交通施工企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)獎(jiǎng)罰制度

交通施工企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)獎(jiǎng)罰制度交通施工企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)獎(jiǎng)罰制度

為了貫徹執(zhí)行“安全第一、預(yù)防為主”的方針，切實(shí)加強(qiáng)安全生產(chǎn)治理，確保職工在生產(chǎn)施工過(guò)程中的人身安全和安康，促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)持續(xù)穩(wěn)定的進(jìn)展，特制訂本方法。

1、有以下表現(xiàn)之一的單位或個(gè)人予以表?yè)P(yáng)和嘉獎(jiǎng)，奉獻(xiàn)突出的酌情加獎(jiǎng)。

⑴取得有推廣價(jià)值的安全生產(chǎn)治理閱歷的嘉獎(jiǎng)1000-3000元。

⑵發(fā)覺(jué)隱患和隱情，實(shí)行堅(jiān)決措施，使隱患和危急快速排解，避開重大事故發(fā)生的，嘉獎(jiǎng)500-1000元。

⑶年終評(píng)為公司安全生產(chǎn)先進(jìn)集體;評(píng)為安全先進(jìn)小組(工地)的;評(píng)為安全先進(jìn)個(gè)人的;按公司年度先進(jìn)集體、個(gè)人同等嘉獎(jiǎng)。

⑷事故發(fā)生后，積極搶救傷員和財(cái)產(chǎn)，有明顯成效，表現(xiàn)突出的，嘉獎(jiǎng)200-1000元。

2、有以下?tīng)顩r之一的，對(duì)責(zé)任單位(工地、工程經(jīng)理部)處以罰款。

⑴施工現(xiàn)場(chǎng)無(wú)(缺)一圖五牌，無(wú)安全標(biāo)牌的罰200-500元。

⑵安全教育不落實(shí)，不進(jìn)展安全教育，經(jīng)批判教育無(wú)改良的，罰200-500元。

⑶無(wú)安全檢查制度或安全檢查不落實(shí)，現(xiàn)場(chǎng)無(wú)安全技術(shù)資料和專(兼)職安全員的，罰200-500元，安全資料每缺少一項(xiàng)罰100元。

⑷施工缺針對(duì)性安全技術(shù)措施，或安全生產(chǎn)技術(shù)交底不落實(shí)的，罰200-500元。

⑸施工中“四口”、“臨邊”防護(hù)、安全網(wǎng)、各類架子、井架等搭設(shè)和使用不符合技術(shù)規(guī)程要求的，罰200-500元。

⑹現(xiàn)場(chǎng)臨時(shí)用電不采納“三相五線制”及“一機(jī)一閘一愛(ài)護(hù)”的罰200-1000元，用銅絲代替熔斷絲的每代替一根罰100元。

⑺機(jī)具、機(jī)械防護(hù)裝置不符合要求，不按安全要求使用的，罰100-300元。

⑻文明施工差，現(xiàn)場(chǎng)材料堆放混亂，落手清做得差，罰200-1000元。

⑼臨時(shí)辦公室、食堂、廁所、宿舍、浴室等生活設(shè)施衛(wèi)生狀況不整治的，罰款100-800元。

⑽發(fā)覺(jué)重大隱患處理不準(zhǔn)時(shí)、整改不得力，罰200-1000元。

⑾不承受安全治理，言行不一，弄虛作假的罰500-1000元。

⑿發(fā)生重傷、死亡或一次三人以上重傷事故的罰款2023-10000元，隱不報(bào)，一經(jīng)查實(shí)，加罰1000-5000元。

⒀凡黃牌警告一次，通報(bào)批判的工程，罰款5000-20230元。

⒁凡受通報(bào)批判，黃牌警告的所屬分支機(jī)構(gòu)、辦事處，按工程部罰款數(shù)額的50%作出罰款處理。

3、對(duì)有以下?tīng)顩r之一的責(zé)任人，予以30-100元的罰款，情節(jié)嚴(yán)峻的加重懲罰，并予以行政處分;構(gòu)成犯罪的，移交司法部門處理。

