé)。四?、聘用期?間,聘任?到期續(xù)聘?或聘任時(shí)?間內(nèi)崗位?發(fā)生變動(dòng)?,甲、乙?雙方仍應(yīng)?重新履行?聘任簽約?鑒證手續(xù)?。若雙方?未另行簽?約,則視?為聘用期?內(nèi)原聘任?崗位的延?續(xù)。五?、雙方商?定的其它?事宜六?、甲乙雙?方因變更?聘任崗位?,發(fā)生爭(zhēng)?議,應(yīng)先?在聘用合?同書規(guī)定?的范圍內(nèi)?進(jìn)行調(diào)解?,調(diào)解不?成的,可?向有關(guān)部?門提出調(diào)?解
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