專業(yè)知識(shí)消防安全知識(shí)試題153題

消防安全知識(shí)試題一、單選題.火警電話是（A）。A.119 B.911 C.110.手提式二氧化碳滅火器重量低于額定充裝量的（C）就應(yīng)進(jìn)行檢修。A.85%B.90% C.95%.當(dāng)發(fā)生火災(zāi)時(shí)，現(xiàn)場(chǎng)人員應(yīng)（A）。A.迅速撤離B.搶救貴重物品C.組織撲救火災(zāi).使用滅火器撲救火災(zāi)時(shí)要對(duì)準(zhǔn)火焰（C）噴射。A.上部B.中部C.根部位.油機(jī)發(fā)動(dòng)機(jī)房?jī)?nèi)設(shè)置儲(chǔ)油間時(shí)，其總儲(chǔ)存量不應(yīng)大于（A）m3。A.1 B.1.5 C.2.為預(yù)防火災(zāi)的發(fā)生，員工下班離開辦公室時(shí)應(yīng)（C）。A.關(guān)窗鎖門B.收好貴重物品C.關(guān)閉電源.公安消防隊(duì)撲救火災(zāi)、應(yīng)急救援，（C）費(fèi)用。A.適當(dāng)收取成本 B.單位有承擔(dān)能力可以收取C.不得收取任何.手提式、推車式干粉滅火器、二氧化碳滅火器出廠期滿5年；首次維修以后每滿（B）年。建筑使用管理單位需要分批次向滅火器維護(hù)企業(yè)送修。A．1 B.2 C.3.報(bào)賬員發(fā)起報(bào)賬單后，報(bào)賬單號(hào)如何生成（B）。A.報(bào)賬員手動(dòng)填寫B(tài).在基本信息頁(yè)面填寫完整信息后保存自動(dòng)生成C.填寫明細(xì)信息頁(yè)面完整信息.報(bào)賬員在發(fā)起報(bào)賬單后發(fā)現(xiàn)信息填寫錯(cuò)誤或其他原因想要取消報(bào)賬，應(yīng)如何操作？（C）A.不做任何操作B.點(diǎn)擊頁(yè)面上方“關(guān)閉”按鈕C.點(diǎn)擊頁(yè)面上方“終止流程”.報(bào)賬員發(fā)起報(bào)賬單后打印紙質(zhì)并簽名后，報(bào)賬單需要交給（C）掃描。A.省公司會(huì)計(jì)B.報(bào)賬員^掃描員.報(bào)賬員發(fā)起流程后，報(bào)賬平臺(tái)提交給下一個(gè)環(huán)節(jié)是（B）A.省公司稽核會(huì)計(jì) B.業(yè)務(wù)部門領(lǐng)導(dǎo)C.省公司票據(jù)稽核員.當(dāng)賬戶變更找不到對(duì)應(yīng)的開戶行號(hào)時(shí)，需要在哪里添加?（D）

A.供應(yīng)商外部門戶A.供應(yīng)商外部門戶C.HR人力系統(tǒng)B.采購(gòu)輔助D.財(cái)務(wù)輔助資金管控系統(tǒng).客戶賬戶變更，需要在哪個(gè)系統(tǒng)中修改？（D）A.供應(yīng)商外部門戶 B.采購(gòu)輔助C.合同管理系統(tǒng) D.MDM主要數(shù)據(jù)管理系統(tǒng).報(bào)賬員如何新建報(bào)賬流程（A）葭進(jìn)入報(bào)賬系統(tǒng)，在我的工作，新建流程，經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)中選擇自己需要發(fā)起的經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)B.進(jìn)入報(bào).員工的賬戶變更，需要在哪個(gè)系統(tǒng)中修改？（C）A.供應(yīng)商外部門戶 B.采購(gòu)輔助C.HR人力系統(tǒng) D.MDM主要數(shù)據(jù)管理系統(tǒng).女工“四期”保護(hù)是對(duì)女性生理機(jī)能變化過程，即（B）的勞動(dòng)保護(hù)。A、經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、更年期B、經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期C、經(jīng)期、孕期、哺乳期、更年期D、孕期、產(chǎn)期、哺乳期、更年期.對(duì)懷孕（D）以上的女職工，用人單位不得延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng)。A、3個(gè)月B、4個(gè)月C、6個(gè)月D、7個(gè)月.懷孕女職工在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查，所需時(shí)間計(jì)入（口）。A、病假 B、事假 C、年休假 D、勞動(dòng)時(shí)間.