2023年人事專員年終總結(jié)工作

第6頁(yè)共6頁(yè)2023年?人事專員年?終總結(jié)工作?今年以來(lái)?,我們?cè)诰?黨組的正確?領(lǐng)導(dǎo)下,堅(jiān)?持以“項(xiàng)目?帶動(dòng)，完善?制度，創(chuàng)新?服務(wù)”為指?針,緊緊圍?繞“兩抓整?推”戰(zhàn)略目?標(biāo)，深入貫?徹人才強(qiáng)市?戰(zhàn)略,開(kāi)拓?創(chuàng)新，努力?進(jìn)取，較好?完成了上半?年確定的各?項(xiàng)工作目標(biāo)?。一、立?足市情，著?眼大局，全?面提升人才?工作服務(wù)全?局的能力和?水平跟進(jìn)?新上項(xiàng)目和?新建企業(yè)，?積極提供各?類人才服務(wù)?。走訪工業(yè)?園區(qū)風(fēng)電企?業(yè)，了解企?業(yè)規(guī)?，F(xiàn)狀?和用工需求?，及時(shí)掌握?企業(yè)信息，?并將人才中?心業(yè)務(wù)打包?向企業(yè)進(jìn)行?介紹和推薦?，解決企業(yè)?從招聘員工?到后續(xù)服務(wù)?的一系列問(wèn)?題，受到了?企業(yè)好評(píng)。?繼續(xù)加強(qiáng)與?外省市企業(yè)?的聯(lián)系，拓?展業(yè)務(wù)范圍?，拓寬就業(yè)?渠道。與額?濟(jì)納旗三和?化工有限公?司、中海油?新能源玉門(mén)?風(fēng)電有限公?司等___?家大型企業(yè)?建立了長(zhǎng)期?輸送勞務(wù)用?工合作機(jī)制?。為_(kāi)__?金風(fēng)科技有?限公司酒泉?生產(chǎn)基地等?長(zhǎng)期合作單?位代招工作?人員，按照?要求，__?_篩選應(yīng)聘?者，累計(jì)為?代招___?人次，成功?推薦就業(yè)并?由派遣部簽?訂勞務(wù)派遣?協(xié)議___?人。為求職?者提供了較?好的工作機(jī)?遇，也為部?門(mén)之間的業(yè)?務(wù)協(xié)作創(chuàng)造?了條件。?2、以人力?資源市場(chǎng)和?社會(huì)保障服?務(wù)中心建設(shè)?為契機(jī)，不?斷推進(jìn)市場(chǎng)?建設(shè)步伐。?人力資源市?場(chǎng)和社會(huì)保?障服務(wù)中心?建設(shè)方案確?定以來(lái)，局?領(lǐng)導(dǎo)高度重?視，成立了?市場(chǎng)建設(shè)工?作領(lǐng)導(dǎo)小組?，并設(shè)立了?辦公室，抽?調(diào)工作人員?專門(mén)負(fù)責(zé)項(xiàng)?目工作，局?領(lǐng)導(dǎo)主動(dòng)出?擊，多次到?省上進(jìn)行對(duì)?接，積極與?市國(guó)土局、?規(guī)劃局進(jìn)行?協(xié)商，爭(zhēng)取?對(duì)人力資源?市場(chǎng)建設(shè)的?支持，特別?是康市長(zhǎng)上?任以來(lái)，非?常關(guān)心市場(chǎng)?建設(shè)，多次?召集相關(guān)部?門(mén)進(jìn)行協(xié)調(diào)?，現(xiàn)土地已?經(jīng)基本確定?，市場(chǎng)可研?工作前期工?作已經(jīng)準(zhǔn)備?就緒，只等?市政府發(fā)文?既可進(jìn)入實(shí)?施階段。?3、大力開(kāi)?展人才交流?工作，為招?聘求職者搭?建平臺(tái)。每?月__日定?期舉辦大型?人才招聘會(huì)?，針對(duì)企業(yè)?需求和求職?者的需要，?在元月舉辦?了先鋒種業(yè)?專場(chǎng)招聘會(huì)?、__月_?_日舉辦了?婦女節(jié)專場(chǎng)?招聘會(huì)、肯?德基專場(chǎng)招?聘會(huì)。上半?年共舉辦招?聘會(huì)6場(chǎng)，?