職場(chǎng)高情商方法大城床還是小城房別再糾結(jié)了

本文格式為Word版，下載可任意編輯——職場(chǎng)高情商方法大城床還是小城房別再糾結(jié)了人生職業(yè)規(guī)劃。

職場(chǎng)生存務(wù)必要學(xué)會(huì)一點(diǎn)職場(chǎng)生存的法那么，這是不成制止的。您知道職場(chǎng)法那么？感謝閱讀《職場(chǎng)高情商方法：「職場(chǎng)人生」大城床還是小城房？別再糾結(jié)了！》內(nèi)容，職場(chǎng)資訊網(wǎng)我向您推舉一些職場(chǎng)心理學(xué)識(shí)，要留神的問題。接待您的參考，夢(mèng)想能夠幫到您。

“

我，21歲，明年畢業(yè)，坐標(biāo)二線城市。

今年寒假，我在北京一家大型互聯(lián)網(wǎng)公司工作過一段時(shí)間，我很熱愛一線城市的空氣，但是聽說女生去一線城市將面臨太多未知的因素了，家人不放心我去闖，并且今后假設(shè)真的定居在了一線城市，經(jīng)濟(jì)壓力又會(huì)更加大。

糾結(jié)無比！

”

一線城市有高薪，有更多的進(jìn)展機(jī)遇，吸引著眾多應(yīng)屆畢業(yè)生“前仆后繼”；

而南京、武漢、成都等二線重點(diǎn)城市也在崛起，并有各種優(yōu)待政策吸引著年輕人們。

對(duì)于如何選擇定居的城市，不同的人標(biāo)準(zhǔn)可能不太一樣，譬如：

人往高處走，水往低處流

根據(jù)城市級(jí)別的層次，假設(shè)你是縣里的，可以去市里；

假設(shè)你是三線城市的，可以進(jìn)階去二線城市，假設(shè)你是二線城市的，那可以去一線城市。

去更興隆的城市可以開拓自己的眼界，獲得更多的進(jìn)展機(jī)遇。

但假設(shè)你是二線城市的人，卻去到三四線城市定居，從職業(yè)進(jìn)展角度，菌菌是不太建議的，當(dāng)然假設(shè)那份工作和生活是你敬仰的，就另說了。

趁年輕去闖闖，制止以后懊喪

剛畢業(yè)的大學(xué)生，彌漫了激情與斗志，想去闖一闖，見見世面，得到更多的進(jìn)展機(jī)遇，因此選擇北上南下東奔。

菌菌認(rèn)為這樣也沒什么錯(cuò)，想開初菌菌也是只身南下在深圳混跡了一段時(shí)間。

不同的城市風(fēng)土人情不一樣，生活節(jié)奏壓力也不一樣，可能你會(huì)很快愛上這個(gè)城市，也有可能過了很久你還是不適應(yīng)。

菌菌當(dāng)時(shí)就是不適應(yīng)而選擇了離開。

但并不懊喪出去過，由于不去我永遠(yuǎn)不知道那里不適合自己。

而且在一線城市的工作體驗(yàn)也會(huì)有助于你日后的求職，要知道企業(yè)還是熱愛來自大城市的閱歷。

圈子很重要

假設(shè)定居在一個(gè)自己熟諳的城市，親人摯友都在身邊，各種社會(huì)關(guān)系都對(duì)比多，辦起事來也便當(dāng)，熟人好辦事嘛；

而假設(shè)是一個(gè)目生的城市，所以有人際關(guān)系都需要你重新建立，所以這方面可能是個(gè)劣勢(shì)，不過假設(shè)這個(gè)城市里有老鄉(xiāng)、同學(xué)有相對(duì)可以照應(yīng)的摯友熟人，就會(huì)更踏實(shí)一點(diǎn)了。Zc530.coM

折中法

菌菌就是使用的這種方法，畢業(yè)時(shí)去了一線大城市，但不適應(yīng)，家人勸回老家，但菌菌覺得三線小城市進(jìn)展空間不大，有些不甘心，于是折中選擇了離家鄉(xiāng)最近的省會(huì)城市，并且定居下來，現(xiàn)在對(duì)于自己的狀況還挺合意的。

