法務(wù)專(zhuān)員年度工作總結(jié)

法務(wù)專(zhuān)員年?度工作總結(jié)?篇一我們?作為貴公司?的常年法律?顧問(wèn)，在過(guò)?去的一年時(shí)?間里，在貴?公司領(lǐng)導(dǎo)的?重視以及公?司法制及有?關(guān)部門(mén)的支?持配合下，?經(jīng)過(guò)我們的?共同努力，?較好地完成?了在這期間?發(fā)生的訴訟?案件及非訴?訟法律事務(wù)?。為總結(jié)經(jīng)?驗(yàn)，發(fā)揚(yáng)長(zhǎng)?處，克服不?足，以更好?地迎接即將?到來(lái)的新的?法律事務(wù)，?現(xiàn)將過(guò)去一?年時(shí)間里本?人提供的法?律顧問(wèn)工作?情況總結(jié)如?下：一、?全力重點(diǎn)作?好公司債權(quán)?案件訴訟及?已結(jié)案件的?執(zhí)行工作，?以最大限度?地挽回公司?的損失。?首先，公司?法律顧問(wèn)會(huì)?同公司法務(wù)?部門(mén)，對(duì)公?司存在的債?權(quán)、債務(wù)在?___年全?面梳理的工?作基礎(chǔ)上對(duì)?所有案件進(jìn)?行了進(jìn)一步?深入。對(duì)?所有公司應(yīng)?收賬款進(jìn)行?分類(lèi)，采取?針對(duì)性措施?進(jìn)行催收工?作。1、?對(duì)于證據(jù)比?較充分拖欠?時(shí)間比較長(zhǎng)?的案件的直?接起訴進(jìn)行?訴訟。2?、對(duì)于有償?還意愿并表?示繼續(xù)償還?的在可控范?圍內(nèi)的案件?由專(zhuān)人進(jìn)行?負(fù)責(zé)。3?、對(duì)于欠款?時(shí)間長(zhǎng)尋找?相對(duì)人有難?度的交給公?司新設(shè)立的?清欠辦進(jìn)行?處理。4?、其次，依?法出具律師?函、催款函?及法律意見(jiàn)?書(shū)，要求客?戶(hù)履行約定?義務(wù)。5?、由公司領(lǐng)?導(dǎo)層對(duì)負(fù)責(zé)?催收工作的?專(zhuān)人進(jìn)行督?導(dǎo)。二、?進(jìn)一步深入?公司各個(gè)方?面，協(xié)助規(guī)?范公司管理?，建立健全?公司制度，?合法有序生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，繼?續(xù)出謀劃策?。公司的?經(jīng)營(yíng)、管理?，特別是總?公司的經(jīng)營(yíng)?、管理活動(dòng)?，依法對(duì)其?進(jìn)行規(guī)范，?使其科學(xué)、?有序進(jìn)行是?非常必要的?。我公司是?一個(gè)大公司?，且日益發(fā)?展壯大，為?此，對(duì)我公?司的經(jīng)營(yíng)、?管理進(jìn)行規(guī)?范就顯得十?分重要而必?要。因此?，我們積極?、主動(dòng)同公?司法律事務(wù)?部聯(lián)系，及?時(shí)調(diào)整、修?改公司的有?關(guān)規(guī)章制度?，并進(jìn)行細(xì)?化，使公司?、員工的行?為盡量做到?規(guī)范化。?同時(shí)，針對(duì)?個(gè)案或公司?管理的某方?面，進(jìn)行重?點(diǎn)調(diào)整和修?改，比如，?在債權(quán)、債?務(wù)制度管理?方面，我們?與法務(wù)部依?法向公司提?交了___?年制定的《?___市新?發(fā)京建債權(quán)?、債務(wù)管理?辦法》，規(guī)?范了新訂立?合同的管理?制度及債權(quán)?、債務(wù)預(yù)警?機(jī)制，細(xì)致?的工作內(nèi)容?