XX集團(tuán)宿舍管理辦法

XX集團(tuán)宿舍管理方法目錄TOC\o"1-5"\h\z\o"CurrentDocument"第一章總那么1\o"CurrentDocument"第二章入住條件與流程1\o"CurrentDocument"第三章調(diào)宿規(guī)定與流程2\o"CurrentDocument"第四章退宿規(guī)定與流程3第五章宿舍管理規(guī)定4\o"CurrentDocument"第六章監(jiān)督管理5\o"CurrentDocument"第七章附那么5XX集團(tuán)宿舍管理方法第一章總那么第一條員工宿舍是員工溫暖的家，是公司為員工提供的重要福利。為規(guī)范宿舍管理，保障入住員工擁有整潔、舒適、平安的生活環(huán)境，特制訂本方法。第二條集團(tuán)人力行政中心是集團(tuán)總部員工宿舍的主管部門(mén)，負(fù)責(zé)宿舍日常管理、維護(hù)及監(jiān)督工作，各產(chǎn)業(yè)公司人力行政部門(mén)須協(xié)助集團(tuán)人力行政中心負(fù)責(zé)本單位住宿員工的管理工作。第三條集團(tuán)人力行政中心及相關(guān)產(chǎn)業(yè)公司人力行政部門(mén)需指定宿舍管理員負(fù)責(zé)宿舍管理工作，具體職責(zé)如下：（一）負(fù)責(zé)審核宿舍入住、調(diào)整、退宿等流程及相關(guān)工作；（二）負(fù)責(zé)賬單核對(duì)、費(fèi)用分?jǐn)偧敖Y(jié)算等。第四條本方法適用于集團(tuán)總部員工宿舍，各產(chǎn)業(yè)公司可根據(jù)實(shí)際情況，參照本方法制定員工宿舍管理細(xì)那么，報(bào)集團(tuán)人力行政中心備案。第二章入住條件與流程第五條申請(qǐng)入住員工須身體健康，無(wú)傳染性疾病，無(wú)不良嗜好,且符合以下情況之一的可以申請(qǐng)入?。海ㄒ唬┰谏钲诳偛哭k公的校招應(yīng)屆畢業(yè)生；（二）因工作原因調(diào)至深圳總部辦公且在深圳無(wú)住房的員工；（三）集團(tuán)急需的關(guān)鍵銷(xiāo)售崗位人才或異地招聘的集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子；（四）經(jīng)評(píng)審，榮登集團(tuán)年度銷(xiāo)售冠軍梯隊(duì)，為集團(tuán)開(kāi)展做出重大貢獻(xiàn)的員工；（五）經(jīng)過(guò)集團(tuán)人力行政中心審核、集團(tuán)總裁特批的人員。第六條入住流程（一）集團(tuán)總部員工于0A提交《員工宿舍入住申請(qǐng)表》，經(jīng)部門(mén)1負(fù)責(zé)人、中心負(fù)責(zé)人審核，報(bào)人力行政中心審批后執(zhí)行；（二）產(chǎn)業(yè)公司員工如需申請(qǐng)入住集團(tuán)總部員工宿舍，于0A提交《員工宿舍入住申請(qǐng)表》，經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人、產(chǎn)業(yè)公司人力行政部門(mén)負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)審核、報(bào)人力行政中心審批后執(zhí)行。第七條.在無(wú)房源情況下，遵循“一出一進(jìn)”原那么按入住審批流程先后進(jìn)行有序安排。假設(shè)滿(mǎn)足入住條件的員工自愿放棄宿舍安排，后續(xù)將不得重新申請(qǐng)入住。第八條集團(tuán)為符合入住條件的員工提供三年免費(fèi)住宿；住宿滿(mǎn)三年后，如需續(xù)住那么須提出申請(qǐng)并支付住宿費(fèi)用。