運輸公司勞務(wù)合同（4篇）

第18頁共18頁運輸公司?勞務(wù)合同?(甲方?)聘用_?____?(乙方)?為業(yè)務(wù)經(jīng)?理，雙?方在平等?自愿、協(xié)?商一致的?基礎(chǔ)上，?訂立本協(xié)?議，建立?勞動關(guān)系?，并共同?遵守履行?。一、?合同期限?1、甲?、乙雙方?同意從_?____?年___?__月_?____?日起到_?____?年___?__月_?____?日止，聘?請___?__為本?公司__?___;?合同期限?為___?__年。?(二)?雙方同意?本協(xié)議有?效期的前?____?_個月為?試用期。?二、工?作內(nèi)容?1、負(fù)責(zé)?公司產(chǎn)品?的宣傳，?執(zhí)行公司?區(qū)域營銷?計劃的實?施。2?、負(fù)責(zé)公?司推銷及?相關(guān)業(yè)務(wù)?的接洽與?聯(lián)系，同?時將相關(guān)?客戶資料?備案到負(fù)?責(zé)人處。?3、收?集、掌握?并反饋競?爭對手的?營銷策劃?，產(chǎn)品價?格、市場?動向等方?面信息，?公司經(jīng)營?決策提供?參考。?4、跟蹤?并做好售?后服務(wù)，?及時妥善?處理客戶?問題，收?集并反饋?客戶對產(chǎn)?品銷售等?方面的意?見、建議?和期望，?幫助本公?司改善經(jīng)?營策略和?服務(wù)水平?。5、?服從甲方?安排，按?時保質(zhì)保?量地完成?甲方安排?的工作任?務(wù)。三?、薪酬制?度推廣?期實行底?薪+提成?方式，非?推廣期只?計提成方?式。1?、推廣期?薪酬：底?薪，試?用期合格?后薪酬標(biāo)?準(zhǔn)為：底?薪2、?非推廣期?薪酬：完?成推廣期?任務(wù)后，?非推廣期?是接受訂?單日期，?凡是客戶?下了訂單?并結(jié)清貨?款的，則?有提成，?提成按第?____?_點計算?。3、?每個季度?總結(jié)每個?業(yè)務(wù)員的?業(yè)績情況?，并對業(yè)?績好的業(yè)?務(wù)給予一?定獎勵。?4、甲?方每月定?期以現(xiàn)金?形式支付?乙方薪酬?;甲方的?薪酬發(fā)放?日為每月?____?_日。?四、工作?時間及差?旅費用?1、工作?時間：?1)每天?____?_小時工?作制(含?中午)，?乙方也可?以根據(jù)工?作需要自?行合理安?排工作時?間，甲方?根據(jù)需要?可以隨時?要求乙方?回公司安?排工作。?原則上每?周必須回?公司參加?周例會，?因特殊情?況不能參?加的，必?需提前一?天向公司?負(fù)責(zé)人請?假。2?)每月有?____?_天休息?，超出_?____?天按每天?基本工資?費用扣除?。事假必?須提前_?____?天向公司?負(fù)責(zé)人請?假，否則?按曠工處?理。非推?廣期不需?要出差的?，則在公?司正常上?班，上班?時間為，?負(fù)責(zé)與客?戶日常聯(lián)?絡(luò)等工作?。2、?差旅費用?：公司負(fù)?責(zé)每個業(yè)?務(wù)員推廣?費用，車?費實銷實?報(需注?明所到地?方及出差?成效)，?餐費按_?____?元/餐。?五、雙?方約定?1、乙方?要遵守甲?方制定的?公司規(guī)章?制度，服?從甲方的?管理與工?作安排。?甲方有權(quán)?對乙方執(zhí)?行情況進?行督促、?檢查、考?核和獎懲?。2、?甲方有義?務(wù)為乙方?開展業(yè)務(wù)?工作創(chuàng)造?相應(yīng)的條?件和支持?，乙方不?得以公司?的名義從?事任何與?本職業(yè)務(wù)?無關(guān)一切?活動，凡?