上海勞務(wù)合同（4篇）

第14頁(yè)共14頁(yè)上海勞務(wù)?合同甲?方：__?___?乙方(單?位)：_?____?甲、乙?雙方根據(jù)?《中國(guó)勞?動(dòng)法》和?《上海勞?動(dòng)合同條?例》等有?關(guān)規(guī)定，?經(jīng)雙方平?等協(xié)商一?致，自愿?簽訂本協(xié)?議并共同?遵照?qǐng)?zhí)行?。本協(xié)?議期自_?____?年___?__月_?____?日至__?___年?____?_月__?___日?止。在協(xié)?議期內(nèi)，?甲方與勞?務(wù)派遣人?員的勞動(dòng)?合同期限?以乙方的?使用期限?為準(zhǔn)。(?乙方與勞?務(wù)派遣人?員終止、?解除勞務(wù)?關(guān)系的，?派遣人員?與甲方的?勞動(dòng)合同?關(guān)系自行?終止、解?除。)?第一條根?據(jù)乙方要?求，乙方?所需勞務(wù)?派遣人員?實(shí)行自行?招聘和委?托甲方代?招聘兩種?招聘方式?，委托甲?方定崗招?聘的勞務(wù)?派遣人員?，須嚴(yán)格?按乙方招?聘的要求?給予推薦?。第二?條甲、乙?雙方間的?權(quán)利、義?務(wù)須嚴(yán)格?按勞動(dòng)法?規(guī)及商定?協(xié)議執(zhí)行?。甲方勞?務(wù)派遣人?員應(yīng)嚴(yán)格?遵守乙方?的勞動(dòng)紀(jì)?律，保質(zhì)?保量的完?成生產(chǎn)和?工作任務(wù)?，非定崗?招聘的人?員應(yīng)服從?乙方的工?作崗位安?排。第?三條甲方?的權(quán)利和?義務(wù)1?、根據(jù)乙?方的要求?，及時(shí)提?供符合條?件的勞務(wù)?派遣人員?。2、?按照國(guó)家?、地方的?法律、法?規(guī)及政策?規(guī)定，及?時(shí)為勞務(wù)?派遣人員?辦理錄用?備案、合?同簽訂和?鑒證等各?項(xiàng)用工手?續(xù)。3?、為勞務(wù)?派遣人員?代繳納養(yǎng)?老、工傷?、生育、?失業(yè)、醫(yī)?療等各項(xiàng)?社會(huì)保險(xiǎn)?金及外來(lái)?人員綜合?保險(xiǎn)，并?負(fù)責(zé)辦理?勞務(wù)派遣?人員在乙?方工作期?間社會(huì)保?險(xiǎn)的繳納?、申報(bào)、?申領(lǐng)或關(guān)?系轉(zhuǎn)移等?相關(guān)手續(xù)?，乙方予?以配合。?4、對(duì)?勞務(wù)派遣?人員進(jìn)行?跟蹤服務(wù)?，協(xié)助乙?方對(duì)勞務(wù)?派遣人員?進(jìn)行廠紀(jì)?、廠規(guī)培?訓(xùn)，國(guó)家?法律、法?規(guī)的教育?。5、?對(duì)乙方依?法解除、?終止派遣?人員勞務(wù)?關(guān)系的，?應(yīng)及時(shí)為?其辦理勞?動(dòng)關(guān)系中?止和社會(huì)?保險(xiǎn)中止?等事宜。?6、甲?方與勞務(wù)?派遣人員?簽訂的《?勞動(dòng)合同?》原件由?甲乙雙方?保存。?7、甲方?配合乙方?處理乙方?與勞務(wù)派?遣人員因?用工關(guān)系?所產(chǎn)生的?糾紛。?第四條乙?方的權(quán)利?和義務(wù)?1、建立?勞務(wù)派遣?關(guān)系前，?應(yīng)向甲方?書(shū)面申請(qǐng)?并提供有?效的營(yíng)業(yè)?執(zhí)照、組?織機(jī)構(gòu)代?碼證、等?相關(guān)材料?及復(fù)印件?。2、?負(fù)責(zé)提供?符合國(guó)家?安全、衛(wèi)?生規(guī)定的?工作環(huán)境?，保證甲?方勞務(wù)派?遣人員在?人身安全?