出口部崗位職責(zé)說明書

文件編號：出口部崗位職責(zé)說明書版本版次：A/0第1頁共8頁三級文件編制部門：出口部出口部崗位職責(zé)說明書受控狀態(tài)： 分發(fā)號：編制審核批準年月日年月日年月日20年月日發(fā)布 20年月日實施

文件編號：出口部崗位職責(zé)說明書版本版次：A/0第2頁共8頁三級文件編制部門：出口部崗位信息行政結(jié)構(gòu)崗位名稱 外貿(mào)經(jīng)理外貿(mào)經(jīng)理所屬部門 出口部外貿(mào)助理任職要求文員戶籍要求 無性別要求 無亞非區(qū)域經(jīng)理 中東區(qū)域經(jīng)理 歐洲區(qū)域經(jīng)理 美澳區(qū)域經(jīng)理 商務(wù)部主任1 ]年齡要求 無學(xué)歷要求 本科以上外貿(mào) 文 外貿(mào) 文 外貿(mào) 文 外貿(mào) 文單證員語言要求 英語1專員 員 1專員 員 1專員 員 1專員 員工作經(jīng)驗 8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗和培訓(xùn)，其中5年或以上總監(jiān)或區(qū)域經(jīng)理工作經(jīng)歷技能要求1、國際貿(mào)易、英語或電子機械本科或以上學(xué)歷；2、聽說讀寫流利；流利的普通話；基本的粵語聽說能力；3、對客戶、同事和下屬有清晰的把控能力，具有共情能力；4、能夠根據(jù)國內(nèi)外形勢預(yù)知行業(yè)和產(chǎn)品發(fā)展方向并能向公司提出相關(guān)建設(shè)性意見。崗位職責(zé)1、根據(jù)公司年度銷售目標并結(jié)合本部門市場實際，建立本部門年度市場營銷目標，確保市場份額和產(chǎn)品的盈利率；2、部門架構(gòu)的確定、《職務(wù)說明書》的編寫、人員安排及培訓(xùn)；3、市場信息的收集和分析，競爭對手、競爭品牌信息的收集和分析，在盡可能提高本公司產(chǎn)品銷量的同時提出新的利潤增長點；4、內(nèi)部流程優(yōu)化，在業(yè)務(wù)人員協(xié)助下編寫《業(yè)務(wù)指導(dǎo)書》并貫切執(zhí)行；5、薪酬制度、KPI指標，"目標責(zé)任制”以及它激勵機制的確定與完善；6、組織并召開年度營銷會議，驚醒任務(wù)分解、人員安排；7、跨部門協(xié)調(diào)，向總經(jīng)理/副總經(jīng)理報告日常工作；8、重點市場、重點客戶的管理；9、部門日常事務(wù)的管理。崗位權(quán)限1、審批部門內(nèi)所有的申請;2、部門內(nèi)人員的調(diào)整及工作任務(wù)安排。

文件編號：出口部崗位職責(zé)說明書版本版次：A/0第3頁共8頁三級文件編制部門：出口部崗位信息行政結(jié)構(gòu)崗位信息崗位名稱

所屬部門外貿(mào)助理出口部任職要求戶籍要求性別要求年齡要求崗位名稱

所屬部門外貿(mào)助理出口部任職要求戶籍要求性別要求年齡要求學(xué)歷要求語言要求工作經(jīng)驗無無無本科以上英語5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗和培訓(xùn)，其中2年或以上助理或區(qū)域經(jīng)理工作經(jīng)歷1、21、2、3、技能要求1、國際貿(mào)易、英語或電子機械本科或以上學(xué)歷；2、聽說讀寫流利；流利的普通話；基本的粵語聽說能力；3、優(yōu)秀的協(xié)調(diào)各區(qū)域的能力；極強的傳達理解能力；4、優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力、組織變革能力、能迅速掌握事情核心及處理能力。崗位職責(zé)根據(jù)市場本年度營銷規(guī)劃，參與制定年度營銷計劃，并提出市場開拓方案，經(jīng)上一級經(jīng)理批準后組織實施；人員面試安排及培訓(xùn)；協(xié)助經(jīng)理收集和分析市場信息、競爭對手、競爭品牌等，在盡可能提高本公司產(chǎn)品銷量的同時提出新的利潤增長點；協(xié)助本部門業(yè)務(wù)的管理和人員的管理；協(xié)助組織并召開年度營銷會議，進行任務(wù)分解、人員安排；根據(jù)展會安排，參與展會的組織和準備工作；制定部門往來客戶的接待方案；協(xié)助部門日常事務(wù)的管理。崗位權(quán)限1、當區(qū)域經(jīng)理職位空缺時，代理其職責(zé)和權(quán)限;"~2、臨時代理外貿(mào)經(jīng)理的職權(quán)；3、監(jiān)督考核業(yè)務(wù)人員的權(quán)限。

文件編號：出口部崗位職責(zé)說明書版本版次：A/0第4頁共8頁三級文件編制部門：出口部崗位信息行政結(jié)構(gòu)崗位信息崗位名稱區(qū)域經(jīng)理所屬部門出口部任職要求戶籍要求

