保密制度分為

保密制度為保守公司秘密，保護(hù)公司的安全和利益，特制定本保密制度所有員工必須自覺遵守本守則。一.公司秘密分為機(jī)密、保密二種，其具體范圍包括：a.機(jī)密資料是公司的重要秘密，泄露會(huì)使公司的利益受特別嚴(yán)重?fù)p害。其范圍：1、公司股東、董事會(huì)資料，會(huì)議記錄.紀(jì)要.保密期限內(nèi)的重要決定事項(xiàng)..公司中層以上職員人事考核、涉嫌違法違紀(jì)調(diào)查未公布的人事任免.獎(jiǎng)懲決定..公司的年度工作總結(jié).財(cái)務(wù)預(yù)算決算報(bào)告,繳納稅款.營(yíng)銷報(bào)表和各種綜合統(tǒng)計(jì)報(bào)表..公司有關(guān)銷售業(yè)務(wù)資料,貨源情報(bào),供應(yīng)商咨信調(diào)研資料..公司開發(fā)設(shè)計(jì)資料,技術(shù)資料和生產(chǎn)情況..公司與同行對(duì)手的競(jìng)爭(zhēng)策略.計(jì)劃.b.保密資料是公司內(nèi)部的一般秘密，泄密人會(huì)對(duì)公司造成不良影響,其范圍：.公司各部門人員編制.調(diào)整,未公布的計(jì)劃,員工福利待遇資料.員工手冊(cè)..公司的安全防范狀況及存在問題..公司員工違法違紀(jì)的檢舉.投訴.調(diào)查材料,發(fā)生案件,事故的調(diào)查登記資料..公司.法人代表的印章,營(yíng)業(yè)執(zhí)照,財(cái)務(wù)印章,合同協(xié)議.二.公司的保密制度.建立健全文件.傳真的收發(fā)登記、簽收、催辦、清退、借閱、歸檔制度。.凡需保密的文件.資料,必須在左上角注明。.凡涉及公司內(nèi)部秘密的文件資料的報(bào)廢處理必須使用碎紙機(jī),不準(zhǔn)未經(jīng)切碎作收購(gòu)處理..公司員工本人工作所持有的各種文件.資料.電腦復(fù)印軟件,當(dāng)本人離開辦公室外出時(shí),須存放入文件柜或抽屜,不準(zhǔn)隨意亂放,更不能未經(jīng)批準(zhǔn),攜帶外出進(jìn)入公共場(chǎng)所..未經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),不得向外界提供公司的任何保密資料..妥善保管好各種財(cái)務(wù)賬冊(cè).公司證照.印章.三.公司的保密措施.加強(qiáng)員工的思想教育，增強(qiáng)保密觀念.a.公司中層以上領(lǐng)導(dǎo)，要自覺帶頭遵守保密制度;部門草擬文件.制作統(tǒng)計(jì)報(bào)表,主管經(jīng)理要把好保密關(guān)，提出規(guī)定b.公司各部門要運(yùn)用各種形式經(jīng)常對(duì)所屬員工進(jìn)行保密教育，增強(qiáng)保密觀念.c.全體員工自覺遵守保密基本準(zhǔn)則，做到:不該說的機(jī)密，絕對(duì)不說,不該看的機(jī)密，絕對(duì)不看（含超越自己職責(zé).業(yè)務(wù)范圍的文件.資料電腦復(fù)印軟件）.嚴(yán)肅保密紀(jì)律a.對(duì)員工依照公司本規(guī)定,在保守國(guó)家秘密及公司秘密方面，能忠于職守,從事保密工作取得顯著成績(jī)的;發(fā)現(xiàn)他人泄密,立即采取補(bǔ)救措施,避免或減輕損害后果的;對(duì)泄密或者非法獲取公司秘密的行為及時(shí)檢舉.投訴的.按照有關(guān)規(guī)定給予獎(jiǎng)勵(lì).b.對(duì)員工因不遵守公司規(guī)定,造成泄密事件,依照有關(guān)法規(guī)及公司的獎(jiǎng)懲規(guī)定，給予紀(jì)律制裁.解雇,直至追究刑事責(zé)任.四.