⑴進(jìn)場(chǎng)不戴安全帽、赤膊、穿拖鞋以及酒后作業(yè)的。

⑵乘坐非載人提升設(shè)備上下或從上往下拋擲物體的。

⑶無(wú)證進(jìn)展特種作業(yè)的。

⑷亂拉亂接臨時(shí)用電線路的，不懂電氣和機(jī)械擅自使用和玩弄機(jī)電設(shè)備的。

⑸擅自撤除安全防護(hù)裝置和警示裝置的。

⑹違章作業(yè)，造成隱患或致人損害的。

⑺不聽(tīng)從治理，拒絕公司治理人員檢查、指導(dǎo)，威逼、漫罵、污辱、毆打安全治理人員的，加重懲罰。

4、分支機(jī)構(gòu)、工程部對(duì)公司安全治理部門提出的整改單，在期限內(nèi)不整改或整改不力的，視情節(jié)輕重處以1000-3000元的罰款。安全嘉獎(jiǎng)由公司安全治理部門提出意見(jiàn)，提交公司領(lǐng)導(dǎo)審定，受獎(jiǎng)單位和個(gè)人憑生產(chǎn)部開具的嘉獎(jiǎng)通知，主管經(jīng)理審批后到財(cái)務(wù)部直接領(lǐng)取。對(duì)單位的罰款，公司財(cái)務(wù)部、各辦事處按罰款通知單與罰款數(shù)額從被工程款中代為扣取，存入生產(chǎn)部獨(dú)立賬戶之內(nèi)。對(duì)個(gè)人罰款，被罰人當(dāng)場(chǎng)繳納，繳納不出的，由工程經(jīng)理代繳。

篇2：宴會(huì)部獎(jiǎng)罰制度

宴會(huì)部獎(jiǎng)罰制度

(一)、上班遲到或早退、曠工、病事假。

1、遲到5分鐘內(nèi)扣1分;累計(jì)5次簽單處理。

2、遲到10分鐘內(nèi)扣2分;累計(jì)3次簽單處理。

3、遲到30分鐘內(nèi)扣3分。累計(jì)2次簽單處理。

4、遲到60分鐘以內(nèi)扣4分，累計(jì)2次簽單處理。

5、遲到60分鐘以后扣5分，并簽單處理。

6、遲到、早退，上班時(shí)間串崗、離崗，沒(méi)經(jīng)上級(jí)同意私自換班、換休，病假?zèng)]有醫(yī)務(wù)室的證明，未簽到，提前簽到或代簽到，扣3分。

7、無(wú)故曠工者依據(jù)《員工手冊(cè)》處理。并扣10分和簽單處理。

8、任何事假必需提前三天作申請(qǐng),病假在上班前提前一小時(shí)申請(qǐng)，并在其次天上班前交齊全部證明。單據(jù)不齊全者扣5分，并作簽單處理。

(二)、工作紀(jì)律

1、遲到、早退，上班時(shí)間串崗、離崗，沒(méi)經(jīng)上級(jí)同意私自換班、換休，病假?zèng)]有醫(yī)務(wù)室的證明，未簽到，提前簽到或代簽到，扣3分。

2、工作時(shí)間內(nèi)相聚閑談，竊竊私語(yǔ)或大聲喧嘩，扣2分。

3、上班時(shí)間看書報(bào)、干私活、接打私人電話，扣3分。

4、在值班區(qū)隨便走動(dòng)，未經(jīng)批準(zhǔn)在前臺(tái)區(qū)喝水，吃東西，扣5分。

5、嚴(yán)禁吸煙，違者扣10分。

6、在工作期間，交手抱臂或手插入衣袋，在來(lái)賓面前打哈欠，伸懶腰，扣2分。

7、值班時(shí)，倚靠或趴在柜臺(tái)上，或倚靠墻面，對(duì)來(lái)賓指教導(dǎo)點(diǎn)，稱贊來(lái)賓失慎，隨著背景音樂(lè)哼唱或跳舞，扣4分。

8、來(lái)賓投訴時(shí)作辯白，不理來(lái)賓的詢問(wèn)，對(duì)來(lái)賓過(guò)份親熱，扣5分。

9、未經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)同意，私自使用供應(yīng)給客人的設(shè)備、設(shè)施用品，扣5分。