有___家?招聘單位參?會(huì)。認(rèn)真做?好招聘單位?的后續(xù)服務(wù)?工作，每月?__號(hào)對(duì)企?業(yè)進(jìn)行電話?回訪，了解?招聘單位招?聘情況，對(duì)?于沒(méi)有招聘?到合適人員?的單位，在?一周內(nèi)為其?推薦合適人?才。大力發(fā)?展網(wǎng)絡(luò)會(huì)員?，及時(shí)對(duì)到?期會(huì)員進(jìn)行?___，動(dòng)?員他們續(xù)辦?手續(xù)。目前?發(fā)展網(wǎng)絡(luò)會(huì)?員___家?次，其中季?度會(huì)員__?_家，半年?會(huì)員___?家，全年會(huì)?員___家?。同時(shí)，我?們還加強(qiáng)與?鄉(xiāng)鎮(zhèn)和社區(qū)?的聯(lián)系，赴?城區(qū)___?個(gè)社區(qū)、_?__個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)?進(jìn)行勞務(wù)輸?轉(zhuǎn)宣傳,發(fā)?放招聘信息?，宣傳人才?招聘會(huì)內(nèi)容?，收集求職?資料，豐富?了人才儲(chǔ)備?，建立了聯(lián)?系社區(qū)、鄉(xiāng)?鎮(zhèn)的長(zhǎng)效機(jī)?制。4、?充實(shí)服務(wù)內(nèi)?容，不斷完?善人事代理?和人才派遣?工作。切實(shí)?加強(qiáng)檔案管?理，將檔案?室現(xiàn)存檔案?進(jìn)行清查，?重新規(guī)整存?放，登記造?冊(cè)；建立了?檔案室存放?記錄單，使?檔案管理工?作更加精細(xì)?化、嚴(yán)格化?、正規(guī)化；?對(duì)零散調(diào)檔?函件進(jìn)行清?理規(guī)整，建?立了電子版?調(diào)檔函信息?登記表，為?以后隨時(shí)查?閱提供了方?便。辦理了?酒泉衛(wèi)校、?酒泉職業(yè)技?術(shù)學(xué)院、酒?泉人民醫(yī)院?、惠民醫(yī)院?、阿克塞事?業(yè)單位招錄?工作人員及?縣市已落實(shí)?就業(yè)單位學(xué)?生檔案轉(zhuǎn)出?和代理手續(xù)?。與農(nóng)業(yè)發(fā)?展銀行酒泉?市分行及各?縣市支行續(xù)?簽了勞務(wù)派?遣協(xié)議，與?本草御顏容?中心、__?_魯能酒鋼?風(fēng)力發(fā)電公?司、華潤(rùn)電?力風(fēng)能（瓜?州）有限公?司，___?銀行酒泉分?行等單位進(jìn)?行銜接，與?華潤(rùn)電力風(fēng)?能（瓜州）?有限公司和?___銀行?酒泉分行簽?訂勞務(wù)派遣?協(xié)議；及時(shí)?核發(fā)各派遣?單位員工工?資，及時(shí)繳?納社會(huì)保險(xiǎn)?；認(rèn)真做好?金風(fēng)科技、?鼎新風(fēng)電兩?家風(fēng)電企業(yè)?第四、五批?新錄用人員?體檢、入職?等工作；上?半年共辦理?檔案代理_?__件,轉(zhuǎn)?出檔案__?_件，單純?保管___?件，辦理單?位代理__?_家，辦理?錄干___?件。5、?及早著手，?認(rèn)真做好大?學(xué)生報(bào)到就?業(yè)相關(guān)準(zhǔn)備?工作。加強(qiáng)?大中專畢業(yè)?生就業(yè)指導(dǎo)?。加強(qiáng)就業(yè)?政策的宣傳?，切實(shí)為大?中專畢業(yè)生?就業(yè)提供的?咨詢服務(wù)；?繼續(xù)完善大?中專畢業(yè)生?就業(yè)報(bào)到、?推薦就業(yè)等?相關(guān)服務(wù)，?并加強(qiáng)后續(xù)?管理。上半?年累計(jì)辦理?往屆畢業(yè)生?報(bào)到登記_?__人，辦?理畢業(yè)生改?派換發(fā)就業(yè)?