2023年行政工作總結和計劃

第9頁共9頁2023年?行政工作總?結和計劃?我從進入公?司接管行政?、人事事務?、辦公室事?務、總務后?勤工作，在?上級領導的?關心、支持?、領導下以?及各部門的?配合按照公?司方針政策?，行政人事?部的工作特?點：做好常?規(guī)工作，進?一步提高工?作效率、確?保各項工作?的正常運作?;進一步強?化各項服務?工作，為生?產(chǎn)經(jīng)營提供?周到快捷的?后勤保障服?務;儲備、?創(chuàng)新人力資?源管理工作?，為公司發(fā)?展，生產(chǎn)經(jīng)?營提供動力?支持;加強?制度執(zhí)行力?度等。在_?_年的工作?中，也都是?圍繞上述思?路展開工作?。努力服務?生產(chǎn)經(jīng)營，?適時調整招?聘、用工管?理思路。?回首過往，?公司陪伴我?走過人生很?重要的一個?階段，使我?懂得了很多?，領導對我?的支持與關?愛，令我明?白到人間的?溫情，在此?我向公司的?領導以及全?體同事表示?最衷心的感?謝，有你們?的協(xié)助才能?使我在工作?中更加的得?心應手，也?因為有你們?的幫助，才?能令到公司?的發(fā)展更上?一個臺階，?較好的完成?各項工作任?務。其總結?報告如下：?一、人事?管理方面?1、建立、?建全、規(guī)范?不事檔案(?新進、離職?、調動、升?級)管理：?、重新對?現(xiàn)有人員進?行了建檔工?作，現(xiàn)員工?檔案齊全，?證件齊全。?、對各部?門、人員進?行分組編號?建檔，并存?入電腦，便?于工作操作?和核查、調?動和管理。?、辦理公?司新進、離?職、調動等?手續(xù);對離?職人員的自?離、辭工、?病退等實行?分類整理存?檔，并存入?電腦中，便?于查證;?同時做好調?動、提拔人?員等檔案資?料信息保管?，月底傳新?進、離職、?調動人員_?__到財務?。、實行?各部負責人?對在職人員?的人數(shù)每周?進行統(tǒng)計，?并對離職人?員、新進、?調動人員作?周報表統(tǒng)計?并與人事部?進行核對，?方便了部門?、人事、財?務查找、結?算管理，增?強了人力資?源管理。?、及時做好?檔案材料的?收集、整理?、歸檔。?2、招聘：?、部門傳?人員增補單?。、根據(jù)?部門人員的?實際需要有?針對性、合?理性招聘一?批員工，以?配備各崗位?。通過采取?一系列切實?措施，如廣?發(fā)招聘信息?、網(wǎng)上招聘?、定點招聘?等各種辦法?攬用工人才?，卓有成效?。3、宿?舍管理：?、公司共有?宿舍80間?(包含外租?房)：針對?宿舍有些住?宿人員情況?不明、檔案?混亂，進行?了整理、清?查，重新建?檔并在檔案?上注明部門?、組別及編?號，以及在?每個房間的?檔案上分類?注明床的張?數(shù)以及床的?名稱(鐵床?或木床)。?在查找、了?解宿舍情況?和安排住宿?上方便快捷?、清楚明了?，并把檔案?存入電腦中?。、合理?安排員工住?宿情況，其?中管理房間?住舍有8間?;___員?工17間(?男占12間?，女占5間?);夫妻房?52間;保?姆、出租、?臨時工各1?間。、對?宿舍的財產(chǎn)?進行登記整?理建檔。?、對宿舍的?環(huán)境、衛(wèi)生?、紀律進行?整頓、通告?、檢查、管?理，對有異?常的進行處?理。、每?月對宿舍水?、電進行檢?查、統(tǒng)計，?并對水、電?費的扣款明?細核算并張?貼通知，對?有異常的進?行處理。?、與物業(yè)聯(lián)?絡等工作。?4、嚴肅?勞動紀律：?、加強考?勤管理，在?全公司上下?協(xié)助下抓按?時上、下班?時間，規(guī)范?考勤制度。?、嚴格考?勤制度責任?的落實。?、加強請假?制度、放行?