人力資源管理培訓(xùn)考試題及答案

人力資源管理培訓(xùn)考試題及答案一、單項(xiàng)選擇題1.量化目標(biāo)考核全年累計(jì)()季度C檔將調(diào)崗或勸退A.一個(gè)B.二個(gè)(正確答案)C.三個(gè)D.四個(gè)2.新員工轉(zhuǎn)正考核比例為()A.業(yè)務(wù)考試50%、轉(zhuǎn)正答辯30%、導(dǎo)師帶徒10%，民主測(cè)評(píng)及實(shí)操10%(正確答案)B.業(yè)務(wù)考試50%、轉(zhuǎn)正答辯20%、導(dǎo)師帶徒20%，民主測(cè)評(píng)及實(shí)操10%C.業(yè)務(wù)考試60%、轉(zhuǎn)正答辯20%、導(dǎo)師帶徒10%，民主測(cè)評(píng)及實(shí)操10%D.業(yè)務(wù)考試50%、轉(zhuǎn)正答辯20%、導(dǎo)師帶徒15%，民主測(cè)評(píng)及實(shí)操15%3.下列哪項(xiàng)不在面談?dòng)涗洷矸答伣Y(jié)果中()A.擬清退B.在崗試用三個(gè)月C.待崗(正確答案)D.擬調(diào)整崗位4.下列對(duì)應(yīng)土建、基礎(chǔ)設(shè)施大型2級(jí)項(xiàng)目規(guī)模的工程造價(jià)是()A.≥10B.≥5且＜10C.≥3且＜5(正確答案)D.≥2且＜35.以下哪項(xiàng)符合高級(jí)工程師申報(bào)條件()A.取得中級(jí)職稱滿2年B.取得中級(jí)職稱滿3年C.取得中級(jí)職稱滿4年D.取得中級(jí)職稱滿5年(正確答案)6.以下哪項(xiàng)符合中級(jí)職稱申報(bào)條件()A.取得助理工程師滿1年B.取得助理工程師滿2年C.取得助理工程師滿3年D.取得助理工程師滿4年(正確答案)7.下列選項(xiàng)不屬于公司D1職級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的是()A、助理經(jīng)理B、副三總師C、工會(huì)副主席(正確答案)D、安全總監(jiān)8.下列不屬于項(xiàng)目班子范圍的崗位是()A.商務(wù)經(jīng)理B.項(xiàng)目總工C.生產(chǎn)經(jīng)理D.質(zhì)量總監(jiān)(正確答案)9.以下哪一項(xiàng)為項(xiàng)目部培訓(xùn)管理分工權(quán)限()A.負(fù)責(zé)培訓(xùn)費(fèi)用的預(yù)算及審核工作B.搭建公司培訓(xùn)體系，對(duì)公司的培訓(xùn)工作進(jìn)行總體管理C.根據(jù)相關(guān)要求及實(shí)際情況，制定培訓(xùn)計(jì)劃(正確答案)D.組織開展本序列專項(xiàng)培訓(xùn)班10.領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用流程中，不屬于“三齡兩歷一身份”的是()A.年齡B.黨齡C.身份證號(hào)(正確答案)D.學(xué)歷二、多項(xiàng)選擇題1.新版績(jī)效考核指標(biāo)庫新增哪個(gè)崗位()A.鋼筋翻樣工程師(正確答案)B.勞資專員(正確答案)C.資料員D.安全工程師2.以下不滿足證書津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)()A.持有一建證書，注冊(cè)至本單位，但沒有考取安B證B.持有一造證書，注冊(cè)至本單位，但沒有考取安B證(正確答案)C.持有注安證書，注冊(cè)至本單位，但沒有考取安B證(正確答案)D.持有一建證書，注冊(cè)至本單位，且考取了安B證(正確答案)3.社會(huì)保險(xiǎn)包括以下()A.基本養(yǎng)老保險(xiǎn)(正確答案)B.基本醫(yī)療保險(xiǎn)(正確答案)C.失業(yè)保險(xiǎn)(正確答案)D.工傷保險(xiǎn)(正確答案)4.下列哪項(xiàng)屬于干部人事檔案的內(nèi)容()A.自傳材料(正確答案)B.考察、考核、鑒定材料(正確答案)C.表彰獎(jiǎng)勵(lì)材料(正確答案)D.人事異動(dòng)材料5.以下不符合社會(huì)招聘人員的條件有()A.中專升大專的學(xué)歷(正確答案)B.工作經(jīng)驗(yàn)滿2年及以上C.往屆畢業(yè)生(正確答案)D.持有一級(jí)建造師三、判斷題1.一級(jí)建造師注冊(cè)完成后，發(fā)放執(zhí)業(yè)資格津貼。對(duì)錯(cuò)(正確答案)2.新員工轉(zhuǎn)正答辯各業(yè)務(wù)序列后5%的，直接清退。對(duì)錯(cuò)(正確答案)3.參加計(jì)劃外外部培訓(xùn)，不需要進(jìn)行審批備案。對(duì)錯(cuò)(正確答案)4.考勤表中體現(xiàn)的事假、病假、年假等需與浪潮信息化中的休假臺(tái)賬一致，如考勤表中王某記錄某段時(shí)間為年休假，信息化中未有