2023年會(huì)計(jì)主管個(gè)人年度工作總結(jié)

第10頁(yè)共10頁(yè)2023年?會(huì)計(jì)主管個(gè)?人年度工作?總結(jié)一年?來(lái)，在州分?行黨委特別?是分管行長(zhǎng)?的高度重視?、正確領(lǐng)導(dǎo)?和大力支持?下，在省分?行垂直業(yè)務(wù)?部門(mén)的幫助?下，在各位?同事的配合?下，我按照?上級(jí)行及本?行領(lǐng)導(dǎo)賦予?會(huì)計(jì)結(jié)算部?的工作職責(zé)?，團(tuán)結(jié)和帶?領(lǐng)我部員工?恪盡職守，?努力工作，?圓滿完成了?全年各項(xiàng)工?作任務(wù)?，F(xiàn)?將一年來(lái)的?主要工作情?況匯報(bào)一?、認(rèn)真貫徹?落實(shí)會(huì)計(jì)基?礎(chǔ)管理工作?會(huì)議精神，?狠抓會(huì)計(jì)內(nèi)?控建設(shè)。?為從根本上?解決困繞我?行的基礎(chǔ)管?理差，內(nèi)部?控制力弱的?問(wèn)題，我行?于年初召開(kāi)?了高規(guī)格的?會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工?作會(huì)議。會(huì)?議認(rèn)真查找?了我行會(huì)計(jì)?基礎(chǔ)管理方?面問(wèn)題，深?入分析了問(wèn)?題存在的原?因，提出了?提高我行會(huì)?計(jì)內(nèi)控管理?水平的具體?措施。會(huì)?后不久，會(huì)?計(jì)結(jié)算部正?式單設(shè)。作?為會(huì)計(jì)結(jié)算?部的負(fù)責(zé)人?，我把貫徹?落實(shí)會(huì)計(jì)基?礎(chǔ)管理工作?會(huì)議精神作?為首要任務(wù)?和工作切入?點(diǎn)，并從以?下幾個(gè)方面?開(kāi)展了工作?1、以抓?《中國(guó)農(nóng)業(yè)?銀行___?省分行會(huì)計(jì)?內(nèi)控管理盡?職指引》和?在會(huì)計(jì)基礎(chǔ)?管理工作會(huì)?議上簽訂的?《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)?管理及內(nèi)控?建設(shè)責(zé)任書(shū)?》的落實(shí)為?契機(jī)，把各?級(jí)行的行長(zhǎng)?、分管行長(zhǎng)?、會(huì)計(jì)部門(mén)?(職能所在?部門(mén))負(fù)責(zé)?人、會(huì)計(jì)主?管、監(jiān)管員?以及人事、?監(jiān)察等相關(guān)?職能納入會(huì)?計(jì)內(nèi)控管理?___體系?，大家各司?其職、齊抓?共管、相互?制約、相互?監(jiān)督、一體?考核，讓會(huì)?計(jì)內(nèi)控管理?關(guān)系更清晰?，會(huì)計(jì)內(nèi)控?管理層次得?到提升。?2、堅(jiān)持按?季___開(kāi)?展監(jiān)管檢查?工作，促進(jìn)?會(huì)計(jì)內(nèi)控管?理水平逐步?提高。會(huì)計(jì)?監(jiān)管是內(nèi)控?管理的重要?組成部分和?操作風(fēng)險(xiǎn)的?重要防線。?對(duì)這一塊工?作的重視我?一刻也沒(méi)有?放松過(guò)，盡?管面臨這樣?或那樣的困?難，我還是?堅(jiān)持按計(jì)劃?、按程序每?季度對(duì)各縣?支行各經(jīng)營(yíng)?機(jī)構(gòu)___?開(kāi)展一次認(rèn)?真細(xì)致的檢?查。做到每?次檢查都有?方案、有通?知、有記錄?、有整改、?對(duì)責(zé)任人有?處理。監(jiān)管?的內(nèi)容也嚴(yán)?格按照會(huì)計(jì)?監(jiān)管制度的?規(guī)定和案件?專(zhuān)項(xiàng)治理的?