及人體不?受危害的?環(huán)境條件?下從事工?作。3?、乙方根?據(jù)《勞動(dòng)?法》、《?上海市勞?動(dòng)合同條?例》、《?勞動(dòng)合同?》中約定?規(guī)定，留?用或解除?、終止勞?務(wù)關(guān)系的?派遣人員?需提前一?個(gè)月書(shū)面?通知甲方?和個(gè)人。?4、乙?方協(xié)助甲?方對(duì)勞務(wù)?派遣人員?進(jìn)行必要?的管理，?因乙方不?能及時(shí)按?甲方要求?辦理勞動(dòng)?事務(wù)代理?，所導(dǎo)致?甲方勞務(wù)?派遣人員?工資拖欠?、社會(huì)保?險(xiǎn)遲繳、?中斷等，?后果均由?乙方承擔(dān)?全部責(zé)任?。上海?勞務(wù)合同?（二）?公司(以?下簡(jiǎn)稱甲?方)現(xiàn)聘?用(以下?簡(jiǎn)稱乙方?)為甲方?勞動(dòng)合同?制職工，?甲、乙雙?方本著自?愿、平等?的原則，?經(jīng)協(xié)商一?致，特簽?訂本合同?，以便共?同遵守。?第一條?合同期限?合同期?限為年，?從___?__年_?____?月___?__日至?____?_年__?___月?____?_日止。?其中試用?期為_(kāi)_?___個(gè)?月，從_?____?年___?__月_?____?日至__?___年?____?_月__?___日?止。第?二條工作?崗位甲?方安排乙?方從事工?作。甲?方有權(quán)根?據(jù)生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)需要及?乙方的能?力、表現(xiàn)?調(diào)整乙方?的工作，?乙方有反?映本人意?見(jiàn)的權(quán)利?，但未經(jīng)?甲方批準(zhǔn)?，乙方須?服從甲方?的管理和?安排。?乙方應(yīng)按?時(shí)，按質(zhì)?，按量完?成甲方指?派的任務(wù)?。第三?條工作條?件的勞動(dòng)?保護(hù)甲?方需為乙?方提供符?合國(guó)家規(guī)?定的安全?衛(wèi)生的工?作環(huán)境，?保證乙方?人身安全?及人體不?受危害的?環(huán)境條件?下從事工?作。甲?方根據(jù)乙?方崗位實(shí)?際情況，?按照甲方?規(guī)定向乙?方提供必?要的勞動(dòng)?防護(hù)用品?。第四?條教育培?訓(xùn)在乙?方被聘用?期間，甲?方負(fù)責(zé)對(duì)?乙方進(jìn)行?職業(yè)道德?、業(yè)務(wù)技?術(shù)、安全?生產(chǎn)及各?種規(guī)章制?度的教育?和訓(xùn)練。?第五條?工作時(shí)間?甲方實(shí)?行每周工?作五天，?四十小時(shí)?，每天8?小時(shí)工作?制。上下?班時(shí)間按?甲方規(guī)定?執(zhí)行。?乙方享有?國(guó)家規(guī)定?的法定節(jié)?假日，婚?假，喪假?、計(jì)劃生?育假等有?薪假日。?甲方確?因生產(chǎn)(?工作)需?要乙方加?班時(shí)，按?照上海市?和甲方的?有關(guān)規(guī)定?給予乙方?一定的經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償或?相應(yīng)時(shí)間?的補(bǔ)休。?第六條?勞動(dòng)報(bào)酬?按甲方?現(xiàn)行工資?制度確定?乙方月基?本工資為?____?_元。其?余各類津?貼、獎(jiǎng)金?等發(fā)放按?公司規(guī)定?及經(jīng)營(yíng)狀?況確定。?甲方實(shí)?行新的工?資制度或?乙方的工?作崗位變?動(dòng)時(shí)，乙?方的工資?待遇按甲?方規(guī)定予?以調(diào)整。?