職業(yè)技能鑒定工作總結(jié)

第59頁共59頁職業(yè)技能鑒定工作總結(jié)根據(jù)省有關(guān)文件精神，以及市相關(guān)文件為指示，以區(qū)有關(guān)政府部門和我校簽訂培訓(xùn)協(xié)議為基準，我們進展了20xx年度的職業(yè)技能培訓(xùn)。培訓(xùn)工作從今年7月份開場到11月底完畢，共開設(shè)茶葉栽培與加工技術(shù)、家政效勞、夏橙種植技術(shù)、柑桔種植技術(shù)、生豬養(yǎng)殖技術(shù)等五個專業(yè)，舉辦八個培訓(xùn)班，培訓(xùn)學(xué)員769人(其中培訓(xùn)一個月的七個班占657人，培訓(xùn)一個周的一個班占112人)，實現(xiàn)百分之百的學(xué)員結(jié)業(yè)、技能等級鑒定，圓滿完成了政府部門交給我校的培訓(xùn)任務(wù)。我校培訓(xùn)工作先進做法得到相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的肯定，在培訓(xùn)學(xué)員中也得到廣泛好評?，F(xiàn)將主要工作總結(jié)如下。一、完善設(shè)施，整合資，創(chuàng)立優(yōu)良的教學(xué)環(huán)境自從我校承受政府交給的培訓(xùn)任務(wù)以來，學(xué)校就投入了大量的資金和人力物力進展教學(xué)培訓(xùn)環(huán)境和資建立。今年7月學(xué)校專門成立了培訓(xùn)辦公室，以王飛為培訓(xùn)部主任共八名老師專職從事培訓(xùn)工作，并聘請相關(guān)專業(yè)資深專家做參謀及授課。不斷的完善教學(xué)設(shè)施，我校把訓(xùn)練中心七樓全部作為培訓(xùn)場所，我校還與校外具有良好聲譽的單位聯(lián)絡(luò)，作為我校培訓(xùn)學(xué)員的實習(xí)基地，開闊學(xué)員的視野。為了便于外出培訓(xùn)教學(xué)，學(xué)校還購置了投影儀及筆記本電腦等儀器，為高質(zhì)量的培訓(xùn)提供現(xiàn)代化的教學(xué)設(shè)備。這樣學(xué)員不僅有具有遠程教學(xué)設(shè)施的理論課堂，同時具有設(shè)備完善的理論操作場所，讓每個專業(yè)的學(xué)員既學(xué)到專業(yè)理論知識，同時也進步了理論操作技能。二、形式靈敏，方法多樣，認真開展教學(xué)活動為了有效地組織學(xué)員培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我們采取多種方法和形式開展教學(xué)活動。(一)培訓(xùn)時間的靈敏性。為了確保學(xué)員有充裕的時間進展學(xué)習(xí)，又不耽誤本職工作，我們廣泛征求培訓(xùn)學(xué)員和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的意見，針對不同類型的學(xué)員，選擇科學(xué)合理的時間段進展教學(xué)。這樣既不耽誤××手中的農(nóng)活，也滿足××專業(yè)學(xué)習(xí)的需求，進步了培訓(xùn)質(zhì)量。(二)培訓(xùn)地點的便利性。我校培訓(xùn)的地點不僅僅設(shè)置在學(xué)校，還根據(jù)學(xué)員的居住地點，我們把培訓(xùn)地點設(shè)在學(xué)員便利的地方。例如夏橙種植技術(shù)培訓(xùn)我們就設(shè)在村委會會議室，家政效勞培訓(xùn)我們設(shè)在中學(xué)會議室，茶葉栽培和柑桔種植技術(shù)培訓(xùn)班我們分別設(shè)在茶葉加工廠及供銷社大廳里……總之一切方便培訓(xùn)學(xué)員的原那么。(三)教學(xué)內(nèi)容的側(cè)重性。不同的專業(yè)以及不同的學(xué)員，根據(jù)他們的實際情況采取不同的教學(xué)方法和教學(xué)內(nèi)容，到達實在進步技能的效果。例如茶葉、柑桔、夏橙、生豬養(yǎng)殖等傳統(tǒng)專業(yè)，培訓(xùn)學(xué)員在長期的理論中探究了一定的理論經(jīng)歷，但是對于現(xiàn)代綠色無公害的種植及養(yǎng)殖、加工技術(shù)以及規(guī)?；N植及養(yǎng)殖、農(nóng)畜產(chǎn)品新型銷售方式，這些作為培訓(xùn)的重點，進展了有益的討論。還有家政效勞業(yè)，作為技能要求越來越精細的行業(yè)，我們以現(xiàn)代家政業(yè)的理念和思維培訓(xùn)學(xué)員，使他們對家政效勞業(yè)有一個全新的認識，并增強操作技能。三、健全制度，嚴格管理，確保教學(xué)質(zhì)量技能培訓(xùn)，學(xué)員來自不同的層次、不同的年齡層，對于這樣開放式的教學(xué)方式來說，假如管理跟不上，那么可能使學(xué)習(xí)流于形式，教學(xué)質(zhì)量難以保證。為此，我們把對學(xué)員學(xué)習(xí)過程的管理視為工作的重中之重，人人落實，環(huán)環(huán)落實。(一)健全制度。為了標準管理，我們針對移民技能培訓(xùn)學(xué)習(xí)方式的特點，制定了《培訓(xùn)老師管理制度》、《辦公室工作制度》、《培訓(xùn)學(xué)員管理制度》等一系列規(guī)章，并在開學(xué)典禮上由領(lǐng)導(dǎo)宣講，將這些規(guī)章印發(fā)到每一位老師和學(xué)員手中。每次學(xué)員聽課，班主任都要再次強調(diào)。并且著重強調(diào)出勤率必須到達90%以上，才能獲得結(jié)業(yè)證書和資格證書，實行標準的請假制度，班主任跟班管理制度。(二)狠抓落實。嚴格學(xué)習(xí)考勤記載。每天上課，都要實行學(xué)員簽到，對于未到的學(xué)員班主任要問明事由，做到人人有記載，請假有事因。嚴格量化評定。每期學(xué)員我們都要求做好聽課筆記，寫一篇培訓(xùn)心得，并根據(jù)學(xué)員的學(xué)習(xí)情況，擇優(yōu)評選5—6學(xué)員為優(yōu)秀學(xué)員。抓好技能鑒定考核。每一期學(xué)員，我們都要申請職業(yè)鑒定中心進展職業(yè)資格等級鑒定考試，這樣對每一位學(xué)員培訓(xùn)掌握專業(yè)理論知識和理論操作技能就是一次檢驗。四、整合優(yōu)質(zhì)師資力量，打造高程度培訓(xùn)平臺從培訓(xùn)辦公室成立之日起，我們就意識到優(yōu)質(zhì)的老師是培訓(xùn)成敗的生命線。因此給移民學(xué)員培訓(xùn)的老師都是來自第一線的理論經(jīng)歷豐富的專家，有的是本專業(yè)的帶頭人，既有豐富理論經(jīng)歷又有扎實的專業(yè)理論根底。他們給培訓(xùn)學(xué)員既帶來了專業(yè)理論知識，嫻熟的操作技能，也帶來本行業(yè)新穎的理念，豐富的行業(yè)文化實現(xiàn)本行業(yè)的前沿知識與國際接軌。例如茶葉專業(yè)的付先松是高級農(nóng)藝師，也是茶葉行業(yè)的實驗帶頭人，李德鈺也是高級農(nóng)藝師，王孝文是高級畜牧師，又是大型養(yǎng)豬場的經(jīng)營者，他們的講課給培訓(xùn)學(xué)員帶來新的知識和觀念。五、堅持應(yīng)用現(xiàn)代科學(xué)的教學(xué)理念和教學(xué)設(shè)施，實行正確的教學(xué)評估體系現(xiàn)代教學(xué)理念日新月異，教學(xué)方法推陳出新。在沖突和選擇中，我們堅持應(yīng)用現(xiàn)代科學(xué)的教學(xué)理念和教學(xué)設(shè)施，實行正確評估體系，不墨守陳規(guī)，不固步自封，在培訓(xùn)理論中不斷探究實在可行的培訓(xùn)思路，在探究創(chuàng)新中謀求開展。這樣是我們的培訓(xùn)教學(xué)跟上時代的步伐，跟上年輕學(xué)員的思維節(jié)奏，使他們在我們培訓(xùn)教學(xué)中，愛學(xué)、樂學(xué)，營造一種良好的教學(xué)氣氛，到達一種討論開展的效果。六、注重實際效應(yīng)和社會效應(yīng)注重實效，是我們技能培訓(xùn)一貫遵循的原那么。我們主要的教學(xué)目的是學(xué)員掌握扎實的專業(yè)技能，并通過所學(xué)專業(yè)知識運用理論中去，實現(xiàn)脫貧致富，奔向小康。同時我們是受政府委托的培訓(xùn)，應(yīng)站在更高的層面上對待培訓(xùn)工作，為國家的開展奉獻我們的力量。遵循這一理念，我們技能培訓(xùn)做到了讓政府滿意，學(xué)員實在掌握了專業(yè)技能，100%通過結(jié)業(yè)及職業(yè)資格鑒定就是我們嚴格要求、注重實效的例證。我們的工作雖然獲得了一些成績，但離政府的要求還有較大的間隔，特別培訓(xùn)教學(xué)中師生互動等方面還有待深化研究和加強，專業(yè)的設(shè)置上怎樣更合適培訓(xùn)的開展，在開拓創(chuàng)新上還要邁開更大的步伐。我們決心一如既往地強化管理，不斷改善培訓(xùn)條件、改良學(xué)習(xí)方法，親密配合技能培訓(xùn)工作，使技能培訓(xùn)質(zhì)量得以進一步進步。職業(yè)技能培訓(xùn)工作總結(jié)的范文根據(jù)省有關(guān)文件精神，以及市相關(guān)文件為指示，以區(qū)有關(guān)政府部門和我校簽訂培訓(xùn)協(xié)議為基準，我們進展了2023年度的職業(yè)技能培訓(xùn)。培訓(xùn)工作從今年7月份開場到11月底完畢，共開設(shè)茶葉栽培與加工技術(shù)、家政效勞、夏橙種植技術(shù)、柑桔種植技術(shù)、生豬養(yǎng)殖技術(shù)等五個專業(yè)，舉辦八個培訓(xùn)班，培訓(xùn)學(xué)員769人〔其中培訓(xùn)一個月的七個班占657人，培訓(xùn)一個周的一個班占112人〕，實現(xiàn)百分之百的學(xué)員結(jié)業(yè)、技能等級鑒定，圓滿完成了政府部門交給我校的培訓(xùn)任務(wù)。我校培訓(xùn)工作先進做法得到相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的肯定，在培訓(xùn)學(xué)員中也得到廣泛好評?，F(xiàn)將主要工作總結(jié)如下。一、完善設(shè)施，整合資，創(chuàng)立優(yōu)良的教學(xué)環(huán)境自從我校承受政府交給的培訓(xùn)任務(wù)以來，學(xué)校就投入了大量的資金和人力物力進展教學(xué)培訓(xùn)環(huán)境和資建立。今年7月學(xué)校專門成立了培訓(xùn)辦公室，以王飛為培訓(xùn)部主任共八名老師專職從事培訓(xùn)工作，并聘請相關(guān)專業(yè)資深專家做參謀及授課。不斷的完善教學(xué)設(shè)施，我校把訓(xùn)練中心七樓全部作為培訓(xùn)場所，我校還與校外具有良好聲譽的單位聯(lián)絡(luò)，作為我校培訓(xùn)學(xué)員的實習(xí)基地，開闊學(xué)員的視野。為了便于外出培訓(xùn)教學(xué)，學(xué)校還購置了投影儀及筆記本電腦等儀器，為高質(zhì)量的培訓(xùn)提供現(xiàn)代化的教學(xué)設(shè)備。這樣學(xué)員不僅有具有遠程教學(xué)設(shè)施的理論課堂，同時具有設(shè)備完善的理論操作場所，讓每個專業(yè)的學(xué)員既學(xué)到專業(yè)理論知識，同時也進步了理論操作技能。