女職工生育享受（C）天產(chǎn)假，（難產(chǎn)增加十五天，多胞胎每多一個(gè)嬰兒及十五天）期滿后，再享受六十天的獎(jiǎng)勵(lì)產(chǎn)假待遇。A、56B、90C、98D、120.職工懷孕不滿三個(gè)月流產(chǎn)的，享受㈠）產(chǎn)假。A、15B、30 C、40D、42.女職工生產(chǎn)期間，男方可享受（D）天的護(hù)理假待遇。A、7 B、10 C、15D、20.用人單位應(yīng)當(dāng)在每天的勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)為哺乳期女職工安排（C）哺乳時(shí)間。人、半小時(shí)B、45分鐘C、1小時(shí)D、1.5小時(shí).女員工勞動(dòng)衛(wèi)生費(fèi)為每月（B）元，在勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)中列支。A、50 B、75C、100D、150.以下不是第十八屆六中全會(huì)審議通過的文件的是（C）A、《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》B、《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》C、《中共中央關(guān)于全面推進(jìn)依法治國(guó)若干重大問題的決定》D、《關(guān)于召開黨的第十九次全國(guó)代表大會(huì)的決議》.不屬于黨員廉潔自律規(guī)范的內(nèi)容是：（C）A、堅(jiān)持公私分明，先公后私，克己奉公。B、堅(jiān)持崇廉拒腐，清白做人，干凈做事。C、堅(jiān)持實(shí)事求是，改革開放，全面發(fā)展。D、堅(jiān)持尚儉戒奢，艱苦樸素，勤儉節(jié)約。.認(rèn)定為違反政紀(jì)案件的主要標(biāo)準(zhǔn)是（C）。A、《案件檢查條例》B、關(guān)于黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則C、國(guó)家法律、行政法規(guī)和規(guī)章D、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》.不屬于黨內(nèi)監(jiān)督重點(diǎn)對(duì)象的是（D）A、黨的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)B、領(lǐng)導(dǎo)干部C、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子負(fù)責(zé)人D、普通群眾.縱容、默許配偶、子女及其配偶等親屬和身邊工作人員利用黨員干部本人職權(quán)或者職務(wù)上的影響謀取私利，情節(jié)較輕的，應(yīng)給予以下哪種處分。（C）人、撤銷黨內(nèi)職務(wù)B、開除黨籍以警告或者嚴(yán)重警告口、留黨察看.下面關(guān)于婚喪喜慶事宜違規(guī)行為說法不正確的是。（B）A、婚禮宴請(qǐng)人數(shù)一般不得超過200人（20桌）8、收受單位和親戚以外人員的禮金及貴重禮品C、禁止由任何單位或者個(gè)人支付應(yīng)由本人承擔(dān)的操辦費(fèi)用D、不準(zhǔn)給親戚以外操辦婚喪和其他喜慶事宜的黨和國(guó)家工作人員送禮金及貴重禮品.下列哪個(gè)說法不屬于黨的問責(zé)工作應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持的原則：（B）A、依規(guī)依紀(jì)、實(shí)事求是B、組織調(diào)整、組織處理C、失責(zé)必問、問責(zé)必嚴(yán)D、懲前毖后、治病救人.被習(xí)近平總書記稱為共產(chǎn)黨人精神的“鈣”是（A）。A.理想信念 B.群眾觀念C.廉潔意識(shí) D.法制理念.社會(huì)保險(xiǎn)行政部門對(duì)受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)在（人）作出工傷認(rèn)定的決定。A.15日內(nèi)B.30日內(nèi)C.60日內(nèi)D.90日內(nèi).目前湖南省養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例個(gè)人和單位分別承擔(dān)（B）A.8%20%B。8%19%C6%20%D6% 19%.目前湖南省醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例個(gè)人承擔(dān)（A）A.2%B4%C6%D8%.職工因工死亡，一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)（B）的20倍。