家政保姆服務(wù)協(xié)議

本文格式為Word版，下載可任意編輯——家政保姆服務(wù)協(xié)議家政保姆服務(wù)協(xié)議?，F(xiàn)如今，合同是可以養(yǎng)護(hù)我們的合法權(quán)益不受到進(jìn)犯。當(dāng)我們想要聘請(qǐng)一位優(yōu)秀的保姆，可以提前打定好一份優(yōu)渥的合同，保姆合同主要是圍繞雙方當(dāng)事人權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。我們?cè)诤灡Ｄ泛贤臅r(shí)候，要盡量領(lǐng)會(huì)其中的要點(diǎn)。最近是否在探索一些保姆合同范本呢？或許"家政保姆服務(wù)協(xié)議"是你正在探索的內(nèi)容，夢(mèng)想對(duì)大家有所扶助。

甲方：身份證號(hào)碼：乙方：身份證號(hào)碼：

今特聘請(qǐng)乙方到甲方家中做家政服務(wù)，經(jīng)甲、乙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：1.乙方的服務(wù)內(nèi)容主要包括：照看孩子，做家務(wù)，做飯，做清潔。2.甲方按月付給乙方工資，試用期元（一個(gè)月），其次個(gè)月工資元／月。甲方不得苛扣、拖欠乙方工資，乙方不能無故讓甲方增加工資。如乙方的工作讓甲方合意，乙方工作滿一年后，甲方可以適當(dāng)給乙方賞賜。(更加說明：甲方應(yīng)確保乙方每個(gè)月的工資，至于甲方賦予的賞賜，全由甲方掌管，乙方無權(quán)干擾。)３.甲方向乙方供給免費(fèi)正常食宿，做到對(duì)等待人、不岐視、不虐待，崇敬乙方的人格和勞動(dòng)，保證乙方節(jié)假日的合理休息。乙方崇敬甲方家的生活習(xí)慣，不得虐待所服務(wù)對(duì)象。4．為保證甲方的家庭成員人身安好和財(cái)產(chǎn)安好，乙方的身份證自愿交由甲方保管，乙方工作期限滿后，甲方應(yīng)主動(dòng)交還身份證。未經(jīng)過甲方允許，乙方不能帶外人到家中參觀、住宿。5.乙方要熱心工作，勤快，有責(zé)任心，有愛心，愛衛(wèi)生，積極主動(dòng)多承受事務(wù)，遵守公共道德和國家法律、法規(guī)。６.乙方不得擅自外出，不準(zhǔn)私自翻動(dòng)甲方物品，不參予甲方家庭糾紛。未經(jīng)甲方允許私自外出或違反上述規(guī)定，發(fā)生問題乙方自負(fù)責(zé)任。7.乙方需安心做好家政服務(wù)工作；如遇特殊處境（親屬患病、家有急事等），需回家處理時(shí)，應(yīng)先征得甲方的同意并報(bào)賽花家政服務(wù)公司備案，履行請(qǐng)假或終止合同手續(xù)。不得擅自離崗，如有擅自離崗，甲方有權(quán)利扣除乙方當(dāng)月工資。8.乙方要全心全意負(fù)責(zé)好小孩的安好，不得虐待小孩，不得威嚇小孩，對(duì)孩子要盡可能有細(xì)心。乙方不得與其他人員(如小區(qū)其他保姆、保安等）肆意談?wù)摷追降募彝ヌ幘场?.乙方突發(fā)急病或其它傷害時(shí)，應(yīng)采取必要措施，治病救人。因從事協(xié)議規(guī)定的工作致傷，應(yīng)適當(dāng)擔(dān)負(fù)乙方醫(yī)療、醫(yī)藥費(fèi)用。乙方的感冒發(fā)燒等疾病需上醫(yī)院就醫(yī)，費(fèi)用應(yīng)由乙方負(fù)責(zé)。10.如無正值理由，任何一方不得在協(xié)議期限內(nèi)中止協(xié)議。如有違約，其違約責(zé)任應(yīng)由違約方負(fù)責(zé)，并作相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。否那么將負(fù)違約責(zé)任（將扣除當(dāng)月工資）；如其中一方確有理由要中止協(xié)議，那么應(yīng)提前10天通知對(duì)方，并要合理解決好相關(guān)事宜。11.如在實(shí)際工作中碰見條款中沒有談及的問題，甲乙雙方應(yīng)本著積極解決、友好協(xié)商的態(tài)度解決問題。12.本協(xié)議一式兩份，甲、乙方各執(zhí)一份，簽字后生效。本協(xié)議為20xx年月日起到20xx年月日止，有效期為一年，如有必要可以續(xù)約。

