企業(yè)文化做合格員工

企業(yè)文化成就你我人力資源部：岳紅梅企業(yè)文化中青旅（寧夏）礦業(yè)投資有限公司目錄什么是企業(yè)文化？概念>>01企業(yè)文化的作用意義>>02我們的企業(yè)文化內(nèi)容>>03企業(yè)文化要求標(biāo)準(zhǔn)>>04企業(yè)文化企業(yè)文化什么是企業(yè)文化概念>>01案例分析企業(yè)文化先看案例：中國小學(xué)生守則1.熱愛祖國，熱愛人民，熱愛中國共產(chǎn)黨。2.遵守法律法規(guī)，增強(qiáng)法律意識。遵守校規(guī)校紀(jì)，遵守社會公德。3.熱愛科學(xué)，努力學(xué)習(xí)，勤思好問，樂于探究，積極參加社會實(shí)踐和有益的活動。4.珍愛生命，注意安全，鍛煉身體，講究衛(wèi)生。5.自尊自愛，自信自強(qiáng)，生活習(xí)慣文明健康。6.積極參加勞動，勤儉樸素，自己能做的事自己做。7.孝敬父母，尊敬師長，禮貌待人。8.熱愛集體，團(tuán)結(jié)同學(xué)，互相幫助，關(guān)心他人。9.誠實(shí)守信，言行一致，知錯就改，有責(zé)任心。10.熱愛大自然，愛護(hù)自然環(huán)境。案例分析企業(yè)文化先看案例：英國小學(xué)生守則1.平安成長比成功更重要。

2.背心、褲衩覆蓋的地方不許別人摸。

3.生命第一，財產(chǎn)第二。4.小秘密要告訴媽媽。5.不喝陌生人的飲料，不吃陌生人的糖果。6.不與陌生人說話。

7.遇到危險可以打破玻璃，破壞家具。

8.遇到危險可以自己先跑。

9.不保守壞人的秘密。

10.壞人可以騙。

案例分析企業(yè)文化先看案例：日本小學(xué)生守則1.不遲到；進(jìn)校后不隨便外出。

2.聽到集合信號時，迅速在指定場所列隊；進(jìn)教室開門窗要輕；在走廊和樓梯上保持安靜，靠右行。

3.上課鈴一響即坐好，靜等老師來；聽課時姿勢端正，不講閑話，勤奮學(xué)習(xí)。

4.遇遲到、早退、因故未到等情況，必須向老師申明理由，有事事先請假。

5.嚴(yán)格遵守規(guī)定的放學(xué)時間，延長留校時間要經(jīng)老師許可。6.上學(xué)放學(xué)時走規(guī)定的路線，靠右行，不要繞道和買零食。7.遇地震、火災(zāi)等緊急情況時不驚慌，按老師指示迅速行動。

案例分析企業(yè)文化先看案例：美國小學(xué)生守則1.稱呼老師職位或尊姓。2.按時或稍提前到課堂。

3.提問時舉手。

4.可以在你的座位上與老師講話。

5.缺席時必須補(bǔ)上所缺的課業(yè)。向老師或同學(xué)請教。6.如果因緊急事情離開學(xué)校，事先告訴你的老師并索取耽誤的功課。

7.所有作業(yè)必須是你自己完成的。8.考試不許作弊。

9.如果你聽課有困難，可以約見老師尋求幫助，老師會高興地幫你。10.任何缺勤或遲到，需要出示家長的請假條。11.唯一可以允許的缺勤理由是個人生病、家人亡故或宗教節(jié)日。其他原因呆在家里不上課都是違規(guī)。

12.當(dāng)老師提問且沒有指定某一學(xué)生回答時，指導(dǎo)答案的都應(yīng)該舉手。結(jié)論：表面是小學(xué)生守則，實(shí)際反映的是文化問題。中國——注重國家英國——注重尊重日本——注重集體美國——注重個人案例分析：國家民族文化不同,價值觀就不一樣!企業(yè)文化講企業(yè)文化之前,我們先從宏觀的文化入手，逐步對大家進(jìn)行介紹，使大家對文化有一個先期的了解。

