村級統(tǒng)計(jì)工作考評方案

第3頁共3頁村級統(tǒng)計(jì)工作考評方案為認(rèn)真貫?徹落實(shí)《_?__統(tǒng)計(jì)法?》，全面規(guī)?范統(tǒng)計(jì)行為?，促進(jìn)村級?統(tǒng)計(jì)工作，?提高基層統(tǒng)?計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量?，準(zhǔn)確、及?時(shí)、全面完?成各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)?工作任務(wù)，?根據(jù)《市人?民政府辦公?室關(guān)于加強(qiáng)?統(tǒng)計(jì)工作管?理___》?和《市統(tǒng)計(jì)?基層基礎(chǔ)建?設(shè)年活動方?案》有關(guān)要?求，結(jié)合實(shí)?際，制定本?考評方案。?一、考核?對象全市?___個(gè)行?政村。二?、考核時(shí)間?___年?___月-?___月。?三、考核?評比內(nèi)容及?計(jì)分辦法?采用百分制?的計(jì)分辦法?，根據(jù)村級?統(tǒng)計(jì)工作內(nèi)?容，具體分?為以下四類?：（一）?統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工?作（___?分）1、?統(tǒng)計(jì)人員（?___分）?：配有專兼?職統(tǒng)計(jì)人員?得___分?。2、持?證上崗情況?（___分?）：統(tǒng)計(jì)人?員持有從業(yè)?資格證書得?___分，?沒有從業(yè)資?格證書當(dāng)年?又未參加從?業(yè)資格考試?不得分。?3、制度建?設(shè)情況（_?__分）：?建立村級統(tǒng)?計(jì)工作各項(xiàng)?制度得__?_分，未按?規(guī)定建立各?項(xiàng)統(tǒng)計(jì)工作?制度的不得?分，制度不?健全的，少?一項(xiàng)扣一分?，此項(xiàng)不得?負(fù)分。4?、臺帳建立?情況（__?_分）：建?立健全村級?統(tǒng)計(jì)臺帳得?___分，?未按規(guī)定打?印裝訂臺賬?不得分，打?印不完整少?一項(xiàng)扣__?_分。5?、電腦配備?情況（__?_分）：村?級配備能滿?足統(tǒng)計(jì)工作?需要電腦的?得___分?。6、參?加培訓(xùn)情況?（___分?）：不按規(guī)?定參加統(tǒng)計(jì)?上崗培訓(xùn)及?繼續(xù)教育培?訓(xùn)的扣__?_分；不按?規(guī)定參加各?種業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)?和會議的一?次扣___?分，本項(xiàng)扣?分不保底。?（二）統(tǒng)?計(jì)報(bào)表工作?（___分?）1、報(bào)?表上報(bào)工作?（___分?）：準(zhǔn)確、?及時(shí)、全面?完成村級各?項(xiàng)報(bào)表和普?查報(bào)表任務(wù)?的得___?分。遲報(bào)一?次扣___?分，拒報(bào)一?次扣___?分，扣分項(xiàng)?累計(jì)扣滿_?__分為止?。2、統(tǒng)?計(jì)數(shù)據(jù)資料?裝訂工作（?___分）?：村級上報(bào)?統(tǒng)計(jì)資料按?規(guī)定要求裝?訂保存的得?___分，?資料不完整?的少一項(xiàng)扣?___分，?原始數(shù)據(jù)與?上報(bào)數(shù)據(jù)不?一致的每錯(cuò)?一項(xiàng)扣__?_分，扣滿?20為止。?（三）統(tǒng)?計(jì)法制工作?（___分?）認(rèn)真貫?徹執(zhí)行統(tǒng)計(jì)?法律法規(guī)及?統(tǒng)計(jì)工作各?項(xiàng)規(guī)章制度?的得___?分，違犯統(tǒng)?計(jì)法律法規(guī)?的每一事項(xiàng)?扣___分?。四、考?核領(lǐng)導(dǎo)小組?五、考核?評比辦法?1、對村級?統(tǒng)計(jì)人員考?核評比，嚴(yán)?格按照“公?開、公平、?公正”的原?則，采取定?期檢查與年?終考核相結(jié)?合的方式，?由市統(tǒng)計(jì)局?與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政?府共同進(jìn)行?考核。2?、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)?計(jì)站負(fù)責(zé)對?各村每個(gè)季?度統(tǒng)計(jì)工作?開展情況進(jìn)?行督促檢查?，檢查結(jié)果?作為平時(shí)考?核依據(jù)；市?統(tǒng)計(jì)局根據(jù)?工作實(shí)際情?況，年內(nèi)不?定期的對各?鄉(xiāng)鎮(zhèn)及村級?考核情況進(jìn)?行檢查、打?分。兩種考?核結(jié)果做為?年終綜合打?分的依據(jù)。?六、獎(jiǎng)懲?辦法1、?根據(jù)最終考?核結(jié)果，對?得分在__?_分以上行?政村，評選?出三個(gè)等級?進(jìn)行通報(bào)表?彰，并對統(tǒng)?計(jì)人員以“?以獎(jiǎng)代補(bǔ)”?的方式按_?__元、_?__元、_?__元的標(biāo)?準(zhǔn)予以獎(jiǎng)勵(lì)?。2、依?據(jù)對所屬行?政村的平均?考核結(jié)果來?確定本鄉(xiāng)鎮(zhèn)?統(tǒng)計(jì)工作考?評等級，對?主要領(lǐng)導(dǎo)、?分管領(lǐng)導(dǎo)和?統(tǒng)計(jì)人員予?以相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)?。3、行?政村統(tǒng)計(jì)人?員的“以獎(jiǎng)?代補(bǔ)”資金?，由市政府?負(fù)責(zé)兌現(xiàn)；?各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的獎(jiǎng)?勵(lì)資金自行?解決。4?、對統(tǒng)計(jì)工?作年度考核?不足