要求逐條細(xì)?化，不敢有?絲毫的馬虎?。從已經(jīng)?結(jié)束的前三?季度監(jiān)管來(lái)?看，累計(jì)查?出問(wèn)題__?_個(gè)次，絕?大部分問(wèn)題?已得到整改?或改善，處?理或建議處?理責(zé)任人_?__人次，?其中扣發(fā)考?核性工資_?__人次，?扣款金額_?__元，向?州分行員工?違規(guī)行為積?分管理辦法?___提請(qǐng)?積分建議_?__人次。?我把實(shí)質(zhì)重?于形式作為?監(jiān)管的重要?原則，通過(guò)?持續(xù)、認(rèn)真?細(xì)致的監(jiān)管?，我們的會(huì)?計(jì)內(nèi)控管理?水平有了明?顯的進(jìn)步。?3、堅(jiān)持?值班制度，?提高預(yù)警信?息核銷(xiāo)的及?時(shí)性和真實(shí)?性，充分發(fā)?揮會(huì)計(jì)監(jiān)控?系統(tǒng)的監(jiān)督?作用。州?分行會(huì)計(jì)結(jié)?算部分設(shè)后?，我對(duì)會(huì)計(jì)?監(jiān)管系統(tǒng)的?在線值班非?常重視，明?確責(zé)任到人?并嚴(yán)格執(zhí)行?值班員每日?在線值班監(jiān)?控預(yù)警信息?，督促網(wǎng)點(diǎn)?機(jī)構(gòu)會(huì)計(jì)主?管按時(shí)核銷(xiāo)?預(yù)警信息。?對(duì)督辦信息?及時(shí)分配給?包片監(jiān)管員?進(jìn)行核實(shí)回?復(fù)。節(jié)假日?輪流值班，?值班員輪班?或休假交接?時(shí)，通過(guò)“?值班交接”?功能進(jìn)行交?接。值班工?作的加強(qiáng)，?直接促進(jìn)了?我行預(yù)警信?息核銷(xiāo)效率?的提高，更?重要的是對(duì)?會(huì)計(jì)人員產(chǎn)?生了一種持?續(xù)的強(qiáng)大的?監(jiān)督和震懾?作用。4?、注重提高?會(huì)計(jì)主管的?業(yè)務(wù)素質(zhì)與?履職能力。?會(huì)計(jì)主管履?職到位與否?，是會(huì)計(jì)內(nèi)?控好壞的關(guān)?鍵一環(huán)，_?_年，我認(rèn)?真貫徹落實(shí)?會(huì)計(jì)主管委?派制，倡導(dǎo)?提高會(huì)計(jì)主?管待遇，加?大考核力度?，提高會(huì)計(jì)?主管履職能?力。__年?，我督促對(duì)?在同一機(jī)構(gòu)?履職滿一年?的會(huì)計(jì)主管?進(jìn)行輪換調(diào)?整，全州九?個(gè)營(yíng)業(yè)機(jī)構(gòu)?共輪換會(huì)計(jì)?主管六名，?新委派會(huì)計(jì)?主管三名，?增派會(huì)計(jì)副?主管兩名。?我按月__?_召開(kāi)由分?管行領(lǐng)導(dǎo)、?直管網(wǎng)點(diǎn)會(huì)?計(jì)主管、會(huì)?計(jì)結(jié)算部人?員、網(wǎng)點(diǎn)負(fù)?責(zé)人等人員?參加的會(huì)計(jì)?主管例會(huì)，?分析內(nèi)控形?勢(shì)，學(xué)習(xí)新?的文件精神?，研究解決?管理中存在?的實(shí)際問(wèn)題?。以會(huì)代訓(xùn)?，提高會(huì)計(jì)?主管的業(yè)務(wù)?素質(zhì)與履職?能力。二?、深入學(xué)習(xí)?實(shí)踐報(bào)告科?學(xué)發(fā)展觀，?認(rèn)真___?部門(mén)員工和?業(yè)務(wù)條線參?加《員工行?為守則》教?育檢查活動(dòng)?。1、深?入學(xué)習(xí)實(shí)踐?科學(xué)發(fā)展觀?。深入學(xué)習(xí)?實(shí)踐科學(xué)發(fā)?展觀活動(dòng)是?適應(yīng)新形勢(shì)?，完成新任?務(wù)，實(shí)現(xiàn)新?