本規(guī)定自公布之日起試行,不盡之處試行后修改補(bǔ)充篇二：公司保密制度篇三：保密制度保密制度1目的構(gòu)筑公司保密工作體系，規(guī)范公司秘密管理，維護(hù)公司秘密安全，提高密件利用效率。2適用范圍適用于全公司。3職責(zé)保密委員會(huì)公司保密委員會(huì)是公司秘密的宏觀管理機(jī)構(gòu)，由各直屬部門及各經(jīng)營(yíng)單元第一負(fù)責(zé)人組成，委員會(huì)主任由董事長(zhǎng)（ceo）兼任，副主任由風(fēng)控線副總裁、督察總監(jiān)兼任。公司保密委員會(huì)確定公司保密工作的方針、政策、指示、決定，并結(jié)合公司實(shí)際，組織研究貫徹落實(shí)的具體意見和措施。風(fēng)險(xiǎn)管理辦公室風(fēng)險(xiǎn)管理辦公室是保密委員會(huì)的常設(shè)機(jī)構(gòu)，履行公司保密風(fēng)險(xiǎn)的防范、監(jiān)控、定密、解密、備案等日常工作。風(fēng)險(xiǎn)管理辦公室依申請(qǐng)進(jìn)行密級(jí)鑒定，決定或變更密級(jí)，決定或變更保密期限、審核密件解密，并進(jìn)行備案，必要時(shí)報(bào)送保密委員會(huì)確定。風(fēng)險(xiǎn)管理辦公室依職權(quán)定期或不定期決定檢查各直屬部門、經(jīng)營(yíng)單元本制度執(zhí)行情況。風(fēng)險(xiǎn)管理辦公室負(fù)責(zé)保密的宣傳教育，并對(duì)各經(jīng)營(yíng)單元的保密的教育工作進(jìn)行監(jiān)督。審計(jì)監(jiān)察部審計(jì)監(jiān)察部是保密工作的協(xié)助部門，與風(fēng)險(xiǎn)管理辦公室協(xié)同負(fù)責(zé)保密工作方案的實(shí)施。審計(jì)監(jiān)察部負(fù)責(zé)公司、各經(jīng)營(yíng)單元泄密案件的查處。各直屬部門、經(jīng)營(yíng)單元各直屬部門、經(jīng)營(yíng)單元負(fù)責(zé)管理本單位的公司秘密；各直屬部門、經(jīng)營(yíng)單元的第一負(fù)責(zé)人為本單位保密工作第一責(zé)任人。各經(jīng)營(yíng)單元、直屬部門指定專人負(fù)責(zé)日常保密工作，名單報(bào)風(fēng)險(xiǎn)管理辦公室備案。公司全體員工均應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)及本制度的規(guī)定，保守公司秘密。4管理內(nèi)容和要求本制度所稱公司秘密是指不為公眾知悉、能為公司帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并且公司采取保密措施的，且泄露會(huì)對(duì)公司產(chǎn)生不利影響的信息，包括經(jīng)營(yíng)秘密、技術(shù)秘密和其他秘密。具體包括但不限于：1）宏觀管理類秘密事項(xiàng)，包括但不限于：戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、融資計(jì)劃、投資決策、經(jīng)營(yíng)決策、2009-10-21發(fā)布2013-06-13修訂發(fā)布2013-06-13實(shí)施管理制度、管理訣竅等。2）日常經(jīng)營(yíng)類秘密事項(xiàng)，包括但不限于：未公開的合同、意見書、可行性報(bào)告、主要會(huì)議記錄、業(yè)務(wù)論證方案及審批報(bào)告、客戶資源、營(yíng)銷政策、營(yíng)銷計(jì)劃、產(chǎn)銷策略、定價(jià)政策、投標(biāo)文件、貨源渠道、銷售情況統(tǒng)計(jì)和分析、訂貨情況統(tǒng)計(jì)和分析、發(fā)貨計(jì)劃、應(yīng)收賬款統(tǒng)計(jì)和分析、銷售獎(jiǎng)勵(lì)政策及清單、市場(chǎng)活動(dòng)計(jì)劃書、市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告等。