管理處安全生產(chǎn)辦主任職責(zé)（5篇）

第12頁(yè)共12頁(yè)管理處安全?生產(chǎn)辦主任?職責(zé)1、?在安全生產(chǎn)?領(lǐng)導(dǎo)小組的?安排下，負(fù)?責(zé)全線工程?建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)安?全生產(chǎn)、文?明施工管理?，按照“安?全第一、預(yù)?防為主、綜?合治理”的?原則執(zhí)行。?2、執(zhí)行?公司安全生?產(chǎn)管理制度?。3、審?查承包人建?立安全生產(chǎn)?、文明施工?制度及監(jiān)理?單位安全監(jiān)?理制度，落?實(shí)承包人、?監(jiān)理安全生?產(chǎn)責(zé)任制度?。4、審?查承包人施?工單項(xiàng)安全?技術(shù)方案，?檢查施工安?全措施的實(shí)?施。5、?督促監(jiān)理做?好施工現(xiàn)場(chǎng)?安全生產(chǎn)管?理工作。?6、配合部?門(mén)組織承包?人、監(jiān)理安?全管理人員?進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)?習(xí)和考核，?協(xié)助召開(kāi)安?全生產(chǎn)工作?會(huì)議。7?、實(shí)行日常?安全生產(chǎn)檢?查，發(fā)現(xiàn)安?全隱患及時(shí)?處理，出現(xiàn)?緊急險(xiǎn)情應(yīng)?立即要求停?止作業(yè)，并?及時(shí)上報(bào)。?8、定期?或不定期深?入作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)?，組織開(kāi)展?各類(lèi)安全檢?查，做好檢?查記錄，對(duì)?檢查發(fā)現(xiàn)的?隱患，提出?整改意見(jiàn)，?并督促落實(shí)?整改；9?、加強(qiáng)安全?生產(chǎn)教育、?宣傳，督促?承包人做好?安全防護(hù)措?施，查找安?全隱患和杜?絕安全事故?發(fā)生。

?管理處安全?生產(chǎn)辦主任?職責(zé)（二）?一、主持?管理處辦公?室的全面工?作。二、?負(fù)責(zé)督促管?理處各科室?、站貫徹落?實(shí)上級(jí)指示?和管理處布?置的工作任?務(wù)。三、?負(fù)責(zé)組織處?有關(guān)文件、?材料的文字?綜合工作，?組織發(fā)文審?核、文件擬?辦及文書(shū)、?科技、財(cái)務(wù)?檔案的管理?工作和印信?管理工作。?四、負(fù)責(zé)?組織編報(bào)管?理信息，及?時(shí)反映工作?動(dòng)態(tài)，為領(lǐng)?導(dǎo)決策提供?準(zhǔn)確信息。?五、負(fù)責(zé)?組織管理處?大事記的編?寫(xiě)工作。?六、負(fù)責(zé)管?理處各類(lèi)會(huì)?議的籌備和?組織工作，?整理會(huì)議記?錄，印發(fā)會(huì)?議紀(jì)要，督?促檢查會(huì)議?布置任務(wù)和?確定事項(xiàng)的?貫徹落實(shí)情?況。七、?負(fù)責(zé)管理處?內(nèi)外關(guān)系協(xié)?調(diào)和對(duì)外接?待工作。?八、負(fù)責(zé)信?訪接待處理?工作。九?、負(fù)責(zé)組織?調(diào)查研究，?掌握工作動(dòng)?態(tài)及重大事?件的發(fā)生、?發(fā)展情況，?為領(lǐng)導(dǎo)決策?服務(wù)。十?、負(fù)責(zé)保密?工作。十?一、負(fù)責(zé)組?織辦公自動(dòng)?化的運(yùn)營(yíng)管?理工作。?十二、負(fù)責(zé)?組織收費(fèi)、?執(zhí)法等工作?人員服裝的?請(qǐng)領(lǐng)、發(fā)放?工作。十?三、負(fù)責(zé)組?織辦公用品?的采買(mǎi)、管?理與發(fā)放，?負(fù)責(zé)組織處?機(jī)關(guān)衛(wèi)生、?內(nèi)外環(huán)境建?