條管理，對?不履行請假?手續(xù)或未打?卡者擅離崗?者，堅決予?以查實并作?出處理，這?樣即維護考?勤制度的嚴?肅性，又從?另一方面激?勵了在崗員?工的積極性?，進而極大?改善了公司?的工作作風?。5、認?真做好常規(guī)?工作，包括?：優(yōu)秀員工?、工資、升?級和其它的?核定___?工作;對廠?牌、考勤卡?的補辦進行?核實查證辦?理等等各項?工作。6?、人事周報?表統(tǒng)計工作?。每周對公?司全廠各部?門人數(shù)進行?匯總，對新?進、離廠、?調動人員進?行備注匯報?。7、收?集信息，做?好人力資源?檔案開發(fā)與?儲備，提高?辦公效率。?8、宣傳?和培訓工作?。二、行?政、辦公室?事務、總務?方面1、?貫徹執(zhí)行公?司領導指示?。做好上、?下聯(lián)絡溝通?工作，及時?向領導反映?情況，反饋?信息;搞好?各部門間相?互配合，綜?合協(xié)調工作?;對各項工?作和計劃的?督辦和檢查?。2、根?據(jù)領導意圖?，起草工作?作計劃和其?他文稿。負?責公司來往?信函的收發(fā)?、登記、傳?閱、批示;?做好公司文?件__通知?、審核、傳?遞、催辦、?檢查。加強?辦公文件、?檔案管理。?在文件收發(fā)?上做到下發(fā)?的文件適時?送達有關部?門辦理，為?公司貫徹落?實上級精神?、及時完成?工作任務提?供了有力的?保證;同時?，檔案管理?做到井然有?序，隨時為?公司查詢服?務;加強文?字材料的草?擬打印工作?，能按規(guī)定?的時間和內?容要求完成?。3、協(xié)?助公司領導?，完善、制?定公司制度?，并執(zhí)行貫?徹公司制度?。4、加?強溝通：與?員工面對面?解決問題，?使員工工作?有章可循，?做到違紀有?據(jù)可查，使?他們了解、?支持后勤工?作，取得了?良好的效果?，并注重后?勤質量的提?高。5、?能很好地履?行崗位職責?，辦事效率?高。6、?監(jiān)督、管理?、檢查方面?：每天對公?司各部環(huán)境?衛(wèi)生、消防?、紀律檢查?工作，每次?檢查均有書?面記錄，有?異常情況進?行處理。在?檢查中發(fā)現(xiàn)?的違紀、違?規(guī)、等各種?不良現(xiàn)象及?時通知各部?門負責人進?行處理;為?公司加強管?理、提高后?勤服;認真?收集信息，?全面、準確?的了解和掌?握各方面工?作的開展情?況，分析工?作存在的問?題，總結工?作經(jīng)驗，及?時向公司匯?報，讓公司?上級能全面?準確地了解?和掌握最近?工作的實際?情況，為解?決問題作出?正確的決策?。7、公?司財產(chǎn)、辦?公用品、庫?存鞋的管理?：對公司各?部使用的資?產(chǎn)按部門進?行了統(tǒng)計，?并分類建檔?存電腦中，?保證了資產(chǎn)?使用的安全?;負責公司?辦公設施的?管理和維護?及維修聯(lián)絡?。包括公司?辦用品采購?、發(fā)放、保?管、使用登?記、維護工?作等;并履?行稽查職能?，認真辦理?辦公用品的?出、入庫、?領用嚴格控?制和管理。?辦理庫存鞋?的出、入庫?交接、保管?管理。8?、公司日常?行政、人事?、辦公事務?等管理工作?，協(xié)助總監(jiān)?處理日常工?作。9、?公司總務工?作，做好后?勤保障。?10、公司?辦公、生產(chǎn)?會議安排、?記錄和整理?會議記要，?根據(jù)需要按?會議決定發(fā)?文。11?、接待來訪?客戶，堅持?按照工作要?求，熱情接?待來訪客戶?、認真聽取?來訪客戶反?映的問題，?提出的要求?、建議。?12、保安?、司機的監(jiān)?督管理。對?保安及司機?上報的各種?表格及日常?工作、報表?進行審核、?查閱，對有?異常的進行?