XX省護理管理人員培訓方案_第1頁
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文檔簡介

PAGEPAGE3XX省護理管理人員培訓方案

為提高我省護理管理人員的整體素質(zhì)，培養(yǎng)并建立一支具備科學管理知識及能力的護理管理隊伍，特制定本培訓方案。一、指導思想以科學發(fā)展觀為指導，堅持以人為本，以病人為中心，以人民群眾滿意為出發(fā)點和落腳點，貫徹落實醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革措施，著力提升護理管理人員的整體素質(zhì)和管理水平，推進優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)可持續(xù)發(fā)展。二、培訓目標提高護理管理人員的組織管理能力，培養(yǎng)并建立一支具備科學管理知識及能力的護理管理隊伍，為人民群眾提供全程、全面、規(guī)范的護理服務(wù)。三、實施范圍全省各級各類醫(yī)療機構(gòu)護理管理人員（包括護理部主任、科護士長、病區(qū)護士長）。四、培訓方式采用理論培訓、實踐培訓、結(jié)業(yè)考試與結(jié)業(yè)論文相結(jié)合的方式，參訓人員需完成全脫產(chǎn)30天培訓，考核合格將頒發(fā)《XX省護理管理人員崗位培訓證書》。五、培訓內(nèi)容理論培訓內(nèi)容包括醫(yī)療衛(wèi)生政策法規(guī)、護士長能力建設(shè)、護理崗位管理、質(zhì)量管理與控制、品管圈管理、安全管理、管理工具應(yīng)用、醫(yī)院感染管理、護理信息化、護理與人文關(guān)懷、臨床教學、護理科研及論文寫作等。實踐培訓內(nèi)容包括臨床專科護理、護理文件書寫與管理、護理查房、護理會診、護患溝通等。六、培訓地點解放軍總醫(yī)院XX分院、各三級甲等醫(yī)院（具體見培訓通知）。七、培訓要求（一）護理管理人員的培訓是護理隊伍建設(shè)的組成部分，與護理質(zhì)量的提XX切相關(guān)。各醫(yī)療機構(gòu)培訓情況將納入對醫(yī)療機構(gòu)的年度考核和等級醫(yī)院評審行政復核內(nèi)容。各單位要高度重視，做好培訓的組織管理，確保人人參訓。

（二）培訓實行分級負責制，我委委托省護理學會負責對二級以上醫(yī)院護理部主任（總護士長）、科護士長、病區(qū)護士長的培訓；各市縣衛(wèi)健局負責對一級醫(yī)院護士長（護理負責人）的培訓。（三）各市縣衛(wèi)健局要結(jié)合本地實際，制定轄區(qū)培訓實施計劃，及時將培訓情況，包括人員數(shù)量、培訓內(nèi)容、課程安排、考核合格人員名單等報我委醫(yī)政處；要嚴格培訓人員的管理與考核，確保培訓工作取得實效。

（四）省護理學會要按照本方案要求做好培訓計劃，合理安排培訓時間、師資及教材審定等。（五）承擔培訓

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