設(shè)及處機(jī)關(guān)?食堂、職工?福利等后勤?管理工作。?十四、負(fù)?責(zé)組織管理?處、各收費(fèi)?站的房產(chǎn)維?修管理工作?。十五、?負(fù)責(zé)組織本?處車(chē)隊(duì)駕駛?員的管理工?作及辦公用?車(chē)的調(diào)配工?作。十六?、負(fù)責(zé)組織?全處的計(jì)劃?生育管理工?作。十七?、負(fù)責(zé)組織?和協(xié)調(diào)本處?的政治工作?。十八、?完成領(lǐng)導(dǎo)交?辦的其它事?項(xiàng)。管理?處安全生產(chǎn)?辦主任職責(zé)?（三）2?.負(fù)責(zé)組織?貫徹執(zhí)行省?廳、市局對(duì)?褒揚(yáng)工作的?決議和指示?。3.檢?查督促各科?室的工作。?協(xié)調(diào)上下級(jí)?和其他單位?的關(guān)系，正?確處理內(nèi)部?事務(wù)，確保?全處人員思?想統(tǒng)一步調(diào)?一致、團(tuán)結(jié)?共事。4?.主持制訂?并指導(dǎo)實(shí)施?全處年度各?項(xiàng)工作計(jì)劃?，對(duì)全處人?員思想作風(fēng)?、業(yè)務(wù)建設(shè)?等問(wèn)題提出?可行性意見(jiàn)?。5.負(fù)?責(zé)全處的財(cái)?務(wù)工作。?6.按照干?部管理權(quán)限?和組織程序?以及用人制?度，認(rèn)真做?好人事工作?。管理處?安全生產(chǎn)辦?主任職責(zé)（?四）景區(qū)?管理處辦公?室負(fù)責(zé)景區(qū)?范圍內(nèi)的日?常事務(wù)工作?、基礎(chǔ)設(shè)施?建設(shè)。開(kāi)展?經(jīng)營(yíng)管理、?園林綠化、?養(yǎng)護(hù)管理、?清衛(wèi)保潔、?安全生產(chǎn)、?綜合治理、?資源保護(hù)、?山林管理等?工作；協(xié)調(diào)?與景區(qū)內(nèi)村?莊、經(jīng)營(yíng)主?、寺廟的關(guān)?系。具體?職能如下：?1、負(fù)責(zé)?景區(qū)日常經(jīng)?營(yíng)活動(dòng)的管?理和統(tǒng)計(jì)游?客數(shù)量、節(jié)?慶活動(dòng)管理?。2、負(fù)?責(zé)景區(qū)日常?工作的綜合?協(xié)調(diào)、文書(shū)?文秘、制度?完善、信息?宣傳、檔案?管理、公務(wù)?接待、后勤?保障等工作?。3、負(fù)?責(zé)景區(qū)環(huán)境?與衛(wèi)生管理?、旅游秩序?、景區(qū)精神?文明建設(shè)。?4、負(fù)責(zé)?景區(qū)資源維?護(hù)與保護(hù)監(jiān)?督管理(防?火、防盜、?防災(zāi)、治蟲(chóng)?等)。5?、負(fù)責(zé)景區(qū)?安全管理、?游客行為管?理、旅游服?務(wù)質(zhì)量管理?、景區(qū)旅游?投訴。6?、負(fù)責(zé)景區(qū)?人員人事勞?資、員工培?訓(xùn)、員工考?勤等人力資?源管理工作?。7、負(fù)?責(zé)處理與景?區(qū)有關(guān)的部?門(mén)、村等外?聯(lián)協(xié)調(diào)工作?及各級(jí)政府?檢查的接待?工作。8?、完成景區(qū)?領(lǐng)導(dǎo)交辦的?其他工作。?管理處安?全生產(chǎn)辦主?任職責(zé)（五?）管理處?經(jīng)理崗位要?求與職責(zé)?要求：1?.大專(zhuān)以上?學(xué)歷。2?.熟悉is?o9000?標(biāo)準(zhǔn)與要求?，有三年以?上相關(guān)行業(yè)?經(jīng)驗(yàn)，熟悉?物業(yè)管理運(yùn)?作程序。?3.一定的?協(xié)調(diào)和組織?能力。4?.了解行業(yè)?法規(guī)和要求?。職責(zé)：?●參與重?大項(xiàng)目的合?同或標(biāo)書(shū)的?評(píng)審；●?編制新增項(xiàng)?目的物業(yè)管?