2024年全職收銀員勞動(dòng)協(xié)議范本

2024年全職收銀員勞動(dòng)協(xié)議范本版A版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇員）第二條：合同期限2.1合同的開始日期2.2合同的結(jié)束日期第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的工作職責(zé)3.2乙方的工作時(shí)間第四條：勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資待遇4.2乙方的獎(jiǎng)金待遇4.3乙方的加班工資第五條：社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)5.2甲方的福利待遇第六條：勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件6.1甲方提供安全的工作環(huán)境6.2甲方提供合格的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施第七條：試用期7.1乙方的試用期期限7.2試用期的工資待遇第八條：解除和終止合同8.1甲方解除合同的條件8.2乙方解除合同的條件8.3合同終止的情況第九條：違約責(zé)任9.1甲方違約的責(zé)任9.2乙方違約的責(zé)任第十條：爭議解決10.1雙方發(fā)生爭議的處理方式10.2仲裁或訴訟的地點(diǎn)和程序第十一條：其他約定11.1雙方的其他特殊約定11.2合同的修改和補(bǔ)充第十二條：合同的生效、變更和解除12.1合同的生效條件12.2合同的變更方式12.3合同的解除程序第十三條：雙方信息保密13.1雙方對合同內(nèi)容的保密13.2雙方對商業(yè)秘密的保密第十四條：法律適用和爭議解決14.1合同適用的法律法規(guī)14.2合同爭議的解決方式第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義第二條：合同期限2.1合同的開始日期：本合同自雙方簽字之日起生效。2.2合同的結(jié)束日期：本合同期限為【年】，自【開始日期】起至【結(jié)束日期】止。如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前【天數(shù)】書面通知對方。第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的工作職責(zé)：乙方擔(dān)任甲方全職收銀員，主要負(fù)責(zé)商品銷售款項(xiàng)的收取、找零等工作。3.2乙方的工作時(shí)間：乙方每周工作【天數(shù)】天，每天工作【小時(shí)】小時(shí)，具體工作時(shí)間根據(jù)甲方工作需要安排。第四條：勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資待遇：乙方每月工資為【金額】元人民幣，按月發(fā)放。4.2乙方的獎(jiǎng)金待遇：乙方根據(jù)甲方制定的獎(jiǎng)金制度，完成規(guī)定任務(wù)可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金。4.3乙方的加班工資：乙方加班工資按照我國《勞動(dòng)法》規(guī)定支付，平時(shí)加班工資為工資的150%，休息日加班工資為工資的200%，法定節(jié)假日加班工資為工資的300%。第五條：社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)：甲方按照我國法律規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2甲方的福利待遇：甲方提供給乙方如下福利待遇：（1）享有國家法定節(jié)假日休息；（2）提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品；（3）提供規(guī)定的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)；（4）其他雙方約定的福利待遇。第六條：勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件6.1甲方提供安全的工作環(huán)境：甲方確保乙方在工作中的人身安全，提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作場所和設(shè)備。6.2甲方提供合格的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施：甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，確保乙方在工作中免受傷害。第八條：解除和終止合同8.1甲方解除合同的條件：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方提供虛假信息，導(dǎo)致合同無效；（3）乙方因故意犯罪被追究刑事責(zé)任；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除合同的情形。8.2乙方解除合同的條件：（1）甲方未按照合同約定支付工資、獎(jiǎng)金；（2）甲方未提供合同約定的勞動(dòng)保護(hù)條件；（3）甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)；（4）甲方違反合同約定，單方面變更合同內(nèi)容；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除合同的情形。8.3合同終止的情況：（1）合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡；（3）乙方因病或非因工致殘，喪失勞動(dòng)能力；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止合同的情形。第九條：違約責(zé)任9.1甲方違約的責(zé)任：甲方違反合同約定，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方損失。9.2乙方違約的責(zé)任：乙方違反合同約定，導(dǎo)致甲方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。第十條：爭議解決10.1雙方發(fā)生爭議的處理方式：雙方通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。如協(xié)商不成，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解。