2023年骨科優(yōu)質(zhì)護(hù)理工作總結(jié)

第9頁共9頁2023年?骨科優(yōu)質(zhì)護(hù)?理工作總結(jié)?于__年?__月__?日至__月?__日，護(hù)?士長參加了?由___省?疾病預(yù)防控?制中心舉辦?的消毒與監(jiān)?測技術(shù)培訓(xùn)?班，不僅學(xué)?習(xí)了醫(yī)院消?毒知識，還?了解了國際?國內(nèi)新動(dòng)向?，開闊了視?野增長了知?識，并與來?至全省十四?個(gè)地州市的?疾病預(yù)防控?制中心及各?級醫(yī)院學(xué)員?進(jìn)行了交流?，受益良多?。全年__?_全科人員?進(jìn)行了手衛(wèi)?生、標(biāo)準(zhǔn)預(yù)?防、___?部控制醫(yī)院?感染三個(gè)技?術(shù)操作規(guī)程?、hiv陽?性患者消毒?隔離措施等?專業(yè)知識學(xué)?習(xí)，配合醫(yī)?院感控科相?關(guān)知識考試?一次，合格?率___%?。2、醫(yī)?療廢物的管?理多次對?科內(nèi)醫(yī)生、?護(hù)士、護(hù)工?進(jìn)行培訓(xùn)，?醫(yī)療廢物的?分類、收集?、貯存、包?裝、運(yùn)送、?交接登記等?做到規(guī)范管?理，嚴(yán)防因?醫(yī)療廢物管?理不善引起?感染暴發(fā)。?并不定期進(jìn)?行工作質(zhì)量?檢查。3?、環(huán)境衛(wèi)生?學(xué)、消毒滅?菌效果及手?衛(wèi)生監(jiān)測情?況全年醫(yī)院?感控科在科?室空氣采樣?___個(gè)，?戊二醛采樣?___個(gè)，?物表采樣_?__個(gè)，“?___”消?毒液采樣_?__個(gè)，手?指采樣__?_個(gè)，臺面?采樣___?個(gè)，無一例?超標(biāo)樣品。?4、醫(yī)院?感染病例監(jiān)?測1到__?月共收治病?人___人?次，院感病?例___個(gè)?，其中上呼?吸道感染_?__例，下?呼吸道感染?___例，?科室院感率?___%。?5、為迎?接創(chuàng)建全國?百姓放心示?范醫(yī)院檢查?，于__年?__月__?日至__日?醫(yī)院消毒隔?離驗(yàn)收專項(xiàng)?自查獲__?_分高分?二、規(guī)范護(hù)?理文件書寫?，強(qiáng)化護(hù)理?法制意識?___全科?護(hù)理人員反?復(fù)認(rèn)真學(xué)習(xí)?___省護(hù)?理病歷書寫?規(guī)范要求，?結(jié)合醫(yī)院實(shí)?際情況，按?新省標(biāo)具體?執(zhí)行三測單?、長臨時(shí)醫(yī)?囑單、護(hù)理?記錄單、手?術(shù)及轉(zhuǎn)科交?接單、病室?護(hù)理交班報(bào)?告記錄方法?。使護(hù)理人?員更加明確?了護(hù)理文件?書寫的意義?，規(guī)范了護(hù)?士的行為，?簡化了護(hù)理?書寫，把時(shí)?間還給了護(hù)?士，把護(hù)士?換給了病人?，提高了護(hù)?理質(zhì)量。?三、增收節(jié)?支、提高經(jīng)?濟(jì)效益1?、增收方面?:遵循“社?會效益最大?化、經(jīng)濟(jì)效?益合理化”?的經(jīng)營理念?，熟練掌握?各項(xiàng)收費(fèi)標(biāo)?準(zhǔn)，用活用?足收費(fèi)政策?，把該收的?錢一分不少?收回來，多?開展護(hù)理服?務(wù)項(xiàng)目，如?機(jī)關(guān)節(jié)康復(fù)?儀鍛煉，骨?傷微波治療?等，配合醫(yī)?院改善__?_個(gè)雙人間?病房環(huán)境，?增加微波爐?，小冰箱，?方便了患者?，提高床位?費(fèi)增加了科?室純收入;?加強(qiáng)催款力?度，避免病?人欠費(fèi)現(xiàn)象?。2、節(jié)?支方面:盡?量減少水電?、各種一次?性耗材及藥?品的浪費(fèi)，?特別注意科?室醫(yī)療設(shè)備?