還有一種選擇定居城市的方法，就是不大愿回到小城市，但又不想承受大城市的高房價(jià)，卻也舍不得大城市的進(jìn)展機(jī)遇，那么就可以住在離這個(gè)大城市對(duì)比近的小城市里。

譬如在武漢這個(gè)城市，有些人會(huì)選擇在旁邊的鄂州、咸寧等地買房居住，在武漢上班，武漢的城際鐵路籠罩周邊8個(gè)城市，其中5座城市與武漢之間將構(gòu)建成“半小時(shí)鐵路圈”通告時(shí)間全部操縱在1小時(shí)以內(nèi)，也挺便當(dāng)?shù)?，所以這也是一種選擇方式。

最終選擇哪個(gè)城市還要看你對(duì)自己未來工作和生活的期望，假設(shè)你是容許采納更多挑戰(zhàn)，得到更多機(jī)遇的，那么就去大城市，假設(shè)你追求相對(duì)穩(wěn)定安逸的生活，那么就去中小城市，壓力也會(huì)小一些。

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職場(chǎng)高情商方法：職場(chǎng)小白怎么快速進(jìn)入職場(chǎng)？

正值畢業(yè)季，好多人都打定入職新工作，成為了職場(chǎng)小白，因此對(duì)于如何適應(yīng)新職場(chǎng)、如何了解職場(chǎng)中的禁忌和留神事項(xiàng)就有了困惑。面試的正確開啟方式是什么？職場(chǎng)小白初來乍到不知所措該怎么辦？職場(chǎng)上最需要留神的是什么？諸如此類的問題雖然細(xì)小，卻也有可能影響到你的職業(yè)進(jìn)展，這次，就來和你們聊聊關(guān)于職場(chǎng)的一些留神事項(xiàng)。

//永遠(yuǎn)不要不懂裝懂//

其實(shí)好多職場(chǎng)小白剛進(jìn)公司的時(shí)候都會(huì)有一腔熱血，覺得自己可以勝任各種工作。但無論什么時(shí)候，切記不要不懂裝懂，而是有問題就問。由于自己是新人，為了掩飾自己的不自信，就表現(xiàn)得過于自信？但事實(shí)卻是：你們騙不了任何人，你們要記住，沒有人會(huì)期望你初入職場(chǎng)就樣樣精通，而是會(huì)更夢(mèng)想你可以不斷尋求真正的學(xué)識(shí)，多多提問、虛心求教，才能學(xué)到新東西，實(shí)現(xiàn)快速成長。因此，不要偽裝自己，要認(rèn)可同事的技能和閱歷，并且努力趕上他們，把第一次工作或是實(shí)習(xí)閱歷當(dāng)作一種學(xué)習(xí)過程的積累，這樣才能更好地提升自己。

//不要過度疲乏//

雖說職場(chǎng)小白剛開頭工作可能沒有那么多，但是保持充滿的體力確定是等待機(jī)遇到來的最好選擇。而且，大多數(shù)工作都不成能徹底終止。因此，擁有足夠的休息時(shí)間來扶助自己恢復(fù)精力，扶助自己保持工作和生活的平衡，制止過度疲乏等等，是調(diào)理好生活和工作之間平衡分外重要的一點(diǎn)。

過度疲乏只會(huì)讓你的工作效率低下，而且體驗(yàn)不到工作樂趣。工作場(chǎng)合本來就是一個(gè)缺乏個(gè)人關(guān)愛的地方，你要學(xué)會(huì)在這個(gè)地方尋求幸福，因此你務(wù)必掌控這樣的界限。提前勾畫自己的生活目標(biāo)，在工作中留出休息時(shí)間，并將工作之外的事情寫入日程表，這樣才能平衡好工作和生活的關(guān)系。

