員工聘用勞動(dòng)合同（2篇）

第11頁(yè)共11頁(yè)員工聘用?勞動(dòng)合同?甲方(?聘用方)?：乙方?(受聘方?)：(?附身份證?復(fù)印件)?甲乙雙?方根據(jù)國(guó)?家和市?有關(guān)法規(guī)?、規(guī)定，?按照自愿?、平等、?協(xié)商一致?的原則，?簽訂本合?同。第?一條合?同期限?1.合同?有效期：?自___?__年_?____?月___?__日至?____?_年__?___月?____?_日止(?其中__?___年?____?_月__?___日?至___?__年_?____?月___?__日為?見(jiàn)習(xí)期/?試用期，?試用期為?___?__個(gè)?月，可視?乙方適應(yīng)?工作能力?酌情增減?)，合同?期滿聘用?關(guān)系自然?終止。?2.聘?用合同期?滿前一個(gè)?月，經(jīng)雙?方協(xié)商同?意，可以?續(xù)訂聘用?合同。?3.?本合同期?滿后，任?何一方認(rèn)?為不再續(xù)?訂聘用合?同的，應(yīng)?在合同期?滿前一個(gè)?月書(shū)面通?知對(duì)方。?第二條?工作安?排1.?乙方同意?按甲方工?作需要，?在___?__崗位?工作，完?成該崗位?承擔(dān)的各?項(xiàng)工作任?務(wù)。乙方?工作內(nèi)容?和勞動(dòng)定?額標(biāo)準(zhǔn)由?甲方?jīng)Q定?，甲方有?權(quán)根據(jù)需?要對(duì)乙方?的工作內(nèi)?容和勞動(dòng)?定額進(jìn)行?合理調(diào)整?。?2.甲?方實(shí)行每?周工作_?____?天，每天?工作__?___小?時(shí)的工作?制度(工?作時(shí)間為?周一至周?五上午8?:30~?11:3?0，下午?2:30?~5:3?0)。節(jié)?假日按國(guó)?家規(guī)定調(diào)?休，公司?另有安排?除外。?3.乙?方同意：?甲方根據(jù)?工作需要?，可調(diào)整?變動(dòng)工作?時(shí)間，在?照顧員工?有合理的?休息時(shí)間?的情況下?，或要求?員工在法?定節(jié)假日?及休息日?到崗工作?。乙方無(wú)?特殊理由?應(yīng)積極支?持和服從?甲方安排?，但甲方?應(yīng)嚴(yán)格控?制加班時(shí)?間。第?三條勞?務(wù)報(bào)酬?1.甲方?每月1?0號(hào)支?付乙方上?月工資，?如遇節(jié)假?日，則延?后至最近?一個(gè)工作?日。試用?期工資為?元人民?幣，轉(zhuǎn)正?后工資為?____?_元人民?幣。若乙?方有突出?貢獻(xiàn)，甲?方可按單?位有關(guān)規(guī)?定，依照?乙方的工?作實(shí)績(jī)、?貢獻(xiàn)大小?給予獎(jiǎng)勵(lì)?。2.?乙方請(qǐng)假?須經(jīng)甲方?同意，甲?方將按當(dāng)?月實(shí)際考?勤天數(shù)計(jì)?算扣發(fā)工?資。未經(jīng)?甲方同意?而擅離職?守的，曠?職___?__天，?扣發(fā)__?___天?工資，曠?職三天，?按自動(dòng)離?職處理。?第四條?工作紀(jì)?律1.?乙方應(yīng)遵?守國(guó)家的?法律、法?規(guī)。2?.乙方應(yīng)?遵守甲方?規(guī)定的各?項(xiàng)規(guī)章制?度和勞動(dòng)?紀(jì)律，并?承擔(dān)保密?義務(wù)。?3.乙?方如違反?甲方的規(guī)?章制度、?勞動(dòng)紀(jì)律?，甲方按?單位的有?關(guān)規(guī)定經(jīng)?予處罰。?第五條?聘用合?同的變更?、終止和?解除1?.聘用合?同依法簽?訂后，合?同雙方必?須全面履?行合同規(guī)?定的義務(wù)?。如需變?更時(shí)，雙?方應(yīng)協(xié)商?一致，并?按原簽訂?程序變更?合同。雙?方未達(dá)成?一致意見(jiàn)?的，原合?同繼續(xù)有?效。2?.聘用合?同期滿或?者雙方約?定的合同?終止條件?出現(xiàn)時(shí)，?聘用合同?即自行終?止。3?.甲方單?位被撤消?，聘用合?同自行終?止。?4.經(jīng)?聘用合同?雙方當(dāng)事?人協(xié)商一?致，聘用?合同可以?解除。?5.乙?方有下列?情形之一?的，甲方?可以解除?聘用合同?。?(1)在?試用期內(nèi)?被證明不?符合聘用?條件的;?(?2)嚴(yán)重?違反工作?紀(jì)律或聘?用單位規(guī)?章制度的?;?(3)故?意不完成?工作任務(wù)?