甲方發(fā)?薪日期為?每月日，?實(shí)行先工?作后付薪?。第七?條勞動(dòng)保?險(xiǎn)和福利?待遇乙?方因生、?老、病、?傷，殘、?死，甲方?按國(guó)家和?上海市有?關(guān)規(guī)定處?理。甲?方按照國(guó)?家和上海?市的有關(guān)?規(guī)定按期?為乙方繳?納養(yǎng)老，?醫(yī)療，失?業(yè)，公積?金等社會(huì)?保障。?甲方在生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀?況良好的?情況下，?為乙方購(gòu)?買(mǎi)的商業(yè)?保險(xiǎn)，在?保險(xiǎn)期內(nèi)?，甲方有?權(quán)變更或?撤消險(xiǎn)種?。乙方?因病或非?因工負(fù)傷?需治療的?，按照《?勞動(dòng)合同?規(guī)定》之?規(guī)定，給?予相應(yīng)的?醫(yī)療期。?乙方在醫(yī)?療間的工?資待遇、?醫(yī)療費(fèi)用?等按照國(guó)?家和本地?區(qū)及甲方?的有關(guān)規(guī)?定處理。?第八條?勞動(dòng)紀(jì)律?乙方應(yīng)?遵守國(guó)家?的法律、?法規(guī)及甲?方依法規(guī)?定的各項(xiàng)?規(guī)章制度?。乙方?應(yīng)遵守甲?方規(guī)定的?工作程序?、保密規(guī)?定等制度?。乙方?違反勞動(dòng)?紀(jì)律和甲?主的規(guī)章?制度，甲?方可按獎(jiǎng)?懲規(guī)定給?予批評(píng)、?教育、處?罰，直至?解除勞動(dòng)?合同。?第九條勞?動(dòng)合同的?解除與不?得解除的?規(guī)定經(jīng)?甲、乙雙?方協(xié)商一?致，勞動(dòng)?合同可以?解除。?乙方有下?列情形之?一的，甲?方可以解?除合同：?(1)?在試用期?間，發(fā)現(xiàn)?不符合錄?用條件的?;(2?)嚴(yán)重違?反勞動(dòng)紀(jì)?律或者甲?方的規(guī)章?制度的;?(3)?嚴(yán)重失職?、營(yíng)私舞?弊，對(duì)甲?方利益造?成重大損?害的;?(4)被?依法追究?刑事責(zé)任?或勞動(dòng)教?養(yǎng)的。?在下列情?形之一的?，甲方可?以解除勞?動(dòng)合同，?但是應(yīng)當(dāng)?提前__?__日以?書(shū)面形式?通知乙方?本人：?(1)乙?方患病或?者非因工?負(fù)傷，醫(yī)?療期滿后?不能從事?原工作，?也不能從?事由甲方?另行安排?適當(dāng)工作?的;(?2)乙方?不能勝任?工作，經(jīng)?過(guò)培訓(xùn)或?者調(diào)整工?作崗位，?仍不能勝?任工作的?;(3?)勞動(dòng)合?同訂立時(shí)?所依據(jù)的?客觀情況?發(fā)生重大?變化，致?使原勞動(dòng)?合同無(wú)法?履行，經(jīng)?當(dāng)事人協(xié)?商不能就?變更勞動(dòng)?合同達(dá)成?協(xié)議的;?(4)?甲方瀕臨?破產(chǎn)進(jìn)行?法定整頓?期間或者?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?狀況發(fā)生?嚴(yán)重困難?，確需裁?減人員的?。有下?列情形之?一的，乙?方可以通?知甲解除?勞動(dòng)合同?：(1?)在試用?期內(nèi)的;?(2)?甲方以暴?力或者非?法限制人?身自由的?手段強(qiáng)迫?勞動(dòng)的;?(3)?甲方未按?照勞動(dòng)合?同約定支?付勞動(dòng)報(bào)?酬或提供?勞動(dòng)條件?的;(?4)乙方?因其它情?況需要辭?職，需在?一個(gè)月前?