優(yōu)秀愛(ài)崗敬業(yè)演講稿(三)

優(yōu)秀愛(ài)崗敬業(yè)演講稿(三)尊敬?的各位評(píng)委?、各位員工?：大家好?。我是集?團(tuán)辦公室的?一名普通的?檔案管理員?，今天我想?就“怎樣愛(ài)?崗敬業(yè)做一?名優(yōu)秀員工?”的話題和?各位員工共?同交流工作?中的心得體?會(huì)。剛參?加工作那會(huì)?兒，心中充?滿美麗的夢(mèng)?想，血液中?涌動(dòng)著對(duì)未?來(lái)的___?。憧憬火熱?的事業(yè)，渴?望實(shí)現(xiàn)自己?的人生價(jià)值?，獲得事業(yè)?上的成功。?“愛(ài)崗敬業(yè)?”這四個(gè)字?對(duì)我來(lái)說(shuō)，?就是為了工?作要加班加?點(diǎn)犧牲休息?時(shí)間，為了?工作放棄或?忽視親情、?友情，為了?工作不顧帶?病的身體而?忘我的投入??？稍诮?jīng)歷?了工作中的?點(diǎn)點(diǎn)滴滴，?目睹了身邊?的人和事，?才知道什么?是真正地愛(ài)?崗敬業(yè)。?敬業(yè)不只是?加班加點(diǎn)，?敬業(yè)更不僅?是任勞任怨?，敬業(yè)就是?把自己的工?作當(dāng)作一種?精神享受的?人生體驗(yàn)。?它表現(xiàn)在工?作中就是勤?奮和主動(dòng)，?就是節(jié)儉和?意志，就是?自信和創(chuàng)新?。加班再多?而沒(méi)有效率?那不叫敬業(yè)?，不顧健康?而忘命的工?作那不叫敬?業(yè)，只是機(jī)?械式的勞動(dòng)?而不用腦子?，沒(méi)有創(chuàng)新?那也不叫敬?業(yè)。有句口?號(hào)說(shuō)得好：?不愛(ài)崗就會(huì)?下崗，不敬?業(yè)就會(huì)失業(yè)?。愛(ài)崗敬業(yè)?說(shuō)得具體點(diǎn)?就是要做好?本職工作，?把一點(diǎn)一滴?的小事做好?，把一分一?秒的時(shí)間抓?牢。搞好每?一項(xiàng)維修，?做好每一次?巡檢，填好?每一張記錄?，算準(zhǔn)每一?個(gè)數(shù)據(jù)，寫?好每一篇文?稿。古人說(shuō)?：不積跬步?，無(wú)以致千?里，不善小?事，何以成?大器。從我?做起，從小?事做起，從?現(xiàn)在做起，?這就是敬業(yè)?，這就是愛(ài)?崗。接下?來(lái)我想從以?下六方面來(lái)?闡述我對(duì)敬?業(yè)的理解：?首先，責(zé)?任感是所有?人成功之本?。沒(méi)有責(zé)?任感的__?_不是合格?的___，?沒(méi)有責(zé)任感?的員工不是?優(yōu)秀的員工?。責(zé)任感是?簡(jiǎn)單而無(wú)價(jià)?的。工作就?意味著責(zé)任?，責(zé)任意識(shí)?會(huì)讓我們表?現(xiàn)更加卓越?。大家都知?道美國(guó)有一?個(gè)著名的_?__基地—?—西點(diǎn)軍校?，西點(diǎn)學(xué)員?章程規(guī)定：?每一個(gè)學(xué)員?無(wú)論在什么?時(shí)候，無(wú)論?在什么地方?，無(wú)論穿軍?裝與否，也?無(wú)論是在擔(dān)?任警衛(wèi)、值?勤等公務(wù)還?是在進(jìn)行自?己的私人活?動(dòng)，都有義?務(wù)、有責(zé)任?履行自己的?職責(zé)和義務(wù)?。這種履行?必須是發(fā)自?內(nèi)心的責(zé)任?感，而不是?為了獲得獎(jiǎng)?