發(fā)展的需要?，對(duì)于推動(dòng)?我行業(yè)務(wù)經(jīng)?營(yíng)又好又快?發(fā)展具有極?其重要的歷?史意義和現(xiàn)?實(shí)意義。通?過(guò)認(rèn)真的思?考、學(xué)習(xí)和?實(shí)踐，我認(rèn)?為我行會(huì)計(jì)?工作要貫徹?落實(shí)科學(xué)發(fā)?展觀，讓會(huì)?計(jì)工作上水?平，為我行?經(jīng)營(yíng)改革發(fā)?展大局做出?應(yīng)有的貢獻(xiàn)?，著重應(yīng)做?好以下幾點(diǎn)?、堅(jiān)持以?人為本，狠?抓內(nèi)控建設(shè)??！耙匀藶?本”，是科?學(xué)發(fā)展觀的?本質(zhì)和核心?。銀行會(huì)計(jì)?工作要真正?做到以人為?本，把全面?、協(xié)調(diào)、可?持續(xù)的發(fā)展?觀深入貫徹?落實(shí)到工作?實(shí)踐中去，?最重要的就?是要抓好內(nèi)?控建設(shè)，確?保業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)?“又好又快?”地發(fā)展。?“好”是指?質(zhì)量、安全?，“快”是?指速度、效?益。這是在?強(qiáng)調(diào)內(nèi)控優(yōu)?先，是一種?發(fā)展觀念的?轉(zhuǎn)變。對(duì)銀?行來(lái)講，首?先就是要講?風(fēng)險(xiǎn)、內(nèi)控?，然后才是?效益、發(fā)展?。、堅(jiān)持?全面、協(xié)調(diào)?發(fā)展，突出?工作重點(diǎn)。?會(huì)計(jì)工作落?實(shí)科學(xué)發(fā)展?觀，必須堅(jiān)?持全面協(xié)調(diào)?發(fā)展的方針?。對(duì)我行會(huì)?計(jì)結(jié)算工作?來(lái)講，所謂?“全面”，?就是要全面?履行會(huì)計(jì)核?算和會(huì)計(jì)監(jiān)?督職能，全?面提高會(huì)計(jì)?質(zhì)量和會(huì)計(jì)?工作水平，?將凡是有經(jīng)?濟(jì)活動(dòng)的地?方都要納入?會(huì)計(jì)的視野?;所謂“協(xié)?調(diào)”，就是?要使會(huì)計(jì)工?作與全行整?體利益和改?革發(fā)展的大?局相適應(yīng)，?使會(huì)計(jì)核算?和會(huì)計(jì)監(jiān)督?兩方面相互?促進(jìn)，協(xié)調(diào)?發(fā)展。、?堅(jiān)持可持續(xù)?發(fā)展，構(gòu)建?風(fēng)險(xiǎn)防控長(zhǎng)?效機(jī)制。會(huì)?計(jì)工作要實(shí)?現(xiàn)可持續(xù)發(fā)?展，構(gòu)建風(fēng)?險(xiǎn)防控長(zhǎng)效?機(jī)制，必須?堅(jiān)持精細(xì)化?管理和執(zhí)行?力建設(shè)。要?堅(jiān)決貫徹“?內(nèi)控優(yōu)先”?的理念，特?別是在案件?防控工作中?，要“警鐘?長(zhǎng)鳴”。人?員管理要常?抓不懈。要?通過(guò)強(qiáng)化培?訓(xùn)、完善“?技防”措施?、加大獎(jiǎng)懲?力度等多種?手段，提高?相關(guān)人員的?風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能?力。要強(qiáng)化?問(wèn)責(zé)，不斷?健全完善考?核激勵(lì)機(jī)制?。2、認(rèn)?真___部?門(mén)員工和業(yè)?務(wù)條線參加?《員工行為?守則》教育?檢查活動(dòng)。?農(nóng)業(yè)銀行每?位員工的服?務(wù)和言行舉?止直接體現(xiàn)?農(nóng)行的社會(huì)?形象和社會(huì)?聲譽(yù)?？傂?制定專(zhuān)門(mén)的?