二、形式靈敏，方法多樣，認真開展教學(xué)活動為了有效地組織學(xué)員培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我們采取多種方法和形式開展教學(xué)活動。〔一〕培訓(xùn)時間的靈敏性。為了確保學(xué)員有充裕的時間進展學(xué)習(xí)，又不耽誤本職工作，我們廣泛征求培訓(xùn)學(xué)員和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的意見，針對不同類型的學(xué)員，選擇科學(xué)合理的時間段進展教學(xué)。這樣既不耽誤××手中的農(nóng)活，也滿足××專業(yè)學(xué)習(xí)的需求，進步了培訓(xùn)質(zhì)量。〔二〕培訓(xùn)地點的便利性。我校培訓(xùn)的地點不僅僅設(shè)置在學(xué)校，還根據(jù)學(xué)員的居住地點，我們把培訓(xùn)地點設(shè)在學(xué)員便利的地方。例如夏橙種植技術(shù)培訓(xùn)我們就設(shè)在村委會會議室，家政效勞培訓(xùn)我們設(shè)在中學(xué)會議室，茶葉栽培和柑桔種植技術(shù)培訓(xùn)班我們分別設(shè)在茶葉加工廠及供銷社大廳里……總之一切方便培訓(xùn)學(xué)員的原那么?！踩辰虒W(xué)內(nèi)容的側(cè)重性。不同的專業(yè)以及不同的學(xué)員，根據(jù)他們的實際情況采取不同的教學(xué)方法和教學(xué)內(nèi)容，到達實在進步技能的效果。例如茶葉、柑桔、夏橙、生豬養(yǎng)殖等傳統(tǒng)專業(yè)，培訓(xùn)學(xué)員在長期的理論中探究了一定的理論經(jīng)歷，但是對于現(xiàn)代綠色無公害的種植及養(yǎng)殖、加工技術(shù)以及規(guī)模化種植及養(yǎng)殖、農(nóng)畜產(chǎn)品新型銷售方式，這些作為培訓(xùn)的重點，進展了有益的討論。還有家政效勞業(yè)，作為技能要求越來越精細的行業(yè)，我們以現(xiàn)代家政業(yè)的理念和思維培訓(xùn)學(xué)員，使他們對家政效勞業(yè)有一個全新的認識，并增強操作技能。三、健全制度，嚴格管理，確保教學(xué)質(zhì)量技能培訓(xùn)，學(xué)員來自不同的層次、不同的年齡層，對于這樣開放式的教學(xué)方式來說，假如管理跟不上，那么可能使學(xué)習(xí)流于形式，教學(xué)質(zhì)量難以保證。為此，我們把對學(xué)員學(xué)習(xí)過程的管理視為工作的重中之重，人人落實，環(huán)環(huán)落實?！惨弧辰∪贫取榱藰藴使芾?，我們針對移民技能培訓(xùn)學(xué)習(xí)方式的特點，制定了《培訓(xùn)老師管理制度》、《辦公室工作制度》、《培訓(xùn)學(xué)員管理制度》等一系列規(guī)章，并在開學(xué)典禮上由領(lǐng)導(dǎo)宣講，將這些規(guī)章印發(fā)到每一位老師和學(xué)員手中。每次學(xué)員聽課，班主任都要再次強調(diào)。并且著重強調(diào)出勤率必須到達90%以上，才能獲得結(jié)業(yè)證書和資格證書，實行標準的請假制度，班主任跟班管理制度?！捕澈葑ヂ鋵崱栏駥W(xué)習(xí)考勤記載。每天上課，都要實行學(xué)員簽到，對于未到的學(xué)員班主任要問明事由，做到人人有記載，請假有事因。嚴格量化評定。每期學(xué)員我們都要求做好聽課筆記，寫一篇培訓(xùn)心得，并根據(jù)學(xué)員的學(xué)習(xí)情況，擇優(yōu)評選5—6學(xué)員為優(yōu)秀學(xué)員。抓好技能鑒定考核。每一期學(xué)員，我們都要申請職業(yè)鑒定中心進展職業(yè)資格等級鑒定考試，這樣對每一位學(xué)員培訓(xùn)掌握專業(yè)理論知識和理論操作技能就是一次檢驗。四、整合優(yōu)質(zhì)師資力量，打造高程度培訓(xùn)平臺從培訓(xùn)辦公室成立之日起，我們就意識到優(yōu)質(zhì)的老師是培訓(xùn)成敗的生命線。因此給移民學(xué)員培訓(xùn)的老師都是來自第一線的理論經(jīng)歷豐富的專家，有的是本專業(yè)的帶頭人，既有豐富理論經(jīng)歷又有扎實的專業(yè)理論根底。他們給培訓(xùn)學(xué)員既帶來了專業(yè)理論知識，嫻熟的操作技能，也帶來本行業(yè)新穎的理念，豐富的行業(yè)文化實現(xiàn)本行業(yè)的前沿知識與國際接軌。例如茶葉專業(yè)的付先松是高級農(nóng)藝師，也是茶葉行業(yè)的實驗帶頭人，李德鈺也是高級農(nóng)藝師，王孝文是高級畜牧師，又是大型養(yǎng)豬場的經(jīng)營者，他們的講課給培訓(xùn)學(xué)員帶來新的知識和觀念。五、堅持應(yīng)用現(xiàn)代科學(xué)的教學(xué)理念和教學(xué)設(shè)施，實行正確的教學(xué)評估體系現(xiàn)代教學(xué)理念日新月異，教學(xué)方法推陳出新。在沖突和選擇中，我們堅持應(yīng)用現(xiàn)代科學(xué)的教學(xué)理念和教學(xué)設(shè)施，實行正確評估體系，不墨守陳規(guī)，不固步自封，在培訓(xùn)理論中不斷探究實在可行的培訓(xùn)思路，在探究創(chuàng)新中謀求開展。這樣是我們的培訓(xùn)教學(xué)跟上時代的步伐，跟上年輕學(xué)員的思維節(jié)奏，使他們在我們培訓(xùn)教學(xué)中，愛學(xué)、樂學(xué)，營造一種良好的教學(xué)氣氛，到達一種討論開展的效果。六、注重實際效應(yīng)和社會效應(yīng)注重實效，是我們技能培訓(xùn)一貫遵循的原那么。我們主要的教學(xué)目的是學(xué)員掌握扎實的專業(yè)技能，并通過所學(xué)專業(yè)知識運用理論中去，實現(xiàn)脫貧致富，奔向小康。同時我們是受政府委托的培訓(xùn)，應(yīng)站在更高的層面上對待培訓(xùn)工作，為國家的開展奉獻我們的力量。遵循這一理念，我們技能培訓(xùn)做到了讓政府滿意，學(xué)員實在掌握了專業(yè)技能，100%通過結(jié)業(yè)及職業(yè)資格鑒定就是我們嚴格要求、注重實效的例證。我們的工作雖然獲得了一些成績，但離政府的要求還有較大的間隔，特別培訓(xùn)教學(xué)中師生互動等方面還有待深化研究和加強，專業(yè)的設(shè)置上怎樣更合適培訓(xùn)的開展，在開拓創(chuàng)新上還要邁開更大的步伐。我們決心一如既往地強化管理，不斷改善培訓(xùn)條件、改良學(xué)習(xí)方法，親密配合技能培訓(xùn)工作，使技能培訓(xùn)質(zhì)量得以進一步進步。職業(yè)技能培訓(xùn)中心工作總結(jié)我校能認真貫徹執(zhí)行黨和國家關(guān)于教育、勞動方面的道路、方針、政策和有關(guān)法律法規(guī)，依法辦學(xué)；具有與培訓(xùn)規(guī)模相適應(yīng)的設(shè)施設(shè)備；具有一支與培訓(xùn)規(guī)模和培訓(xùn)要求相適應(yīng)的師資隊伍；具有完善的規(guī)章制度和辦學(xué)程序，嚴格執(zhí)行財務(wù)、收費制度，由于狠抓教學(xué)管理，培訓(xùn)質(zhì)量逐步進步，學(xué)員反應(yīng)良好，具有較好的社會聲譽。一、能堅持四項根本原那么，能根據(jù)黨和政府的精神、政策進展辦學(xué)。本校的宗旨就是充分利用教學(xué)資，最大限度地滿足社會對繼續(xù)教育和職業(yè)技能培訓(xùn)需求的不斷增大，為社會市場經(jīng)濟效勞，培養(yǎng)符合社會市場經(jīng)濟開展需要和迎接參加世貿(mào)組織后挑戰(zhàn)的可用之材。二、學(xué)校努力克制各種困難，不斷探究培訓(xùn)的形式和方法，拓寬培訓(xùn)的路子，為社會培養(yǎng)多種合格人才。學(xué)校充分利用了舉辦單位〔甬江職高〕現(xiàn)有的場地、設(shè)施、師資及管理力量。由于效勞熱誠、教學(xué)認真，技術(shù)等級考試合格率不斷進步，贏得了學(xué)員的好評和良好的社會信譽。作為培訓(xùn)機構(gòu)，學(xué)校熱情接待每一位來培訓(xùn)的學(xué)員。平時做好思想工作，鼓勵學(xué)員認真培訓(xùn)，學(xué)好實用的職業(yè)技術(shù)和文化知識。..度開設(shè)了暑假英語村、中式烹調(diào)師、計算機、成人高復(fù)、高職復(fù)習(xí)、學(xué)科輔導(dǎo)、中小學(xué)信息技術(shù)、美術(shù)等培訓(xùn)班..個班級，共計學(xué)員..人。三、我校建立了嚴格的財務(wù)管理制度，并能認真執(zhí)行財務(wù)制度和收費答應(yīng)制度，會計資料合法、真實、準確、完好，及時依法繳納各項應(yīng)繳稅費，本校經(jīng)費均用于本校章程規(guī)定的業(yè)務(wù)范圍和事業(yè)開展。盈余按照國家有關(guān)規(guī)定進展處理。四、我校能嚴格遵守國家的憲法和法律，以及浙江省、xx市等地方性法規(guī)，服從市民政局、市教育局、市勞動和社會保障局等業(yè)務(wù)主管單位的領(lǐng)導(dǎo)。五、對結(jié)業(yè)學(xué)員理解反應(yīng)不夠，今后將進一步通過定員定時做好結(jié)業(yè)學(xué)員的調(diào)查、反應(yīng)，為進一步搞好培訓(xùn)奠定根底。農(nóng)機職業(yè)技能培訓(xùn)半年總結(jié)上半年，圍繞“進步農(nóng)機隊伍整體素質(zhì)”這個培訓(xùn)主題，我校立足于農(nóng)機化培訓(xùn)，從農(nóng)機科技人員的繼續(xù)教育、駕駛員新訓(xùn)和“科技之冬”培訓(xùn)三個方面做了大量的工作?？偨Y(jié)如下：一、繼續(xù)采取優(yōu)惠農(nóng)民的培訓(xùn)措施，舉辦拖拉機駕駛員培訓(xùn)班5期，共人針對市拖拉機駕駛持證率不高的問題，我校從降低培訓(xùn)門檻和減輕農(nóng)民負擔的實際出發(fā)，繼續(xù)采取優(yōu)惠農(nóng)民培訓(xùn)的措施，疏通“生”渠道，通過認真協(xié)調(diào)，獲得了不錯的培訓(xùn)工作業(yè)績。截至目前，共舉辦拖拉機駕駛員培訓(xùn)班4期，培訓(xùn)人，完成年培訓(xùn)任務(wù)％，有效的推動了拖拉機駕駛員培訓(xùn)工作的開展，對進步拖拉機駕駛持證率起到了積極的作用。二、精心組織，完成了54人的繼續(xù)教育工作繼續(xù)教育是國家人事部門制定的一項不斷進步專業(yè)技術(shù)人員科技素質(zhì)的重要制度。為進一步做好我市本年度農(nóng)機行業(yè)的繼續(xù)教育工作，到達即進步培訓(xùn)質(zhì)量，又學(xué)習(xí)方便的目的，我校首先通過積極協(xié)調(diào)，爭取了州、市人事部門對繼續(xù)教育工作的支持；其次在市局領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，利用冬季這個特殊的農(nóng)閑季節(jié)，進展了市XX年度專業(yè)課程培訓(xùn)；三是嚴格了繼續(xù)教育的培訓(xùn)教學(xué)和到課制度，從管理層面確保了培訓(xùn)的質(zhì)量；四是根據(jù)市農(nóng)業(yè)消費和農(nóng)機化開展的實際確定了授課內(nèi)容；五是于5月下旬聘請老師完成了公共課教學(xué)。使全市54名農(nóng)機專業(yè)技術(shù)人員承受了繼續(xù)教育培訓(xùn)。