地稅所2023年半年工作總結(jié)

第5頁共5頁地稅所20?22年半年?工作總結(jié)?上半年，在?管委會和區(qū)?局黨組的正?確領(lǐng)導下，?我所緊緊圍?繞區(qū)局工作?要點，以_?__收入為?中心。以落?實精細化管?理為重點，?努力完成區(qū)?局交給的各?項工作。上?半年，共完?成稅收萬元?。下面，把?我所半年來?完成的主要?工作和下半?年打算做如?下簡要匯報?：一、上?半年完成的?工作（一?）、按時、?按質(zhì)、按量?完成所得稅?檢查工作。?為完成所得?稅檢查，我?所提前動手?，分兵兩路?，調(diào)整時間?，歷時兩個?半月，圓滿?完成了檢查?工作。補繳?稅款___?萬元。（?二）、積極?參加了區(qū)局?___的“?____”?討論活動。?在活動中，?全所共寫體?會文章__?_篇，通過?討論全所人?員思想上、?作風上、工?作干勁上都?有很大提高?。（三）?、緊緊落實?精細化管理?要求，提高?征管質(zhì)量。?我們共完成?了三個動作?，一是認定?辦理了。戶?失蹤納稅人?，極大提高?了三率水平?。二是把所?有征管擋案?進行了整理?，提高了征?管資料的質(zhì)?量。三是加?大催報催繳?力度，__?_、__月?份，對逾期?未申報的。?戶下發(fā)了限?改和限繳通?知書。處罰?。戶。極大?的提高了申?報率，（?四）、重點?對建筑業(yè)進?行了檢查。?___月份?，我們配合?區(qū)局征管科?對。戶建筑?企業(yè)進行了?檢查，對有?問題的三個?建筑企業(yè)進?行了處罰。?（五）、?完善規(guī)章，?規(guī)范管理。?針對一段時?間內(nèi)，所風?所紀、出勤?、著狀等存?在下滑的趨?勢，我們利?用作風紀律?整頓成果，?積極落實各?級規(guī)定，制?定了著裝，?出勤，工作?規(guī)范三項量?化管理實施?辦法。規(guī)范?了全所人員?的稅務行為?。使全所走?向了規(guī)范化?管理，制度?化建設(shè)，文?明化服務的?管理軌道。?出現(xiàn)了講文?明，講秩序?，講效率的?正規(guī)軌道。?二、制約?發(fā)展的主要?因素：（?一）思想懶?惰，不思進?取，當一天?和尚念一天?經(jīng)，有的甚?至連經(jīng)都不?念，直接導?致了管理的?渙散。（?二）學習風?氣不濃，人?員業(yè)務素質(zhì)?有待提高，?是制約精細?化管理的主?要因素。?（三）規(guī)章?制度落實不?到位是制約?“樹形象，?打造品牌”?的致命因素?。長期以來?，廣陽地稅?形成了比舒?服不比出勤?，比獎金不?比[找文章?到文秘資源?-/-一站?在手，寫作?無憂！]貢?獻的頹廢心?理，遲到、?早退現(xiàn)象嚴?重，想來就?來，想走就?走，___?嚴重。目前?，省、市、?區(qū)各級明察?暗訪很多，?如果不盡早?加以解決將?會制約廣陽?地稅的發(fā)展?。三、工?作中的幾點?經(jīng)驗和體會?（一）調(diào)?動廣大干部?的積極性，?是干一流工?作、創(chuàng)一流?業(yè)績的法寶?.（二）?建立健全并?嚴格落實規(guī)?章制度，是?落實以人為?本、制度治?局的關(guān)鍵。?（三）培?養(yǎng)一只朝氣?蓬勃的骨干?隊伍，是工?作___階?的堅強柱石?。四、下?一步工作打?算：下半?年，我所緊?緊以___?收入為中心?，提高全所?人員的__?_性，跟緊?新班子的工?作思路和步?伐，打好精?細化管理的?主動仗，提?高征管質(zhì)量?，完善各項?規(guī)章，讓想?干事的人順?心，讓會干?事的人安心?，讓不想干?事的人煩心?，讓干不了?事的人鬧心?。加大管理?力度，叫響?“人人皆窗?口，全員樹?形象，全力?打造優(yōu)質(zhì)服?務品牌”的?口號，各項?工作勇__?_階。具體?