人事經(jīng)理轉(zhuǎn)正工作總結(jié)

人事經(jīng)理轉(zhuǎn)正工作總結(jié)人事經(jīng)理轉(zhuǎn)正工作總結(jié)1

自20xx年x月x日起幸運(yùn)的成為公司總部行政人事部的一員后，至今已工作二個(gè)月了，在這期間，我努力適應(yīng)工作及工作環(huán)境，仔細(xì)地履行自己的工作職責(zé)，較好的完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，同時(shí)深切地感受到與同事之間和諧相處、團(tuán)結(jié)協(xié)作的喜悅，而對(duì)因不能面面俱到而留下的圓滿(mǎn)也進(jìn)展反思總結(jié)，不斷吸取教訓(xùn)，因此在工作崗位上積存了更多的閱歷，獲得了進(jìn)步。

現(xiàn)在就這二個(gè)月的工作，我做出如下整理和總結(jié)，敬請(qǐng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)予以批閱：

一、人事方面

1、聘請(qǐng)工作：

（1）幫助人事專(zhuān)員進(jìn)展聘請(qǐng)工作，目前為止參與現(xiàn)場(chǎng)聘請(qǐng)會(huì)四次；

（2）做好求職者來(lái)電登記，以便專(zhuān)人進(jìn)展后續(xù)的跟進(jìn)及人才儲(chǔ)藏。

2、資料整理工作：

（1）完善勞動(dòng)合同治理資料。

（2）對(duì)目前在職員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)訂、鑒證等工作；離職員工勞動(dòng)合同進(jìn)展封存治理；

（3）對(duì)公司人事文件及資料的歸檔及整理。

3、社保、團(tuán)體意外險(xiǎn)模塊工作：

（1）每月轉(zhuǎn)正員工社保增員，離職員工社保減員；

（2）4月份進(jìn)展本地戶(hù)口職工最低行政經(jīng)理的力量。

二、優(yōu)點(diǎn)

1、為人正直，能堅(jiān)持原則；

2、對(duì)工作有激情，舍得付出；

3、能吃苦耐勞；

4、良好的溝通表達(dá)力量；

5、有肯定的人事工作閱歷及根底。

三、缺點(diǎn)

1、有點(diǎn)抱負(fù)化，追求完善主義；

2、有時(shí)太過(guò)于直率；

3、性子急；

4、缺少人力資源系統(tǒng)治理培訓(xùn)；

5、對(duì)公司治理及經(jīng)營(yíng)模式了解的不太透徹。

以上是我試用期間的工作總結(jié)，領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同事的支持使我很快融入公司的文化氣氛中，使我在不同的方面得到全面的進(jìn)展，我的職業(yè)規(guī)劃之路邁出了重要的步伐，我與xx共進(jìn)展。

四、建議

我想要對(duì)公司提出的建議：

1、可在各辦公點(diǎn)或打卡處設(shè)置通告欄，以便相關(guān)人事、行政、獎(jiǎng)懲等通知通告的公布；

2、對(duì)相關(guān)人事表單進(jìn)展治理；（如對(duì)其進(jìn)展編號(hào)，以便查看是否是最新版本）；

3、入職流程的標(biāo)準(zhǔn)化；（如制作入職跟進(jìn)表，按跟進(jìn)表流程辦理入了職）；

4、各表單治理；（如對(duì)常用及重要表單編輯流程）。

人事經(jīng)理轉(zhuǎn)正工作總結(jié)2

參加公司已經(jīng)快有3個(gè)月了，任人力資源助理一職，雖然之前對(duì)相關(guān)工作有去了解，但“不在其位，不謀其政”許多事情都是跟想象不一樣。這段時(shí)間，公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事賜予我工作上足夠的支持、理解和幫忙，對(duì)我工作和生活上的指導(dǎo)，讓我很快熟識(shí)公司環(huán)境，理解公司文化及各項(xiàng)治理制度，從而很快融入這個(gè)溫馨的集體。

我主要的工作職責(zé)是：1、2、3、4、。除此之外，幫助部門(mén)經(jīng)理安排的其他工作?，F(xiàn)將試用期工作與感受總結(jié)如下。

一、思想上與公司保持全都

本人認(rèn)為只有從思想上對(duì)公司認(rèn)同，從心底承受公司，與公司時(shí)刻保持全都，積極上進(jìn)，才能更好地、更快地融入新的環(huán)境中。所以，在我進(jìn)入公司以來(lái)，便加強(qiáng)對(duì)公司企業(yè)文化、經(jīng)營(yíng)模式、規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，把公司每月兩次例會(huì)的會(huì)議精神貫徹在日常工作當(dāng)中，仔細(xì)而富有激情地開(kāi)展本職務(wù)各項(xiàng)工作。