理方案；?●參與新接?管項(xiàng)目的驗(yàn)?收工作；?●組織本部?門(mén)員工的專(zhuān)?業(yè)技能培訓(xùn)?；●自我?監(jiān)督與質(zhì)量?體系有關(guān)的?程序操作，?發(fā)現(xiàn)不合格?時(shí)，及時(shí)采?取糾正措施?及適當(dāng)?shù)念A(yù)?防措施；?●制定各專(zhuān)?項(xiàng)規(guī)章制度?，對(duì)本部門(mén)?員工工作業(yè)?績(jī)予以評(píng)審?；●負(fù)責(zé)?所屬項(xiàng)目的?物業(yè)管理的?日常工作，?并對(duì)部門(mén)員?工進(jìn)行業(yè)務(wù)?指導(dǎo)；●檢?查監(jiān)督各項(xiàng)?業(yè)務(wù)計(jì)劃(?年度、季度?、月度等)?的實(shí)施情況?并向上級(jí)報(bào)?告；●與政?府有關(guān)部門(mén)?聯(lián)絡(luò)，了解?行業(yè)最新規(guī)?定；●推?廣新的有效?的管理方法?，并總結(jié)分?析，提出合?理的建議。?____?年____?月____?日基本工?作職責(zé)認(rèn)?真貫徹執(zhí)行?省公司和本?公司經(jīng)營(yíng)方?針、政策；?制訂分公司?相關(guān)專(zhuān)業(yè)發(fā)?展規(guī)劃及實(shí)?施細(xì)則；確?定本部門(mén)年?度工作總體?計(jì)劃和實(shí)施?細(xì)則；負(fù)責(zé)?本部門(mén)日常?管理工作，?督促、指導(dǎo)?、考評(píng)部?jī)?nèi)?工作人員履?行崗位職責(zé)?，保證部?jī)?nèi)?各項(xiàng)工作的?有序開(kāi)展；?指導(dǎo)縣(市?)局相關(guān)專(zhuān)?業(yè)的工作。?基本任職?資格1、?政治思想素?質(zhì)好，具有?一定的綜合?分析、組織?領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)?能力；2?、從事管理?、技術(shù)工作?____年?以上，在副?職崗位工作?____年?以上；3?、具有大學(xué)?本科及以上?學(xué)歷和中級(jí)?及以上專(zhuān)業(yè)?技術(shù)職務(wù)任?職資格；?4、年齡一?般男不超過(guò)?____周?歲、女不超?過(guò)____?周歲；5?、身體健?康，能承擔(dān)?繁重的工作?任務(wù)。管?理中心工作?職責(zé)1、?實(shí)施對(duì)委托?管理物業(yè)的?驗(yàn)收和接管?；2、根?據(jù)《物業(yè)管?理委托合同?》組織提供?各項(xiàng)綜合服?務(wù)以及各項(xiàng)?專(zhuān)項(xiàng)服務(wù)；?3、組織?實(shí)施管理中?心的各項(xiàng)工?作規(guī)范，保?證各項(xiàng)工作?的有序開(kāi)展?。4、組?織員工完成?崗位職責(zé)，?合理調(diào)配人?力資源，完?成對(duì)員工的?各項(xiàng)考核。?5、組織?實(shí)施員工勞?動(dòng)保護(hù)和安?全生產(chǎn)的各?項(xiàng)工作規(guī)范?和措施；?6、對(duì)物業(yè)?管理服務(wù)分?供方的工作?進(jìn)行監(jiān)控、?檢查和評(píng)價(jià)?；7、組?織物業(yè)管理?相關(guān)費(fèi)用的?收繳工作；?8、處理?和記錄客戶(hù)?的投訴；?9、組織開(kāi)?展顧客意見(jiàn)?征詢(xún)和調(diào)查?活動(dòng)；1?0、對(duì)托管?物業(yè)實(shí)施物?業(yè)管理服務(wù)?時(shí)的對(duì)外聯(lián)?絡(luò)工作；?11、實(shí)施?相關(guān)文件和?資料及質(zhì)量?記錄的管理?；12、?組織相關(guān)標(biāo)?識(shí)的實(shí)施及?管理；1?3、完成公?司交辦的其?他工作。?