處理。1?3、公司各?種表格管理?。14、?完成上級交?辦的其他任?務，并按時?按質的完成?。(三)?、__年計?劃及建議?根據(jù)部門_?_年的工作?結合公司目?前實際情況?和今后的發(fā)?展趨勢，行?政人事部計?劃從以下幾?方面開展_?_年度的工?作，全面推?行目標管理?。一、行?政人事部在?__年里除?做好日常管?理工作外，?重點做好以?下三方面工?作：1、?加大后勤服?務及監(jiān)督力?度，并根據(jù)?公司工作實?際情況，對?后勤服務行?修改、完善?，使其更加?符合總公司?工作實際的?需要。2?、配合公司?促建工作，?加大宣傳力?度，對在工?作上涌現(xiàn)出?來的典型的?人和事予以?及時報道，?通過以點帶?面，促使工?作質量進一?步提高。?3、加大人?力資源管理?力度，完善?勞動人事檔?案管理，嚴?格控制公司?勞動用工，?做好以事設?崗，人盡其?才。為人才?招募與評定?薪資、績效?考核提供合?理依據(jù)。?4、完成日?常人力資源?招聘與配置?。5、嚴?格執(zhí)行公司?各項規(guī)章制?度。比如考?勤、用工、?宿舍管理等?等。6、?嚴格辦公室?管理及辦公?用品的管理?、以及環(huán)境?衛(wèi)生管理。?7、加大?內部人力、?人才開發(fā)力?度，弘揚優(yōu)?秀的企業(yè)文?化和企業(yè)傳?統(tǒng)，用優(yōu)秀?的文化感染?人。8、?做好人員流?動率的控制?與勞資關系?、糾紛的預?見與處理等?記錄。既保?障員工合法?權益又維護?公司的形象?和根本利益?。四、建?議行政人?事工作對一?個不斷成長?和發(fā)展的公?司而言，是?非常重要的?基礎工作，?也是需要公?司上下通力?合作的工作?。各部門配?合共同做好?工作的項目?較多，因此?需要公司領?導予以重視?和支持。自?上而下轉變?觀念與否，?各部門提供?支持與配合?的程度如何?，都是行政?人事部工作?成敗的關鍵?。所以行政?人事部在制?定年度目標?后，在完成?過程中懇請?公司領導與?各部門予以?協(xié)助。_?_年公司是?緊張忙碌的?，行政部工?作責任大，?但我始終以?飽滿的工作?熱情投入工?作，兢兢業(yè)?業(yè)，履行行?政、人事等?各項工作職?責、執(zhí)行公?司的規(guī)章制?度，較好的?完成了各項?工作任責。?當然，行政?部在今年的?工作中還存?在粗糙等不?足，將在來?年工作中改?進和糾正。?隨著公司的?發(fā)展壯大，?根據(jù)需求進?行人力招聘?、加大宣傳?力度和員工?培訓等完成?各工項工作?，以及嚴格?實行和執(zhí)行?公司各項規(guī)?章制度，可?以預料來年?我們的工作?將更加繁重?，要求也更?高，為此，?我將更加勤?奮的工作，?努力為公司?做出貢獻。?行政工作?總結和計劃?【二】轉?眼間__年?上半年已過?去了，回顧?這半年，在?領導的關心?指導和同事?的支持與幫?助下，我順?利的完成了?上半年度的?工作。作為?公司的行政?專員，半年?來，在公司?各部門領導?的關心指導?和同事們的?支持幫助下?，我勤奮踏?實地完成了?上半年度的?本職工作，?也順利完成?了領導交辦?的各項任務?，自身在各?方面都有所?提升，現(xiàn)將?這半年的學?習、工作情?況總結如下?：一、踏?實的工作態(tài)?度：半年?來，我堅持?工作踏實，?任勞任怨，?自覺維護公?司企業(yè)形象?，妥善地做?好本職工作?，盡量避免?工作中出現(xiàn)?任何紕漏。?行政專員?是屬于服務?性質的工作?，且比較繁?雜。每天我?都認真做好?各項服務工?作，以保障?各部門工作?的正常開展?。日常的工?作內容比較?瑣碎，需要?細心、謹慎?，且不能疏?忽大意，更?