由此產(chǎn)生?的一切后?果公司不?承擔(dān)任何?責(zé)任，全?部由本人?自負(fù)。?3、乙在?簽訂本合?同前必須?提供本人?身份證和?本人家庭?戶口簿復(fù)?印件交付?公司存檔?。六、?勞動合同?的變更、?解除、終?止和續(xù)訂?1、甲?方因簽訂?合同時所?依據(jù)的客?觀情況發(fā)?生變化，?或者乙方?因個人原?因，要求?變更本合?同條款的?，必須提?前七日書?面通知對?方，經(jīng)雙?方協(xié)商一?致后，可?以變更本?合同的相?關(guān)內(nèi)容。?變更勞動?合同，雙?方應(yīng)簽訂?《附加協(xié)?議書》。?2、嚴(yán)?重失職，?營私舞弊?或泄露商?業(yè)秘密，?給公司的?利益造成?重大損害?并經(jīng)查實?的甲方有?權(quán)解除合?同。3?、乙方不?能勝任工?作，連續(xù)?____?_個月未?給公司帶?來任何業(yè)?績的甲方?有權(quán)解除?合同。?4、甲方?不按本協(xié)?議規(guī)定支?付勞動報?酬或提供?勞動條件?的乙方有?權(quán)解除合?同。除?本合同另?有規(guī)定外?，任何一?方解除或?終止本合?同，需提?前___?__日通?知對方，?如通知時?間不足的?，應(yīng)當(dāng)按?相差的天?數(shù)，以解?除或終止?合同前_?____?月乙方的?日平均工?作為標(biāo)準(zhǔn)?，支付賠?償金給對?方。七?、本合同?壹式貳份?，甲乙雙?方各執(zhí)壹?份，具有?法律效力?，自雙方?簽訂之日?起生效?甲方(簽?名)：_?____?年___?__月_?____?日乙方?(簽名)?：___?__年_?____?月___?__日?運輸公司?勞務(wù)合同?（二）?關(guān)于運輸?公司合同?范本托?運方：?承運方：?簽訂日期?：根據(jù)?國家有關(guān)?運輸規(guī)定?，經(jīng)過雙?方充分協(xié)?商，特訂?立本合同?，以便雙?方共同遵?守。一?、貨物名?稱、規(guī)格?、數(shù)量、?價款品?名：規(guī)?格：單?位：單?價：數(shù)?量：金?額（元）?：二、?包裝要求?：托運方?必須按照?國家主管?機關(guān)規(guī)定?的標(biāo)準(zhǔn)包?裝；沒有?統(tǒng)一規(guī)定?包裝標(biāo)準(zhǔn)?的，應(yīng)根?據(jù)保證貨?物運輸安?全的原則?進行包裝?，否則承?運方有權(quán)?拒絕承運?。三、?運輸辦法?及運雜費?負(fù)擔(dān)：?四、托運?時間及地?點：五?、到貨時?間及地點?：六、?收貨人領(lǐng)?取貨物及?驗收辦法?：七、?付款辦法?：八：?違約責(zé)任?托運方?責(zé)任：?1、未按?合同規(guī)定?的時間和?要求提供?托運的貨?物，托運?方應(yīng)按貨?物價值的?%償付給?承運方違?約金。?2、由于?在普通佩?特中夾帶?、匿報危?險貨物，?錯報笨重?貨物重量?等而招致?吊具斷裂?，貨物摔?損，吊機?傾翻，爆?炸，腐蝕?等事故，?托運方應(yīng)?承擔(dān)賠償?責(zé)任。?3、由貨?物包裝缺?陷產(chǎn)生破?損，致使?其他貨物?或運輸工?具，機械?設(shè)備被污?染腐蝕、?損壞，造?成人身傷?亡的，托?運方應(yīng)承?擔(dān)賠償責(zé)?任。4?、在托運?方專用線?或在港、?站公用線?、專用鐵?道自裝的?.貨物，?在到站卸?貨時，發(fā)?現(xiàn)貨物損?壞，缺少?，在__?___施?封完好或?無異狀的?情況下，?托運方應(yīng)?賠償收貨?