3）日常管理類秘密事項(xiàng)，包括但不限于：人事檔案、薪酬體系、技術(shù)職務(wù)聘任體系、紀(jì)檢督察計(jì)劃、審計(jì)報(bào)告、財(cái)務(wù)資料、預(yù)決算報(bào)告和各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表等。4）技術(shù)類秘密事項(xiàng)，包括但不限于：技術(shù)圖紙、技術(shù)方案、技術(shù)數(shù)據(jù)、技術(shù)報(bào)告、技術(shù)革新、技術(shù)構(gòu)思、檢測(cè)報(bào)告、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)、工程設(shè)計(jì)、電路設(shè)計(jì)、制造方法、工藝流程、操作指南、調(diào)試規(guī)程、企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量控制方法、配方、數(shù)據(jù)庫、計(jì)算機(jī)軟件及程序代碼、尚未公開的專利申報(bào)文件、立項(xiàng)文件、研究開發(fā)文件、新產(chǎn)品研制開發(fā)計(jì)劃等相關(guān)技術(shù)資料。5）生產(chǎn)類秘密事項(xiàng)，包括但不限于：生產(chǎn)計(jì)劃、生產(chǎn)分析、產(chǎn)品定價(jià)、成本統(tǒng)計(jì)和分析、外購(gòu)?fù)鈪f(xié)合同、采購(gòu)計(jì)劃、生產(chǎn)報(bào)表和圖表等。6）其他秘密事項(xiàng)，經(jīng)公司確定應(yīng)當(dāng)保密的事項(xiàng)、由于承擔(dān)約定保密義務(wù)需要公司保守的商業(yè)秘密以及其他不宜公開的各類信息。公司密件是指載有上述公司秘密的各種紙質(zhì)、電子類、實(shí)物等載體，包括但不限于：紙質(zhì)文件、音像資料、電子文檔、電子郵件、樣機(jī)、樣品等。保密方針：以防為主、查防結(jié)合；既確保秘密又便利工作；提高全體員工的保密意識(shí)。密級(jí)確定：公司秘密的密級(jí)分為“絕密”、“機(jī)密”、“秘密”三級(jí)。絕密是最重要的公司秘密，泄露會(huì)使公司的權(quán)利和利益遭受特別嚴(yán)重的損害，如直接影響公司權(quán)利和利益的董事會(huì)決策文件、核心經(jīng)營(yíng)信息等。機(jī)密是重要的公司秘密，泄露會(huì)使公司權(quán)利和利益遭受到嚴(yán)重的損害，如公司的發(fā)展規(guī)劃、財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)資料、重要會(huì)議記錄、公司經(jīng)營(yíng)情況、關(guān)鍵技術(shù)資料等。秘密是除絕密和機(jī)密之外的公司秘密。保密期限：區(qū)別下列情況確定其保密期限：能預(yù)見解密時(shí)間的，根據(jù)解密時(shí)間確定保密期限；以某事件的發(fā)生或終止為解密條件的，根據(jù)該事件的發(fā)生或終止情況確定保密期限；需長(zhǎng)期保密的，確定保密期限為長(zhǎng)期；暫時(shí)不能預(yù)見解密時(shí)間的，其保密期限按照絕密級(jí)事項(xiàng)30年，機(jī)密級(jí)事項(xiàng)20年，秘密級(jí)事項(xiàng)10年確定。