軋鋼廠安全生產(chǎn)管理制度

軋鋼廠安全生產(chǎn)管理制度軋鋼廠安全生產(chǎn)管理制度管理人員包括定編內(nèi)的廠、生產(chǎn)區(qū)和作業(yè)區(qū)管理人員及班長以上干部。一、任用原則梯次進補、指數(shù)核定、進出有序、高學歷優(yōu)先。二、任職標準（一）正規(guī)?？萍耙陨蠈W歷；高中或相當于高中學歷或曾在部隊服過兵役，但技術(shù)業(yè)務水平高、業(yè)績突出、員工公認的可以破格任用；（二）機關(guān)、生產(chǎn)區(qū)和作業(yè)區(qū)員，必須正規(guī)?？萍耙陨蠈W歷且專業(yè)對口；專業(yè)技術(shù)崗位優(yōu)先從具備專業(yè)職稱人員中選任。三、選拔任用程序按照提名―通過―考核―公示―聘任程序選拔任用管理人員。（一）提名：由直接上級提名；沒有提名人選，可直接選舉產(chǎn)生，選舉結(jié)果報生產(chǎn)區(qū)黨組織或廠黨委備案，履行聘任程序；（二）通過：班長、正副作業(yè)長提名人選由生產(chǎn)區(qū)班子會討論通過，其中，正副作業(yè)長需報廠征求意見；正副科長、正副區(qū)長提名人選由廠班子會討論通過。（三）考核：正副科長、正副區(qū)長由廠黨委負責考核；正副作業(yè)長、班長由生產(chǎn)區(qū)黨組織負責考核，結(jié)果報廠黨委備案；機關(guān)、生產(chǎn)區(qū)和作業(yè)區(qū)員，由人力資源科負責考核。凡具備任職條件的管理人員，任職前必須經(jīng)過考核，主要包括：任職條件審查、政治素質(zhì)、業(yè)務能力、管理能力等。被考核人須將學歷證明、資格證書等提交廠黨委或生產(chǎn)區(qū)黨組織審查。任職前的考核分為民-主測評和組織考核兩種方式。民-主測評和組織考核采取評分制，滿分為100分。1、民-主測評（1）由廠黨委或生產(chǎn)區(qū)黨組織組織被考核人所在單位或科室員工對被考核人德、能、勤、績、廉及優(yōu)缺點等方面進行綜合評分。（2）參加評分的人員范圍為被考核人所在單位領(lǐng)導和普通員工，不少于10人，其中普通職工不少于6人，如被考核人為機關(guān)科室員工，則由該科室全體人員及作業(yè)區(qū)業(yè)務對口人員參加評分。參加評分的人員由廠黨委或生產(chǎn)區(qū)黨組織從被考核人所在作業(yè)區(qū)、科室的職工花名冊上指定。（3）評分采取無記名投票的方式進行，一張票最高分為5分，被考核人綜合得分最高為50分。2、組織考核（1）組織考核采取與被考核人談話方式進行，側(cè)重對被考核人綜合能力的考察。（2）組織調(diào)查考核最高得分為50分，由考核人與被考核人直接上級評分的平均分值確定。（3）負責組織考核人員必須堅持原則，公道正派，深入細致，如實反映考核情況和意見。3、管理人員凡到新崗位履職，均要進行任職考核，考核未通過直接否決，考核通過按程序公示。4、經(jīng)考核不予聘任的條件（1）不符合管理人員任職標準；（2）性格中有明顯缺陷；（3）民-主測評和組織調(diào)查考核總分低于70分。（四）公示：考核通過，正副科長、正副區(qū)長和正副作業(yè)長由廠黨委在全廠公示（公示期一周）；班長由生產(chǎn)區(qū)黨組織在生產(chǎn)區(qū)公示；機關(guān)、生產(chǎn)區(qū)和作業(yè)區(qū)員，由人力資源科在全廠公示。（五）聘任：正副科長、正副區(qū)長、正副作業(yè)長由廠長聘任；班長由區(qū)長聘任。四、年度評價年度評價采取自我評價和互評兩種辦法。（一）自我評價由本人于每年1月10日前撰寫上年度述職報告（內(nèi)容包括全年工作總結(jié)、問題和不足、下年度工作打算），副作業(yè)長以上人員提交廠黨委和行政閱批，班長層人員由生產(chǎn)區(qū)區(qū)長閱批。（二）互評1、評價范圍任期滿3個月的副班長以上管理人員。2、評價辦法年末，按照優(yōu)秀（90分以上）、合格（80—90分）、基本合格（70—80分）、不及格（70分以下）四個檔次在干部中進行互評，其中，廠班子成員分別由正副科長、生產(chǎn)區(qū)班子進行評價；科長分別由廠班子、生產(chǎn)區(qū)班子進行評價；區(qū)長分別由廠班子、正副科長和生產(chǎn)區(qū)班子進行評價；評價結(jié)果按職務序列分別排出名次，結(jié)果在全廠公示。作業(yè)長由本生產(chǎn)區(qū)班子和生產(chǎn)區(qū)員、作業(yè)區(qū)員進行評價；班長由生產(chǎn)區(qū)班子和作業(yè)長、作業(yè)區(qū)員進行評價，結(jié)果在本生產(chǎn)區(qū)進行公示。作業(yè)長和班長的評價，由本生產(chǎn)區(qū)黨組織自行組織，結(jié)果報廠黨委備案并公示。