A.最低工資 B.城鎮(zhèn)居民人均可支配收入C.農(nóng)民人均純收入 D.在崗職工平均工資.按照《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，生育津貼按（B）標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)。A.女職工生育前工資B.用人單位上年度職工月平均工資C.職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)基數(shù) D.社會(huì)平均工資.《社會(huì)保險(xiǎn)法》是中國(guó)特色社會(huì)主義法律體系中起支架作用的重要法律，是一部著力保障和改善民生的法律。根據(jù)（A）制定《社會(huì)保險(xiǎn)法》。A.《憲法》B.《勞動(dòng)法》C.《勞動(dòng)合同法》D.《就業(yè)促進(jìn)法》.根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿（B）以上的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。A.10年B.15年C.20年D.30年.職工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)，由（B）繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。A.個(gè)人B.用人單位C.單位和個(gè)人共同D.國(guó)家補(bǔ)貼和單位.員工參加公司出資的港澳臺(tái)或者國(guó)外培訓(xùn)后，至少為公司服務(wù)（8）A、1年B、8年C、10年D、5年.員工參加學(xué)歷教育，取得文憑、學(xué)歷，經(jīng)過單位審核認(rèn)定后，簽定培訓(xùn)協(xié)議，憑培訓(xùn)發(fā)票可以報(bào)銷部分學(xué)費(fèi)，取得碩士研究生學(xué)歷或?qū)W位的報(bào)銷學(xué)費(fèi)不超過：（C）A、1000元B、3000元C、 5000元 D、10000元.員工的培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)按照工資總額的（C）計(jì)提。A、1%B、1.5% C、 2.5% D、2%.中國(guó)電信網(wǎng)上大學(xué)的網(wǎng)址是（A）A、B、C、D、.新入職高校畢業(yè)生原則上應(yīng)在2個(gè)及以上不同部門的崗位上輪崗，每個(gè)部門不少于（C）個(gè)工作日。A、5 B、10 C、15 D、20.公司實(shí)行高校畢業(yè)生（B）年導(dǎo)師培養(yǎng)制度。A、1 B、2 C、3 D、4.內(nèi)訓(xùn)師的聘期一般為（B）年A、1 B、2 C、3D、5.各單位招聘經(jīng)辦人員應(yīng)在人力資源系統(tǒng)錄入新進(jìn)人員信息后（A）個(gè)工作日內(nèi)，通知新進(jìn)人員訪問網(wǎng)上大學(xué)、下載安裝學(xué)習(xí)圈，注冊(cè)網(wǎng)大賬號(hào)，完成實(shí)名認(rèn)證流程。A、5 B、7 C、10 D、15.我國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定的日標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間為（C），周標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間為（）A、7.5、37.5B、6、30C、8、40D、7、35.設(shè)置崗位的原則是（B）A、因人設(shè)崗 B、因事設(shè)崗C、按領(lǐng)導(dǎo)意愿設(shè)崗 D、因企業(yè)結(jié)構(gòu)設(shè)崗.員工患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由公司另行安排的工作的；公司提前（C）以書面形式通知員工本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同。八、十日 B、二十日 C、三十日D、四十日.電信公司專業(yè)人才分為a、b、c、d四級(jí)，其中（D）級(jí)為省分公司人才，（ ）級(jí)為市州分公司人才A、a、b B、a、cC、b、cD、c、d.對(duì)于休息日工作不能安排補(bǔ)休的職工，加班工資支付比例為（C）A、100%B、150%C、200% D、300%.電信員工崗位退出包括內(nèi)部退養(yǎng)、協(xié)議離崗、（B）、終止、解除勞動(dòng)合同等方式。