需調(diào)整保密期限的，由確定密級(jí)者決定或申請(qǐng)風(fēng)險(xiǎn)管理辦公室變更，必要時(shí)報(bào)送保密委員會(huì)確定。保密措施人員管理措施公司各部門、各經(jīng)營(yíng)單元，要不斷增強(qiáng)本部門、本經(jīng)營(yíng)單元人員的保密意識(shí)，尤其是領(lǐng)導(dǎo)人員、關(guān)鍵崗位、關(guān)鍵技術(shù)人員的保密意識(shí)的提升。公司員工應(yīng)根據(jù)與公司簽訂的勞動(dòng)合同的約定或崗位職責(zé)的要求，保守本制度第4.1條規(guī)定的公司秘密。制度管理措施各直屬部門、經(jīng)營(yíng)單元要加強(qiáng)本制度的執(zhí)行力度，嚴(yán)格依本制度開展保密工作。各直屬部門、經(jīng)營(yíng)單元可依本制度結(jié)合實(shí)際情況制定保密工作實(shí)施細(xì)則，報(bào)風(fēng)險(xiǎn)管理辦公室備案，各直屬部門、經(jīng)營(yíng)單元制定的保密工作實(shí)施細(xì)則與本制度相抵觸的自始無效。保密技術(shù)管理措施各直屬部門、經(jīng)營(yíng)單元針對(duì)本單位保密工作的重點(diǎn)環(huán)節(jié)和領(lǐng)域，要研究并推出有效的保密措施，提高員工的保密技能。保密流程管理措施密件保管1）密件必須交由本單位的保密人員統(tǒng)一管理，以樣機(jī)、樣品等形式存在的密件除外；2）保密人員或檔案管理人員對(duì)密件要妥善保管，將密件存放在有保密保障的特定的安全場(chǎng)所；3）公司員工發(fā)現(xiàn)密件有異常狀況，應(yīng)立刻報(bào)告風(fēng)險(xiǎn)管理部門或監(jiān)察部門。密件傳遞與利用1）紙質(zhì)密件的傳遞應(yīng)由專人傳遞，確因客觀原因無法專人傳遞的，應(yīng)采取密封措施進(jìn)行委托傳遞。電子密件的傳遞應(yīng)進(jìn)行文件加密傳遞。其他形式的密件傳遞應(yīng)采取密封傳遞。2）董事長(zhǎng)或ceo可以查閱、復(fù)制、借用公司密件；其他高管人員可以查閱、復(fù)制、借用其主管范圍內(nèi)的公司密件，查閱、復(fù)制、借用其主管范圍之外的公司密件，需經(jīng)分管該范圍的高管同意。其他高管人員查閱、復(fù)制、借用絕密級(jí)密件，需報(bào)ceo審批。3）審計(jì)監(jiān)察部由于業(yè)務(wù)的特殊性，根據(jù)工作需要，可通過《協(xié)助函》的方式對(duì)絕密級(jí)以下的密件查閱、復(fù)制、借用，并對(duì)密件的使用負(fù)責(zé)。4）需要查閱、復(fù)制、借用密件的，按以下審批權(quán)限進(jìn)行：6）對(duì)外交往與合作中需要提供公司密件的，按以下審批權(quán)限進(jìn)行①提供秘密級(jí)密件的，由承辦部門第一負(fù)責(zé)人審核。②提供機(jī)密級(jí)密件的，須經(jīng)公司分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；③提供絕密級(jí)密件的，須報(bào)ceo批準(zhǔn)。7）接受國(guó)家機(jī)關(guān)、政府部門詢問或配合其了解公司有關(guān)情況的，經(jīng)承辦部門第一負(fù)責(zé)人審核，可以復(fù)制或借閱，并在保密的環(huán)境下使用。解密1）密件制作或形成部門單位負(fù)責(zé)人有權(quán)簽發(fā)解密令，決定密件解密。但機(jī)密級(jí)密件解密，須報(bào)相應(yīng)的董事、高管、各經(jīng)營(yíng)單元負(fù)責(zé)人、公司直屬部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。