電子廠勞務(wù)派遣合同（3篇）

第13頁共13頁電子廠勞務(wù)?派遣合同?勞務(wù)輸入單?位(甲方)?：____?_電話：?_____?地址：_?____?勞務(wù)派遣單?位(乙方)?：____?_電話：?_____?地址：_?____?甲乙雙方經(jīng)?過平等協(xié)商?，建立勞務(wù)?派遣合作關(guān)?系，乙方根?據(jù)甲方要求?向甲方派遣?勞務(wù)人員，?甲方根據(jù)生?產(chǎn)工作需要?安排勞務(wù)人?員的工作。?現(xiàn)就有關(guān)問?題簽訂本合?同：1、?甲方同意乙?方根據(jù)甲方?提出的用工?需求和聘用?勞務(wù)人員的?條件、名額?和崗位等，?向甲方派遣?勞務(wù)人員。?2、甲方?負(fù)責(zé)對(duì)派遣?員工進(jìn)行安?全培訓(xùn)、崗?位職責(zé)等崗?前培訓(xùn)。?3、乙方受?甲方委托與?派遣員工簽?訂勞務(wù)合同?，明確雙方?權(quán)利義務(wù)。?4、本協(xié)?議簽訂時(shí)，?乙方派遣員?工共人，在?本協(xié)議履行?期間派遣員?工數(shù)量變更?的，以實(shí)際?人員數(shù)量為?準(zhǔn)。5、?甲方每月支?付給乙方的?勞務(wù)費(fèi)為其?中包含派遣?員工的社會(huì)?保險(xiǎn)和福利?待遇。乙方?需按照國家?及地方規(guī)定?為員工繳納?社會(huì)保險(xiǎn)，?其中員工個(gè)?人承擔(dān)的部?分由乙方在?派遣員工工?資中代扣代?繳。6、?甲方為派遣?員工提供與?工作崗位相?關(guān)的福利待?遇。7、?甲方對(duì)派遣?員工上崗前?要進(jìn)行培訓(xùn)?，經(jīng)常進(jìn)行?安全教育，?采取有效措?施加強(qiáng)勞動(dòng)?保護(hù)。一旦?發(fā)生工傷亡?事故，乙方?派專業(yè)人員?協(xié)助甲方妥?善處理，由?甲方負(fù)責(zé)按?國家有關(guān)規(guī)?定進(jìn)行補(bǔ)償?。8、甲?方有權(quán)解除?工作期間不?遵守規(guī)章制?度的派遣員?工，發(fā)生的?相關(guān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償由甲方承?擔(dān)，乙方及?時(shí)配合解除?勞動(dòng)合同的?相關(guān)事宜，?確保甲方的?工作能正常?運(yùn)行。9?、本協(xié)履行?期間，如發(fā)?生有關(guān)條款?與國家現(xiàn)行?政策不符時(shí)?，雙方另行?商定修改有?關(guān)條款內(nèi)容?，協(xié)商不成?立即終止執(zhí)?行本協(xié)議，?或因一方遇?到特殊情況?確需提前解?除協(xié)議，經(jīng)?雙方協(xié)商終?止本協(xié)議。?10、本?協(xié)議一式兩?份，具有同?等法律效力?，從雙方簽?訂之日起生?效。有效期?暫定從20?xx___?_年__?__月_?___日至?20xx_?___年?____月?____?日。甲方?：____?_??乙?方：___?__法定?代表人/授?權(quán)人簽字：?_____?法定代表?人/授權(quán)人?簽字：__?___甲?方蓋章：_?____?乙方蓋章：?_____?日期：_?____年?_____?月____?_日日期?：____?_年___?__月__?___日?電子廠勞務(wù)?派遣合同（?二）勞務(wù)?輸入單位(?甲方)：_?____?電話：__?___地?址：___?__勞務(wù)?派遣單位(?乙方)：_?____?電話：__?___地?址：___?__戶名?：____?_開戶行?：____?_帳號(hào)：?_____?甲乙雙方?經(jīng)過平等協(xié)?商，建立勞?務(wù)派遣合作?關(guān)系，乙方?