豐富了廣闊專業(yè)技術(shù)人員的業(yè)務(wù)知識，進步了業(yè)務(wù)才能，為進步XX年農(nóng)業(yè)消費的質(zhì)量起到了重要作用。三、“科技之冬”措施得力，培訓(xùn)任務(wù)完成好針對去年新機械、新技術(shù)和“膜下灌”、殘膜治理配套農(nóng)機化新技術(shù)的推廣幅度大，以及有關(guān)農(nóng)機作業(yè)質(zhì)量進步的問題，本屆農(nóng)機行業(yè)科技之冬培訓(xùn)，在市農(nóng)機局的領(lǐng)導(dǎo)下著重抓了培訓(xùn)教學(xué)和培訓(xùn)管理兩方面的工作。在教學(xué)上，一是確定了9項培訓(xùn)內(nèi)容；二是選派了11名高、中級工程師組成講師團；三是每個授課人員都進展了認真的文字備課，局部課程采用了多媒體備課；四是對備課情況進展了認真的督察。在管理上，一是確定了各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的培訓(xùn)責任目的，二是根據(jù)責任目的進展了“三結(jié)合”的培訓(xùn)，即市鄉(xiāng)〔鎮(zhèn)〕培訓(xùn)結(jié)合、鄉(xiāng)鎮(zhèn)培訓(xùn)與村組培訓(xùn)結(jié)合、市級專業(yè)老師講課與鄉(xiāng)鎮(zhèn)技術(shù)人員講課相結(jié)合；三是建立了農(nóng)機科技之冬工作標準內(nèi)容，對工作的開展起到了推動作用。共完成農(nóng)機科普培訓(xùn)0.73萬人次。其中：農(nóng)機操作人員及農(nóng)機大戶培訓(xùn)率100.4％，農(nóng)民農(nóng)機科普培訓(xùn)率30％，特別是極大地限度的支持了我市本年度膜下灌工程的大面積推廣工作，為全市的農(nóng)機化事業(yè)開展和農(nóng)業(yè)消費效益的進步作出了奉獻。十、存在的問題及思路⒈農(nóng)機化教學(xué)交流極少，師資培訓(xùn)的途經(jīng)缺乏。農(nóng)機培訓(xùn)師資程度進步需要實實在在的學(xué)習(xí)才能進步，不是走走形式就能解決的，不但要在干中學(xué)，而且還要給大家提供學(xué)習(xí)交流的時機，出去學(xué)。⒉開展農(nóng)機職業(yè)技能培訓(xùn)，還需大量的物力和人力，還有大量的實際工作要做。目前，我們僅僅獲得了一個農(nóng)機職業(yè)技能培訓(xùn)的資格，其職業(yè)技能培訓(xùn)的交通保障問題、實習(xí)設(shè)備〔施〕問題、師資及待遇問題都有待于認真方案、統(tǒng)籌解決。上半年，依靠上級的領(lǐng)導(dǎo)，依靠全體教職工的努力，各項培訓(xùn)目的進展順利。(1)(2)農(nóng)機職業(yè)技能培訓(xùn)半年總結(jié)相關(guān)文章:農(nóng)廣校2023年農(nóng)職業(yè)技能等級鑒定工作總結(jié)及201XX年，××州農(nóng)廣校農(nóng)職業(yè)技能鑒定點在省農(nóng)廣校“特有工種農(nóng)業(yè)—251鑒定站”的關(guān)心和指導(dǎo)下，深化學(xué)____的xx屆四中全會精神，認真貫徹落實農(nóng)業(yè)部《“xxx”農(nóng)業(yè)職業(yè)技能開發(fā)工作規(guī)劃》和《農(nóng)業(yè)行業(yè)職業(yè)技能鑒定管理方法》等文件精神，結(jié)實樹立科學(xué)開展觀和堅持科學(xué)人才觀，進一步提升農(nóng)業(yè)勞動者職業(yè)技術(shù)理論和技能操作程度，促進農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟開展。我校抓住農(nóng)業(yè)行業(yè)就業(yè)準入制度施行的契機，積極配合各縣農(nóng)廣校鑒定點，開展農(nóng)職業(yè)技能鑒定工作。根據(jù)省鑒定站XX年鑒定工作的布置和安排，××州農(nóng)廣校方案鑒定250人，經(jīng)過努力，全州農(nóng)廣校實際鑒定了672人，占方案任務(wù)的268.80。其中，果樹工中級工324人，沼氣消費工初級工188人，農(nóng)機操作工初級工160。超方案圓滿完成鑒定任務(wù)，獲得了較好成績。一、XX年獲得的經(jīng)歷及成績(一)明確工作思路，加大宣傳力度，積極組織報名開展農(nóng)職業(yè)技能鑒定是進步農(nóng)業(yè)勞動者素質(zhì)、技能程度和就業(yè)才能，促進農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移、農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收，到達農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟全面開展的重要措施。為推進我州農(nóng)職業(yè)技能鑒定工作的開展，我州農(nóng)廣校把農(nóng)職業(yè)技能培訓(xùn)和等級鑒定作為每年的重要工作任務(wù)抓緊抓實，按照省農(nóng)廣校“特有工種農(nóng)業(yè)—251號鑒定站”下達的任務(wù)，年初就召開全州農(nóng)廣校會議，由校長對鑒定工作做出安排部署。各縣分校結(jié)合本縣實際，找準切入點，狠抓落實。加大宣傳力度，并針對14種農(nóng)業(yè)行業(yè)就業(yè)準入職業(yè)，積極組織報名。一是對農(nóng)機技術(shù)人員、農(nóng)業(yè)種植行業(yè)技術(shù)人員、沼氣建立技術(shù)人員開展宣傳;二是針對職業(yè)中學(xué)學(xué)生持有職業(yè)資格證書在參加高考中可以加分的政策，各鑒定點人員深化職業(yè)中學(xué)和農(nóng)村中學(xué)開展宣傳;三是結(jié)合農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工程施行職業(yè)技能鑒定;四是利用播送、報刊、電視等媒體開展宣傳。通過加大宣傳力度，學(xué)員踴躍報名參加培訓(xùn)和鑒定，全州報名人數(shù)達719人。其中：丘北縣果樹工中級工報名人數(shù)329人，沼氣消費工初級工報名人數(shù)97人;馬關(guān)縣農(nóng)業(yè)機械操作工初級工報名人數(shù)160人;硯山縣沼氣消費工初級工報名人數(shù)66人;××縣沼氣消費工初級工報名人數(shù)60人;西疇縣果樹工中級工報名人數(shù)12人。(二)強化伍管理，部門配合，精心組織施行職業(yè)技能鑒定工作需要精通專業(yè)理論和技能操作，懂得培訓(xùn)方法和鑒定程序的考評員隊伍的強力支撐。為此，州、縣鑒定點領(lǐng)導(dǎo)把考評員師資隊伍建立作為開展農(nóng)職業(yè)技能培訓(xùn)和鑒定工作的首要任務(wù)抓緊、抓實。到XX年，全州農(nóng)廣校具有考評員資格證的老師到達了19人，建立了由333名具有較高專業(yè)理論知識和理論經(jīng)歷的兼職老師資庫。職業(yè)技能鑒定工作的施行涉及多個單位部門的共同參與，因此，全面協(xié)調(diào)是保障工作順利完成的關(guān)鍵。XX年我州鑒定工作就是分別與丘北、西疇縣職業(yè)技術(shù)中學(xué)，馬關(guān)縣農(nóng)業(yè)機械學(xué)校，硯山、丘北、××縣農(nóng)業(yè)環(huán)境工作站等單位的嚴密配合下施行的。鑒定點在每次鑒定工作開展時，嚴格按照中央農(nóng)廣?！掇r(nóng)業(yè)行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定管理方法》和《云南省農(nóng)廣校職業(yè)技能鑒定工作程序》的要求組織施行，理順各部門的關(guān)系，明確相應(yīng)職責，制定施行方案，精心組織。根據(jù)鑒定的工種、人數(shù)和涉及的單位，本著就近、就地的原那么來安排培訓(xùn)和鑒定，選擇督導(dǎo)人員和考評人員組建領(lǐng)導(dǎo)小組和考評小組。如西疇縣職中有12名畢業(yè)生報名參加鑒定，但因人數(shù)少，達不到單獨設(shè)立鑒定考點要求，為了不讓這批學(xué)員錯過鑒定，州農(nóng)廣校根據(jù)就近原那么，把這12人調(diào)配到丘北縣共同參加鑒定。鑒定前一周召開考前籌備會議，對本次鑒定工作進展周密布置和安排。從培訓(xùn)老師和考評員的安排，鑒定場地和工具的準備，到意外受傷使用的創(chuàng)可貼等醫(yī)藥用品都準備妥當，力求使鑒定工作做得周密、順暢、圓滿。(三)注重培訓(xùn)效果，確?？荚u質(zhì)量農(nóng)職業(yè)技能鑒定是根據(jù)農(nóng)業(yè)職業(yè)技能標準和職業(yè)技能鑒定規(guī)程，通過理論知識考試和理論技能操作考核的方法對勞動者的技能程度和任職資格進展客觀、公正、科學(xué)、標準的評價與認證活動。目的是進步勞動者的理論程度和技術(shù)才能，培養(yǎng)農(nóng)村實用型人才，促進農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟的全面開展。因此，我校在開展鑒定工作中注重農(nóng)職業(yè)技能培訓(xùn)的效果，讓學(xué)員經(jīng)過培訓(xùn)后成為懂理論、善操作的技術(shù)能手。參與鑒定的學(xué)員在報名前已經(jīng)具備了一定的專業(yè)知識和工作經(jīng)歷，為了保障技能鑒定的質(zhì)量和合格率，在培訓(xùn)過程中根據(jù)學(xué)員的文化程度和程度，根據(jù)所學(xué)專業(yè)和鑒定的不同等級，嚴格按要求進展系統(tǒng)的學(xué)習(xí)和實作，培訓(xùn)老師都是本專業(yè)理論知識和理論經(jīng)歷豐富的老師來擔任?？荚u時，考評員按照技能鑒定考評標準嚴格進展，督導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)進展巡視和監(jiān)視，每個人都要佩戴胸卡，持證上崗。理論考試采用單人、單桌、單行閉卷考試，每考場人數(shù)在30人以內(nèi)，由兩個監(jiān)考老師負責監(jiān)考。學(xué)員必須持準考證對號入座，嚴肅考紀，杜絕作弊?？荚囃戤吅?，由考評小組統(tǒng)一閱卷，經(jīng)理論考試及格的學(xué)員方能參加技能操作考核。操作考核根據(jù)考試內(nèi)容細分小組，例如內(nèi)容涉及口答、識圖、操作的，考評小組就分為三個小組，每組裝備3個考評員打分。學(xué)員按考評內(nèi)容分小組參加考試。參加考試的學(xué)員才能進入場地，非考評員和考試學(xué)員不可進入考試現(xiàn)場。對于識圖和口答類題型，按照要求準備足夠題量，由考評員隨機抽題讓學(xué)員解答。技能操作中由學(xué)員獨立完成各項考核內(nèi)容，考評員不得進展任何提示?？荚u過程中由考評員按照各項評分標準嚴格打分，確保了考場的紀律和鑒定的質(zhì)量。(四)認真統(tǒng)計數(shù)據(jù)，及時上報材料，做好工作總結(jié)每次技能鑒定完畢，州農(nóng)廣校都要求各縣技能鑒定點認真統(tǒng)計匯總本次鑒定的有關(guān)數(shù)據(jù)和信息，及時制作需要上報的表冊和材料，仔細核對，確保無誤。對鑒定過程進展總結(jié)，為今后的鑒定工作積累經(jīng)歷。