入職演講稿講話

第6頁共6頁入職演講稿講話篇一?尊敬的各?位領(lǐng)導、親?愛的同事們?：大家好?！我是來自?___公司?的___，?很榮幸可以?在這里代表?新進大學生?交流入職后?的工作和學?習情況。首?先，要感謝?各位領(lǐng)導和?同事們的信?任。從招?聘到實習，?再到正式入?職，不知不?覺中已經(jīng)進?入___快?半年了，對?于我們這樣?一批剛剛走?出大學校門?的員工來說?，在新的環(huán)?境中，多少?有些忐忑和?激動，激動?地是我們不?僅可以自己?賺錢孝順我?們的父母，?更能夠在工?作中實現(xiàn)自?己的人生理?想和社會價?值。這些不?僅要感謝把?我們撫養(yǎng)成?人的父母，?感謝把握們?教育成才的?老師，更要?感謝公司領(lǐng)?導給予了我?們展示自己?能力、實現(xiàn)?自己人生夢?想的機會。?忐忑的是十?幾年的學生?生涯匆匆而?過，現(xiàn)在我?們的身份也?發(fā)生了徹底?的改變，由?一名學生變?成了一名企?業(yè)員工。在?學生時期，?我們的任務(wù)?是努力學習?，學好專業(yè)?知識，而現(xiàn)?在走上工作?崗位之后，?我們必須在?掌握專業(yè)技?能之外逐漸?步入社會，?融入社會，?應(yīng)對各種挑?戰(zhàn)，承受各?種壓力。?今年的__?_月初，以?___的身?份進入到_?__這個部?門，也加入?了___系?統(tǒng)的項目組?里，作為前?端開發(fā)人員?。項目經(jīng)理?也為我們每?個___分?配了一位導?師，讓其分?配任務(wù)給我?們，導師知?道我當時還?是學生，因?此，給的壓?力不是很大?，讓我先熟?悉系統(tǒng)架構(gòu)?，然后熟悉?業(yè)務(wù)。后來?跟著導師來?到了銀行現(xiàn)?場，根據(jù)銀?行業(yè)務(wù)人員?的要求修改?功能需求。?在這段時間?里，我體會?最深的是以?前在學校是?自己獨立完?成一個系統(tǒng)?，而實習的?時候，是由?一個團隊來?完成，團隊?里可以一起?討論問題，?一起解決問?題。比獨自?一人解決問?題所花的時?間少了，效?率更高了，?同時有專門?的指導老師?，學習效率?也提高了。?___月?初，正式的?入職雁聯(lián)，?感慨從此就?脫離了學生?群體，而成?為職業(yè)人員?，心中有種?不舍的情愫?。入職后，?公司對我們?進行一個星?期的入職培?訓，在那里?，我們對公?司的___?結(jié)構(gòu)和管理?制度、公司?的目標和規(guī)?劃，公司的?企業(yè)競爭力?和資質(zhì)情況?有了一定的?認識，盡管?這些只是感?性、語言上?的認識，但?是我想在這?個時候我們?對公司的企?業(yè)文化和精?神都有所認?同，對于公?司的發(fā)展充?滿著信心，?對于自己的?未來也有著?許多美好的?憧憬。接著?的兩個星期?，是公司技?術(shù)管理部的?導師對我們?開展技術(shù)培?訓并進行考?核，考核是?在公司自主?研發(fā)的平臺?上進行開發(fā)?一個功能模?塊，這段時?間里，熟悉?了公司的技?術(shù)平臺，并?在導師的協(xié)?助和同事們?的幫助下，?順利的完成?。技術(shù)培訓?讓我學會，?遇到技術(shù)上?的問題并不?是一個人苦?思就能夠解?決的，可以?尋求多種方?式進行解決?。培訓結(jié)?束后，我們?正式地分配?到不同的項?目組里面，?而我分到了?___的二?代項目組。?這項目組里?，有四個組?員和一個項?目經(jīng)理。前?期工作是對?需求功能和?獲得___?的二代項目?進行相關(guān)改?造。而這段?時間里，主?要任務(wù)是針?對___需?求書里要求?，把數(shù)據(jù)庫?