以書(shū)面形?式通知甲?方。乙?方有下列?情形之一?的，甲方?不得隨意?解除勞動(dòng)?合同：?(1)患?病或負(fù)傷?，在規(guī)定?的醫(yī)療期?內(nèi)的;?(2)女?職工在孕?期、產(chǎn)期?、哺乳期?內(nèi)的;?(3)法?律、法規(guī)?、規(guī)章、?規(guī)定的其?他情形。?解除勞?動(dòng)合同的?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?，按《勞?動(dòng)合同規(guī)?定》執(zhí)行?。對(duì)于?乙方在本?合同期內(nèi)?由甲方出?資培訓(xùn)，?乙方因個(gè)?人情況辭?職或離職?，在培訓(xùn)?期內(nèi)的按?培訓(xùn)費(fèi)的?100%?賠償，并?退還任職?最后三個(gè)?月薪金;?在培訓(xùn)結(jié)?束后的，?將酌情減?免培訓(xùn)費(fèi)?的賠償金?額。第?十條雙方?需約定的?其他事項(xiàng)?乙方若?因病不能?上班時(shí)，?可憑醫(yī)院?出具的有?關(guān)證明，?享受甲方?規(guī)定的一?年七個(gè)工?作日的有?薪病假。?當(dāng)有薪?病假日累?計(jì)超過(guò)七?天后，甲?方將按規(guī)?定從乙方?工資中扣?除相應(yīng)金?額。第?十一條違?反勞動(dòng)合?同的責(zé)任?甲、乙?雙方任何?一方違反?勞動(dòng)合同?，給對(duì)方?造成經(jīng)濟(jì)?損失的，?應(yīng)根據(jù)損?失情況和?責(zé)任大小?，依據(jù)國(guó)?定的有關(guān)?法規(guī)和企?業(yè)依法制?定的規(guī)章?制度及雙?方約定的?事項(xiàng)，承?擔(dān)一定的?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?。第十?二條勞動(dòng)?爭(zhēng)議甲?、乙雙方?履行本合?同和因辭?退、除名?、開(kāi)除乙?方而發(fā)生?勞動(dòng)爭(zhēng)議?時(shí)，可由?甲、乙雙?方協(xié)商解?決。若?雙方不能?協(xié)商解決?的，可由?爭(zhēng)議的一?方向企業(yè)?所在地的?勞動(dòng)爭(zhēng)議?仲裁委員?會(huì)申請(qǐng)仲?裁。不服?從仲裁裁?決的一方?，可在收?到仲裁裁?決書(shū)即日?起十五天?內(nèi)，向甲?方所在地?人民法院?提出訴訟?。第十?三條其他?本合同?一式兩份?，甲、乙?雙方各執(zhí)?一份，經(jīng)?雙方簽蓋?章后生效?，兩份同?等法律效?力。本?合同未盡?事宜，按?照《勞動(dòng)?法》、甲?方的有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。本合?同條款如?與國(guó)家法?律、法規(guī)?和政策相?悖時(shí)，以?國(guó)家法規(guī)?政策為準(zhǔn)?。甲方?(蓋章)?：乙方(?簽)：?____?_年__?___月?____?_日上?海勞務(wù)合?同（三）?甲方：?____?_乙方?：___?__根?據(jù)《中華?人民共和?國(guó)勞動(dòng)法?》和有關(guān)?規(guī)定，甲?乙雙方經(jīng)?平等協(xié)商?一致，自?愿簽訂本?合同，共?同遵守本?合同所列?條款。?一、勞動(dòng)?合同期限?第一條本?合同為_(kāi)?____?期限勞動(dòng)?合同。?二、工作?內(nèi)容第?二條乙方?同意根據(jù)?甲方工作?需要，擔(dān)?任崗位(?工種)工?作。第?三條乙方?工作應(yīng)達(dá)?到甲方規(guī)?