和工作流程?，完善了法?務(wù)部債權(quán)、?債務(wù)催要中?的職責(zé)；新?發(fā)京建合同?經(jīng)辦人在債?權(quán)、債務(wù)催?要中職責(zé)；?新發(fā)京建會(huì)?計(jì)部門(mén)在債?權(quán)、債務(wù)催?要中職責(zé)；?新發(fā)京建債?權(quán)、___?中總經(jīng)理職?責(zé)等。協(xié)?助公司人力?資源制度改?革順利進(jìn)行?。在過(guò)去的?一年里我公?司進(jìn)行人力?資源制度的?改革，公司?法律顧問(wèn)及?法務(wù)部充分?利用自身法?律法規(guī)熟悉?的優(yōu)勢(shì)積極?參與其中，?建言、建策?為公司人力?資源改革的?成功進(jìn)行作?出了自己貢?獻(xiàn)，也得到?了公司同仁?的好評(píng)。?公司法律顧?問(wèn)和法務(wù)部?制定了《合?同會(huì)簽管理?辦法》，對(duì)?公司制度建?設(shè)作出了貢?獻(xiàn)。公司?法律顧問(wèn)繼?續(xù)深入公司?各方面工作?，每周參加?公司例會(huì)對(duì)?公司運(yùn)營(yíng)情?況及公司各?個(gè)職能部門(mén)?有了更深層?次的了解和?溝通。進(jìn)?一步深入公?司管理，公?司法律顧問(wèn)?與各個(gè)職能?部門(mén)及__?_分公司、?任丘分公司?、___分?公司的領(lǐng)導(dǎo)?建立了良好?的工作關(guān)系?并且在今年?進(jìn)一步加深?。直接致電?各分公司領(lǐng)?導(dǎo)處理公司?涉法問(wèn)題，?省去中間環(huán)?節(jié)，及時(shí)、?迅速的解決?有出現(xiàn)的問(wèn)?題，為各個(gè)?分公司業(yè)務(wù)?正常進(jìn)行保?駕護(hù)航。?法律顧問(wèn)及?法務(wù)部全力?協(xié)助公司各?種工作，盡?職盡責(zé)，配?合做好危機(jī)?處理工作、?提供合理建?議，避免公?司遭受損失?。在公司?業(yè)務(wù)擴(kuò)張、?快速發(fā)展階?段，公司投?資香河工業(yè)?園區(qū)工作中?的建議通過(guò)?細(xì)致考察、?精心計(jì)算成?本，詢(xún)問(wèn)協(xié)?商工作流程?，對(duì)對(duì)接環(huán)?節(jié)等工作中?發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，?及時(shí)提出建?議，為公司?發(fā)展保駕護(hù)?航，避免失?誤。以上?是我擔(dān)任貴?公司法律顧?問(wèn)一年時(shí)間?以來(lái)的總結(jié)?，回顧過(guò)去?的一年時(shí)間?，盡管有一?個(gè)案件加工?款因特殊原?因得不到收?回，但我仍?然欣喜地看?到，公司的?各項(xiàng)業(yè)務(wù)蒸?蒸日上，公?司的管理運(yùn)?行有序規(guī)范?，我作為法?律顧問(wèn)對(duì)自?己能夠在其?中出了一份?力量感到由?衷的高興。?對(duì)于我在?工作中的不?足之處，借?此機(jī)會(huì)向公?司領(lǐng)導(dǎo)和同?志們深表歉?意，并真誠(chéng)?希望在未來(lái)?的一年內(nèi)，?能夠繼續(xù)通?力合作，本?人一定會(huì)盡?心盡力地參?與公司的經(jīng)?營(yíng)與管理，?為公司的科?學(xué)決策提供?法律依據(jù)，?為提高公司?員工的法律?意識(shí)和法制?觀(guān)念，善于?運(yùn)用法律這?一武器保護(hù)?自己而想方?設(shè)法，與貴?公司法制部?門(mén)一起把公?司的法律事?