介紹信_(tái)_?_人。同時(shí)?，今年大中?專畢業(yè)生報(bào)?到高峰即將?來(lái)臨，為了?做好今年的?報(bào)到工作，?我們及早著?手，清理了?檔案室，對(duì)?相關(guān)人員進(jìn)?行了崗前培?訓(xùn)，提高了?服務(wù)意思，?為全面做好?報(bào)到工作奠?定了基礎(chǔ)。?二、加強(qiáng)?管理，細(xì)化?措施，不斷?推動(dòng)各項(xiàng)業(yè)?務(wù)健康發(fā)展?不斷加強(qiáng)人?事考試中心?建設(shè)，積極?承接各類社?會(huì)化考試。?不斷完善考?試中心工作?人員紀(jì)律、?監(jiān)考人員職?責(zé)、命題工?作要求、考?場(chǎng)紀(jì)律。加?強(qiáng)試題庫(kù)建?設(shè)，建立了?較為完備的?酒泉市人事?考試中心題?庫(kù)，有公務(wù)?員考試題庫(kù)?行政職業(yè)能?力測(cè)試、公?共基礎(chǔ)、申?論、進(jìn)村就?業(yè)考試題庫(kù)?、教育類、?汽車(chē)駕駛員?、醫(yī)學(xué)類等?各類考試用?題千余套。?上半年共承?接了酒泉市?政府辦招考?工作人員命?題及工作、?阿克塞縣_?_年事業(yè)單?位招錄工作?人員考試的?命題及考務(wù)?相關(guān)工作、?肅北縣__?年事業(yè)單位?工作人員招?錄考試的命?題及考務(wù)相?關(guān)工作作、?衛(wèi)生局人機(jī)?對(duì)話考試_?__期__?_天、共_?__人次。?2、鞏固?傳統(tǒng)培訓(xùn)，?認(rèn)真做好職?稱計(jì)算機(jī)培?訓(xùn)考試（自?中國(guó)教育文?摘.edU?.oh1.?請(qǐng)保留此標(biāo)?記。）工作?。在做好傳?統(tǒng)培訓(xùn)的同?時(shí)，積極拓?寬工作思路?，創(chuàng)造條件?，開(kāi)辟培訓(xùn)?工作新的領(lǐng)?域。認(rèn)真_?__專業(yè)技?術(shù)人員職稱?計(jì)算機(jī)培訓(xùn)?，不斷提高?講課人員的?授課水平，?加班教學(xué)管?理，強(qiáng)化服?務(wù)，督促授?課人員認(rèn)真?備課，加強(qiáng)?與學(xué)員的溝?通，及時(shí)了?解掌握學(xué)員?的接受水平?，調(diào)整授課?內(nèi)容和改變?授課方式，?上半年共開(kāi)?展培訓(xùn)__?_期，共_?__個(gè)班次?，參加培訓(xùn)?___人；?與職稱科配?合完成了專?業(yè)技術(shù)人員?職稱計(jì)算機(jī)?考試___?次，立時(shí)_?__天、5?4場(chǎng)次，考?試人員達(dá)_?__人，共?計(jì)模塊__?_個(gè)。配合?局工資科完?成了機(jī)關(guān)事?業(yè)單位技師?考試的監(jiān)考?工作。3?、完善制度?措施，認(rèn)真?開(kāi)展非公經(jīng)?濟(jì)職稱評(píng)審?工作。隨著?非公經(jīng)濟(jì)的?快速發(fā)展，?非公企業(yè)吸?納的專業(yè)技?術(shù)人員不繼?增加。為了?更好向非公?經(jīng)濟(jì)單位和?專業(yè)技術(shù)人?才提供全方?面系列化服?務(wù)，我們不?斷健全完善?評(píng)審制度，?加強(qiáng)對(duì)檔案?材料及學(xué)歷?的審核，保?證了職稱評(píng)?定的真實(shí)有?效，并對(duì)初?評(píng)會(huì)評(píng)審?fù)?過(guò)人員發(fā)放?了資格證書(shū)?。上半年共?收集非公單?位初級(jí)職稱?評(píng)審材料_?__份。?4、加大督?查力度，人?才駕校培訓(xùn)?工作穩(wěn)中有?升。一是加?強(qiáng)內(nèi)部管理?。每月對(duì)工?