二、不斷學(xué)習(xí)，提高自身綜合素養(yǎng)

對(duì)于本人來(lái)說(shuō)，人力資源與建筑是我接觸的一個(gè)全新的行業(yè)，所涉及的絕大局部學(xué)問(wèn)都是全新的，這個(gè)更加要求我不斷學(xué)習(xí)，了解行業(yè)特征、工作特性，才能把握住工作的要點(diǎn)，適應(yīng)工作之需，解決工作中的問(wèn)題。剛進(jìn)公司以來(lái)，在部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)和同事的指導(dǎo)下，我逐步學(xué)習(xí)公司各項(xiàng)規(guī)章制度，熟識(shí)各項(xiàng)工作流程，由一開(kāi)頭學(xué)習(xí)治理各工地施工人員參、退保資料事項(xiàng)到后來(lái)書(shū)寫(xiě)一些有關(guān)人力資源治理制度的文書(shū)，這一系列的工作任務(wù)，使我對(duì)人力資源方面的了解和熟悉不斷增加;此外公司定期安排員工學(xué)習(xí)、上課，使我在此過(guò)程中對(duì)自己的學(xué)問(wèn)不斷補(bǔ)缺補(bǔ)漏;日常遇到不明白問(wèn)題，同事們很有急躁地教育我并不時(shí)賜予建議。經(jīng)過(guò)3個(gè)月的學(xué)習(xí)，讓我明白到，只有在工作中不斷學(xué)習(xí)，并且開(kāi)掘自己的工作樂(lè)趣，這樣才能促使自身的理論素養(yǎng)和工作水平得到不斷提高。

三、學(xué)會(huì)做好工作規(guī)劃

試用期這3個(gè)月來(lái)，由于每天的工作量都不能由自己?jiǎn)畏矫嬲莆眨悦吭碌哪硯滋煊袝r(shí)會(huì)消失工作量繁多，經(jīng)過(guò)這段時(shí)間的適應(yīng)，我學(xué)會(huì)了每天做好工作規(guī)劃，即使當(dāng)天工作量不多，也對(duì)當(dāng)天工作任務(wù)做好排序，盡量做到“當(dāng)日事當(dāng)日畢”，并且做好登記，當(dāng)工作完成后，若果日后要查回之前某天的工作內(nèi)容都能輕易而舉。從這過(guò)程中，我體會(huì)到做規(guī)劃的好處，這可以運(yùn)用到自己的日常生活中。

四、缺乏之處和今后準(zhǔn)備

自試用期工作以來(lái)，雖然完成了試用期工作安排的各項(xiàng)任務(wù)，但還存在許多缺乏之處，如：自己的工作效率、工作有序性、工作規(guī)劃性有待進(jìn)一步提高;部門(mén)溝通力量、個(gè)人語(yǔ)言表達(dá)力量需要進(jìn)一步加強(qiáng);人力資源相關(guān)法律法規(guī)未能熟記等等，這些缺乏都需要本人在今后的工作中加以改良和提升。

盡管我對(duì)公司的了解只有3個(gè)月的短臨時(shí)間還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，還有很多需要學(xué)習(xí)提高的地方，但我很喜愛(ài)這個(gè)大家庭，也特別珍惜在公司工作的時(shí)機(jī)。盼望今后能與公司共成長(zhǎng)，虛心向領(lǐng)導(dǎo)與同事學(xué)習(xí)，不斷提升自我，并結(jié)合自己過(guò)去工作閱歷，不懈努力，踏實(shí)敬業(yè)，和部門(mén)同事一起提高人力資源治理水平，共同推動(dòng)公司進(jìn)展。

人事經(jīng)理轉(zhuǎn)正工作總結(jié)3

20xx年是我正式運(yùn)行以來(lái)的第一年，一年來(lái)，在領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)、指揮下，我們努力拼搏、克制困難、無(wú)私奉獻(xiàn)、全力以赴，精彩地完成了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交給我們的各項(xiàng)任務(wù)。