文化→民族文化→地域文化→職業(yè)文化→企業(yè)文化→家庭文化文化的分類企業(yè)文化在國外外曾經(jīng)經(jīng)有個個科研研團(tuán)體體，做做過這這樣一一個實(shí)實(shí)驗(yàn)：：我們首首先來來說說說什么么是文文化？？企業(yè)文文化文化的的定義義我們從從這個個故事事可以以看出出：具有群群體意意識的的行為為特征征當(dāng)事者者高度度認(rèn)同同的價價值觀觀具有可可觀察察到的的規(guī)律律性這就是是——文化企業(yè)文文化一年企企業(yè)靠靠運(yùn)氣氣；十年企企業(yè)靠靠經(jīng)營營；百年企企業(yè)靠靠文化化。企業(yè)文文化是是企業(yè)業(yè)管理理的高高級階階段三流企企業(yè)賣賣體力力；二流企企業(yè)賣賣技術(shù)術(shù)；一流企企業(yè)賣賣文化化。企業(yè)文文化指企業(yè)業(yè)全體體員工工，經(jīng)經(jīng)過長長期實(shí)實(shí)踐所所形成成并普普遍遵遵守的的價值值標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)，基基本信信念及及行為為規(guī)范范。企業(yè)文文化就就如同同家庭庭，不不同企企業(yè)有有不同同風(fēng)格格，不不同家家庭有有不同同氣氛氛文化就就是制制度與與行為為的積積淀。。企業(yè)文文化的的概念念企業(yè)文文化有一家家公司司要招招聘10名員工，，在300多個應(yīng)聘聘者中通通過考試試選出10名優(yōu)秀者者，開榜榜那天小小強(qiáng)看到到榜上沒沒有自己己的名字字，悲痛痛欲絕，，回到家家中想要要自殺，，幸好被被鄰居及及時發(fā)現(xiàn)現(xiàn)搶救了了過來。。這時，公公司傳來來好消息息，小強(qiáng)強(qiáng)的成績績原本名名列前茅茅，因?yàn)闉楣镜牡碾娔X出出現(xiàn)故障障錯誤，，導(dǎo)致了了小強(qiáng)的的落選，，正當(dāng)這這意外消消息傳來來之時，，發(fā)生了了一下的的事情。。大家能能否根據(jù)據(jù)以下事事情猜猜猜小強(qiáng)應(yīng)應(yīng)聘的是是哪個國國家的企企業(yè)嗎？？我先給給出大家家提示（（中國、、美國、、日本、、法國））一、這這時公公司又又傳來來消息息，小小強(qiáng)最最終還還是被被除名名了，，因?yàn)闉槔习灏逭f連連這么么點(diǎn)小小挫折折都不不能承承受的的人，，不是是公司司想要要的員員工。。二、這這時當(dāng)當(dāng)?shù)氐牡暮芏喽嗦蓭煄焷淼降叫?qiáng)強(qiáng)家里里，千千方百百計的的說服服小強(qiáng)強(qiáng)的父父母要要到法法院控控告這這家公公司，，討要要巨額額的精精神賠賠償。。三、小小強(qiáng)得得知自自己考考試成成績優(yōu)優(yōu)秀非非常高高興，，這時時小強(qiáng)強(qiáng)父母母得到到消息息后趕趕來公公司給給老板板跪下下，含含著眼眼淚說說：““多虧虧你們們救了了我兒兒子，，我們們家世世世代代代感感謝你你們的的大恩恩大德德”四、公公司又又傳來來消息息，公公司更更正了了原來來的錯錯誤，，小強(qiáng)強(qiáng)被重重新錄錄取，，但小小強(qiáng)的的父母母堅決決反對對兒子子加入入這家家公司司，理理由是是工作作質(zhì)量量如此此差勁勁的企企業(yè)對對兒子子成長長毫無無益處處。不同的的企業(yè)業(yè)有不不同的的企業(yè)業(yè)文化化企業(yè)文文化企業(yè)文文化企業(yè)文化的作用意義>>02企業(yè)文文化的的功能能企業(yè)文文化吸引人人才積攢人人氣凝聚人人心不是一一家人人，不不進(jìn)一一家門門，讓讓關(guān)系系更加加協(xié)調(diào)調(diào)：企業(yè)文文化的的過濾濾機(jī)制制能使使員工工與觀觀點(diǎn)相相同或或相近近、做做事方方式趨趨同的的同事事工作作，從從而使使周邊邊的人人際關(guān)關(guān)系更更加和和諧。。