第九條住宿員工的水電費(fèi)、燃?xì)赓M(fèi)等，以房間為單位，按住宿人數(shù)均攤，每月由住宿員工所屬單位財(cái)務(wù)部門(mén)從住宿員工的稅后工資中扣除。第十條申請(qǐng)入住宿舍員工的部門(mén)負(fù)責(zé)人為員工入住條件審核第一責(zé)任人,對(duì)于員工弄虛作假等行為負(fù)有連帶責(zé)任。第三章調(diào)宿規(guī)定與流程第十一條調(diào)宿規(guī)定（一）員工應(yīng)服從房間調(diào)配，須入住指定房間，不得擅自調(diào)換。在調(diào)整房間或安排新員工住宿時(shí)應(yīng)積極配合。如有其他合理需求，提報(bào)書(shū)面申請(qǐng)至人力行政中心，由人力行政中心協(xié)調(diào)處理；（二）因特殊情況需對(duì)宿舍房間進(jìn)行調(diào)整時(shí)，人力行政中心將至少提前三天通知有關(guān)員工，員工須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成調(diào)整，未按時(shí)調(diào)整的，將取消其住宿資格；（三）不得擅自將宿舍轉(zhuǎn)租、轉(zhuǎn)借、轉(zhuǎn)讓他人或與他人交換，違者一律取消住宿資格；（四）住宿員工必須遵守宿舍的各項(xiàng)管理規(guī)定，服從宿舍管理員的安排。對(duì)于不服從管理、無(wú)理取鬧者，視情況給予問(wèn)責(zé)處理，情節(jié)嚴(yán)重的取消其住宿資格。第十二條調(diào)宿流程（一）集團(tuán)總部員工于0A提交《員工宿舍調(diào)整申請(qǐng)表》，經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人、中心負(fù)責(zé)人審核，報(bào)人力行政中心審批后執(zhí)行；（二）產(chǎn)業(yè)公司員工于0A提交《員工宿舍調(diào)整申請(qǐng)表》，經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人、產(chǎn)業(yè)公司人力行政部門(mén)負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)審核、報(bào)人力行政中心審批后執(zhí)行。第四章退宿規(guī)定與流程第十三條員工如有以下情況之一的，公司有權(quán)取消其住宿資格：（一）不符合住宿條件的；（二）違反宿舍管理方法相關(guān)要求的；（三）離職或因工作調(diào)動(dòng)不在深圳辦公的。第十四條退宿流程（一）由于個(gè)人原因退宿的，至少提前7天提交申請(qǐng)；（二）集團(tuán)總部員工于0A提交《員工宿舍退宿申請(qǐng)表》，經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人、中心負(fù)責(zé)人審核，報(bào)人力行政中心審批后執(zhí)行；（三）產(chǎn)業(yè)公司員工于0A提交《員工宿舍退宿申請(qǐng)表》，經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人、產(chǎn)業(yè)公司人力行政部門(mén)負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)審核、報(bào)人力行政中心審批后執(zhí)行；（四）員工因離職或工作調(diào)動(dòng)需要退宿，需與原崗位所屬單位人力行政部門(mén)辦理退宿手續(xù)。