A、電信代辦 B、待崗培訓(xùn) C、停薪留職.職工因病或非因工負(fù)傷停止工作的，給予（D）的醫(yī)療期。A、3個(gè)月至6個(gè)月 B、3個(gè)月到12個(gè)月C、6個(gè)月至24個(gè)月 D、3個(gè)月至寸24個(gè)月.公司規(guī)定：一級(jí)關(guān)鍵崗位人員在同一部門同一關(guān)鍵崗位工作連續(xù)滿（B）年，原則上應(yīng)當(dāng)輪崗。A、2年 B、4年C、6年D、8年.門戶系統(tǒng)默認(rèn)的密碼修改周期是多少天？（C）A.30天B.50天C.90天D.100天.公文行文要求正文字?jǐn)?shù)在（）以內(nèi)？（A）A.2500字B.3000字C.3500字D.無要求.維護(hù)分公司員工年均辦公用品費(fèi)用額度是多少？（C）A.500元B.800元C.1000元D.1200元.添加供應(yīng)商信息需要在哪個(gè)系統(tǒng)中進(jìn)行？（B）A.門戶系統(tǒng)B.采輔系統(tǒng)C.報(bào)賬系統(tǒng)D.物流管理系統(tǒng).哪些人員擁有發(fā)文權(quán)限？（D）A.綜合部文秘B.部門領(lǐng)導(dǎo) C.A、B類員工D.全體員工.下列哪項(xiàng)物品不屬于綜合部統(tǒng)一采購(gòu)范圍？（A）A.插線板B.碎紙機(jī)C.膠手套D.茶葉.正式公文格式中行間距為多少？（D）A.單倍行距 B.1.5倍行距 C.固定值25磅D.固定值28磅.綜合部不定期抽查公文處理情況，查出公文逾期未處理將（C）A.不處理 B.通知部門領(lǐng)導(dǎo)C.全公司通報(bào)批評(píng) D.對(duì)所在部門進(jìn)行績(jī)效考核二、多選題.某機(jī)房發(fā)生火災(zāi)，可采用的撲救方法（ABCD）。A.采用手提式二氧化碳滅火器撲救B.采用手提式ABC干粉滅火器撲救C.采用機(jī)房安裝的固定氣體滅火撲救D.切斷電源后用消火栓出水撲救.油鍋起火應(yīng)該使用（AB）的方法撲滅。A.向鍋內(nèi)倒入待炒青菜 B.蓋上鍋蓋C.向鍋內(nèi)澆水 D.將鍋扔到室外.檢查燃?xì)庥镁呤欠衤鈺r(shí)，通常采用（BD）來尋找漏氣點(diǎn)。A.劃火柴B.肥皂水C.聞氣味口.用可燃?xì)怏w檢測(cè)儀檢測(cè)..向119報(bào)火警時(shí)，報(bào)警人要向接警人講清（ABCD）等內(nèi)容。A.發(fā)生火災(zāi)的單位、地址 8.著火物質(zhì)C.火勢(shì)狀況 D.報(bào)警人姓名和聯(lián)系方式.報(bào)賬員已保存未提交的報(bào)賬單可以在哪個(gè)菜單中找到？（AB）。A.待辦工作 B.我的草稿C.已辦工作D.加急工作.報(bào)賬單明細(xì)信息頁(yè)面中的預(yù)算信息哪些字段為必填項(xiàng)（包括系統(tǒng)自動(dòng)帶出）?（ABC）B.預(yù)算指標(biāo)名稱A.預(yù)算指標(biāo)編碼B.預(yù)算指標(biāo)名稱C.預(yù)算責(zé)任中心名稱C.預(yù)算責(zé)任中心名稱D.活動(dòng)預(yù)算編碼.報(bào)賬單基礎(chǔ)信息頁(yè)面哪些字段信息為必填項(xiàng)（包括系統(tǒng)自動(dòng)帶出）?（ABCD）A.報(bào)賬人電話 B.報(bào)賬期間C.費(fèi)用發(fā)生日 D.業(yè)務(wù)場(chǎng)景.報(bào)賬員在發(fā)起報(bào)賬單并提交至下一環(huán)節(jié)后發(fā)現(xiàn)報(bào)賬單信息填寫錯(cuò)誤，應(yīng)如何操作?（AD）A.若掃描員未登記接收，可直接退回報(bào)賬平臺(tái)進(jìn)行修改B.若掃描員未登記接收，需要繼續(xù)走流程C.若掃描員已登記接收，可直接退回報(bào)賬平臺(tái)修改D.若掃描員已登記接收，需要繼續(xù)走流程進(jìn)行掃描。在部門領(lǐng)導(dǎo)環(huán)節(jié)退回經(jīng)辦人修改報(bào)賬信息.單位不得以（ABCD）等為由，降低女員工基本工資或者解除勞動(dòng)合同。A、結(jié)婚 B、懷孕 C、產(chǎn)假 D、哺乳.女職工勞動(dòng)權(quán)益受到侵害時(shí)，（ABCD）是合法的維權(quán)途徑。A、向工會(huì)及工會(huì)女職工組織尋求幫助B、要求有關(guān)主管部門處理C、向人民法院提起訴訟D、向所在單位和地方的勞動(dòng)調(diào)解委員會(huì)和勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解和仲裁.