企業(yè)文化對對員工的好好處不是一家人人，不進(jìn)一一家門企業(yè)文化找到內(nèi)心的的歸屬感：接受企業(yè)文文化，能使使自己和企企業(yè)在價值值取向上趨趨于一致，，減少因理理念和行為為不協(xié)調(diào)所所帶來的沖沖突，從而而使內(nèi)心更更加平靜。。企業(yè)文化對對員工的好好處我們是一家家人企業(yè)文化按照企業(yè)文文化做事，，能得到實(shí)實(shí)實(shí)在在的的物質(zhì)利益益：企業(yè)只會獎獎勵熱愛企企業(yè)，遵循循企業(yè)價值值觀，對企企業(yè)有貢獻(xiàn)獻(xiàn)的人，與與企業(yè)價值值觀相一致致是其獲得得晉升機(jī)會會的基本前前提。企業(yè)文化對對員工的好好處企業(yè)文化企業(yè)文化在在人力資源源管理中的的應(yīng)用低高低高員工能力價值觀一致致性重用溝通勸退培養(yǎng)企業(yè)文化企業(yè)文化我們的企業(yè)文化內(nèi)容>>03企業(yè)文化內(nèi)內(nèi)容企業(yè)文化理念共識化行為規(guī)范化視覺一體化企業(yè)信仰體系企業(yè)行為體系企業(yè)視覺體系企業(yè)文化企業(yè)文化理理念的基本本內(nèi)容企業(yè)使命—公司存在的的根本理由由,員工進(jìn)取的的精神動力力（動機(jī)）企業(yè)愿景—公司希望達(dá)達(dá)到的目標(biāo)標(biāo),員工憧憬的的美好藍(lán)圖圖（定位）核心價值觀觀—制定制度的的原則依據(jù)據(jù),衡量行為的的基本準(zhǔn)則則（原則）企業(yè)精神—企業(yè)弘揚(yáng)的的群體意識識，實(shí)現(xiàn)愿愿景的精神神狀態(tài)（作風(fēng)）企業(yè)文化有人問,愛迪生先生生，你是如如何看待電電的？愛迪迪生說，今今晚，美國國總統(tǒng)正在在我的燈下下閱讀，醫(yī)醫(yī)院正在電電燈的照亮亮下進(jìn)行手手術(shù)，全世世界有數(shù)百百萬的人在在電燈下讀讀書和生活活，這非常常重要。愛愛迪生就是是這樣想的的，他為此此而自豪。。所以，企業(yè)業(yè)的使命和和愿景是企企業(yè)文化的的根本。案例？企業(yè)文化使命：我們致力于于建設(shè)理念念超前、模模式創(chuàng)新的的純社會企企業(yè)，探索索、詮釋和和規(guī)范中國國社會企業(yè)業(yè)的發(fā)展之之路。推動動義工的專專業(yè)化、職職業(yè)化發(fā)展展，通過義義工活動的的日?；?、、平民化、、生活化、、百姓化改改變?nèi)藗兊牡纳詈土?xí)習(xí)慣，讓義義工精神深深入人心。。愿景：以共同的事事業(yè)、共同同理想為平平臺，聚集集、培養(yǎng)理理念認(rèn)同的的人才，積積累、鍛造造業(yè)務(wù)素質(zhì)質(zhì)高、專業(yè)業(yè)能力強(qiáng)、、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)豐富的高高效團(tuán)隊，，將個人夢夢想、個人人價值、企企業(yè)使命、、社會責(zé)任任融于一體體，實(shí)現(xiàn)團(tuán)團(tuán)隊與個人人最終的共共同夢想。。我們的使命與與愿景企業(yè)文化成就自我，兼兼濟(jì)社會公益和事業(yè)互互動，成就自自我與兼濟(jì)社社會相融共生生，通過公司司實(shí)現(xiàn)個人自自我。在解決決生存問題中中，由小的個個人價值體現(xiàn)現(xiàn)向高層次社社會價值體現(xiàn)現(xiàn)發(fā)展。