性別要求

年齡要求

學(xué)歷要求大專以上語言要求

工作經(jīng)驗崗位名稱區(qū)域經(jīng)理所屬部門出口部任職要求戶籍要求

性別要求

年齡要求

學(xué)歷要求大專以上語言要求

工作經(jīng)驗英語2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗和培訓(xùn)，其中1年或以上區(qū)域主管工作經(jīng)歷1、2、1、2、3、4、5、6、7、8、9、技能要求1、國際貿(mào)易、英語或電子機械大?；蛞陨蠈W(xué)歷；2、聽說讀寫流利；流利的普通話；基本的粵語聽說能力；3、善于組織公司產(chǎn)品、價格、生產(chǎn)等優(yōu)勢，對客戶有準確的把握，讓人信服，善于傾聽;4、良好的邏輯思維，愿意接受新事物，積極主動的學(xué)習(xí)能力。崗位職責(zé)根據(jù)公司年度銷售目標并結(jié)合本區(qū)域市場實際，建立本區(qū)域年度市場營銷目標，確保市場份額和產(chǎn)品的盈利率；設(shè)計和提出使本區(qū)域市場份額最大化的價格策略、產(chǎn)品線配置、參展計劃等；市場信息的收集和分析，競爭對手信息和競爭品牌的收集和分析，在盡可能提高本公司產(chǎn)品銷量的同時提出新的利潤增長點；老客戶的跟進、調(diào)整、關(guān)系維護、潛力挖掘和新客戶的開發(fā)；報價、談判、審證、下單、跟單和售后服務(wù)等日常工作；與其他部門協(xié)調(diào)工作，包括提出新產(chǎn)品開發(fā)要求、現(xiàn)有產(chǎn)品改型、生產(chǎn)過程中的協(xié)調(diào)、客訴過程中退貨或換貨處理；本區(qū)域費用、樣板、庫存和用車管理；參展籌備、展會中客戶接待、展后的跟進工作；必要時的出國訪問、出訪前的申請和準備、出訪中的信息收集和談判、出訪后的匯報工作。崗位權(quán)限1、管理本區(qū)域的人員和日常工作;2、審核業(yè)務(wù)的單證，批假等申請;3、本區(qū)域的業(yè)務(wù)劃分跟人員培訓(xùn)。

文件編號：出口部崗位職責(zé)說明書版本版次：A/0第5頁共8頁三級文件編制部門：出口部崗位信息行政結(jié)構(gòu)崗位信息崗位名稱

所屬部門商務(wù)部主任出口部任職要求戶籍要求性別要求年齡要求學(xué)歷要求語言要求工作經(jīng)驗無無無大專以上無2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗和培訓(xùn)，其中崗位名稱

所屬部門商務(wù)部主任出口部任職要求戶籍要求性別要求年齡要求學(xué)歷要求語言要求工作經(jīng)驗無無無大專以上無2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗和培訓(xùn)，其中1年或以上區(qū)域主管或主任工作經(jīng)歷技能要求1、2、3、4、國際貿(mào)易、英語或電子機械大?；蛞陨蠈W(xué)歷；聽說讀寫流利；流利的普通話；優(yōu)秀的粵語聽說能力；熟悉出口單證的繕制，安排出貨、訂艙、報關(guān)、商檢、產(chǎn)地證及信用證等；對操作過程中所有的各種業(yè)務(wù)單據(jù)及文件能夠做到及時、安全處理；良好的邏輯思維，責(zé)任心強、工作細心，具有良好的團隊精神，溝通能力強，讓人信服，善于傾聽。崗位職責(zé)根據(jù)客戶需要，跟進出口單證操作；制定并完善內(nèi)部工作流程及相關(guān)數(shù)據(jù)；分配，指導(dǎo)，監(jiān)督下屬工作情況；負責(zé)與公司內(nèi)部其他部門及公司外部機構(gòu)的溝通協(xié)調(diào);部門費用、用車申請管理。崗位權(quán)限1、管理本部門人員和日常工作;2、審核單證員的單證并簽字；3、部門人員的分工及培訓(xùn)。

文件編號：出口部崗位職責(zé)說明書版本版次：A/0第7頁共8頁三級文件編制部門：出口部崗位信息行政結(jié)構(gòu)崗位信息崗位名稱

所屬部門外貿(mào)專員出口部任職要求戶籍要求性別要求年齡要求學(xué)歷要求崗位名稱

所屬部門外貿(mào)專員出口部任職要求戶籍要求性別要求年齡要求學(xué)歷要求語言要求工作經(jīng)驗無無無大專以上英語1年以上相關(guān)工作和培訓(xùn)技能要求1、國際貿(mào)易、英語或電子機械大專或以上學(xué)歷；2、英語聽說讀寫流利，流利的普通話，基本的粵語聽說能力;3、善于表達和組織語言；4、良好的邏輯推理，愿意接受新事物。崗位職責(zé)1、根據(jù)客戶要求，下達準確的生產(chǎn)單；2、整理報價單跟客戶資料；3、驗貨