競聘中教一級職稱演講稿(一)

競聘中教一級職稱演講稿(一)?今天，我站?在演講臺上?作競職演講?，心情很激?動作為人事?干___伍?中的一員，?非常興奮能?夠得到各位?的檢閱和接?受___的?挑選，這次?十分難得的?鍛煉和提高?自己的機會?，我將倍加?珍惜，下面?我把我的基?本情況、工?作表現(xiàn)和體?會、以及今?后的工作思?路向各位作?一個匯報，?希望得到指?教。先介?紹一下我的?基本情況。?我___?年出生，_?__年高中?畢業(yè)，高考?后就讀于黃?石工業(yè)學校?，___年?獲___理?工大學工業(yè)?經(jīng)濟治理大?專文憑。明?年___月?將完成省計?劃干部治理?學院國民經(jīng)?濟治理專業(yè)?本科段的學?業(yè)。八二?年中專畢業(yè)?，我被分配?到市抗菌素?廠擔任技術?員。參與了?四環(huán)素年間?的電氣設計?、___、?維護。__?_年調入科?委，先后在?科技治理科?、技術市場?辦、成果治?理科工作。?具體負責了?引進國外智?力為我市企?事業(yè)單位技?術咨詢服務?，項目的申?報、立項、?實施以及市?科技節(jié)和全?省首屆技術?市場交易會?的___協(xié)?調工作。_?__年__?_月，我擔?任成果科副?科長、負責?___科技?成果鑒定、?申報和科技?進步獎評審?，參與了全?國科技成果?推廣示范基?地的創(chuàng)建工?作。__?_年，我調?入___局?。新的工作?崗位新的挑?戰(zhàn)，給我提?出了更多更?新的要求。?我先后在專?技科和職稱?科工作，于?___年_?__月?lián)?主任科員。?在職稱科，?我一方面抓?緊時間學習?政策熟悉業(yè)?務，一方面?協(xié)助科長，?加班加點，?圓滿完成了?各項工作目?標，并連年?超額完成經(jīng)?濟指標任務?，連續(xù)幾年?在全局年度?考核中均取?得了較好的?成績。僅九?八、九九?二年，就完?成了全市四?萬多專業(yè)技?術人員的資?格證換發(fā)工?作，較好地?實現(xiàn)了對資?格證書的規(guī)?范治理。在?以聘約治理?為特點的專?業(yè)技術職務?聘任工作，?也取得了初?步成效，得?到了省職稱?處的肯定。?工作之余，?我就了解到?的職稱評聘?工作信息，?整理成《調?查報告》在?《黃石政報?》上發(fā)表。?參加工作?近二十年來?，我真切感?受到。工作?是幸福的，?工作任務是?大家共同協(xié)?作完成的，?離開了各方?面的關心和?支持將一事?無成。每當?我獲得一點?榮譽，取得?一點成績，?我就告誡自?己，這既是?對我的肯定?，也是對我?繼續(xù)前進的?鞭策。我收?獲最大的是?在___局?的工作崗位?上，我嚴格?要求自己，?認真審閱自?己，使我實?實在在找到?了與四周同?志的差距和?不足，領導?和四周同志?的一言一行?無時無刻不?在影響著自?己，使我的?政治素質和?業(yè)務能力不?斷的得到提?高，同時，?也培養(yǎng)了我?堅持原則，?講求團結和?開拓進取的?優(yōu)良品質和?工作作風。?從我市企事?業(yè)單位科技?成果鑒定到?職稱評聘，?我有近十年?連續(xù)為專技?人員服務的?工作經(jīng)驗；?在基層一線?的工作經(jīng)歷?，也使我得?到不少的提?高和磨煉，?今天火熱的?社會實踐，?洶涌的改革?大潮激勵著?我永遠向前?。這一切讓?我增強了競?爭的勇氣和?信心。我?局近年來內(nèi)?抓素質，外?樹形象，面?貌煥然一新?，成為省級?最佳文明單?位，我感到?十分光榮，?更感到了壓?力和責任。?