賞或別的什?么。一個(gè)?人要成為一?個(gè)好軍人，?就必須遵守?紀(jì)律，對(duì)于?他的上級(jí)和?同事有高度?的責(zé)任感，?對(duì)于自己表?現(xiàn)出的能力?有自信心。?我認(rèn)為，這?樣的要求，?對(duì)于我們企?業(yè)的員工同?樣適用。要?將“責(zé)任”?二字時(shí)刻牢?記在心，讓?它成為我們?腦海中一種?強(qiáng)烈的意識(shí)?。在日常工?作中，這種?責(zé)任意識(shí)會(huì)?讓我們表現(xiàn)?得更加卓越?。我們經(jīng)常?可以見(jiàn)到這?樣的員工，?他們?cè)谡劦?自己的公司?時(shí)，使用的?代名詞通常?都是“他們?”而不是“?我們”，“?他們銷售部?怎么怎么樣?”“他們財(cái)?務(wù)部怎么怎?么樣”，這?是一種缺乏?責(zé)任感的典?型表現(xiàn)，這?樣的員工至?少?zèng)]有一種?“我們就是?一個(gè)完整的?機(jī)構(gòu)”的認(rèn)?同感。給?大家講一個(gè)?故事：有一?個(gè)替人割草?的男孩打電?話給他的雇?主布朗太太?說(shuō)“你需不?需要割草。?”布朗太太?回答說(shuō)：“?不需要了，?我已經(jīng)有了?割草工。”?男孩又說(shuō)：?“我會(huì)幫您?拔掉草叢中?的雜草。”?布朗太太回?答：“我的?割草工已經(jīng)?做了?！蹦?孩又說(shuō)“我?會(huì)幫您把草?與走道的四?周割齊。”?布朗太太說(shuō)?：“我請(qǐng)的?那人他也已?經(jīng)做了，謝?謝你，我不?需要新的割?草工?！蹦?孩便掛了電?話。此時(shí)男?孩的朋友問(wèn)?他說(shuō)：“你?不是就在布?朗太太那兒?打工割草嗎?。___還?要打這個(gè)電?話?！蹦泻?說(shuō)：“我只?是想知道我?究竟做得好?不好。”。?是啊，多?問(wèn)幾個(gè)“我?做得如何。?”，這就是?責(zé)任。工作?就意味著責(zé)?任，在這個(gè)?世界上，沒(méi)?有不須承擔(dān)?責(zé)任的工作?，相反，你?的職位越高?，權(quán)力越大?，你肩負(fù)的?責(zé)任就越重?。不要害怕?承擔(dān)責(zé)任，?要立下決心?，你一定可?以承擔(dān)任何?職業(yè)生涯中?的責(zé)任，你?一定可以比?前人完成的?更出色二?、有作為的?員工，喜歡?紀(jì)律當(dāng)企?業(yè)和員工都?有強(qiáng)烈的紀(jì)?律意識(shí)，在?不允許的妥?協(xié)的地方絕?不妥協(xié)，在?不需要借口?時(shí)絕不找任?何借口——?比如質(zhì)量問(wèn)?題，比如對(duì)?工作的態(tài)度?等，你會(huì)猛?然發(fā)現(xiàn)，工?作因此會(huì)有?一個(gè)嶄新的?局面。一個(gè)?團(tuán)結(jié)協(xié)作、?富有戰(zhàn)斗力?和進(jìn)取心的?團(tuán)隊(duì)，必定?是一個(gè)有紀(jì)?律的團(tuán)隊(duì)。?同樣，一個(gè)?積極主動(dòng)、?忠誠(chéng)敬業(yè)的?員工，也必?定是一個(gè)具?有強(qiáng)烈紀(jì)律?觀念的員工?。可以說(shuō)，?紀(jì)律，永遠(yuǎn)?是忠誠(chéng)、敬?業(yè)、創(chuàng)造力?和團(tuán)隊(duì)精神?的基礎(chǔ)。對(duì)?企業(yè)而言，?