的維修與保?養(yǎng)，確保正?常運(yùn)轉(zhuǎn)，為?科室創(chuàng)造最?大的經(jīng)濟(jì)效?益。四、?改善科室醫(yī)?療環(huán)境，增?加科室醫(yī)療?設(shè)施為了給?患者創(chuàng)造良?好的就醫(yī)條?件，__年?新添置了陪?護(hù)床___?張，走廊更?新不銹鋼新?搖頭床__?_張，床頭?柜、床旁凳?配備齊全，?西頭樓梯口?為加床患者?添置了不銹?鋼晾衣架，?___-_?__床(原?檢查室)安?置了軌道式?輸液架、中?心吸氧、吸?引設(shè)備，_?__個(gè)雙人?間添置了微?波爐和小冰?箱，更新陳?舊心電監(jiān)護(hù)?儀一臺，平?車一臺，輪?椅一輛，為?臥床患者配?備了高級床?上洗頭車一?臺，廣大患?者及社會各?界對我科的?發(fā)展給予了?高度評價(jià)。?病人滿意度?調(diào)查為__?_%以上。?五、圍繞?醫(yī)院工作部?署，積極協(xié)?助1、配?合醫(yī)院進(jìn)行?了全院護(hù)理?人員優(yōu)化組?合，競爭上?崗。2、?圍繞“創(chuàng)建?全國百姓放?心示范醫(yī)院?”、“創(chuàng)建?人民滿意醫(yī)?院”、“_?__醫(yī)學(xué)院?教學(xué)學(xué)院”?的中心工作?，科室不斷?建立健全各?項(xiàng)規(guī)章制度?、各班職責(zé)?并按各項(xiàng)評?分標(biāo)準(zhǔn)加以?落實(shí)，并制?定科室相應(yīng)?實(shí)施方案。?3、配合?醫(yī)院___?全科醫(yī)護(hù)人?員進(jìn)行醫(yī)院?信息化系統(tǒng)?升級電子病?歷的學(xué)習(xí)，?勤學(xué)多問，?加班加點(diǎn)維?持科室工作?正常運(yùn)轉(zhuǎn)，?無一例跑費(fèi)?及糾紛投訴?發(fā)生。4?、多次準(zhǔn)備?、迎接了省?級，市級優(yōu)?質(zhì)護(hù)理及消?毒隔離檢查?，獲上級領(lǐng)?導(dǎo)好評。?5、順應(yīng)現(xiàn)?代護(hù)理模式?轉(zhuǎn)型，進(jìn)行?排班模式改?革，正式啟?動(dòng)優(yōu)質(zhì)護(hù)理?，成為醫(yī)院?第二批試點(diǎn)?病房。6?、成功創(chuàng)建?成為常德市?重點(diǎn)學(xué)科，?配合醫(yī)生完?成髖關(guān)節(jié)置?換，股骨干?骨折單病種?臨床路徑實(shí)?施，收到良?好的社會效?應(yīng)。六、?病房管理?我認(rèn)為，比?較而言，這?方面的問題?相對多些。?因?yàn)樵谖覀?護(hù)士的意識?當(dāng)中，病房?管理就是護(hù)?士長的工作?，與自己關(guān)?系不大，忽?略了這方面?的職責(zé)。所?以，一旦節(jié)?假日、雙休?日，護(hù)士長?不在的時(shí)候?，病房就顯?得比較亂。?新下發(fā)的《?___省護(hù)?理工作標(biāo)準(zhǔn)?與規(guī)范》明?確指出:交?、接班者共?同巡視、檢?查病房整潔?、安靜、安?全情況!這?就告訴護(hù)士?們，護(hù)士參?與病房管理?，是交接班?制度的內(nèi)容?與要求。這?項(xiàng)工作，我?們將作為明?年的工作重?點(diǎn)在計(jì)劃中?提出，并對?護(hù)士提出具?體工作要求?。__年?，帶著我們?的汗水，載?著我們的收?獲就要離我?們遠(yuǎn)去了。?在過去的一?年里，我們?取得了一些?成績，這與?護(hù)理部的領(lǐng)?導(dǎo)和指導(dǎo)是?分不開的，?我們還有許?多不足，但?我們不驕傲?、不氣餒，?讓病人的需?求成為護(hù)理?職業(yè)創(chuàng)新的?動(dòng)力，認(rèn)真?做事、用心?做事才能把?護(hù)理工作做?好。在新的?一年里以優(yōu)?質(zhì)護(hù)理服務(wù)?活動(dòng)為契機(jī)?，創(chuàng)建“用?心護(hù)理、快?