甲方簽名：乙方簽名：日期：日期：

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在遵守國家法律、法規(guī)遵守《××市外地來京人員從事農(nóng)行服務(wù)管理》和《××市家政服務(wù)業(yè)行業(yè)公約》的前提下，為養(yǎng)護(hù)各自的合法權(quán)益不受進(jìn)犯，各方自愿簽定并自覺遵守本合同：一、服務(wù)內(nèi)容請(qǐng)?jiān)谙旅娓黜?xiàng)中選擇所需要服務(wù)的內(nèi)容，或其它新的服務(wù)工程一并填在括號(hào)內(nèi)（）。1、家務(wù)；2、看護(hù)嬰兒；3、照看孩子；4、照管老人（男、女）；5、照管老人（不能自理：男、女）；6、看護(hù)病人（男、女）；7、看護(hù)病人（半自理：男、女）；8、看護(hù)病人（不能自理：男、女）；9、醫(yī)院陪??；10、接送學(xué)生。二、丙方的權(quán)利和責(zé)任1、向甲方供給家庭服務(wù)員。建有家庭服務(wù)員輸送基地并保持經(jīng)常聯(lián)系，家庭服務(wù)員來源明白、身份領(lǐng)會(huì)、手續(xù)完備。向甲方一次性收取家庭服務(wù)員使用費(fèi)及手續(xù)費(fèi)共200元整。2、丙方收取甲方押金300元整。在家庭服務(wù)員服務(wù)期滿，甲方將家庭服務(wù)員安好送回丙方，并確認(rèn)家庭服務(wù)員服務(wù)期間內(nèi)的**已結(jié)清及無其它勞務(wù)糾紛后，丙方如數(shù)把押金送還給甲方。3、對(duì)甲方自愿贈(zèng)給家庭服務(wù)員的衣物和預(yù)付的**，屬雙方自愿行為，丙方不負(fù)責(zé)追回。每月收取家政服務(wù)務(wù)管理費(fèi)_____元。4、對(duì)新到的家庭服務(wù)員和服務(wù)員期滿回到公司的家庭服務(wù)員，公司視處境對(duì)期舉行職業(yè)道德教導(dǎo)和職業(yè)再培訓(xùn)，并重新安置上崗。三、甲方的權(quán)利和責(zé)任1、實(shí)時(shí)按月付給家庭服務(wù)員足額的勞務(wù)**_______元整（概括**數(shù)額在簽定本合同時(shí)，由雙方協(xié)商而定）。家庭服務(wù)員休息日每月不少于三天，遇國家規(guī)定的節(jié)、假日，不能休息的，雙方協(xié)商，適當(dāng)加(本文章來源于“文秘114”!)薪。不得拖欠或扣發(fā)家庭服務(wù)員的**。2、交納家庭服務(wù)員使用費(fèi)及手續(xù)費(fèi)后，一年內(nèi)免費(fèi)享有正常更換三次家庭服務(wù)員的機(jī)遇。3、向家庭服務(wù)員供給免費(fèi)正常食宿。不得安置其與異性成年人同居一室。并做到對(duì)等待人、不岐視、不虐待、保證家庭服務(wù)員服務(wù)期間人身財(cái)產(chǎn)的安好。有義務(wù)對(duì)家庭服務(wù)員的家政服務(wù)工作舉行指導(dǎo)。4、家庭服務(wù)員突發(fā)急病或其它傷害時(shí)，應(yīng)采取必要措施，治病救人。因從事合同規(guī)定的工作致傷，應(yīng)適當(dāng)擔(dān)負(fù)家庭服務(wù)員醫(yī)療、醫(yī)藥費(fèi)用。5、不得強(qiáng)迫家庭服務(wù)員從事合同以外的工作，不得將家庭服務(wù)員帶往其它省市，不得私自將家庭服務(wù)員轉(zhuǎn)讓給他人服務(wù)。6、根據(jù)××市的有關(guān)規(guī)定，為家庭服務(wù)員辦理《暫住證》、《婚育證》等。7、有權(quán)要求和安置家庭服務(wù)員重新舉行體檢，假設(shè)體檢不合格，費(fèi)用由家庭服務(wù)員承受，反之，由甲方承受。8、有權(quán)拒絕家庭服務(wù)員將同鄉(xiāng)、親友帶入家中。有權(quán)拒絕家庭服務(wù)員使用家中長(zhǎng)途電話。9、甲方家中手飾、珠寶、現(xiàn)金等寶貴物品應(yīng)自行合理保管。對(duì)家庭服務(wù)員因工作失誤造成的經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)同其協(xié)商解決或求助法律扶助。不得進(jìn)犯家庭服務(wù)員的人員權(quán)益。10、察覺家庭服務(wù)員患有不能勝任家政服務(wù)的疾病，應(yīng)實(shí)時(shí)將其送回丙方，并解除合同。四、乙方的權(quán)利和責(zé)任1、崇敬和維護(hù)甲方、丙方的合法權(quán)利，自覺履行本合同規(guī)定的家政服務(wù)工程，熱誠服務(wù)。2、享有按月、按時(shí)得到勞務(wù)**的權(quán)利，每月休息日不少于三天，如需加班，有權(quán)同甲方協(xié)商，增加**。3、有權(quán)拒絕甲方提出一切不合理的要求。有權(quán)維護(hù)自己的人身財(cái)產(chǎn)權(quán)利不受進(jìn)犯。4、安心做好家政服務(wù)工作；如遇特殊處境（親屬患病、家有急事等），需回家處理時(shí)，應(yīng)先征得甲方的同意并報(bào)丙方備案，履行請(qǐng)假或終止合同手續(xù)。不得擅自離崗。

