員工辭職標準申請報告5篇

本文格式為Word版，下載可任意編輯——員工辭職標準申請報告5篇員工辭職標準申請報告5篇

辭職報告是國家機關(guān)、人民團體或企事業(yè)單位人才管理和人事工作環(huán)節(jié)中常用的一種事務性文書。員工辭職標準申請報告有哪些你知道嗎?一起來看看員工辭職標準申請報告，接待查閱!

員工辭職標準申請報告1

敬愛的領導：

您好!

每個階段工作的完成都能夠讓自己獲得工作才能的提升，能夠在當前的工作崗位上磨練自己也是很有意義的事情，我明白工作中的成就與領導以往對自己的支持是分不開的，得益于公司良好的工作環(huán)境讓我從中取得了不少進展，然而由于父母患病的起因?qū)е挛蚁胍o去當前的工作，為了不給領導添麻煩也夢想你能認同我辭職的抉擇。

雖然辭職的做法有些唐突卻也是經(jīng)過深思熟慮的，一方面是入職之初我在工作中是不被父母看好的，由于他們認為工作的地點太遠導致節(jié)假日很難有時間回去，我能夠理解父母對子女的關(guān)切并計劃在工作中做出成就再說，終究是自己步入社會以來的第一份工作自然不能夠輕易放棄，可即便如此我也夢想自己能夠在工作中得到父母的支持。另一方面那么是我已經(jīng)有很長時間沒有回去拜訪父母了，雖然作為職場人士理應理性地對付問題，但是總是這樣繁忙于工作之中很輕易疏忽家人的感受，終究工作中的努力也是為了讓自己的家人過上更好的生活。

其實這次父母患病的消息自己是沒能實時知道的，可能他們不夢想子女惦記才會隱瞞這么長時間，但是在我得知這類處境以后在心緒方面變得有些焦慮，由于我夢想能夠盡快回家拜訪他們從而了解父母的病情，若是由于忙于工作導致錯過了父母治療的事情將會留下難以挽回的可惜，而且通過親戚的通知讓我明白父母的病情已經(jīng)不能夠在拖了，由于我是獨生子女的起因?qū)е录抑心軌蛘展芨改傅囊矁H有自己一人。

思來想去還是辭去工作并將精力都投入到父母的事情上對比好，終究我也不知道父母的病情是否嚴重從而難以確定請假的時間，若是請假的時間缺乏以讓父母康復那么是有些不太好的，可若是由于長時間請假導致耽延了公司的進展也會讓我感到過意不去，終究由于自己的問題讓領導感到作對也是有些得不償失的，所以我想趁這個機遇辭去當前職務并找份離家近的工作，這樣的話既不會耽延公司的進展能夠讓自己放心照管父母，事實上我在遞交辭職報告的時候已經(jīng)忍不住想要盡快回家了。

由于這次父母生病的事情過于突然從而夢想能夠得到您的理解，我既是公司的員工也是父母的孩子自然不夢想因此感到作對，所以徹底辭去工作并全身心地照管父母才是為人子女的正確選擇。

此致

敬禮!

辭職人：___

20__年_月_日

員工辭職標準申請報告2

敬愛的領導：

您好!

我是我們電商的客服___，今天是來請辭自己客服的工作的，我覺得自己在這份工作中找不到我自身的價值，自認為是不適合做電商客服的，所以還望領導對我的辭職予以批準，感謝不盡。

事實上，我進入電商做客服，也才不過三月，但是我現(xiàn)在已經(jīng)無法堅持下去了。您知道嗎?我做客服，我只能感覺到累，更加的累，每天不停的接電話和打電話，整個人猶如除了這件事，就沒有其他事情能夠做了。我雖然有學到一些東西，但是就我工作本身而言，其實是沒有太大的扶助的，由于我的工作內(nèi)容根本上就只有打和接聽電話了，其實這工作是無聊的，還很乏味，我在這里面根本找不到自己存在的價值。做了三個月的客服，我的業(yè)績也不好，別人能夠很好的供給客戶的要求，同時還能夠有自己的客戶，但是我就沒有，所以我的興趣是逐日的下降的，現(xiàn)在我也是實在堅持不下去了，完全沒有在里面找到我的價值，這讓我很煩躁，同時壓力也打大。每個月只能拿最低的工資，績效上不去，我壓力也變得越來越大，整個人的狀況都不是很好，我也是無比苦惱的。

