求職筆試題目匯總

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有時(shí)候面試的時(shí)候HR不會(huì)直接問(wèn)你，而是先讓你做試卷，這里給大家共享一些關(guān)于求職筆試題，供大家參考。

匯豐銀行校園雇用面試題

1、中英文的自我介紹

2、Whatdoyouexpectthatyoucangetfromthisjob?

3、Whatdoyouthinkisthisjobabout?

4、TCP和UDP有什么識(shí)別?

5、有沒(méi)有申請(qǐng)其他公司，有沒(méi)有offer之類的?

6、Whatdoyouthinkyouwillbedoinginoneortwoyears,aboutthisjob?

7、你找了一個(gè)月的工作為什么沒(méi)找到?(此題還可以問(wèn)，你什么時(shí)候開頭找工作的，為什么這么久了還沒(méi)找到?)

8、介紹一個(gè)C/S的開發(fā)模式

9、為何你覺(jué)得你適合我們SAP這個(gè)職位?(9~14題是針對(duì)同一個(gè)職位的提問(wèn))

10、說(shuō)下你對(duì)SAP職位理解?

求職必考筆試題

為什么想進(jìn)本公司?

這通常是面試官最先問(wèn)到的問(wèn)題。此時(shí)面試官就開頭評(píng)斷錄用與否了，建議大家先判斷自己去應(yīng)聘的工作性質(zhì)，是專業(yè)才能導(dǎo)向呢，或是需要溝通才能，其實(shí)現(xiàn)在市場(chǎng)多以服務(wù)為方向，所以口才被視為根本才能之一，所以在此時(shí)就要好好表現(xiàn)自己的口才，而口才較差者就務(wù)必表現(xiàn)出自己的專業(yè)才能即誠(chéng)意，彌補(bǔ)口才缺乏的片面?；貜?fù)這個(gè)問(wèn)題時(shí)，確定要積極正面，如想要使自己能有更好的進(jìn)展空間，夢(mèng)想能在相關(guān)領(lǐng)域中有所進(jìn)展，夢(mèng)想能在公司多多學(xué)習(xí)等等﹔此時(shí)可以稍稍夸一下面試公司，但切記確定要懇切，不然可是會(huì)畫蛇添足，得不償失哦!對(duì)于社會(huì)嶄新人的建議那么是，由于之前沒(méi)有工作閱歷，所以建議你可以坦承的說(shuō)出自己的動(dòng)機(jī)，不過(guò)用語(yǔ)還是要斟酌一下

熱愛(ài)這份工作的哪一點(diǎn)?

相信其實(shí)大家心中確定都有答案了吧!每個(gè)人的價(jià)值觀不同，自然評(píng)斷的標(biāo)準(zhǔn)也會(huì)不同，但是，在回復(fù)面試官這個(gè)問(wèn)題時(shí)可不能太直接就把自己心理的話說(shuō)出來(lái)，尤其是薪資方面的問(wèn)題，不過(guò)一些無(wú)傷大雅的回復(fù)是不錯(cuò)的考慮，如交通便當(dāng)，工作性質(zhì)及內(nèi)容頗能符合自己的興趣等等都是不錯(cuò)的答案，不過(guò)假設(shè)這時(shí)自己能留心斟酌出這份工作的與眾不同之處，相信在面試上會(huì)大大加分。

自己的優(yōu)缺點(diǎn)為何?

有大量面試官都熱愛(ài)問(wèn)這個(gè)問(wèn)題，目的是在于檢視人才是否適當(dāng)，求職者的懇切度等等，在這之前理應(yīng)好好分析自己，將自己的優(yōu)點(diǎn)與缺點(diǎn)列張單子，在其中挑揀亦是缺點(diǎn)亦是優(yōu)點(diǎn)的片面，在回復(fù)問(wèn)題時(shí)，以優(yōu)點(diǎn)作為主要訴求，強(qiáng)調(diào)可以為公司帶來(lái)利益的優(yōu)點(diǎn)，如積極，肯學(xué)習(xí)是最普遍的回復(fù)，而缺點(diǎn)片面那么建議選擇一些無(wú)傷大雅的小缺點(diǎn)，或是上述那些模嶙兩可的優(yōu)缺點(diǎn)作為回復(fù)，這樣才不會(huì)使面試官太過(guò)針對(duì)缺點(diǎn)做發(fā)揮，造成面試上的困難。

對(duì)公司的了解有多少?