10、對(duì)上級(jí)不敬重，不禮貌，違反或不聽(tīng)從上級(jí)的工作指令和工作調(diào)動(dòng)，扣10分。

11、拾遺不報(bào)者，扣10分，并簽黃單。(上報(bào)酒店)12、賭博或變相賭博，扣5分。

13、偷拿酒店的物品，或偷取、示意向客人索取禮品或小費(fèi)，扣10分。

14、在其它餐廳實(shí)習(xí)時(shí)，沒(méi)有遵守其它餐廳的守則，上崗、下崗沒(méi)有向其它餐廳的領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，扣10分，并向其他餐廳經(jīng)理作出書面檢討。

15、不按指定通道出入酒店,不帶員工證出入,穿工裝出酒店者一旦發(fā)覺(jué)扣3分。

16、使用客用電梯搬運(yùn)貨物扣3分，累計(jì)2次簽單。

17、使用客廁扣3分，累計(jì)2次簽單。

18、使用客人物品做私人用途扣3分，累計(jì)2次簽單。

19、接聽(tīng)電話不符合標(biāo)準(zhǔn)扣1分，累計(jì)5次簽單。

20、不按規(guī)定路線搬運(yùn)貨物及穿越大堂扣3分，累計(jì)2次簽單。

21、不標(biāo)準(zhǔn)使用運(yùn)輸車輛，搬運(yùn)家私及設(shè)備超過(guò)限制扣3分，累計(jì)2次簽單。

22、離開會(huì)議室、多功能廳、宴會(huì)效勞部各倉(cāng)庫(kù)沒(méi)有準(zhǔn)時(shí)鎖門、關(guān)燈、關(guān)空調(diào)扣2分，累計(jì)3次簽單處理。

23、工作時(shí)間手機(jī)沒(méi)有調(diào)到震驚狀態(tài),打私人電話,公眾場(chǎng)所打電話,玩手機(jī)從而影響工作效勞扣2分。主管層必需24小時(shí)開機(jī)，違者扣2分，累計(jì)3次簽單。

24、工作散漫出勤不出力馬虎大意影響工作效率扣2分，累計(jì)三次簽單;若導(dǎo)致工作出過(guò)失扣5分，情節(jié)嚴(yán)峻者簽單。

25、非緊急事情在酒店內(nèi)跑扣2分，累計(jì)3次簽單。

26、擅自吃喝酒店食物、飲料即時(shí)辭退處理。

27、沒(méi)經(jīng)批準(zhǔn)私自去廁所或超出所限時(shí)間15分鐘扣2分，累計(jì)3次簽單。

28、工作的交接內(nèi)容不清楚跟進(jìn)不到位導(dǎo)致工作消失問(wèn)題扣3分，累計(jì)2次簽單。

29、擅取客人、他人或酒店財(cái)物簽單，情節(jié)嚴(yán)峻者即時(shí)辭退。

30、擅離工作崗位，無(wú)故中途停頓工作扣3分，累計(jì)2次簽單。

31、在酒店范圍打架斗毆即時(shí)辭退。

32、違反部門調(diào)班和請(qǐng)假程序而影響工作扣10分并簽單。

33、操作不當(dāng)導(dǎo)致酒店財(cái)物損失扣3分，累計(jì)2次簽單。

注：

對(duì)觸犯制度且情節(jié)嚴(yán)峻者將依據(jù)酒店《員工手冊(cè)》進(jìn)展相應(yīng)處理。

(三)、效勞標(biāo)準(zhǔn)

1、要熱忱有禮、工作主動(dòng)、急躁細(xì)致、關(guān)懷客人;

2、要常常使用禮貌用語(yǔ)，“你好”、“早上好”、“感謝”、“歡送光臨”、“對(duì)不起”等要常掛口邊，萬(wàn)事加個(gè)“請(qǐng)”字;

3、要留意儀表儀容，保持良好的個(gè)人形象，工衣要燙平坦，鞋子要抹擦光亮，頭發(fā)要梳洗整齊，手部要潔凈無(wú)跡;

4、要敬重上司，愛(ài)惜下屬，坦誠(chéng)相交，相互幫忙;