//努力工作并適時(shí)表現(xiàn)//

努力工作和專業(yè)才能是一樣重要的。職場(chǎng)小白很輕易犯一個(gè)錯(cuò)誤就是不懂表現(xiàn)，熱愛悄悄把事情都做完，但其實(shí)適當(dāng)?shù)乇憩F(xiàn)自己才能扶助你日后告成，當(dāng)然，這一切的前提是你有在努力工作。把自己努力得來的成果適當(dāng)?shù)乇硎镜缴霞?jí)或者領(lǐng)導(dǎo)的面前，這并不是一件值得羞愧的事情，相反上級(jí)或者領(lǐng)導(dǎo)會(huì)很容許看到新人這么做，由于這樣才會(huì)更好地凝望到你的才能。

其實(shí)，每個(gè)人都有體驗(yàn)職場(chǎng)小白的時(shí)候，雖然剛開頭都會(huì)懵懂，對(duì)職場(chǎng)有一絲憧憬又有一絲惦記，但其實(shí)只要真誠對(duì)待同事和他人，不要不懂裝懂，且保持好充沛的精力，同時(shí)做好分內(nèi)的事情并適度表現(xiàn)，其實(shí)逐漸都會(huì)成長的，而且由于是職場(chǎng)小白，所以才更有可以努力試錯(cuò)的機(jī)遇，因此千萬別畏縮，加油年輕人！

職場(chǎng)高情商方法：女性產(chǎn)后如何回歸職場(chǎng)

雖然說法律規(guī)定可以享受產(chǎn)假和哺乳假，可這對(duì)于一個(gè)初為人母的女人來說，時(shí)間還是太短太短了。孩子是天底下最心愛的人，他讓你寸步難離，由于誰也不想錯(cuò)過孩子成長的每一個(gè)巧妙細(xì)節(jié)。工作和孩子相比，顯得冰冷而無情趣，是不是該放下工作，等孩子大了再重出江湖呢？但前提是你得有經(jīng)濟(jì)根基，否那么，奶粉錢從哪里來？所以，我們大多數(shù)人還是要做好假期終止就重返職場(chǎng)的打定。

拾掇心情重返職場(chǎng)

假設(shè)你休完了產(chǎn)假、哺乳假，務(wù)必返回原來的工作崗位，可心里卻割舍不下對(duì)寶寶的種種牽掛。這時(shí)，你就要試試這個(gè)“心理脫敏”的療程，深刻領(lǐng)會(huì)“開弓沒有回頭箭”的想法：孩子就像是我們射出的箭，一旦離開弓弦便永不回頭。每個(gè)人都有自己的人生軌道，不必由于自己沒有時(shí)時(shí)刻刻在孩子身邊而感到擔(dān)心與內(nèi)疚，要明白，就算是小嬰兒也未必時(shí)時(shí)刻刻需要我們，工作更需要我們潛心致志用足夠的精力去應(yīng)對(duì)。

制定規(guī)劃樹立信仰

產(chǎn)后回歸，需要做更細(xì)致的職業(yè)規(guī)劃。任何時(shí)期的職業(yè)規(guī)劃，都集中在三個(gè)片面：我想做的（興趣）、我能做的（才能）、給我做的（機(jī)遇）。只有找到這三個(gè)方面的契合點(diǎn)，才能找出職業(yè)方向，看準(zhǔn)一條路，死磕下去。下一步需要樹立信仰。一個(gè)女人，在成為媽媽之后，天性跟之前會(huì)有所不同。女性會(huì)變得成熟、有責(zé)任心，敏感細(xì)致、心緒管理才能強(qiáng)。這些特質(zhì)可以扶助大家在職場(chǎng)上更好表達(dá)同理心，化解各種沖突。假設(shè)能擅加利用，結(jié)合工作成果，就很輕易走上管理崗位。

提高自己的專業(yè)才能

休產(chǎn)假期間，媽媽們也很難隨時(shí)更新專業(yè)學(xué)識(shí)，工作思維和方式停留在以前，加上對(duì)外界的關(guān)注相對(duì)裁減，與社會(huì)的差距就會(huì)加大。此時(shí)，實(shí)時(shí)充電就顯得分外重要，只有以積極的心態(tài)面對(duì)工作，保持學(xué)習(xí)，才能更好地維持或變更現(xiàn)狀，順?biāo)烊谌氘a(chǎn)后回歸的職場(chǎng)。