兼濟(jì)濟(jì)社會的前提提是成就自我我，成就自我我的同時也在在兼濟(jì)社會。。事業(yè)成就就自我，，義工之之路兼濟(jì)濟(jì)社會我們的核核心價值值觀企業(yè)文化化建立創(chuàng)業(yè)業(yè)者心態(tài)態(tài)摒棄打工工者心態(tài)態(tài)不要讓自自己成為為打工者者，而是是讓自己己成為事事業(yè)的參參與者和和創(chuàng)造者者。我們們不僅需需要高層層管理團(tuán)團(tuán)隊，還還需要每每一個人人去參與與、去貢貢獻(xiàn)。我們的價價值觀標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)文化化聚合小家家，熱愛愛本家，，回報大大家家文化是是我們的的核心文文化，我我們每個個人都來來自不同同的小家家，即使使血緣不不同，依依然為同同一個夢夢想聚到到一起，，形成本本家。在在這個大大家庭中中，我們們?yōu)槊课晃患彝コ沙蓡T提供供生存的的基礎(chǔ)和和發(fā)展的的平臺，，通過共共同努力力、共同同奮斗，，取得家家庭的發(fā)發(fā)展，從從而回報報社會這這個大家家。我們的核心心文化企業(yè)文化以家為本，，忠誠團(tuán)隊隊，奉獻(xiàn)社社會以家為本，，就是以實(shí)實(shí)現(xiàn)家的全全面發(fā)展為為目標(biāo)，尊尊重家人、、關(guān)心家人人、依靠家家人和為了了家人。忠忠誠團(tuán)隊，，就是熱愛愛團(tuán)隊、關(guān)關(guān)心團(tuán)隊、、為團(tuán)隊盡盡心盡力，，忠實(shí)維護(hù)護(hù)團(tuán)隊利益益和形象。。奉獻(xiàn)社會會，就是關(guān)關(guān)愛社會、、服務(wù)社會會、回報社社會，履行行社會責(zé)任任。員工具具備的的基本本品質(zhì)質(zhì)企業(yè)文文化用人理理念：：（1）理念念認(rèn)同同；（（2）態(tài)度度端正正，行行為、、語言言要積積極；；（3）心態(tài)態(tài)過硬硬，要要有抗抗壓能能力；；（4）有帶帶領(lǐng)作作用，，能夠夠關(guān)心心和培培養(yǎng)員員工，，繼續(xù)續(xù)深化化家文文化。。做事理理念：：復(fù)雜雜的事事情簡簡單化化，簡簡單的的事情情重復(fù)復(fù)做到到最好好。態(tài)度決決定一一切。。發(fā)展理理念：：創(chuàng)新新模式式，賺賺取陽陽光下下的利利潤。。分配理理念：：做大大蛋糕糕分著著吃；；建立立命運(yùn)運(yùn)共同同體。。我們的的企業(yè)業(yè)理念念忠誠：：每一一個家家人都都要忠忠誠企企業(yè)，，忠誠誠團(tuán)隊隊，勇勇于奉奉獻(xiàn)。。責(zé)任：：每一一個家家人都都要主主動承承擔(dān)責(zé)責(zé)任，，盡職職盡責(zé)責(zé)。積極：：每一一個家家人都都要積積極融融入團(tuán)團(tuán)隊，，融入入家庭庭?；ブ海好恳灰粋€家家人都都要主主動互互相幫幫助，，提高高凝聚聚力。。服從：：每一一個家家人都都要服服從管管理，，服從從制度度規(guī)范范。創(chuàng)新：：每一一個家家人要要不斷斷更新新自己己，不不斷在在工作作和管管理中中提出出創(chuàng)新新，帶帶動事事業(yè)的的發(fā)展展。我們的企業(yè)精精神1、符合我們的的戰(zhàn)略發(fā)展。。2、符合公益事事業(yè)的發(fā)展。。3、體現(xiàn)團(tuán)隊對對個人的關(guān)懷懷，體現(xiàn)人本本主義。4、公益和企業(yè)業(yè)相容共生模模式?jīng)Q定的。。5、員工個人素素質(zhì)提高，個個人發(fā)展的需需要。為什么制定這這樣的企業(yè)文文化？