勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁前置程序

勞動(dòng)仲裁前置程序的立法探究海量PPT模板免費(fèi)下載主講人：朱方州一個(gè)現(xiàn)象勞動(dòng)仲裁前置程序一直被認(rèn)定是法律規(guī)定的勞動(dòng)糾紛解決的必經(jīng)程序，是勞動(dòng)糾紛提起訴訟的先行程序。在我國(guó)現(xiàn)實(shí)司法中也被廣泛適用著。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁前置相關(guān)法律規(guī)定1993年施行的《勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》第六條規(guī)定：“勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決；不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，當(dāng)事人也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴”1995年《勞動(dòng)法》第79條規(guī)定：“勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟?！?/p>

2007年《勞動(dòng)法》已無該規(guī)定。爭(zhēng)議發(fā)生是否調(diào)解是否仲裁是否是否是調(diào)解成功？爭(zhēng)議解決爭(zhēng)議未解決結(jié)果滿意？否是爭(zhēng)議解決是否起訴爭(zhēng)議未解決否1995年的《勞動(dòng)法》第七十七條規(guī)定：“用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決?！?007年的《勞動(dòng)法》第七十七條勞動(dòng)者合法權(quán)益受到侵害的，有權(quán)要求有關(guān)部門依法處理，或者依法申請(qǐng)仲裁、提起訴訟?！秳趧?dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第五條也只是規(guī)定：“發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。"《勞動(dòng)仲裁法》一裁終局的適用范圍第四十七條

下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，除本法另有規(guī)定的外，仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力：

（一）追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金，不超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)十二個(gè)月金額的爭(zhēng)議；

（二）因執(zhí)行國(guó)家的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)在工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)等方面發(fā)生的爭(zhēng)議。

第四十八條

勞動(dòng)者對(duì)本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

第四十九條

用人單位有證據(jù)證明本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決有下列情形之一，可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)所在地的中級(jí)人民法院申請(qǐng)撤銷裁決：

（一）適用法律、法規(guī)確有錯(cuò)誤的；

（二）勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)無管轄權(quán)的；

（三）違反法定程序的；

（四）裁決所根據(jù)的證據(jù)是偽造的；

（五）對(duì)方當(dāng)事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據(jù)的；

（六）仲裁員在仲裁該案時(shí)有索賄受賄、徇私舞弊、枉法裁決行為的。

人民法院經(jīng)組成合議庭審查核實(shí)裁決有前款規(guī)定情形之一的，應(yīng)當(dāng)裁定撤銷。

仲裁裁決被人民法院裁定撤銷的，當(dāng)事人可以自收到裁定書之日起十五日內(nèi)就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。非一裁終局案件的仲裁效力

第五十條

當(dāng)事人對(duì)本法第四十七條規(guī)定以外的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟；期滿不起訴的，裁決書發(fā)生法律效力。任何一方當(dāng)事人只要在規(guī)定的期限內(nèi)向人民法院起訴，即引起訴訟程序，實(shí)行兩審終審制而人民法院受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案的依據(jù)僅是案件是否符合主管和管轄的規(guī)定。從勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)與法院在相同案件的處理結(jié)果上看，由于法院和勞動(dòng)仲裁委員會(huì)在設(shè)立和適用法律上采用兩種不同的模式，因此司法實(shí)踐中容易導(dǎo)致法院的判決結(jié)果與勞動(dòng)仲裁結(jié)果不同，從而使大量仲裁裁決失效。SlideMaster1．勞動(dòng)爭(zhēng)議處理周期長(zhǎng)，當(dāng)事人付諸的成本高，違背了勞動(dòng)爭(zhēng)議“及時(shí)、有效”的處理原則由于仲裁前置原則的客觀存在和低廉的訴訟費(fèi)。實(shí)際上形成了一套體制繁雜、艱辛冗長(zhǎng)的處理程序。按照現(xiàn)行規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，需依次經(jīng)過調(diào)解、仲裁和審判三道程序。從時(shí)限來看，勞動(dòng)仲裁的審理期限為2個(gè)月，一審普通程序的審理期限為6個(gè)月，二審程序?yàn)?個(gè)月。不考慮案情特殊時(shí)限延長(zhǎng)的情形，前后長(zhǎng)達(dá)一年有余，幾乎窮盡了所有的爭(zhēng)議解決手段。待勞動(dòng)者真正打完官司得到應(yīng)有的待遇已經(jīng)是很久以后的事了。第四十三條

仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但是延長(zhǎng)期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。

仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件時(shí)，其中一部分事實(shí)已經(jīng)清楚，可以就該部分先行裁決。國(guó)務(wù)院出臺(tái)的《訴訟費(fèi)用交納辦法》第三章訴訟費(fèi)用交納標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定：勞動(dòng)爭(zhēng)議案件每件交納10元。2．不利于當(dāng)事人訴權(quán)的保護(hù)，違背了意思自治原則。勞動(dòng)仲裁與勞動(dòng)訴訟，究其關(guān)系而言，同為兩種相互獨(dú)的解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的手段，是否仲裁應(yīng)由當(dāng)事人自愿選擇，是