3、年度評價由廠黨委于每年1月上旬組織完成。機關(guān)、生產(chǎn)區(qū)和作業(yè)區(qū)員的年度評價，由人力資源科組織完成，評價結(jié)果全廠公示，不勝任本崗的，必須及時進行調(diào)整。五、解聘1、 年度評價不及格者進行誡免談話，2個月內(nèi)無明顯改進的；2、 由于本人原因連續(xù)3個月完不成所承擔的指標或工作進度的；3、 違反工資分配紀律、婚喪宴請紀律和不踐行企業(yè)文化的；4、 不遵守黨紀國法，受到法律制裁的；5、 因工作失職給企業(yè)造成較大損失，數(shù)額超過10萬元以上的；6、 由于本人身體或其他原因不能勝任本職工作的。六、 監(jiān)督（一）監(jiān)督方式廠負責監(jiān)督科室和生產(chǎn)區(qū)、作業(yè)區(qū)負責人，生產(chǎn)區(qū)負責監(jiān)督作業(yè)區(qū)和班組負責人，作業(yè)區(qū)重點監(jiān)督班組負責人。按照管理權(quán)限，上級重點監(jiān)督直接下級。（二）監(jiān)督的重點內(nèi)容1、 遵守廠規(guī)廠紀，貫徹執(zhí)行廠各項決議、決定及工作部署情況；2、廉潔自律情況；3、在管理人員選拔任用工作中執(zhí)行廠有關(guān)規(guī)定的情況。（三）監(jiān)督職責廠黨委和各生產(chǎn)區(qū)工會主席是監(jiān)督工作的第一責任人，要切實履行監(jiān)督職責，發(fā)揮監(jiān)督作用。對于本單位事關(guān)全局或個別干部、個別人員的違紀行為等重要情況以及問題，應及時向廠黨委報告。各級管理人員應當正確履行職責，自覺接受監(jiān)督。七、責任追究工作嚴重失誤、失職給企業(yè)造成重大損失或者惡劣影響，或者對重大事故負有重要領(lǐng)導責任，或者用人失察失誤造成嚴重后果的，直接責任人或提名等主要責任人，不宜再擔任現(xiàn)職，實行引咎辭職，由本人主動提出辭去現(xiàn)任職務。引咎辭職，本人必須寫出書面申請報廠黨委，廠黨委應當自收到申請書之日起二日內(nèi)予以答復。北營軋鋼廠安全生產(chǎn)責任制2015-09-1622:31|#2樓一、總則為了貫徹執(zhí)行《安全生產(chǎn)法》及黨和國家的安全生產(chǎn)方針，明確各級員工安全生產(chǎn)責任，防止在生產(chǎn)中發(fā)生工傷事故，保證職工的安全與健康，特制定:1、廠必須建立安全生產(chǎn)責任制。廠長、生產(chǎn)區(qū)長、作業(yè)長、大班長對本廠、本生產(chǎn)區(qū)、本作業(yè)區(qū)、本班組的安全生產(chǎn)負責。各業(yè)務部門負責人對本部門業(yè)務范圍內(nèi)的安全工作負責。各級專職工程師和專業(yè)技術(shù)負責人，對本職責范圍內(nèi)的安全技術(shù)負責。采用新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備時，應對從業(yè)人員進行專門的安全教育及培訓，培訓不合格的不許安排上崗作業(yè)。新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備投入使用時，必須制定相應的安全措施，并經(jīng)公司總工程師或主管生產(chǎn)的副廠長批準執(zhí)行。2、對全體職工（包括學習、代培、調(diào)轉(zhuǎn)、崗位變動、參觀實習人員）都要進行安全教育，勞動紀律教育和生產(chǎn)技術(shù)教育?？荚嚭细窈螅綔噬蠉徫徊僮?。對從事電氣、起重、電氣焊、煤氣等特殊設(shè)備的人員，實行專業(yè)培訓，經(jīng)國家考試合格方可上崗作業(yè)。3、全體職工必須遵守廠各項管理制度，聽從指揮，遵守交通規(guī)則，非司機嚴禁駕駛各種機動車輛。4、發(fā)給職工的勞動保護用品，必須正確佩戴使用，進生產(chǎn)現(xiàn)場必須穿戴勞動保護用品。如果將勞保用品挪為他用，不按規(guī)定穿戴好勞保用品而發(fā)生的事故，責任應由本人承擔。5、嚴格執(zhí)行崗位安全操作規(guī)程。嚴禁違章蠻干和冒險作業(yè)。未經(jīng)許可不準擅自離開崗位，不準任意將工作轉(zhuǎn)交他人。6、制定安全生產(chǎn)獎懲制度。有功者獎，違章者罰，事故責任者受到處分，嚴重者要追究法律責任。7、非本崗位人員不準私自開閉機、電設(shè)備和風、水、油、汽等各種閥門。不準私自攀登高空處所，高空作業(yè)（2米以上）必須拴好安全帶。所用的工具，物料不準墜蕩。8、機器運行中，嚴禁清掃，檢修。傳動危險部位嚴禁靠近和隔機傳遞工具物品，嚴禁在輥道上行走或跨越。9、不準在起重機械吊物的下面行走和停留。危險場所，要害崗位和臨時施工的溝、坑、架要有警告標志。要害崗位不得隨便進入，嚴格執(zhí)行登記手續(xù)。