臨時(shí)聘用老年工合同（2篇）

第8頁共8頁臨時(shí)聘用?老年工合?同用人?部門(甲?方)：_?____?職工(?乙方)：?____?_甲方?因工作需?要臨時(shí)招?用工作人?員，乙方?申請(qǐng)應(yīng)聘?。經(jīng)研究?，甲方同?意招聘乙?方為臨時(shí)?工，并自?愿協(xié)商達(dá)?成如下協(xié)?議：__?___?一、協(xié)議?期限本?協(xié)議自_?____?年___?__月_?____?日至__?___年?____?_月__?___日?止，其中?試用期為?____?_個(gè)月?二、工作?任務(wù)乙?方同意并?服從甲?方的工作?需要，在?崗位承擔(dān)?工作，?三、勞動(dòng)?紀(jì)律甲?方應(yīng)根據(jù)?國家和省?的有關(guān)規(guī)?定制定各?項(xiàng)管理規(guī)?章制度，?乙方在甲?方工作期?間內(nèi)，應(yīng)?自覺遵守?國家和省?規(guī)定各項(xiàng)?勞動(dòng)法律?、法規(guī)和?甲方的《?臺(tái)州學(xué)院?臨時(shí)用工?暫行辦法?》等各項(xiàng)?規(guī)章制度?，服從管?理，積極?完成工作?。四、?勞動(dòng)時(shí)間?與勞動(dòng)報(bào)?酬1、?甲方保證?乙方在工?作期間實(shí)?行五天工?作制，每?天工作8?小時(shí)。原?則上不安?排乙方加?班，如確?因工作需?要，經(jīng)與?勞動(dòng)者協(xié)?商后，可?以適當(dāng)加?班，加班?后用人部?門應(yīng)安排?其調(diào)休，?如因工作?需要無法?安排調(diào)休?的，則給?予20元?/天的加?班補(bǔ)助費(fèi)?。但每月?加班最多?不超過四?天。2?、乙方基?礎(chǔ)工資標(biāo)?準(zhǔn)為__?___元?/月，崗?位津貼元?/月，試?用期內(nèi)享?受上述工?資的80?，合計(jì)為?____?_元/月?，行駛里?程津貼為?____?_元/公?里。3?、甲方每?月日前如?期發(fā)放工?資，由學(xué)?校財(cái)務(wù)處?統(tǒng)一發(fā)放?。發(fā)放形?式為。(?①領(lǐng)據(jù)領(lǐng)?現(xiàn)金形式?，②銀行?工資卡形?式)。?五、社會(huì)?保險(xiǎn)福利?待遇1?、合同期?內(nèi)，乙方?提出申請(qǐng)?，甲方應(yīng)?按有關(guān)規(guī)?定予以辦?-理社會(huì)?保險(xiǎn)手續(xù)?，合同期?滿內(nèi)不再?續(xù)訂的，?甲方將從?次月起停?止繳納乙?方的保險(xiǎn)?金。2?、在合同?期內(nèi)，乙?方因工受?傷，死亡?，或患并?非因工受?傷的(需?臺(tái)州市各?公立醫(yī)院?證明)，?甲方將按?照《臺(tái)州?學(xué)院臨時(shí)?用工暫行?辦法》規(guī)?定執(zhí)行。?六、勞?動(dòng)保護(hù)和?勞動(dòng)條件?1、國?家有關(guān)勞?動(dòng)保護(hù)規(guī)?定，包括?有關(guān)女職?工的勞動(dòng)?保護(hù)規(guī)定?，切實(shí)做?好乙方工?作期間中?的安全與?健康。?2、甲方?根據(jù)乙方?從事的工?作崗位，?按國家有?關(guān)規(guī)定，?發(fā)給乙方?必要的勞?動(dòng)保護(hù)用?品。3?、乙方有?權(quán)拒絕甲?方的違章?指揮，對(duì)?甲方及其?管理人員?漠視乙方?安全和健?康的行為?，可以提?出批評(píng)，?并向有關(guān)?部門檢舉?、控告。?七、終?止解除勞?動(dòng)協(xié)議條?件1、?在合同期?內(nèi)，有下?列情況之?一者，用?人單位可?以提出解?除勞動(dòng)合?同：__?___?(1)試?用期間被?證明不符?合聘用條?件的;?(2)患?病或非因?工負(fù)傷，?醫(yī)療期滿?后不能從?事原工作?也不能從?事另行安?