網(wǎng)維分公司工會(huì)為了充分體現(xiàn)公司對(duì)員工的關(guān)懷和愛護(hù)，對(duì)以下哪種情況給予慰問（ABCDE）A、員工生病住院B、員工結(jié)婚C、員工在計(jì)劃內(nèi)生育孩子D、員工直系親屬（父母、兒女）去世E、員工子女考取省內(nèi)外公辦二本及以上的學(xué)校.網(wǎng)維分公司困難員工幫扶資金會(huì)的幫扶對(duì)象為（ABC）A、在職合同制員工B、協(xié)議離崗員工C、內(nèi)退員工D、離退休員工.《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》明確把黨章對(duì)紀(jì)律的要求整合成六項(xiàng)紀(jì)律，下列對(duì)六項(xiàng)紀(jì)律描述正確的是。（ABD）A、政治紀(jì)律、組織紀(jì)律B、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律C、部門紀(jì)律、會(huì)議紀(jì)律D、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律.黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律規(guī)范內(nèi)容有哪些（ABCD）A、廉潔從政，自覺保持人民公仆本色B、廉潔用權(quán)，自覺維護(hù)人民根本利益C、廉潔修身，自覺提升思想道德境界D、廉潔齊家，自覺帶頭樹立良好家風(fēng).下列哪些行為屬于違反組織紀(jì)律，情節(jié)較重，要給予警告或嚴(yán)重警告處分的：（ABC）A、違反個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告規(guī)定，不報(bào)告、不如實(shí)報(bào)告的B、在組織進(jìn)行談話、函詢時(shí)，不如實(shí)向組織說明問題的C、不如實(shí)填報(bào)個(gè)人檔案資料的D、不遵守規(guī)章制度，不愛崗敬業(yè)的.泄露、擴(kuò)散或者竊取黨組織關(guān)于干部選拔任用、紀(jì)律審查等尚未公開事項(xiàng)或者其他應(yīng)當(dāng)保密的內(nèi)容的，應(yīng)給予哪些處分（AB）人、警告B、嚴(yán)重警告以撤銷黨內(nèi)職務(wù)D、開除黨籍.社會(huì)保險(xiǎn)的主要功能是（ABCD）A抵御風(fēng)險(xiǎn)功能 B.社會(huì)穩(wěn)定功能C實(shí)行社會(huì)收入再分配 D有利于保證社會(huì)勞動(dòng)力再生產(chǎn)順利進(jìn)行的功能.員工薪酬總額是指以現(xiàn)金形式支付給員工的全部勞動(dòng)報(bào)酬，包含（ABC）A、崗位工資和績(jī)效工資 B、專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)和勞動(dòng)競(jìng)賽獎(jiǎng)勵(lì)C、各類津貼補(bǔ)貼和加班費(fèi) 口、防暑降溫費(fèi)和伙食補(bǔ)貼.按照《社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定，職工基本養(yǎng)老金根據(jù)（ABCDE）等因素確定。A.個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限B.繳費(fèi)工資C.個(gè)人賬戶金額D.當(dāng)?shù)芈毠て骄べYE.城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命.職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。（ABCD）A.在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的B.在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的C.因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的D.在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的.在崗培訓(xùn)包括（ABCD）A、崗位資格培訓(xùn) B、知識(shí)和技能更新培訓(xùn)C、改進(jìn)績(jī)效培訓(xùn) D、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn) E、崗位拓展培訓(xùn).