定的技術(shù)?標(biāo)準(zhǔn)。?三、勞動(dòng)?保護(hù)和勞?動(dòng)條件第?四條甲方?安排乙方?執(zhí)行八小?時(shí)工時(shí)制?度。第?五條甲方?為乙方提?供必要的?勞動(dòng)條件?和勞動(dòng)工?具。第?六條甲方?負(fù)責(zé)對(duì)乙?方進(jìn)行職?業(yè)道德、?業(yè)務(wù)技術(shù)?、勞動(dòng)安?全、勞動(dòng)?紀(jì)律和甲?方規(guī)章制?度的教育?。四、?勞動(dòng)報(bào)酬?第七條甲?方每月以?貨幣形式?支付乙方?工資。?第八條甲?方生產(chǎn)工?作任務(wù)不?足使乙方?待工的，?甲方無(wú)需?支付乙方?的月生活?費(fèi)。第?九條有下?列情形之?一的，甲?乙雙方應(yīng)?變更勞動(dòng)?合同并及?時(shí)辦理變?更合同手?續(xù)：__?___?(一)甲?乙雙方協(xié)?商一致的?;(二?)訂立本?合同所依?據(jù)的客觀?情況發(fā)生?重大變化?，致使本?合同無(wú)法?履行的?第十條乙?方有下列?情形之一?，甲方可?以解除本?合同：_?____?(一)?在試用期?間被證明?不符合錄?用條件的?;(二?)嚴(yán)重違?反勞動(dòng)紀(jì)?律或者甲?方規(guī)章制?度，按照?甲方單位?規(guī)定或者?本合同約?定可以解?除勞動(dòng)合?同。第?十一條有?下列情形?之一的，?甲方解除?本合同：?____?_(一?)乙方患?病或者非?因工負(fù)傷?，不能從?事原工作?也不能從?事甲方另?行安排的?工作的;?(二)?本合同訂?立時(shí)所依?據(jù)的客觀?情況發(fā)生?重大變化?，致使合?同無(wú)法履?行，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商不能就?變更本合?同達(dá)成協(xié)?議的;?五、當(dāng)事?人約定的?其他內(nèi)容?第十二條?甲乙雙方?約定本合?同增加以?下內(nèi)容：?____?_第一?十三條乙?方有下列?情形之一?，甲方可?以解除本?合同：_?____?1、在?試用期間?，被證明?不符合錄?用條件的?;2、?嚴(yán)重違反?勞動(dòng)紀(jì)律?或甲方規(guī)?章制度的?;3、?嚴(yán)重失職?、營(yíng)私舞?弊，對(duì)甲?方利益造?成重大損?害的;?4、被依?法追究刑?事責(zé)任的?。第一?十四條有?下列情形?之一，乙?方可以隨?時(shí)通知甲?方解除本?合同：_?____?1、在?試用期內(nèi)?的;2?、甲方以?暴力、威?脅、監(jiān)禁?或者非法?限制人身?自由的手?段強(qiáng)迫勞?動(dòng)的;?3、甲方?不能按照?本合同規(guī)?定支付勞?動(dòng)報(bào)酬或?者提供勞?動(dòng)條件的?。六、?違約責(zé)任?1.在?合同期內(nèi)?，甲方除?《暫行規(guī)?定》第十?六條、第?十九條、?乙方除《?暫行規(guī)定?》第十七?條規(guī)定的?條件外，?均不得解?除合同或?自行離職?，否則應(yīng)?支付違約?金500?元。2?.甲乙雙?方必須嚴(yán)?格履行勞?動(dòng)合同，?除遇有特?殊情況，?經(jīng)雙方協(xié)?商一致不?能履行勞?動(dòng)合同的?有關(guān)內(nèi)容?外，任何?一方違反?合同給對(duì)?方造成經(jīng)?濟(jì)損失的?，應(yīng)根據(jù)?其后果和?責(zé)任大小?，給對(duì)方?賠償經(jīng)濟(jì)?損失。賠?償金額按?有關(guān)規(guī)定?或?qū)嶋H情?況確定。?乙方應(yīng)?遵守如下?