排工作的?;(3?)嚴(yán)重違?反勞動(dòng)紀(jì)?律或?qū)W校?規(guī)章制度?的;(?4)無理?取鬧，打?架斗毆者?;(5?)不履行?合同，不?按質(zhì)量要?求完成工?作任務(wù)或?年度考核?不稱職的?;(6?)學(xué)校因?教學(xué)、管?理、技術(shù)?條件等客?觀情況發(fā)?生變化，?使原勞動(dòng)?協(xié)議無法?履行或崗?位編制調(diào)?整需裁減?人員;?(7)嚴(yán)?重失職，?對(duì)用人單?位利益造?成重大損?害的;?(8)被?依法追究?刑事責(zé)任?的。2?、在合同?期內(nèi)，下?列情況之?一者，用?人單位不?能解除勞?動(dòng)合同：?____?_(1?)患病或?者負(fù)傷，?在規(guī)定的?醫(yī)療期內(nèi)?的;(?2)符合?計(jì)劃生育?政策的女?臨時(shí)工在?孕期、產(chǎn)?假期內(nèi)的?;(3?)法律、?行政法規(guī)?規(guī)定的其?他情形。?3、在?合同期內(nèi)?，下列情?況之一者?，本人可?以提出解?除勞動(dòng)合?同：__?___?(1)被?招工、招?干或考入?學(xué)校學(xué)習(xí)?的;(?2)用人?單位不能?按勞動(dòng)合?同規(guī)定支?付勞動(dòng)報(bào)?酬的;?(3)用?人單位不?履行勞動(dòng)?合同，或?者違反國?家政策法?規(guī)，侵害?臨時(shí)工合?法權(quán)益的?;4、?任何一方?需要解除?勞動(dòng)協(xié)議?，應(yīng)提前?30天書?面通知另?一方。?八、違反?協(xié)議責(zé)任?一方違?反協(xié)議，?給對(duì)方造?成經(jīng)濟(jì)損?失的，應(yīng)?根據(jù)其后?果和責(zé)任?，按有關(guān)?政策予以?適當(dāng)賠償?。九、?調(diào)解與仲?裁雙方?履行本協(xié)?議如發(fā)生?爭(zhēng)議，應(yīng)?先協(xié)商解?決，協(xié)商?無效，當(dāng)?事人可在?爭(zhēng)議發(fā)生?六十日內(nèi)?向當(dāng)?shù)貏?動(dòng)爭(zhēng)議仲?裁委員會(huì)?申請(qǐng)仲裁?;對(duì)仲裁?裁決不服?，可在收?到仲裁裁?決之日起?十五天內(nèi)?向甲方所?在地人民?法院起訴?。十、?本協(xié)議未?盡事宜，?按國家有?關(guān)政策規(guī)?定辦-理?或雙方協(xié)?商解決。?十一、?本協(xié)議期?限屆滿自?行終止。?十二、?本協(xié)議書?一式三份?，用工部?門、臨時(shí)?工本人和?學(xué)校人事?處各持一?份。甲?方(蓋章?)：__?___?????????乙方(?簽名或蓋?章)：_?____?用人部?門負(fù)責(zé)人?：___?___?____?年___?__月_?____?日???????__?___年?____?_月__?___日?人事處?(蓋章)?：___?__人?事處處長(zhǎng)?：___?___?____?年___?__月_?____?日臨時(shí)?聘用老年?工合同（?二）雇?傭方(甲?方)：_?____?單位名?稱：__?___?住所：_?____?勞務(wù)方?(乙方)?：___?__姓?名：__?___?性別：_?____?身份證?號(hào)碼：_?____?家庭住?址：__?___?戶籍所在?地：__?___?聯(lián)系方式?：___?__(固?定電話)?(移動(dòng)電?話)緊?急聯(lián)系人?：___?__聯(lián)?系電話：?____?_甲乙?雙方經(jīng)平?等協(xié)商，?共同決定?建立勞務(wù)?關(guān)系。本?服務(wù)協(xié)議?屬于勞務(wù)?協(xié)議，不?在《中華?人民共和?國勞動(dòng)法?》調(diào)整范?圍內(nèi)，而?在《中華?人民共和?國民法典?》的調(diào)整?之中。甲?乙雙方在?充分明確?這一法律?