職場英語第一單元答案職場英語第一份工作應該接受還是等待

本文格式為Word版，下載可任意編輯——職場英語第一單元答案職場英語第一份工作應該接受還是等待Anyonewhohassearchedforajobfreshoutofcollegeknowshowdifficultitistogetthatfirstjob.Sendingouthundredsofresumes,onlytogetafewinterviewsintheend–ifyou’relucky!—andifyou’reVERYlucky,eventuallythere’sajobofferonthetable.

每一個剛出校園的人都知道找第一份工作有多么不輕易。海投了數(shù)百份簡歷，運氣好的話，可以得到幾個面試機遇，運氣再好一點，那么有可能得到一個工作機遇。

Shouldyoutakeit,orwaitforsomethingbettertocomealongtheway?

拿到了第一個工作offer，是決斷采納還是等待更好的機遇呢？

Itdependsonwhetheryouarea“maximizer”ora“satisficer,”.Maximizerswanttoexploreeverypossibleoptionbeforebuyingacamera,settlingonatelevisionshow,orderingtakeout,choosingajob.Theygathereverystickofinformationinthehopeofmakingthebestpossibledecision,eveniftheyexhaustthemselvesintheprocess—anddrivethemselvesmadwhentheyrealize,inevitably,there’smoreinformationtheymissed.Ifyouareasatisficer,however,youmakedecisionsbasedontheevidenceathand,notalltheevidencethatmightpossiblyexistanywhereever.

這取決于你是“完備主義者”還是“易于得志者”。完備主義者無論是買攝像機、看電視節(jié)目、訂購外賣還是選工作，都想要探索每一種可能性。他們收集了自己能找到的每一條信息，以期盡可能做出最好的抉擇，哪怕付出的代價是讓自己在這個過程中精疲力竭——乃至把自己逼瘋，由于他們總會不成制止地意識到自己遺漏了某些信息。但是假設你是個易于得志的人，你做抉擇的依據(jù)就會是手頭掌管的資料，而非可能散落在天邊海角的零散信息。

Simplyput,satisficersaremorelikelytocuttheirjobsearchshortandtakethefirstjoboffer.Maximizersaremorelikelytocontinuesearchinguntilabetterjoboffercomesalong.

簡樸說來，易于得志的求職者傾向于速戰(zhàn)速決，抓住第一個工作機遇。完備主義者那么傾向于持續(xù)求職，直到更好的工作機遇到臨。

Whichtypeofapproachyieldsthebetterpayoff?

哪種類型的求職者能得到更好的收益？

Amaximizer.

完備主義者。

Specifically,quotingtheresultsofastudyofthejobsearchof548membersoftheClassof2022bySheenaIyengar,RachaelWells,andBarrySchwartz,themaximizersputthemselvesthroughmorecontortionsinthejobhunt.Theyappliedtotwentyjobs,onaverage,whilesatisficersappliedtoonlyten,andtheyweresignificantlymorelikelytomakeuseofoutsidesourcesofinformationandsupport.Butitturnedouttobeworthit:thejobofferstheygotweresignificantlybetter,intermsofsalary,thanwhatthesatisficersgot.

看一個概括的例子吧。這是一項由希娜-艾揚格、蕾切爾-威爾斯和巴里-施瓦茨針對548名2022屆畢業(yè)生求職體驗開展的研究。完備主義者在求職之路上會繞更多的彎子。他們平均申請二十個職位，而易于得志者只申請十個。而且完備主義者利用外部信息來源和支持的幾率要大好多。但是從結果上看，這樣做事值得的：從薪水上看，完備主義者比易于得志者找到的工作要好得多。

Satisficerswereofferedjobswithanaveragestartingsalaryof$37,085;theaveragestartingsalaryofferedtomaximizerswas$44,515,morethan20percenthigher.

易于得志者找到的工作，平均起薪是37,085美元；完備主義者拿到的平均起薪那么是44,515美元,高出20%以上。

Thetroubleis,however,thathigherpaydoesn’tmakemaximizersahappiergroupthansatisficers.Infact,maximizersweresignificantlymorelikelythansatisficerstobeunhappywiththeofferstheyaccepted.

問題是，更高的薪水并沒有讓完備主義者比易于得志者更喜悅。事實上，完備主義者對自己找到的工作不合意的幾率比易于得志者要大得多。

Evidently,beingamaximizercanhelpyouearnmoreincome,butthatincomedoesn’tbuymorehappiness,asthemaximizer’slikelytoagonizeovertheprospectofabetterjobofferoutthereheorshemissed.Maximizersmayhaveobjectivelysuperioroutcomes,butthey’resobusyobsessingaboutallthethingsthattheycouldhavehad,theytendtobelesshappywiththeoutcomesthey