根據(jù)甲方要?求向甲方派?遣勞務(wù)人員?，甲方根據(jù)?生產(chǎn)工作需?要安排勞務(wù)?人員的工作??，F(xiàn)就有關(guān)?問題簽訂本?合同：__?___一?、勞務(wù)人員?的數(shù)量、條?件、派遣期?、試用期和?提供勞務(wù)的?方式乙方?按照甲方要?求從___?__年__?___月_?____日?起派遣__?___名勞?務(wù)人員到甲?方工作，甲?方安排勞務(wù)?人員的具體?工作，并向?乙方支付勞?務(wù)服務(wù)費(fèi)用?。派遣期_?____年?，試用期_?____個(gè)?月。勞務(wù)?人員須具備?的條件：_?____?提供勞務(wù)的?方式：__?___按照?用工單位的?生產(chǎn)需要，?派遣符合條?件的勞務(wù)人?員。二、?勞務(wù)人員的?招錄與變更?勞務(wù)人員?由乙方負(fù)責(zé)?按照合同條?款條件組織?招錄，也可?由甲方進(jìn)行?推薦，按照?擇優(yōu)的原則?確定派遣勞?務(wù)人員。派?遣的勞務(wù)人?員一經(jīng)確定?，甲乙雙方?應(yīng)擬定《勞?務(wù)派遣人員?清單》，并?簽字、蓋章?，作為本合?同的附件。?甲乙雙方按?照本合同約?定對(duì)被派遣?的勞務(wù)人員?進(jìn)行變更的?，要相應(yīng)修?改《勞務(wù)派?遣人員清單?》，并須經(jīng)?雙方簽字、?蓋章認(rèn)可。?三、勞務(wù)?合同的期限?本合同自?甲乙雙方簽?字并蓋章之?日起生效，?至____?_年___?__月__?___日終?止。四、?費(fèi)用的支付?(一)甲?方向乙方支?付的勞務(wù)費(fèi)?用包括：_?____?1.勞務(wù)人?員的勞務(wù)報(bào)?酬;2.?甲方應(yīng)承擔(dān)?勞務(wù)人員的?相關(guān)社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi)用;?3.甲方應(yīng)?向乙方支付?的勞務(wù)派遣?服務(wù)費(fèi)用;?4.用于?勞務(wù)人員的?一次性費(fèi)用?：____?_勞動(dòng)合同?鑒證費(fèi)、勞?務(wù)人員的體?檢費(fèi)等。?(二)費(fèi)用?的標(biāo)準(zhǔn)：_?____?1.勞務(wù)人?員的勞務(wù)報(bào)?酬標(biāo)準(zhǔn)按國?家和省的規(guī)?定由甲方確?定，并由甲?方向乙方提?供勞務(wù)報(bào)酬?單;2.?甲方應(yīng)支付?的相關(guān)社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi)用數(shù)?額按雙方約?定的標(biāo)準(zhǔn)由?乙方書面通?知甲方。?3.勞務(wù)派?遣服務(wù)費(fèi)標(biāo)?準(zhǔn)：___?__甲乙雙?方經(jīng)過協(xié)商?，從以下兩?種標(biāo)準(zhǔn)中任?選一種。(?√____?_)(1?)乙方委托?甲方代發(fā)勞?務(wù)人員工資?，乙方收取?_____?元/人·月?的勞務(wù)派遣?服務(wù)費(fèi)。(?_____?)(2)?若由乙方直?接發(fā)放勞務(wù)?人員工資，?乙方收取_?____元?/人·月的?勞務(wù)派遣服?務(wù)費(fèi)。(_?____)?4.一次?性費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)?為：___?__勞動(dòng)合?同書及鑒證?費(fèi)用由甲方?按實(shí)際發(fā)生?數(shù)支付;其?他一次性費(fèi)?用經(jīng)甲、乙?雙方協(xié)商后?由甲方承擔(dān)?。每月應(yīng)?支付的勞務(wù)?