新聘高校畢業(yè)生入職教育培訓(xùn)包括（BCD）人、入職部門教育培訓(xùn) B、省公司集中教育培訓(xùn)C、用人單位教育培訓(xùn) 口、網(wǎng)上大學(xué)在線培訓(xùn).新入職員工開展流程穿越體驗(yàn)主要應(yīng)包括前后端主要生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和維護(hù)部門，原則上，每人不少于（B）個(gè)部門，每個(gè)部門不少于（A）個(gè)工作日。A、2 B、4 C、6 D、7.按照授課對(duì)象范圍分類，內(nèi)訓(xùn)師分為（ABC）A、集團(tuán)級(jí) B、省公司級(jí)C、地市公司級(jí)D、縣市公司級(jí).管理的基本職能（ABCD）A、計(jì)劃 B、組織 C、領(lǐng)導(dǎo) D、控制.績(jī)效考評(píng)等級(jí)分為（ACDE）A、優(yōu)秀 B、良好C、稱職D、基本稱職 E、不稱職.電信員工交流輪崗的方式包括（ABD）A、協(xié)商交流B、組織調(diào)配C、不定期輪崗 D、定期輪崗.目前電信公司主要用工形式分為（AC）A、合同制 B、勞務(wù)派遣 C、業(yè)務(wù)外包D、短期性臨時(shí)工.門戶系統(tǒng)可以通過哪幾種方式登錄？（ABC）A.賬號(hào)密碼登陸B(tài).手機(jī)短信登陸C.密鑰登陸D.郵箱登陸.下列哪幾項(xiàng)屬于公文行文標(biāo)準(zhǔn)格式？（ACE）A.正文字體為三號(hào)仿宋 B.正文字體為三號(hào)宋體C.標(biāo)題字體為二號(hào)方正小標(biāo)宋體D.行間距為單倍行距E.正文內(nèi)不可出現(xiàn)表格.哪些類型的物品可通過綜合部申請(qǐng)購(gòu)買？（ABD）A.辦公用品 B.勞保用品 C.單價(jià)2000元以上低值易耗品D.辦公家具 E.電子設(shè)備、大型機(jī)械.崗位助手有哪些功能？（ACD）A.收發(fā)公文 B.發(fā)起報(bào)賬 C.收發(fā)郵件 D.查詢員工電話三、判斷題（。正確的請(qǐng)?jiān)诤竺娲颉癕”、錯(cuò)誤的打“x”）1.任何單位和成年公民都有維護(hù)消防安全、保護(hù)消防設(shè)施、預(yù)防火災(zāi)、報(bào)告火警的義務(wù)。x.消防安全重點(diǎn)部位是指在一個(gè)單位中火災(zāi)危險(xiǎn)性大、發(fā)生火災(zāi)后損失大、傷亡大、影響大的部位。M.任何單位、個(gè)人不得占用、堵塞、封閉疏散通道、安全出口、消防車通道。M.在通信樓、辦公樓動(dòng)火施工，動(dòng)火部門人員應(yīng)按照單位的用火管理制度辦理審批手續(xù)，落實(shí)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)護(hù)人。M.在樓內(nèi)疏散通道放置的復(fù)印機(jī)、飲水機(jī)等，不得影響正常人員疏散。X.禁止攜帶易燃易爆危險(xiǎn)物品進(jìn)入公共場(chǎng)所或乘坐交通工具。M.報(bào)賬員在選擇是否工代墊后，內(nèi)部收款人信息會(huì)自動(dòng)帶出。，.報(bào)賬員在填寫明細(xì)信息頁(yè)面金額并保存后，基礎(chǔ)信息頁(yè)面中的供應(yīng)商信息中的報(bào)賬金額會(huì)自動(dòng)帶出。，.報(bào)賬員發(fā)起報(bào)賬時(shí)，需要填寫費(fèi)用發(fā)生日。，.報(bào)賬員發(fā)起報(bào)賬時(shí)需要選擇報(bào)賬費(fèi)用。M.報(bào)賬員在填寫明細(xì)信息頁(yè)面中的記錄信息，可以隨意增加或刪除行。M.報(bào)賬員發(fā)起流程報(bào)賬時(shí)，基礎(chǔ)信息頁(yè)面會(huì)有科目字段M.按照《中國(guó)電信集團(tuán)女員工勞動(dòng)保護(hù)辦法》有關(guān)規(guī)定，安排女員工每年進(jìn)行一次婦科病普查，費(fèi)用由各單位按規(guī)定支付。M.公司各企業(yè)要完善困難員工幫扶機(jī)制，各單位每年從行政人工成本預(yù)算中按上年度工資總額的0.1%-0.2%安排“困難員工幫扶資金”專項(xiàng)預(yù)算。M.公司人工成本及其使用情況每年不需向職代會(huì)報(bào)告。x.根據(jù)《中國(guó)電信湖南公司集體合同》的規(guī)定公司員工待崗期間的生活費(fèi)，不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的失業(yè)保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)。M.網(wǎng)維分公司員工慰問管理辦法中慰問的對(duì)象是全體員工（含A、B、C、D類員工）。