2022上市公司財(cái)務(wù)分析

2022上市公司財(cái)務(wù)分析2022最新財(cái)務(wù)分析論文免費(fèi)篇1淺談高校中的財(cái)務(wù)分析摘要：當(dāng)前，隨著高校管理體制改革的不斷加大，高校辦學(xué)自主權(quán)的進(jìn)一步擴(kuò)大，高校辦學(xué)模式呈現(xiàn)出了靈活性、多樣化的特征。由此，高校財(cái)務(wù)管理的內(nèi)涵也隨之發(fā)生了較大的變化，現(xiàn)行的高校財(cái)務(wù)管理運(yùn)行模式面臨著嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。因此，加強(qiáng)高等院校財(cái)務(wù)管理迫在眉睫，對(duì)高等院校的財(cái)務(wù)管理應(yīng)引起足夠重視，并制定相應(yīng)措施。關(guān)鍵詞：高校財(cái)務(wù)分析方法近年來(lái)，隨著我國(guó)高等教育事業(yè)的快速發(fā)展，教育經(jīng)費(fèi)投入不足與辦學(xué)規(guī)模不斷擴(kuò)大之間的矛盾日益凸顯。作為高校范圍內(nèi)有關(guān)資金的組織、籌措、調(diào)撥、使用、結(jié)算、分配以及資金使用效益管理工作的高校財(cái)務(wù)管理必然成為高校整體管理的一個(gè)重要組成部分，財(cái)務(wù)管理的優(yōu)劣直接影響到高等院校的生存和發(fā)展。當(dāng)前，隨著高校管理體制改革的不斷加大，高校辦學(xué)自主權(quán)的進(jìn)一步擴(kuò)大，高校辦學(xué)模式呈現(xiàn)出了靈活性、多樣化的特征。由此，高校財(cái)務(wù)管理的內(nèi)涵也隨之發(fā)生了較大的變化，現(xiàn)行的高校財(cái)務(wù)管理運(yùn)行模式面臨著嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。因此，加強(qiáng)高等院校財(cái)務(wù)管理迫在眉睫，對(duì)高等院校的財(cái)務(wù)管理應(yīng)引起足夠重視，并制定相應(yīng)措施，強(qiáng)化其財(cái)務(wù)管理。一、財(cái)務(wù)分析在高校財(cái)務(wù)管理中的作用（一）提供學(xué)校綜合財(cái)務(wù)狀況（二）提高預(yù)算編制科學(xué)性及執(zhí)行力預(yù)算管理是高校財(cái)務(wù)管理的重要內(nèi)容，預(yù)算編制科學(xué)且執(zhí)行有效是保證高校有限資源合理配置和資金使用效益的前提。預(yù)算管理需要大量的分析作為支撐：不僅要對(duì)各種維持運(yùn)轉(zhuǎn)費(fèi)用的合理支出水平、教學(xué)科研活動(dòng)的成本、影響當(dāng)期財(cái)務(wù)收支的各項(xiàng)因素進(jìn)行綜合分析，還要結(jié)合學(xué)校的發(fā)展目標(biāo)、年度工作重點(diǎn)，根據(jù)財(cái)力狀況進(jìn)行統(tǒng)籌規(guī)劃;不僅要對(duì)上期預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行分析，以便調(diào)整和修正本期預(yù)算，還應(yīng)對(duì)本期預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行分析和監(jiān)督，找出預(yù)算指標(biāo)與實(shí)際執(zhí)行結(jié)果的偏差及原因，以便及時(shí)采取措施，消除不利因素，保證預(yù)算指標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)。（三）挖掘收入潛力、提高投資收益二、強(qiáng)化財(cái)務(wù)分析應(yīng)用的途徑（一）財(cái)務(wù)分析指標(biāo)體系化財(cái)務(wù)指標(biāo)是財(cái)務(wù)分析的有力工具，能將可以量化的財(cái)務(wù)信息更清晰的表現(xiàn)出來(lái)，因此有必要根據(jù)財(cái)務(wù)分析的內(nèi)容和財(cái)務(wù)管理的目的，建立完整和恰當(dāng)?shù)闹笜?biāo)體系。財(cái)務(wù)分析指標(biāo)大致可以分為兩大類：一般性分析指標(biāo)和專項(xiàng)分析指標(biāo)。一般性財(cái)務(wù)分析指標(biāo)主要滿足于教育主管部門(mén)、債權(quán)人和高校自身對(duì)財(cái)務(wù)狀況的需求，這也是目前普遍采用的分析指標(biāo)。