安全文化基礎(chǔ)理論-企業(yè)安全文化的定義及內(nèi)涵

企業(yè)安全文化的定義及內(nèi)涵1．企業(yè)平安文化與企業(yè)文化和平安文化企業(yè)平安文化是企業(yè)文化的重要組成部分，也是平安文化的主要分支。企業(yè)平安文化更偏重于生產(chǎn)領(lǐng)域的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和勞動(dòng)生產(chǎn)過程的平安與健康。它是對(duì)平安價(jià)值觀的確定，是“平安第一，預(yù)防為主”思想的體現(xiàn)，是平安生產(chǎn)的企業(yè)經(jīng)營(yíng)機(jī)制、平安文明生產(chǎn)準(zhǔn)則的基礎(chǔ)，是平安與效益的統(tǒng)一，是進(jìn)展工業(yè)(企業(yè))的動(dòng)力。隨著平安文化建設(shè)的推動(dòng)和企業(yè)文化及企業(yè)平安文化的形成和進(jìn)展，現(xiàn)代化企業(yè)在其完善和進(jìn)展中，越來越重視和依靠企業(yè)平安文化的作用和影響，調(diào)動(dòng)員工平安生產(chǎn)的樂觀性和自律性，提升平安生產(chǎn)水平，達(dá)到生產(chǎn)、效益雙盈的目標(biāo)。平安文化成了企業(yè)平安形象的重要標(biāo)志，企業(yè)平安文化成了企業(yè)文明生產(chǎn)的象征，成了分散員工的強(qiáng)力磁石和樹立企業(yè)平安精神的動(dòng)力。企業(yè)平安文化把實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)的價(jià)值和實(shí)現(xiàn)人的價(jià)值統(tǒng)一起來，以實(shí)現(xiàn)人的生命價(jià)值為制約機(jī)制，以實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)的社會(huì)價(jià)值及經(jīng)濟(jì)效益為動(dòng)力機(jī)制，建立起完善的企業(yè)平安生產(chǎn)的經(jīng)營(yíng)機(jī)制和平安管理機(jī)制，愛護(hù)廣闊職工從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)過程中的身心平安與健康，珍惜、愛惜和敬重員工的生命，從平安的意識(shí)、思維、觀點(diǎn)、行動(dòng)、態(tài)度、方法上形成員工的深層次的平安文化素養(yǎng)，付諸于制造企業(yè)精神，表現(xiàn)于完善和維護(hù)企業(yè)平安文明生產(chǎn)，同時(shí)豐富和進(jìn)展了企業(yè)文化。2．企業(yè)平安文化的定義企業(yè)平安文化是企業(yè)(或行業(yè))在長(zhǎng)期平安生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中形成的，或有意識(shí)塑造的又為全體職工接受、遵循的，具有企業(yè)特色的平安思想和意識(shí)、平安作風(fēng)和態(tài)度、平安管理機(jī)制及平安行為規(guī)范；企業(yè)的平安生產(chǎn)的奮斗目標(biāo)和企業(yè)平安進(jìn)取精神；愛護(hù)職工身心平安與健康而制造的平安、舒適的生產(chǎn)和生活環(huán)境和條件；防災(zāi)避難應(yīng)急的平安設(shè)備和措施等企業(yè)平安減災(zāi)工程技術(shù)力量；平安的價(jià)值觀、平安的審美觀、平安的心理素養(yǎng)和企業(yè)的平安風(fēng)貌、習(xí)俗等種種企業(yè)平安物質(zhì)財(cái)寶和平安精神財(cái)寶之總和。3．企業(yè)平安文化的內(nèi)涵企業(yè)平安文化包括愛護(hù)職工在從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的身心平安與健康，既包括無損、無害、不傷、不亡的物質(zhì)條件和作業(yè)環(huán)境，也包括職工對(duì)平安生產(chǎn)及經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的平安的意識(shí)、信念、價(jià)值觀、經(jīng)營(yíng)思想、道德規(guī)范、企業(yè)平安激勵(lì)進(jìn)取精神等平安的精神因素。企業(yè)平安文化是多層次的復(fù)合體，由平安物質(zhì)文化、平安制度文化、平安精神文化、平安價(jià)值和行為規(guī)范文化組成。企業(yè)平安文化是以人為本，提倡“愛”與“護(hù)”，以“靈性管理”為中心，以提高職工平安文化素養(yǎng)為目標(biāo)所形成的群體或企業(yè)的平安價(jià)值觀(即生產(chǎn)與人價(jià)值在平安取向上的統(tǒng)一)和平安行為規(guī)范。表現(xiàn)于職工的激勵(lì)平安生產(chǎn)的態(tài)度和敬業(yè)精神。首先要建立起“平安第一，預(yù)防為主”、“敬重人、關(guān)懷人、愛惜人”、“珍惜生命、文明生產(chǎn)”、“愛護(hù)勞動(dòng)者在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的身心平安與健康”的平安文化氛圍，然后結(jié)合企業(yè)的平安生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的實(shí)際，在平安文化的各個(gè)層面上制定出不同的追求目標(biāo)，通過宣揚(yáng)、教育、傳播、培育和塑造，在生產(chǎn)實(shí)踐中不斷完善、提煉，達(dá)到預(yù)期平安目標(biāo)。企業(yè)平安文化也是廣施仁愛，敬重人權(quán)，愛護(hù)人的平安與健康的高雅文化，也是愛護(hù)生產(chǎn)力和進(jìn)展生產(chǎn)力的先進(jìn)文化。4．提倡企業(yè)平安文化企業(yè)平安文化建設(shè)的主要目標(biāo)是使企業(yè)職工建立起平安自護(hù)、互愛、互救、應(yīng)急的平安文化體系，以企業(yè)為家，以企業(yè)安全為榮的企業(yè)平安精神和風(fēng)貌，要在職工的心靈深處樹立起平安、高效的個(gè)人和群體的平安行為規(guī)范和平安與健康的奮斗目標(biāo)。當(dāng)今提倡和弘揚(yáng)企業(yè)平安文化是由于它已成為工業(yè)文明生產(chǎn)，敬重人的生命，愛護(hù)生產(chǎn)力，愛護(hù)環(huán)境的重要基礎(chǔ)。提高企業(yè)員工平安文化素養(yǎng)的最根本的方法和途徑，就是通過企業(yè)的平安文化學(xué)問和技能的宣揚(yáng)、教育，不斷地有意識(shí)、有目標(biāo)地灌輸、培育、塑造和實(shí)踐。提倡和弘揚(yáng)平安文化在于不斷提高企業(yè)投入于企業(yè)平安文化建設(shè)的樂觀性和自覺性，制造和培育愛護(hù)職工身心平安的平安文化