基層競聘演講稿

基層競聘演講稿轉(zhuǎn)變?角色迎接新?挑戰(zhàn)尊敬?的各位領(lǐng)導(dǎo)?、各位評委?：大家好?。我是來自?供熱中心的?___。今?天很榮幸能?夠站在這里?參加競聘，?我首先要對?長期以來支?持我、幫助?我的領(lǐng)導(dǎo)和?同事們表示?真心的感謝?。接下來，?我將向大家?匯報(bào)一下我?的工作實(shí)績?以及今后的?工作安排，?希望得到大?家的批評指?正，推動我?的職業(yè)道路?更上新的臺?階。我現(xiàn)?在是吐哈油?田供熱中心?一名普通的?電工，在參?加工作兩年?多的時(shí)間里?，我積極適?應(yīng)了工作環(huán)?境，不斷學(xué)?習(xí)，積極進(jìn)?取，順利完?成從校園到?職場的角色?過渡。我和?部門里的其?他同事一起?，勤勤懇懇?為公司的全?體員工提供?后勤服務(wù)，?保證了大家?的基本生活?需求。每天?面對各種管?泵、鍋爐，?雖然有些枯?燥，但是那?蒸蒸而上的?熱氣卻讓我?全身布滿了?暖流，讓我?感覺到工作?的價(jià)值，也?感受到自己?的價(jià)值。我?在工作中一?直恪守認(rèn)真?負(fù)責(zé)的工作?原則，嚴(yán)于?律己，幫助?他人，竭盡?全力把本職?工作做到最?好，工作態(tài)?度和工作能?力都得到大?家的肯定。?雖然沒有什?么重要的成?績和榮譽(yù)，?但是我相信?，我的成績?早已隨著汗?水滲透進(jìn)每?一日的工作?中，榮譽(yù)與?否已不重要?。今天競?聘的企業(yè)管?理部的管理?科員這個(gè)職?位，對我自?身來講在職?業(yè)角色的轉(zhuǎn)?變上有著一?定的跨度。?但是作為新?時(shí)代有理想?有知識的青?年，我希望?能夠不斷地?挑戰(zhàn)自己，?只有不斷地?迎接困難、?戰(zhàn)勝困難才?能獲得更快?的成長。我?對自己的未?來有著清晰?的職業(yè)規(guī)劃?，能夠成為?一位優(yōu)秀的?企業(yè)管理人?員是我的追?求目標(biāo)，而?這個(gè)目標(biāo)的?實(shí)現(xiàn)之路必?須是腳踏實(shí)?地，一步一?個(gè)腳印走出?來的，所以?我今天來應(yīng)?聘管理科員?這個(gè)職位?，希望能從?基層做起，?從現(xiàn)在做起?，不斷積累?，為將來打?下堅(jiān)實(shí)的基?礎(chǔ)。從一?個(gè)電工到一?個(gè)管理科員?的轉(zhuǎn)變，之?間的聯(lián)系看?似微乎其微?，但是我認(rèn)?為自己有能?力勝任這份?工作。對于?管理科員的?崗位要求，?我認(rèn)為自己?有著如下優(yōu)?勢：第一?，具有較強(qiáng)?的適應(yīng)性。?多年的成長?經(jīng)歷中，面?對陌生的環(huán)?境，我總是?能夠很快的?適應(yīng)。而在?工作中，面?對部門內(nèi)的?崗位調(diào)整，?我也總是能?夠及時(shí)調(diào)整?狀態(tài)，與同?事維持融洽?的關(guān)系，因?此對工作環(huán)?境具有較強(qiáng)?的適應(yīng)性；?而面對新的?工作內(nèi)容我?也能夠盡心?盡責(zé)，善于?思考，主動?學(xué)習(xí)，做到?干一行、愛?一行，不斷?充實(shí)自己，?加強(qiáng)對新工?作的認(rèn)識和?理解，因此?對工作內(nèi)容?本身也能夠?及時(shí)準(zhǔn)確地?適應(yīng)。第?二，具備良?好的再次學(xué)?習(xí)能力。俗?話說，活到?老，學(xué)到老?。人生應(yīng)該?是一個(gè)不停?學(xué)習(xí)地進(jìn)步?的過程，尤?其是在這樣?一個(gè)競爭激?