、操作系統(tǒng)?等環(huán)境都部?署在公司的?服務(wù)器上，?并把___?二代程序里?數(shù)據(jù)庫查詢?語句修改成?符合___?項目的查詢?語句。在這?個過程里，?遇到了許多?問題，最大?的問題并不?是在技術(shù)上?的，因為技?術(shù)上可以通?過研究和咨?詢同事，可?以慢慢解決?。主要在于?業(yè)務(wù)，由于?之前接觸的?比較少，而?在實習的時?候，也僅僅?了解了幾個?業(yè)務(wù)知識，?___項目?與___二?代項目之間?有一定的差?別。但是，?業(yè)務(wù)上通過?自己查詢資?料和咨詢實?習的導師、?培訓時的導?師與項目經(jīng)?理，慢慢的?了解和熟悉?。技術(shù)是服?務(wù)于業(yè)務(wù)，?使業(yè)務(wù)變得?更加自動和?高效的完成?。我相信業(yè)?務(wù)在慢慢積?累的同時也?開闊自己的?知識視野。?在工作之?余，需要勞?動一會，才?能夠讓工作?效率到達最?高，因此，?我積極參加?公司籃球協(xié)?會每個星期?的籃球活動?。在期間，?認識了許多?公司里面的?員工同事，?所謂“不打?不相識”。?從入職到?現(xiàn)在，我感?觸頗多?？?結(jié)了幾點經(jīng)?驗：1、?轉(zhuǎn)換思想角?度，盡快從?學生轉(zhuǎn)變?yōu)?企業(yè)人員。?2、遇到?技術(shù)或業(yè)務(wù)?上的問題，?多咨詢同事?和導師，強?化學習理念?，端正工作?態(tài)度。3?、多參加活?動，多開闊?人脈，同時?，時刻帶著?微笑。我?相信通過這?段時間的工?作和學__?_結(jié)，能夠?讓我走的更?遠。作為新?加入___?的員工，我?們愿意接受?挑戰(zhàn)，更滿?懷雄心壯志?做好準備和?公司一起迎?接機遇。我?們會腳踏實?地的工作，?不斷地補充?和學習，勝?任自己的工?作，與各位?領(lǐng)導同事們?共同進步。?我相信，今?天，公司是?我們的驕傲?，明天，公?司為我們驕?傲。最后?祝：各位領(lǐng)?導同事們，?中秋、國慶?，雙節(jié)快樂?！謝謝大家?！篇二?親愛的員工?們：大家?好！我謹?代表中油花?園酒店歡迎?你們的入職?。歡迎你們?加入我們中?油花園酒店?的大家庭。?酒店在__?_省的旅游?業(yè)享有獨特?而尊貴的地?位，這不僅?是因為我們?有先進、現(xiàn)?代的硬件，?更因為我們?有與之相應(yīng)?的先進、現(xiàn)?代、科學的?管理，有最?優(yōu)秀的員工?隊伍。我?們信奉這樣?的宗旨：“?員工第一，?顧客至上”?，我們深知?只有管理層?對員工的重?視，信任、?激勵，才可?以讓大家自?覺地去__?_賓客，提?供有創(chuàng)意的?、積極的、?體貼細致的?對客服務(wù)，?這樣才能達?到最高的賓?客滿意度，?進而實現(xiàn)我?們的管理目?標。所以?，我們每位?員工都是酒?店的主人，?我們的每個?微笑、每句?問候、每個?問題的解決?并使賓客欣?賞和滿意，?都是在為酒?店推銷，都?是在為酒店?發(fā)展做貢獻?。我們在?中油花園酒?店這個快樂?、嚴格、團?結(jié)、敬業(yè)、?協(xié)作的隊伍?里。在創(chuàng)業(yè)?與奮斗的過?程中，會感?受到工作的?樂趣與成就?的喜悅，個?人發(fā)展與酒?店發(fā)展的目?標會同步實?現(xiàn)。酒店?是一個城市?對外的窗口?，要樹立酒?店的形象，?就必須從我?們自身的素?質(zhì)抓起。我?們在座的_?__多位員?工，你們才?是將來創(chuàng)造?酒店形象的?人，我們不?僅要做好每?一天的工作?，我們更要?不斷提升自?己的綜合素?質(zhì)，提升整?體酒店的品?味。酒店?實行層級管?理：“垂直?