5、要嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，上班不遲到，下班不早退，請(qǐng)假辦手續(xù)，用善要依時(shí);

6、要堅(jiān)決聽(tīng)從上司得工作安排，盡一切努力完成上司安排得工作任務(wù);

7、要愛(ài)惜公共財(cái)物，做到不損壞、不鋪張、不超負(fù)荷使用、不隨處棄置，發(fā)覺(jué)問(wèn)題要準(zhǔn)時(shí)向主管報(bào)告;

8、要加強(qiáng)合作，增加溝通，削減誤會(huì)，避開工作事故發(fā)生;

9、要嚴(yán)格遵守食品衛(wèi)生條，保持工作區(qū)域潔凈衛(wèi)生;

10、要增加防火意識(shí)，留意防火安全;

11、對(duì)進(jìn)入餐廳的來(lái)賓不表示問(wèn)候，不歡送，扣2分。

12、迎接來(lái)賓時(shí)不使用敬語(yǔ)，使用敬語(yǔ)時(shí)不點(diǎn)頭致意，扣2分。

13、在通道上行走時(shí)阻礙來(lái)賓，不幫助來(lái)賓入坐，扣2分。

14、發(fā)生疏忽或不妥時(shí)，不向來(lái)賓賠禮，答復(fù)來(lái)賓的提問(wèn)不悅耳、不流利動(dòng)聽(tīng)，扣3分。

15、承受點(diǎn)菜時(shí)，不能正確的解釋菜單，不能向來(lái)賓進(jìn)展適時(shí)推銷，不能認(rèn)真傾聽(tīng)復(fù)述，扣5分。

16、接到宴會(huì)訂單或菜單時(shí)，不能依據(jù)菜單或訂單供應(yīng)相應(yīng)的效勞，不預(yù)備好相應(yīng)的餐具及佐料，扣5分。

17、宴會(huì)效勞時(shí)，不能做到“八知”和“三了解”(以登記本上的內(nèi)容為準(zhǔn))，扣5分。

18、斟酒時(shí)不按標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)展，遞送物品不使用托盤，(包括擺臺(tái))，扣3分。

19、上菜時(shí)不介紹菜名，撤換餐具聲音太大，不準(zhǔn)時(shí)更換骨碟、煙缸，扣2分。

20、不了解當(dāng)日供給的沽清表、海鮮及菜式的泡制方法以及飲料酒水的效勞標(biāo)準(zhǔn)和價(jià)格，扣5分。

21、上最終一道菜時(shí)，不告知客人，扣2分。

22、來(lái)賓招呼時(shí)，不快速到達(dá)客人的桌邊，結(jié)帳時(shí)不快速精確無(wú)誤，扣2分。

23、客人走后，不立刻翻臺(tái)，翻臺(tái)時(shí)不按操作規(guī)程作業(yè)，并影響四周的來(lái)賓，扣3分。

24、對(duì)客效勞時(shí)不按效勞的標(biāo)準(zhǔn)，效勞姿勢(shì)不符合規(guī)格，扣5分。

25、違反效勞標(biāo)準(zhǔn)或操作程序扣3分;因而影響效勞質(zhì)量，導(dǎo)致客人口頭或書面投訴扣5分并簽單。

(四)、宴會(huì)部嘉獎(jiǎng)制度

1、發(fā)覺(jué)倉(cāng)庫(kù)、廳房沒(méi)有鎖門者，查證后事情屬實(shí)加2分。

2、發(fā)覺(jué)打爛家私而沒(méi)有上報(bào)登記者，查證后事情屬實(shí)加3分。

3、發(fā)覺(jué)其它餐廳偷取本部物品者，查證后事情屬實(shí)加3分。

4、因員工效勞周到，受到客人口頭表?yè)P(yáng)者獎(jiǎng)1分。受到書面表?yè)P(yáng)者獎(jiǎng)2分。收到客人表?yè)P(yáng)信者獎(jiǎng)5分。