務(wù)工作做得?更好，確實(shí)?維護(hù)公司的?合法權(quán)益，?進(jìn)一步增強(qiáng)?公司的市場(chǎng)?競(jìng)爭(zhēng)能力，?使貴公司在?今后一年的?時(shí)間里取得?更好的社會(huì)?效益和經(jīng)濟(jì)?效益。法?務(wù)專(zhuān)員年度?工作總結(jié)篇?二我于__?_年通過(guò)招?聘進(jìn)入房地?產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司?，擔(dān)任法務(wù)?專(zhuān)員一職，?至今已有個(gè)?月的時(shí)間，?我十分熱愛(ài)?這份工作，?十分珍惜本?職崗位，時(shí)?刻提醒自己?站在公司的?角度考慮問(wèn)?題，維護(hù)公?司利益。自?入職以來(lái)，?我認(rèn)真工作?，積極學(xué)習(xí)?，取得了一?些收獲，也?發(fā)現(xiàn)了自己?的一些不足?，現(xiàn)將這段?時(shí)間的工作?情況作如下?總結(jié)：取?得的主要收?獲：一、?適應(yīng)工作環(huán)?境，在實(shí)際?工作中實(shí)現(xiàn)?了角色轉(zhuǎn)換?。從律師?事務(wù)所的律?師崗位到公?司的法務(wù)專(zhuān)?員一職，經(jīng)?歷了一次律?師執(zhí)業(yè)的轉(zhuǎn)?折，也面臨?著思維方式?、工作方法?等各方面的?挑戰(zhàn)。根據(jù)?公司的需要?，我不但重?新學(xué)習(xí)了《?___土地?管理法》及?實(shí)施條例、?《___農(nóng)?村土地承包?法》等國(guó)家?法律法規(guī)，?而且根據(jù)工?作中的實(shí)際?需要及時(shí)學(xué)?習(xí)了《__?_省土地征?收補(bǔ)償安置?管理辦法》?、《___?經(jīng)濟(jì)特區(qū)土?地管理?xiàng)l例?》、《__?_省征地補(bǔ)?償費(fèi)分配使?用管理暫行?辦法》、《?___省土?地征收補(bǔ)償?安置管理辦?法》、《三?亞市___?土地征收補(bǔ)?償安置管理?規(guī)定》、《?三亞市城市?房屋拆遷管?理規(guī)定》《?三亞市委、?市__關(guān)于?堅(jiān)決打擊違?法建設(shè)行為?__決定》?等___省?和三亞市具?體的法律政?策規(guī)定等。?這些知識(shí)為?自己從事公?司法務(wù)專(zhuān)員?這一崗位提?供了思想準(zhǔn)?備和業(yè)務(wù)準(zhǔn)?備。二、?高效率、高?質(zhì)量完成公?司的法務(wù)工?作審核和?起草合同是?我的主要工?作，根據(jù)公?司的業(yè)務(wù)特?點(diǎn)，工作中?需要審核的?主要是委托?合同。因?yàn)?合作方由成?控部按照公?司要求的資?質(zhì)條件尋找?的，所以_?__合同時(shí)?，簽約主體?不需要我再?做詳細(xì)的調(diào)?查，合同內(nèi)?容是我審核?的重點(diǎn)。?我主動(dòng)與經(jīng)?辦部門(mén)溝通?，了解簽約?背景和雙方?的簽約地位?，以及公司?通過(guò)這項(xiàng)委?托合同想要?達(dá)到的目的?，然后根據(jù)?相應(yīng)的法律?、法規(guī)和政?策規(guī)定，對(duì)?合同條款進(jìn)?行認(rèn)真__?_，例如：?委托內(nèi)容、?交付成果的?標(biāo)準(zhǔn)和時(shí)間?、委托費(fèi)的?數(shù)額及支付?方式和支付?條件、違約?責(zé)任、解決?糾紛的方式?等這些基本?條款是否具?體、明確、?切實(shí)可行，?尤其是違約?