隨著我的建章立制工作的進(jìn)一步深入，人教科也相應(yīng)完善了各項(xiàng)規(guī)章制度。在臺(tái)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下,在中心人教處的指導(dǎo)下,人教科順當(dāng)完成了人事制度改革工作、職稱(chēng)評(píng)定工作、文秘工作等，基建檔案的整理工作已近尾聲，等待驗(yàn)收?，F(xiàn)將一年來(lái)的工作匯報(bào)

1、人事制度改革工作

人事制度改革是監(jiān)測(cè)中心今年上半年的一項(xiàng)重大舉措，我依據(jù)中心部署，自20xx年1月開(kāi)頭著手進(jìn)展人事制度改革的籌備工作。人事教育科負(fù)責(zé)承辦人事制度改革詳細(xì)工作。

為很好地完成這次人事制度改革，1月中旬,在的帶著下，我們開(kāi)頭著手草擬各部門(mén)考核制度、崗位說(shuō)明書(shū)、各崗位任職資格、機(jī)構(gòu)人員設(shè)置方案、獎(jiǎng)金安排方案等，并對(duì)原有的局部規(guī)章制度作了修改。

從人事制度改革的程序操作上，我們遵照中心的要求，參照兄的改革方案，制定出切實(shí)可行的改革方案。為使干部職工正確熟悉人事制度改革的必要性和重要意義，人教科組織學(xué)習(xí)了人事制度改革的相關(guān)文件，并對(duì)監(jiān)測(cè)中心以及我的各項(xiàng)規(guī)章制度、獎(jiǎng)金安排方法、百分制考核方法進(jìn)展了具體地講解。消退了干部職(權(quán)屬全部，工對(duì)改革的抵觸心情，從思想上承受改革。

為到達(dá)改革的目的,充分調(diào)動(dòng)大家工作學(xué)習(xí)積極性，我們抓住改革的兩個(gè)關(guān)鍵:一是實(shí)行全員聘用制,二是引入鼓勵(lì)機(jī)制,制定合理的內(nèi)局部配方案。

人事制度改革主要是在中層干部的選拔任用上，實(shí)行競(jìng)聘上崗的方法，人教科嚴(yán)格根據(jù)競(jìng)聘程序推動(dòng)競(jìng)聘工作。為充分表達(dá)民主，我們?cè)诟?jìng)聘前下發(fā)《人員狀況調(diào)查表》和《個(gè)人應(yīng)聘意向表》，對(duì)比應(yīng)聘條件嚴(yán)格審查每名應(yīng)聘人員。在競(jìng)聘演講會(huì)上為每名職工下發(fā)《中層干部競(jìng)聘演講民主評(píng)議表》，大家為每名參與競(jìng)聘人員打分，投出自己神圣的`一票，使全體職工都參加到中層干部的選拔工作中來(lái)。

在4月16日召開(kāi)的簽約大會(huì)上，我每名職工都與簽訂了為期兩年的聘用合同。通過(guò)一系列的改革預(yù)備工作，到4月20日我人事制度改革工作圓滿(mǎn)完畢，我臺(tái)實(shí)行全員聘用制。

2、健全制度

3、完善治理

根據(jù)年初制定的工作規(guī)劃，連續(xù)完善各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位職責(zé)、完善各項(xiàng)考核制度，加大執(zhí)行力度。

20xx年，我大局部職工均已轉(zhuǎn)正，這帶來(lái)了一些新消失的問(wèn)題。為與里的實(shí)際狀況協(xié)調(diào)，我們參照中心、兄弟以及地方的政策、規(guī)定，準(zhǔn)時(shí)制定出切合我臺(tái)實(shí)際狀況的規(guī)定、制度。圍繞人事制度改革，制定完善一系列崗位人員職責(zé)40條、崗位職責(zé)15條、治理制度、規(guī)定13條、考核制度、獎(jiǎng)懲制度11條、以及《職工請(qǐng)銷(xiāo)假及假期盼遇的有關(guān)規(guī)定》、《考勤方法》等。