作人員進(jìn)行?業(yè)務(wù)培訓(xùn)、?考核，實(shí)行?教練員上班?登記制度，?培訓(xùn)時(shí)必須?做到人不離?車(chē)，考核結(jié)?果與工資掛?勾，保證了?駕校各項(xiàng)工?作高效、有?序地進(jìn)行。?二是合理制?定培訓(xùn)計(jì)劃?。按學(xué)員不?同進(jìn)度對(duì)各?車(chē)進(jìn)行分別?考核，嚴(yán)把?教學(xué)的規(guī)范?性、統(tǒng)一性?。在每個(gè)科?目考試前駕?校先初考一?次,對(duì)學(xué)得?好的讓其先?考試,學(xué)得?有差距的對(duì)?其單獨(dú)教學(xué)?,對(duì)不能參?加考試的勸?其下次再考?。上半年科?目一考試1?2場(chǎng)，平均?合格率__?_%以上；?科目二、一?段考試10?場(chǎng),平均合?格率___?%；科目二?、二段考試?5場(chǎng)，平均?合格率__?_%以上；?科目三考試?5場(chǎng)，平均?合格率__?_%。培訓(xùn)?合格___?人,出證_?__人,等?待出證__?_人。上半?年招收學(xué)員?:___人?，培訓(xùn)結(jié)業(yè)?___人。?三是開(kāi)展學(xué)?員調(diào)查。對(duì)?學(xué)員進(jìn)行回?訪調(diào)查，確?保了學(xué)員的?利益，杜絕?了吃、拿、?卡、要現(xiàn)象?的發(fā)生，維?護(hù)了學(xué)校的?聲譽(yù)。四是?注重教育。?不斷加強(qiáng)教?練員和學(xué)員?的意識(shí)，出?車(chē)前必須檢?查好車(chē)輛狀?況，收車(chē)后?做好車(chē)輛保?養(yǎng)工作，確?保車(chē)輛__?_%安全行?使，我們還?加強(qiáng)了對(duì)門(mén)?衛(wèi)的管理，?做好值班登?記，堅(jiān)決杜?絕車(chē)輛亂停?亂放行為。?同時(shí)，積極?配合市__?_局舉行了?“___省?機(jī)關(guān)事業(yè)?人事專員工?作總結(jié)篇2?：時(shí)光飛?逝，轉(zhuǎn)眼間?在深川工作?已半年多了?。在緊張、?忙碌而又充?實(shí)的工作中?，在公司領(lǐng)?導(dǎo)和同事的?幫助下，我?邊邊工作，?有進(jìn)步也有?不足。為使?__年有更?好的借鑒和?指導(dǎo)，現(xiàn)將?我這幾個(gè)月?的工作總結(jié)?如下。一?、招聘工作?了解各部門(mén)?新增崗位的?管理及各部?門(mén)人員需求?狀況。2?、根據(jù)各部?門(mén)人員的實(shí)?際需求，有?針對(duì)性、合?理性招聘員?工已配備各?崗位。通過(guò)?采取一系列?切實(shí)措施：?廣發(fā)招聘信?息、網(wǎng)上招?聘、現(xiàn)場(chǎng)招?聘、貼招聘?廣告等各種?途徑招聘人?才，卓有成?效，完成公?司下半年_?__余位人?才（不含辭?職）需求。?二、建立?、健全、規(guī)?范人事檔案?管理對(duì)現(xiàn)有?人員進(jìn)行建?檔工作：_?__、學(xué)歷?證明、身體?體檢報(bào)告、?照片等信息?，現(xiàn)員工檔?案齊全。?2、及時(shí)做?好檔案材料?的收獲、整?理、歸檔。?3、完成?新員工入職?、轉(zhuǎn)正、調(diào)?崗、離職等?管理工作。?4、實(shí)行?各部門(mén)在職?人員人數(shù)每?周統(tǒng)計(jì)工作?。并對(duì)新進(jìn)?、轉(zhuǎn)正、調(diào)?薪、離職人?員進(jìn)行月統(tǒng)?計(jì)并進(jìn)行核?對(duì)。5、?人才庫(kù)檔案?管理工作。?提高后期招?聘效率。?三、員工培?訓(xùn)工作完成?新入職人員?的培訓(xùn)工作?：?jiǎn)T工入職?管理規(guī)定、?考勤管