學(xué)校退休教師管理制度

學(xué)校退休教師管理制度學(xué)校退休教師管理制度為做好新形勢(shì)下學(xué)校離退休教師的工作，使他們“老有所為，安度晚年”，并結(jié)合學(xué)校的實(shí)際，特制定離退休教師管理服務(wù)條例。1、“離退休教師管理小組”是離退休教師工作的職能部門。主要職責(zé)是：宣傳貫徹黨的方針政策，積極開(kāi)展工作，為黨組織當(dāng)好參謀。具體事務(wù)由辦公室負(fù)責(zé)。2、在新的歷史時(shí)期，離退休教師工作只能加強(qiáng)，不能削弱，并列入學(xué)校黨總支工作計(jì)劃。不定期召開(kāi)退管小組會(huì)議，制定計(jì)劃，討論研究工作。3、離退休教職工的活動(dòng)由退管協(xié)會(huì)具體安排。4、凡教師退休，學(xué)校應(yīng)贈(zèng)送紀(jì)念品，所在組、室召開(kāi)歡送會(huì)。6、重大節(jié)日，凡在職教職工發(fā)放福利性實(shí)物或現(xiàn)金，離退休教師也要視情況享受福利待遇，并隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和學(xué)校的財(cái)力的提高，為離退休人員提供一定比例的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)共享改革成果。7、每年組織離退休教職工舉行“迎新春茶話會(huì)”和近距離（當(dāng)日返回春、秋游活動(dòng)以及趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)。學(xué)校退休教師管理制度[篇2]一、指導(dǎo)思想為了更好地維護(hù)退休教職工的合法權(quán)益，認(rèn)真貫徹《教師法》、《老年法》，推進(jìn)學(xué)校退管工作的規(guī)范化、制度化和法制化，努力為退休教工服務(wù)，使她們的晚年生活更健康、更快樂(lè)，基于老年人的人格尊嚴(yán)權(quán)、物質(zhì)幫助權(quán)、成果共享權(quán)、參與發(fā)展權(quán)、受繼續(xù)教育權(quán)的五項(xiàng)基本權(quán)益，特定本制度。二、具體內(nèi)容1、建立退管會(huì)，由黨支部書(shū)記史順勛同志分管。退管工作列入學(xué)校的工作計(jì)劃。2、有退休代表參加教代會(huì)。全年返?；顒?dòng)不少于兩次，為退休教工返校提供活動(dòng)場(chǎng)所。3、及時(shí)落實(shí)國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)政治待遇、生活待遇，有權(quán)利享受國(guó)家的節(jié)日慰問(wèn)。4、對(duì)特困退休教工給予及時(shí)生活幫助。6、定期調(diào)查退休教工的身體健康體檢工作，為退休教師辦理醫(yī)療保險(xiǎn)。學(xué)校退休教師管理制度[篇3]為了更好地維護(hù)退休教職工的.合法權(quán)益，認(rèn)真貫徹《老年法》深入開(kāi)展整治三非活動(dòng)專項(xiàng)行動(dòng)，加強(qiáng)退休教職工思想政治教育，推進(jìn)本園退管工作的規(guī)范化、制度化和法制化，努力為退休教工服務(wù)，使她們的晚年生活更健康、更快樂(lè)，基于老年人的人格尊嚴(yán)權(quán)物質(zhì)幫助權(quán)、成果共享權(quán)、參與發(fā)展權(quán)、受繼續(xù)教育權(quán)的五項(xiàng)基本權(quán)益，特制定本制度。二、具體內(nèi)容1．建立退管會(huì)，由黨政主要領(lǐng)導(dǎo)分管，并設(shè)一兼職干部負(fù)責(zé)日常退管工作，推選一名退休教工參加退管領(lǐng)導(dǎo)小組。3．有代表參加教代會(huì)。全年學(xué)校活動(dòng)不少于6次，為退休教工學(xué)校提供活動(dòng)場(chǎng)所。4．及時(shí)落實(shí)國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)生活待遇，學(xué)校實(shí)際經(jīng)濟(jì)情況適當(dāng)享受節(jié)日慰問(wèn)費(fèi)。5．對(duì)特困退休教工給予及時(shí)幫助，有敬老制度。（1）老教工退休要?dú)g送。（2）為年滿70、80周歲的老人祝壽。（3）為80歲以上的孤老發(fā)放敬老金。（4）為每位退休教工訂一份，《報(bào)刊》。（5）古爾邦節(jié)、元旦節(jié)以多種方式進(jìn)行慰問(wèn)。6．做好夏送清涼，冬送溫暖的工作。7．六個(gè)必訪形成制度。（癱瘓絕癥、天災(zāi)人禍、生病住院［一周以上］、生活困難、權(quán)益侵犯、喪事。）8．定期組織參觀游覽（春、秋兩次）