責(zé)任條款是?否將可能發(fā)?生的一切違?約行為全部?包括在內(nèi)，?是否明確了?承擔(dān)違約責(zé)?任的數(shù)額或?計(jì)算方式，?通過(guò)對(duì)這些?條款詳細(xì)的?約定，達(dá)到?有效避免風(fēng)?險(xiǎn)，并最大?限度地維護(hù)?公司的利益?的目的。?自入職以來(lái)?為公司先后?起草或?qū)徍?了《與土地?轉(zhuǎn)讓協(xié)議書(shū)?》、《征地?拆遷安置補(bǔ)?償方案》、?項(xiàng)目基礎(chǔ)設(shè)?施和安置區(qū)?的《設(shè)計(jì)合?同》《基礎(chǔ)?設(shè)施及配套?項(xiàng)目可按報(bào)?告編制合同?及補(bǔ)充協(xié)議?》、《建設(shè)?工程鉆探合?同》、《員?工宿舍租賃?協(xié)議》等_?__多份法?律性文件。?目前除了?常規(guī)的工作?流上合同的?審核工作外?，以下為近?期最重要的?工作：1?、《補(bǔ)充協(xié)?議》，正在?與市政府及?其職能部門(mén)?協(xié)商、溝通?，最終使其?能夠按我司?起草的版本?盡早簽約，?達(dá)到我司目?的。2、?《預(yù)留發(fā)展?用地合作協(xié)?議》，該協(xié)?議已經(jīng)過(guò)多?次專(zhuān)題會(huì)討?論，協(xié)議版?本也多次修?改，但因此?目前___?省沒(méi)有關(guān)于?預(yù)留用地政?策的詳細(xì)規(guī)?定，現(xiàn)有的?條款不具有?可操作性，?因此在起草?和修改協(xié)議?時(shí)沒(méi)有依據(jù)?可以參考，?許多問(wèn)題無(wú)?法明確，目?前仍處于反?復(fù)討論階段?。3、與?公司合作的?《拆遷方案?》和《委托?協(xié)議》，目?前正在走工?作流，該《?委托協(xié)議》?在領(lǐng)導(dǎo)的指?導(dǎo)下進(jìn)行了?完善并確稿?。4、《?征地補(bǔ)償協(xié)?議》和《征?地房屋拆遷?安置補(bǔ)償協(xié)?議》，近期?將開(kāi)展征地?拆遷安置補(bǔ)?償工作，這?兩個(gè)協(xié)議簽?約人數(shù)多、?標(biāo)的大，集?團(tuán)法務(wù)部已?審?fù)?，按?司要求，已?將修改過(guò)的?版本傳送給?法務(wù)部審核?。三、及?時(shí)與集團(tuán)法?務(wù)部和外聘?律師進(jìn)行溝?通，解決工?作難題和法?律糾紛。?在日常工作?中，根據(jù)公?司需要，為?公司提供正?確有效的法?律咨詢(xún)，在?工作中遇到?難題，及時(shí)?請(qǐng)教集團(tuán)法?務(wù)部的領(lǐng)導(dǎo)?，為公司業(yè)?務(wù)的合法開(kāi)?展提供了有?力支撐。?在項(xiàng)目征地?拆遷過(guò)程中?，遇到外來(lái)?土地承包方?不配合征地?工作，拒不?出面協(xié)商合?同解決事宜?，在這種情?況下，我根?據(jù)法律規(guī)定?，提出在報(bào)?紙上發(fā)布《?解除合同通?知書(shū)》，以?公告送達(dá)的?方式達(dá)到了?我方解除合?同的目的。?另有土地承?包方現(xiàn)場(chǎng)阻?撓施工，我?配合鎮(zhèn)政府?聘請(qǐng)的律師?，炎炎烈日?下奔赴工地?，從法律角?度上耐心勸?說(shuō)阻撓者，?半個(gè)小時(shí)后?，終于使中?斷的清場(chǎng)工?作又繼續(xù)開(kāi)?工。一份?耕耘一份收?獲，因?yàn)樽?己勤奮、踏?實(shí)的工作態(tài)?度，高效、?嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ?作風(fēng)，得到?了公司領(lǐng)導(dǎo)?的好評(píng)，被?評(píng)為“__?_年度最具?潛力員工”?。工作中?的不足和改?進(jìn)的方法?1、有時(shí)候?過(guò)于追求所?謂的“公平?”，而未能?最大限度維?護(hù)公司利益?；以后必須?以公司利益?為重，保證?公司利益最?大化。2?、在工作過(guò)?程中，有時(shí)?候過(guò)于教條?，死搬法條?，不注意靈?活運(yùn)用，以?后要從書(shū)本?中走出來(lái)，?注意知識(shí)與?實(shí)踐相結(jié)合?。3、雖?然在公司內(nèi)?部工作上踏?實(shí)肯干、細(xì)?致認(rèn)真、嚴(yán)?謹(jǐn)規(guī)范，但?對(duì)外交往的?能力需要進(jìn)?一步提高，?今后要注重?這方面的培?養(yǎng)，多跟交?往能力強(qiáng)的?同事學(xué)習(xí)。?綜上，在?入職的這段?時(shí)間里，我?迅速進(jìn)入法?務(wù)專(zhuān)員的角?色，以極大?的熱情投入?到公司的法?務(wù)工作中，?雖然有些領(lǐng)?域是我以前?沒(méi)有接觸過(guò)?的，但我提?高了對(duì)自己?的要求，不?斷調(diào)整自己?的心態(tài)，完?善自己的工?作方式，希?望在集團(tuán)法?務(wù)部的指導(dǎo)?和幫助下，?工作能力得?到進(jìn)一步的?提升，爭(zhēng)取?在未來(lái)圓滿(mǎn)?完成各項(xiàng)法?務(wù)工作和領(lǐng)?導(dǎo)交辦的其?他工作，以?更好的業(yè)績(jī)?回報(bào)公司。?法務(wù)專(zhuān)員?年度工作總?結(jié)篇三__?_年又是公?司迅猛發(fā)展?的一年，無(wú)?論是內(nèi)部戰(zhàn)?斗力，還是?外部影響力?，均有很大?提升，比如?房屋銷(xiāo)售營(yíng)?業(yè)額破億再?上新臺(tái)階，?稱(chēng)雄為國(guó)爭(zhēng)?光，作為公?司的一名普?通職工，我?也很有自豪?感。隨著年?底的臨近，?年的工作接?近尾聲，也?到了該對(duì)這?一年工作進(jìn)?行總結(jié)的時(shí)?候，對(duì)比公?司的重大成?就，總結(jié)自?身日常工作?中的進(jìn)步與?不足，以作?為對(duì)自己日?后工作的加?油與鞭策。?作為合同?管理部的一?名普通員工?，在領(lǐng)導(dǎo)和?同事的幫助?下，我自認(rèn)?為在本職工?作崗位上做?到了勤勉盡?責(zé)，能夠達(dá)?到工作崗位?的職責(zé)要求?，當(dāng)然在工?作中也存在?一定的過(guò)失?，值得總結(jié)?教訓(xùn)。一?、合同審核?方面__?_年我先后?負(fù)責(zé)的合同?審核范圍包?括。全過(guò)程?合同及年度?合同的審核?以及全部商?品房買(mǎi)賣(mài)合?同的抽查審?核工作，并?配合招投標(biāo)?部、采購(gòu)部?、營(yíng)銷(xiāo)部等?部門(mén)針對(duì)這?些項(xiàng)目進(jìn)行?招文會(huì)審、?招標(biāo)策劃以?及開(kāi)標(biāo)工作?。起草、審?核或抽查合?同約___?份，其中除?根據(jù)工程正?常進(jìn)展報(bào)審?合同外，解?除合同約_?__份，變?更合同約_?__份，發(fā)?審核意見(jiàn)函?約___份?。個(gè)人認(rèn)為?，在合同報(bào)?審中，合同?管理部主要?是一個(gè)服務(wù)?配合部門(mén)，?其職責(zé)是積?極配合業(yè)務(wù)?需求部門(mén)，?做好合同審?核工作，既?