XX年，全州農(nóng)廣校農(nóng)職業(yè)技能鑒定點共有719人報名參加了培訓(xùn)和鑒定，有672人通過了理論知識考試和技能操作考核合格獲取了農(nóng)職業(yè)技能資格證書。其中：男488人，女184人，合格率到達了93.46。丘北縣、西疇縣果樹工中級工培訓(xùn)和鑒定，合格324人。合格人員中按性別分，男148人，女176人為。理論考試平均分71.79分，技能操作考核平均分70.75分，合格率為95.01。馬關(guān)縣農(nóng)機操作工初級工培訓(xùn)和鑒定160人，全部合格。其中：男159人，女1人。理論考試平均分67.5分，技能操作考核平均分65.2分，合格率為100。硯山縣、丘北縣、××縣沼氣消費工初級工培訓(xùn)和鑒定218人，合格188人。其中：男181人，女7人。理論考試平均分72.8分，技能操作考核平均分67.9分，合格率為86.24。(五)存在問題1、經(jīng)費缺乏，難以在農(nóng)民工中開展鑒定我州農(nóng)職業(yè)技能鑒定工作自XX年施行以來，多數(shù)參加鑒定的人員是參加“三校生”考試的職中學(xué)生，事業(yè)單位農(nóng)技人員和工廠職工。由于我州屬農(nóng)業(yè)大州，經(jīng)濟不興旺，培訓(xùn)經(jīng)費缺乏，加之多數(shù)農(nóng)民工文化素質(zhì)低，經(jīng)濟困難，培訓(xùn)費難于承當。因此假如沒有專項培訓(xùn)經(jīng)費，很難在農(nóng)民工中開展培訓(xùn)和鑒定，鑒定面難以拓寬。2、缺乏地方農(nóng)職業(yè)技能鑒定收費標準國家對職業(yè)技能鑒定制定了收費標準，但沒有把農(nóng)職業(yè)行業(yè)特有工種詳細分類、分級并出臺相應(yīng)的收費標準。一些省市針對各行業(yè)工種制定了地方性收費標準，但云南省沒有農(nóng)業(yè)行業(yè)職業(yè)技能鑒定收費標準的詳細文件，致使在鑒定收費中出現(xiàn)了困難。3、鑒定教材不配套，培訓(xùn)場地不完善隨著農(nóng)村市場經(jīng)濟的不斷開展，學(xué)員參加鑒定的工種也隨之增多。但由于農(nóng)業(yè)部多數(shù)工種沒有統(tǒng)編培訓(xùn)教材，培訓(xùn)內(nèi)容與考試教材別離，影響了學(xué)員的考試成績。各鑒定點培訓(xùn)和鑒定場地條件設(shè)施不完善，當培訓(xùn)和鑒定人數(shù)多時往往要借用協(xié)辦單位設(shè)施和場地，制約了鑒定規(guī)模的進一步擴大。二、XX年工作方案XX年全州方案開展農(nóng)職業(yè)技能鑒定300人，為順利完成鑒定任務(wù)，特提出如下措施：(一)多渠道籌集經(jīng)費，加大宣傳力度，進步鑒定輻射率和規(guī)模按照“多一項技能，多一本證書，多一條就業(yè)出路”和“培訓(xùn)一個專業(yè)，致富一方群眾”的原那么，根據(jù)市場需求和學(xué)員實際，選擇不同的工種和等級進展培訓(xùn)及鑒定。特別要深化農(nóng)村開展培訓(xùn)和鑒定，使農(nóng)職業(yè)鑒定工作輻射到農(nóng)村，使青壯年農(nóng)民受益。培訓(xùn)經(jīng)費由學(xué)員出一點，各級政府配套一點，在農(nóng)村組織青壯年農(nóng)民工培訓(xùn)和鑒定，轉(zhuǎn)移農(nóng)村充裕勞動力，增加農(nóng)民收入。組織各縣農(nóng)廣校繼續(xù)深化職中、農(nóng)業(yè)、畜牧、水產(chǎn)、林業(yè)等系統(tǒng)及農(nóng)村開展招生宣傳，積極組織學(xué)員報名，進步鑒定輻射率和規(guī)模。(二)鑒定工種與培訓(xùn)教材配套，完善鑒定點設(shè)施條件根據(jù)不同工種，盡量選用與本專業(yè)內(nèi)容相近的教材進展培訓(xùn)，進步學(xué)員理論程度，純熟掌握理論技能。盡最大努力，逐步完善鑒定點的場地和硬件設(shè)施建立，把傳統(tǒng)教室晉級為多媒體培訓(xùn)教室，健全鑒定所需的設(shè)備。(三)精心組織，嚴格考核嚴格按照農(nóng)業(yè)部《農(nóng)業(yè)行業(yè)特有工種技能鑒定程序》和要求，加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，嚴密布置。鑒定前要屢次召開籌備會，討論鑒定施行方案，合理分工，各負其責。做到方案早制定，措施早落實，確保鑒定工作順利開展?？h勞動力職業(yè)技能培訓(xùn)工作總結(jié)及工作安排縣勞動力職業(yè)技能培訓(xùn)工作總結(jié)及工作安排文章標題：縣勞動力職業(yè)技能培訓(xùn)工作總結(jié)及工作安排為認真貫徹全縣招商引資形勢分析^p會議精神，在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，我局會同教育局、農(nóng)委、扶貧辦、供銷社等單位，就組織開展勞動力職業(yè)技能培訓(xùn)工作進展了專門研究?，F(xiàn)就我縣勞動力職業(yè)技能培訓(xùn)工作開展情況和下一步工作打算簡要匯報如下：一、培訓(xùn)工作進展情況目前，我縣已經(jīng)初步形成了以縣技工學(xué)校、就業(yè)訓(xùn)練中心、職業(yè)高中、供銷干校、農(nóng)技推廣中心為載體的職業(yè)技能培訓(xùn)體系，培訓(xùn)專業(yè)涉及電工電子、機電、焊工、竹業(yè)、電動縫紉、計算機應(yīng)用、汽車摩托車維修、財會、旅游、、餐飲效勞、美容美發(fā)等專業(yè)。今年上半年，我縣在組織開展農(nóng)村充裕勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)方面，共培訓(xùn)農(nóng)村充裕勞動力2266人〔其中免費培訓(xùn)270人〕，占年度方案的56.4；其中電動縫紉703人、水電工463人、竹業(yè)加工507人、焊工158人、應(yīng)用電子89人、計算機應(yīng)用172人、美容美發(fā)55人、農(nóng)產(chǎn)品加工119人。同時，我縣還組織下崗失業(yè)人員參加各類職業(yè)技能培訓(xùn)，免費[網(wǎng)-找文章，到網(wǎng)]培訓(xùn)334人，占今年對下崗失業(yè)人員再就業(yè)培訓(xùn)方案人數(shù)的72.6。經(jīng)過考核鑒定，共給541人發(fā)放職業(yè)技能等級證書，占年度方案的54；其中中級工60人，初級工481人。通過對我縣勞動力組織開展職業(yè)技能培訓(xùn)，為我縣招商引資工作和企業(yè)開展提供了具有一定專業(yè)技能的勞動力，有利于促進縣域經(jīng)濟的迅速開展。另一方面，我縣在職業(yè)技能培訓(xùn)方面也存在著一些問題，主要表如今職業(yè)技能培訓(xùn)缺乏統(tǒng)籌規(guī)劃和統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)；培訓(xùn)經(jīng)費投入缺乏，辦學(xué)條件偏低；培訓(xùn)資未得到充分利用；在一定程度上出現(xiàn)了勞動力資短缺現(xiàn)象，局部招商引進企業(yè)面臨招工難的問題；現(xiàn)有勞動力供應(yīng)與素質(zhì)以及培訓(xùn)規(guī)模、培訓(xùn)質(zhì)量與市場需求特別是招商引資的需要還存在很大差距。二、下一步工作安排為進一步加強職業(yè)技能培訓(xùn)工作，以適應(yīng)我縣招商引資形勢開展的需要，經(jīng)研究，下半年擬采取以下措施：〔一〕組織開展企業(yè)用工培訓(xùn)需求調(diào)查。要根據(jù)我縣招商引資開展的需要，對我縣現(xiàn)有企業(yè)擴大再消費和新引進企業(yè)用工需求和培訓(xùn)需求進展深化細致的摸底調(diào)查。要摸清底數(shù)，理解和掌握動態(tài)，并進展短期或中長期預(yù)測，為制訂職業(yè)技能培訓(xùn)方案和組織開展培訓(xùn)工作提供參考根據(jù)。〔二〕以市場需求為導(dǎo)向，組織開展定單培訓(xùn)或創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。要將職業(yè)技能培訓(xùn)與勞動力市場需求嚴密銜接，在調(diào)查分析^p的根底上，針對企業(yè)需求制訂全縣職業(yè)技能培訓(xùn)工作指導(dǎo)意見，指導(dǎo)各培訓(xùn)機構(gòu)制訂詳細的培訓(xùn)方案和施行方案。各培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)根據(jù)市場需要組織開展企業(yè)定單委托培訓(xùn)；要根據(jù)企業(yè)需要確定培訓(xùn)專業(yè)和人數(shù)，為企業(yè)輸送符合需要的具有一技之長的合格員工，為我縣招商引資和經(jīng)濟開展效勞。要引導(dǎo)企業(yè)組織開展崗前培訓(xùn)與在職培訓(xùn)，鼓勵有條件的重點企業(yè)創(chuàng)辦職業(yè)技能培訓(xùn)基地。此外，也可以結(jié)合市里組織的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)活動，組織具備一定條件的人員參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，鼓勵和扶持這類人員經(jīng)過培訓(xùn)之后創(chuàng)辦自己的小企業(yè)。〔三〕要加大職業(yè)技能培訓(xùn)投入。要重視和加大對職業(yè)技能培訓(xùn)方面的投入，并建立多層次、多元化的投入機制。要將培訓(xùn)工作所需資金列入財政預(yù)算，并積極爭取上級支持，逐年增加資金數(shù)額；崗職工的職業(yè)技能培訓(xùn)；各重點企業(yè)要安排專項資金用于職工技能培訓(xùn)。除政府組織開展的免費培訓(xùn)之外，參加職業(yè)技能培訓(xùn)的勞動者也應(yīng)成為培訓(xùn)投入的主體。〔四〕要充分開發(fā)利用勞動力資，充分利用外部培訓(xùn)資，為我縣的招商引資工作和企業(yè)開展提供合格的技術(shù)工人。我們要理解和掌握我縣外出務(wù)工人員的根本情況和聯(lián)絡(luò)方式，并通過開展宣傳工作和及時通過鄉(xiāng)鎮(zhèn)和外出務(wù)工人員所在家庭，向他們提供我縣企業(yè)招工信息，積極主動吸引外出務(wù)工人員返回霍山企業(yè)務(wù)工。同時，我們還應(yīng)當拓寬工作思路，加強與縣外培訓(xùn)機構(gòu)的聯(lián)絡(luò)與合作，進一步擴大培訓(xùn)規(guī)模和進步培訓(xùn)質(zhì)量，為我縣招商引資和經(jīng)濟開展效勞?！犊h勞動力職業(yè)技能培訓(xùn)工作總結(jié)及工作安排》來于網(wǎng)，縣勞動力職業(yè)技能培訓(xùn)工作總結(jié)及工作安排。