標(biāo)準(zhǔn)解讀
《GB/T 19481-2004 飯店業(yè)職業(yè)經(jīng)理人執(zhí)業(yè)資格條件》作為一項(xiàng)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn),具體規(guī)定了酒店業(yè)職業(yè)經(jīng)理人員所需具備的職業(yè)能力、教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)、職業(yè)道德等方面的要求。然而,您提供的信息中并未直接給出另一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)或版本以進(jìn)行詳細(xì)對(duì)比。因此,我將基于該標(biāo)準(zhǔn)本身內(nèi)容進(jìn)行描述,而非直接對(duì)比差異。
該標(biāo)準(zhǔn)明確了以下幾個(gè)關(guān)鍵方面的內(nèi)容:
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教育與培訓(xùn)要求:規(guī)定了職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)達(dá)到的最低教育水平,通常包括相關(guān)專(zhuān)業(yè)的大專(zhuān)及以上學(xué)歷,并強(qiáng)調(diào)了持續(xù)職業(yè)教育和專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)的重要性。
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工作經(jīng)驗(yàn):根據(jù)職務(wù)級(jí)別不同,設(shè)定了不同年限的行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)要求,確保經(jīng)理人具備足夠的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和管理能力。
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專(zhuān)業(yè)技能:列出了職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)掌握的專(zhuān)業(yè)知識(shí)領(lǐng)域,如市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、財(cái)務(wù)管理、人力資源管理、客戶服務(wù)與質(zhì)量管理等,以及對(duì)特定技能如外語(yǔ)溝通能力的要求。
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職業(yè)道德與操守:強(qiáng)調(diào)了誠(chéng)信、公正、保密等職業(yè)道德規(guī)范,要求職業(yè)經(jīng)理人在執(zhí)業(yè)過(guò)程中遵守行業(yè)準(zhǔn)則,維護(hù)企業(yè)與客戶的利益。
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評(píng)估與認(rèn)證機(jī)制:提出了對(duì)職業(yè)經(jīng)理人進(jìn)行資格認(rèn)證的具體流程和標(biāo)準(zhǔn),包括考試、評(píng)審、繼續(xù)教育等環(huán)節(jié),確保執(zhí)業(yè)資格的權(quán)威性和有效性。
如需獲取更多詳盡信息,請(qǐng)直接參考下方經(jīng)官方授權(quán)發(fā)布的權(quán)威標(biāo)準(zhǔn)文檔。
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- 現(xiàn)行
- 正在執(zhí)行有效
- 2004-03-16 頒布
- 2004-08-01 實(shí)施



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GB/T 19481-2004飯店業(yè)職業(yè)經(jīng)理人執(zhí)業(yè)資格條件-免費(fèi)下載試讀頁(yè)文檔簡(jiǎn)介
ICS03.100.30A02中華人民共和國(guó)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)GB/T19481-一2004飯店業(yè)職業(yè)經(jīng)理人執(zhí)業(yè)資格條件Qualificationstobecertifiedasahospitalityprofessionalmanager2004-03-16發(fā)布2004-08-01實(shí)施中華人民共和國(guó)國(guó)家質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)檢疫總局發(fā)布中國(guó)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)化管理委員會(huì)
GB/T19481一2004前本標(biāo)準(zhǔn)參照美國(guó)飯店和住宿教育學(xué)院職業(yè)經(jīng)理人的資格條件,結(jié)合我國(guó)飯店行業(yè)現(xiàn)階段的管理人員的基本素質(zhì)而制定。本標(biāo)準(zhǔn)主要分為兩大部分。第一部分是飯店業(yè)職業(yè)經(jīng)理人的管理規(guī)定。規(guī)定了職業(yè)經(jīng)理人的定義、標(biāo)準(zhǔn)的適用范圍、等級(jí)劃分、等級(jí)劃分的依據(jù)、認(rèn)定方法、管理原則等。第二部分是飯店業(yè)職業(yè)經(jīng)理人執(zhí)業(yè)資格條件。本標(biāo)準(zhǔn)由中國(guó)商業(yè)聯(lián)合會(huì)提出本標(biāo)準(zhǔn)由全國(guó)飲食服務(wù)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會(huì)歸口本標(biāo)準(zhǔn)由中國(guó)飯店協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)起草。本標(biāo)準(zhǔn)主要起草人:韓明、陳新華、平安穩(wěn)、張景富
GB/T19481一2004飯店業(yè)職業(yè)經(jīng)理人執(zhí)業(yè)資格條件范范圍本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了飯店業(yè)職業(yè)經(jīng)理人定義、劃分依據(jù)、認(rèn)定方法、管理原則及資格條件本標(biāo)準(zhǔn)適用于飯店企業(yè)的現(xiàn)職中高級(jí)管理人員術(shù)語(yǔ)和定義下列術(shù)語(yǔ)和定義適用于本標(biāo)準(zhǔn)飯店hospitalityenterprise向消費(fèi)者提供住宿、飲食以及相關(guān)綜合性服務(wù)的企業(yè)22飯店業(yè)職業(yè)經(jīng)理人hospitalityprofessionalmanager運(yùn)用系統(tǒng)的現(xiàn)代飯店經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)和經(jīng)驗(yàn),對(duì)某一飯店(或一個(gè)部門(mén))進(jìn)行經(jīng)營(yíng)和管理,以經(jīng)營(yíng)管理飯店為職業(yè)的經(jīng)營(yíng)者。23標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)anhoursection按照60min為1h的計(jì)算單位,學(xué)習(xí)滿1h為一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)飯店業(yè)職業(yè)經(jīng)理人的等級(jí)劃分飯店業(yè)職業(yè)經(jīng)理人分為三個(gè)等級(jí):初級(jí)職業(yè)經(jīng)理人、中級(jí)職業(yè)經(jīng)理人、高級(jí)職業(yè)經(jīng)理人。三個(gè)等級(jí)職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)具備6.1規(guī)定的所有條款,不同等級(jí)職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)相應(yīng)具備6.2規(guī)定的相應(yīng)條款。等級(jí)劃分的依據(jù)和認(rèn)定方法4.1等級(jí)劃分的依據(jù)等級(jí)劃分的依據(jù)是學(xué)歷(學(xué)歷證書(shū))、經(jīng)歷(在管理職位上的工作年限)、資歷(擔(dān)任總經(jīng)理、業(yè)主/運(yùn)作人、或公司的執(zhí)行總經(jīng)理、部門(mén)經(jīng)理)、受訓(xùn)情況、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)4.2認(rèn)定方法4.2.1采取本人自愿申請(qǐng)、資格審核、培訓(xùn)與考試相結(jié)合的認(rèn)定方法.對(duì)飯店業(yè)職業(yè)經(jīng)理人進(jìn)行綜合認(rèn)定。4.2.2申請(qǐng)人提供必要的材料(申請(qǐng)表格、最新簡(jiǎn)歷、學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件、工作簡(jiǎn)述、企業(yè)近兩年的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和組織架構(gòu)圖、論文或論著).經(jīng)審核、考試合格者,頒發(fā)資格證書(shū)和證章。4.2.3按照資格條件,職業(yè)經(jīng)理人可以隔年再次申報(bào)升級(jí)。4.2.4飯店業(yè)職業(yè)經(jīng)理人專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)審核、認(rèn)定、考試、發(fā)證的工作5管理原則5.1實(shí)行注冊(cè)制度,注冊(cè)期為五年。。對(duì)飯店業(yè)職業(yè)經(jīng)理人統(tǒng)一登記注冊(cè)建立飯店業(yè)職業(yè)經(jīng)理人人才庫(kù)。5.2對(duì)
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