絕密級(jí)密件解密，須報(bào)董事長(zhǎng)或ceo批準(zhǔn)。2）董事、高管、各經(jīng)營(yíng)單元負(fù)責(zé)人、公司直屬部門負(fù)責(zé)人有權(quán)簽發(fā)解密令，決定分管領(lǐng)域機(jī)密、秘密級(jí)密件解密。3）董事長(zhǎng)或ceo有權(quán)簽發(fā)解密令，決定絕密、機(jī)密、秘密級(jí)密件解密。4）當(dāng)事人對(duì)解密事項(xiàng)有爭(zhēng)議的，可以申請(qǐng)保密委員會(huì)裁定。廢棄密件檔案銷毀1）廢棄密件檔案每年集中銷毀一次，由風(fēng)險(xiǎn)管理辦公室牽頭，組織各部門將廢棄密件檔案集中在機(jī)要部門，并按規(guī)定填寫銷毀申請(qǐng)單，由相關(guān)部門負(fù)責(zé)人簽字審核批準(zhǔn)，后勤保障部門負(fù)責(zé)聯(lián)系車輛和銷毀地點(diǎn)；2）廢棄密件檔案銷毀時(shí)，由風(fēng)險(xiǎn)管理部門、監(jiān)察部門、機(jī)要部門監(jiān)督實(shí)施銷毀，嚴(yán)防遺失和泄密。監(jiān)銷人員應(yīng)在銷毀清單上簽字，銷毀清單一式兩份，分別由相關(guān)部門和機(jī)要部門各存一份。保密檢查風(fēng)險(xiǎn)管理部門應(yīng)聯(lián)合監(jiān)察部門、人力資源管理部門、制度管理部門和技術(shù)管理部門，每年組織不定期的保密檢查。保密守則禁止探聽職責(zé)范圍以外的公司秘密；禁止泄漏公司秘密。禁止在家中和其他無保密保障的場(chǎng)所閱辦公司密級(jí)文件、資料和商議有關(guān)秘密事項(xiàng)。禁止使用無保密保障的有線、無線通訊或其他方式傳輸公司秘密；禁止在非保密場(chǎng)所談?wù)撋婷茉掝}或內(nèi)容。禁止私自攜帶密件出入公共場(chǎng)所、參加社交活動(dòng)、參加外事活動(dòng)、出國(guó)考察訪問等。員工離職或換崗時(shí)，須做好涉密資料的移交，離職后不得泄露和使用公司的保密信息。收發(fā)、傳遞和攜帶密件出差，應(yīng)報(bào)經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)、由指定人員執(zhí)行，并采取必要的保密措施；攜帶機(jī)密級(jí)以上密件出差，應(yīng)該由兩人以上執(zhí)行。記錄公司機(jī)密級(jí)以上事項(xiàng)，應(yīng)使用保密本并確保他人無法接觸到；記錄公司秘密的工作手冊(cè)，應(yīng)妥善保管。涉及公司秘密的設(shè)備、樣品、樣機(jī)、模型或者產(chǎn)品的研制、生產(chǎn)、運(yùn)輸、使用、保存、維修和銷毀，由公司相關(guān)部門負(fù)責(zé)執(zhí)行，并采取相應(yīng)的保密措施。公司保密的要害部門、部位應(yīng)采取有效的電子門控措施，電子門控系統(tǒng)應(yīng)能自動(dòng)記錄出入日志。公司員工發(fā)現(xiàn)公司秘密已經(jīng)泄露或者可能泄露時(shí)，應(yīng)當(dāng)立即向風(fēng)險(xiǎn)管理部門或監(jiān)察部門報(bào)告，風(fēng)險(xiǎn)管理部門和監(jiān)察部門接到舉報(bào)后應(yīng)會(huì)同負(fù)有保密責(zé)任的部門，立即查處。辦公室一般情況下不用于會(huì)客，因辦公條件限制，需要在辦公室會(huì)客的，應(yīng)確保來賓不能接觸到公司的密級(jí)文件。嚴(yán)禁將來賓獨(dú)自安排在公司領(lǐng)導(dǎo)辦公室等候。