人的損失?。承運?方責(zé)任：?1、不?按合同規(guī)?定的時間?和要求配?件（船）?發(fā)運的承?運方應(yīng)償?付托運方?違約金元?。2、?承運方如?將貨物錯?運到貨地?點或接貨?人，應(yīng)無?償運至合?同規(guī)定的?到貨地點?或接貨人?。如果貨?物逾期達?到，應(yīng)償?付逾期交?貨的違約?金。3?、運輸過?程中貨物?滅失、短?少、變質(zhì)?、污染、?損壞，承?運方應(yīng)按?貨物的實?際損失（?包括包裝?費，運雜?費）賠償?托運方。?4、聯(lián)?動的貨物?發(fā)生滅失?、短少、?變質(zhì)、污?染、損壞?應(yīng)由承運?方承擔(dān)賠?償責(zé)任的?，由終點?階段的承?運方向負(fù)?有責(zé)任的?其他承運?方追償。?5、在?符合法律?和合同規(guī)?定條件下?的運輸，?由于下列?原因造成?貨物滅失?、短少、?變質(zhì)、污?染、損壞?的，承運?方不承擔(dān)?違約責(zé)任?：（1?）不可抗?力；（?2）貨物?本身的自?然屬性；?（3）?貨物的合?理損耗；?（4）?托運方或?收貨方本?身的過錯?。九、?本合同正?本一式二?份，合同?雙方各執(zhí)?一份。?托運方（?蓋章）：?承運方（?蓋章）：?代表人?（簽字）?：___?__??代表人（?簽字）：?____?_地址?：___?__?????????????????地?址：__?___?電話：電?話運輸?公司勞務(wù)?合同（三?）甲、?乙雙方根?據(jù)《中華?人民共和?國勞動法?》、《x?x市勞動?合同條例?》及本公?司的有關(guān)?規(guī)章制度?，在互盡?告知義務(wù)?的基礎(chǔ)上?，本著平?等、自愿?的原則，?經(jīng)協(xié)商一?致簽訂本?合同。?一、合同?期限第?一條本合?同為定期?合同；?本合同的?固定期限?為：自_?____?年___?__月_?____?日起至年?月日止?，為期年?個月，其?中自__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止為試用?期，為期?個月。?二、工作?內(nèi)容第?二條甲方?根據(jù)本公?司實際情?況制定了?一崗多職?的工作原?則，基于?這一原則?甲、乙雙?方同意：?甲方聘?請乙方在?部門工作?，主要從?事崗位，?該崗位為?乙方的主?體崗位；?除主體崗?位外，乙?方上級主?管可根據(jù)?工作需要?臨時安排?其它工作?。第三?條經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?一致，可?調(diào)整乙方?的主體崗?位。第?四條乙方?應(yīng)按甲方?所規(guī)定的?工作內(nèi)容?、范圍及?職責(zé)，按?時、按質(zhì)?、按量的?完成工作?任務(wù)；甲?方可對乙?方工作進?行考核。?三、工?作地點、?工作時間?、勞動條?件和勞動?保護第?五條乙方?工作地點?：。第?六條勞動?時間：?甲、乙雙?方同意執(zhí)?行定時工?作制，甲?方安排乙?方的工作?時間為：?星期一?至星期五?，上午8?時至12?時，下午?1時至5?時。甲?方應(yīng)合理?安排乙方?工作任務(wù)?，甲方因?工作需求?延長乙方?工作時間?時，乙方?應(yīng)配合，?甲方允許?乙方作出?相應(yīng)時間?的補休。?第七條?勞動條件?：1.?甲方應(yīng)提?供符合國?家規(guī)定的?勞動安全?衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)?