派遣服務(wù)費(fèi)?=當(dāng)月實(shí)際?使用的勞務(wù)?人員數(shù)__?___派遣?服務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)?/人·月_?____派?遣月數(shù)當(dāng)?月實(shí)際使用?的勞務(wù)人員?數(shù)以雙方簽?字蓋章的《?勞務(wù)派遣人?員清單》人?數(shù)為準(zhǔn)。?派遣期不超?過半月的，?派遣月數(shù)按?半月計(jì)算，?派遣期超過?半月、不滿?一月的，派?遣月數(shù)按一?個(gè)月計(jì)算。?(三)支?付方式和支?付時(shí)間：_?____?1.勞務(wù)人?員的勞務(wù)報(bào)?酬，由乙方?以書面正式?委托形式，?委托甲方代?為發(fā)放;(?具體操作按?委托書面條?款執(zhí)行)或?由乙方直接?為派遣勞務(wù)?人員發(fā)放。?2.甲方?應(yīng)支付的相?關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi)用，由乙?方提供繳納?清單，繳納?期限經(jīng)甲方?確認(rèn)后，支?付給乙方按?期繳納。?3.勞務(wù)派?遣服務(wù)費(fèi)按?_____?(月、季)?支付，由甲?方于___?__將當(dāng)_?____(?月、季)費(fèi)?用以轉(zhuǎn)帳結(jié)?算的方式支?付給乙方。?4.勞動(dòng)?合同書及鑒?證費(fèi)用，由?乙方開據(jù)正?式單據(jù)交給?甲方確認(rèn)后?，甲方支付?給乙方。其?他一次性費(fèi)?用，支付時(shí)?間根據(jù)實(shí)際?情況經(jīng)雙方?協(xié)商后確定?。5.勞?務(wù)人員個(gè)人?需承擔(dān)的費(fèi)?用，由甲方?按月從勞務(wù)?人員工資中?扣除，并打?入乙方帳戶?。五、甲?方權(quán)利(?一)安排勞?務(wù)人員在甲?方的具體工?作崗位，監(jiān)?督、檢查、?考核勞務(wù)人?員完成工作?的情況，并?負(fù)責(zé)日常管?理;(二?)勞務(wù)人員?有以下情形?之一的，甲?方應(yīng)提前?日通知乙方?，并于日?后退回乙方?，并有權(quán)要?求乙方在_?____日?內(nèi)重新派遣?符合條件的?勞務(wù)人員：?_____?1.在試?用期內(nèi)不能?勝任甲方工?作要求;?2.不服從?甲方工作安?排;3.?嚴(yán)重違反甲?方勞動(dòng)紀(jì)律?、規(guī)章制度?和工作定額?任務(wù)管理;?4.工作?失職,給甲?方造成經(jīng)濟(jì)?損失;5?.派遣期未?滿，被派遣?勞務(wù)人員提?出停止派遣?或擅自離崗?。(三)?確定和調(diào)整?勞務(wù)人員的?勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)?準(zhǔn);(四?)甲方出資?對(duì)勞務(wù)人員?進(jìn)行業(yè)務(wù)、?技能培訓(xùn)的?，甲方有權(quán)?與勞務(wù)人員?簽訂培訓(xùn)服?務(wù)合同，約?定服務(wù)期及?違約責(zé)任，?并書面通知?乙方;(?五)對(duì)勞務(wù)?人員給甲方?造成的經(jīng)濟(jì)?損失，甲方?有權(quán)按有關(guān)?規(guī)定向勞務(wù)?人員索賠，?乙方有責(zé)任?給予協(xié)助;?(六)對(duì)?乙方不履行?合同的，甲?方有權(quán)追究?違約責(zé)任;?(七)法?律、法規(guī)規(guī)?定的其他權(quán)?利。六、?甲方義務(wù)和?責(zé)任(一?)對(duì)勞務(wù)人?員的職業(yè)道?德規(guī)范、工?作任務(wù)、技?能培訓(xùn)、應(yīng)?