農(nóng)廣校上半年特工種職業(yè)技能培訓(xùn)工作總結(jié)農(nóng)廣校上半年特工種職業(yè)技能培訓(xùn)工作總結(jié)**市農(nóng)廣校20xx上半年的工作，在市農(nóng)業(yè)局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在省農(nóng)廣校的指導(dǎo)下、支持下，以“培養(yǎng)新農(nóng)民，效勞新農(nóng)村”為宗旨，以全面進步農(nóng)民科技、文化素質(zhì)為核心，堅持促進“兩轉(zhuǎn)”〔勞動力、土地流轉(zhuǎn)〕的轉(zhuǎn)移培訓(xùn)和綠色證書制度管理下的各種農(nóng)民科技教育培訓(xùn)，打造綠色證書、中等專業(yè)學(xué)歷教育證書、勞動技能鑒定證書三本證書，堅持以“以文化活動吸引農(nóng)民，以知識講座提升農(nóng)民，以科技培訓(xùn)武裝農(nóng)民，以學(xué)歷教育塑造農(nóng)民”的農(nóng)民科技教育培訓(xùn)工作的四項方針，全面搭建教學(xué)管理、師資培養(yǎng)、學(xué)員培訓(xùn)、多媒體、衛(wèi)星電視等五個效勞平臺、圍繞農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)、區(qū)域經(jīng)濟培養(yǎng)專業(yè)農(nóng)民、進村辦班，指導(dǎo)、促進“三農(nóng)”開展和農(nóng)村兩個文明建立。上半年全市綠證共培訓(xùn)6191人，結(jié)業(yè)4198人，考核發(fā)證2382人，中專在校生達759人,畢業(yè)生150人;農(nóng)業(yè)行業(yè)特工種職業(yè)技能鑒定培訓(xùn)320人，鑒定合格290人；大力開展農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作。詳細工作總結(jié)如下：一、結(jié)合工作，深化學(xué)習(xí)理論科學(xué)開展觀。20xx年，在學(xué)習(xí)理論科學(xué)開展觀的活動中，我單位組織全體職工深開展學(xué)習(xí)理論活動，通過這次系列教育活動學(xué)習(xí)，思想獲得了升華,認識得到進步，信心得到了增強，并深化認識到，學(xué)習(xí)理論科學(xué)開展觀是當前和今后一個時期的首要政治任務(wù)，深化學(xué)習(xí)理論科學(xué)開展觀，是在深化變化的國際環(huán)境中推動我國開展的迫切需要，是落實實現(xiàn)全面建立小康社會奮斗目的新要求的迫切需要，是以改革創(chuàng)新精神全面推進黨的建立新的偉大工程的迫切需要。要結(jié)合緊緊抓住經(jīng)濟建立這個中心學(xué)；科學(xué)開展觀第一要義是開展，開展是硬道理。唯有開展才能不斷為社會創(chuàng)造雄厚的物質(zhì)根底，才能保障人民在政治、經(jīng)濟、文化、社會等方面的權(quán)利和利益，使社會公平正義，開展是解決諸多矛盾的有效途徑。從當前來說，就是要用開展的方式來化解國際經(jīng)濟衰退帶來的各種挑戰(zhàn)和影響。進一步把科學(xué)開展觀轉(zhuǎn)化為推動科學(xué)開展的堅強意志、謀劃科學(xué)開展的正確思路、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)開展的實際才能、促進科學(xué)開展的政策措施。要有新的思維，新的舉措，新的工作方式。面對挑戰(zhàn)，樹立信心，不畏縮，不后退，既要充分估計國際國內(nèi)環(huán)境的復(fù)雜性，深化認識保持經(jīng)濟平穩(wěn)較快開展的艱巨性，又要正確對待我們的有利條件和積極因素，緊緊抓住擴大內(nèi)需政策措施帶來的新機遇，保持積極向上的精神狀態(tài)，緊緊抓住經(jīng)濟建立這個中心，審時度勢、果斷決策、周密籌劃，采取有力措施，推動經(jīng)濟社會又好又快開展。通過學(xué)習(xí)和理論科學(xué)開展觀活動，**市農(nóng)廣校聯(lián)絡(luò)自身的業(yè)務(wù)工作，對晉寧縣“三合村”通過三個階段的培訓(xùn)實現(xiàn)三次跨越的典型案例，作深化的調(diào)查和分析^p，總結(jié)了典型案例分析^p材料，同時對**市的農(nóng)民科技教育培訓(xùn)工作做出了分項的調(diào)查、研究和分析^p。二、大力開展農(nóng)民科技教育培訓(xùn)。十七大報告提出培育有文化、懂技術(shù)、會經(jīng)營的新型農(nóng)民，發(fā)揮億萬農(nóng)民在新農(nóng)村建立的主流作用。結(jié)合新**的建立，190萬農(nóng)村勞動力、農(nóng)村人力資豐富，勞動消費效率低下，農(nóng)業(yè)消費程度低的實際，提出了以農(nóng)民為本，科學(xué)開展的一系列開發(fā)和提升農(nóng)村人力資促進農(nóng)業(yè)消費又好又快開展的新道路，以思想的大解放促進農(nóng)民科技教育培訓(xùn)工作大開展，創(chuàng)新培訓(xùn)途徑，提升培訓(xùn)質(zhì)量，開展農(nóng)民教育培訓(xùn)的研究和探究，為政府和職能部門科學(xué)制定農(nóng)村實用人才培養(yǎng)規(guī)劃提供根據(jù)。促進農(nóng)民科技教育培訓(xùn)走向法制化、系統(tǒng)化、標準化。完善農(nóng)民科技教育培訓(xùn)的管理，整合管理和培訓(xùn)資。農(nóng)民科技教育培訓(xùn)是一項長期的社會系統(tǒng)工程，必須形成制度，我們已逐步進展綠色證書培訓(xùn)學(xué)員管理檔案的開發(fā)，利用遠程手段建立健全全市農(nóng)民教育培訓(xùn)檔案管理平臺，為農(nóng)民教育培訓(xùn)規(guī)劃提供根底數(shù)據(jù)。**市農(nóng)廣校始終堅持一心一意謀開展、堅持不懈求創(chuàng)新、堅持進步素質(zhì)強效勞。農(nóng)廣校在強化內(nèi)部管理的工作中，一是抓政治思想的學(xué)習(xí)，認真落實黨風廉正責任制，不管是在單位工作或是借出工作的同志都勇于開拓，扎實工作，為單位樹形像，實現(xiàn)自己的價值。二是抓崗位目的責任制，今年年初市農(nóng)廣校各處室的分工進展了調(diào)整，全校職工服從分工，認真履行崗位目的，作到分工協(xié)作，責任明確，積極主開工作，解放思想，務(wù)實創(chuàng)新，完成了各工程標任務(wù)。市農(nóng)廣校在強化對全市農(nóng)廣校系的效勞工作中；一是統(tǒng)一思想、統(tǒng)一認識，積極配合農(nóng)業(yè)局的各項任務(wù)的施行作好農(nóng)民科技教育培訓(xùn)；二是加強導(dǎo)向，聯(lián)絡(luò)新形勢、新要求研究、探究和創(chuàng)新農(nóng)民科技教育培訓(xùn)的方法；三是協(xié)調(diào)各部門形成合力，拓展辦學(xué)渠道、提升辦學(xué)層次、開拓辦學(xué)角度。四是整合各方面農(nóng)民教育、培訓(xùn)資金，增強辦學(xué)支撐；五是強化現(xiàn)場催促、指導(dǎo)，市縣結(jié)合辦學(xué)；六是擴大宣傳報道，擴大社會影響；管理出質(zhì)量，質(zhì)量求開展。今年的目的任務(wù)是：綠色證書培訓(xùn)1萬人，中專招生200人，招商引資1000萬的任務(wù)。年初已把招生任務(wù)落實到了各縣農(nóng)廣校上半年特工種職業(yè)技能培訓(xùn)工作總結(jié)第2頁〔市〕區(qū)，目前已落實100余人，年底完成200人的中專招生方案和1萬人的綠證培訓(xùn)任務(wù)可以完成。目前我單位的招商引資是和石林縣農(nóng)廣校結(jié)合開展的，方案引進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)和加工產(chǎn)業(yè)工程，方案投入1500萬元，如今正在工業(yè)園區(qū)進展土地核實。1、辦學(xué)評估獲得實效**市按照《云南省農(nóng)業(yè)廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈農(nóng)業(yè)部辦公廳關(guān)于開展全國縣級農(nóng)業(yè)播送電視學(xué)校辦學(xué)程度評估工作通知〉的意見》〔云農(nóng)〔科〕字〔20xx〕35號〕精神的安排，認真地組織各縣〔市〕區(qū)縣級農(nóng)業(yè)播送電視學(xué)校辦學(xué)程度評估最后階段的工作施行。通過了發(fā)動、初評、復(fù)評幾個過程，全市14個縣〔市〕區(qū)都實現(xiàn)了縣級農(nóng)廣校的全覆蓋，其中通過評估新建6所縣級農(nóng)廣校。通過復(fù)評：a級校有5個，占全市36%；b級校有3個，占21%；c級校有6個，占43%。通過此次“縣級農(nóng)業(yè)播送電視學(xué)校辦學(xué)程度評估”工作，到達了“以評促建，以評促改，以評促管，評建結(jié)合，重在建立”的目的。中央評估驗收專家組的專家、云南省農(nóng)業(yè)廳和云南省農(nóng)廣校的領(lǐng)導(dǎo)對我市農(nóng)廣校工作和今后開展提出了建立性意見。第一，要充分用好評估結(jié)果，對辦學(xué)程度不同的縣農(nóng)廣校要進展分類指導(dǎo)，加強引導(dǎo)、管理的針對性。第二，要堅決面向“三農(nóng)”的辦學(xué)宗旨，堅持“以農(nóng)為根，以教為本”，學(xué)歷教育和農(nóng)民培訓(xùn)統(tǒng)籌兼顧，各有側(cè)重，突出特色。第三，要緊緊抓住當前國家出臺的全日制中等職業(yè)教育涉農(nóng)專業(yè)免費政策，加快專業(yè)構(gòu)造調(diào)整，大力開展涉農(nóng)專業(yè)，突出農(nóng)業(yè)辦學(xué)特色。第四，要進一步加強老師隊伍建立，進步師資力量和辦學(xué)程度；積極探究農(nóng)民教育培訓(xùn)的新方式、新方法，建立農(nóng)民需求反應(yīng)機制，加強教育培訓(xùn)跟蹤效勞的主動性，使培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式更加符合農(nóng)民需求。2、創(chuàng)新開展施行綠證**市、縣農(nóng)廣校，結(jié)實樹立以“三農(nóng)”為本的農(nóng)民科技教育培訓(xùn)的科學(xué)開展觀，落實“十七”大建立社會新農(nóng)村“培育有文化、懂技術(shù)、會經(jīng)營的新型農(nóng)民，發(fā)揮億萬農(nóng)民建立社會新農(nóng)村的主體作用”的精神，以“培養(yǎng)新農(nóng)民，效勞新農(nóng)村”為工作宗旨，圍繞**農(nóng)民科技教育培訓(xùn)工作實際開展解放思想大討論。解放思想必須落實在行動上，落實在各項工作中。當前現(xiàn)代新**建立與改革已經(jīng)站在一個新的歷史起點上，**正處在一個最富活力而且變化最大的社會變革時期。這一時期農(nóng)民科技教育培訓(xùn)工作又應(yīng)該如何與時俱進、抓住契機、創(chuàng)新開展？這是新形勢下，農(nóng)民科技教育培訓(xùn)工作要研究的新課題。為適應(yīng)新時期農(nóng)民科技培訓(xùn)工作需要，按照綠色證書制度要求，總結(jié)了**市綠色證書制度施行以來的經(jīng)歷，完善和細化了專業(yè)門類、課程學(xué)時、機構(gòu)管理、考核發(fā)證等培訓(xùn)和管理環(huán)節(jié)，對《綠色證書管理方法》進展補充和修訂，使綠色證書培訓(xùn)質(zhì)量得以提升和更加符合農(nóng)民的培訓(xùn)需求。綠色證書制度施行必需要進一步深化改革，要在進步培訓(xùn)質(zhì)量、嚴格管理體制上改革和創(chuàng)新，嚴肅技術(shù)資格憑證的作用，在繼續(xù)做大做強綠色證書這一農(nóng)民教育培訓(xùn)品牌的根底上，及時調(diào)整綠色證書定位，使綠色證書制度步入法制化、系統(tǒng)化、專業(yè)化軌道。