我們?nèi)耸虏?門是政府重?要窗口單位?，是治理三?支隊伍的重?要職能部門?。作為__?_局一名中?層干部，必?須具備較高?的政治素質?和較強的業(yè)?務能力，才?能為我市改?革發(fā)展、為?三支隊伍服?好務。假如?我當職稱科?科長，為適?應時代的要?求，我將從?四個方面開?展工作：?第一個方面?，確立堅定?正確的政治?方向，不斷?增強服務意?識。通過認?真學習__?_認真領會?--___?的重要思想?。把握了這?個強大的思?想武器，就?是用科學的?理論武裝了?頭腦，就有?了堅定的理?想信念，就?有了為人民?服務、讓人?民滿足的高?尚情懷。當?然，還必須?從細節(jié)上嚴?格要求自己?，用法規(guī)來?督導，防微?杜漸，做好?廉政工作；?用人事無小?事的強烈責?任感實行好?政務公開，?按公示的服?務程序、文?明禮貌用語?，耐心細致?地開展工作?，把黨的暖?和、政府的?關懷傳送到?千家萬戶，?樹立起科室?的良好形象?。第二個?方面，提高?執(zhí)行政策的?業(yè)務水平，?不斷增強改?革意識。職?稱制度是專?業(yè)技術人員?治理的一項?基本制度，?在三支隊伍?的建設和治?理中擔負著?重要的任務?。隨著各項?改革的不斷?深化，職稱?工作面臨著?嚴重的挑戰(zhàn)?。職改工作?要以推動人?才戰(zhàn)略實施?為中心，以?搞活聘用機?制和完善評?價機制為基?本點，全面?推進。首當?其沖的是要?做好這樣三?項工作：一?是圍繞實施?人才戰(zhàn)略，?做好服務工?作。實施人?才戰(zhàn)略是當?前人事工作?的一項中心?任務。圍繞?實施人才戰(zhàn)?略，職稱工?作要為重點?人才服務；?為全面提高?人才素質服?務；為人才?結構調整服?務。二是圍?繞人事制度?改革，深化?職改工作。?企事業(yè)單位?是科技創(chuàng)新?的主要力量?，職稱評審?在事業(yè)單位?一直采用的?是評聘合一?的辦法，存?在著專技職?務終身制、?只能上不能?下的問題，?職稱工作作?為一種人才?評價服務機?制必須緊跟?企事業(yè)單位?人事制度改?革進行。所?以要以事業(yè)?單位人事制?度改革為契?機，加大評?聘分開力度?，在全市按?行業(yè)、層次?選取評聘分?開試點，推?行崗位聘任?治理制度，?逐步形成個?人申報、_?__推薦、?社會評價、?單位聘用、?政府宏觀調?控的職稱評?聘工作運行?機制。三是?圍繞提高考?評質量，做?好基礎工作??，F(xiàn)在，專?業(yè)技術人才?流動速度加?快，尤其是?中國加入ｗ?ｔｏ后，國?際交流與合?作日益頻繁?，職稱評價?提出了進一?步社會化和?評價結果國?際互認的要?求，適應這?種形勢要求?，我們要強?化考評質量?是職稱工作?生命線的觀?念，完善評?價機制，從?容應對。從?加強評委會?建設入手，?按相對集中?，合理布局?專業(yè)化和社?會化的原則?設置和調整?評委會，組?建評委庫。?大力推行評?審責任制、?評審通過淘?汰制、評審?結果公示制?等制度。協(xié)?同做好水平?能力測試及?其它與職稱?有關的考試?工作。第?三個方面，?發(fā)揚艱苦奮?斗的作風，?不斷增強拼?搏意識。艱?苦奮斗的作?風，我的理?解是不怕困?難，勇于犧?牲，克難制?勝的拼搏精?神，是一種?精神風貌的?展示和工作?態(tài)度的體現(xiàn)?。要實現(xiàn)各?項奮斗目標?，非凡需要?艱苦奮斗的?工作作風，?為了實現(xiàn)大?目標，我要?帶頭講效率?，倡導嚴謹?的工作方法?，建立科學?規(guī)范的工作?程序。講質?量，深入調?研，鉆