崗位名稱(chēng)管?理中心經(jīng)理?所屬部門(mén)管?理中心直?接上級(jí)公司?副總經(jīng)理下?屬員工副主?任、管理員?、事務(wù)員、?各班組長(zhǎng)?工作目的組?織管理中心?全體員工完?成公司下達(dá)?的責(zé)任目標(biāo)?工作描述?職責(zé)任務(wù)?1、按照?物業(yè)服務(wù)合?同約定，完?成物業(yè)管理?區(qū)域的房屋?及配套設(shè)施?設(shè)備和相關(guān)?場(chǎng)地的維?修、養(yǎng)護(hù)和?管理，維護(hù)?相關(guān)區(qū)域內(nèi)?的環(huán)境衛(wèi)生?和秩序，協(xié)?助做好物業(yè)?管理區(qū)域內(nèi)?的安全防范?工作；2?、認(rèn)真貫徹?落實(shí)公司的?經(jīng)營(yíng)方針，?完成公司下?達(dá)的經(jīng)營(yíng)管?理目標(biāo)；?3、組織實(shí)?施公司質(zhì)量?管理體系，?服務(wù)達(dá)到質(zhì)?量要求，滿(mǎn)?足客戶(hù)需求?；4、組?織實(shí)施服務(wù)?對(duì)象滿(mǎn)意度?調(diào)查活動(dòng)；?5、協(xié)助?做好專(zhuān)業(yè)服?務(wù)分供方的?選擇；6?、積極開(kāi)展?市場(chǎng)調(diào)查，?了解客戶(hù)需?求，及時(shí)增?設(shè)特約服務(wù)?項(xiàng)目或內(nèi)容?；7、協(xié)?調(diào)好與業(yè)主?(業(yè)主委員?會(huì))、街道?辦事處(居?委會(huì))、派?出所等相關(guān)?單位的關(guān)?系；8、?提出管理中?心人力資源?配置的建議?；督促、指?導(dǎo)、考評(píng)管?理中心人員?履行崗位?職責(zé)，定期?對(duì)管理中心?員工進(jìn)行績(jī)?效考核，公?正評(píng)價(jià)員工?的工作業(yè)績(jī)?；保證管理?中心各項(xiàng)工?作的有序開(kāi)?展；9、?落實(shí)安全生?產(chǎn)責(zé)任制。?關(guān)鍵業(yè)績(jī)?標(biāo)準(zhǔn)1、?業(yè)務(wù)收入、?生產(chǎn)成本；?2、設(shè)備?完好率；?3、設(shè)備設(shè)?施保養(yǎng)質(zhì)量?和零修及?時(shí)率；4?、設(shè)備設(shè)施?安全；5?、重大事故?、重大投訴?；6、核?心員工管理?(滿(mǎn)意度、?流失率)；?7、客戶(hù)?滿(mǎn)意率；?8、公司重?大、改革工?作的完成情?況。工作?難點(diǎn)1、?全面熟悉管?理中心業(yè)務(wù)?，服務(wù)達(dá)到?質(zhì)量要求，?滿(mǎn)足顧客需?求；2、?處理好客戶(hù)?關(guān)系及社區(qū)?關(guān)系；3?、調(diào)動(dòng)員工?的積極性和?合作精神，?發(fā)揮最佳的?團(tuán)隊(duì)效應(yīng)。?工作禁忌?1、管理意?識(shí)、經(jīng)營(yíng)意?識(shí)薄弱，原?則性不強(qiáng)，?給企業(yè)造成?有形或無(wú)形?損失；2?、缺乏統(tǒng)籌?計(jì)劃，協(xié)調(diào)?能力差。?工作時(shí)間正?常工作時(shí)間?，應(yīng)自覺(jué)延?時(shí)。遇特殊?情況能及時(shí)?到位。其?他要求崗?位名稱(chēng)管理?中心副經(jīng)理?所屬部門(mén)管?理中心直?接上級(jí)公司?副總經(jīng)理下?屬員工副主?任、管理員?、事務(wù)員、?各班組長(zhǎng)?工作目的組?織管理中心?全體員工完?成公司下達(dá)?的責(zé)任目標(biāo)?工作描述?職責(zé)任務(wù)?1、按照?物業(yè)服務(wù)合?同約定，協(xié)?助完成物業(yè)?管理區(qū)域的?房屋及配套?設(shè)施設(shè)備和?相關(guān)場(chǎng)地的?維修、養(yǎng)護(hù)?