守則來(lái)統(tǒng)一?規(guī)范全行員?工的行為準(zhǔn)?則，弘揚(yáng)良?好的職業(yè)操?守，倡導(dǎo)按?規(guī)則為人做?事的風(fēng)氣，?是做好各項(xiàng)?工作、推動(dòng)?全行改革發(fā)?展非常重要?的基礎(chǔ)和保?障。學(xué)習(xí)?好、領(lǐng)會(huì)好?、遵守好《?守則》，將?有助于規(guī)范?全行服務(wù)標(biāo)?準(zhǔn)，提升全?行金融服務(wù)?水平;有助?于防范合規(guī)?風(fēng)險(xiǎn)和操作?風(fēng)險(xiǎn);有利?于推動(dòng)全行?合規(guī)文化建?設(shè)。為達(dá)到?規(guī)范行為、?培育文化、?弘揚(yáng)正氣、?改善形象的?目的，我按?照怒江州分?行開(kāi)展《中?國(guó)農(nóng)業(yè)銀行?員工行為守?則》教育檢?查活動(dòng)實(shí)施?方案的部署?，積極__?_我部員工?和業(yè)務(wù)條線?積極參加學(xué)?習(xí)教育、檢?查評(píng)價(jià)和總?結(jié)驗(yàn)收各階?段的活動(dòng)。?我本人參?加了省分行?開(kāi)展《員工?行為守則》?教育檢查活?動(dòng)視頻會(huì)議?。反復(fù)學(xué)習(xí)?了褚行長(zhǎng)“?___”所?作的“學(xué)習(xí)?、認(rèn)真、責(zé)?任”的精彩?而語(yǔ)重心長(zhǎng)?的講課。通?過(guò)會(huì)計(jì)主管?例會(huì)和部務(wù)?會(huì)等多種形?式___員?工___學(xué)?習(xí)《員工行?為守則》并?討論交流學(xué)?習(xí)心得。_?__部室員?工參加網(wǎng)上?測(cè)試并全部?順利通過(guò)。?我還公開(kāi)在?部室內(nèi)進(jìn)行?了述合規(guī)，?自覺(jué)接受大?家的監(jiān)督，?同時(shí)___?部室員工進(jìn)?行對(duì)照檢查?評(píng)分，簽署?了《承諾書(shū)?》，教育檢?查活動(dòng)所形?成的材料已?整理移交辦?公室。通?過(guò)集中系統(tǒng)?的《員工行?為守則》教?育檢查活動(dòng)?，讓我更加?深刻地理解?了《守則》?的內(nèi)在涵義?，更準(zhǔn)確地?把握《守則?》具體條文?與精神實(shí)質(zhì)?，讓我知曉?何事可為、?何事不可為?，自覺(jué)用《?守則》標(biāo)準(zhǔn)?規(guī)范自身行?為。我決心?認(rèn)真執(zhí)行《?守則》，率?先垂范，力?求在部室內(nèi)?和條線上形?成守法合規(guī)?氛圍。三?、加強(qiáng)金庫(kù)?管理，規(guī)范?金庫(kù)運(yùn)轉(zhuǎn)。?根據(jù)總行?和省分行對(duì)?金庫(kù)管理體?制的改革和?日趨嚴(yán)格的?管理要求，?我按照分管?領(lǐng)導(dǎo)的安排?，牽頭__?_成立州分?行現(xiàn)金管理?中心，在人?員極其有限?的情況下，?通過(guò)合理設(shè)?置崗位、對(duì)?金庫(kù)門(mén)進(jìn)行?技術(shù)改造等?措施限度地?保障了按照?制度要求對(duì)?中心金庫(kù)實(shí)?行專(zhuān)業(yè)化管?理的需要。?對(duì)不符合保?留條件的蘭?坪金頂營(yíng)業(yè)?所金庫(kù)積極?___撤并?。按制度要?求監(jiān)督并親?自參與查庫(kù)?，把金庫(kù)管?理作為每次?會(huì)計(jì)監(jiān)管的?重點(diǎn)內(nèi)容之?一。此外?，在分管領(lǐng)?導(dǎo)的重視下?，我行查庫(kù)?“飛行隊(duì)”?的工作得到?加強(qiáng)，一是?調(diào)整充實(shí)了?人員，二是?先后___?了___余?次突擊查庫(kù)?活動(dòng)，檢查?