的工作環(huán)?境，保障?乙方在工?作過程中?的安全和?健康。?2.甲方?根據(jù)乙方?崗位的實?際需要，?按照國家?有關(guān)規(guī)定?向乙方提?供必要的?勞動保護?用品。?3.甲方?按國家規(guī)?定，對女?職工實行?特殊勞動?保護。?四、勞動?報酬第?八條工資?支付：?甲、乙雙?方確認(rèn)，?本合同所?稱“工資?”是指甲?方支付給?乙方的工?資，不包?括獎金、?國家及公?司規(guī)定的?各種補貼?和津貼。?1.甲?、乙雙方?同意甲方?根據(jù)本公?司先行工?資制度標(biāo)?準(zhǔn)確定乙?方工資。?試用期內(nèi)?工資元，?轉(zhuǎn)正后工?資為__?___元?；乙方在?按時、按?質(zhì)、按量?完成工作?任務(wù)的前?提下（以?人力資源?部的考核?及部門經(jīng)?理考核為?準(zhǔn)），獎?金為__?___元?。2.?甲方于每?月___?__日以?貨幣形式?支付乙方?工資。?第九條甲?方根據(jù)本?公司實際?情況制定?了變崗變?薪的制度?，基于這?一原則，?甲、乙雙?方同意：?甲方可在?乙方工作?崗位調(diào)整?時對乙方?的工資標(biāo)?準(zhǔn)予以相?應(yīng)變更。?第十條?甲、乙雙?方同意：?甲方可根?據(jù)生產(chǎn)經(jīng)?營的狀況?或乙方實?際工作能?力和工作?表現(xiàn)（以?人力資源?部的考核?及部門經(jīng)?理考核為?準(zhǔn)），適?時調(diào)整乙?方的工資?。五、?福利待遇?第十一?條甲方為?乙方依法?購買國家?規(guī)定的社?會保險。?第十二?條在本合?同有效期?限內(nèi)，甲?方應(yīng)按國?家所規(guī)定?的休假制?度，予以?乙方符合?條件的各?類法定節(jié)?假日，婚?喪、生育?等帶薪休?假待遇。?第十三?條乙方患?病或非因?工負(fù)傷，?需要停工?醫(yī)療的，?由指定醫(yī)?療機構(gòu)出?具病情證?明，按有?關(guān)政府規(guī)?定的或甲?、乙雙方?的約定享?受醫(yī)療期?和醫(yī)療期?內(nèi)的病假?工資。?第十四條?乙方因工?負(fù)傷，需?要停止工?作接受治?療的，實?行工傷醫(yī)?療期。工?傷醫(yī)療期?的時間由?指定的治?療醫(yī)院提?出意見，?并經(jīng)本公?司住所地?勞動能力?鑒定委員?會確認(rèn)。?醫(yī)療期間?享受企業(yè)?職工工傷?保險待遇?，工資改?發(fā)工傷津?貼。第?十五條乙?方因工傷?亡或非因?工傷亡等?待遇，按?有關(guān)法律?規(guī)定及公?司有關(guān)規(guī)?定程序執(zhí)?行。六?、規(guī)章制?度、勞動?紀(jì)律第?十六條甲?方制訂的?規(guī)章制度?（適用全?公司員工?的），應(yīng)?經(jīng)合法程?序（職工?代表大會?）通過并?公示。?第十七條?甲方制訂?的專項規(guī)?則（適用?乙方的）?，簽訂本?協(xié)議時已?詳盡告知?。第十?八條乙方?對甲方在?簽訂本合?同時已有?效的各項?規(guī)章、規(guī)?則，表示?已知并確?認(rèn)無異議?。第十?九條乙方?應(yīng)遵守甲?方依法制?定的規(guī)章?制度；嚴(yán)?格遵守勞?動安全衛(wèi)?生、操作?規(guī)程及工?作范圍；?愛護甲方?的財產(chǎn)，?遵守職業(yè)?道德；積?極參加甲?方組織的?培訓(xùn)，提?高職業(yè)技?能。第?二十條乙?方違反勞?動紀(jì)律，?甲方可依?據(jù)本公司?的規(guī)章制?度，視具?