4、整理基建檔案

5、迎接總局驗(yàn)收

為確保我臺(tái)工程竣工驗(yàn)收工作的順當(dāng)完成，在機(jī)房有關(guān)人員的支持下，參照城建檔案治理方法、建立工程文件歸檔整理標(biāo)準(zhǔn)和對(duì)工程建立檔案治理暫行規(guī)定，對(duì)工程相關(guān)資料進(jìn)展了分類(lèi)、歸檔和造冊(cè)，全部文檔、資料分工程資料、技術(shù)資料兩大局部，共計(jì)十九卷，107冊(cè)，1007份。其中：工程資料共計(jì)16卷，71冊(cè)，776份。包括建臺(tái)的函件、請(qǐng)示、批復(fù)、可研、征地手續(xù)資料、工程建立審批手續(xù)、相關(guān)證書(shū)、勘察設(shè)計(jì)文件、報(bào)告;土建招標(biāo)、裝修及道路邀標(biāo)資料;工程概預(yù)算、審計(jì)報(bào)告、財(cái)務(wù)決算報(bào)告;監(jiān)理文件;施工資料;鍋爐房、消防、空調(diào)、鑿井等工程技術(shù)資料;電力工程資料;工程竣工文件資料;工程匯報(bào)等。技術(shù)資料共計(jì)3卷，36冊(cè)，231份。包括天饋線(xiàn)工程技術(shù)資料;監(jiān)測(cè)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)資料;電氣設(shè)備資料等。

6、根底工作

人教科完成了職工工資正常晉級(jí)調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)等項(xiàng)工作，20xx年新招調(diào)職工6人，人教科為他們辦理了招錄手續(xù)和調(diào)入手續(xù)，為他們工資定級(jí)，并上報(bào)中心得到批復(fù)。為今年實(shí)習(xí)期滿(mǎn)的單中專(zhuān)畢業(yè)生辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)以及職稱(chēng)的評(píng)定工作。

通過(guò)今年7月份的中心人事干部培訓(xùn)班、8月份中心文秘干部培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)，對(duì)人事工作和文秘工作的一些詳細(xì)問(wèn)題有了深刻地了解，對(duì)提高工作效率和工作質(zhì)量起到了很大的促進(jìn)作用。

學(xué)習(xí)班完畢以后，人教科依據(jù)國(guó)家新的人事檔案治理標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一整理了我職工個(gè)人檔案。對(duì)文秘工作中的一些登記制度等也相應(yīng)作了更趨合理的調(diào)整。

今年工作得以順當(dāng)完成，我們得到了領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷、得到了全體干部職工的理解和支持。人教科的工作關(guān)系到每名職工的切身利益，這就要求我們工作中來(lái)不得半點(diǎn)馬虎，為圓滿(mǎn)完成工作任務(wù)，人教科將在現(xiàn)有根底上，努力提高業(yè)務(wù)水平、提高政治修養(yǎng)，做到使每名職工滿(mǎn)足。

人事經(jīng)理轉(zhuǎn)正工作總結(jié)4

一、學(xué)習(xí)內(nèi)容

1、積極學(xué)習(xí)公司規(guī)章制度，企業(yè)文化，企業(yè)架構(gòu)，以及通過(guò)花名冊(cè)盡快熟識(shí)公司各主要部門(mén)及人員狀況，這樣有利于自己盡快進(jìn)入角色，為以后開(kāi)展人力部門(mén)相關(guān)工作打下根底。

2、平常多掃瞄公司網(wǎng)頁(yè)和公司產(chǎn)品，有助于為以后找到適宜人選做預(yù)備，由于剛來(lái)公司就面臨著審計(jì)人員的聘請(qǐng)緊急工作，在用人部門(mén)及自己上司面試人員時(shí)，自己積極主動(dòng)記筆記，留意審計(jì)人員聘請(qǐng)時(shí)所需要工作內(nèi)容以及崗位職責(zé)。

3、公司的各個(gè)方面的流程比擬完善，專(zhuān)業(yè)程度較高，這也使得自己嚴(yán)格要求自己，積極主動(dòng)學(xué)習(xí)有關(guān)人力資源方面學(xué)問(wèn)，如常常研讀《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等。

4、來(lái)到公司，由于年齡較小，跟著上級(jí)及公司其他同事學(xué)到了許多自己以前未曾接觸過(guò)的學(xué)問(wèn)和經(jīng)受，這讓自己受益匪淺，由于自己與他們相差甚遠(yuǎn)，這更使得自己要加倍努力提高自己，爭(zhēng)取做一名適合公司需要的人力資源者。