為適應(yīng)新時期農(nóng)民科技培訓(xùn)工作需要，施行綠色證書培訓(xùn)深化改革，進步培訓(xùn)質(zhì)量、嚴格管理體制、突出培訓(xùn)實效上力求創(chuàng)新，20xx年我市綠證辦全面推行《綠色證書管理方法》和“**市綠色證書信息采集系統(tǒng)”信息化平臺，使綠色證書培訓(xùn)更加順應(yīng)“新農(nóng)業(yè)、新農(nóng)村、新農(nóng)民”的需要。截止20xx年5月31日，我市已完成“綠證”培訓(xùn)人數(shù)6191人，完成全年方案培訓(xùn)數(shù)的61.9%,結(jié)業(yè)人數(shù)4198人,發(fā)證人數(shù)為2382人。專業(yè)涉及農(nóng)產(chǎn)品經(jīng)紀人、綠化工、農(nóng)機、雜交玉米種植技術(shù)、馬鈴薯種植、無公害蔬菜栽培技術(shù)、蔬菜病蟲害防治、花卉病種植、水稻旱育秧技術(shù)、玉米高產(chǎn)種植技術(shù)、糧食作物種植技術(shù)、畜禽養(yǎng)殖、栽桑養(yǎng)蠶、水稻精準栽培、紅梨疏花疏果等內(nèi)容。3、結(jié)合綠證培訓(xùn)擴大招生面對新形勢和新**建立，為適應(yīng)新時期農(nóng)民對科技培訓(xùn)的需求，今年綠色證書培訓(xùn)，要在進步培訓(xùn)質(zhì)量、嚴格管理體制上改革和創(chuàng)新，嚴格發(fā)證程序，使綠色證書培訓(xùn)依法施行。以綠色證書為主線，完善管理，推進招生。圍繞“百萬中專生”方案，突出“村辦班”的形式，深化和拓展學(xué)歷教育；今年全市招生任務(wù)200人，目前全市農(nóng)廣校中專在校生759人。今年畢業(yè)辦證中專150人.為了促進中專招生工作，市校根據(jù)各縣校詳細辦學(xué)情況和辦學(xué)規(guī)模，協(xié)調(diào)市級財政對各縣分校每生每年補助200元，優(yōu)惠的招生政策增強了農(nóng)民接收學(xué)歷教育的積極性。同時，進一步加強教學(xué)管理，明確教學(xué)班管理、教材管理、考務(wù)管理、入學(xué)程序標準、畢業(yè)程序標準等一系列教學(xué)管理程序，不斷進步辦學(xué)質(zhì)量，建立了“百萬中專生方案”管理系統(tǒng)和專、兼職老師管理系統(tǒng)。市校加強了對全市教學(xué)人員教學(xué)才能和管理系統(tǒng)運用才能的培訓(xùn)，使教學(xué)管理更加標準，提升了辦學(xué)才能。同時，為了促進辦學(xué)程度的不斷提升，正在研究和推進全曰制中專辦學(xué)的形式，通過這項工作的推進，力爭形成全日制辦學(xué)作為品牌，函授教育作為支撐，培訓(xùn)教育為主導(dǎo)的辦學(xué)場面，使農(nóng)民教育培訓(xùn)成為一個社會化的效勞工程。發(fā)揮辦學(xué)優(yōu)勢開展好農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)，利用教學(xué)基地做好技能培訓(xùn)。以陽光工程和農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移為支撐，大力推進農(nóng)村勞動的轉(zhuǎn)移培訓(xùn)。4、培養(yǎng)新農(nóng)民組織技能鑒定抓住農(nóng)業(yè)行業(yè)就業(yè)準入制度的施行、農(nóng)村充裕勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)和素質(zhì)教育培訓(xùn)層次提升的時機，農(nóng)廣校發(fā)揮自身的鑒定、培訓(xùn)優(yōu)勢，將農(nóng)職業(yè)技能培訓(xùn)和鑒定作為一項重要工作來開展。為使技能鑒定、培訓(xùn)、取證工作順利進展，市農(nóng)廣校積極與省農(nóng)廣校聯(lián)絡(luò)，協(xié)調(diào)、落實資金采取市、縣結(jié)合的方式積極爭取各級領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門的重視與支持，加強宣傳，充分利用“綠證培訓(xùn)”、“新型農(nóng)民教育培訓(xùn)”、農(nóng)民工轉(zhuǎn)移培訓(xùn)、“學(xué)歷教育”等培訓(xùn)平臺，大力開展職業(yè)技能鑒定。截止六月底，今年農(nóng)職業(yè)技能培訓(xùn)和鑒定工作已創(chuàng)辦兩期培訓(xùn)班期，分別是晉寧縣初級蔬菜園藝工種鑒定培訓(xùn)173人，石林初級花卉園藝工種鑒定118人、發(fā)證二個工種，共290人。市農(nóng)廣校落實專人負責，對每一期培訓(xùn)和鑒定都做到現(xiàn)場催促、指導(dǎo)，積極聯(lián)絡(luò)省站現(xiàn)場把關(guān)，強調(diào)質(zhì)量，嚴格操作程序，**市的農(nóng)業(yè)職業(yè)技能鑒定工作場面已經(jīng)翻開，廣闊學(xué)員和社會各部門一致認為，這種培訓(xùn)鑒定工作好，不僅使學(xué)員的理論技能得到理論上的進步，而且能為學(xué)員的就業(yè)開拓路徑，還為企業(yè)提供了一批實用技術(shù)人才。5、深化開展農(nóng)民培訓(xùn)促進農(nóng)民科技教育培訓(xùn)走向法制化、系統(tǒng)化、標準化的軌道，形成多渠道、多角度、多層次、全方位的社會廣泛支持的范圍，強化行政執(zhí)法，強化行業(yè)準入，持證上崗，下大力氣加強培訓(xùn)力度?？偨Y(jié)農(nóng)民培訓(xùn)的經(jīng)歷和方式，初步探究了一些新的、更加人性化的培訓(xùn)形式，探究農(nóng)民培訓(xùn)的最新機制，完善農(nóng)民科技教育培訓(xùn)的管理，整合管理和培訓(xùn)資，管、培別離，并加以落實。農(nóng)民科技教育培訓(xùn)是一項長期的社會系統(tǒng)工程，必須形成制度，用制度來保證這項工作的有序開展。認定以農(nóng)廣校等政府培訓(xùn)機構(gòu)為主導(dǎo)，社會各界、多科形式培訓(xùn)機構(gòu)廣泛參與的培訓(xùn)機構(gòu)。在農(nóng)業(yè)局的支持下，依托**市農(nóng)業(yè)及科研部門豐富、權(quán)威的政策法規(guī)、經(jīng)濟動態(tài)、科學(xué)技術(shù)、信息資等優(yōu)勢，20xx年**市農(nóng)廣校與**教育電視臺繼續(xù)結(jié)合制作農(nóng)廣校專題欄目《興農(nóng)天地》。欄目以進步農(nóng)業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化率、農(nóng)業(yè)資利用率和深化開發(fā)農(nóng)村人力資為出發(fā)點，關(guān)注并跟蹤具有推廣價值的新技術(shù)、新成果，力務(wù)實現(xiàn)科普、教育、培訓(xùn)、實用技術(shù)推廣、信息發(fā)布等多重功能，在內(nèi)容設(shè)置方面注重農(nóng)業(yè)消費綜合效益和農(nóng)民勞動技能的進步，圍繞農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)構(gòu)造調(diào)整、農(nóng)產(chǎn)品區(qū)域布局的需要，介紹科技含量高、投資少、見效快的種養(yǎng)業(yè)及農(nóng)產(chǎn)品深加工的實用技術(shù)和農(nóng)產(chǎn)品市場營銷案例，結(jié)合農(nóng)村充裕勞動力轉(zhuǎn)移工作進展農(nóng)民工技能培訓(xùn)，開拓農(nóng)村遠程教育“空中課堂”，充分發(fā)揮電視媒體覆蓋面廣、傳播速度快、表現(xiàn)形式生動形象的特點，展示我市農(nóng)村經(jīng)濟成就，搭建農(nóng)民致富橋梁，推動農(nóng)業(yè)科技進步，倡導(dǎo)農(nóng)家文明新風。充分利用互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)辦農(nóng)業(yè)節(jié)目，在農(nóng)業(yè)信息網(wǎng)、中國農(nóng)村遠程教育網(wǎng)都有**市農(nóng)廣校信息展示的平臺，如《曹永輝下村》，中央農(nóng)廣校校報和校刊中也登載**市農(nóng)廣校學(xué)校相關(guān)培訓(xùn)信息。技能鑒定工作總結(jié)第一篇：技能鑒定工作總結(jié)光陰如梭,歲月如歌!轉(zhuǎn)眼間自己已經(jīng)參加工作半年有余了，回憶這半年來的工作歷程，總結(jié)工作中的經(jīng)歷、教訓(xùn)，有利于在以后的工作中揚長避短，更好的做好本職工作。我是20xx年6月本科畢業(yè)，7月份參加工作!從七月份至今一直在A工程部擔任土建技術(shù)員的工作。通過這工程的現(xiàn)場理論工作的鍛煉和學(xué)習(xí)，在工程部領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心培養(yǎng)和同事們的熱心幫助下，我的工作有了快速的提升，我正向著成為一名合格的土建技術(shù)員快步邁進。在此感謝公司對我的信任及同事們的支持，通過團隊的共同努力，探究出了一定的工作經(jīng)歷，在此對半年來的工作情況進展個人工作總結(jié)，請給位領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)與糾正：一、工作思想在這半年的理論工作中，我從過去在學(xué)校時的只會紙上談兵到如今的實際操作思想上有了宏大的轉(zhuǎn)變。施工現(xiàn)場是我們的主戰(zhàn)場，工程做得好不好，全在施工現(xiàn)場實現(xiàn)。工程是一個漫長的過程，投入大量的人力物力進展建立，合理組織施工才能保證施工進度。平安第一，警鐘長鳴的思想一直貫徹在我的整個工作中!二、崗位職責1在主管工程師的領(lǐng)導(dǎo)下開展各項技術(shù)工作。2負責初審施工單位報來的施工組織設(shè)計，施工過程中配合監(jiān)理全面負責有關(guān)工程的施工檢查驗收，直到開工驗收合格交付使用。3掌握熟悉施工圖紙、施工標準和質(zhì)量檢查驗收評定標準，負責工程進度，平安消防等文明施工的檢查監(jiān)視。4及時與現(xiàn)場監(jiān)理發(fā)現(xiàn)不按圖紙施工、不按標準施工的行為，假設(shè)現(xiàn)場糾正無效，配合監(jiān)理發(fā)停工整頓單，并報總工程師。5對現(xiàn)場平安保障設(shè)施、措施及施工中人員、機械設(shè)備的平安狀況予以監(jiān)視，并及時提出整改意見。三、詳細工作我主要和其他的幾名技術(shù)員負責現(xiàn)場的工程技術(shù)管理，根據(jù)工程進度合理安排穿插進展放線、驗?zāi)：弯摻畹臋z驗等技術(shù)工作!作為技術(shù)員要做到對本工程圖紙的純熟掌握，在各工種施工前進展各項技術(shù)交底，在一些易錯的地方除了交底以外還要時時監(jiān)控!我個人終結(jié)的要做到前、中、后，本項工作開展前先期提醒班組長工作重點，在展開大規(guī)模施工的過程中也要屢次監(jiān)視，施工根本完成后進展驗收!要嚴把質(zhì)量關(guān)，做到不遺漏任何一個問題!