雖然現(xiàn)在就離職，其實是很不好的，但是我的內(nèi)心實在痛苦，我夢想我能為我們電商做點什么，但是實際上，我什么也做不了，我不是沒有加入客服的培訓，也不是沒有學東西，只是一到工作中，原本打好的稿子，就是很輕易忘卻，我也覺得更加的崩潰。我在跟客戶打電話的時候，總是會忍不住的想要發(fā)脾氣，但是客服的修養(yǎng)報告我不成以，因此我就只能悶在心里，可痛苦了。但凡我要是能夠在這工作上找到我自身的價值，亦或是我能為電商這一行做出一些付出，我都不會想要退縮，確定是會往前走的，可是我不能，因此我只能重新找一份工作去衡量自己打的價值。

客服真的讓我感覺自己有心無力，做不好，也不想做了，覺得很累，不想要每天都讓自己打電話講的口干，回到家也覺得很崩潰，身心都是疲憊的。我夢想領導看到辭職信，能夠同意我這次辭職。夢想您以后能夠找到比我更適合客服的人，讓他來為電商做付出，我相信確定會有好多才能的人在客服工作上做出很大的付出的，也祝電商的生意能不斷的進展的。

此致

敬禮!

辭職人：___

20__年__月__日

員工辭職標準申請報告3

敬愛的領導：

您好!

我是酒店的一名銷售人員，從事銷售這一行已經(jīng)有了_年閱歷，來到我們酒店工作也有了_年時間。雖然已經(jīng)習慣了在酒店工作的日常，但是我已經(jīng)對銷售這一行感到了厭倦和疲憊，所以我選擇辭職，夢想酒店領導看在我多年來為酒店做出的豐厚業(yè)績上能夠讓我離開酒店，離開銷售這一行。

雖然在我還在讀大學的時候，我一向都覺得銷售是一個很辛苦很累的崗位，但是我那個時候一心只想著掙錢，覺得辛苦和累一點沒有什么關(guān)系，就要能掙錢就行了。由于我聽好多同學都說銷售人員有時候一個月就可以掙上好幾萬，我想著反正還年輕，我還可以有資本去拼搏和奮斗。但是在我來到我們酒店從事銷售這一行后，我就變更了我這一看法，從事這個崗位我感覺不是在為我的未來拼搏和奮斗，而是感覺在冒死。有人會說就是要冒死的干，就是要冒死的向前奔跑，但是在體驗了幾年的銷售職場生活后，我現(xiàn)在只覺得身體健康才是最重要的，掙錢什么的還是次要的，由于你去拼了命的掙錢，結(jié)果也沒有掙到什么錢，還把自己的命給拼完了，這是多么的不值得。就算是掙到了錢，也沒有命去花，這也是一件令人很凄愴的事情，而且你還要忍受身體的痛楚，忍受和親人的離別?？赡茴I導并不能認同我這樣的想法，但是每個人的想法和每個人的情況都會不一樣，所以我也崇敬和理解每個人的不同觀法，但是我現(xiàn)在至少是這樣認為的。

而且我現(xiàn)在的身體也切實是大不如以前了，雖然通過我這幾年的不懈努力和不斷奔波勞累，是得來了很豐厚的獎金報酬，但是我的身體也被累垮了。我現(xiàn)在已經(jīng)快三十歲了，卻還沒有結(jié)婚，也還沒有停下過自己奔跑的腳步去好好的賞識一下路途的風景，也沒有還好好的的享受過自己的生活。每天的生活不是在陪客戶喝酒中度過，就是在為每月的銷售業(yè)績惦記中度過。

我不想再持續(xù)過這種壓力巨大，還要經(jīng)常喝酒的生活了。我想為了我自己而活，為了我的生命健康而活，我會在辭職以后先去外地旅行一趟，然后再回來找一份輕松自由的工作，或者開一家只屬于我自己的小店，然后去邂逅我的愛情，去照管好我自己的身體，去陪伴我的家人。我想這才是我想要過的生活，盡管這個生活有點夢想化，但是我也容許去嘗試，萬一就實現(xiàn)了呢?

此致

敬禮!

辭職人：___

20__年_月_日

員工辭職標準申請報告4

敬愛的領導：

您好!

實在是分外的歉仄，我很慚愧的向您提交了這份辭職申請書。我明白，現(xiàn)在的店鋪是多么的繁忙，但是請原諒我，我也有自己不得不離開的理由，我務必在_月_日的時候離開這里，所以現(xiàn)在提前向您辭職，望您能批準!