二、開(kāi)展工作

由于剛來(lái)公司時(shí)間不太長(zhǎng)，又恰逢年底，一個(gè)多月不長(zhǎng)的時(shí)間里，做的工作也比擬瑣碎，現(xiàn)將這一個(gè)多月開(kāi)展的工作做一下梳理：

1、聘請(qǐng)工作：剛來(lái)其次天便開(kāi)頭了緊急的審計(jì)聘請(qǐng)工作，于是開(kāi)頭了一邊學(xué)習(xí)一邊聘請(qǐng)審計(jì)，一周的時(shí)間里集中打電話(huà)安排面試，由于我公司行業(yè)的特別性，審計(jì)需要長(zhǎng)期出差，這對(duì)聘請(qǐng)來(lái)說(shuō)壓力不小，但是還是通過(guò)努力無(wú)色了些人選，最終的審計(jì)到崗人員均以公司熟人介紹截止。為人力部門(mén)聘請(qǐng)工作削減了不少壓力。通過(guò)這次審計(jì)的聘請(qǐng)，自己從中也學(xué)到了不少網(wǎng)招的技巧。

2、員工關(guān)系治理：一方面由于公司成立時(shí)間比擬長(zhǎng)，各個(gè)規(guī)章制度流程還比擬完善，另一方面由于公司出了勞動(dòng)合同糾紛，所以公司在這方面的治理還是比擬仔細(xì)慎重的。入職以來(lái)辦理總經(jīng)理辦公室人員的辭退工作，以及新員工、勞動(dòng)合同的簽訂辦理。

3、其它瑣碎工作：為公司員工辦理異地就醫(yī)審批、行政文員崗位職責(zé)制定梳理、培訓(xùn)簽到表制作、員工勞動(dòng)合同到期提示臺(tái)賬的建立等。

三、馬上工作

1、由于剛來(lái)面試時(shí)候上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)就說(shuō)明年想要開(kāi)展培訓(xùn)工作，所以這也將是自己明年開(kāi)展工作的重點(diǎn)，爭(zhēng)取把機(jī)關(guān)這邊人員培訓(xùn)工作搞起來(lái)，培訓(xùn)體系的建立是一項(xiàng)艱難的任務(wù)，盼望能在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的幫忙下把這項(xiàng)工作開(kāi)展好。

2、過(guò)了農(nóng)歷年之后3月份是聘請(qǐng)頂峰期，公司有些部門(mén)也提出了用人需求，明年來(lái)了緊急工作是聘請(qǐng)行政文員、會(huì)計(jì)、企業(yè)文化，這對(duì)自己來(lái)說(shuō)是個(gè)不小的挑戰(zhàn)，有壓力才有動(dòng)力，盼望通過(guò)自己的努力加上用人部門(mén)的協(xié)作爭(zhēng)取早日找到適宜人選。

四、總結(jié)

由于自己以前所待規(guī)模、行業(yè)與現(xiàn)在公司均有區(qū)分，自己做事風(fēng)格還處在原有公司單位里的固有思維，這多少影響著自己，通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)的指正，在漸漸改正學(xué)習(xí)中，盼望通過(guò)公司領(lǐng)導(dǎo)的幫忙及自己的努力，能盡快轉(zhuǎn)正，爭(zhēng)取為公司人力資源方面進(jìn)展做出自己的奉獻(xiàn)。

人事經(jīng)理轉(zhuǎn)正工作總結(jié)5

我于20xx年x月x日有幸參加xxx，任職直銷(xiāo)部人事經(jīng)理一職，主要負(fù)責(zé)本部門(mén)各門(mén)市部的人員聘請(qǐng)工作。自入職以來(lái)，敬重公司領(lǐng)導(dǎo)，遵守公司各項(xiàng)規(guī)定，在公司領(lǐng)導(dǎo)以及部門(mén)經(jīng)理的帶著下，團(tuán)結(jié)幫助部門(mén)成員，積極完成各項(xiàng)工作任務(wù)，至今3個(gè)月試用期已滿(mǎn)，現(xiàn)依據(jù)公司的規(guī)章制度，申請(qǐng)轉(zhuǎn)為公司正式員工。

現(xiàn)將目前的主要工作匯報(bào)如下：

一、人事聘請(qǐng)

