關(guān)于責(zé)任協(xié)議書(shū)3篇(責(zé)任書(shū)與協(xié)議書(shū)的區(qū)別)

7/7關(guān)于責(zé)任協(xié)議書(shū)3篇(責(zé)任書(shū)與協(xié)議書(shū)的區(qū)別)下面是我分享的關(guān)于責(zé)任協(xié)議書(shū)3篇，供大家品鑒。

關(guān)于責(zé)任協(xié)議書(shū)1學(xué)校安全管理應(yīng)遵守我國(guó)有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章，貫徹“預(yù)防為主，防消結(jié)合”的工作方針，堅(jiān)持“誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，實(shí)行崗位安全責(zé)任和逐級(jí)安全責(zé)任制。

為了加強(qiáng)和規(guī)范學(xué)校安全管理，預(yù)防和減少安全責(zé)任事故，保障師生員工生命和財(cái)產(chǎn)安全，普及師生員工安全知識(shí)和安全意識(shí)，根據(jù)上級(jí)有關(guān)安全管理規(guī)定，制定學(xué)校各級(jí)人員安全責(zé)任。

一、校長(zhǎng)職責(zé)：

學(xué)校的法人或行政主要負(fù)責(zé)人是學(xué)校一級(jí)安全責(zé)任人，對(duì)本校的安全工作全面負(fù)責(zé)，是學(xué)校安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)，對(duì)本單位安全工作負(fù)有下列職責(zé)：

1、建立由本人任組長(zhǎng)的本單位安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組，小組成員應(yīng)包括黨政工領(lǐng)導(dǎo)，安全、保衛(wèi)、后勤等管理干部。安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組至少二個(gè)月召開(kāi)一次會(huì)議，研究本單位安全工作；

2、組織宣傳貫徹國(guó)家有關(guān)安全工作的方針政策和法律、法規(guī)、規(guī)章；

3、根據(jù)有關(guān)規(guī)定和工作需要設(shè)置安全管理機(jī)構(gòu)，或者配備專職或兼職安全員。

4、建立、健全本單位安全工作責(zé)任制；組織制定本單位突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案和各項(xiàng)安全管理制度；

5、制訂本單位年度安全工作計(jì)劃（包括事故隱患整改計(jì)劃），安排資金，保證本單位安全投入的有效實(shí)施；

6、監(jiān)督、檢查本單位的安全工作，及時(shí)消除事故隱患；

7、根據(jù)季節(jié)和節(jié)假，安排好防汛、防臺(tái)、防暑、防寒、防病、防火、防盜、食品衛(wèi)生、值班保衛(wèi)等各類事故防范工作；

8、及時(shí)、如實(shí)地向局安全辦報(bào)告安全事故、重大險(xiǎn)肇事故和重大事故隱患；

9、在職工代表大會(huì)上，報(bào)告本年度安全事故和安全工作情況；

10、把安全工作納入本單位年度檢查、考核、評(píng)比內(nèi)容，對(duì)成績(jī)突出的給與表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)違反安全制度和嚴(yán)重失職的給與處罰。

二、總務(wù)主任是學(xué)校二級(jí)安全責(zé)任人，對(duì)本單位安全工作負(fù)有下列職責(zé)：

1、將安全工作融入本部門的各項(xiàng)工作中；實(shí)施年度安全工作計(jì)劃；

2、開(kāi)展安全責(zé)任簽約活動(dòng)，定期組織安全檢查，督促落實(shí)安全隱患整改，及時(shí)穩(wěn)妥地解決影響安全的重大問(wèn)題；

3、制訂學(xué)校應(yīng)急疏散與滅火預(yù)案等安全預(yù)案，積極組織演練，配合教導(dǎo)處提高師生遭遇重大安全事故時(shí)的自救和逃生能力；

4、二級(jí)安全責(zé)任人應(yīng)及時(shí)向一級(jí)安全責(zé)任人報(bào)告學(xué)校安全工作情況和涉及安全的重大問(wèn)題，完成安全責(zé)任人委托的其他相關(guān)安全管理工作。

5、組織實(shí)施所屬部門、組室的日常安全管理工作；

6、實(shí)施所屬部門、組室的安全檢查，督促和落實(shí)安全隱患整改工作；

7、定期向上一級(jí)安全責(zé)任人報(bào)告安全工作。

總務(wù)主任

校安全領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)

年月日

關(guān)于責(zé)任協(xié)議書(shū)2甲方：

乙方：

為做好乙方從甲方承包的工程項(xiàng)目施工作業(yè)及后續(xù)使用的安全管理工作，經(jīng)雙方充分協(xié)商簽訂本協(xié)議。

第一條：本協(xié)議為乙方從甲方承包的所有工程項(xiàng)目的施工和使用安全協(xié)議。

第二條：甲方安全責(zé)任

進(jìn)場(chǎng)施工作業(yè)前對(duì)乙方負(fù)責(zé)人進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)口頭的安全事項(xiàng)說(shuō)明，其內(nèi)容是：項(xiàng)目的安全規(guī)章制度及對(duì)該工程項(xiàng)目有關(guān)聯(lián)的安全注意事項(xiàng)。

第三條：乙方安全責(zé)任

乙方負(fù)責(zé)人為安全生產(chǎn)責(zé)任人，負(fù)責(zé)該工程項(xiàng)目的日常安全管理工作，嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，并指定專人負(fù)責(zé)監(jiān)管安全施工作業(yè)。