達(dá)到的工作?要求、應(yīng)注?意的安全事?項(xiàng)、應(yīng)遵守?的各項(xiàng)紀(jì)律?等履行告知?、教育、管?理督查的義?務(wù);(二?)為勞務(wù)人?員提供必需?的勞動(dòng)條件?、勞動(dòng)工具?和業(yè)務(wù)用品?，以及符合?國家規(guī)定的?勞動(dòng)安全衛(wèi)?生設(shè)施和必?要的勞動(dòng)防?護(hù)用品;?(三)若乙?方委托甲方?代發(fā)工資，?甲方應(yīng)按乙?方出具委托?書要求代為?發(fā)放勞務(wù)人?員的勞務(wù)報(bào)?酬和扣繳個(gè)?人社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi)用以及個(gè)?人應(yīng)承擔(dān)的?其他費(fèi)用等?;(四)?凡甲方要求?在本合同第?五條第二款?情形之外停?止派遣或更?換勞務(wù)人員?的，應(yīng)提前?_____?日書面向乙?方提出，乙?方同意后，?方能停止派?遣或更換勞?務(wù)人員。?(五)勞務(wù)?人員發(fā)生工?傷事故時(shí)，?甲方應(yīng)立即?通知乙方，?并負(fù)責(zé)做好?現(xiàn)場處理工?作和協(xié)助乙?方按《工傷?保險(xiǎn)條例規(guī)?定》處理。?(六)按?時(shí)足額支付?乙方的勞務(wù)?費(fèi)用。七?、乙方的權(quán)?利(一)?對(duì)甲方不履?行合同的，?有權(quán)追究違?約責(zé)任;?(二)依法?維護(hù)勞務(wù)人?員的合法權(quán)?益;(三?)法律法規(guī)?規(guī)定的其他?權(quán)利。八?、乙方的義?務(wù)和責(zé)任?(一)與勞?務(wù)人員建立?勞動(dòng)關(guān)系，?簽訂勞動(dòng)合?同，并進(jìn)行?鑒證，并負(fù)?責(zé)勞動(dòng)合同?的管理工作?。(二)?按合同條款?規(guī)定派遣符?合條件的勞?務(wù)人員到甲?方工作。對(duì)?于甲方按本?合同第五條?第二款要求?停止派遣并?退回乙方的?勞務(wù)人員，?乙方應(yīng)予接?收并負(fù)責(zé)處?理與勞務(wù)人?員之間的勞?動(dòng)關(guān)系，同?時(shí)按照甲方?要求及時(shí)派?遣符合條件?的勞務(wù)人員?到甲方工作?。(三)?負(fù)責(zé)勞務(wù)人?員檔案管理?，負(fù)責(zé)建立?、接轉(zhuǎn)勞務(wù)?人員檔案。?(四)負(fù)?責(zé)為被派遣?勞務(wù)人員辦?理社會(huì)保險(xiǎn)?。甲方應(yīng)?支付的相關(guān)?社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?用標(biāo)準(zhǔn)由乙?方按相關(guān)規(guī)?定計(jì)算并書?面通知甲方?。乙方為勞?務(wù)人員所繳?納的各項(xiàng)社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用?的有效單據(jù)?應(yīng)復(fù)印一份?給甲方。?(五)勞務(wù)?人員發(fā)生工?傷事故的，?乙方接到甲?方通知后，?按《工傷保?險(xiǎn)條例》妥?善處理，并?負(fù)責(zé)辦理申?報(bào)和理賠事?宜。(六?)對(duì)勞務(wù)人?員給甲方造?成的經(jīng)濟(jì)損?失，乙方應(yīng)?積極協(xié)助甲?方對(duì)勞務(wù)人?員進(jìn)行索賠?。(七)?乙方應(yīng)定期?或不定期到?甲方，了解?勞務(wù)人員的?思想動(dòng)態(tài)、?工作表現(xiàn)、?遵紀(jì)情況以?及對(duì)乙方的?合理要求，?乙方盡力提?