10、工作前要保證足夠的睡眠。嚴禁班前、班中飲酒。在崗位上嚴禁做與工作無關(guān)的事情。11、工作前要對所使用工器具、設(shè)備進行確認，發(fā)現(xiàn)問題及時上報處理。嚴禁工器具、設(shè)備帶病使用。12、倉庫、油庫、液壓潤滑站、電氣控制室、煤氣設(shè)施附近嚴禁私自動用明火，如檢修動用明火，必須辦理動火審批手續(xù)，并作好防火措施。上述崗位不得存放易燃物品，配備的滅火器具要保證完好。13、各種安全警示標志、防雷電設(shè)施、安全防護裝置必須保證完好，未經(jīng)主管部門批準嚴禁私自拆除或挪用。14、高空作業(yè)、交叉作業(yè)區(qū)域必須有作業(yè)單位設(shè)安全負責人進行安全監(jiān)護。15、軋鋼煤氣加熱爐為北營公司一級危險源點，涉及作業(yè)的單位應根據(jù)危險源點的應急預案定期組織學習演練。發(fā)生各類突發(fā)事件時，要立即向各級領(lǐng)導報告，啟動救援預案，組織救援并保護好現(xiàn)場。二、安全生產(chǎn)“二十不準”守則1、未經(jīng)安全教育，不準上崗工作。2、未經(jīng)安全確認，不準隨意操作。3、嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，不準違章作業(yè)。4、不穿勞動保護用品，不準上崗操作。5、未戴安全帽，不準進入現(xiàn)場。6、未系安全帶，不準高空作業(yè)。7、天車吊重物，不準從人頭上過。8、高空多層作業(yè)，不準向下扔物。9、設(shè)備安全防護裝置不完善，不準擅自使用。10、煤氣管路不吹掃合格，不準檢修。11、安全防范設(shè)施，不準損壞拆除。12、機械電氣設(shè)備，不準亂摸亂動。13、聯(lián)系確認未落實，不準停電、送電。14、電源開關(guān)不掛牌，不準檢修。15、檢、搶修無措施，不準盲目施工。16、事故隱患未處理，不準盲干、亂干。17、無司機駕駛證，不準開機動車。18、易燃，易爆區(qū)域，不準停留行走。19、沒有特種作業(yè)證，不準從事特種作業(yè)。20、煤氣危險區(qū)域，不準逗留和動用明火。三、安全生產(chǎn)責任制1、職工安全生產(chǎn)職責通則：（1）工作中認真貫徹執(zhí)行《安全生產(chǎn)法》和安全生產(chǎn)方針政策及規(guī)章制度管理規(guī)定等。2）按時完成上級下達的有關(guān)安全生產(chǎn)的各項任務，工作要求及指令。（3）對違章違紀者，每個職工都有權(quán)制止、批評和向上級反映的責任。對事故責任者，均有如實揭發(fā)和證實的義務。（4）對各類不安全隱患不安全因素，均有檢查、處理的責任和向上級報告的義務。對種類事故均有救援、報警、保護事故現(xiàn)場和采取措施防止事故擴大的義務。（5）牢固樹立“安全第一”的思想，做到隱患不排除，安全措施不落實不作業(yè)。（6）檢查、檢修設(shè)備人員，在進入現(xiàn)場前，必須同有關(guān)管理人員和現(xiàn)場崗位工人聯(lián)系，采取必要的措施，確認無誤后，方可進行作業(yè)。（7）發(fā)生事故，屬下列情形之一者，肇事者及有關(guān)人員負有直接責任。由于違章指揮或違章作業(yè)，冒險作業(yè)造成事故的；玩忽職守，違反安全生產(chǎn)責任制或操作規(guī)程造成事故的；發(fā)現(xiàn)隱患不報告、不積極采取措施處理，而導致事故發(fā)生的；由于不服從管理，違反勞動紀律，擅自離職，擅自開動機器設(shè)備造成事故的。（8）發(fā)生事故，屬下列情形之一者，有關(guān)領(lǐng)導應負領(lǐng)導責任。a） 強令工人違章冒險作業(yè)或者違章指揮，造成事故的；b） 由于安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程不健全，職工無章可循，造成事故的；c） 對本單位職責范圍的不安全隱患，發(fā)現(xiàn)處理不及時而導致事故的；d） 需上報解決的隱患，未及時上報解決，而導致事故的；e） 對職工不按規(guī)定進行安全技術(shù)教育或職工未經(jīng)考試合格就上崗操作，造成事故的；f） 由于設(shè)備超過運行檢修期限或設(shè)備有缺陷，又不采取措施造成事故的。g） 作業(yè)環(huán)境不安全，又不采取措施，造成事故的2、 廠長安全生產(chǎn)職責（1）認真貫徹安全生產(chǎn)方針和政策及集團公司安全工作的指示，對本單位的安全生產(chǎn)工作負第一領(lǐng)導責任。（2）按“五同時”的要求，計劃、部署、檢查、總結(jié)、評比安全工作，及時解決處理不安全事故隱患和改善員工的勞動條件。（3）負責組織、督查安全操作規(guī)程的制定和修訂，建立、健全安全生產(chǎn)責任制和安全生產(chǎn)規(guī)章制度。