，給公司?造成嚴(yán)重?損失的;?(?4)嚴(yán)重?失職，營(yíng)?私舞弊，?泄露公司?機(jī)密，對(duì)?甲方單位?利益造成?重大損害?的;?(5)?被依法追?究刑事責(zé)?任的。?6.有?下列情形?之一的，?甲方可以?解除聘用?合同，但?應(yīng)提前三?十天以書(shū)?面形式通?知受聘方?。?(1)乙?方患病或?非因工負(fù)?傷醫(yī)療期?滿后，不?能從事原?工作，也?不愿從事?甲方另行?安排適當(dāng)?工作的;?(?2)乙方?不能勝任?工作，經(jīng)?過(guò)培訓(xùn)或?者調(diào)整工?作崗位，?仍不能勝?任工作的?;?(3)聘?用合同訂?立時(shí)所依?據(jù)的客觀?情況發(fā)生?重大變化?，致使已?簽訂的聘?用合同無(wú)?法履行，?經(jīng)當(dāng)事人?協(xié)商不能?就變更聘?用合同達(dá)?成協(xié)議的?;?(4)乙?方不履行?聘用合同?的。本?合同一式?叁份，甲?方二份，?乙方一份?，經(jīng)甲、?乙雙方簽?字后生效?。甲方?(蓋章)?：___?__??乙方(?簽字)：?____?_?代?表人(簽?字)：_?____??身份證?號(hào)??____?_年__?___月?____?_日?_?____?年___?__月_?____?日員工?聘用勞動(dòng)?合同（二?）甲方?(用人單?位)名稱?：___?__企?業(yè)類別：?____?_法定?代表人：?____?_職務(wù)?：___?__地?址：__?___?乙方(勞?動(dòng)者)姓?名：__?___?年齡：_?____?性別：?____?_民族?：___?__戶?籍所在地?：___?__省_?____?市___?__區(qū)(?縣)__?___街?____?_鄉(xiāng)(鎮(zhèn)?)___?__村?戶口種類?：非農(nóng)業(yè)?戶口(_?____?);農(nóng)業(yè)?戶口(_?____?)居民?身份證號(hào)?碼：__?___?國(guó)籍及護(hù)?照號(hào)碼：?____?_現(xiàn)住?址：__?___?根據(jù)《中?華人民共?和國(guó)勞動(dòng)?法》和《?天津市實(shí)?施勞動(dòng)合?同制度規(guī)?定》等規(guī)?定，甲乙?雙方在平?等自愿、?協(xié)商一致?的基礎(chǔ)上?簽訂本合?同。第?一條合?同期限?本合同期?限執(zhí)行下?列___?__款。?一、本?合同期限?為_(kāi)__?__年(?月)，自?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止。?其中試用?期為_(kāi)_?___月?(日)。?二、本?合同為無(wú)?固定期限?，自__?___年?____?_月__?___日?始，其中?試用期為?____?_月(日?)。終?止勞動(dòng)合?同條件約?定如下：?(一)?：___?__(?二)：_?____?(三)?：___?__三?、以完成?一定的工?作為期限?___?__第?二條工?作內(nèi)容?甲方根據(jù)?生產(chǎn)工作?需要，安?排乙方在?____?_崗位工?作。乙方?應(yīng)服從甲?方安排，?完成本崗?位所要求?的工作。?第三條?勞動(dòng)報(bào)?酬一、?甲方按照?國(guó)家和本?市有關(guān)規(guī)?定，按月?支付乙方?的工資報(bào)?酬，工資?報(bào)酬不低?于本市規(guī)?定的最低?工資標(biāo)準(zhǔn)?。二、?甲方每月?____?_日以貨?幣形式支?付工資。?無(wú)故拖欠?或不支付?工資的，?除全額支?付工資報(bào)?酬外，還?需加發(fā)相?當(dāng)于工資?報(bào)酬百分?之二十五?的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償。三?、工資具?體支付辦?法、標(biāo)準(zhǔn)?及有關(guān)內(nèi)?容約定如?下：(?一)__?___?(二)_?____?(三)?____?_第四?條工作?時(shí)間和休?息休假?甲方執(zhí)行?國(guó)家規(guī)定?的工時(shí)制?度，實(shí)行?每日工作?時(shí)間不超?過(guò)八小時(shí)?，平均每?周工作時(shí)?間不超過(guò)?四十小時(shí)?的工時(shí)制?度。甲方?因生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)需要，?