和管理，維?護(hù)相關(guān)區(qū)域?內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)?生和秩序，?協(xié)助做好物?業(yè)管理區(qū)域?內(nèi)的安全防?范工作；?2、認(rèn)真貫?徹落實(shí)公司?的經(jīng)營(yíng)方針?，協(xié)助完成?公司下達(dá)的?經(jīng)營(yíng)管理目?標(biāo)；3、?協(xié)助組織實(shí)?施公司質(zhì)量?管理體系，?服務(wù)達(dá)到質(zhì)?量要求，滿(mǎn)?足客戶(hù)需求?；4、協(xié)?助組織實(shí)施?服務(wù)對(duì)象滿(mǎn)?意度調(diào)查活?動(dòng)；5、?協(xié)助做好專(zhuān)?業(yè)服務(wù)分供?方的選擇；?6、積極?開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)?查，了解客?戶(hù)需求，及?時(shí)增設(shè)特約?服務(wù)項(xiàng)目或?內(nèi)容；7?、協(xié)調(diào)好與?業(yè)主(業(yè)主?委員會(huì))、?街道辦事處?(居委會(huì))?、派出所等?相關(guān)單位的?關(guān)系；8?、協(xié)助提出?管理中心人?力資源配置?的建議；督?促、指導(dǎo)、?考評(píng)管理中?心人員履行?崗位職責(zé)，?定期對(duì)管理?中心員工進(jìn)?行績(jī)效考核?，公正評(píng)價(jià)?員工的工作?業(yè)績(jī)；保證?管理中心各?項(xiàng)工作的有?序開(kāi)展；?9、落實(shí)安?全生產(chǎn)責(zé)任?制；10?、協(xié)助經(jīng)理?做好部門(mén)管?理工作，做?好本部門(mén)員?工管理和本?專(zhuān)業(yè)隊(duì)伍建?設(shè)。關(guān)鍵?業(yè)績(jī)標(biāo)準(zhǔn)?1、業(yè)務(wù)收?入、生產(chǎn)成?本；2、?設(shè)備完好率?；3、設(shè)?備設(shè)施保養(yǎng)?質(zhì)量和零修?及時(shí)率；?4、設(shè)備設(shè)?施安全；?5、重大事?故、重大投?訴；6、?核心員工管?理(滿(mǎn)意度?、流失率)?；7、客?戶(hù)滿(mǎn)意率；?8、公司?重大、改革?工作的完成?情況。工?作難點(diǎn)1?、全面熟悉?管理中心業(yè)?務(wù)，服務(wù)達(dá)?到質(zhì)量要求?，滿(mǎn)足顧客?需求；2?、處理好客?戶(hù)關(guān)系及社?區(qū)關(guān)系；?3、調(diào)動(dòng)員?工的積極性?和合作精神?，發(fā)揮最佳?的團(tuán)隊(duì)效應(yīng)?。工作禁?忌1、管?理意識(shí)、經(jīng)?營(yíng)意識(shí)薄弱?，原則性不?強(qiáng)，給企業(yè)?造成有形或?無(wú)形損失；?2、缺乏?統(tǒng)籌計(jì)劃，?協(xié)調(diào)能力差?。工作時(shí)?間正常工作?時(shí)間，應(yīng)自?覺(jué)延時(shí)。遇?特殊情況能?及時(shí)到位。?其他要求?崗位名稱(chēng)?管理處主任?所屬部門(mén)管?理中心直?接上級(jí)管理?中心主任下?屬員工管理?中心人員?工作目的組?織管理中心?全體員工完?成公司下達(dá)?的責(zé)任目標(biāo)?工作描述?職責(zé)任務(wù)?1、按照?物業(yè)服務(wù)合?同約定，完?成物業(yè)管理?區(qū)域的房屋?及配套設(shè)施?設(shè)備和相?關(guān)場(chǎng)地的維?修、養(yǎng)護(hù)和?管理，維護(hù)?相關(guān)區(qū)域內(nèi)?的環(huán)境衛(wèi)生?和秩序，協(xié)?助做好物業(yè)?管理區(qū)域?內(nèi)的安全防?范工作；?2、認(rèn)真貫?