樂工作”的?護(hù)理服務(wù)品?牌和護(hù)理文?化，努力打?造一個(gè)優(yōu)質(zhì)?、高效的臨?床護(hù)理隊(duì)伍?，使護(hù)理工?作再上新臺?階。骨科?優(yōu)質(zhì)護(hù)理工?作總結(jié)范文?二:一年?來，本著“?一切以病人?為中心，一?切為病人”?的服務(wù)宗旨?，在護(hù)理部?的領(lǐng)導(dǎo)下，?在全科護(hù)士?姐妹的共同?努力下，走?過了忙忙碌?碌的__年?，圓滿完成?了年初工作?計(jì)劃，現(xiàn)將?我科一年來?工作總結(jié)如?下:一、?開展優(yōu)質(zhì)護(hù)?理在醫(yī)院?各級領(lǐng)導(dǎo)的?大力支持及?護(hù)理部的指?導(dǎo)下，通過?規(guī)范臨床護(hù)?理工作，優(yōu)?化護(hù)理工作?模式，實(shí)施?護(hù)理層級管?理，落實(shí)床?位責(zé)任到人?，保證了病?人各項(xiàng)診療?措施切實(shí)有?效落實(shí)到位?，扎實(shí)推進(jìn)?了優(yōu)質(zhì)護(hù)理?服務(wù)工作開?展，病人滿?意度不斷提?高，真正達(dá)?到患者滿意?、社會滿意?、政府滿意?、護(hù)士滿意?的效果。?1、優(yōu)化護(hù)?理模式，落?實(shí)護(hù)理責(zé)任?通過加強(qiáng)全?員培訓(xùn)，充?分認(rèn)識護(hù)理?改革重要性?，在全科營?造推行“優(yōu)?質(zhì)護(hù)理服務(wù)?示范工程”?的良好工作?氛圍，優(yōu)化?工作流程，?改革工作模?式，實(shí)行扁?平化管理，?護(hù)理組長全?面負(fù)責(zé)落實(shí)?本組護(hù)理工?作;責(zé)任護(hù)?士掌握病人?病情、落實(shí)?基礎(chǔ)護(hù)理措?施，全面了?解病人需求?。護(hù)士長根?據(jù)患者病情?、護(hù)理難度?和技術(shù)要求?，按照能級?對應(yīng)關(guān)系，?將病情輕重?不同的患者?分配給不同?能級的護(hù)士?進(jìn)行護(hù)理，?平均每名責(zé)?任護(hù)士負(fù)責(zé)?___名左?右患者，從?而在保證護(hù)?理質(zhì)量的同?時(shí)充分體現(xiàn)?護(hù)士自身價(jià)?值，讓護(hù)士?看到了職業(yè)?發(fā)展的前景?。2、護(hù)?士長現(xiàn)場管?理，“五查?房”取得顯?著效果早查?房:上班后?重點(diǎn)查夜間?護(hù)理質(zhì)量;?醫(yī)囑下達(dá)后?查房:重點(diǎn)?查醫(yī)囑執(zhí)行?和護(hù)理措施?落實(shí)情況;?午查房:上?午下班前查?看病人就餐?及治療飲食?是否符合治?療要求;下?午上班后查?房:查看連?續(xù)工作情況?;晚查房:?下午下班前?查看病危、?手術(shù)、輸血?等病人的交?接記錄情況?。通過“以?病人為中心?，以解決問?題為根本”?的“五查房?”現(xiàn)場管理?模式督導(dǎo)基?礎(chǔ)護(hù)理工作?的執(zhí)行和落?實(shí)情況，及?時(shí)拾遺補(bǔ)漏?，___病?人、環(huán)境、?設(shè)備、醫(yī)囑?等問題;建?立了“要事?交接本”，?達(dá)到全程、?全面、專業(yè)?的無縫隙服?務(wù)。3、?落實(shí)優(yōu)質(zhì)服?務(wù)，提高護(hù)?理內(nèi)涵定期?收集病人反?饋意見，并?在護(hù)士站公?示分級護(hù)理?標(biāo)準(zhǔn);強(qiáng)化?宣教探視時(shí)?間及探視制?度，保證專?業(yè)照護(hù)，優(yōu)?化病房秩序?。實(shí)施個(gè)性?化護(hù)理，充?分發(fā)揮患者?的自主性、?參與性。管?床護(hù)士始終?守護(hù)在病人?身邊，貼近?病人，突出??？谱o(hù)理特?色，做好圍?手術(shù)期的健?康指導(dǎo)。落?實(shí)核心制度?