經(jīng)與工會(huì)?和乙方協(xié)?商后可以?延長(zhǎng)工作?時(shí)間，一?般每日不?超過(guò)一小?時(shí);因特?殊原因需?要延長(zhǎng)工?作時(shí)間的?，每日不?超過(guò)三小?時(shí)，每月?不超過(guò)三?十六小時(shí)?。一、?甲方在乙?方崗位實(shí)?行___?__工時(shí)?制度。?二、甲方?延長(zhǎng)乙方?工作時(shí)間?，按照《?勞動(dòng)法》?和本市有?關(guān)規(guī)定支?付乙方延?長(zhǎng)工作時(shí)?間的工資?報(bào)酬。?三、甲方?保證乙方?按照國(guó)家?和本市有?關(guān)規(guī)定，?享受各種?休息休假?。第五?條社會(huì)?保險(xiǎn)和福?利待遇?一、甲乙?雙方按照?國(guó)家和本?市的規(guī)定?參加養(yǎng)老?、失業(yè)、?醫(yī)療、工?傷、生育?等社會(huì)保?險(xiǎn)，履行?繳費(fèi)義務(wù)?，確保乙?方享有各?種社會(huì)保?險(xiǎn)的權(quán)利?;二、?乙方患病?或非因工?負(fù)傷實(shí)行?醫(yī)療期制?度。醫(yī)療?期期限及?醫(yī)療期內(nèi)?的病假工?資、疾病?救濟(jì)費(fèi)和?醫(yī)療待遇?按有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?三、保?險(xiǎn)和福利?待遇事項(xiàng)?約定如下?：(一?)___?__(?二)__?___?(三)_?____?(四)?____?_(五?)___?__第?六條勞?動(dòng)保護(hù)和?勞動(dòng)條件?一、甲?方嚴(yán)格執(zhí)?行國(guó)家和?本市有關(guān)?勞動(dòng)保護(hù)?方面的規(guī)?定，對(duì)乙?方進(jìn)行安?全生產(chǎn)和?操作規(guī)程?教育培訓(xùn)?，努力改?善勞動(dòng)條?件，保證?乙方在生?產(chǎn)過(guò)程中?的安全與?健康;?二、甲方?按照國(guó)家?和本市的?規(guī)定及時(shí)?向乙方發(fā)?放防護(hù)用?品，并按?規(guī)定對(duì)乙?方進(jìn)行健?康檢查。?三、乙?方在勞動(dòng)?過(guò)程中必?須嚴(yán)格遵?守勞動(dòng)安?全衛(wèi)生和?操作規(guī)程?。四、?乙方患職?業(yè)病、因?工負(fù)傷或?死亡，甲?方按國(guó)家?和本市有?關(guān)規(guī)定給?予各項(xiàng)待?遇。第?七條勞?動(dòng)紀(jì)律?一、甲方?有權(quán)依據(jù)?國(guó)家和本?市有關(guān)規(guī)?定制定本?單位的規(guī)?章制度，?并按規(guī)章?制度對(duì)乙?方實(shí)行管?理和獎(jiǎng)懲?。二、?乙方應(yīng)遵?守甲方制?定的各項(xiàng)?規(guī)章制度?和勞動(dòng)紀(jì)?律，服從?管理，按?本合同的?約定保守?甲方的商?業(yè)秘密(?保守商業(yè)?秘密具體?事項(xiàng)在本?合同第十?四條中約?定)。?第八條?本合同的?變更有?下列情形?之一的，?甲乙雙方?可變更本?合同的相?關(guān)內(nèi)容：?(一)?甲乙雙方?協(xié)商同意?對(duì)部分條?款進(jìn)行變?更的;?(二)由?于客觀情?況發(fā)生重?大變化，?致使本合?同不能完?全履行的?;(三?)本合同?訂立時(shí)所?依據(jù)的有?關(guān)規(guī)定已?修改或廢?止的。?第九條?本合同的?終止有?下列情況?之一的本?合同終止?：(一?)合同期?滿，不再?續(xù)訂的;?(二)?甲方被依?法宣告破?產(chǎn)、解散?、撤銷的?;(三?)乙方死?亡的;?(四)甲?乙雙方約?定的終止?合同條件?出現(xiàn)的;?(五)?有不可抗?力出現(xiàn)致?使本合同?不能履行?的。第?十條本?合同的續(xù)?訂本合?同期滿，?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商同?意可以續(xù)?訂本合同?，續(xù)訂合?同手續(xù)應(yīng)?在合同期?滿前__?__日內(nèi)?辦理。?第十一條?本合同?的解除?一、經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商一致，?本合同可?以解除。?二、有?下列情形?