這時(shí)打定的功夫就派上用場(chǎng)，將你之前所吸收的信息發(fā)揮出來(lái)吧!至少也要知道公司的產(chǎn)品是哪些，供給哪些服務(wù)等等，不然面試官一問(wèn)當(dāng)場(chǎng)傻在那兒就糗大了，所以確定要事前打定!

對(duì)工作的期望與目標(biāo)何在?

這是面試者用來(lái)評(píng)斷求職者是否對(duì)自己有確定程度的期望、對(duì)這份工作是否了解的問(wèn)題。對(duì)于工作有切實(shí)學(xué)習(xí)目標(biāo)的人通常學(xué)習(xí)較快，對(duì)于新工作自然較輕易進(jìn)入狀況，這時(shí)建議你，最好針對(duì)工作的性質(zhì)找出一個(gè)切實(shí)的答案，如業(yè)務(wù)員的工作可以這樣回復(fù)：“我的目標(biāo)是能成為一個(gè)超級(jí)業(yè)務(wù)員，將公司的產(chǎn)品廣泛的推銷出去，達(dá)成最好的業(yè)績(jī)成效;為了達(dá)成這個(gè)目標(biāo)，我確定會(huì)努力學(xué)習(xí)，而我相信以我專心負(fù)責(zé)的態(tài)度，確定可以達(dá)成這個(gè)目標(biāo)。”其他類的工作也可以比照這個(gè)方式來(lái)回復(fù)，只要在目標(biāo)方面稍微修改一下就可以了。

為什么要離職?

回復(fù)這個(gè)問(wèn)題時(shí)確定要提防，就算在前一個(gè)工作受到在大的委屈，對(duì)公司有多少的怨言，都千萬(wàn)不要表現(xiàn)出來(lái)，尤其要制止對(duì)公司本身主管的批評(píng)，制止面試官的負(fù)面心緒及印象;建議此時(shí)最好的回復(fù)方式是將問(wèn)題歸咎在自己身上，例如覺(jué)得工作沒(méi)有學(xué)習(xí)進(jìn)展的空間，自己想在面試工作的相關(guān)產(chǎn)業(yè)中多加學(xué)習(xí)，或是前一份工作與自己的生涯規(guī)劃不合等等，回復(fù)的答案最好是積極正面的。

選擇這份工作的理由為何?

這是面試官用來(lái)測(cè)試應(yīng)聘者對(duì)工作理解度的問(wèn)題，藉以了解求職者只是基于對(duì)工作的憧憬或是切實(shí)的興趣來(lái)應(yīng)徵這份工作，此時(shí)之前所強(qiáng)調(diào)的事先研究功夫又再度派上用場(chǎng)，建議你的回復(fù)應(yīng)以個(gè)人的興趣合作工作內(nèi)容特質(zhì)，表現(xiàn)出高度的誠(chéng)意，這樣才可以為自己鋪下邁向告成之路。

你認(rèn)為相關(guān)產(chǎn)業(yè)的進(jìn)展為何?

這也是事前打定的功夫，多閱讀一些相關(guān)的報(bào)章雜志，做一些斟酌，表現(xiàn)出自己對(duì)此相關(guān)產(chǎn)業(yè)的的熟悉，假設(shè)是同業(yè)轉(zhuǎn)職者，可強(qiáng)調(diào)以自己的閱歷為根基所做的個(gè)人見(jiàn)解，但若是初次接觸此一行業(yè)，建議采取較為保守的方式，以目前資訊所供給的資料為主作答，表現(xiàn)出高度興趣及誠(chéng)意為最高指導(dǎo)原那么。

你夢(mèng)想的待遇為多少?