，建立健全?病區(qū)安全警?示標(biāo)識。重?視首次溝通?，加強(qiáng)關(guān)鍵?環(huán)節(jié)溝通，?建立和諧醫(yī)?患、護(hù)患、?醫(yī)護(hù)關(guān)系。?4、推行?彈性排班，?完善績效考?核為挖掘人?力資源潛力?，滿足實(shí)際?工作需要和?患者需求，?推行了護(hù)理?人員彈性排?班制。護(hù)士?長建立了“?班次預(yù)約本?”征求護(hù)士?意愿，在治?療、護(hù)理高?峰時(shí)段或護(hù)?理工作量激?增時(shí)護(hù)士長?啟動(dòng)“緊急?狀況下護(hù)士?調(diào)配預(yù)案”?調(diào)整護(hù)士班?次，保障緊?急狀態(tài)下護(hù)?理安全與護(hù)?理質(zhì)量。實(shí)?行工作質(zhì)量?與績效考核?掛鉤，調(diào)動(dòng)?了護(hù)士工作?積極性，及?時(shí)發(fā)現(xiàn)護(hù)理?安全潛在問?題，將安全?隱患消滅在?萌芽狀態(tài)。?二、護(hù)理?安全管理?骨科病人臥?床時(shí)間長，?易并發(fā)功能?障礙及各種?合并癥，且?部分為晚期?骨轉(zhuǎn)移病人?，所以骨科?成為醫(yī)療糾?紛率較高發(fā)?科室，護(hù)理?安全管理是?工作的重點(diǎn)?，細(xì)節(jié)管理?滲透到每一?質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)中?。1、保?證護(hù)理質(zhì)量?的持續(xù)改進(jìn)?，成立以護(hù)?十長為首的?健康教育、?護(hù)理病歷書?寫、消毒隔?離、基礎(chǔ)護(hù)?理___個(gè)?科室質(zhì)量管?理小組，發(fā)?現(xiàn)問題及時(shí)?記錄、總結(jié)?。接受每月?護(hù)理部、感?控科質(zhì)量檢?查小組的不?定期檢查，?每月全院護(hù)?士長檢查小?組中、晚、?夜查，重視?檢查結(jié)果。?護(hù)士長深人?病房，跟班?檢查，對一?系列檢查發(fā)?現(xiàn)的問題及?時(shí)召開護(hù)理?質(zhì)量與護(hù)理?安全分析會?，針對護(hù)?理缺陷、差?錯(cuò)，分析原?因、制定整?改措施并督?促落實(shí)，保?證護(hù)理質(zhì)量?的持續(xù)改進(jìn)?。2、重?點(diǎn)時(shí)段、重?點(diǎn)環(huán)節(jié)、重?點(diǎn)人員、特?殊病人的管?理重點(diǎn)時(shí)?段是指交接?班時(shí)間、午?班、夜班、?休息日、節(jié)?假日。這些?時(shí)段工作人?員少。護(hù)士?易出錯(cuò)?；?者易產(chǎn)生不?滿情緒。重?點(diǎn)環(huán)節(jié)是術(shù)?前、術(shù)后、?危重、搶救?等較繁忙、?處置較多環(huán)?節(jié)。重點(diǎn)人?員是指危重?病人、手術(shù)?病人、病情?特殊變化病?人，還有新?護(hù)士、進(jìn)修?實(shí)習(xí)護(hù)士、?常出現(xiàn)差錯(cuò)?護(hù)士;特殊?病人是指轉(zhuǎn)?科和轉(zhuǎn)院的?病人、有醫(yī)?療糾紛或有?意見的病人?、領(lǐng)導(dǎo)關(guān)照?的病人、本?院職工認(rèn)識?的病人等。?實(shí)踐證明，?這些人員身?上往往存在?不安全因素?。護(hù)士長要?加強(qiáng)跟蹤檢?查，合理調(diào)?配護(hù)理人力?資源，以保?證各個(gè)環(huán)節(jié)?的工作質(zhì)量?。三、消?毒隔離、醫(yī)?院感染控制?工作定期?對科內(nèi)醫(yī)生?、護(hù)士進(jìn)行?消毒隔離培?訓(xùn)，醫(yī)療廢?物的分類、?收集、貯存?、包裝、運(yùn)?送、交接登?記等做到規(guī)?范管理，嚴(yán)?防因醫(yī)療廢?物管理不善?引起感染暴?發(fā)。并不定?