女性要真誠的面對(duì)自己的內(nèi)心，對(duì)自己忠誠。無論是選擇堅(jiān)守家庭還是回歸職場(chǎng)，都不要有太多的怨恨。人往往都是這山看著那山高，全職媽媽羨慕職場(chǎng)女性的獨(dú)立自主，職場(chǎng)女性又會(huì)羨慕全職媽媽可以實(shí)時(shí)陪在孩子身邊。任何選擇都有利有弊，一旦選擇了一種人生方式，就注定無法體會(huì)另外一種幸福。善待自己，不被焦慮與自責(zé)擾亂，過好自己的生活。

職場(chǎng)高情商方法：如何解決職場(chǎng)中年危機(jī)

“職場(chǎng)中年危機(jī)”困擾著大量職場(chǎng)人。不少人認(rèn)為到了中年，假設(shè)自己不能擠進(jìn)管理層，往往就會(huì)被一些更年輕的大學(xué)生們替代，因此競爭壓力大、前途未知、人際關(guān)系繁雜等等都讓這些職場(chǎng)人備受煎熬。這里給大家介紹三種解決職場(chǎng)中年危機(jī)的方法，扶助大家順?biāo)於冗^這場(chǎng)危機(jī)。

1認(rèn)清自身處境

解決職場(chǎng)中年危機(jī)的第一步就是認(rèn)清自身處境，只有你領(lǐng)會(huì)領(lǐng)略地知道自己目前在公司的地位如何，還能為公司創(chuàng)造出多少勞績，自己優(yōu)劣勢(shì)在哪兒，自己能做出哪些努力等等，才能著手解決問題。首先，找到自己展現(xiàn)中年危機(jī)的理由是什么，是由于自己的學(xué)識(shí)技能無法得志公司需求，還是自己太輕易被替代。其次，自己的優(yōu)勢(shì)能否與公司協(xié)商。結(jié)果，了解自己假設(shè)失業(yè)，存款可以支撐多久，以便留給自己足夠的找到下一份工作的時(shí)間。

2更新學(xué)識(shí)技能

職場(chǎng)中年危機(jī)的產(chǎn)生很大程度上是由于所掌管的學(xué)識(shí)技能沒有跟隨著市場(chǎng)需求不斷更新，想要去解決這一危機(jī)，就務(wù)必要更新自己的學(xué)識(shí)技能。事物是在不斷進(jìn)展的，你原先所掌管的技術(shù)會(huì)過時(shí)，行業(yè)也會(huì)隨著市場(chǎng)需求不斷發(fā)生變動(dòng)，因此用人單位對(duì)于人才的需求也是在不斷變化的，職場(chǎng)中年極有可能被淘汰出局。想要不被取代，掌管自己本專業(yè)領(lǐng)域的內(nèi)容還不夠，不僅要不斷跟著行業(yè)進(jìn)展更新學(xué)識(shí)，還要掌管多項(xiàng)技能，提升自己的價(jià)值。

3積累有效人脈

想要解決職場(chǎng)中年危機(jī)，還需要積累有效人脈。比較那些剛剛走上社會(huì)的大學(xué)生們，已經(jīng)人到中年的職場(chǎng)人還有哪些優(yōu)勢(shì)呢？第一是履歷，其次就是人脈。這個(gè)人脈指的是有效人脈，而不是酒肉關(guān)系，這個(gè)人脈不僅對(duì)你的工作有扶助，如可以給你工作上的資源，而且可以在你展現(xiàn)危機(jī)時(shí)幫你一把，如當(dāng)你失業(yè)時(shí)給你一份更好的工作機(jī)遇，這才是有效人脈，所以需要你在進(jìn)入職場(chǎng)后就需要主動(dòng)去積累。

認(rèn)清自身處境，更新學(xué)識(shí)技能，積累有效人脈是解決職場(chǎng)中年危機(jī)的三種有效方法。其實(shí)簡樸來說，想要一向保持自己