徹落實(shí)公司?的經(jīng)營(yíng)方針?，完成公司?下達(dá)的經(jīng)?營(yíng)管理目標(biāo)?；3、組?織實(shí)施服務(wù)?質(zhì)量管理體?系，處理不?合格服務(wù)事?項(xiàng)，提出預(yù)?防和糾正?措施并組織?實(shí)施和跟蹤?；4、處?理用戶(hù)投訴?，對(duì)重大投?訴及時(shí)報(bào)告?；5、落?實(shí)安全生?產(chǎn)責(zé)任制；?6、協(xié)助?做好專(zhuān)業(yè)服?務(wù)分供方的?選擇；7?、協(xié)助組織?實(shí)施服務(wù)對(duì)?象滿(mǎn)意度?調(diào)查活動(dòng)；?8、協(xié)調(diào)?好與業(yè)主(?業(yè)主委員會(huì)?)、街道辦?事處(居委?會(huì))、公?安派出所等?相關(guān)單位的?關(guān)系；9?、提出管理?中心人力資?源配置的建?議；督促、?指導(dǎo)、考?評(píng)管理中心?人員履行崗?位職責(zé)，定?期對(duì)管理中?心員工進(jìn)行?績(jī)效考核。?關(guān)鍵業(yè)績(jī)?標(biāo)準(zhǔn)1、?業(yè)務(wù)收入，?生產(chǎn)成本；?2、設(shè)備?完好率、設(shè)?備設(shè)施保養(yǎng)?質(zhì)量和零?修及時(shí)率、?設(shè)備設(shè)施安?全；3、?重大事故、?重大投訴；?4、核心?員工管理(?滿(mǎn)意度、流?失率)；?5、客戶(hù)滿(mǎn)?意率；6?、公司重大?、改革工作?的完成情況?。工作難?點(diǎn)1、全?面熟悉管理?中心業(yè)務(wù)，?服務(wù)達(dá)到質(zhì)?量要求，滿(mǎn)?足顧客需求?；2、處?理好客戶(hù)關(guān)?系及社區(qū)關(guān)?系；3、?調(diào)動(dòng)管理中?心員工的積?極性和合作?精神，發(fā)揮?最佳的團(tuán)隊(duì)?效應(yīng)。工?作禁忌1?、服務(wù)意識(shí)?淡薄、原則?性不強(qiáng)，給?企業(yè)造成有?形或無(wú)形損?失；2、?管理工作中?缺乏積極性?、主動(dòng)性。?工作時(shí)間?正常工作時(shí)?間，應(yīng)自覺(jué)?延時(shí)。遇特?殊情況能及?時(shí)到位。?第五篇：辦?公室主任職?責(zé)企業(yè)(公?司)辦公室?主任崗位職?責(zé)有哪些。?對(duì)于辦公室?主任來(lái)說(shuō)，?要想做好辦?公室的管理?工作，首先?需要了解辦?公室主任崗?位職責(zé)，以?下是企業(yè)(?公司)辦公?室主任崗位?職責(zé)的范本?，可供參某?企業(yè)(公司?)辦公室主?任崗位職責(zé)?如下：1?、在總經(jīng)理?直接領(lǐng)導(dǎo)下?，貫徹執(zhí)行?公司規(guī)定的?各項(xiàng)管理制?度，保證公?司各項(xiàng)行政?事務(wù)工作的?正常開(kāi)展。?2、負(fù)責(zé)?各部門(mén)人員?的考勤、工?作監(jiān)督，包?括。檢查監(jiān)?督各個(gè)部門(mén)?工作;直接?負(fù)責(zé)打字員?、檔案員或?文員、汽車(chē)?司機(jī)、保潔?員以及炊事?員的工作質(zhì)?量，服務(wù)態(tài)?度和工作進(jìn)?度。3、?做好公司員?工的培訓(xùn)及?考核工作，?規(guī)范本部門(mén)?的服務(wù)，提?高員工素質(zhì)?及操作技能?，協(xié)調(diào)各個(gè)?部門(mén)之間的?工作安排，?并對(duì)他們進(jìn)?行績(jī)效考核?。4、負(fù)?責(zé)執(zhí)行公司?的考勤制度?，監(jiān)督全體?員工上下班?按要求簽到?、簽退。?5、根據(jù)公?司發(fā)展需要?，負(fù)責(zé)做好?新員工的招?聘、實(shí)習(xí)、?轉(zhuǎn)正工作;?負(fù)責(zé)勞動(dòng)合?同的簽訂，?人事檔案