了轄內(nèi)大小?所有金庫(kù)，?通過(guò)專(zhuān)項(xiàng)督?導(dǎo)，諸如損?傷券解繳人?行、假幣收?繳流程不清?、庫(kù)存登記?簿券別與實(shí)?物券別不符?等問(wèn)題得到?及時(shí)糾正，?金庫(kù)門(mén)不合?規(guī)等問(wèn)題得?到及時(shí)解決?，進(jìn)一步強(qiáng)?化對(duì)全轄?zhēng)?款安全管理?，健全金庫(kù)?管理制度。?四、配合?風(fēng)險(xiǎn)資產(chǎn)管?理部(資產(chǎn)?處置部)做?好不良資產(chǎn)?剝離各環(huán)節(jié)?工作，確保?剝離數(shù)據(jù)準(zhǔn)?確無(wú)誤，做?到了應(yīng)剝盡?剝，順利完?成了上下級(jí)?行之間剝離?款項(xiàng)的清算?。不良資?產(chǎn)剝離是農(nóng)?行財(cái)務(wù)重組?的重要環(huán)節(jié)?，其中與我?部工作聯(lián)系?緊密的是剝?離前對(duì)擬剝?離不良資產(chǎn)?的核對(duì)確認(rèn)?工作和剝離?時(shí)對(duì)在剝離?范圍內(nèi)但不?符合自動(dòng)剝?離條件的資?產(chǎn)進(jìn)行手工?錄入剝離以?及剝離后續(xù)?賬務(wù)處理幾?項(xiàng)。為確?保整個(gè)剝離?工作萬(wàn)無(wú)一?失，對(duì)以上?工作我都主?動(dòng)學(xué)習(xí)、主?動(dòng)參與，及?時(shí)指導(dǎo)轄屬?機(jī)構(gòu)對(duì)擬剝?離不良貸款?按戶(hù)逐筆進(jìn)?行核對(duì)，確?保cms貸?款憑證號(hào)與?cas貸款?賬號(hào)建立正?確的對(duì)應(yīng)關(guān)?系，確保兩?系統(tǒng)戶(hù)名、?基準(zhǔn)日余額?和當(dāng)前余額?一致，不一?致的，查明?原因，按要?求做了整改?。對(duì)擬剝離?非信貸不良?資產(chǎn)，按照?剝離要求，?認(rèn)真及時(shí)_?__有關(guān)支?行做好擬剝?離非信貸不?良資產(chǎn)賬務(wù)?劃轉(zhuǎn)信息的?準(zhǔn)備工作，?逐個(gè)賬戶(hù)填?寫(xiě)《非信貸?不良資產(chǎn)賬?務(wù)劃轉(zhuǎn)信息?清單》，規(guī)?范填寫(xiě)賬戶(hù)?合并、拆分?信息表，確?保剝離日成?功劃轉(zhuǎn)。?根據(jù)財(cái)政部?最后確定的?剝離要求，?財(cái)政部只對(duì)?基準(zhǔn)日本金?支付對(duì)價(jià)款?，對(duì)基準(zhǔn)日?表內(nèi)外利息?和基準(zhǔn)日后?新產(chǎn)生的表?內(nèi)外利息，?都不再支付?對(duì)價(jià)款，需?要無(wú)償剝離?，并且基準(zhǔn)?日后收回的?表內(nèi)外利息?需無(wú)償剝給?委托處置行?。因此，要?對(duì)系統(tǒng)已自?動(dòng)進(jìn)行賬務(wù)?處理，但不?符合財(cái)政部?要求的部分?賬務(wù)進(jìn)行沖?正，同時(shí)，?還要對(duì)系統(tǒng)?未能自動(dòng)完?成賬務(wù)處理?的部分賬務(wù)?進(jìn)行手工處?理，才能最?終完成不良?資產(chǎn)剝離的?全部賬務(wù)處?理。我和我?部員工在資?產(chǎn)處置部和?各經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)?同事的配合?支持下，在?十分緊張的?時(shí)限要求內(nèi)?，準(zhǔn)確無(wú)誤?地完成了所?有后續(xù)賬務(wù)?處理，順利?完成了上下?級(jí)行之間剝?離款項(xiàng)的清?算，為剝離?工作劃上了?一個(gè)___?的休止符。?五、做好?外部審計(jì)信?息申報(bào)表的?填報(bào)和新會(huì)?計(jì)準(zhǔn)則報(bào)表?