5、不得擅自將親友及他人帶入甲方家中，不得隨意翻拿甲方家中物品，如有偷竊等違法行為，經(jīng)核實(shí)屬實(shí)，送有關(guān)部門依法處理。6、不得參與甲方家庭及鄰糾紛，崇敬甲方家的生活習(xí)慣，不得虐待所服務(wù)對(duì)象。7、不得與其他家政服務(wù)人員惡意患通，損害甲、丙各方的合法權(quán)益。8、合同期滿或中途解除合同，應(yīng)回丙方報(bào)到，等待丙方重新安置家政服務(wù)工作。如擅自離去，一切后果自負(fù)。五、其它1、簽定合同時(shí)，甲方應(yīng)按規(guī)定交納家庭服務(wù)員使用費(fèi)、手續(xù)費(fèi)和押金。家庭服務(wù)員使用費(fèi)和手續(xù)費(fèi)一律不退。合同終止，憑押金收據(jù)條結(jié)算押金。2、合同期滿、合同內(nèi)容變更、終止等。甲方應(yīng)實(shí)時(shí)到丙方辦理相關(guān)手續(xù)。容許持續(xù)聘用原家庭服務(wù)員，請(qǐng)?jiān)?天內(nèi)到丙方簽定新一輪合同。如甲方與乙方私下達(dá)成服務(wù)協(xié)議，一但發(fā)生任何問題，丙方概不負(fù)責(zé)。并留存追究其責(zé)任的權(quán)利。3、合同期未滿，單方要求解除合同，應(yīng)提前3天通知對(duì)方，無故要求解除合同的，應(yīng)由違約方交納違約金元。合同執(zhí)行期間，如發(fā)生糾紛，應(yīng)先協(xié)商解決，解決不了可尋求法律扶助。本協(xié)議一式三份每方各執(zhí)一份簽字生效