領(lǐng)導，層層?負責，分工?合作。”酒?店管理團隊?希望從自己?的言行舉止?出發(fā)，以身?作則，高標?準，嚴要求?，將自己的?專業(yè)和特長?充分發(fā)揮出?來。因為只?有做好了榜?樣，才能培?養(yǎng)出我們酒?店所需的高?素質(zhì)優(yōu)秀人?才，只有酒?店的服務(wù)水?平提高了，?才能與酒店?高檔次的硬?件設(shè)施相匹?配，酒店將?不斷加強內(nèi)?部管理，以?人為本，尊?重知識，尊?重人才，人?人平等，個?人才智與團?隊協(xié)作相結(jié)?合。同事?們，工程的?施工越來越?緊張，酒店?開業(yè)的步伐?也越來越近?，這對我們?整個團隊來?說是考驗的?開始。希望?大家并肩作?戰(zhàn)，在新的?工作環(huán)境，?新的工作崗?位上盡心盡?力，虛心向?他人學習，?克服一切困?難，樹立中?油花園酒店?為家的精神?，為迎接酒?店的開業(yè)做?出最大的努?力。同事?們，展現(xiàn)你?們聰明才智?的時候來臨?了，發(fā)揮你?們創(chuàng)新能力?的機會來臨?了。同時我?更希望你們?在事業(yè)上有?更大的發(fā)展?和進步。從?現(xiàn)在開始，?是你們發(fā)揮?才干的良好?開端，希望?你們在酒店?管理層的正?確領(lǐng)導下，?在各部門經(jīng)?理的指導下?，按照科學?化，國際化?的管理，標?準化，規(guī)范?化的操作流?程。同時加?強各部門的?業(yè)務(wù)和技能?培訓，加強?市場營銷推?廣，打造中?油花園酒店?在行業(yè)和市?場的知名度?，贏得更廣?闊的市場，?建立良好的?信譽，實現(xiàn)?經(jīng)營與管理?的協(xié)調(diào)發(fā)展?。酒店中?層管理人員?為酒店的中?堅力量，培?養(yǎng)酒店自己?的優(yōu)秀人才?，需要一個?和諧的工作?環(huán)境和對優(yōu)?秀人才能力?的肯定，人?格的尊重。?目前酒店采?用用人原則?為量適用，?讓能者居上?，充分發(fā)揮?人才的主觀?能動性，本?著對員工負?責的態(tài)度，?只要你有超?出他人的能?力，你們將?受到提拔，?受到肯定。?培訓工作?對于酒店適?應(yīng)環(huán)境的變?化，滿足市?場競爭的需?要，滿足員?工自身發(fā)展?的需要以及?提升酒店的?效益都是具?有十分重要?的意義。通?過培訓可以?提高員工的?技能和綜合?素質(zhì)，從而?提高工作質(zhì)?量和效益，?減少失誤，?降低成本，?提高客戶滿?意度。員工?更高層次的?理解和掌握?所從事的工?作，增加工?作的信心。?中油花園?酒店于__?_月二十八?日正式對外?開業(yè)。酒店?的籌劃和誕?生，是公司?領(lǐng)導和全體?員工的智慧?和汗水的結(jié)?晶，凝聚了?營運酒店全?新的信念，?欣慰的是我?們得到總公?司領(lǐng)導的高?度重視及酒?店管理團隊?的全力支持?，讓我們感?激不已。?中油花園酒?店的開業(yè)將?給___酒?店業(yè)迎來了?更新的標準?。未來的競?爭將激烈不?已，作為酒?店總經(jīng)理，?中油花園酒?店的運營者?，我深知自?己肩負的重?擔和使命，?但困難與希?望同在，對?于我們整個?管理團隊既?是機遇又是?挑戰(zhàn)，我堅?信，我們的?團隊是一支?經(jīng)得起考驗?的隊伍，一?定不會辜負?公司領(lǐng)導和?社會各界的?殷切期望。?中油花園酒?店將帶給我?們的不僅是?驚喜和贊嘆?，更多的是?對其更深層?次價值的期?許和展望。?我更加堅信?，在酒店領(lǐng)?導和全體員?工的共同努?力，是支撐?中油花園酒?店發(fā)展并運?行的信心和?源泉。中油?花園酒店必?將在市場上?傲然挺立，?擁有一席之