5、受到客人點(diǎn)名效勞者，每次獎(jiǎng)2分。

6、受到上司或在外部門幫助受到表?yè)P(yáng)者獎(jiǎng)2分，(同一件事情受到屢次表?yè)P(yáng)計(jì)為2分)。

7、對(duì)部門提出合理化建議，一經(jīng)接受，視狀況給2-5分嘉獎(jiǎng)。

8、積極參加部門、酒店各種競(jìng)賽活動(dòng)獲得名次者依據(jù)獲獎(jiǎng)狀況賜予4-10嘉獎(jiǎng)。

9、準(zhǔn)時(shí)反應(yīng)各種相關(guān)信息給直屬上司，并能幫助上司解決實(shí)際問(wèn)題者獎(jiǎng)2分。

10、拾到客人物品準(zhǔn)時(shí)上交或歸還客人嘉獎(jiǎng)3分。

11、每月將以得分的凹凸評(píng)出宴會(huì)效勞之星。

篇3：建筑施工安全生產(chǎn)獎(jiǎng)罰制度

建筑施工安全生產(chǎn)獎(jiǎng)罰制度

1、總則

(1)為貫徹“安全第

(一)預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，健全安全組織，強(qiáng)化安全治理加強(qiáng)安全監(jiān)視，檢查和安全獎(jiǎng)罰力度，特制定本制度。

(2)公司所屬各單位，均執(zhí)行本制度。

2、季度評(píng)價(jià)獎(jiǎng)罰

(1)公司對(duì)各施工現(xiàn)場(chǎng)及分公司進(jìn)展安全檢查，以建立部公布發(fā)的《施工企業(yè)安全檢查標(biāo)準(zhǔn)》JGJ59-99、《施工現(xiàn)場(chǎng)臨時(shí)用電安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)》JGJ46-2023和《北京市建筑施工現(xiàn)場(chǎng)安全防護(hù)根本標(biāo)準(zhǔn)》及總公司公布發(fā)的《施工現(xiàn)場(chǎng)治理工作實(shí)施細(xì)則》為依據(jù)，以月檢查評(píng)分、季度評(píng)比的方式進(jìn)展評(píng)價(jià)。

(2)月檢查評(píng)分在次月底3日前公布，作為對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)及分公司的安全治理水平的評(píng)價(jià)，季度內(nèi)各月平均評(píng)分為評(píng)比獎(jiǎng)罰的季度平均評(píng)分=本季度各月評(píng)分之和/3。季度平均分計(jì)算值取小數(shù)點(diǎn)后一位、其次位按四舍五入記錄。季度內(nèi)檢查缺乏3個(gè)月的，按實(shí)際檢查月份算術(shù)平均值記。

(3)有兩個(gè)及兩個(gè)以上施工現(xiàn)場(chǎng)的單位月評(píng)分，以被檢施工現(xiàn)場(chǎng)的平均得分計(jì)算。

月檢查評(píng)分=受檢施工現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分之和/受檢施工現(xiàn)場(chǎng)數(shù)

(4)機(jī)械施工單位受檢內(nèi)容突出大型機(jī)械的拆裝、運(yùn)輸、安全裝置、驗(yàn)收及修理檢查準(zhǔn)時(shí)和資料完整性等。

(5)獎(jiǎng)罰計(jì)量單位以本季度內(nèi)在施工面積每千平方米或萬(wàn)元產(chǎn)值為一個(gè)計(jì)算單位，面積與產(chǎn)值均取整數(shù)局部。

3、安全治理獎(jiǎng)罰

(1)在安全生產(chǎn)治理中，自覺(jué)落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，并定期檢查執(zhí)行狀況，實(shí)現(xiàn)安全防護(hù)，臨時(shí)用電標(biāo)準(zhǔn)化，準(zhǔn)時(shí)消退施工中的安全隱患，保障安全生產(chǎn)的單位和個(gè)人均賜予嘉獎(jiǎng)。

(2)對(duì)單位嘉獎(jiǎng)?lì)~為500-2023元，對(duì)個(gè)人嘉獎(jiǎng)?lì)~為50-100元，有突出奉獻(xiàn)的依據(jù)業(yè)績(jī)加獎(jiǎng)厲額，但最高不超過(guò)嘉獎(jiǎng)?lì)~的兩倍。