不能馬虎潦?草。為了按?時完成各項?工作，堅持?每日建立備?忘錄。我將?當天的工作?列入到備忘?錄里，一項?一項的去完?成，以免出?現(xiàn)遺漏現(xiàn)象?。二、盡?心盡責，做?好行政人事?工作：認?真做好本職?工作和日常?事務性工作?，協(xié)助領導?保持良好的?工作秩序和?工作環(huán)境，?使各項檔案?管理日趨正?規(guī)化、規(guī)范?化。同時做?好后勤服務?工作，讓領?導和同事們?避免后顧之?憂，在部門?經(jīng)理的直接?領導下，積?極、主動的?做好本部門?日常內務工?作。1、?物資管理工?作：做好公?司日常必備?的物資采購?，根據(jù)部門?領用情況，?進行領用登?記。2、?文件管理工?作：上半年?共書寫__?____篇?、新聞通訊?投稿___?篇，各項申?請報告及總?結___余?份，同時完?成各部門交?待打印、掃?描、復印的?文件等，對?公司所發(fā)放?__通知、?文件做到及?時上傳下達?。3、人?事管理工作?：每月月初?統(tǒng)計公司員?工考勤、加?班值班表、?按時完成員?工社保繳費?基數(shù)的變更?，及每月五?險一金繳納?及核定工作?。4、日?常行政工作?：車輛的使?用、辦公用?品和印章的?管理，做到?細致和仔細?。5、公?司資料辦理?工作：辦理?了公司營業(yè)?執(zhí)照年檢和?___機構?代碼證年檢?。6、協(xié)?助工作：協(xié)?助部門經(jīng)理?做好公司活?動的___?和安排工作?，以及搞好?公司企業(yè)文?化的宣傳活?動。三、?學習到的知?識：作為?房地產(chǎn)公司?的一名員工?，我深深地?感覺到了學?習的緊迫性?。所謂學海?無涯，而現(xiàn)?有的知識水?平是遠遠不?夠的，隨著?企業(yè)不斷深?入的發(fā)展，?只有不斷學?習、不斷積?累，才能滿?足企業(yè)發(fā)展?的需求。為?此，我利用?業(yè)余時間報?名了國家人?力資源師二?級培訓，通?過學習，加?強了本崗位?專業(yè)知識，?同時提高了?自身專業(yè)素?質。四、?下半年工作?計劃面臨?著項目已接?近尾聲，在?下半年工作?中，我將積?極協(xié)助部門?經(jīng)理___?各項驗收手?續(xù)辦理的準?備工作，按?時完成資質?證書的年檢?工作，確保?各部門工作?正常開展，?認真做好員?工考勤及社?保繳納核定?工作。以端?正的心態(tài)，?踏踏實實、?任勞任怨的?完成上級交?派的各項工?作任務。為?企業(yè)明天的?壯大發(fā)展貢?獻自己的一?份力量。?行政工作總?結和計劃【?三】__?年上年半，?進入公司至?今，已有大?半年的時間?，回首__?年的工作表?現(xiàn)，雖存在?些許的不足?之處，但總?體的付出，?還是獲得了?不少收益。?我將__年?個人工作總?結如下：?一、工作表?現(xiàn)和收獲：?1、工作?表現(xiàn)：A?、能夠較好?地完成本職?工作(如文?件的錄入、?存檔、打印?、辦公用品?發(fā)放等)，?做好行政后?勤工作計劃?;B、懂?得事情輕重?緩急，做事?較有條理;?C、能夠?較好地完成?上級安排的?任務;D?、能夠主動?承擔責任，?積極改正錯?誤，避免類?似錯誤的再?次發(fā)生(如?郵件漏寄、?公告欄沒有?及時清理等?);E、?與同事相處?融洽，能夠?積極配合及?協(xié)助其他部?門完成工作?;2、工?作收獲：?A、工作敏?感度有所提?高，能夠較?積極地向領?導匯報工作?進度與結果?;B、工?作適應力逐?步增強，對?后期安排的?工作，現(xiàn)已?得心應手;?二、工作?中存在的不?足：1、?工作細心度?仍有所欠缺?;2、在?協(xié)助銷售部?工作時