四、經(jīng)歷和教訓(xùn)在這半年的工作中，我除了做施工日志外還一直做工作筆記，將自己每天的工作進展總結(jié)，將一些工作時的心得和經(jīng)歷記錄下來作為以后的工作參考!我自己買了很多圖集，平時多看圖集，做到多看、多問、多聽!認真仔細的工作要對的起自己的崗位職責!在工作中我也犯過很多的錯誤，有時候工作時分心造成標高和尺寸出現(xiàn)了不應(yīng)該的偏向，還好大家及時的發(fā)現(xiàn)和糾正才沒有釀成不可挽回的場面!一次次的經(jīng)歷教訓(xùn)面前我得到了成長，深知這份擔子的重量，養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣是多么的重要!我也逐漸的總結(jié)出自己的工作方法，進步了工作效率，降低了出錯的幾率!在領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下技術(shù)不斷的得到了進步!總體說來，對于領(lǐng)導(dǎo)交給的各項任務(wù)都已比擬順利、較好的完成了。半年來的從事工程施工工作，在不斷的獲得進步，自己的專業(yè)知識得到了長進和加深，工作才能，包括組織協(xié)作才能、管理才能和應(yīng)變才能都得到了很大的進步，更重要的是獲得了珍貴的工作經(jīng)歷的積累。半年來的工作表現(xiàn)也得到了工程部領(lǐng)導(dǎo)和同事們的認可。展望20xx年，工作中將會有更多的新的挑戰(zhàn)，我一定會竭盡全力更加積極的工作，在今后的工作中，我將以百倍的熱情迎接新的挑戰(zhàn)，在學(xué)習(xí)中進步和成熟起來，為公司的開展奉獻自己的力量!第二篇：技能鑒定工作總結(jié)20xx年上半年的工作已經(jīng)完畢，根據(jù)自身工作的實際情況，我對自己的工作做出分析^p評定，總結(jié)經(jīng)歷教訓(xùn)，提出改良方法，以便自己在今后的工作中揚長避短，為今后不斷改良工作方法，進步工作效率提供根據(jù)。作為一名技術(shù)人員，我將工作定位為協(xié)助好技術(shù)負責人的工作和不斷的自我學(xué)習(xí)充實，在參與建立的工程中，在完成工程的施工測量放線的同時，還協(xié)助技術(shù)負責人編制施工方案、技術(shù)交底，并負責工程技術(shù)資料的指導(dǎo)與編制，和施工員一起進展現(xiàn)場質(zhì)量檢查，以及協(xié)助平安員落實、催促、檢查施工現(xiàn)場平安工作。在工程施工過程中，我一直以積極的心態(tài)認真地對待自己的工作，在從事的各項工作中，都能盡職盡責，以求圓滿的完成工作任務(wù)。不要急于出成績，埋下頭來干工作，是我的工作格言，提醒自己不要好高騖遠，而要腳踏實地，多干實事，在理論中檢驗自己的知識并獲得施工現(xiàn)場的經(jīng)歷累積。施工現(xiàn)場工作更使我深深明白，在學(xué)校學(xué)習(xí)的東西和自己翻看標準、規(guī)程死記硬背的知識遠不如實際經(jīng)歷過的記得結(jié)實，而且好多學(xué)問更是書本里學(xué)不來的，完全是憑自己的經(jīng)歷。在這一年來的時間里，我一直在多看，多學(xué)，碰到施工現(xiàn)場的做法與書本里不一樣的地方及時的向技術(shù)負責人、工長等虛心請教，盡管有時候得不到理論上的解釋，但是卻是很好的經(jīng)歷。剛工作時覺得技術(shù)資料工作、測量工作，質(zhì)量檢查工作都比擬簡單，而實際上卻學(xué)問大著，一直覺得自己會，而實際操作起來才覺察自己的缺乏，時常事倍功半，缺乏效率。如今理論操作多了，方法掌握了，經(jīng)歷有了，才得心應(yīng)手起來。比方說測量，重要的是要抓好其關(guān)鍵工作，個人認為，測量關(guān)鍵性的工作一是選擇最正確施測方案，二是一定要進展復(fù)測以防止人為錯誤。另外，拿技術(shù)交底工作來說，并不是簡單的把交底寫完交給勞務(wù)施工隊簽字就完成工作了。而是在書面交底工作完成后，還要在工人的實際施工過程中跟蹤、檢查，發(fā)現(xiàn)未按或未完全按技術(shù)交底施工的工人，要耐心的給予講解和指導(dǎo)，這樣才能使分局部項工程做到位，防止返工，在保證施工進度的同時也保證了工程質(zhì)量。工程施工中，平安更是不容無視的主要環(huán)節(jié)，根據(jù)一年的工地實際經(jīng)歷簡單談?wù)勂桨卜矫?。最重要的就是樹立平安意識，首先在工程部管理人員心中必須有強烈的平安意識和責任感，只有工程部管理人員從心底認識到平安的重要性，才能用心做好這項工作。假如工程部管理人員抱著幸運的去做這項工作，那在工程平安施工方面是致命的隱患。所以工程部管理人員必須將平安工作從心底認識并付諸施行。對于勞務(wù)隊，首先要做的就是在工人進場以后要安排一次平安教育培訓(xùn)，同時要對勞務(wù)施工隊進展平安技術(shù)交底。這些工作都做好后，就是詳細施行，工程部管理人員要經(jīng)常檢查施工現(xiàn)場的平安工作，爭取將平安隱患在萌芽狀態(tài)時就徹底消滅掉。在平安方面特別注意的就是架體支撐、工人自身攜帶或佩戴的平安設(shè)施等。要時刻催促和檢查工人必須佩戴平安設(shè)施后才允許進入施工現(xiàn)場進展工作，架體支撐在搭設(shè)過程中，必須進展嚴格的檢查，要求施工班組嚴格按照施工標準或規(guī)程進展搭設(shè)施工，要做到無任何平安隱患，通過相關(guān)部門驗收后可以進展下一步的工序施工。半年來的工程施工工作，使得自己的專業(yè)知識得到了長進和加深，工作才能，包括組織協(xié)調(diào)才能、管理才能和應(yīng)變才能都得到了很大的進步，更重要的是獲得了珍貴的工作經(jīng)歷的積累。半年來的工作表現(xiàn)也得到了工程部領(lǐng)導(dǎo)和同事們的認可。總之，在今后的工作中，我將以百倍的熱情迎接新的挑戰(zhàn)，在學(xué)習(xí)中進步和成熟起來，不斷地鞭策自己并充實能量，進步自身素質(zhì)與業(yè)務(wù)程度，以適應(yīng)時代和企業(yè)的開展，與公司共同進步、共同成長。為內(nèi)蒙古興泰集團的開展奉獻自己的力量。第三篇：技能鑒定工作總結(jié)本人###，男，漢族，30歲，20xx年畢業(yè)于鄭州#####學(xué)院工民建專業(yè)，在校三年，普招大專學(xué)歷。本人在畢業(yè)后就參加了工作，一直在施工單位從事技術(shù)施工，有一定的施工經(jīng)歷，并且有信心把#樓工程圓滿地交給業(yè)主使用。工程施工是按照設(shè)計圖紙把設(shè)計師的思想完成從意識形態(tài)到實物形態(tài)的轉(zhuǎn)變過程，要搞好工程施工，就必須首先熟悉施工圖紙，掌握設(shè)計師的意圖，完成從圖紙理解設(shè)計意圖再回頭修訂圖紙的過程(即完成圖紙的施工前會審)，其次要強化對圖紙的理解程度，熟悉工程的根本概況，考慮詳細的施工方案，初步明確工程技術(shù)施工的重點、難點，為以后的施工操作行為做準備。在工程施工過程中，測量放線工作是重中之重，它貫穿整個工程施工的始終，是工程施工的靈魂，要想工程干好，必須把測量放線的工作做好，所以施測、校對、復(fù)核的程序就一個都不能少(并且施測、復(fù)核的工作要有不同的人來做);其次要結(jié)合整套圖紙對各個施工層、施工段、施工點進展校對，防止遺漏工程細小的部位構(gòu)件;再次，就是檢查、落實是否工程的實際操作層的理解`方案范#文.庫整-理與自己的思想一致，發(fā)現(xiàn)問題及時溝通，把問題消滅在萌芽狀態(tài)。在某一工程段施工完成后，要及時檢查，驗收，總結(jié)經(jīng)歷和教訓(xùn)，把發(fā)現(xiàn)的問題及時糾正在下一施工段，減少錯誤的連續(xù)發(fā)生。工程施工是一項非常嚴謹?shù)墓ぷ?，工程技術(shù)人員必需要把它作為一個自己的藝術(shù)產(chǎn)品去雕刻，力求精益求精，要有一個良好的工作作風，要本著對國家(不浪費資)、對社會、對業(yè)主負責的態(tài)度去工作，要有干一項工程，樹一座豐碑，贏一片口碑的決心，這樣才能把工作作好，才能成為一名合格的工程技術(shù)人員。工程施工是一個群體作業(yè)的工作，它不是一個人或幾個人就能完成的，它是需要上至質(zhì)檢站、設(shè)計院，下至勞開工人的互相嚴密配合，才能完成的一項復(fù)雜的作業(yè)任務(wù)，所以，做好互相間的聯(lián)絡(luò)配合就顯得尤其重要，否那么，干好工程就會成為一句空話。俗話說皮之不存，毛將焉附一個打工者假如不考慮老板和公司的經(jīng)濟效益，他就是在自斷前程，他就不是一個合格的打工者，早晚會被社會所淘汰。工程施工的工作面大，工作人多，工程要獲得一個良好的經(jīng)濟效益，材料管理就顯得非常重要，然而材料的管理假如只靠一個人或幾個人的力量是遠遠不夠的，它需要大家的共同努力去實現(xiàn)。作為一個技術(shù)員，對材料的管理既要從技術(shù)的角度去考慮如何節(jié)約，還要配合工程經(jīng)理和同事對現(xiàn)場進展有效的監(jiān)控，使現(xiàn)場的工人養(yǎng)成節(jié)約材料的良好習(xí)慣，為公司創(chuàng)造更好的經(jīng)濟效益，為自己的開展奠定良好的根底。工程工期的長短也是表達一個工程經(jīng)濟效益的重要指標，工期的縮短不但能使工程提早投入運營，為甲方創(chuàng)造可觀的收益，也可以減少我們施工單位眾多機械、材料的租賃費，減少人員管理的費用，為公司為老板降低施工本錢，進步經(jīng)濟效益;在這個方面甲方和我們施工單位的利益空前一致，所以工程的工期是大家共同關(guān)注的焦點，作為工程管理人員中的一員，協(xié)助工程經(jīng)理，大家一起出謀劃策縮短工程工期就是義不容辭。一個人的才能和精力是有限的，為了能更好的正確理解`方案范#文.庫整-理圖紙和標準，勤溝通，事前請示就能防止很多不必要的爭辯和返工，到達大家思想的一致統(tǒng)一，使工程可以順利、如期地到達方案要求。我雖然年紀較輕，工作閱歷不太深，施工經(jīng)歷有限，但我會發(fā)揮年輕人的好學(xué)、勤快、能吃苦耐勞、精力沖沛等優(yōu)勢，彌補以上的缺點，勤學(xué)勤問，努力成為一個優(yōu)秀的技術(shù)人才，為宏升公司的開展盡力。我喜歡我的專業(yè)，更熱愛我的崗位，我相信，在甲方和工程部的指導(dǎo)下，#樓工程可以順利地進展施工，并按照合同的要求圓滿地完成開工驗收的任務(wù)。市民政局退伍士兵職業(yè)技能培訓(xùn)工作總結(jié)交流材料XX市民政局退伍士兵職業(yè)技能培訓(xùn)工作總結(jié)交流材料XX市民政局退伍士兵職業(yè)技能培訓(xùn)工作總結(jié)交流材料近年來，隨著我市大中型企業(yè)愿意安置退役士兵的數(shù)量越來越少，機關(guān)事業(yè)單位不再沿用未經(jīng)考試直接安置退役士兵的做法，退役士兵安置矛盾將越來越突出，廣闊退役士兵的安置就業(yè)愿望和政府安置才能之間將會產(chǎn)生宏大的差距，因此，安置政策的宣傳，退役士兵情緒的安撫，職業(yè)技能培訓(xùn)及推薦就業(yè)等工作將逐步成為安置工作的重要方面。如何做好這些工作，我們在這些方面做了一些探究，獲得了一些成效，詳細如下：一、根本情況我市每年城鄉(xiāng)退役士兵約有XX人左右，近年來，培訓(xùn)人數(shù)逐年增加，從XX年開場實行了城鄉(xiāng)退役士兵一體化培訓(xùn)，當年達XX人，20xx年增加到XX人；培訓(xùn)工程有計算機維修、計算機操作、硬件組裝、計算機制圖、電工、汽車駕駛、廚師等七個工程，根據(jù)退役士兵要求還可以臨時增加；學(xué)歷教育方面，中心和XX學(xué)院合作，舉辦了高中起點升大專和大專起點升本科的學(xué)歷教育，中心從學(xué)歷教育應(yīng)收費用中給予每一位參加學(xué)歷教育的退役士兵XX元優(yōu)惠，到目前為止，已有XX人參加學(xué)歷教育；推薦就業(yè)方面，20xx年中心已安排就業(yè)XX余人。