（4）對本單位新建、改建、擴建的工程項目，要按“三同時”的原則進行監(jiān)督、檢查和驗收。（5）根據(jù)各個時期的任務，提出本廠安全工作的目標，并監(jiān)督落實完成目標情況。（6）嚴格執(zhí)行上級有關(guān)對安全防護用品、保健津貼和防暑降溫清涼飲料的發(fā)放標準，維護員工的合法權(quán)力和利益。（7）負責組織傷亡事故的緊急搶救、保護現(xiàn)場、采取必要的措施避免事故擴大及事故的'調(diào)查分析工作。（8）負責本單位重大危險源（點）事故應急救援預案制定和落實工作。（9）負責配置本單位安全管理機構(gòu)，配備專（兼）職安全管理人員，健全安全管理網(wǎng)絡。3、廠黨委書記（副書記）安全生產(chǎn)職責（1）加強對職工思想政治教育，廣泛宣傳黨的安全生產(chǎn)方針政策、法律法規(guī)和各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度，保證監(jiān)督安全生產(chǎn)方針政策、法律法規(guī)的貫徹執(zhí)行。（2）定期參加安全生產(chǎn)委員會，參與審定安全生產(chǎn)方針目標及重大安全技術(shù)措施計劃的制定，并監(jiān)督檢查實施。（3）積極支持行政領(lǐng)導在重大或帶全局性的安全生產(chǎn)工作問題的決策，并保證決策的貫徹實施。（4）加強對黨員安全生產(chǎn)的教育，充分發(fā)揮黨組織在安全生產(chǎn)工作中監(jiān)督保證作用，積極開展“黨員身邊無事故”活動，把安全生產(chǎn)思想政治工作和安全生產(chǎn)工作業(yè)績作為評選先進支部、優(yōu)秀黨員的一項主要內(nèi)容。（5）深入調(diào)查研究，掌握職工思想動態(tài)，主動解決影響安全生產(chǎn)的各種思想問題，發(fā)生事故后，認真做好穩(wěn)定職工思想情緒和及時恢復生產(chǎn)的思想工作。6）參加工傷事故的調(diào)查分析，并對事故的責任者提出處理意見。（7）積極支持工會開展群眾性的勞動保護監(jiān)督和安全生產(chǎn)監(jiān)督活動，支持共青團組織開展“青安杯”競賽和“青年安全監(jiān)督崗”工作。（8）全面完成上級黨委布置的各項安全工作任務。4、生產(chǎn)（安全）廠長安全生產(chǎn)職責（1）在廠長的領(lǐng)導下，主抓本廠安全生產(chǎn)工作，對分管的安全管理工作負直接領(lǐng)導責任。（2）全面貫徹執(zhí)行“管生產(chǎn)必須管安全”的工作原則，領(lǐng)導安全生產(chǎn)管理部門，認真執(zhí)行“五同時”制度。（3）負責組織制定、修訂本廠安全生產(chǎn)管理制度和安全操作規(guī)程以及安全措施計劃，并認真組織落實實施。（4）經(jīng)常部署、檢查、督促安全管理工作，研究分析安全生產(chǎn)狀態(tài)，定期組織安全部門或相關(guān)專業(yè)人員進行安全生產(chǎn)大檢查，對檢查發(fā)現(xiàn)存在的事故隱患和問題，要及時解決處理。對難以解決處理的重大事故隱患，組織制定相應安全可靠的應急防護措施，并監(jiān)督貫徹落實。（5）牢固樹立“安全第一，預防為主”工作原則，在組織指揮或處理生產(chǎn)事故時，要把安全放在一切工作的首位，嚴格貫徹落實安全規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，發(fā)現(xiàn)危及人身安全或發(fā)生緊急情況時，應立即下達停產(chǎn)處理指令，不得違章指揮。（6）在安排生產(chǎn)工藝程序、電力、能源等工作時，必須考慮安全生產(chǎn)需要，對因生產(chǎn)指揮不當，造成人身傷害事故，負指揮失誤責任。（7）負責組織本廠重大危險源（點）事故應急救援預案的落實。（8）發(fā)生傷亡事故時，應迅速察看現(xiàn)場，及時準確向上級領(lǐng)導或部門報告，協(xié)助上級部門組織事故調(diào)查分析，按事故處理“四不放過”的原則，對事故責任者提出處理意見，并負責制定相應的安全防范措施。5、設(shè)備廠長安全生產(chǎn)職責（1）在廠長的領(lǐng)導下，主抓本廠設(shè)備（技術(shù)）工作，對分管設(shè)備（技術(shù)）的安全生產(chǎn)負主要領(lǐng)導責任。（2）負責組織制定、修訂設(shè)備管理規(guī)章制度，定期組織對設(shè)備、設(shè)施的技術(shù)善及安全可靠性進行安全檢查，對設(shè)備、設(shè)施等存在的安全隱患及時整改，并制定相應的安全防范措施。（3）認真貫徹落實“三同時”工作原則，確保設(shè)備技術(shù)狀態(tài)良好和職業(yè)衛(wèi)生設(shè)施的安全可靠。