供最佳服務(wù)?。九、合?同的變更、?解除、終止?和續(xù)訂(?一)甲乙雙?方應(yīng)共同遵?守本合同的?各項(xiàng)條款。?在合同履行?期間，未經(jīng)?對(duì)方同意，?任何一方不?得變更或解?除;若一方?因國家重大?政策改變或?不可抗力等?因素不能履?行合同，應(yīng)?及時(shí)通知對(duì)?方，雙方通?過協(xié)商，對(duì)?合同進(jìn)行變?更或解除。?(二)本?合同期滿前?_____?日，甲乙雙?方應(yīng)就本合?同是否終止?或續(xù)訂進(jìn)行?協(xié)商，并按?協(xié)商結(jié)果辦?理終止和續(xù)?訂合同手續(xù)?。如不及時(shí)?辦理終止或?續(xù)訂手續(xù)，?合同終止后?，甲方仍繼?續(xù)使用被派?遣勞務(wù)人員?，則視為續(xù)?訂同一期限?的派遣協(xié)議?，甲乙雙方?應(yīng)當(dāng)及時(shí)補(bǔ)?辦派遣協(xié)議?手續(xù)。十?、其他(?一)未盡事?宜，法律、?法規(guī)有規(guī)定?的，按照相?關(guān)規(guī)定辦理?無規(guī)定的，?由雙方協(xié)商?解決。經(jīng)雙?方協(xié)商一致?對(duì)本合同進(jìn)?行修改、補(bǔ)?充達(dá)成的補(bǔ)?充協(xié)議與本?合同具有同?等效力。?(二)雙方?在履行合同?時(shí)發(fā)生爭議?，應(yīng)本著實(shí)?事求是的精?神友好協(xié)商?解決;協(xié)商?不成，可向?甲方屬地仲?裁機(jī)構(gòu)提起?仲裁或向甲?方或乙方屬?地人民法院?提起訴訟。?(三)本?合同正本一?式____?_份，甲乙?方各執(zhí)__?___份。?甲方：_?____??????????????乙方：__?___法?定代表人/?授權(quán)人簽字?：____?_法定代表?人/授權(quán)人?簽字：__?___甲?方蓋章：_?____??????????乙?方蓋章：_?____?電子廠勞務(wù)?派遣合同（?三）甲方?：____?_地址：?_____?????????郵?碼：___?__電話：?_____?法定代表?人或委托代?表人：__?___??????職務(wù)?：____?_乙方：?_____?性別：_?____，?年齡：__?___，居?民身份證號(hào)?碼：___?__，__?___年_?____月?_____?日根據(jù)《?中華人民共?和國勞動(dòng)法?》，甲乙雙?方經(jīng)平等協(xié)?商同意，自?愿簽訂本合?同，共同遵?守本合同所?列條款。?一、勞動(dòng)合?同期限第?一條本合同?為____?_期合同。?本合同生?效日期__?___年_?____月?_____?日，其中試?用期___?__本合?同____?_終止。?二、工作內(nèi)?容第二條?乙方同意根?據(jù)甲方工作?需要，擔(dān)任?_____?崗位(工種?)工作。?第三條乙方?應(yīng)按照甲方?的要求，按?時(shí)完成規(guī)定?的工作數(shù)量?，達(dá)到規(guī)定?的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)?。三、勞?動(dòng)保護(hù)和勞?動(dòng)條件第?四條執(zhí)行定?時(shí)工作制的?，甲方安排?乙方每日工?作時(shí)間不超?過8小時(shí)，?平均每周不?超過40小?時(shí)。甲方保?證乙方每周?至少休息一?日，甲方由?于工作需要?，經(jīng)與工會(huì)?和乙方協(xié)商?后可以延長?工作時(shí)間，?一般每日不?得超過1小?時(shí)，因特殊?原因需要延?長工作時(shí)間?的，在保障?乙方身體健?康的條件下?延長工作時(shí)?間每日不得?超過3小時(shí)?