期進(jìn)行工作?質(zhì)量檢查。?四、規(guī)范?護(hù)理文件書?寫，強(qiáng)化護(hù)?理法制意識?___全?科護(hù)理人員?反復(fù)認(rèn)真學(xué)?習(xí)___省?護(hù)理病歷書?寫規(guī)范要求?，結(jié)合醫(yī)院?實(shí)際情況，?按新省標(biāo)具?體執(zhí)行三測?單、長臨時(shí)?醫(yī)囑單、護(hù)?理記錄單、?手術(shù)及轉(zhuǎn)科?交接單、病?室護(hù)理交班?報(bào)告記錄方?法。使護(hù)理?人員更加明?確了護(hù)理文?件書寫的意?義，規(guī)范了?護(hù)士的行為?，簡化了護(hù)?理書寫，把?時(shí)間還給了?護(hù)士，把護(hù)?士換給了病?人，提高了?護(hù)理質(zhì)量。?五、增收?節(jié)支、提高?經(jīng)濟(jì)效益?增收方面:?遵循“社會?效益最大化?、經(jīng)濟(jì)效益?合理化”的?經(jīng)營理念，?熟練掌握各?項(xiàng)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)?，開展護(hù)理?服務(wù)項(xiàng)目，?如動(dòng)靜脈足?泵等。另外?，盡量減少?水電、各種?一次性耗材?及藥品的浪?費(fèi)，特別注?意科室醫(yī)療?設(shè)備的維修?與保養(yǎng)，確?保正常運(yùn)轉(zhuǎn)?，為科室創(chuàng)?造最大的經(jīng)?濟(jì)效益。?六、病房管?理護(hù)士參?與病房管理?，是交接班?制度的內(nèi)容?與要求。這?項(xiàng)工作，我?們將作為明?年的工作重?點(diǎn)在計(jì)劃中?提出，并對?護(hù)士提出具?體工作要求?。骨科優(yōu)?質(zhì)護(hù)理工作?總結(jié)范文三?:春秋輪?回，光陰如?梭，回首自?己___年?來在護(hù)理崗?位上度過的?日日夜夜，?所做的點(diǎn)點(diǎn)?滴滴感慨萬?千……這些?年使我深深?地體會到:?護(hù)理工作在?苦和累中描?繪高尚、鑄?造輝煌，當(dāng)?我看見那些?患者把生命?托付給我的?無助的眼神?，當(dāng)我看到?自己用百倍?的努力把一?個(gè)生命垂危?的患者從死?亡線上拉回?到生命的春?天時(shí)，面對?那些失而復(fù)?得的生命，?那些來之不?易的歡笑，?我就會感到?欣慰，我就?會感到無憾?，我更會感?到無悔。“?天使”是傳?說中___?醫(yī)學(xué)教`育?網(wǎng)搜集整理?的使者，是?幸福和溫暖?的象征。我?們的職業(yè)被?譽(yù)為“白衣?天使”，是?人們對護(hù)士?形象美和內(nèi)?在美的深情?贊譽(yù)。一襲?飄然白衣，?是一顆純潔?的心靈;一?頂別致的燕?尾帽，是一?項(xiàng)守護(hù)生命?的重任。醫(yī)?學(xué)教。育網(wǎng)?搜集整理無?數(shù)個(gè)陽光燦?爛的早晨，?我們傾聽治?療碗盤的協(xié)?奏曲;無數(shù)?個(gè)不眠不休?的夜晚，我?們感受生存?和死亡的交?響樂章。?我們的工作?不驚天動(dòng)地?，但是我們?是春天的滴?滴細(xì)雨，讓?生命的原野?再現(xiàn)新綠;?似深秋的一?片紅葉悄然?飄落，天使?的青春已融?為患者康復(fù)?的笑靨;寒?冬一枝枝臘?梅，陣陣幽?香帶給人生?的希冀。我?們將會繼續(xù)?與病人的生?命同行，讓?病人因我們?的護(hù)理而減?少痛苦，因?我們的健康?指導(dǎo)而有所?收獲，因我?們的安慰而?樹立信心。?在骨科，?非常感謝科?護(hù)士長對我?的循循教導(dǎo)?，充分讓我?感受到臨床?工作與人交?往的重要性?，溝通的技?巧并非與生?俱來的，而?是人文知識?的豐富及臨?床經(jīng)驗(yàn)積累?的結(jié)果。讓?我漸漸明白?“我們的工?作不是職業(yè)?，而是事業(yè)?”，使我在?今后工作中?不管遇到什?么問題，都?能保持著一?份積極向上?的心