我知道，現(xiàn)在這個處境下，自己的辭職實在是分外糟糕的處境，我也深知自己對不起領導和同事們。對此，我真的感到萬分的歉仄!在自己來到___的這些年里，自己真的受到了您的大量照管，無論是工作上，還是生活上，您總是能給我好多的指示，讓我明白了自己的前進方向，也能更好在這里完成自己的工作任務。而且，在這里還有我的這些同事?lián)从褌?，他們即是我的老師，也是我的摯友，他們在工作中分外的照管我，扶助我。___的工作團隊總是讓人感到和暖，我一向都相信，只要我們的隊伍努力，就確定能做出一番卓越的作為!但是，很悵然的是，時尚無不散的宴席，我貌似務必到了提前離開的時候了。給大家這些日子來帶來的擾亂，實在是分外的歉仄!

還記得自己在開初剛來到___的那一天，您親自的面試了我，并對我賦予了很大的激勵!我到現(xiàn)在，都一向記著您對我的激勵。真的分外的感謝您，是您的激勵和照管，才讓我能在這本不適合的工作中堅持下來，并且靠著努力和學習在這份工作中取得了確定的勞績!真的很感謝您!

過去的這么些年來，一幕幕的景象都在自己的眼前閃過，但是讓自己最為在意的，還是今年的工作。明明我們已經(jīng)做好了籌劃和目標。大家也都雄心壯志的夢想能在工作中大展身手。但是我卻在這個時候退出了。我不知道自己的離開會給大家?guī)矶嗌俚挠绊?，但是我會在自己的崗位上堅持到離開前的結(jié)果一刻!但也夢想領導能盡快的找到頂替的人選，盡量不要影響我們的工作順遂舉行!夢想自己不要給大家?guī)硖嗟挠绊?

時間不知不覺過去了這么久，我也從沒想過自己儼然有離開的一天。但是就像之前說的，宴席總會散的，我只不過早走了一點而已……總之，盡管自己已經(jīng)不會在這里工作了，但是還是夢想打擊能努力的做好自己的工作，將我們這一年的目標順遂的突破!

此致

敬禮!

申請人：

年月日

員工辭職標準申請報告5

敬愛的公司各位領導：

現(xiàn)在我的在公司已經(jīng)兩個月了，在剛來到公司的時候，我對公司的進展前景和前途分外的看好，我覺得我終究找到以及適合的工作的地方了，我終究可以憑借我的才能在一加公司供職了。

不過現(xiàn)實總是那么無情，才兩個月，我的一些想法和觀點都發(fā)生了變更，我開頭對我之前的想法產(chǎn)生了質(zhì)疑，直到現(xiàn)在我做出我的抉擇。

真的很可惜，匆促兩個月尚未度過，儼然要和各位說再見。

近兩個月來，受到公司的禮遇及重用，主持公司市場計劃部的日常工作，從而使自己擁有了一次難能難得的學習機遇。計劃人不是文員，其功能定位抉擇了他們務必在企業(yè)中成為核心決策的技術(shù)參謀。一個不能與企業(yè)主同聲共氣的計劃人是不能完成他的職業(yè)使命的。

一向以來，鄙人均以“計劃人”作為自己的職業(yè)追求，因此，我從不質(zhì)疑自己的專業(yè)精神以及對工作成果的高標準要求，工作中的一切障礙對我而言只能算是一次全新的磨礪。但是，計劃人終究也有弱點的，過于感性的思維、追求完備的表現(xiàn)以及職業(yè)特征所需要的與公司最高決策者直接溝通的欲望……等等等等，這一切貌似都成了鄙人工作中不成逾越的鴻溝，始終游離于固有企業(yè)文化所構(gòu)筑的壁壘之外，這些都是我始料未及的。工作熱心就這樣被一次次的熄滅，幾經(jīng)努力下成效甚微。

我始終認為，企業(yè)的運作是以構(gòu)建適合進展的市場平臺為根基，獲取有效利潤為最終目的，而計劃人就是為企業(yè)主實現(xiàn)這一目標而努力著。

我要走了，我相信我在過去的表現(xiàn)雖然不錯，但是遠未達成公司缺我不成的處境，所以我的離去不會給公司帶來多少的損失，公司的人才有好多，隨意找出一個人就能夠頂替我的空缺，所以我想領導也不會難為我。

我走了，但根據(jù)企業(yè)的長遠進展戰(zhàn)略規(guī)劃以及現(xiàn)實經(jīng)營狀況，公司依舊需要其他的計劃人，夢想在我身上發(fā)生的事情不要再一次發(fā)生