關(guān)系的基?礎(chǔ)上，根?據(jù)《民法?典》和其?他相關(guān)法?律、法規(guī)?，自愿簽?訂本協(xié)議?，共同遵?守協(xié)議所?列條款。?一、協(xié)?議期限?本協(xié)議期?限自__?___年?____?_月__?___日?起，至_?____?年度營(yíng)銷?工作結(jié)束?為止。?二、勞務(wù)?內(nèi)容乙?方承擔(dān)的?勞務(wù)內(nèi)容?為：三?、勞務(wù)要?求1.?乙方按照?甲方的要?求，盡職?盡責(zé)做好?工作。?2.乙方?應(yīng)嚴(yán)格遵?守國家各?項(xiàng)法律規(guī)?定，遵守?甲方的工?作規(guī)范和?各項(xiàng)規(guī)章?制度。?3.愛護(hù)?甲方財(cái)物?，保守甲?方機(jī)密，?維護(hù)甲方?利益,服?從甲方的?管理。?4.對(duì)于?因乙方過?失給甲方?造成經(jīng)濟(jì)?損失的，?甲方有權(quán)?要求乙方?承擔(dān)賠償?責(zé)任。?四、勞務(wù)?時(shí)間、勞?務(wù)報(bào)酬及?福利1?.根據(jù)乙?方勞務(wù)工?作性質(zhì)，?實(shí)行不定?時(shí)工作制?，具體可?參考本公?司《考勤?管理制度?》及《營(yíng)?銷管理制?度》。?2.甲乙?雙方約定?，乙方的?勞務(wù)報(bào)酬?為___?__元/?月。乙方?在正常出?勤并付出?正常勞務(wù)?后，有權(quán)?獲得相應(yīng)?勞務(wù)報(bào)酬?。3.?乙方依法?繳納個(gè)人?所得稅，?甲方依法?代為扣繳?。4.?任職期間?，甲方為?乙方購買?“人身意?外保險(xiǎn)”?，甲方只?承擔(dān)該商?業(yè)險(xiǎn)所列?的風(fēng)險(xiǎn)。?乙方作為?勞務(wù)人員?，在甲方?工作期間?，只享受?本協(xié)議中?約定的福?利和待遇?，甲方內(nèi)?部文件中?涉及的員?工其他福?利或待遇?均不適用?于乙方。?五、協(xié)?議的解除?與終止?1.在本?協(xié)議期限?內(nèi)，任何?一方均有?權(quán)提前五?個(gè)工作日?通知對(duì)方?解除本協(xié)?議。解除?本協(xié)議不?需支付經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金?。2.?甲方因乙?方不能勝?任工作或?違紀(jì)，可?隨時(shí)與乙?方解除本?協(xié)議。此?時(shí)，不需?按上款規(guī)?定提前通?知乙方。?3.甲?方不按本?協(xié)議約定?提供必要?的勞務(wù)報(bào)?酬時(shí)，乙?方可以隨?時(shí)解除本?協(xié)議，不?受提前通?知的限制?。4.?本協(xié)議到?期或過期?，如雙方?未續(xù)簽，?自行終止?本協(xié)議，?不需提前?通知。?5.甲乙?雙方無論?因何原因?解除或終?止本協(xié)議?，乙方均?應(yīng)立即辦?理工作交?接、歸還?甲方財(cái)、?物等解約?手續(xù)。如?離職時(shí)未?辦理財(cái)物?交接手續(xù)?，甲方有?權(quán)在不違?反公布及?可公開獲?悉的法律?、法規(guī)的?原則下，?扣除乙方?的部分報(bào)?酬及報(bào)銷?費(fèi)用，以?抵充乙方?欠負(fù)甲方?的任何數(shù)?額及/或?以支付法?律、法規(guī)?規(guī)定的其?他稅項(xiàng)、?費(fèi)用等及?/或以作?為其他合?法用途。?六、其?他1.?乙方的人?事檔案仍?由原單位?管理，甲?方不負(fù)責(zé)?處理與乙?方人事檔?案有關(guān)的?任何事宜?。2.?因甲乙雙?方之間建?立的關(guān)系?是勞務(wù)關(guān)?系而不是?勞動(dòng)(合?同)關(guān)系?，因此甲?方不承擔(dān)?任何社會(huì)?保險(xiǎn)繳納?義務(wù)。?3.雙方?如因履行?協(xié)議發(fā)生?爭(zhēng)議，應(yīng)?