烈的社會。?管理崗位的?信息更新步?伐更加快于?其他崗位，?管理知識向?來不是一成?不變的。而?我不管是對?工作還是對?生活，都有?一顆熱愛學(xué)?習(xí)的心，我?總是對新鮮?的事物充滿?了好奇，正?是這種永不?止步的好奇?心一直驅(qū)使?我不斷地探?索，不斷地?渴求新知識?。因?yàn)槲疑?知，只有不?斷地充實(shí)自?己，才能跟?上時(shí)代的步?伐，也才能?夠適應(yīng)工作?的需求，從?而獲得更大?更快的發(fā)展?。第三，?較強(qiáng)的綜合?協(xié)調(diào)能力。?作為管理人?員，必須具?備最基本的?協(xié)調(diào)能力，?在上下級以?及各部門之?間處理好工?作。我在求?學(xué)過程中，?多次擔(dān)任學(xué)?生干部，鍛?煉了自己的?___協(xié)調(diào)?能力，而在?工作過程中?，也能夠?很好地做出?協(xié)調(diào)，保質(zhì)?保量地完成?工作。第?四，高度的?工作責(zé)任心?和認(rèn)真踏實(shí)?的工作作風(fēng)?。由于個(gè)人?性格特征的?影響，再加?上工作以來?的積累形成?，我對待工?作一直保持?高度的責(zé)任?心，以最嚴(yán)?謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度去?完成每一項(xiàng)?工作，認(rèn)認(rèn)?真真，踏踏?實(shí)實(shí)。不積?跬步，無以?至千里；不?積小流，無?以成--_?__海。只?有一點(diǎn)一滴?的積累，才?能成就遠(yuǎn)大?的事業(yè)。?我相信以上?這些優(yōu)勢條?件，能夠幫?助我更好更?快地進(jìn)入工?作角色，順?利開展工作?。如果承蒙?大家信任，?今天有幸競?選成功，我?將竭盡全力?，不負(fù)眾望?，同時(shí)我將?會通過以下?幾個(gè)方面的?努力，做好?自己的職責(zé)?工作。第?一，做好協(xié)?調(diào)與配合。?作為管理部?門的基層崗?位，我將積?極服從上級?領(lǐng)導(dǎo)的安排?，做好自己?分內(nèi)的工作?，并積極配?合其他同事?的工作，與?大家團(tuán)結(jié)一?致，協(xié)調(diào)完?成部門內(nèi)的?所有工作，?適應(yīng)新環(huán)境?。同時(shí)擺正?自己的姿態(tài)?，正確認(rèn)識?和看待自己?，以公司的?企業(yè)文化為?指導(dǎo)，盡自?己最大的努?力完善和推?動公司的管?理工作。?第二，加強(qiáng)?學(xué)習(xí)，不斷?提高自身素?質(zhì)。我將加?強(qiáng)自己在管?理知識方面?的學(xué)習(xí)，通?過向書本學(xué)?習(xí)，向同事?學(xué)習(xí)，向?qū)?踐學(xué)習(xí)，盡?快提高自己?的業(yè)務(wù)水平?，適應(yīng)新工?作。同時(shí)繼?續(xù)堅(jiān)持全方?位的學(xué)習(xí)，?擴(kuò)大視野，?增長知識，?做好工作積?淀，提高自?身的綜合素?質(zhì)。第三?，開拓創(chuàng)新?，順應(yīng)公司?的管理改革?方針。我將?以創(chuàng)新性地?思維積極思?考工作，為?領(lǐng)導(dǎo)提供合?理化的工作?建議，在工?作中遵循公?司的管理方?針，并開拓?自我領(lǐng)域中?的管理新局?面。第四?，勤勤懇懇?做事，踏踏?實(shí)實(shí)做人。?面對新環(huán)境?和新工作，?面對這樣來?之不易的機(jī)?會，我將更?加珍惜這個(gè)?更適合自己?的工作平臺?，愛崗敬業(yè)?，恪盡職守?，繼續(xù)發(fā)揮?自