第十五條員工退宿后須在3個(gè)工作日內(nèi)將房卡/鑰匙移交給宿舍管理員，并將房間內(nèi)私人物品全部搬離，徹底清潔室內(nèi)衛(wèi)生，由宿舍管理員完成宿舍驗(yàn)收視為完成流程，超過(guò)規(guī)定時(shí)間將從核定綜合獎(jiǎng)金中扣罰200元/天。第十六條因個(gè)人原因辦理退宿的，不得再次申請(qǐng)入住。第五章宿舍管理規(guī)定第十七條宿舍設(shè)施管理（一）員工須愛(ài)惜宿舍內(nèi)配置的家具、家電等資產(chǎn)。員工入住時(shí)3須做好驗(yàn)收，如有家電、家具等損壞問(wèn)題須于入住7日內(nèi)反應(yīng)至宿舍管理員，超時(shí)反應(yīng)的，由入住員工自行維修并承當(dāng)相關(guān)費(fèi)用；由于個(gè)人原因?qū)е录揖?、家電等損壞的，由責(zé)任人按價(jià)賠償；對(duì)蓄意破壞宿舍物品或設(shè)施的，按損失額據(jù)實(shí)賠償，并取消責(zé)任人住宿資格;無(wú)法確認(rèn)責(zé)任人的，由同房間人員均攤賠償；（二）不得在宿舍內(nèi)安裝隔墻、隔板或改變宿舍的內(nèi)部結(jié)構(gòu)，違者給予扣罰當(dāng)月500元/次核定綜合獎(jiǎng)金處分；（三）不得變動(dòng)宿舍內(nèi)的線(xiàn)路、管道位置，室內(nèi)不得亂拉繩索、電線(xiàn)，不得在墻上打洞、打釘、安裝物件等，違者給予扣罰當(dāng)月500元/次核定綜合獎(jiǎng)金處分；（四）不得在宿舍內(nèi)安裝或添置床，不得隨意改動(dòng)配套設(shè)施原有的擺放位置或?qū)⑴涮自O(shè)施搬離宿舍，違者給予扣罰當(dāng)月500元/次核定綜合獎(jiǎng)金處分。第十八條宿舍環(huán)境管理（一）員工須自覺(jué)保持房間內(nèi)環(huán)境整潔，物品擺放整齊，不得亂扔垃圾雜物，違者給予扣罰當(dāng)月200元/次核定綜合獎(jiǎng)金處分；（二）個(gè)人行為（大聲喧嘩、吵鬧等）不得干擾同室人員的正常休息，被投訴者給予扣罰當(dāng)月200元/次核定綜合獎(jiǎng)金處分；（三）不得將食物殘?jiān)蚱渌惯M(jìn)洗手池或馬桶，如造成洗手池或馬桶堵塞，違者給予扣罰當(dāng)月500元/次核定綜合獎(jiǎng)金處分；（四）禁止在公共區(qū)域、室內(nèi)吸煙，違者給予扣罰當(dāng)月500元/次核定綜合獎(jiǎng)金處分；（五）宿舍內(nèi)嚴(yán)禁飼養(yǎng)任何寵物，違者一律取消住宿資格。第十九條宿舍平安管理（一）房卡不得外借非住宿人員，房卡遺失須及時(shí)上報(bào)宿舍管理員進(jìn)行補(bǔ)辦，補(bǔ)辦費(fèi)用按宿舍物業(yè)制定的標(biāo)準(zhǔn)收取，并由員工自行承擔(dān)；（二）除住宿員工外，不得帶非住宿人員留宿，違者給予扣罰當(dāng)月500元/次核定綜合獎(jiǎng)金處分，情節(jié)嚴(yán)重的取消其住宿資格；（三）嚴(yán)禁往窗外亂扔雜物，違者給予扣罰當(dāng)月500元/次核定綜合獎(jiǎng)金處分；（四）禁止在宿舍內(nèi)酗酒、吵鬧滋事、打架斗毆、違者給予扣罰當(dāng)月500元/次核定綜合獎(jiǎng)金處分；（五）嚴(yán)禁在室內(nèi)存放易燃易爆、有毒有害等危害公司財(cái)產(chǎn)以及人身平安的物品，違者給予扣罰當(dāng)月500元/次核定綜合獎(jiǎng)金處分；（六）有偷窺、偷竊、擅自翻動(dòng)或使用他人物品等不良行為者，予以問(wèn)責(zé)處理，情節(jié)嚴(yán)重的移送公安機(jī)關(guān)處理；（七）嚴(yán)禁從事“黃、賭、毒”等違法犯罪活動(dòng)，違者一律取消住宿資格，并給予開(kāi)除處分及移送公安機(jī)關(guān)處理。第六