vi設(shè)計工作計劃格式怎么寫

第44頁共44頁vi設(shè)計工作方案格式怎么寫vi設(shè)計工作方案格式怎么寫。一，VI的根本知識：1，VI的根本概念：VI即〔VisualIdentity〕，通譯為視覺識別系統(tǒng)，是CIS系統(tǒng)中傳播力和感染力的局部。是將CI的非可視內(nèi)容轉(zhuǎn)化為靜態(tài)的視覺識別符號，以無比豐富的多樣的應(yīng)用形式，在最為廣泛的層面上，進(jìn)展最直接的傳播。設(shè)計到位、施行科學(xué)的視覺識別系統(tǒng)，是傳播企業(yè)經(jīng)營理念、建立企業(yè)知名度、塑造企業(yè)形象的快速便捷之途。在品牌營銷的今天，沒有VI對于一個現(xiàn)代企業(yè)來說，就意味著它的形象將吞沒于商海之中，讓人區(qū)分不清；就意味著它是一個缺少靈魂的賺錢機(jī)器；就意味著它的產(chǎn)品與效勞毫無個性，消費(fèi)者對它毫無眷戀；就意味著團(tuán)隊(duì)的松散和低落的士氣。VI一般包括根底局部和應(yīng)用局部兩大內(nèi)容。其中，根底局部一般包括：企業(yè)的名稱、標(biāo)志、標(biāo)識、標(biāo)準(zhǔn)字體、標(biāo)準(zhǔn)色、輔助圖形、標(biāo)準(zhǔn)印刷字體、禁用規(guī)那么等等；而應(yīng)用局部那么一般包括：標(biāo)牌旗幟、辦公用品、公關(guān)用品、環(huán)境設(shè)計、辦公服裝、專用車輛等等。一個優(yōu)秀的VI設(shè)計對一個企業(yè)的作用應(yīng)在于：A，、在明顯地將該企業(yè)與其他企業(yè)區(qū)分開來的同時又確立該企業(yè)明顯的行業(yè)特征或其他重要特征，確保該企業(yè)在經(jīng)濟(jì)活動當(dāng)中的獨(dú)立性和不可替代性；明確該企業(yè)的市場定位，屬企業(yè)的無形資產(chǎn)的一個重要組成局部；B、傳達(dá)該企業(yè)的經(jīng)營理念和企業(yè)文化，以形象的視覺形式宣傳企業(yè)；C、以自己特有的視覺符號系統(tǒng)吸引公眾的注意力并產(chǎn)生記憶，使消費(fèi)者對該企業(yè)所提供的產(chǎn)品或效勞產(chǎn)生的品牌忠誠度；D、進(jìn)步該企業(yè)員工對企業(yè)的認(rèn)同感，進(jìn)步企業(yè)士氣。2，VI設(shè)計的根本原那么：VI的設(shè)計不是機(jī)械的符號操作，而是以MI為內(nèi)涵的生動表述。所以，VI設(shè)計應(yīng)多角度、全方位地反映企業(yè)的經(jīng)營理念。B，強(qiáng)化視覺沖擊的原那么C，強(qiáng)調(diào)人性化的原那么D，增強(qiáng)民族個性與尊重民族風(fēng)俗的原那么E，可施行性原那么：VI設(shè)計不是設(shè)計人員的異想天開而是要求具有較強(qiáng)的可施行性。假如在施行性上過于費(fèi)事，或因本錢昂貴而影響施行，再優(yōu)秀的VI也會由于難以落實(shí)而成為空中樓閣、紙上談兵。F，符合審美規(guī)律的原那么G，嚴(yán)格管理的原那么VI系統(tǒng)千頭萬緒，因此，在積年累月的施行過程中，要充分注意各施行部門或人員的隨意性，嚴(yán)格按照VI手冊的規(guī)定執(zhí)行，保證不走樣。3，VI設(shè)計的根本程序【以下為贈送相關(guān)文檔】精選工作方案閱讀2023年vi設(shè)計工作方案范文一.設(shè)計師工作職責(zé)：完成日常任務(wù)安排,包括水杯圖案設(shè)計、t恤衫圖案設(shè)計、水晶照片設(shè)計、同學(xué)錄設(shè)計、紀(jì)念冊設(shè)計等工作。平面設(shè)計師任職要求:1.有獨(dú)立完成整個設(shè)計的工作才能。2.熟悉各類平面設(shè)計用軟件，理解使用辦公軟件。3.邏輯思維明晰,做事認(rèn)真、細(xì)致,表達(dá)才能強(qiáng)。具備良好的工作習(xí)慣。4.具備團(tuán)隊(duì)合作精神,有很強(qiáng)的上進(jìn)心態(tài),能承受工作帶來的較大壓力。5.對色彩把握敏銳,具有把握不同風(fēng)格頁面的才能。6.有良好的處事心態(tài),對企業(yè)有一定的忠誠度。二.