(3)有如下表現(xiàn)之一的單位和個(gè)人可受到嘉獎(jiǎng)：

①仔細(xì)執(zhí)行安全生產(chǎn)法規(guī)、條、標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)和制度、成績(jī)顯著的。

②在安全技術(shù)、勞動(dòng)愛(ài)護(hù)科研方面的革新或創(chuàng)造，提出有價(jià)值的合理化建議的。

③在創(chuàng)安全文明施工現(xiàn)場(chǎng)活動(dòng)中，始終保持施工現(xiàn)場(chǎng)較高治理水平，在行業(yè)或企業(yè)內(nèi)處于領(lǐng)先地位的。

④工作中，取得有推廣價(jià)值的安全治理閱歷的。

⑤防止重大傷亡事故或重大設(shè)備事故，在事故搶救中表現(xiàn)突出的。

⑥在各種安全生產(chǎn)活動(dòng)中，被評(píng)為行業(yè)或企業(yè)先進(jìn)的。

(4)對(duì)發(fā)生死亡、重傷，一次3人以上損害事故的單位，按違反《勞動(dòng)愛(ài)護(hù)法規(guī)懲罰實(shí)施方法》，擔(dān)當(dāng)各級(jí)經(jīng)濟(jì)懲罰，同時(shí)負(fù)擔(dān)處理事故過(guò)程中所發(fā)生的一切費(fèi)用，公司同時(shí)對(duì)事故單位追加罰款3000元。

(5)對(duì)發(fā)生傷亡事故隱瞞不報(bào)，一經(jīng)查出責(zé)令其補(bǔ)報(bào)，除按第十二條罰外，追加罰款2023元，對(duì)責(zé)任人按有關(guān)條另行懲罰。

(6)有如下情節(jié)之一的單位，依據(jù)責(zé)任程度賜予500~5000元的罰款。

①對(duì)施工作業(yè)人員不進(jìn)展安全教育或安全教育不落實(shí)，沒(méi)有安全教育資料，經(jīng)批判仍無(wú)改良的。

②施工作業(yè)人員聯(lián)?；ケ０踩?zé)任制未落實(shí)或不起作用的。

③無(wú)安全檢查制度或有制度未落實(shí)，不按規(guī)定進(jìn)展安全檢查、反應(yīng)、整改、評(píng)定資料不全的。

④施工作業(yè)無(wú)方案，無(wú)安全技術(shù)措施或安全技術(shù)措施缺乏針對(duì)性，安全技術(shù)資料不全的。

⑤設(shè)施或設(shè)備使用前未進(jìn)展驗(yàn)收或驗(yàn)收資料不全，經(jīng)指出無(wú)改良的。

⑥部履行交底手續(xù)，交底手續(xù)或資料不齊全，或有安全技術(shù)交底但未落實(shí)，檢查監(jiān)視不到位。

⑦“四口”“五臨邊”未按規(guī)定要求進(jìn)展防護(hù)，或防護(hù)不符合標(biāo)準(zhǔn)的。

⑧發(fā)覺(jué)安全隱患，不準(zhǔn)時(shí)實(shí)行措施的、不準(zhǔn)時(shí)報(bào)告的、釀成事故的。

⑨不按時(shí)間和要求辦理安全教育年審手續(xù)，或弄虛作假的。

⑩單位無(wú)《施工企業(yè)安全資格認(rèn)可證》、棟號(hào)無(wú)《安全施工許可證》的;進(jìn)展分包工程的外埠施工隊(duì)無(wú)《安全施工許可證》的。

(7)有以下情節(jié)之一的個(gè)人，依據(jù)情節(jié)予以100~400元罰款，情節(jié)特殊嚴(yán)峻的加重懲罰，但不超過(guò)罰款額度的一倍。同時(shí)可合并行政處分，觸犯刑律的，送交有關(guān)部門追究刑事責(zé)任。

①玩忽職守，違反安全生產(chǎn)責(zé)任制、違章指揮造成事故的。

②違章指揮、違章作業(yè)，經(jīng)指出不改，造成安全隱患和險(xiǎn)情，釀成未遂事故或致人損害的。

③對(duì)安全隱患熟視無(wú)睹