M.工會(huì)經(jīng)費(fèi)不準(zhǔn)用于購(gòu)買購(gòu)物卡、代金券，但可以將工會(huì)經(jīng)費(fèi)賬戶并入單位行政賬戶使用。x.《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》適用于違犯黨紀(jì)應(yīng)當(dāng)受到黨紀(jì)追究的黨組織。x正確答案為：《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》適用于違犯黨紀(jì)應(yīng)當(dāng)受到黨紀(jì)追究的黨組織和黨員。.黨的十八屆六中全會(huì)強(qiáng)調(diào)，新形勢(shì)下加強(qiáng)和規(guī)范黨內(nèi)政治生活，必須以黨章為根本遵循。M.黨和國(guó)家工作人員應(yīng)當(dāng)在操辦婚禮10個(gè)工作日前向紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)（機(jī)構(gòu)）報(bào)告，事后5個(gè)工作日內(nèi)報(bào)告遵守承諾情況。x正確答案為：黨和國(guó)家工作人員應(yīng)當(dāng)在操辦婚禮10個(gè)工作日前向紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)（機(jī)構(gòu)）報(bào)告，事后10個(gè)工作日內(nèi)報(bào)告遵守承諾情況。.反四風(fēng)是要堅(jiān)決反對(duì)干部群眾反映強(qiáng)烈的形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)，以身作則帶領(lǐng)群眾把各項(xiàng)工作落到實(shí)處。M.以干部調(diào)離、機(jī)構(gòu)合并等為由，違規(guī)組織班子成員等公款聚餐，消費(fèi)菜品、酒水，不能給予免職處理。x正確答案為：以干部調(diào)離、機(jī)構(gòu)合并等為由，違規(guī)組織班子成員等公款聚餐，消費(fèi)菜品、酒水，可以給予免職處理。.除婚禮、葬禮外,其他喜慶事宜可以邀請(qǐng)和接受親戚（直系親屬、三代以內(nèi)旁系親屬及近姻親,以下同）以外人員參加。x正確答案為：除婚禮、葬禮外,其他喜慶事宜嚴(yán)禁以任何方式邀請(qǐng)和接受親戚（直系親屬、三代以內(nèi)旁系親屬及近姻親,以下同）以外人員參加。.企業(yè)年金的發(fā)放方式是個(gè)人賬戶中個(gè)人繳費(fèi)部分及特殊繳費(fèi)部分在達(dá)到領(lǐng)取條件時(shí)可將本金及收益一次性領(lǐng)取，個(gè)人賬戶的企業(yè)繳費(fèi)部分的本金及收益按月領(lǐng)取。M.目前公司員工的崗位工資采取寬幅設(shè)計(jì)、按崗位等級(jí)分為1-28級(jí)，每個(gè)等級(jí)分為10檔，相鄰等級(jí)之間的崗位工資相互交叉。M.職工應(yīng)當(dāng)參加生育保險(xiǎn)，由職工和用人單位按照國(guó)家規(guī)定繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。 X.用人單位可以按照國(guó)家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金。M.根據(jù)《關(guān)于印發(fā)中國(guó)電信湖南公司全業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)崗位和薪酬體系的通知》，目前公司專業(yè)崗位層級(jí)分為初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)和資深4個(gè)層級(jí)。M.按照《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，個(gè)人跨統(tǒng)籌地區(qū)就業(yè)的，其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)關(guān)系隨本人轉(zhuǎn)移，繳費(fèi)年限累計(jì)計(jì)算。M.我單位員工參加維護(hù)專業(yè)技能認(rèn)證考試可以跨專業(yè)、跨級(jí)別參考。X.優(yōu)秀人才、各級(jí)維護(hù)骨干、勞動(dòng)模范、高級(jí)管理人員、核心員工和工作業(yè)績(jī)突出的員工及公司內(nèi)聘培訓(xùn)師有根據(jù)工作需要及個(gè)人意愿優(yōu)先參加培訓(xùn)的權(quán)利。M.