（4）依據(jù)有關(guān)安全技術(shù)規(guī)程、標準和制度，做好對起重機械、壓力容器、壓力管道、電氣設(shè)備以及特種設(shè)備的安裝、檢測、檢驗、運行和檢修的安全管理。（5）定期組織對工業(yè)建筑、起重機械、壓力容器和管道及安全附件和安全防護裝置等進行安全檢查，并對檢查出的隱患或存在問題及時整改和處理。（6）在編制設(shè)備檢修計劃時，應制定相應的職業(yè)安全衛(wèi)生技術(shù)措施計劃，在進行技術(shù)改革或提出設(shè)計技術(shù)方案時，應有安全技術(shù)措施，報上級主管部門審批后，組織實施。（7）在新建、改建、擴建或設(shè)備大中修時，要確保施工及設(shè)備檢修安全。（8）負責組織對重大設(shè)備事故進行調(diào)查分析，查明原因并建立防范措施，按設(shè)備管理規(guī)章制度提出處理意見。（9）在本職工作范圍內(nèi)，因忽視安全或無安全措施以及技術(shù)指導失誤，發(fā)生人身傷害事故負領(lǐng)導責任。6、總工程師（技術(shù)廠長）安全生產(chǎn)職責（1）在廠長領(lǐng)導下，負責全廠的技術(shù)管理工作，負責改進和審定生產(chǎn)操作工藝流程，使之符合安全生產(chǎn)的要求，不斷采取新技術(shù)、新工藝、改善職工勞動條件，對因生產(chǎn)技術(shù)方面的缺陷或問題而導致的事故負有責任。（2）負責指導安全技術(shù)，勞動保護工作，組織研究審定安全生產(chǎn)的重大技術(shù)和科研方案。（3）認真審查勞動保護和其它安全防護的設(shè)備、設(shè)施，對安全技術(shù)、工藝衛(wèi)生標準負責。（4）負責組織個修改安全技術(shù)規(guī)程和技術(shù)操作規(guī)程以及其它有關(guān)管理制度。對違反規(guī)程的職工，及時予以教育和處理，情節(jié)嚴懲者，建議廠長給予必要的行政處分。（5）參加重大事故的分析、調(diào)查和處理工作。7、科長（副科長）安全生產(chǎn)職責（1）負責本科室業(yè)務管理工作中的安全工作，對本科室發(fā)生的各類事故負責。（2）對于本科室負責組織的各項活動和工作項目、技術(shù)項目，要落實具體的安全防范措施，防止發(fā)生事故。（3）定期對本科室職工進行安全教育，總結(jié)安全工作情況，及時制定整改措施。（4）發(fā)生傷亡事故，必須立即到現(xiàn)場協(xié)助廠長及相關(guān)人員進行救護等工作，并參加事故分析工作。8、作業(yè)長（副作業(yè)長）安全生產(chǎn)職責（1）認真貫徹落實安全生產(chǎn)方面法律法規(guī)和各項規(guī)章制度以及上級領(lǐng)導或部門有關(guān)安全規(guī)定或指示，并及時傳達組織落實。對作業(yè)區(qū)的安全生產(chǎn)實行全面領(lǐng)導，是作業(yè)區(qū)安全生產(chǎn)第一責任人。（2）每旬組織一次作業(yè)區(qū)安全生產(chǎn)領(lǐng)導班子會議，研究分析、布暑安排作業(yè)區(qū)安全生產(chǎn)工作，對生產(chǎn)過程中存在的不安全隱患問題以及重點安全工作做出決定，并組織貫徹實施。（3）定期組織安全檢查，對提出或檢查出的不安全隱患問題，按“三定四不推”的原則，責成專人進行整改，做到隱患整改及時、安全、可靠。對無力解決處理的事故隱患要及時向上級部門報告。（4）經(jīng)常對職工進行安全思想教育，組織崗位人員學習安全操作規(guī)程和規(guī)章制度，定期對崗位人員進行安全技術(shù)培訓和考核，提高全員安全思想意識素質(zhì)和生產(chǎn)勞動技能。（5）負責對新工人或改變工種崗位人員進行安全教育，經(jīng)考試合格后方準分配工作。對特種作業(yè)要招待持證上崗工作制度，不得分配無特種作業(yè)操作證員工從事故特種作業(yè)。（6）加強對班組基礎(chǔ)工作管理，認真組織好每周一次班組安全活動，并親自檢查、審閱班組安全活動記錄，簽署閱評意見，督促和指導班組長搞好安全生產(chǎn)工作。（7）負責檢查監(jiān)督作業(yè)區(qū)職工安全技術(shù)操作規(guī)程執(zhí)行情況以及正確佩戴勞動安全防護用品。定期對作業(yè)區(qū)所轄區(qū)域的設(shè)備（設(shè)施）、工具等安全防護裝置和安全防護設(shè)施以及安全聯(lián)鎖附件等進行檢查，及時解決處理人的不安全行為和物的不安全狀態(tài)。（8）布暑工作任務或組織指揮生產(chǎn)時，必須制定符合實際情況保證安全生產(chǎn)的安全防范措施，要把安全管理工作貫穿到生產(chǎn)的每個五一節(jié)，當生產(chǎn)與安全發(fā)生矛盾時，生產(chǎn)必須服從安全，自己不違章指揮，并果斷制止違章行為。