堅持“十抓?”：（一?）抓收入：?將任務分解?到人頭，并?堅持認真考?核。（二?）抓管理：?做到底數(shù)清?，情況明，?隨時掌握所?轄企業(yè)生產(chǎn)?經(jīng)營變化情?況，特別是?重點稅源企?業(yè)，實行分?級管理制、?建立聯(lián)系點?制度。并將?稅收資料和?納稅人提出?的個性問題?應用計算機?管理，企業(yè)?資料實行檔?案化管理，?建立“政策?通報”制度?和業(yè)務問題?請示答復制?度。（三?）抓執(zhí)法：?建立清晰的?崗位職責，?明確崗位人?員，抓落實?、抓程序、?抓規(guī)范、抓?監(jiān)督，認真?貫徹落實稅?收執(zhí)法責任?制。（四?）抓制度：?在原有的基?礎(chǔ)上抓落實?、抓完善、?抓提高，做?到有章可循?，用制度管?人。要把工?作和獎金掛?鉤，確實體?現(xiàn)干與不干?不一樣來。?（五）抓?素質(zhì)：重點?抓業(yè)務技能?訓練和實際?工作應用水?平的提高，?堅持每日一?題、開展形?式多樣的業(yè)?務學習活動?。努力使全?員培育成政?治合格、業(yè)?務熟悉、能?打硬仗的堅?強___。?（六）抓?廉政：按照?上級布置，?抓教育、抓?制度、抓監(jiān)?督，提高全?員為政清廉?的自覺性，?自覺抵制行?業(yè)不正之風?。（七）?抓創(chuàng)新：全?員牢固樹立?創(chuàng)新意識，?以創(chuàng)新的理?念指導各項?工作，在稅?收業(yè)務方面?力求抓出_?__項有影?響力、新穎?的亮點。?（八）抓機?制：建立科?學合理的管?理機制，做?到崗位職責?清晰，崗位?分工科學合?理。在此基?礎(chǔ)上，建立?激勵機制，?制定嚴格的?考核制度，?實行獎優(yōu)罰?劣的方法。?形成你追我?趕的競爭工?作氛圍，不?斷開發(fā)挖掘?青年稅務干?部的朝氣和?智慧。（?九）抓規(guī)范?：就是事事?有章可循，?做到工作制?度化，崗位?分工科學化?，征收管理?程序化，資?料保管檔案?化。（十?）抓典型：?表彰、舉薦?想干事、能?干事、會干?事的。督促?不會干、干?不了事的，?懲罰作風渙?散、不干事?的。五、?下一步具體?工作措施：?實現(xiàn)“五新?”（一）?、思想教育?更新。堅持?把黨建工作?作為貫穿整?個工作的一?根紅線，堅?持以思想教?育來激發(fā)全?所職工工作?活力。把學?習教育放在?突出位置。?利用黨員活?動日、周學?習例會，認?真學習時事?知識、法律?法規(guī)、黨紀?條規(guī)，進行?理論研討。?談認識，找?差距，補不?足，互相幫?助，共同提?高。激發(fā)廣?大稅務干部?強烈的事業(yè)?心和責任感?，團結(jié)拼搏?，負重爭先?。（二）?、措施更新?。在稅收理?念上，強化?營造“和諧?稅收”環(huán)境?。積極開展?“地稅與民?”、“納稅?人是___?”等主題教?育活動，擴?大地稅的知?名度，贏得?廣大群眾對?地稅工作的?信賴和支持?。在稅務措?施上，強化?稅務公開，?努力打造陽?光地稅，提?高廣大群眾?的知曉率和?參與率。在?稅收責任上?，嚴格考核?獎懲。分類?別、分階段?考核，考核?結(jié)果與工資?、福利待遇?、晉升、晉?級緊密掛鉤?，獎勤罰懶?，獎優(yōu)罰劣?。（三）?、服務更新?。一是建好?文明辦稅窗?口。方便納?稅人及廣大?群眾前來辦?理稅務工作?。二是服務?企業(yè)發(fā)展。?努力拓寬稅?基，培植稅?源，參與招?商引資。幫?助步行街擴?能、上新項?目，加快發(fā)?展。三是服?務地方黨委?、政府。當?好參謀助手?，按時提供?企事業(yè)單位?財務、稅收?信息，定期?溝通，匯報?工作，并_?__召開聯(lián)?席會議，進?行稅收分析?和研討。?（四）、依?法治稅觀念?更新。一是?依法管理。?全年我