設(shè)計師工作職責(zé)管理制度1、設(shè)計師負(fù)責(zé)完成公司對外設(shè)計任務(wù);2、設(shè)計資料為公司商業(yè)機(jī)密，未經(jīng)允許，不得對外泄露;3、設(shè)計師在工作期間不能利用工作的便利從事私人業(yè)務(wù);4、設(shè)計師在業(yè)余時間應(yīng)注重自身業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)和進(jìn)步;5、設(shè)計師應(yīng)在公司和客戶要求指定的時間內(nèi)完成設(shè)計任務(wù);6、設(shè)計師負(fù)責(zé)任保管業(yè)客戶技術(shù)資料;7、設(shè)計師不得在工作期間利用公司電腦玩游戲，下載與公司業(yè)務(wù)無關(guān)的文件三.設(shè)計師接待客戶流程與話術(shù)表達(dá)指導(dǎo)：1.說：您好，我是設(shè)計師***，很快樂為你效勞，請坐吧2.設(shè)計師拿出自己(或店里)的作品給客戶看3.索要客戶照片材料，懇求客戶大體描繪自己的設(shè)計本意說：您能描繪一下您的設(shè)計用處嗎?我們一起研究一下。4.與客戶談設(shè)計方案問：請問您比擬喜歡那種風(fēng)格的設(shè)計?這樣我們好確定圖案風(fēng)格。5.完畢前，設(shè)計師索要一些____記錄(如姓名、職業(yè)、聯(lián)絡(luò)方式、興趣愛好等)四.設(shè)計工作流程1.客戶提供照片、圖片等資料。2.雙方簽訂《設(shè)計合同書》，客戶支付預(yù)付款3.市場調(diào)研:(1)安排詳細(xì)負(fù)責(zé)人及工作小組;(2)分配工作;(3)市場調(diào)查;(4)搜集設(shè)計資料。4.總結(jié)分析^p市場調(diào)結(jié)果，分配設(shè)計人員，討論設(shè)計方向。以求為客戶到達(dá)度身定做的效果。5.與客戶方達(dá)成合作協(xié)議，確定效勞工程的相關(guān)費(fèi)用，簽定合同，設(shè)計工作開場。6.根據(jù)前期與客戶溝通的信息，分析^p得出設(shè)計稿的定位，5個工作日以內(nèi)為客戶提供3套方案供客戶選擇。7.客戶根據(jù)設(shè)計方案，提出修改意見，以便設(shè)計稿更加合適公司。8.在客戶反應(yīng)的意見下再次修改，最終定稿。9.輸出菲林或者膠片，交給技術(shù)部印刷制作。10.交稿，客戶簽字確認(rèn)，合同完成。vi設(shè)計工作方案結(jié)尾樣本一，VI的根本知識：1，VI的根本概念：VI即〔VisualIdentity〕，通譯為視覺識別系統(tǒng)，是CIS系統(tǒng)中傳播力和感染力的局部。是將CI的非可視內(nèi)容轉(zhuǎn)化為靜態(tài)的視覺識別符號，以無比豐富的多樣的應(yīng)用形式，在最為廣泛的層面上，進(jìn)展最直接的傳播。設(shè)計到位、施行科學(xué)的視覺識別系統(tǒng)，是傳播企業(yè)經(jīng)營理念、建立企業(yè)知名度、塑造企業(yè)形象的快速便捷之途。在品牌營銷的今天，沒有VI對于一個現(xiàn)代企業(yè)來說，就意味著它的形象將吞沒于商海之中，讓人區(qū)分不清；就意味著它是一個缺少靈魂的賺錢機(jī)器；就意味著它的產(chǎn)品與效勞毫無個性，消費(fèi)者對它毫無眷戀；就意味著團(tuán)隊(duì)的松散和低落的士氣。VI一般包括根底局部和應(yīng)用局部兩大內(nèi)容。其中，根底局部一般包括：企業(yè)的名稱、標(biāo)志、標(biāo)識、標(biāo)準(zhǔn)字體、標(biāo)準(zhǔn)色、輔助圖形、標(biāo)準(zhǔn)印刷字體、禁用規(guī)那么等等；而應(yīng)用局部那么一般包括：標(biāo)牌旗幟、辦公用品、公關(guān)用品、環(huán)境設(shè)計、辦公服裝、專用車輛等等。一個優(yōu)秀的VI設(shè)計對一個企業(yè)的作用應(yīng)在于：A，、在明顯地將該企業(yè)與其他企業(yè)區(qū)分開來的同時又確立該企業(yè)明顯的行業(yè)特征或其他重要特征，確保該企業(yè)在經(jīng)濟(jì)活動當(dāng)中的獨(dú)立性和不可替代性；明確該企業(yè)的市場定位，屬企業(yè)的無形資產(chǎn)的一個重要組成局部；B、傳達(dá)該企業(yè)的經(jīng)營理念和企業(yè)文化，以形象的視覺形式宣傳企業(yè)；C、以自己特有的視覺符號系統(tǒng)吸引公眾的注意力并產(chǎn)生記憶，使消費(fèi)者對該企業(yè)所提供的產(chǎn)品或效勞產(chǎn)生的品牌忠誠度；D、進(jìn)步該企業(yè)員工對企業(yè)的認(rèn)同感，進(jìn)步企業(yè)士氣。