（9）發(fā)生傷亡事故時，要立即組織搶救，保護好現(xiàn)場，并及時向有關(guān)領(lǐng)導報告，同時采取措施，避免擴大事故或重復事故。對輕傷以上事故或人身險肇事故及違章作業(yè)現(xiàn)象，均要組織調(diào)查分析，查明原因，制定相應的安全防范措施。（10）全面完成上級領(lǐng)導或部門布暑安排的各項安全生產(chǎn)工作。9、班組長（站、段長）安全生產(chǎn)職責（1）認真貫徹落實有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和領(lǐng)導安全指令，執(zhí)行安全技術(shù)操作規(guī)程。對班組職工在生產(chǎn)活動中的安全健康負責，是班組安全生產(chǎn)第一責任人。（2）負責班組安全技術(shù)操作規(guī)程和規(guī)章制度的組織學習及遵章守紀的教育，提高班組成員安全思想意識和整體素養(yǎng)。（3）熟悉班組生產(chǎn)所使用的機械設(shè)備、工器具等安全技術(shù)性能和技術(shù)狀態(tài)，實行專人維護保養(yǎng)、管理使用。定期對機械設(shè)備、工器具進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題立即解決處理或采取臨時性安全可靠措施，同時報告所屬作業(yè)區(qū)。（4）督促檢查班組成員正確佩戴勞動防護用品及正確使用安全防護用具。對勞動防護用品或防護用具佩戴使用未達標準的，要給予糾正，對不聽勸阻者有權(quán)停止其作業(yè)。（5）經(jīng)常檢查作業(yè)（工作）環(huán)境，現(xiàn)場達到標準要求，成品、半成品、材料、備品備件各種物料擺放、堆放整齊、安全通道暢通無阻。（6）堅持班前會工作制度，在安排生產(chǎn)工作任務的同時，布置安全工作及安全注意事項，做到班前講安全、班中查安全、班后總結(jié)安全，確保安全生產(chǎn)。認真組織好每周安全活動日的學習，重點傳達、學習、貫徹國-家-安-全會議精神和上級領(lǐng)導講話及安全專題學習教育活動，內(nèi)容具體。（7）嚴格執(zhí)行安全技術(shù)操作規(guī)程，在組織指揮生產(chǎn)作業(yè)過程中，當生產(chǎn)與安全發(fā)生矛盾時，生產(chǎn)必須服從安全，不違章指揮，并及時制止他人違章作業(yè)。有權(quán)拒絕或勸阻上級領(lǐng)導違章指揮作業(yè)的行為，遇有事故險情時，有權(quán)立即指揮班組作業(yè)人員撤離工作現(xiàn)場。（8）發(fā)生傷亡事故時，要立即組織搶救、保護好現(xiàn)場，并及時向領(lǐng)導報告，協(xié)助上級有關(guān)領(lǐng)導調(diào)查分析，如實提供事故發(fā)生的情況。對微傷或險肇事故及嚴重違章違紀行為，按事故“四不放過”的原則，嚴肅處理。（9）全面完成上級及作業(yè)區(qū)安排布置的各項安全生產(chǎn)工作。10、工人安全生產(chǎn)職責（1）在班組長的領(lǐng)導下，努力實現(xiàn)安全生產(chǎn)。接受班組的安全教育和培訓。因本人違章操作、冒險蠻干所造成的事故負直接責任。（2）對本崗位所屬工器具、吊索具和設(shè)備的安全裝置、防護設(shè)施、燈光照明、各種電氣設(shè)施要經(jīng)常檢查，加強維護保養(yǎng)，發(fā)現(xiàn)問題及時上報處理，有問題不報告，而發(fā)生安全事故，崗位工人承擔責任。（3）作業(yè)地點要保持整潔，通道要暢通無阻，不得隨意堆放物件。對于比較危險的工作環(huán)境，作業(yè)點要認真搞好確認，保證自身和他人安全。（4）對于直接威脅自身安全的工作任務，有權(quán)停止作業(yè)，可越級反映。對于應排除的隱患有權(quán)要求上級予以處理。有隱患不報告因而出現(xiàn)事故，崗位工人承擔責任。（5）有權(quán)制止非崗位人員擅自動用本崗位各種設(shè)備設(shè)施、工器具，如不聽可上報處理。（6）多人多工種作業(yè)時，特別是比較危險的工作，如對本人構(gòu)成威脅時，有權(quán)撤離現(xiàn)場，并向上級反映，要求采取防范措施。（7）對本崗位沒有安全技術(shù)規(guī)程或安全技術(shù)措施的工作，可拒絕生產(chǎn)和施工。如安全技術(shù)規(guī)程和安全技術(shù)措施有漏洞，有錯誤，有權(quán)向上級反映，并提出修改意見。（8）本班組發(fā)生事故、未遂事故時，應積極參加討論分析，吸取事故教訓，提出預防措施。11、生產(chǎn)科（調(diào)度室）安全生產(chǎn)職責（1）在廠長的領(lǐng)導下，負責貫徹生產(chǎn)必須安全的方針。