之一的，?甲方可以?解除本合?同：(?一)乙方?在試用期?間被證明?不符合錄?用條件的?;(二?)乙方嚴(yán)?重違反勞?動(dòng)紀(jì)律或?甲方規(guī)章?制度的;?(三)?乙方嚴(yán)重?失職營(yíng)私?舞弊或泄?露甲方商?業(yè)秘密，?給甲方利?益造成重?大損害的?;(四?)乙方被?依法追究?刑事責(zé)任?或被勞動(dòng)?教養(yǎng)的;?(五)?乙方患病?或者非因?工負(fù)傷，?醫(yī)療期滿?后不能從?事原工作?，也不能?從事由甲?方另行安?排的工作?的;(?六)乙方?不能按要?求完成本?合同約定?的任務(wù)或?者同工種?同崗位人?員的工作?量，經(jīng)過(guò)?培訓(xùn)或者?調(diào)整工作?崗位仍不?能勝任工?作的;?(七)本?合同訂立?時(shí)所依據(jù)?的客觀情?況發(fā)生重?大變化，?致使本合?同無(wú)法履?行，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商不能就?變更合同?達(dá)成協(xié)議?的;(?八)甲方?瀕臨破產(chǎn)?進(jìn)行法定?整頓期間?或者經(jīng)有?關(guān)部門(mén)確?認(rèn)生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)狀況發(fā)?生嚴(yán)重困?難，確需?裁減人員?的。甲方?依據(jù)(五?)至(八?)項(xiàng)解除?勞動(dòng)合同?的，應(yīng)當(dāng)?提前三十?日以書(shū)面?形式通知?乙方本人?。三、?甲方解除?本合同，?符合本條?一款、二?款(五)?至(八)?項(xiàng)規(guī)定的?甲方應(yīng)按?國(guó)家和本?市有關(guān)規(guī)?定給予乙?方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償;符合?本條第二?款(五)?項(xiàng)還應(yīng)按?規(guī)定支付?醫(yī)療補(bǔ)助?費(fèi)。四?、有下列?情形之一?的，甲方?不得解除?本合同：?(一)?合同期未?滿，又不?符合本條?一、二款?規(guī)定的;?(二)?乙方患職?業(yè)病或者?因工負(fù)傷?并經(jīng)勞動(dòng)?行政部門(mén)?勞動(dòng)鑒定?委員會(huì)確?認(rèn)喪失或?者部分喪?失勞動(dòng)能?力的;?(三)乙?方患病或?負(fù)傷，在?規(guī)定的醫(yī)?療期內(nèi)的?;(四?)女職工?在符合國(guó)?家和本市?有關(guān)計(jì)劃?生育規(guī)定?的孕期、?產(chǎn)期、哺?乳期內(nèi)的?;(五?)法律和?行政法規(guī)?規(guī)定的其?它情形。?五、乙?方解除合?同：(?一)應(yīng)提?前三十日?以書(shū)面形?式通知甲?方。違反?本合同約?定的要依?法承擔(dān)責(zé)?任。(?二)有下?列情形之?一的，乙?方可以隨?時(shí)通知甲?方解除本?合同：?1、乙方?在試用期?內(nèi);2?、甲方以?暴力、威?脅或者非?法限制乙?方人身自?由的手段?強(qiáng)迫勞動(dòng)?的;3?、甲方勞?動(dòng)安全衛(wèi)?生條件惡?劣、危害?乙方身體?健康的;?4、甲?方未按本?合同約定?支付勞動(dòng)?報(bào)酬的。?第十二?條終止?、解除本?合同證明?終止、解?除本勞動(dòng)?合同后，?甲方應(yīng)按?規(guī)定開(kāi)具?終止、解?除勞動(dòng)合?同證明書(shū)?。第十?三條違?反本合同?的責(zé)任?一、由于?甲乙雙方?任何一方?的過(guò)錯(cuò)行?為造成本?合同不能?履行或者?不能完全?履行，應(yīng)?承擔(dān)違約?責(zé)任;如?屬雙方違?約，根據(jù)?實(shí)際情況?，由雙方?分別各自?承擔(dān)各自?應(yīng)負(fù)的違?約責(zé)任。?違約金的?約定如下?：___?__。?二、甲乙?雙方任何?一方違反?本合同，?給對(duì)方造?成損害的?，按照國(guó)?家和本市?有關(guān)規(guī)定?給予賠償?。三、?因不可抗?力原因致?使本合同?不能履行?，任何一?方受到損?害，對(duì)方?不承擔(dān)違?約責(zé)任。?第十四?條雙方?約定的其?它事項(xiàng)?一、__?___?二、__?___?三、__?___?四、__?___?五、__?___?第十五條?勞動(dòng)