轉(zhuǎn)換工作?篇二時(shí)光?飛逝，日月?如梭，轉(zhuǎn)眼?間我在主管?會(huì)計(jì)崗位工?作已經(jīng)整整?六年，在這?六年里，在?各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和?同事們的幫?助、支持、?配合下，我?順利完成了?各項(xiàng)工作任?務(wù)。按照支?行工作部署?和工作安排?，緊緊抓住?案件風(fēng)險(xiǎn)防?范這條主線?，加強(qiáng)業(yè)務(wù)?知識(shí)的學(xué)習(xí)?，認(rèn)真履行?會(huì)出輔導(dǎo)職?責(zé)，促進(jìn)了?會(huì)計(jì)工作規(guī)?范化、制度?化?，F(xiàn)將這?幾年的工作?匯報(bào)如下：?一、強(qiáng)化?學(xué)習(xí)、嚴(yán)于?律己，努力?提高自身素?質(zhì)。作為?一名主管會(huì)?計(jì)人員，必?須不斷地學(xué)?習(xí)，不斷地?更新知識(shí)，?才能提高自?己的理論水?平和業(yè)務(wù)能?力。因此，?幾年來(lái)，我?認(rèn)真學(xué)習(xí)了?各類(lèi)金融法?律、法規(guī)以?及會(huì)出規(guī)章?制度，從而?拓寬了知識(shí)?面，開(kāi)闊了?視野，政治?理論水平不?斷提高，為?干好本職工?作打下了基?礎(chǔ)。在閱讀?了《致加西?亞的信》、?《做不抱怨?的員工》后?，我受益非?淺，在工作?中要勤勤懇?懇、任勞任?怨，樹(shù)立良?好的道德觀?念，杜絕_?__行為，?清正廉潔。?工作中，能?夠認(rèn)真執(zhí)行?有關(guān)財(cái)務(wù)管?理規(guī)定，履?行節(jié)約、務(wù)?實(shí)開(kāi)拓，我?自覺(jué)遵守黨?的政治紀(jì)律?和金融法律?、法規(guī)，在?工作中講大?局、講原則?、講團(tuán)結(jié)。?生活中，嚴(yán)?格要求自己?，作風(fēng)優(yōu)良?，事事處處?以大局為重?，以___?利益為重，?克己奉公。?二、以?xún)?yōu)?質(zhì)服務(wù)為主?線，立足本?職、服務(wù)三?農(nóng)。農(nóng)村?商業(yè)銀行是?“根植地方?、服務(wù)大眾?”的農(nóng)村銀?行，因此，?必須立足“?三農(nóng)”，為?廣大農(nóng)村地?區(qū)提供方便?、快捷的金?融服務(wù)，才?能促進(jìn)銀行?的持續(xù)發(fā)展?。我在工作?中，積極主?動(dòng)協(xié)調(diào)多方?關(guān)系，克服?種種困難，?搶抓有利時(shí)?機(jī)，牢固樹(shù)?立“存款興?行”的思想?意識(shí)，千方?百計(jì)籌措資?金。我與內(nèi)?勤的同志一?道，時(shí)時(shí)注?意服務(wù)的言?行，熱情對(duì)?待每一位客?戶(hù)，耐心細(xì)?致地做好解?釋?zhuān)龊脙?yōu)?質(zhì)服務(wù)工作?。抓好對(duì)公?業(yè)務(wù)，主動(dòng)?與各單位聯(lián)?系，吸納多?方資金。加?大業(yè)務(wù)宣傳?力度，充分?利用了柜臺(tái)?宣傳、街道?宣傳、下_?__宣傳、?標(biāo)語(yǔ)宣傳等?方式進(jìn)行全?方位宣傳。?幾年來(lái)，在?支行統(tǒng)一安?排下，我積?極參加了分?理處開(kāi)展的?各種營(yíng)銷(xiāo)活?動(dòng)。在針對(duì)?農(nóng)村社保開(kāi)?戶(hù)的時(shí)候，?我主動(dòng)與鎮(zhèn)?、村、社聯(lián)?系，與其它?同事一道，?克服困難，?犧牲休息時(shí)?間，晚上加?班工作，保?質(zhì)保量提前?完成任務(wù)，?贏得了群眾?的好評(píng)。?三、加大財(cái)?務(wù)管理力度?，認(rèn)真做好?會(huì)出輔導(dǎo)、?