開(kāi)工前必須對(duì)所屬人員進(jìn)行安全注意事項(xiàng)、措施交底的安全教育，不安排未經(jīng)安全教育人員進(jìn)入作業(yè)場(chǎng)所。

需使用業(yè)主的機(jī)械、電器等設(shè)備、設(shè)施，必須經(jīng)得業(yè)主或甲方同意，并對(duì)其安全防護(hù)措施負(fù)責(zé)和承擔(dān)安全責(zé)任。

教育和監(jiān)管所屬人員不得隨意進(jìn)入非該施工作業(yè)項(xiàng)目區(qū)域外的場(chǎng)所及觸摸、啟動(dòng)機(jī)械、電器、控制閥等設(shè)備，否則因由此而引起的事故，乙方負(fù)全部責(zé)任。

對(duì)該工程項(xiàng)目的安全施工作業(yè)以及對(duì)參與該工程作業(yè)的所使用的全部人員的安全負(fù)責(zé)。

乙方的任何人員均不得在施工區(qū)、生活區(qū)打架斗毆、酗酒賭博。嚴(yán)禁酒后上班。

乙方負(fù)責(zé)所承包項(xiàng)目的全部安全責(zé)任，如果在施工和使用過(guò)程中發(fā)生因乙方原因造成的生產(chǎn)安全事故，由乙方承擔(dān)全部的事故責(zé)任和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

第四條：甲、乙雙方嚴(yán)格遵守本合同條款，履行各自的職責(zé)，搞好文明施工作業(yè)。

第五條：本協(xié)議雙方簽字后生效，一式兩份，甲、乙方各執(zhí)一份。

甲方：乙方：

年月日年月日

關(guān)于責(zé)任協(xié)議書(shū)3公司名稱：（以下簡(jiǎn)稱甲方）_________

員工姓名：_________

身份證號(hào)碼：（以下簡(jiǎn)稱乙方）________

為了進(jìn)一步強(qiáng)化公司銷售目標(biāo)管理，提升公司對(duì)客服務(wù)效率，完成銷售目標(biāo)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，自愿達(dá)成以下責(zé)任協(xié)議：

一、乙方工作地點(diǎn)及時(shí)間

1、工作地點(diǎn)：江蘇泰州

2、工作時(shí)間：依照公司考勤制度，雙休以及國(guó)家法定節(jié)假日除外。

二、權(quán)利職責(zé)

1、甲方聘請(qǐng)乙方為崗位工作，負(fù)責(zé)和工作。

2、乙方基本工資為元/月，績(jī)效考核工資元/月。基本工資每月向乙方發(fā)放，績(jī)效工資按季度發(fā)放。

3、乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，保守公司商業(yè)機(jī)密，切實(shí)維護(hù)公司的權(quán)益。

4、乙方必須遵守國(guó)家法律、法規(guī)及公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，接受公司領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督。

5、乙方不得違背職業(yè)道德，不得從事有損本公司利益與聲譽(yù)的任何活動(dòng)。

三、協(xié)議期限

本責(zé)任協(xié)議一年一簽，有限期自年月日到年月日止，如需續(xù)簽，應(yīng)根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)情況以及市場(chǎng)變化重新協(xié)商一致，并在截至前一個(gè)月內(nèi)確認(rèn)續(xù)簽。

五、考核辦法

（一）、獎(jiǎng)金的.考核

獎(jiǎng)金的考核分為達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)和超額獎(jiǎng)

達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)：每月/每季度銷售目標(biāo)完成70%（含70%），足額發(fā)放考核工資。

超額獎(jiǎng)：每月/每季度銷售目標(biāo)完成80%（含80%），足額發(fā)放考核工資，超額獎(jiǎng)根據(jù)實(shí)際銷售目標(biāo)人數(shù)，提成按3個(gè)月管理費(fèi)的40xx%。

計(jì)算方法：實(shí)際銷售目標(biāo)人數(shù)xx，3個(gè)月管理費(fèi)xx，40xx%。

（二）、處罰措施

1、每月/每季度銷售目標(biāo)完成50%以上（含50%）——70%以下（不含70%），根據(jù)實(shí)際銷售目標(biāo)完成情況進(jìn)行計(jì)算。

計(jì)算發(fā)放：每月/每季度銷售目標(biāo)比例xx績(jī)效工資

2、每月/每季度銷售目標(biāo)完成50%以下（不含50%），扣發(fā)當(dāng)月/當(dāng)季度考核工資。

3、連續(xù)2個(gè)季度銷售目標(biāo)完成50%以下（不含50%），予以辭退。

六、獎(jiǎng)金分配相關(guān)規(guī)定

1、為體現(xiàn)“公開(kāi)、公平、公正、”原則，接收公眾監(jiān)督。

2、甲方根據(jù)銷售目標(biāo)完成情況，每季度發(fā)放績(jī)效工資一次。

3、乙方辭職、辭退時(shí)，則由甲方負(fù)責(zé)考核其工作期限內(nèi)的業(yè)績(jī)并計(jì)發(fā)責(zé)任人應(yīng)得收入。

4、乙方相關(guān)人員獲得獎(jiǎng)金應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅自行承擔(dān)，由公司代扣代繳。

5、由于本目標(biāo)責(zé)任書(shū)是企業(yè)內(nèi)部管理之約定，