對全廠員工在生產(chǎn)過程中發(fā)生的事故負有責任。（2）在組織生產(chǎn)布置任務時，要提出安全措施，對員工反映的安全問題，要立即調(diào)查處理，對事故隱患要及時安排處理或向有關(guān)部門反映，對遇到的緊急情況，要立即命令停止作業(yè)，待險情排除后再繼續(xù)作業(yè)。（3）在生產(chǎn)過程中，如檢修、施工項目與生產(chǎn)同時進行或交叉作業(yè)時，要周密安排，要參與工程主管部門的安全措施落實會，并對施工提出安全要求，要深入現(xiàn)場檢查落實情況，在聯(lián)系確認無誤后，方可下達生產(chǎn)指令，對較大或較危險的項目，安全措施要報廠分管理領(lǐng)導審批。4）因廠調(diào)指揮不當造成事故，廠調(diào)負有直接領(lǐng)導責任。（5）生產(chǎn)現(xiàn)場發(fā)生事故，要迅速做好搶救工作，并通知有關(guān)部門和領(lǐng)導進行處理，匯同有關(guān)部門做好事故調(diào)查分析，提出處理意見和防范措施。（6）在編制生產(chǎn)計劃時，必須同時考慮安全技術(shù)措施，確保安全生產(chǎn)。（7）在檢查各項經(jīng)濟指標完成的同時，要檢查安全生產(chǎn)情況，由于計劃指標不合理發(fā)生事故，廠調(diào)負有責任。12、設(shè)備科安全生產(chǎn)職責（1）在主管廠長的領(lǐng)導下，負責抓好全廠機械設(shè)備、動力管網(wǎng)、壓力容器、建筑等方面的安全工作。對員工因違反設(shè)備使用、維護、檢修規(guī)程造成的事故和因設(shè)備事故造成的傷亡事故，對設(shè)備檢修造成的事故負有責任。（2）負責組織全廠員工貫徹招待設(shè)備系統(tǒng)的規(guī)章制度，并檢查執(zhí)行情況，對違規(guī)違制的人員予以處理。（3）在下達設(shè)備檢修計劃時，對施工單位制定的安全措施要認真審查，對較大工程、外委工程或較危險的工程項目，要組織落實安全措施，報主管領(lǐng)導審批，在施工過程中，及時檢查解決不安全因素，竣工后驗收要符合安全規(guī)定。（4）負責組織檢查，制定落實消除設(shè)備隱患和有關(guān)安全隱患的措施。（5）負責全廠建筑、機械設(shè)備、動力管網(wǎng)、壓力容器、煤、水、電、風、氣等設(shè)備和設(shè)施的定期檢查和校驗，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，對因設(shè)備失修，帶病運轉(zhuǎn)及因檢修質(zhì)量問題造成的事故負責。（6）對設(shè)備的安全裝置、安全防護設(shè)施，必須定期檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時處理，要保持完好狀態(tài)。負責審查有關(guān)改進設(shè)備的合理化建議，并組織實施，做好技術(shù)鑒定，不斷提高機械化、自動化程度，改善員工勞動條件。（7）按要求標準，組織大型工器具的校驗、探傷、檢修、管理工作，制定使用制度和報廢標準。對有失誤或拖延而導致的事故負有責任。（8）參與有關(guān)事故的調(diào)查處理工作。13、安全保衛(wèi)科安全生產(chǎn)職責（1）在廠長的領(lǐng)導下，負責安全管理和安全監(jiān)督檢查工作，對發(fā)生的各類事故負有責任。（2）負責組織編制和修訂安全操作規(guī)程和安全生產(chǎn)管理制度，經(jīng)常深入現(xiàn)場檢查、落實各種規(guī)章制度的執(zhí)行情況，對違規(guī)現(xiàn)象要及時制止，予以教育或處罰。（3）負責全廠各類檢修安全措施的編制和檢查監(jiān)督落實情況，并負責檢查在作業(yè)中的執(zhí)行情況。（4）負責全廠外委工程的安全管理，督促施工單位和工程主管部門在開工前編制安全協(xié)議書和安全措施，在施工時檢查監(jiān)督。（5）負責召集安全工作會議，傳達貫徹上級和廠有關(guān)安全文件，認真總結(jié)安全生產(chǎn)經(jīng)驗和教訓。（6）負責員工“四級安全教育”的管理，負責對安全員的業(yè)務指導，對特種作業(yè)人員進行安全培訓和辦審操作證等管理工作。（7）負責組織員工按規(guī)定定期檢查身體，防止職業(yè)病危害，做好勞動保護用品，保健食品，清涼飲料的審批和發(fā)放工作，負責塵毒、噪音的治理及環(huán)保設(shè)施的日常檢查等工作。（8）負責全廠人身事故的管理，在發(fā)生事故后，及時組織事故調(diào)查分析，并寫出書面報告，提出處理意見和防范措施。（9）對防火及易燃、易爆和放射性物質(zhì)及存在劇毒物品等要害崗位管理不嚴，造成事故負有責任。