企業(yè)文化要求標(biāo)準(zhǔn)>>04企業(yè)文化1、統(tǒng)一思想、、統(tǒng)一目標(biāo)、、統(tǒng)一行為一、合格——從轉(zhuǎn)變心態(tài)開開始企業(yè)文化A、一個合格的的人必然具有有良好的心態(tài)態(tài)和道德素養(yǎng)養(yǎng)；具有正確確的世界觀、、人生觀和價價值觀；具有有堅定的信念念和鍥而不舍舍的精神，并并能正確的運(yùn)運(yùn)用權(quán)力，辯辯證的理解權(quán)權(quán)力、責(zé)任和和義務(wù)；在公公司快速發(fā)展展的今天，我我們需要“價價值觀同步””且能夠認(rèn)同同文化理念與與領(lǐng)會公司精精神的團(tuán)隊和和跟隨公司領(lǐng)領(lǐng)軍人物堅守守“核心理念念”，并為此此攜手奮進(jìn)的的具有生命力力的合作伙伴伴和家人。B、全體員工要要堅定信念、、深刻領(lǐng)會公公司的核心理理念和價值觀觀；堅定不移移的將思想高高度統(tǒng)一到（（核心理念））行動中來，，毫不動搖的的堅持和有效效的貫徹執(zhí)行行既定的戰(zhàn)略略目標(biāo)；要充充分理解只有有符合公司““核心理念””和正確解讀讀公司要求，，才能出色完完成各項(xiàng)任務(wù)務(wù)和指標(biāo)，卓卓有成效的開開展工作，為為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)而而努力開拓進(jìn)進(jìn)取。2、不要問公司司為我做了什什么？應(yīng)問自己能為為公司做什么么？一、合格——從轉(zhuǎn)變心態(tài)開開始企業(yè)文化A、讓你的工作作價值，遠(yuǎn)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超乎薪水之之上。B、不是公司養(yǎng)養(yǎng)你，是你養(yǎng)養(yǎng)公司。3、認(rèn)同公司，，適應(yīng)環(huán)境一、合格——從轉(zhuǎn)變心態(tài)開開始企業(yè)文化A、你認(rèn)同公司司，公司才接接納你。B、適應(yīng)環(huán)境才才能改變現(xiàn)狀狀。4、一屋不掃，，何以掃天下下？A、只有平凡的的人，沒有平平凡的工作。。B、小事做細(xì)，，細(xì)事做透。。5、千刀刀萬剮剮，終終以成成佛一、合合格——從轉(zhuǎn)變變心態(tài)態(tài)開始始企業(yè)文文化6、職業(yè)人，，事業(yè)心A、把工作當(dāng)當(dāng)做事業(yè)，，把事業(yè)當(dāng)當(dāng)做生活。。B、對待工作作不放棄、、不滿足、、不停止。。7、你的頭頂頂懸著達(dá)摩摩克利斯之之劍一、合格——從轉(zhuǎn)變心態(tài)態(tài)開始企業(yè)文化A、一個人人擁有多大大的權(quán)力，，那么他就就要負(fù)多大大的責(zé)任。。B、當(dāng)一個人人獲取多少少榮譽(yù)和地地位，他都都要付出同同樣多的代代價。C、我們不用用羨慕別人人擁有多少少，而要想想到別人為為此付出了了多少。D、當(dāng)我們想想要得到多多少，那我我們就必須須準(zhǔn)備付出出多少。1、你的形象象就是公司司的形象二、合格需需要基本的的職業(yè)素養(yǎng)養(yǎng)作為支撐撐企業(yè)文化A、邁入職場場就要有職職業(yè)人的樣樣子。B、用行動為為公司增光光添彩。2、公司的問問題就是你你的問題A、我們的價價值就體現(xiàn)現(xiàn)在我們?yōu)闉楣窘鉀Q決問題的基基礎(chǔ)上。B、摒棄個人人主義。3、樹立規(guī)則則意識二、合格需需要基本的的職業(yè)素養(yǎng)養(yǎng)作為支撐撐企業(yè)文化A、無規(guī)矩不不成方圓。。B、規(guī)矩面前前只有執(zhí)行行。C、從“給別別人看”到到“給自己己看”。4、熱愛工作作就像熱愛愛你的戀人人A、干一行愛愛一行。