，每月不得?超過36小?時(shí)。執(zhí)行?綜合計(jì)算工?時(shí)工作制的?，平均日和?平均周工作?時(shí)間不超過?法定標(biāo)準(zhǔn)工?作時(shí)間。?執(zhí)行不定時(shí)?工作制的，?工作和休息?休假乙方自?行安排。?第五條甲方?延長乙方工?作時(shí)間，應(yīng)?安排乙方同?等時(shí)間倒休?或依法支付?加班加點(diǎn)工?資。第六?條甲方為乙?方提供必要?的勞動(dòng)條件?和勞動(dòng)工具?，建立健全?生產(chǎn)工藝流?程，制定操?作規(guī)程、工?作規(guī)范和勞?動(dòng)安全衛(wèi)生?制度及其標(biāo)?準(zhǔn)。甲方?應(yīng)按照國家?或市有關(guān)部?門的規(guī)定組?織安排乙方?進(jìn)行健康檢?查。第七?條甲方負(fù)責(zé)?對(duì)乙方進(jìn)行?政治思想、?職業(yè)道德、?業(yè)務(wù)技術(shù)、?勞動(dòng)安全衛(wèi)?生及有關(guān)規(guī)?章制度的教?育和培訓(xùn)。?四、勞動(dòng)?報(bào)酬第八?條甲方的工?資分配應(yīng)遵?循按勞分配?原則，實(shí)行?同工同酬。?第九條執(zhí)?行定時(shí)工作?制或綜合計(jì)?算工時(shí)工作?制的，乙方?完成規(guī)定的?工作任務(wù)，?甲方每月_?____日?以貨幣形式?足額支付乙?方工資，工?資不低于_?____元?，其中試用?期間工資_?____元?。執(zhí)行不?定時(shí)工作制?的工資__?___元。?第十條甲?方安排乙方?加班或延長?工作時(shí)間超?過本合同第?四條第2款?規(guī)定的，按?《勞動(dòng)法》?第44條支?付工資報(bào)酬?。第十一?條由于甲方?生產(chǎn)任務(wù)不?足，使乙方?下崗待工的?，甲方保證?乙方的月生?活費(fèi)不低于?_____?元。五、?保險(xiǎn)福利待?遇第十二?條甲乙雙方?應(yīng)按國家和?市社會(huì)保險(xiǎn)?的有關(guān)規(guī)定?交納職工養(yǎng)?老、失業(yè)和?大病醫(yī)療統(tǒng)?籌及其他社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用?。甲方應(yīng)?為乙方填寫?《職工養(yǎng)老?保險(xiǎn)手冊(cè)》?。雙方解除?、終止勞動(dòng)?合同，《職?工養(yǎng)老保險(xiǎn)?手冊(cè)》按有?關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移?。第十三?條乙方患病?或非因工負(fù)?傷，其病假?工資、疾病?救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)?療待遇按照?國家有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?第十四條乙?方患職業(yè)病?或因工負(fù)傷?的工資和醫(yī)?療保險(xiǎn)待遇?按國家有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?第十五條?甲方為乙方?提供以下福?利待遇：_?____?六、勞動(dòng)紀(jì)?律第十六?條乙方應(yīng)遵?守甲方依法?規(guī)定的規(guī)章?制度;嚴(yán)格?遵守勞動(dòng)安?全衛(wèi)生、生?產(chǎn)工藝、操?作規(guī)程和工?作規(guī)范;愛?護(hù)甲方的財(cái)?產(chǎn)，遵守職?業(yè)道德;積?極參加甲方?組織的培訓(xùn)?，提高思想?覺悟和職業(yè)?技能。第?十七條乙方?違反勞動(dòng)紀(jì)?