編輯推舉

家政合同:保姆合同

以下是為大家整理的關(guān)于《家政合同:保姆合同》，供大家學(xué)習(xí)參考！

甲方：乙方：北京***有限公司

地址：地址：北京市**號(hào)

聯(lián)系人：聯(lián)系人：朱*聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：138**4**633

一、服務(wù)內(nèi)容：

（一）丙方選派家政服務(wù)員_____人，為甲方供給以下第_____項(xiàng)服務(wù)。

1、一般家務(wù)；2、煮飯菜；3、照管老人；4、接送小孩；5、_________________

（二）服務(wù)場(chǎng)所；____________________________________________________________

二、甲、乙、丙叁方商定事項(xiàng)：

（一）甲方不得給乙方肆意增加商定以外的服務(wù)內(nèi)容及工作量，如需增加，應(yīng)與乙方協(xié)商，并適當(dāng)增加報(bào)酬。

（二）

（三）如需續(xù)簽或終止合同請(qǐng)與期滿前兩周向丙方提出，便于丙方做好乙方的工作安置。

（四）

(五)合同到期后或合同內(nèi)容有所變更時(shí)，七天之內(nèi)應(yīng)由雙方持合同到公司辦理續(xù)簽和變更手續(xù)。

（六）

（七）乙方擅自離開用戶家，甲方務(wù)必在２４小時(shí)內(nèi)通知公司備案，否那么乙方所出問題均由甲方承受責(zé)任。

（八）合同未到期雙方均要解除合同，各收違約金50元整，任何一方要求解除合同，那么由提出方交50元違約金。

（九）本合同經(jīng)叁方商洽期限自______年_____月____日起至______年_____月____日。

（十）享受法定節(jié)假日。

三、丙方（公司）應(yīng)遵守事項(xiàng)：

四、甲方（客戶）應(yīng)遵守事項(xiàng)：

五、乙方（家庭服務(wù)員）應(yīng)遵守事項(xiàng)：六、其他責(zé)任：本合同一式肆份，

[以下無正文]