5獎(jiǎng)勵(lì)與處罰公司員工不得違反保密制度的相關(guān)規(guī)定，公司依照保密制度的規(guī)定約束員工的保密行為。凡有下列表現(xiàn)之一者，公司將給予通報(bào)表揚(yáng)、嘉獎(jiǎng)、記功、記大功等獎(jiǎng)勵(lì)。改進(jìn)保密技術(shù)、措施等方面成績(jī)顯著的。對(duì)泄密或者非法獲取公司秘密的行為及時(shí)制止或檢舉揭發(fā)的。在危急情況下，挺身而出，保護(hù)公司秘密安全的。出現(xiàn)下列情況之一者，公司將給予通報(bào)批評(píng)、警告、記過、記大過等處分：未嚴(yán)格按照保密制度進(jìn)行管理的。違犯保密守則，存在嚴(yán)重泄密隱患的。泄露公司秘密，尚未造成嚴(yán)重后果或經(jīng)濟(jì)損失的。出現(xiàn)下列情況之一的，屬嚴(yán)重違反公司制度的行為，公司可以解除勞動(dòng)合同，追回已支付的保密費(fèi)，觸犯法律的，移交司法部門追究法律責(zé)任。違反保密制度或《勞動(dòng)合同》保密條款，竊取、刺探、收買或提供公司秘密的。故意或過失泄露公司秘密，給公司造成嚴(yán)重后果或重大經(jīng)濟(jì)損失的。利用職權(quán)強(qiáng)制他人違反保密規(guī)定的。對(duì)檢舉揭發(fā)違反保密制度者實(shí)施打擊報(bào)復(fù)、威脅恐嚇的。各經(jīng)營(yíng)單元不得違反保密制度的相關(guān)規(guī)定，公司依照保密制度的規(guī)定約束經(jīng)營(yíng)單元的保密行為。經(jīng)營(yíng)單元秘密泄露，尚未造成損失或者影響的，參照損失的“輕微”等級(jí)給與處罰，扣減利潤(rùn)分紅額20萬元。經(jīng)營(yíng)單元秘密泄露造成“較小”等級(jí)損失或者影響的，扣減利潤(rùn)分紅額120萬元。經(jīng)營(yíng)單元秘密泄露造成“中等”等級(jí)損失或者影響的，扣減利潤(rùn)分紅額170萬元。經(jīng)營(yíng)單元秘密泄露造成“嚴(yán)重”等級(jí)損失或者影響的，扣減利潤(rùn)分紅額220萬元。經(jīng)營(yíng)單元秘密泄露造成“非常嚴(yán)重”等級(jí)損失或者影響的，扣減利潤(rùn)分紅額300萬元。經(jīng)營(yíng)單元秘密泄露造成以上損失的，除扣除利潤(rùn)分紅額以外，依照公司規(guī)定給予主要保密負(fù)責(zé)人和泄密當(dāng)事人相應(yīng)處罰。眼眸里，落入別人的舊愛新歡，一些似是而非，忽然道破了一個(gè)局。明靜的花底，我和我的影兒還可纏綿成雙。于是，也可委婉而溫柔的回眸一遍過往。縱是，我不知要原諒些什么?；蛟S這世間，一切本都可以被原諒。事過境遷，又或時(shí)過境遷，或許就是如此吧。很多事很多人很多美好，猶如這天氣，慢慢熱或者漸漸冷，等到驚悟，已過了一季。漸行漸遠(yuǎn)漸無書，所有紅塵中的故事都是有節(jié)令的，從春前一粒籽，到姹紫嫣紅開遍，從西風(fēng)凋碧樹，到白茫茫大地真干凈。我們，順應(yīng)了時(shí)節(jié)野蠻生長(zhǎng)，然后又踉隨著節(jié)氣，無奈凋敗。一起謝落的，還有不見了的初心，以及提不起的往事。紅塵滾滾，聚散離合，多少說好不分手的誓言，轉(zhuǎn)眼就像落梅如雪，鋪滿了南山。曾經(jīng)牽手走過的風(fēng)一更，雨一更，卻在萬水千山之后，未見柳暗花明。如果有一天，你不得不對(duì)我轉(zhuǎn)身，而我只能笑笑的揮一揮手，那么，再見吧，別再回頭。就讓我忘記了你是誰，就讓你從我的記憶里悄悄遁形。余生還有很長(zhǎng)，而你我再也無力給予彼此任何的回想。人之一世，歸根結(jié)底都是獨(dú)立的個(gè)體，能遇到一個(gè)有趣的靈魂，或許就是最大的幸運(yùn)。結(jié)交幾個(gè)可以把廢話說成趣事的人，偶爾交流一下，如此虛擲的時(shí)光亦覺美好。