10.2仲裁或訴訟的地點(diǎn)和程序：如雙方不能通過協(xié)商、調(diào)解解決爭議，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十一條：其他約定11.1雙方的其他特殊約定：雙方在合同履行過程中，如有其他特殊約定，應(yīng)以書面形式補(bǔ)充記載。11.2合同的修改和補(bǔ)充：合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。第十二條：合同的生效、變更和解除12.1合同的生效條件：本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。12.2合同的變更方式：合同的變更，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。12.3合同的解除程序：合同的解除，應(yīng)按照本合同第八條的規(guī)定執(zhí)行。第十三條：雙方信息保密13.1雙方對合同內(nèi)容的保密：雙方在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密和個(gè)人信息，應(yīng)予以保密，不得泄露給第三方。13.2雙方對商業(yè)秘密的保密：雙方在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密，應(yīng)予以保密，不得泄露給第三方。第十四條：法律適用和爭議解決14.1合同適用的法律法規(guī)：本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決，適用中華人民共和國法律。14.2合同爭議的解決方式：如雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解；調(diào)解不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方規(guī)章制度附件二：乙方簡歷及身份證明文件附件三：工資表附件四：獎(jiǎng)金制度附件五：培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)的相關(guān)規(guī)定附件六：勞動(dòng)保護(hù)用品清單附件七：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明附件八：勞動(dòng)合同解除/終止通知書附件一：甲方規(guī)章制度詳細(xì)要求：甲方規(guī)章制度應(yīng)包括乙方的崗位職責(zé)、工作流程、考勤制度、福利制度等內(nèi)容，以確保乙方的權(quán)益得到保障。附件二：乙方簡歷及身份證明文件詳細(xì)要求：乙方應(yīng)提供有效的身份證明文件，包括身份證、戶口本、學(xué)歷證書等，并如實(shí)填寫簡歷。附件三：工資表詳細(xì)要求：工資表應(yīng)詳細(xì)記錄乙方的工資待遇，包括基本工資、加班工資、獎(jiǎng)金等。附件四：獎(jiǎng)金制度詳細(xì)要求：獎(jiǎng)金制度應(yīng)明確乙方的獎(jiǎng)金計(jì)算方式、獎(jiǎng)金發(fā)放條件等。附件五：培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)的相關(guān)規(guī)定詳細(xì)要求：規(guī)定應(yīng)明確乙方享有培訓(xùn)和學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，以及培訓(xùn)和學(xué)習(xí)的相關(guān)待遇。附件六：勞動(dòng)保護(hù)用品清單詳細(xì)要求：清單應(yīng)詳細(xì)列明甲方提供給乙方的勞動(dòng)保護(hù)用品，包括種類、數(shù)量等。附件七：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明詳細(xì)要求：證明應(yīng)證明甲方已按照我國法律規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。附件八：勞動(dòng)合同解除/終止通知書詳細(xì)要求：通知書應(yīng)明確解除或終止合同的原因、日期等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按照合同約定支付工資、獎(jiǎng)金。2.甲方未提供合同約定的勞動(dòng)保護(hù)條件。3.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。4.甲方違反合同約定，單方面變更合同內(nèi)容。5.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。6.乙方提供虛假信息，導(dǎo)致合同無效。7.乙方因故意犯罪被追究刑事責(zé)任。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方未按照合同約定支付工資、獎(jiǎng)金的，應(yīng)支付乙方違約金，并賠償乙方損失。2.甲方未提供合同約定的勞動(dòng)保護(hù)條件的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方損失。3.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，應(yīng)依法補(bǔ)繳，并承擔(dān)違約責(zé)任。4.甲方違反合同約定，單方面變更合同內(nèi)容的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方損失。5.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)解除合同，并支付違約金。6.乙方提供虛假信息的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償損失。7.乙方因故意犯罪被追究刑事責(zé)任的，甲方有權(quán)解除合同。示例說明：如甲方未按照合同約定支付乙方工資，甲方應(yīng)支付違約金，并賠償乙方因此造成的損失。如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同，并支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間建立的、明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。2.甲方：指用人單位，即雇傭乙方的一方。3.乙方：指勞動(dòng)者，即被甲方雇傭的一方。4.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)而應(yīng)得的報(bào)酬，包括工資、獎(jiǎng)金