甲方：乙方：北京興興管家保潔有限公司

簽章：簽章：

代表人：代表人：

家政保姆合同樣本

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本協(xié)議書由______(雇主姓名，身份證號(hào))，______(家政雇工姓名，身份證號(hào))和______(家政公司)訂立。家政公司受雇主囑托物色家政雇工一名，現(xiàn)經(jīng)三方協(xié)商，在對(duì)等一致根基上，就三方的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任簽訂本協(xié)議書。并明確有以下各項(xiàng)條件：簽署該協(xié)議前須首先簽署《附錄：住宿、家務(wù)安置及其他要求》。雇主責(zé)任：1、保證家政雇工每周一天及國家法定節(jié)日休息的權(quán)利。如因雇主理由不能安置雇工休息的，雙方應(yīng)按協(xié)議中“工作時(shí)間”條款執(zhí)行。無論任何理由，都要保證家政雇工每月實(shí)際休息日不少于2天。2、按每月固定日期準(zhǔn)時(shí)支付家庭雇工工資。3、履行附錄“住宿、家務(wù)安置及其他要求”中確認(rèn)的內(nèi)容。4、擔(dān)心排家政雇工從事可能存在安好隱患的工作，如夜間單獨(dú)外出、電路修理、攀高、高層外墻工作等。5、在家庭雇工使用家庭任何設(shè)備、設(shè)施前，務(wù)必予以必要的指導(dǎo)，尤其是高壓鍋、煤氣設(shè)施等有危害性的設(shè)備及細(xì)致、寶貴用具等。6、在雇工上崗前明確家中哪些設(shè)施、設(shè)備或物品家庭雇工不成使用或接觸，合理保管寶貴財(cái)物。7、須領(lǐng)會(huì)，任何需要專業(yè)學(xué)識(shí)才能判斷、操作的工作如救治嬰幼兒、成人急癥，家政人員不承受責(zé)任。8、不得命令家政雇工受雇于他人從事任何其他職務(wù)?！黾艺凸へ?zé)任：1、上崗前須采納過不少于5天的家政服務(wù)培訓(xùn)。2、上崗前提示雇主添置家政綜合保險(xiǎn)。3、在服務(wù)期間，對(duì)雇主家庭人員、財(cái)產(chǎn)的安好負(fù)有合理的精心義務(wù)。4、履行附錄“住宿、家務(wù)安置及其他要求”中確認(rèn)的內(nèi)容。5、不得受雇于他人從事其他職務(wù)。6、因病或因事請(qǐng)假須實(shí)時(shí)通知雇主，若請(qǐng)假需離開2天以上理應(yīng)盡量提前告知。家政公司責(zé)任：1、務(wù)必對(duì)家政雇工供給的身份證明、體檢報(bào)告、培訓(xùn)閱歷的真實(shí)性負(fù)責(zé)。2、明確提示雇主為家政雇工添置家政綜合保險(xiǎn)。3、在家政雇工上崗前為其供給至少時(shí)長(zhǎng)5天的家政服務(wù)培訓(xùn)。4、若家政公司容許供給中介之外的長(zhǎng)期服務(wù)，雇主容許為此支付服務(wù)費(fèi)用，那么家政公司還應(yīng)：a、在協(xié)議期限內(nèi)不限次數(shù)為雇主推舉同等級(jí)、未預(yù)訂的待崗家政雇工供選擇。b、每月對(duì)在崗家政雇工舉行不少于1次的培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間為家政雇工的休息日。c、如理應(yīng)更換家政雇工造成空缺的，協(xié)議期應(yīng)順延。