由于比較粗略、缺乏針對(duì)性和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，一般性財(cái)務(wù)指標(biāo)對(duì)高校內(nèi)部財(cái)務(wù)管理的具體實(shí)踐缺乏指導(dǎo)性，因此必須針對(duì)高校財(cái)務(wù)管理的具體內(nèi)容建立專項(xiàng)財(cái)務(wù)分析指標(biāo)體系。（二）財(cái)務(wù)分析方法與思路多樣化比率分析法、比較分析法、趨勢(shì)分析法、動(dòng)態(tài)分析法、因素分析法等是財(cái)務(wù)分析中經(jīng)常用到的方法。分析方法本身沒(méi)有優(yōu)劣之分，關(guān)鍵在于要針對(duì)所分析的問(wèn)題進(jìn)行選擇和運(yùn)用，以便更加準(zhǔn)確地評(píng)判財(cái)務(wù)活動(dòng)和財(cái)務(wù)狀況、揭示存在問(wèn)題和發(fā)展規(guī)律。在綜合運(yùn)用以上基本的財(cái)務(wù)分析方法之外，還應(yīng)針對(duì)特殊的問(wèn)題采用其他的分析方法，如在財(cái)務(wù)預(yù)警系統(tǒng)中，為某一指標(biāo)設(shè)置閥值或參考值;對(duì)不能量化的指標(biāo)和受主觀判斷影響的指標(biāo)采用層次分析法;對(duì)包含多方面指標(biāo)的經(jīng)營(yíng)成果和辦學(xué)績(jī)效采用統(tǒng)計(jì)學(xué)中的聚類分析法等。在分析思路上，不僅要重視定量分析，也要重視定性分析，如對(duì)影響收入變化的內(nèi)外部因素，支出結(jié)構(gòu)的合理性、資源配置的科學(xué)性等進(jìn)行分析，對(duì)業(yè)務(wù)活動(dòng)及處理的合法性和合規(guī)性進(jìn)行分析等;不僅要重視事后分析，也要重視事前分析，利用一些前瞻性和規(guī)律性的信息，對(duì)未來(lái)財(cái)務(wù)狀況和事項(xiàng)作出預(yù)測(cè)。此外財(cái)務(wù)分析應(yīng)緊密結(jié)合業(yè)務(wù)背景，認(rèn)真領(lǐng)會(huì)數(shù)據(jù)背后所隱含的收支增減、政策約束等信息，提高財(cái)務(wù)分析對(duì)決策和管理的有用性。（三）財(cái)務(wù)分析工作制度化長(zhǎng)期以來(lái)，高校會(huì)計(jì)人員主要滿足于日常的審核報(bào)賬和填報(bào)教育主管部門(mén)要求的各類報(bào)表及數(shù)據(jù)，財(cái)務(wù)分析不是硬性要求，所以得不到實(shí)施和應(yīng)有的重視，要充分發(fā)揮會(huì)計(jì)信息的有用性，有必要將財(cái)務(wù)分析工作以制度的形式規(guī)范并常態(tài)化。根據(jù)財(cái)務(wù)分析的內(nèi)容，將分析工作與業(yè)務(wù)相結(jié)合，如預(yù)算管理人員承擔(dān)預(yù)算編制、預(yù)算執(zhí)行等與預(yù)算相關(guān)的分析工作;報(bào)表管理人員承擔(dān)對(duì)實(shí)際收支規(guī)模、收支結(jié)構(gòu)、發(fā)展趨勢(shì)、資產(chǎn)負(fù)債及結(jié)余狀況等綜合財(cái)務(wù)信息的分析;學(xué)費(fèi)管理人員承擔(dān)對(duì)學(xué)費(fèi)收繳、學(xué)生獎(jiǎng)助等情況的分析;工資管理人員對(duì)各類人員的收入水平進(jìn)行分析;資金管理人員對(duì)現(xiàn)金流量、資金收益狀況進(jìn)行分析等。財(cái)務(wù)部門(mén)的主管人員能夠接觸到各個(gè)方面的信息，也更能準(zhǔn)確把握哪些信息對(duì)決策更為有用，因此財(cái)務(wù)主管人員應(yīng)該在以上基本分析的基礎(chǔ)上，作出更為綜合的分析，為本部門(mén)財(cái)務(wù)管理工作的改進(jìn)提出建議和為校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及主管部門(mén)提供決策信息。（四）財(cái)務(wù)分析手段信息化目前高校賬務(wù)處理已實(shí)行電算化，但財(cái)務(wù)分析的手段相對(duì)落后，大多仍憑借手工收集數(shù)據(jù)，不僅費(fèi)時(shí)、費(fèi)力而且工作量大，效益低。因此，財(cái)務(wù)分析人