要盡量杜絕?或降低法律?風(fēng)險(xiǎn)，又要?滿(mǎn)足公司發(fā)?展進(jìn)度需求?，不耽誤合?同的簽訂下?發(fā)。我也是?以此為導(dǎo)向?進(jìn)行工作的?，應(yīng)該說(shuō)_?__年合同?審核工作，?基本滿(mǎn)足了?公司發(fā)展進(jìn)?度，達(dá)到了?風(fēng)險(xiǎn)防范的?需求。二?、法律事務(wù)?方面在訴?訟方面，先?后處理公司?訴技術(shù)（委?托）合同糾?紛案；萊蕪?金碧項(xiàng)目、?等六商品房?買(mǎi)賣(mài)合同糾?紛案；項(xiàng)目?、兩煤氣中?毒侵權(quán)責(zé)任?糾紛案；行?政處罰強(qiáng)制?執(zhí)行案；商?品房買(mǎi)賣(mài)合?同糾紛案等?，其中商品?房買(mǎi)賣(mài)合同?糾紛的處理?，雖經(jīng)歷立?案時(shí)的不順?，但最終以?完勝結(jié)案，?通過(guò)訴訟追?收回款__?_萬(wàn)元，調(diào)?解、判決的?違約金比例?達(dá)到商品房?買(mǎi)賣(mài)合同總?價(jià)款的__?_%—__?_%，追究?違約金__?_萬(wàn)元。兩?侵權(quán)責(zé)任案?件屬于標(biāo)的?額不大（共?計(jì)五萬(wàn)余元?）的“小案?子”，但該?案的復(fù)雜程?度及運(yùn)用的?訴訟手段遠(yuǎn)?超一般標(biāo)的?額較大的案?件，取證、?開(kāi)庭、協(xié)調(diào)?關(guān)系前后十?多次，導(dǎo)致?案件拖延時(shí)?間很長(zhǎng)。當(dāng)?然經(jīng)過(guò)各方?面努力，結(jié)?果應(yīng)該比較?理想，現(xiàn)經(jīng)?溝通主辦法?官，將于近?日下發(fā)__?_書(shū)，判決?我司勝訴。?分析本案拖?延的原因，?主要因?yàn)槲?司保安煤氣?中毒發(fā)生前?后，物業(yè)公?司經(jīng)辦人員?未留下任何?書(shū)面證據(jù)。?缺乏證明案?件基本事實(shí)?的直接證據(jù)?，全部為申?請(qǐng)法院調(diào)取?。經(jīng)過(guò)這?些案子的處?理，我認(rèn)為?管理過(guò)程中?的法律風(fēng)險(xiǎn)?防范確實(shí)至?關(guān)重要，比?如，商品房?買(mǎi)賣(mài)糾紛應(yīng)?該做好過(guò)程?取證工作，?催款、解除?函件應(yīng)做到?及時(shí)、完整?、閉合，環(huán)?環(huán)相扣，東?營(yíng)營(yíng)銷(xiāo)部在?這方面做的?非常到位，?可以作為借?鑒。煤氣中?毒案給我的?啟發(fā)是處理?公司事務(wù)過(guò)?程中，一定?要防患未然?，落實(shí)到直?接證據(jù)，比?如合同、收?據(jù)、錄音錄?像等。淄博?文物局行政?處罰案給我?的體會(huì)是，?針對(duì)政府機(jī)?關(guān)部門(mén)的管?理行為或處?罰措施，不?能回避、怠?慢，應(yīng)根據(jù)?法定程序積?極回應(yīng)，及?時(shí)提出疑問(wèn)?、異議，并?及時(shí)決策、?處理，以免?錯(cuò)失法律上?的程序救濟(jì)?。在非訴?方面，主要?處理的問(wèn)題?有業(yè)主索賠?談判、起草?或?qū)徍藢?duì)外?發(fā)函、解答?各專(zhuān)業(yè)部門(mén)?的法律咨詢(xún)?以及物業(yè)公?司專(zhuān)項(xiàng)用工?糾紛的處理?等。其中參?加及交樓項(xiàng)?目業(yè)主索賠?談判約__?_次，談判?業(yè)主近__?_戶(hù)；根據(jù)?招投