但我們大可不必忙著交心，忙著推心置腹，忙著把一些隱私強(qiáng)加于人。好的東西，總是難求，能遇到自己喜歡而又極好的事物，想必也需要命里的一份機(jī)緣巧合。因?yàn)殡y求，甚至是可望不可及，所以心里總有了一絲敬畏之心，怕一唐突，就打擾了那份美好。人生于世，得到多少算是滿足呢？或許，每個(gè)人都有每個(gè)人不同的期望和夢(mèng)想。于女子而言，有一個(gè)愛好，并把它堅(jiān)持成生命里的一個(gè)習(xí)慣；有一份自己喜歡做的事，并從中收獲了樂趣和價(jià)值；有一個(gè)愛人，從青絲到耄耋，即便經(jīng)過風(fēng)霜雪雨，依舊是既得一人心，白首不分離。有一個(gè)家，安放身心和靈魂，無論俗世如何不堪，這里有愛，有庇護(hù)，有陪伴，有血脈相連的牽念。若再有三二知己，可賞心，可悅目，可縱橫天下事，筆墨春秋情，便是錦上添花的好了。除此之外的情分，只遠(yuǎn)遠(yuǎn)的看著，若即若離的念著吧，相望之外，不忘留一份清淡余地，才會(huì)有若水長(zhǎng)流的緣分。如是，不深執(zhí)，不沉溺，我把我念置于掌心，但不會(huì)合攏了十指。三寸之外，許彼此一個(gè)云淡風(fēng)輕的來去。在繁華的塵世煙火里，人總有一些不可不為，又不得已而為之，在沒有強(qiáng)大到和世俗對(duì)抗之前，還是與這世界握手言歡吧，不去憤世嫉俗，也不刻意逃避。你只需靜靜的，最大程度的取悅著自己，記得有人可以愛，且可以期待。冬至，在寒冷的北方，則是吃上一頓香噴噴的餃子。小時(shí)候這一天，有一份期盼，有一份等待，盼望冬至的到來，就是因?yàn)橛羞@樣一頓吸引著人的味蕾的餃子。冬至，如果能夠邂逅一場(chǎng)飄雪，將是多么的愜意。雪，是飄泊的花朵，醉了寂寞。那抹生命中純凈的潔白，絢爛了最初的純真。在冬天的樹枝上，掛滿絨絨的小雪球，樸素明朗。用棉一樣的目光，握緊一朵雪絨花，然后看到她最美麗時(shí)候的微笑，于是，便有甜甜的味道，掛在我的嘴角。冬至，把一朵雪花拽在懷里，讓她有水的溫暖，沙的舒坦，光的質(zhì)感，她撒嬌地勾住我手指，祝我每個(gè)白天夢(mèng)到她每個(gè)夜晚陪著她。站在冬天的月光下，揚(yáng)起羞紅的腮，靜靜地?cái)?shù)著自己的心跳。在深冷的夜里，學(xué)一支《雪花》的歌謠，閉上眼睛，晃動(dòng)睫毛，反反復(fù)復(fù)地吟唱，一直到天亮。冬至，無妨也為家人包一碗熱氣騰騰的餃子，感受一種冬天里別樣的溫暖。寒夜里，為孩子掖緊被角，不讓冬夜的寒風(fēng)侵襲親人的身體。泡一杯暖融融的紅茶，與老友邊飲邊敘，濃濃的茶香，驅(qū)走冬日的嚴(yán)寒。出門時(shí)，提醒愛人穿厚實(shí)暖和的衣服，貼心的愛意溫暖整個(gè)冬天。冬至了，今夜最長(zhǎng)洗不凈的浮沉，留給雨天；悟不透的凡事，交給時(shí)間。很多時(shí)候，人生的遺憾，不是因?yàn)闆]有實(shí)現(xiàn)，而是沉于悲傷，錯(cuò)過了打開心結(jié)的時(shí)機(jī)。有人說工作忙、應(yīng)酬多，哪有那么多的閑情逸致?。坑浀敏斞赣芯湓挘骸皶r(shí)間就像海綿里的水，只要擠總是有的?！辈幻骰ㄕZ，卻逢花季。一路行走，在漸行漸遠(yuǎn)的時(shí)光中，命運(yùn)會(huì)給你一次次洗牌，但玩牌的始終是你自己。坦白的說，我們遇到困擾，經(jīng)常會(huì)放大自己的苦，虐待自己，然后落個(gè)遍體鱗傷，可憐兮兮的向世界宣告：自己沒救了！可是，那又怎樣？因?yàn)?，大多?shù)人關(guān)心的都是自己。一個(gè)人在成年后，最暢快的事，莫過于經(jīng)過一番努力后，重新認(rèn)識(shí)自己，改變自己。學(xué)會(huì)了獨(dú)自、沉默，不輕易訴說。因?yàn)?，更多的時(shí)候，訴說毫無意義