員工有將培訓(xùn)所學(xué)知識(shí)和技能運(yùn)用到日常工作，并向公司其他員工進(jìn)行培訓(xùn)知識(shí)和技能傳授的義務(wù)。 M.員工參加公司出資外派、時(shí)間較長(zhǎng)或金額較大的培訓(xùn)，應(yīng)與公司簽訂培訓(xùn)協(xié)議，有嚴(yán)格履行培訓(xùn)協(xié)議各項(xiàng)規(guī)定的義務(wù)。M.員工參加省公司主辦的培訓(xùn)班，其培訓(xùn)費(fèi)、資料費(fèi)由省公司承擔(dān)，食宿費(fèi)和差旅費(fèi)按培訓(xùn)通知規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)與實(shí)際天數(shù)計(jì)算，由員工報(bào)到時(shí)交納，回單位據(jù)實(shí)報(bào)銷，在差旅費(fèi)中列支，單位根據(jù)實(shí)際情況支付差旅、伙食等補(bǔ)貼。*TOC\o"1-5"\h\z.崗位認(rèn)證方式包括：集團(tuán)公司技能認(rèn)證、省內(nèi)技能認(rèn)證、省內(nèi)技能考核、社會(huì)化認(rèn)證四個(gè)方面。 M.績(jī)效考評(píng)只能由員工的主管對(duì)其進(jìn)行評(píng)價(jià)。*.新入職的高校畢業(yè)生試用期為3個(gè)月。 M.員工每年績(jī)效考評(píng)等級(jí)在“稱職”及以上，次年起可晉升一個(gè)崗位工資檔級(jí)。*.原則上，四級(jí)正、四級(jí)副管理人員男滿55周歲、女滿50周歲的，退出現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)崗位，可改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。 M.C、D級(jí)人才分別由省電信分公司和各單位聘任，實(shí)行聘期制，聘期一般為5年。*.領(lǐng)導(dǎo)人員選拔產(chǎn)生的方式，主要有競(jìng)爭(zhēng)性選拔和組織選配兩種，TOC\o"1-5"\h\z以組織選配為主，競(jìng)爭(zhēng)性選拔為輔。 X.辦公用品只需要在綜合部領(lǐng)用時(shí)簽字，各部門內(nèi)部直接發(fā)放，不需要再做部門內(nèi)部臺(tái)賬。X.門發(fā)起公文流程需經(jīng)過本部門領(lǐng)導(dǎo)審批。 M.只有綜合部才有添加、修改供應(yīng)商信息的權(quán)限。X.人力系統(tǒng)中可以查詢到工資組成情況。 M.鍵盤、鼠標(biāo)由綜合部負(fù)責(zé)統(tǒng)一采購(gòu)。X.舉辦培訓(xùn)、會(huì)議應(yīng)提前三天走公文流程。X四、簡(jiǎn)答題（一）怎樣撲電氣火災(zāi)答：首先要拉下開關(guān)，切斷電源，然后用水撲救；電源未切斷時(shí)不能用水撲救，防止導(dǎo)電傷人，最好用干砂子撲救，有條件的可用四氯化碳，二氧化碳、干粉滅火器撲救，在室內(nèi)使用四氯化碳時(shí)，要注意通風(fēng)，防止中毒。（二）財(cái)務(wù)部門對(duì)報(bào)銷員工差旅費(fèi)有哪些相關(guān)要求？答：1、需提供合法的票據(jù)，按財(cái)務(wù)要求開具增值稅專用發(fā)票予以報(bào)賬，發(fā)票內(nèi)容需填寫完整。2、所附單據(jù)要求有經(jīng)手人，部門負(fù)責(zé)人簽字3、提交財(cái)務(wù)初審，財(cái)務(wù)根據(jù)公司關(guān)于員工差旅費(fèi)開支相關(guān)規(guī)定予以補(bǔ)助進(jìn)行報(bào)賬。（三）根據(jù)《中國(guó)電信湖南公司集體合同》的規(guī)定，員工完成本職工作任務(wù)外，由于工作需要，公司安排必須加班又不能安排補(bǔ)休的，按照什么標(biāo)準(zhǔn)支付員工加班工資報(bào)酬？答：1.工作日安排員工加班的，支付不低于員工本人日或者小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的百分之一百五十的工資報(bào)酬；.休息日安排員工加班的，支付不低于員工本人日或者小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的百分之二百的工資報(bào)酬；.法定節(jié)假日安排員工加班的，支付不低于員工本人日或者小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的百分之三百的工資報(bào)酬；（四）中共中央“八項(xiàng)規(guī)定”和“六項(xiàng)禁令”中的“六項(xiàng)禁令”是指的哪六項(xiàng)？答：1.嚴(yán)禁用公款搞