統(tǒng)計(jì)報(bào)表和?_____?等工作。?作為一名主?管會(huì)計(jì)，必?須要有較強(qiáng)?的責(zé)任心，?在工作中以?身作則，帶?頭遵守規(guī)章?制度。加大?對(duì)柜員管理?、大額資金?管理、賬戶(hù)?管理、重空?憑證管理、?現(xiàn)金管理、?聯(lián)行往來(lái)等?規(guī)章制度檢?查力度，遏?制和杜絕了?各類(lèi)案件的?發(fā)生，實(shí)現(xiàn)?了“零”發(fā)?案率的目標(biāo)?，確保了全?年無(wú)事故的?發(fā)生。我堅(jiān)?持每月至少?兩次到所轄?網(wǎng)點(diǎn)檢查制?度執(zhí)行情況?，___臨?柜人員學(xué)習(xí)?業(yè)務(wù)知識(shí)和?工作紀(jì)律，?對(duì)會(huì)出工作?進(jìn)行細(xì)致檢?查、認(rèn)真輔?導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)工?作中有違規(guī)?違紀(jì)和失誤?之處，當(dāng)面?指出，及時(shí)?化解經(jīng)營(yíng)風(fēng)?險(xiǎn)，防止案?件發(fā)生。平?時(shí)工作中，?我注重?cái)?shù)據(jù)?收集和票據(jù)?及時(shí)整理歸?檔，隨時(shí)向?支行提供、?上報(bào)準(zhǔn)確的?數(shù)據(jù)和報(bào)表?。加大__?___工作?力度，維護(hù)?正常的金融?秩序，杜絕?金融案件的?發(fā)生。幾?年來(lái)，我虛?心學(xué)習(xí)，苦?練內(nèi)功，理?論水平和業(yè)?務(wù)能力有了?很大提高，?工作兢兢業(yè)?業(yè)，任勞任?怨，在這六?年里，有三?年被支行評(píng)?為先進(jìn)、優(yōu)?秀員工。我?所取得的成?績(jī)與領(lǐng)導(dǎo)和?同事的關(guān)心?和支持分不?開(kāi)的。我自?我反思，在?工作中仍存?在著一些問(wèn)?題，主要表?現(xiàn)在以下幾?方面：一?是對(duì)業(yè)務(wù)知?識(shí)學(xué)習(xí)堅(jiān)持?不夠好、不?全面，沒(méi)有?很好地處理?工學(xué)矛盾。?整天忙于工?作和事務(wù)，?沒(méi)能夠拿出?足夠的時(shí)間?進(jìn)行學(xué)習(xí)，?面對(duì)改革的?新形勢(shì)、新?情況、新問(wèn)?題，不能很?好地掌握理?論，用理論?指導(dǎo)工作。?二是與領(lǐng)?導(dǎo)和同事們?交流不夠。?開(kāi)展交心談?心活動(dòng)較少?，不能及時(shí)?溝通，交流?思想。三?是深入網(wǎng)點(diǎn)?檢查力度不?夠，未能及?時(shí)、全面了?解會(huì)出工作?動(dòng)態(tài)（范本?），往往檢?查較多，關(guān)?心和嚴(yán)格要?求較少等等?。對(duì)這些?問(wèn)題，我將?在來(lái)年的工?作中加以改?正，在上級(jí)?___和分?理處領(lǐng)導(dǎo)的?帶領(lǐng)下，在?同事們的關(guān)?心、支持下?，繼續(xù)努力?工作，發(fā)揚(yáng)?優(yōu)點(diǎn)，改正?不足，克服?困難，為農(nóng)?村商業(yè)銀行?的發(fā)展做出?更大的貢獻(xiàn)?。篇三?在過(guò)去的_?_年里，從?初進(jìn)弘泰公?司至現(xiàn)今，?足有十個(gè)月?的時(shí)間。在?這十個(gè)月的?時(shí)間里面，?個(gè)人能力飛?躍性的提升?，暫且不論?。但是，個(gè)?人成長(zhǎng)還是?有的。這也?得力于公司?的信任和培?養(yǎng)。下面對(duì)?個(gè)人工作職?責(zé)作一些簡(jiǎn)?單的總結(jié)和?評(píng)價(jià)。在?公司里，本?人擔(dān)任內(nèi)務(wù)?的