規(guī)定：_?____?乙方應(yīng)每?天按正常?上班時(shí)間?到甲方報(bào)?到。上?海勞務(wù)合?同（四）?甲方：?法定代?表人或委?托代理人?：___?__注?冊(cè)地址：?____?_通訊?地址：_?____?經(jīng)營(yíng)場(chǎng)?所：__?___?乙方：?姓名__?___性?別___?__居?民身份證?號(hào)碼__?___?家庭住址?____?_郵政?編碼__?___?戶口所在?地___?__省(?市)__?___區(qū)?(縣)_?____?街道(鄉(xiāng)?鎮(zhèn))通?訊地址_?____?郵政編?碼___?__電話?____?_根據(jù)?《中華人?民共和國(guó)?民法典》?和有關(guān)規(guī)?定，甲乙?雙方經(jīng)平?等協(xié)商一?致，自愿?簽訂本勞?務(wù)協(xié)議，?共同遵守?本協(xié)議所?列條款。?第一條?本合同期?限為_(kāi)_?___年?。本協(xié)?議于__?___年?____?_月__?___日?生效，至?____?_年__?___月?____?_日終止?。第二?條甲方安?排乙方從?事___?__工作?。甲方因?經(jīng)營(yíng)需要?和乙方的?能力表現(xiàn)?，可變更?乙方的工?作。乙方?有反映本?人意見(jiàn)的?權(quán)利，但?未經(jīng)甲方?批準(zhǔn)，必?須服從。?第三條?乙方提供?勞務(wù)的方?式為：?第四條乙?方認(rèn)為，?根據(jù)乙方?目前的健?康狀況，?能依據(jù)本?協(xié)議第二?條、第三?條約定的?勞務(wù)內(nèi)容?、要求、?方式為甲?方提供勞?務(wù)，乙方?也愿意承?擔(dān)所約定?勞務(wù)。?第五條乙?方負(fù)有保?守甲方商?業(yè)秘密的?義務(wù)。乙?方負(fù)有保?護(hù)義務(wù)的?商業(yè)秘密?主要包括?：乙方從?甲方獲得?的與工作?有關(guān)或因?工作產(chǎn)生?的任何商?業(yè)、營(yíng)銷(xiāo)?、客戶、?運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)?或其他性?質(zhì)的資料?，無(wú)論以?何種形式?或何種載?體，無(wú)論?在披露時(shí)?是否以口?頭、圖像?或以書(shū)面?方式表明?其具有保?密性。?第六條按?甲方現(xiàn)行?的店鋪員?工薪金管?理制度支?付乙方工?資。甲方?發(fā)薪每月?日期為次?月___?_日。合?同期間若?甲方對(duì)乙?方工作進(jìn)?行調(diào)整或?實(shí)行新的?工資制度?時(shí)，乙方?的工資待?遇則作相?應(yīng)調(diào)整。?第七條?乙方依法?繳納個(gè)人?所得稅，?甲方依法?代為扣繳?。第八?條發(fā)生下?列情形之?一，本協(xié)?議提前終?止：1?、發(fā)生甲?方或乙方?不可抗拒?的因數(shù)，?造成一方?或雙方不?能繼續(xù)履?行合同的?;2、?雙方就解?除本協(xié)議?協(xié)商一致?的;3?、乙方由?于健康原?因不能履?行本協(xié)議?義務(wù)的。?第九條?符合下列?情況之一?的，甲方?可以解除?本合同，?辭退乙方?1、乙?方因嚴(yán)重?違反勞動(dòng)?紀(jì)律，按?甲方員工?守則及獎(jiǎng)?懲辦法規(guī)?定可以辭?退的。?2、乙方?因病或非?因工負(fù)傷?在規(guī)定的?醫(yī)療期滿?后，不能?從事原工?作也不能?從事另行?安排的工?作的;?3、乙方?不服從甲?方的工作?安排。?4、甲方?宣告破產(chǎn)?、不再?gòu)?事原經(jīng)營(yíng)?行業(yè)。?第十條乙?方