通過(guò)人才市場(chǎng)直招、報(bào)紙廣告聘請(qǐng)、宣傳隊(duì)帶招、網(wǎng)絡(luò)聘請(qǐng)這四種聘請(qǐng)渠道來(lái)滿(mǎn)意現(xiàn)有門(mén)店的人員需求。根本能滿(mǎn)意各門(mén)市部的用人需求。

二、其他

1、完成x名老專(zhuān)送合同的續(xù)簽；

2、依據(jù)目前新專(zhuān)送聘請(qǐng)難等問(wèn)題提出修改方案，得到領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)同后完成“送奶入戶(hù)合作協(xié)議”的修改工作；

3、做好新專(zhuān)送定期回訪(fǎng)的后續(xù)工作，時(shí)時(shí)了解他們的送奶量，確保新專(zhuān)送的成活率；

三、工作中需要改良的地方

1、各門(mén)市部的”區(qū)域劃分以及地理位置需進(jìn)一步熟知；

2、在聘請(qǐng)的過(guò)程中，做到盡快推斷出應(yīng)聘者信息的真實(shí)性。如，是否有兼職？

3、幫助主任做好新專(zhuān)送的治理工作。如，新專(zhuān)送拒接區(qū)域內(nèi)奶量少或是偏遠(yuǎn)的空白區(qū)域。

4、開(kāi)發(fā)新的聘請(qǐng)渠道，特殊是對(duì)于難點(diǎn)的聘請(qǐng)崗位，如，配送員的崗位聘請(qǐng)。

以上問(wèn)題都需要我在今后的工作當(dāng)中逐一改良。

四、需要公司賜予支持

1、短信群發(fā)平臺(tái)：可以定期的向?qū)Ｋ蛦T們傳達(dá)公司的訊息，以及逢年過(guò)節(jié)的時(shí)候群發(fā)問(wèn)候短信，展現(xiàn)公司的人文關(guān)心。

2、每月評(píng)比出工作仔細(xì)負(fù)責(zé)未被投訴過(guò)的新專(zhuān)送，賜予物質(zhì)或是現(xiàn)金嘉獎(jiǎng)，以此來(lái)鼓勵(lì)其他新專(zhuān)送工作的積極性。

3、增加一些新的聘請(qǐng)渠道。

五、總結(jié)

回憶自己的工作，在取得成績(jī)的同時(shí)，也存在著缺乏之處，對(duì)如何更好組織治理好新專(zhuān)送等方面的工作還要進(jìn)一步提高。在以后的工作中，我將仔細(xì)總結(jié)閱歷，彌補(bǔ)缺乏，力爭(zhēng)取得更好的成績(jī)！感謝公司領(lǐng)導(dǎo)賜予我的指導(dǎo)和關(guān)懷，感謝全部同事賜予我的支持和幫忙！

人事經(jīng)理轉(zhuǎn)正工作總結(jié)6

1、對(duì)公司文化的理解與感受：二個(gè)月來(lái)，楊總和我講到，公司經(jīng)營(yíng)治理根據(jù)“誠(chéng)信、責(zé)任、和諧;軍隊(duì)、學(xué)校、家庭?！?2字方針操作，通過(guò)學(xué)習(xí)與了解，讓我感受到公司是個(gè)很厚重的有社會(huì)責(zé)任感的企業(yè)。

也是一個(gè)有良好學(xué)習(xí)氣氛的企業(yè)，我來(lái)公司已經(jīng)接近尾聲的“培訓(xùn)師爭(zhēng)霸賽”和互聯(lián)網(wǎng)征文等一系列活動(dòng)的開(kāi)展就是最好的說(shuō)明。從內(nèi)部關(guān)系來(lái)說(shuō)，感覺(jué)部門(mén)間、員工間關(guān)系特別和諧，大家生活上相互關(guān)懷幫忙，工作上各盡所能，協(xié)作默契，人與人之間公平真誠(chéng)相待，親如一家人。公司特別注意社會(huì)影響力和品牌效應(yīng)。

而從公司經(jīng)營(yíng)與業(yè)務(wù)來(lái)看，公司在本事域做到了全國(guó)領(lǐng)先地位。

2、工傷事宜的處理:我來(lái)公司四天時(shí)發(fā)生了不幸的林堂樹(shù)工傷事故，當(dāng)時(shí)我全程參加了林堂傷工傷事故的處理過(guò)程，這次工傷事故，讓我真正感覺(jué)到公司是一個(gè)負(fù)責(zé)任的良心企業(yè)，在發(fā)生工