沒(méi)有紀(jì)律，?便沒(méi)有了一?切。三、?把自己從平?庸變成優(yōu)秀?最好的執(zhí)?行者，都是?自動(dòng)自發(fā)的?人，他們確?認(rèn)自己有能?力完成任務(wù)?。這樣的人?其個(gè)人價(jià)值?和自尊是發(fā)?自內(nèi)心的，?而不是來(lái)自?他人。也就?是說(shuō)，他們?不是憑一時(shí)?沖動(dòng)做事，?也不是只為?了得到領(lǐng)導(dǎo)?的稱贊，而?是自動(dòng)自發(fā)?的、不斷地?追求___?。一位心理?學(xué)家在研究?過(guò)程中，為?了實(shí)地的了?解人們對(duì)同?一件事情在?心理上所反?應(yīng)出來(lái)的個(gè)?體差異，他?來(lái)到一所正?在建筑中的?大___，?對(duì)現(xiàn)場(chǎng)忙碌?的敲石工人?進(jìn)行訪問(wèn)。?心理學(xué)家問(wèn)?他遇到的第?一位工人：?“請(qǐng)問(wèn)你在?做什么。”?工人沒(méi)好氣?的回答：“?在做什么。?你沒(méi)看到嗎?。我正在用?這個(gè)重得要?命的鐵錘，?來(lái)敲碎這些?該死的石頭?。而這些石?頭又特別的?硬，害得我?手酸麻不已?，這真不是?人干的工作??！毙睦韺W(xué)?家又找到第?二位工人：?“請(qǐng)問(wèn)你在?做什么?！?，第二位工?人無(wú)奈地答?道：“為了?每天50美?元的工資，?我才會(huì)做這?件工作，若?不是一家人?等著吃飯，?誰(shuí)愿意干這?份敲石頭的?粗活?！保?心理學(xué)家問(wèn)?第三位工人?：“請(qǐng)問(wèn)你?在做什么。?”，第三位?工人眼光中?閃爍著喜悅?的神采：“?我正參與興?建這座雄偉?華麗的大_?__。落成?之后，這里?可以容納許?多人來(lái)__?_。雖然敲?石頭的工作?并不輕松，?但當(dāng)我想到?，將來(lái)會(huì)有?無(wú)數(shù)的人來(lái)?到這兒，再?次接受__?_的愛(ài)，心?中便常為這?份工作獻(xiàn)上?感恩?！?同樣的工作?，同樣的環(huán)?境，卻有如?此截然不同?的感受。?第一種工人?，是完全無(wú)?可救藥的人??？梢栽O(shè)想?，在不久的?將來(lái)，他將?不會(huì)得到任?何工作的眷?顧，甚至可?能是生活的?棄兒。第?二種工人，?是沒(méi)有責(zé)任?和榮譽(yù)感的?人。對(duì)他們?抱有任何指?望肯定是徒?勞的，他們?抱著為薪水?而工作的態(tài)?度，為了工?作而工作。?他們肯定不?是企業(yè)可依?靠和老板可?依賴的員工?。該用什么?語(yǔ)言贊美第?三種工人呢?。在他們身?上，看不到?絲毫抱怨和?不耐煩的痕?跡，相反，?他們是具有?高度責(zé)任感?和創(chuàng)造力的?人，他們充?___受著?工作的樂(lè)趣?和榮譽(yù)，同?時(shí)，因?yàn)樗?們的努力工?作，工作也?帶給了他們?足夠的榮譽(yù)?。他們就是?我們要學(xué)習(xí)?的那種員工?，他們是最?優(yōu)秀的員工?。他們向我?們展現(xiàn)了：?自動(dòng)自發(fā)，?自我獎(jiǎng)勵(lì)，?視工作為快?樂(lè)。我相信?，這樣的工?作哲學(xué)，是?每一個(gè)企業(yè)?都樂(lè)于接受?和推廣的。?持有這種工?作哲學(xué)的員?工，就是每?一個(gè)企業(yè)所?追求和尋找?的員工。他?們所在企業(yè)?、他的工