這是一個(gè)分外敏感的問(wèn)題，其實(shí)在目前，一般大型企業(yè)在雇用時(shí)就會(huì)事先說(shuō)明根本底薪等等薪資待遇為何，而一般中小型企業(yè)有大量仍以個(gè)人才能，面試評(píng)價(jià)做作為議薪的標(biāo)準(zhǔn)，所以建議求職者可以利用現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)科技查詢薪資定位的相關(guān)資料，合作個(gè)人的價(jià)值觀，閱歷，才能等等條件，做出最根本的薪資底限，這時(shí)建議無(wú)工作閱歷者應(yīng)采取保守的態(tài)度為準(zhǔn)，以客觀資料作為最主要考量重點(diǎn)，“依公司規(guī)定”的回復(fù)是不被建議的，這樣不但表示出自己對(duì)于工作的自信程度不高，在薪資無(wú)法符合個(gè)人要求時(shí)更會(huì)造成大量困擾。

在工作中學(xué)習(xí)到了些什么?

這是針對(duì)轉(zhuǎn)職者提出的問(wèn)題，建議此時(shí)可以合作面試工作的特點(diǎn)作為主要依據(jù)來(lái)回復(fù)，如業(yè)務(wù)工作需要與人溝通，便可舉出之前工作與人溝通的例子，體驗(yàn)了哪些困難，學(xué)習(xí)到哪些閱歷，把握這些要點(diǎn)做陳述，就可以輕易過(guò)關(guān)了。

中國(guó)電信雇用考試模擬題

根據(jù)以下資料，回復(fù)1-5題。

1.2022年，外商直接投資中，平均每家的實(shí)際利用外資額為()萬(wàn)美元。

A.197.26B.169.86C.179.58D.177.52

2.2022年，實(shí)際利用的外資中，外商直接投資所占的比例為：

A.23.09%B.94.75%C.68.68%D.95.68%

3.2022年，中外合資企業(yè)實(shí)際利用外資的增長(zhǎng)率是：

A.12.89%B.11.42%C.-11.42%D.-12.89%

4.2022年，在批準(zhǔn)外資工程數(shù)中，外資企業(yè)占外資直接投資工程比例約為：

A.74.36%B.68.21%C.84.25%D.23.24%

5.根據(jù)上表，以下說(shuō)法正確的是：

A.2022年中外合作企業(yè)批準(zhǔn)的工程數(shù)和實(shí)際利用的外資較2022年都有所下降，故中外合作企業(yè)平均每個(gè)工程利用的外資也有所下降

B.2022年，全體批準(zhǔn)的外資工程中，平均每個(gè)工程利用的外資較2022年增加了大約1萬(wàn)美元

C.2022年，批準(zhǔn)外資工程中，沒(méi)有外商對(duì)其間接投資

D.2022年，批準(zhǔn)的工程中，外商投資股份制企業(yè)數(shù)增長(zhǎng)率，故與2022年相比，股份制企業(yè)更受外商青睞

題目答案與解析

1.B。中公解析：根據(jù)表格結(jié)果一行，2022年，外商直接投資中，平均每家的實(shí)際利用外資額為970900÷5716=16X._萬(wàn)美元，選B。

2.B。中公解析：根據(jù)表格倒數(shù)其次列，2022年實(shí)際利用外資中，外商直接投資所占的比例為858800÷9064008588÷9000≈95.4%，選擇略小的B項(xiàng)。

3.C。中公解析：2022年，中外合資企業(yè)實(shí)際利用外資的增長(zhǎng)率是(185400-209300)/209300=-239/2093=-11._%，選C。

4.A。中公解析：2022年，在批準(zhǔn)外資工程數(shù)中，外資企業(yè)占外資直接投資工程比例為3819/5136=7X._%，選A。

5.B。中公解析：A項(xiàng)，2022年中外合作企業(yè)實(shí)際利用外資額的同比增幅(-12.33%)大于批準(zhǔn)工程數(shù)的同比增幅(-32.08%)，故平均每個(gè)工程利用的外資同比上升，錯(cuò)誤。

B項(xiàng)，計(jì)算較為繁雜，先跳過(guò)。