2023年企業(yè)管理員個(gè)人工作總結(jié)（一）

第3頁共3頁2023年?企業(yè)管理員?個(gè)人工作總?結(jié)（一）?圣誕節(jié)的歌?聲即將唱起?，新的一年?就要來臨。?__年要結(jié)?束了，回首?__年所走?過的每一步?，有歡笑也?有苦累。從?此岸到彼岸?，讓我心中?感慨萬千…?…從未想?到我會(huì)有一?天榮選為一?名帶班員。?當(dāng)張叢清主?任通知我任?命公共秩序?部五班帶班?員時(shí)，我笑?了，發(fā)自內(nèi)?心的笑，因?為我的努力?得到了領(lǐng)導(dǎo)?的欣賞與認(rèn)?可。從一名?普通職員到?一名管理員?，讓我讀懂?了什么叫做?成功。當(dāng)?接受任命后?，我又一下?子茫然無頭?緒。因?yàn)楣?共秩序部五?班曾一度三?易帶班員，?而我又從未?有過管理方?面的經(jīng)驗(yàn)。?由于三易帶?班員，班內(nèi)?隊(duì)員的情緒?低落、煥散?……要想把?隊(duì)員的情緒?能夠穩(wěn)定下?來，不是一?件輕松的事?兒。一下子?感到壓力大?了。經(jīng)反復(fù)?思考后，找?老班長討教?，查找一些?關(guān)于管理方?面的資料教?材。真的有?點(diǎn)“知識(shí)用?時(shí)方恨少”?！經(jīng)過虛心?求教后得出?結(jié)論：其實(shí)?，管理，就?是了解。了?解，是管理?的一個(gè)過程?。要想能夠?讓隊(duì)員接受?并服從管理?，就必須了?解隊(duì)員的內(nèi)?心世界，他?們的思維能?力與價(jià)值觀?念。通過與?每一位隊(duì)員?多次談心安?撫后，隊(duì)員?的思想情緒?安定下來了?。呵呵，成?功邁出了一?步。作為?一名管理員?，自身的工?作已不再是?以前普通職?員的工作那?么簡單，公?司的企業(yè)文?化是___?化管理與人?性化管理互?相結(jié)合。由?于自己的所?受文化教育?程度低，而?自己又從未?有過物業(yè)管?理方面的經(jīng)?驗(yàn)，面對(duì)的?壓力可想而?知。想一想?，有壓力不?怕，一個(gè)人?沒有壓力就?不會(huì)有動(dòng)力?，沒有動(dòng)力?就會(huì)不思進(jìn)?取。既然上?級(jí)領(lǐng)導(dǎo)相信?自己有能力?勝任這一份?工作，那么?，自己就要?有信心回答?好這一份試?卷。于是，?為了能夠把?工作做好，?成為一名合?格的物業(yè)管?理員，業(yè)余?時(shí)間看書藉?，上網(wǎng)查閱?與職業(yè)相關(guān)?資料教材，?充實(shí)自己。?并向上級(jí)領(lǐng)?導(dǎo)與下屬虛?心求教，不?恥下問。在?張叢清主任?與文和斌隊(duì)?長的言傳身?教下，讓我?受益匪淺。?在__年?里，我自覺?加強(qiáng)學(xué)習(xí)，?虛心求教釋?惑，不斷理?清工作思路?，總結(jié)工作?方法，一方?面，干中學(xué)?、學(xué)中干，?不斷掌握方?法積累經(jīng)驗(yàn)?。我注重以?工作任務(wù)為?牽引，依托?工作崗位學(xué)?習(xí)提高，通?過觀察、摸?索、查閱資?料和實(shí)踐鍛?煉，較快地?完成任務(wù)。?另一方面，?問書本、問?同事，不斷?豐富知識(shí)掌?握技巧。在?各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和?同事的幫助?指導(dǎo)下，不?斷進(jìn)步，逐?漸摸清了工?作中的基本?情況，找到?了切入點(diǎn)，?把握住了工?作重點(diǎn)和難?點(diǎn)。工作?中，盡職盡?責(zé)、親力親?為、事身先?卒；愛崗敬?業(yè)、扎實(shí)工?作、不怕困?難，熱情服?務(wù)；擺正自?己的位置，?下功夫熟悉?基本業(yè)務(wù)。?加強(qiáng)與員工?的交流，做?好溝通，解?決員工工作?上的情緒問?題，與員工?進(jìn)行思想交?流，在本職?崗位上發(fā)揮?出應(yīng)有的作?用。在這?一年的工作?中接觸到了?許多新事物?、產(chǎn)生了許?多新問題，?也學(xué)習(xí)到了?許多新知識(shí)?、新經(jīng)驗(yàn)，?使自己在思?想認(rèn)識(shí)和工?作能力上有?了新的提高?和進(jìn)一步的?完善。在日?常的工作中?，我時(shí)刻要?求自己從實(shí)?際出發(fā)，堅(jiān)?持高標(biāo)準(zhǔn)、?嚴(yán)要求，力?求做到業(yè)務(wù)?素質(zhì)和道德?素質(zhì)雙提高?。但是自身?仍存在很多?不足，由于?我的性格比?較耿直，在?工作上有時(shí)?要求太過嚴(yán)?格近似苛刻?，常常導(dǎo)致?有些同事反?感，有時(shí)優(yōu)?柔寡斷，處?理事件方式?不當(dāng)，對(duì)自?己的部門工?作有了負(fù)面?影響……?成功，不驕?傲；不足，?繼續(xù)努力！?對(duì)于自己?存在的不足?，在__年?的工作中，?積極搞好與?員工的協(xié)調(diào)?，進(jìn)一步理?順關(guān)系；加?強(qiáng)管理知識(shí)?的學(xué)習(xí)提高?，創(chuàng)新工作?方法，提高?工作效益；?加強(qiáng)基礎(chǔ)工?作建設(shè)，強(qiáng)?化管理的創(chuàng)?新實(shí)踐，促?進(jìn)管理水平?的提升。?在新的一年?即將來臨之?際，感謝公?司給予了我?們員工一個(gè)?發(fā)揮才華的?平臺(tái)；感謝?各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)?我們