體情況給?予不同程?度的行政?紀(jì)律處分?，直至解?除本合同?。七、?勞動合同?的變更?第二十一?條甲、乙?雙方經(jīng)協(xié)?商達成一?致的，可?變更本合?同條款。?第二十?二條訂立?本合同時?所依據(jù)的?法律、行?政法規(guī)、?行政規(guī)章?、xx市?有關(guān)政策?及本公司?有關(guān)規(guī)定?發(fā)生變化?時，甲、?乙雙方應(yīng)?變更合同?相關(guān)內(nèi)容?。第二?十三條訂?立本合同?所依據(jù)的?客觀情況?發(fā)生重大?變化，須?變更本合?同方可繼?續(xù)履行的?，經(jīng)甲、?乙雙方協(xié)?商一致同?意，可以?變更本合?同相關(guān)內(nèi)?容。第?二十四條?變更勞動?合同，應(yīng)?當(dāng)采用書?面形式。?變更后的?勞動合同?文本由甲?乙雙方各?執(zhí)一份。?八、勞?動合同的?解除第?二十五條?甲、乙雙?方協(xié)商一?致，本合?同可以解?除。第?二十六條?有下列情?形之一的?，乙方可?以隨時通?知甲方解?除勞動合?同：1?.甲方以?暴力、威?脅或者非?法限制人?身自由的?手段強迫?勞動的；?2.甲?方未按照?勞動合同?約定支付?勞動報酬?或者提供?勞動條件?的；3?.在試用?期內(nèi)，乙?方必須1?0個工作?日前以書?面形式告?知甲方，?并辦理交?接工作。?第二十?七條試用?期滿轉(zhuǎn)正?后，在合?同期限內(nèi)?，除下列?情形外乙?方可解除?勞動合同?，但必須?提前三十?天以書面?形式通知?甲方；乙?方若未提?前三十天?以書面形?式通知甲?方的，應(yīng)?賠付甲方?一個月實?際工資收?入。1?.給甲方?造成經(jīng)濟?損失尚未?處理完畢?的；2?.被有關(guān)?國家機關(guān)?依法審查?尚未結(jié)案?的；3?.乙方因?與甲方就?出資培訓(xùn)?深造或資?助購房等?有服務(wù)期?約定，且?服務(wù)期未?滿的。?第二十八?條乙方有?下列情形?之一的，?甲方可以?隨時解除?本合同，?并不支付?任何形式?的補償金?：1.?在試用期?間被證明?不符合錄?用條件的?；2.?嚴(yán)重違反?用人單位?的規(guī)章制?度的；（?以人力資?源部的處?罰為依據(jù)?）3.?嚴(yán)重失職?，營私舞?弊，給用?人單位造?成重大損?害的；（?以人力資?源部的處?罰為依據(jù)?）4.?勞動者同?時與其他?用人單位?建立勞動?關(guān)系，對?完成本單?位的工作?任務(wù)造成?嚴(yán)重影響?，或者經(jīng)?用人單位?提出，拒?不改正的?；5.?以欺詐、?脅迫的手?段或者乘?人之危，?使對方在?違背真實?意思的情?況下訂立?或者變更?勞動合同?致使勞動?合同無效?的；乙方?提供的簡?歷與實際?不符的，?乙方提供?的學(xué)習(xí)經(jīng)?歷與工作?經(jīng)歷與實?際不符的?，乙方向?甲方介紹?的其培訓(xùn)?經(jīng)歷、榮?譽經(jīng)歷或?職稱、學(xué)?歷有虛假?的情形視?同為屬于?上述情形?。6.?被依法追?究刑事責(zé)?任的。?第二十九?條有下列?情形之一?的，甲方?提前三十?日以書面?形式通知?乙方或者?額外支付?乙方一個?月工資后?，可以解?除勞動合?同：：?⒈乙方患?病或者非?因工負(fù)傷?，醫(yī)療期?滿后，不?能從事原?工作也不?能從事由?甲方另行?安排的工?作的；?⒉乙方不?能勝任工?作，經(jīng)過?培訓(xùn)或者?調(diào)整工作?崗位后仍?不能勝任?工作的；?⒊本合?同訂立時?所依據(jù)的?