■工作時(shí)間、薪酬、假期及其它費(fèi)用：1、家政雇工為雇主供給家政服務(wù)自______至______止。其中試用期______天，試用期間薪酬為______。2、雇主每月需向家政雇工支付人民幣_(tái)___元工資。每月____日固定為支付日，支付工資后雇傭雙方應(yīng)互簽憑據(jù)留底。3、雇主須保證家政雇工每周一天及國家法定節(jié)日休息的權(quán)利，如因雇主理由不能安置休息，經(jīng)雙方協(xié)商應(yīng)予以補(bǔ)假或補(bǔ)薪。雇工若因私人理由向雇主請(qǐng)假，可經(jīng)雙方協(xié)商確定假期長(zhǎng)短及雇主補(bǔ)償方案。4、雇主須保證家政雇工在因病或身體條件無法持續(xù)工作的處境下請(qǐng)假的權(quán)利。雇工在獲得正規(guī)醫(yī)生或醫(yī)療機(jī)構(gòu)出示的因傷病無法工作證明的處境下，雇主無權(quán)要求家政雇工持續(xù)工作。5、雇主抉擇雇傭家政公司推舉的家政雇工后，應(yīng)于簽署《家政中介登記表》之日支付家政公司中介費(fèi)人民幣_(tái)__元。解除協(xié)議：1、雇主或家政雇工任何一方可賦予對(duì)方15天的書面通知或支付相等于15天的薪金的代通知金，以解除本協(xié)議。2、雇傭雙方任何一方嚴(yán)重違反附錄“住宿、家務(wù)安置及其他要求”中確認(rèn)的內(nèi)容，一方可對(duì)另一方寫建議修改信，須對(duì)方確認(rèn)簽字，累計(jì)3次以上便可立刻解除本協(xié)議。3、家庭雇工明顯疏忽職守，消極怠工，不忠實(shí)的行為。4、雇主未能按協(xié)議保障家政雇工的休息、休假;拖欠工資超過2個(gè)月，或者2次以上未按固定日期發(fā)放工資的;長(zhǎng)期賦予家政雇工超負(fù)荷的工作量;明顯傷害家政雇工人身安好、健康、個(gè)人隱私及人格。5、雇主與家政雇工“私下結(jié)盟”，惡意傷害家政公司利益。誠信保證金：假設(shè)家政公司容許負(fù)責(zé)中介服務(wù)之外的“誠信保證金”監(jiān)管、仲裁，那么：雇主繳納500元/年，家庭雇工繳納200元/年，由具備公信力的機(jī)構(gòu)登記在冊(cè)，家政公司代為保存。如發(fā)生本協(xié)議書“解除協(xié)議”條款中的2、3、4、5這四條的處境，那么對(duì)應(yīng)扣除當(dāng)事人的“誠信保證金”，以示懲戒。更加商定：由于不成抗力引起的三方未能執(zhí)行本協(xié)議商定，三方同意均不追究責(zé)任。雇主姓名、日期：家政雇工、日期：家政公司、日期：附錄：住宿、家務(wù)安置及其他要求雇主及家政雇工須在簽署協(xié)議書前首先確認(rèn)這份附錄，附錄的內(nèi)容分為兩個(gè)片面，第一是雇主向家政雇員供給的住宿、生活環(huán)境，其次是雇主對(duì)家政雇工的概括工作要求。這份附錄須在簽署協(xié)議書至少一周前送交雇主，使雇主有足夠時(shí)間明確其供給的工作住宿、生活環(huán)境，和其對(duì)家政服務(wù)的細(xì)節(jié)以及天性化要求。家政雇工那么須依據(jù)自己的才能與閱歷判斷能否完成雇主所提的要求。雙方協(xié)商同意后簽署確認(rèn)。一、供給給家政雇工的工作及生活條件與設(shè)備1、住宿條件：______(房間大小/是否與人同住，同住人的性別、年齡)(雇主應(yīng)賦予雇工適合且有合理隱私的住宿環(huán)境，不建議家政傭工與異性成人或青少年同住一室)2、供給(或不供給)的設(shè)施：_____________3、就餐習(xí)慣。雇主與雇工是否同臺(tái)就餐就事前協(xié)商好。4、雇主與雇工系合同關(guān)系，雙方共同遵守合約，彼此崇敬，粗俗、粗魯以及欺凌性語言和行為均遏止。二、雇主對(duì)家政服務(wù)的要求內(nèi)容：(以下內(nèi)容只是范例，可根據(jù)各自家庭處境酌情擬定)