（10）制定要害崗位管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行，對因保衛(wèi)不到位發(fā)生的事故負責。（11）負責全廠安全保衛(wèi)工作，做好“四防”工作。14、人力資源科安全生產(chǎn)職責（1）對因勞動組織或人員分配不當造成的人身事故負責。（2）負責對不適合在崗位工作的人員（老、弱、病及散漫人員）進行崗位調(diào)（3）有新員工或廠內(nèi)調(diào)轉(zhuǎn)人員，必須及時通知安全保衛(wèi)科，經(jīng)安全教育合格后，方可分配上崗。（4）負責制定教育培訓計劃，應有安全衛(wèi)生教育內(nèi)容，并組織落實。（5）同外來承包單位簽訂合同，應有安全管理責任。15、辦公室安全生產(chǎn)職責（1）在廠長的領(lǐng)導下，負責行政管理，對辦公室所屬人員進行安全教育，對發(fā)生的各類事故負責。（2）管理休息室、浴池、茶爐、廁所等環(huán)境衛(wèi)生。（3）負責汽車隊的行車安全和防火管理，對交通事故和火災事故負責。（4）負責外來參觀人員的陪同和保證其人身安全工作，應通知安全保衛(wèi)科人員帶領(lǐng)。（5）負責休息室及倉庫的四防工作。（6）負責廠容廠貌的修整、綠化和道路清潔暢通。16、廠安全員安全生產(chǎn)職責（1）認真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針政策和法律法規(guī)及安全生產(chǎn)各項規(guī)章制度。在廠長的領(lǐng)導及上級安全部門的業(yè)務指導下，負責搞好本單位的安全生產(chǎn)管理工作。（2）負責對職工安全生產(chǎn)宣傳教育和培訓工作，有計劃地定期組織對職工進行安全教育和技術(shù)培訓，提高職工安全思想意識素質(zhì)，對新入廠工人要嚴把安全培訓教育質(zhì)量關(guān)，經(jīng)考試合格后，方準分配工作；對調(diào)換工種職工，要重新進行安全教育培訓，經(jīng)考試合格后，方準上崗工作。（3）協(xié)助領(lǐng)導并參與制定、修訂有關(guān)安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度和安全技術(shù)操作規(guī)程、重大危險事故應急救援預案及臨時性危險作業(yè)、特殊作業(yè)等安全技術(shù)措施的制定，并組織貫徹、落實實施。（4）定期或不定期進行職業(yè)安全衛(wèi)生大檢查或?qū)I(yè)性安全檢查，對檢查發(fā)現(xiàn)的不安全隱患或存在的問題，要及時督促責任單位或部門限期解決處理。對本單位無力解決的事故隱患要及時報告上級安全部門。（5）協(xié)助領(lǐng)導定期組織召開安全工作會議，堅持周五安全日活動，并負責監(jiān)督檢查指導班組安全活動的情況。（6）建立健全職工安全檔案，崗位職工必須經(jīng)過“四級”安全教育，特種作業(yè)人員要建立檔案，按時審驗辦理特種作業(yè)操作證，杜絕特種作業(yè)無證操作或操作證超期使用。（7）經(jīng)常深入現(xiàn)場督促檢查職工對安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全技術(shù)操作規(guī)程的報告會情況，有權(quán)制止違章作業(yè)和違章指揮。發(fā)現(xiàn)危及職工生命安全的重大隱患或險情，有權(quán)停止作業(yè)，并立即向領(lǐng)導報告。（8）參加本單位新建、擴建、技術(shù)改造和安措等工程項目的設(shè)計審查、工程竣工驗收工作，對工程施工違反國家或行業(yè)職業(yè)安全衛(wèi)生技術(shù)標準的項目，有權(quán)提出整改意見。（9）負責監(jiān)督檢查安全防護裝置、安全設(shè)備（設(shè)施）、鍋爐、電氣設(shè)備、壓力容器、壓力管道、起重機械等設(shè)備的管理；負責職工勞動防護用品按標準發(fā)放，監(jiān)督檢查職工勞動防護用品佩戴的執(zhí)行情況，對違反勞動保護佩戴管理規(guī)定的有權(quán)進行處罰；負責職工保健津貼，清涼飲料按規(guī)定標準正確發(fā)放使用。（10）總結(jié)推廣先進的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗，積極開展安全生產(chǎn)合理化建議活動，對本單位安全生產(chǎn)存在的問題有異議時，有權(quán)向上級安全部門匯報。（11）參加傷亡事故的調(diào)查、分析、處理、并負責制定安全防范措施。對微傷以上或人身險肇事故及嚴重違反安全操作規(guī)程的現(xiàn)象，按“四不放過”的原則調(diào)查分析嚴肅處理。（12）全面完成領(lǐng)導和上級安全部門布置安排的各項同安全生產(chǎn)管理