客觀情況?發(fā)生重大?變化，致?使原合同?無法履行?，經(jīng)甲、?乙雙方協(xié)?商，也不?能就變更?勞動合同?達成協(xié)議?的；4?本合同以?及甲方規(guī)?章制度所?規(guī)定的其?他情形。?第三十?條乙方有?下列情形?之一的，?甲方不得?依照本合?同第二十?九條的規(guī)?定解除勞?動合同：?1.從?事接觸職?業(yè)病危害?作業(yè)的勞?動者未進?行離崗前?職業(yè)健康?檢查，或?者疑似職?業(yè)病病人?在診斷或?者醫(yī)學(xué)觀?察期間的?；（2?）在本單?位患職業(yè)?病或者因?工負(fù)傷并?被確認(rèn)喪?失或者部?分喪失勞?動能力的?；（3?）女職工?在孕期、?產(chǎn)期、哺?乳期的；?（4）?在本單位?連續(xù)工作?滿十五年?，且距法?定退休年?齡不足五?年的；?（5）法?律、行政?法規(guī)規(guī)定?的其他情?形。九?、勞動合?同的終止?第三十?一條有下?列情形之?一的，本?合同終止?：⒈本?合同期限?屆滿的；?⒉乙方?開始依法?享受基本?養(yǎng)老保險?待遇的?⒊乙方死?亡，或者?被人民法?院宣告死?亡或者宣?告失蹤的?；4.?甲、乙雙?方實際已?不履行本?合同滿三?個月的；?5.本?合同期限?屆滿，但?乙方有第?三十條約?定情形之?一的，勞?動合同期?限順延至?該情形消?失。第?三十二條?甲方按法?定程序宣?告歇業(yè)、?撤銷、解?散、破產(chǎn)?的，本合?同可以終?止，但甲?方應(yīng)提前?三十日書?面通知乙?方。第?三十三條?乙方患職?業(yè)病或因?工負(fù)傷，?被確認(rèn)為?部分喪失?勞動能力?的，勞動?合同期限?屆滿，經(jīng)?雙方協(xié)商?一致，甲?方按規(guī)定?支付傷殘?就業(yè)補助?金的，本?合同終止?；第三?十四條合?同雙方若?要求續(xù)簽?本合同，?應(yīng)當(dāng)在本?合同期限?屆滿前三?十天內(nèi)，?書面通知?對方，經(jīng)?雙方協(xié)商?同意，可?以續(xù)簽勞?動合同。?十、工?作移交?第三十五?條本合同?終止之日?起___?__日內(nèi)?或本合同?任何一方?作出解除?合同書面?通知之日?起___?__日內(nèi)?，乙方必?須履行工?作移交義?務(wù)，按照?甲方移交?規(guī)定程序?全面、適?當(dāng)?shù)剞k理?移交。?十一、保?密協(xié)議?第三十六?條乙方在?履行本勞?動合同期?間或離職?后，對本?工作掌握?和了解的?商業(yè)秘密?有保密義?務(wù)。乙方?故意泄露?甲方的商?業(yè)秘密，?由此給甲?方造成損?失，甲方?有權(quán)要求?賠償。本?條所指的?商業(yè)秘密?，是指不?為公眾所?悉，能甲?方帶來經(jīng)?濟利益、?具有實用?性并經(jīng)甲?方采取保?密措施的?技術(shù)信息?和經(jīng)營信?息。甲方?的客戶及?相關(guān)業(yè)務(wù)?信息屬于?甲方的商?業(yè)秘密。?十二、?違約責(zé)任?第三十?七條甲、?乙雙方任?何一方違?約，給對?方造成經(jīng)?濟損失的?，須承擔(dān)?違約責(zé)任?，具體賠?償額根據(jù)?法律、法?規(guī)和給對?方造成經(jīng)?濟損失的?程度確定?。第三?十八條乙?方未按本?合同第三?十五條約?定履行工?作移交義?務(wù)的，按?該項工作?移交所需?要的期間?為計算依?據(jù)，以乙?方解除勞?動合同時?上一個月?的工資收?入為標(biāo)準(zhǔn)?支付甲方?違約金。?第三十?九條在本?