1、完善機構(gòu)。我市退役士兵培訓(xùn)中心成立于XX年，但當時只是掛牌，退役士兵培訓(xùn)工作是東找一家西找一家，培訓(xùn)質(zhì)量不盡如人意，鑒于這種情況，我局于XX年上半年正式確立市科技局科網(wǎng)中心為合作培訓(xùn)機構(gòu)，明確培訓(xùn)中心負責人，中心成立了管理部、教學(xué)部、就業(yè)辦，直接為培訓(xùn)工作效勞的管理人員與老師有z人，管理人員和老師由中心招聘，工資、福利、保險等都有中心支付，中心實行自收自支、自負盈虧，政府只是按退役士兵的數(shù)量撥付培訓(xùn)經(jīng)費。2、運作方式。中心隸屬市安置部門領(lǐng)導(dǎo)，中心各部門領(lǐng)導(dǎo)對中心主任負責。一是嚴格制訂了切合實際的培訓(xùn)大綱，所有培訓(xùn)都做到按培訓(xùn)大綱規(guī)定的范圍進展培訓(xùn)。二是采用“兩化”教學(xué)方式，即教學(xué)管理現(xiàn)代化、教育形式現(xiàn)代化，提倡學(xué)員對任課老師民主評議，老師認真檢查學(xué)員的學(xué)習(xí)效果。3、培訓(xùn)方法。采取集中授課加實習(xí)的培訓(xùn)方法，首先進展集中授課，弄通培訓(xùn)專業(yè)根本知識。其次是動手操作，第一步在培訓(xùn)中心提供的設(shè)施根底上進展操作，到達一定的純熟程度后，聯(lián)絡(luò)實習(xí)單位進展實習(xí)，增強學(xué)員適應(yīng)實際工作的才能。4、時間安排。根據(jù)參加培訓(xùn)的退役士兵家庭住址的遠近和詳細要求等情況安排不同時段進展培訓(xùn)。如住地遠的安排在周六、周日學(xué)習(xí)，近的根據(jù)不同情況分別安排在上午、下午、晚上培訓(xùn)，盡量使更多的退役士兵在合適自己的時段參加培訓(xùn)。5、推薦就業(yè)。中心對每一位參加培訓(xùn)的退役士兵都制作了專門檔案，并把有關(guān)信息輸入電腦。對農(nóng)村退役士兵和學(xué)習(xí)較認真的學(xué)員優(yōu)先推薦就業(yè)。20xx年已有zz余人推薦就業(yè)。20xx年3月份，中心將舉辦一場大型招聘會，組織至少20家有影響的民營企業(yè)提供不少于zz個就業(yè)崗位供學(xué)員進展雙向選擇。二、拓展功能20xx年我市在退役士兵培訓(xùn)中心應(yīng)有功能的根底上，根據(jù)我市安置矛盾比擬突出的形勢，逐步把培訓(xùn)中心打造成退役士兵的心理驛站、安置政策宣傳的前哨陣地、安置部門和退役士兵的溝通平臺，努力使退役士兵培訓(xùn)中心成為安置部門的得力助手和適應(yīng)新形勢的有效延伸機構(gòu)。1、溫馨的心理驛站。退役士兵剛從____退伍，心理上暫時不適應(yīng)、就業(yè)形勢的壓力容易使他們產(chǎn)生焦躁情緒，這其中包括農(nóng)村退役士兵攀比的情緒、城鎮(zhèn)退役士兵不能安排就業(yè)的情緒、特招士官征召時的征兵宣傳和政策不對號的情緒，嚴重的可能產(chǎn)生敵視政府、敵視社會的的極端情緒。假如不進展及時的疏導(dǎo)，將可能產(chǎn)生嚴重的后果，擾亂社會的穩(wěn)定。我局領(lǐng)導(dǎo)要求培訓(xùn)中心，一是所有管理人員和授課老師對待退役士兵要和藹可親，要做到有問必答，態(tài)度不要僵硬。二是確定培訓(xùn)中心的主任和管理部主任為疏導(dǎo)退役士兵情緒的責任人，詳細負責退役士兵情緒疏導(dǎo)和平時的觀察工作，發(fā)現(xiàn)有情緒不穩(wěn)定的苗頭，及時進展疏導(dǎo)和解釋工作。三是盡量為參加培訓(xùn)的退役士兵提供生活上的方便，特別是對農(nóng)村退役士兵的就餐提供便利，積極聯(lián)絡(luò)有國防觀念的就餐單位，盡量提供質(zhì)優(yōu)價廉的食品。培訓(xùn)中心還準備飲水機、空調(diào)、常用的藥品等，努力為退役士兵參加培訓(xùn)提供良好的條件，使他們真正把培訓(xùn)中心視為他們的貼心人，有的農(nóng)村士兵就說，沒想到培訓(xùn)中心還能把我們農(nóng)村孩子高看一眼。通過卓有成效的工作，退役士兵的情緒有了明顯的改觀，局部經(jīng)常有牢騷、說怪話的退役士兵也理解了民政部門的良苦用心。2、安置政策宣傳的前哨陣地。退役士兵安置政策的宣傳，我們除了利用電視、播送、網(wǎng)絡(luò)等媒體宣傳外，退役士兵大量集中的地方——培訓(xùn)中心是一個極好的面對面的宣傳陣地。我市從退役士兵回到家鄉(xiāng)后就開場培訓(xùn)，今年首期已創(chuàng)辦11個班，市局分管領(lǐng)導(dǎo)和安置部門的同志，對每個班都進展至少兩次的安置政策宣傳和解答退役士兵提出的問題。如退役士兵提出為什么XX市民政局退伍士兵職業(yè)技能培訓(xùn)工作總結(jié)交流材料第2頁機關(guān)事業(yè)單位不安置？我們就宣傳機關(guān)事業(yè)單位“凡進必考”的規(guī)定和不能再進退役士兵的必要性；農(nóng)村退役士兵提出為什么我們和城鎮(zhèn)人一起當兵，盡同樣的義務(wù)，城鎮(zhèn)的不能安置工作還有補助金，我們什么也沒有，我們要上訪等，我們就耐心解釋安置政策的演變及我們今年將優(yōu)先推薦農(nóng)村退役士兵就業(yè)，說政府并沒有忘記他們；特招士官提出為什么征召時征兵部門宣傳回來都能安置工作，而如今連安置資格都沒有等棘手問題，我們都耐心地進展解釋解答。通過培訓(xùn)中心這個事前的前沿宣傳陣地，使我們的安置政策宣傳工作爭取了主動，有效的防止了可能的上訪和過激行為，給民政部門的領(lǐng)導(dǎo)、安置部門的領(lǐng)導(dǎo)減輕了壓力。3、政府和退役士兵溝通的平臺。在對退役士兵進展心理撫慰和政策宣傳的同時，必要的溝通和幫助他們解決實際困難也是必不可少的。我們規(guī)定培訓(xùn)中心每天必須確定一名管理人員在培訓(xùn)期間實行坐班制、分管領(lǐng)導(dǎo)和安辦負責人定期到培訓(xùn)中心幫助工作，對重點人和重點群體進展有重點的談心，盡量多地理解他們的想法和存在的困難。如今年有一位特招士官許兵，按文件規(guī)定不符合安置政策，但我市從人性化出發(fā)考慮，假如他能找到工作單位，安置部門還是給予開具介紹信的，他的繼父是鐵路部門的，母親在XX礦業(yè)集團工作，他首先要求到鐵路，但鐵路方面審查后認為他母親和繼父結(jié)婚時，他已到18周歲，不符合到鐵路安置，退回了檔案，而礦業(yè)集團有以他們安置工作已完畢，不能再單獨研究承受他。因此，他感到工作無望，有輕生念頭，培訓(xùn)中心理解到這一情況后，及時進展撫慰和談心，并幫助他聯(lián)絡(luò)了一個民營企業(yè)先上班，穩(wěn)定了他的情緒，分管局長又親自做工作，并幫助聯(lián)絡(luò)鐵路部門和礦務(wù)局聯(lián)絡(luò)做工作，使他實在感到民政局、培訓(xùn)中心都在為他幫助，在關(guān)心他，使他消除了輕生的念頭。又如對局部機關(guān)事業(yè)單位退役士兵今年已不能安排工作的情況，他們感到反差太大、情緒劇烈，我們結(jié)合培訓(xùn)中心都進展了屢次溝通和談心，及時穩(wěn)定情緒?？傊覀兝眠@個溝通的平臺，有效地拉進了政府和退役士兵的心理間隔，有助于他們充分理解政府的安置政策和政府對他們的關(guān)心。幾年來，我市在退役士兵培訓(xùn)和效勞上做了一些事情，進展了一些積極的探究，得到了市政府和廣闊退役士兵以及他們家人的認可，XX電視臺、播送電臺、《XX日報》等新聞媒體進展了屢次采訪報道。但我們堅信，我市的退役士兵培訓(xùn)工作離省廳的要求還相差很遠，我們將認真學(xué)習(xí)兄弟市的先進經(jīng)歷，使我市的培訓(xùn)工作再上新的臺階。鹽業(yè)公司技能鑒定工作總結(jié)幾年來，在勞動和社會保障部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，中國鹽業(yè)總公司克制了種種困難，并按照上級要求，積極開展企業(yè)內(nèi)部技能鑒定工作，獲得了一定的成績，也總結(jié)了局部經(jīng)歷和教訓(xùn)。下面將這幾年的工作情況簡要匯報如下：一、過去幾年工作開展回憶〔一〕XX年工作開展1.按照勞動和社會保障部要求,中鹽總公司職業(yè)技能鑒定中心下發(fā)了《關(guān)于做好企業(yè)職業(yè)技能鑒定工作的通知》，并制定了《中鹽總公司職業(yè)技能鑒定試點工作施行細那么》〔中鹽人[XX]268號〕文件,明確了職業(yè)技能鑒定管理機構(gòu)及職責,部署了職業(yè)技能鑒定工作任務(wù)和目的，安排了下一步的工作施行方案，對各企業(yè)做好職業(yè)技能鑒定工作提出明確的要求。2.根據(jù)勞動和社會保障部職業(yè)技能鑒定中心《關(guān)于上報〈試點企業(yè)職工職業(yè)技能鑒定情況調(diào)查表〉的通知》〔勞社鑒函[XX]52號〕文件要求，經(jīng)調(diào)查統(tǒng)計匯總，上報了《試點企業(yè)技能情況調(diào)查表》，掌握了中鹽企業(yè)職工的技能情況，為開展企業(yè)職工職業(yè)技能鑒定工作做了一個摸底。3.組織各企業(yè)開展XX年職業(yè)技能競賽的各項活動，認真組織上報第七屆全國技術(shù)能手評選表彰活動，并對XX年職業(yè)技能競賽工作做了方案安排。4.經(jīng)總公司職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心組織，在企業(yè)內(nèi)召開了中鹽企業(yè)職業(yè)技能鑒定工作會議。各有關(guān)省、區(qū)、直轄市鹽業(yè)總公司、院校、全資、控股子公司人力資部門負責人和從事職業(yè)技能鑒定工作人員參加了此次會議。會議特邀勞動和社會保障部職業(yè)技能鑒定中心徐玉平副處長做了重要講話，她從專業(yè)角度介紹了全國職業(yè)技能鑒定試點工作的形勢，職業(yè)技能鑒定工作的法律地位、國家戰(zhàn)略，以及對中鹽企業(yè)職業(yè)技能鑒定工作的詳細要求，既表達了勞動和社會保障部對中鹽企業(yè)的重視與關(guān)心，也對我們今后開展職業(yè)技能鑒定工作打下了良好的根底。中鹽總公司黨委副書記、職業(yè)技能鑒定中心主任程文杰，也出席了本次會議。他要求各企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)高度重視該項工作，要把它作為企業(yè)人才資開發(fā)的重要組成局部；在企業(yè)職業(yè)技能鑒定工作中，要以“堅持質(zhì)量，標準操作，有利企業(yè)，方便職工，長期堅持”為目的，認真做好中鹽企業(yè)職業(yè)技能鑒定工作?！捕砐X年工作開展1.組織編寫鹽業(yè)特有工種培訓(xùn)教材，召開局部教材審定會。公司領(lǐng)導(dǎo)非常重視教材的編寫工作，在前期的編寫中投入了10.4萬元，并于4月12日在天津科技大學(xué)海洋工程學(xué)院召開了國家〔鹽業(yè)〕職業(yè)資格培訓(xùn)教材工作會議。中鹽總公司黨委副書記程文杰就編寫教材工作做出指示。確定了四個教材編寫單位，共落實12個工種，5個等級，51本培訓(xùn)教材編寫分工，成立了編寫委員會。會議特邀勞動部職業(yè)技能鑒定中心標準教材處劉