有關(guān)家政服務(wù)協(xié)議

有關(guān)家政服務(wù)協(xié)議

家政服務(wù)協(xié)議家政服務(wù)協(xié)議

甲方：_________________

地址：_________________

電話：_________________

乙方：_________________

地址：_________________

電話：________________

為了制止甲乙雙方發(fā)生不必要的糾紛，在對(duì)等、自愿、協(xié)商一致的根基上訂立此協(xié)議。

一、乙方供給的地址為：_________路_________號(hào)_________室。服務(wù)工程：_________。

二、服務(wù)期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。

三、每日服務(wù)費(fèi)共計(jì)人民幣_(tái)________元（大寫）。每月月底由甲方派人上門收取或由家政服務(wù)員帶回服務(wù)社同時(shí)甲方出具收款單據(jù)或正式發(fā)

家政公司與保姆合同

本協(xié)議書由______(雇主姓名，身份證號(hào))，______(家政雇工姓名，身份證號(hào))和______(家政公司)訂立。家政公司受雇主囑托物色家政雇工一名，現(xiàn)經(jīng)三方協(xié)商，在對(duì)等一致根基上，就三方的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任簽訂本協(xié)議書。并明確有以下各項(xiàng)條件：簽署該協(xié)議前須首先簽署《附錄：住宿、家務(wù)安置及其他要求》。雇主責(zé)任：1、保證家政雇工每周一天及國家法定節(jié)日休息的權(quán)利。如因雇主理由不能安置雇工休息的，雙方應(yīng)按協(xié)議中“工作時(shí)間”條款執(zhí)行。無論任何理由，都要保證家政雇工每月實(shí)際休息日不少于2天。2、按每月固定日期準(zhǔn)時(shí)支付家庭雇工工資。3、履行附錄“住宿、家務(wù)安置及其他要求”中確認(rèn)的內(nèi)容。4、擔(dān)心排家政雇工從事可能存在安好隱患的工作，如夜間單獨(dú)外出、電路修理、攀高、高層外墻工作等。5、在家庭雇工使用家庭任何設(shè)備、設(shè)施前，務(wù)必予以必要的指導(dǎo)，尤其是高壓鍋、煤氣設(shè)施等有危害性的設(shè)備及細(xì)致、寶貴用具等。6、在雇工上崗前明確家中哪些設(shè)施、設(shè)備或物品家庭雇工不成使用或接觸，合理保管寶貴財(cái)物。7、須領(lǐng)會(huì)，任何需要專業(yè)學(xué)識(shí)才能判斷、操作的工作如救治嬰幼兒、成人急癥，家政人員不承受責(zé)任。8、不得命令家政雇工受雇于他人從事任何其他職務(wù)。■家政雇工責(zé)任：1、上崗前須采納過不少于5天的家政服務(wù)培訓(xùn)。2、上崗前提示雇主添置家政綜合保險(xiǎn)。3、在服務(wù)期間，對(duì)雇主家庭人員、財(cái)產(chǎn)的安好負(fù)有合理的精心義務(wù)。4、履行附錄“住宿、家務(wù)安置及其他要求”中確認(rèn)的內(nèi)容。5、不得受雇于他人從事其他職務(wù)。6、因病或因事請(qǐng)假須實(shí)時(shí)通知雇主，若請(qǐng)假需離開2天以上理應(yīng)盡量提前告知。家政公司責(zé)任：1、務(wù)必對(duì)家政雇工供給的身份證明、體檢報(bào)告、培訓(xùn)閱歷的真實(shí)性負(fù)責(zé)。2、明確提示雇主為家政雇工添置家政綜合保險(xiǎn)。3、在家政雇工上崗前為其供給至少時(shí)長(zhǎng)5天的家政服務(wù)培訓(xùn)。4、若家政公司容許供給中介之外的長(zhǎng)期服務(wù)，雇主容許為此支付服務(wù)費(fèi)用，那么家政公司還應(yīng)：a、在協(xié)議期限內(nèi)不限次數(shù)為雇主推舉同等級(jí)、未預(yù)訂的待崗家政雇工供選擇。b、每月對(duì)在崗家政雇工舉行不少于1次的培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間為家政雇工的休息日。c、如理應(yīng)更換家政雇工造成空缺的，協(xié)議期應(yīng)順延。

■工作時(shí)間、薪酬、假期及其它費(fèi)用：1、家政雇工為雇主供給家政服務(wù)自______至______止。其中試用期______天，試用期間薪酬為______。2、雇主每月需向家政雇工支付人民幣_(tái)___元工資。每月____日固定為支付日，支付工資后雇傭雙方應(yīng)互簽憑據(jù)留底。3、雇主須保證家政雇工每周一天及國家法定節(jié)日休息的權(quán)利，如因雇主理由不能安置休息，經(jīng)雙方協(xié)商應(yīng)予以補(bǔ)假或補(bǔ)薪。雇工若因私人理由向雇主請(qǐng)假，可經(jīng)雙方協(xié)商確定假期長(zhǎng)短及雇主補(bǔ)償方案。4、雇主須保證家政雇工在因病或身體條件無法持續(xù)工作的處境下請(qǐng)假的權(quán)利。雇工在獲得正規(guī)醫(yī)生或醫(yī)療機(jī)構(gòu)出示的因傷病無法工作證明的處境下，雇主無權(quán)要求家政雇工持續(xù)工作。5、雇主抉擇雇傭家政公司推舉的家政雇工后，應(yīng)于簽署《家政中介登記表》之日支付家政公司中介費(fèi)人民幣_(tái)__元。解除協(xié)議：1、雇主或家政雇工任何一方可賦予對(duì)方15天的書面通知或支付相等于15天的薪金的代通知金，以解除本協(xié)議。2、雇傭雙