B、從工作中中發(fā)掘樂趣趣。5、用心工作作二、合格需需要基本的的職業(yè)素養(yǎng)養(yǎng)作為支撐撐企業(yè)文化A、專注是做做好工作的的前提。B、精益求精精。C、追根究底底。6、問題是冰冰，溝通是是火A、溝通是一一項(xiàng)重要的的技能。B、不會傾聽聽，焉能溝溝通。7、一滴水怎怎樣保持不不干？二、合格需需要基本的的職業(yè)素養(yǎng)養(yǎng)作為支撐撐企業(yè)文化A、一個人再再有能力，，也勝不了了一個團(tuán)隊隊。B、用欣賞的的眼光看待待同事。C、1+1>2。D、助人者自自助。8、沒有效率率，談何效效益？A、復(fù)雜的問問題簡單化化。B、簡單的事事情重復(fù)做做到最好。。9、一勤天下下無難事二、合格需需要基本的的職業(yè)素養(yǎng)養(yǎng)作為支撐撐企業(yè)文化A、絕不拖延延B、勇于接受受分外的工工作。C、勤能補(bǔ)拙拙。10、人可以不不偉大，但但不可以沒沒有責(zé)任心心A、責(zé)任無處處不在，責(zé)責(zé)任無法逃逃避。B、盡心盡力力才能盡職職盡責(zé)。11、樹立自省省意識二、合格需需要基本的的職業(yè)素養(yǎng)養(yǎng)作為支撐撐企業(yè)文化化A、對工作作“日日日清”。。B、知恥而而后勇。。添加LOGO沒有合格格哪來優(yōu)秀秀？何論卓越越？結(jié)語總結(jié)謝謝大家家THANKS9、靜夜四無無鄰，荒居居舊業(yè)貧。。。1月-231月-23Saturday,January7,202310、雨中黃葉樹樹，燈下白頭頭人。。08:37:5708:37:5708:371/7/20238:37:57AM11、以我獨(dú)沈久久，愧君相見見頻。。1月-2308:37:5708:37Jan-2307-Jan-2312、故人江江海別，，幾度隔隔山川。。。08:37:5708:37:5708:37Saturday,January7,202313、乍見翻疑疑夢，相悲悲各問年。。。1月-231月-2308:37:5708:37:57January7,202314、他鄉(xiāng)鄉(xiāng)生白白發(fā)，，舊國國見青青山。。。07一一月月20238:37:57上上午08:37:571月-2315、比不了了得就不不比，得得不到的的就不要要。。。一月238:37上午午1月-2308:37January7,202316、行動出出成果，，工作出出財富。。。2023/1/78:37:5708:37:5707January202317、做前前，能能夠環(huán)環(huán)視四四周；；做時時，你你只能能或者者最好好沿著著以腳腳為起起點(diǎn)的的射線線向前前。。。8:37:57上上午8:37上上午午08:37:571月-239、沒有有失敗敗，只只有暫暫時停停止成成功??！。1月-231月-23Saturday,January7,202310、很多事情情努力了未未必有結(jié)果果，但是不不努力卻什什么改變也也沒有。。。08:37:5708:37:5708:371/7/20238:37:57AM11、成功就就是日復(fù)復(fù)一日那那一點(diǎn)點(diǎn)點(diǎn)小小努努力的積積累。。。1月-2308:37:5808:37Jan-2307-Jan-2312、世間成成事，不不求其絕絕對圓滿滿，留一一份不足足，可得得無限完完美。。。08:37:5808:37:5808:37Saturday,January7,202313、不知香香積寺，，數(shù)里入入云峰。。。1月-231月-2308:37:5808:37:58January7,202314、意志堅強(qiáng)強(qiáng)的人能把把世界放在在手中像泥泥塊一樣任任意揉捏。。07一月月20238:37:58上上午08:37:581月-2315、楚塞塞三湘湘接，，荊門門九派派通