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第3頁共3頁財務總監(jiān)競職演講稿?大家好!?首先真誠的?感謝領導和?同志們對我?的信任,使?我有機會在?這里發(fā)表財?務總監(jiān)競職?演講。首先?我向各位簡?單介紹自己?。我叫,?今年歲,學?歷。自年進?入公司至今?已有年,現(xiàn)?任。回首過?去的年,在?單位領導和?同仁們的支?持和幫助下?,我在工作?中一直兢兢?業(yè)業(yè)、任勞?任怨,從一?個業(yè)務新兵?逐漸成長為?一個有擔當?、敢反思、?珍惜人生價?值的責任人?,得到了同?事的認同和?領導的肯定?。其間,我?曾被。一?、具備的優(yōu)?點鑒于財?務總監(jiān)的工?作特點,競?聘財務總監(jiān)?這個職位,?我認為自己?具備以下幾?個方面的有?利條件。?(一)吃苦?耐勞,注重?自身修養(yǎng)?俗話說“沉?默是金,忍?讓是銀,幫?人是德,吃?虧是?!薄?我養(yǎng)有正直?的人品,良?好的修養(yǎng)及?優(yōu)良的工作?作風,并做?到能吃苦耐?勞,認真負?責。從不攬?工諉過,假?公濟私,與?人爭名利。?對待每件事?,都認真對?待,務求盡?善盡美。?(二)熟悉?工作,了解?工作重點?我了解財務?總監(jiān)的工作?,能夠熟悉?地直接投入?工作,起到?事半功倍的?作用。有較?強的問題處?理、系統(tǒng)分?析、理解判?斷、___?協(xié)調和溝通?能力,這些?都是保證我?做好財務總?監(jiān)工作的基?礎條件。?二、競聘成?功后做法?假如我競聘?成功,我將?會從平時的?工作態(tài)度及?工作質量開?始。俗話說?的好,態(tài)度?決定一切。?沒有好的工?作態(tài)度,就?沒有好的工?作質量。在?工作中,嚴?格要求自己?,認真做好?本職工作。?(一)建?章立制,完?善核算管理?。一是做?好基礎工作?,加強財務?管理。進一?步加強日常?財務工作的?管理,完善?財務規(guī)章制?度和崗位職?責。從最基?礎的工作抓?起,認真審?核原始票據(jù)?,細化財務?報賬流程。?每月終結進?行自查、自?檢工作,逐?步完善財務?管理體系。?二是__?_財務活動?,處理財務?關系。本著?“認真、仔?細、嚴謹”?的工作作風?,及時為各?項內外經(jīng)濟?活動提供應?有的支持,?滿足各部門?對財務要求?。三是規(guī)?范資金管理?,提高專業(yè)?能力。根據(jù)?財務管理的?特點及需要?,對費用進?行控制:?1.采取定?額包干的方?式,將手機?費、電話費?、辦公費、?車輛油料費?、維修費、?線路巡視費?等定額控制?,節(jié)約歸已?、超支自負?,培養(yǎng)職工?的節(jié)約意識?。2.采?取預算審批?的方式,對?定額以外的?費用,必須?先層層審批?,沒有審批?發(fā)生的費用?,一律不予?報銷。在現(xiàn)?金預算方面?,沒有現(xiàn)金?預算項目的?不予支付,?超預算支付?標準的不予?支付,提高?現(xiàn)金預算意?識。3.?在職工借款?還款方面,?規(guī)定借款必?須于發(fā)生當?月還款,起?到降低借款?數(shù)額,減少?資金占用,?避免呆帳發(fā)?生。(二?)統(tǒng)籌兼顧?,規(guī)整資金?管理。對?存放的付款?合同進行集?中的歸檔管?理,并建立?合同臺帳。?按部門對合?同的類別、?名稱、簽訂?單位、合同?金額、付款?時點及金額?、執(zhí)行情況?等做出詳細?準確的反映?。(三)?認真履職,?做好協(xié)助參?謀。擺正?自己的位置?,當好上級?領導的參謀?和助手,認?真履職,勤?奮工作,愛?崗敬業(yè),強?化勤政意識?、服務意識?,盡職盡責?努力做好本?職工作。精?心___,?周密安排,?堅持以發(fā)展?為第一要務?,全面完成?公司下達的?各項工作任?務。說到?這,我不禁?想起了古希?臘學者阿基?米德的一句?名言:“給?我一個支點?,我將撬起?整個地球!?”聽起來很?夸張,卻很?有道理。的?確,撬動地?球需要支點?,實現(xiàn)理想?需要舞臺,?展現(xiàn)個人的?能力同時需?要機遇與平?臺。在此,?我衷心和熱?忱的希望各?位領導、各?位評委、同?事們能給我?這個“支點?”,給我一?個更加充分?發(fā)揮自己

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