合同期限?內(nèi)，甲乙?雙方經(jīng)協(xié)?商另簽專?項協(xié)議的?（如服務(wù)?期協(xié)議、?保密協(xié)議?等），該?專項協(xié)議?為本合同?附件，專?項協(xié)議對?違約責(zé)任?的約定與?本合同不?一致的以?該專項協(xié)?議為準(zhǔn)。?十三、?勞動爭議?第四十?條甲、乙?雙方履行?本合同而?發(fā)生勞動?爭議時，?適用勞動?爭議程序?。第四?十一條甲?、乙雙方?發(fā)生的勞?動爭議可?先行協(xié)商?解決，也?可自發(fā)生?爭議之日?起六十日?內(nèi)向區(qū)勞?動爭議仲?裁委員會?申請仲裁?，不服從?仲裁的一?方，可自?收到仲裁?裁決書之?日起十五?日內(nèi)向甲?方所在地?人民法院?提出訴訟?。十四?、其它約?定事項?第四十二?條甲、乙?雙方確認(rèn)?，在本合?同中注明?的地址、?通訊送達?地、聯(lián)絡(luò)?電話是各?類文書、?文件送達?地。若發(fā)?生變更的?，應(yīng)當(dāng)及?時告知對?方，未告?知的，所?發(fā)生的法?律后果由?未告知方?自行負(fù)責(zé)?。第四?十三條乙?方在本合?同中所簽?署的姓名?和筆跡，?確認(rèn)為用?于本合同?履行期間?（包括服?務(wù)期內(nèi)）?對其他所?相關(guān)文書?的有效簽?名。第?四十四條?乙方確認(rèn)?在簽訂本?合同時，?已了解甲?方依法制?訂的各項?規(guī)章制度?，并愿予?以履行。?第四十?五條甲、?乙雙方確?認(rèn)公司制?訂的各項?規(guī)章制度?以及公司?公告的各?類通知，?都是本合?同的有效?組成部分?。第四?十六條甲?方已經(jīng)將?公司的基?本情況（?包括乙方?的勞動報?酬、勞動?條件等）?告知乙方?，乙方也?已經(jīng)了解?該情況，?雙方在此?基礎(chǔ)上簽?訂本合同?。第四?十七條本?合同未盡?事宜由甲?、乙雙方?另行協(xié)商?處理。?第四十八?條本合同?如與國家?、本市有?關(guān)法律、?法規(guī)相抵?觸時，按?有關(guān)法律?、法規(guī)執(zhí)?行。第?四十九條?本合同一?式兩份，?甲、乙雙?方各執(zhí)一?份，具有?同等法律?效力，自?簽定之日?起須經(jīng)甲?乙雙方簽?字蓋公章?后生效，?兩份合同?具有同等?法律效力?。第五?十條本合?同簽訂生?效之日起?，原勞動?合同作廢?。甲方?：___?__?????????????????乙方：_?____?___?__年_?____?月___?__日?運輸公司?勞務(wù)合同?（四）?甲方：_?____?乙方：?____?_甲乙?雙方在自?愿、平等?的基礎(chǔ)上?，協(xié)商一?致，達成?以下條款?：一、?甲方聘請?乙方為專?職司機。?二、本?合同自_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日止，期?限屆滿本?合同自行?終止，經(jīng)?雙方同意?，可以另?簽勞動合?同。三?、其中試?用期為一?個月即_?____?年___?__月_?____?日至__?___年?____?_月__?___日?，試用期?限內(nèi)甲方?有權(quán)隨時?解除勞動?合同，若?乙方造成?甲方車輛?等到任何?損失，應(yīng)?照價賠償?。四、?乙方經(jīng)甲?方聘用后?，自愿將?身份證、?戶口本復(fù)?印件交給?甲方保管?，一直到?離職為止?。五、?甲方給乙?方的薪資?待遇：試?用期一個?月，工資?是__?___?元/月，?試用期一?個月過后?，甲方聘?任