2，VI設(shè)計的根本原那么：VI的設(shè)計不是機(jī)械的符號操作，而是以MI為內(nèi)涵的生動表述。所以，VI設(shè)計應(yīng)多角度、全方位地反映企業(yè)的經(jīng)營理念。A，風(fēng)格的統(tǒng)一性原那么B，強(qiáng)化視覺沖擊的原那么C，強(qiáng)調(diào)人性化的原那么D，增強(qiáng)民族個性與尊重民族風(fēng)俗的原那么E，可施行性原那么：VI設(shè)計不是設(shè)計人員的異想天開而是要求具有較強(qiáng)的可施行性。假如在施行性上過于費(fèi)事，或因本錢昂貴而影響施行，再優(yōu)秀的VI也會由于難以落實(shí)而成為空中樓閣、紙上談兵。F，符合審美規(guī)律的原那么G，嚴(yán)格管理的原那么VI系統(tǒng)千頭萬緒，因此，在積年累月的施行過程中，要充分注意各施行部門或人員的隨意性，嚴(yán)格按照VI手冊的規(guī)定執(zhí)行，保證不走樣。3，VI設(shè)計的根本程序2023年vi設(shè)計工作方案一、實(shí)習(xí)內(nèi)容與過程理論的整個過程分為三個月，第一個月從xx年月日起至xx年月日，首先是理解公司，理解整個公司的經(jīng)營理念、工作程序、設(shè)計部乃至整個公司的人員關(guān)系等等;其次是理解整個公司的客戶群體，讓設(shè)計人員熟悉與客戶交流的細(xì)節(jié);再次是熟悉公司的管理制度、考勤制度等公司管理約束制度……逐步開場設(shè)計一些簡單的平面設(shè)計。第二個月從xx年月日起至xx年月日，通過上一個月的理解，根本上對整個公司的設(shè)計流程、公司管理制度熟悉了，開場純熟掌握一些根本的平面設(shè)計工具，比方寫真機(jī)、機(jī)等。第三個月從xx年月日起至xx年月日，對平面設(shè)計軟件掌握得更加的嫻熟，對平面設(shè)計的載體工具和材料有了個初步的認(rèn)識和理解。(一)公司概況重慶龍怡信息傳播，創(chuàng)立于xx年，位于重慶江北新牌坊。前身是禮品設(shè)計、信息發(fā)布公司?，F(xiàn)主要從事平面視覺設(shè)計事項(xiàng)，詳細(xì)分為標(biāo)志品牌設(shè)計、vi設(shè)計、宣傳單設(shè)計、網(wǎng)頁設(shè)計、企業(yè)文化宣傳展出、噴繪廣告設(shè)計和墻體廣告、品牌文化推廣、籌劃等幾局部業(yè)務(wù)組成。龍怡信息傳播廣告公司成立以來一直秉承：“守信、責(zé)任、認(rèn)真”的經(jīng)營理念，提出“三以”開展形式，即以優(yōu)質(zhì)的效勞為導(dǎo)向、以高程度的技術(shù)為根底、以全新的視野為準(zhǔn)繩?！?二)理論過程一、理解公司情況，便于更好的開展工作;龍怡信息傳播公司主要以設(shè)計為主、制作外包為經(jīng)營形式，整個公司人數(shù)在20人左右，在重慶屬于中小型廣告設(shè)計公司，有固定的客戶群體，主要為大中型客戶效勞。公司內(nèi)局部設(shè)：總經(jīng)辦、設(shè)計部、制作部、業(yè)務(wù)部、行政部。在我理解了整個公司的運(yùn)作形式之后，我也開場從事簡單的設(shè)計工作，運(yùn)用軟件，從摳圖開場，每天給其他設(shè)計師扣人物和產(chǎn)品的圖形，一天下來，在休息的時候頭腦里都是摳圖的影子。每天除了摳圖之外，就是做一些標(biāo)志設(shè)計，小型公司的標(biāo)志設(shè)計，給公司的費(fèi)用不高，公司就把鍛煉的時機(jī)給了我，讓我從標(biāo)志創(chuàng)意入手，開場整體設(shè)計標(biāo)志?？傊?，在第一個月的時間里，及是鍛煉也是學(xué)習(xí)，什么都是新穎的和好奇的，什么都是不懂就問，問得公司的同事都覺得我話太多。就這樣經(jīng)過了一個月，每天在緊張和繁忙中度過……二、開場接觸客戶，發(fā)現(xiàn)自己在和客戶的交流中有很多缺乏;由于有了第一個月的強(qiáng)度訓(xùn)練，第二個月開場把自己的方案交給客戶審閱、溝通和交流。才開場時，我總是把自己當(dāng)成是一個實(shí)習(xí)設(shè)計師，說話語氣方面總是缺少點(diǎn)底氣，當(dāng)讓還有個原因就是對設(shè)計材料的理解和掌握，比方，客戶問我“vi設(shè)計中，名片的印刷紙張用那種紙張適宜?”……每當(dāng)問到這些問題的時候，自己總是支支吾吾，不知道怎么答復(fù)。每當(dāng)遇到此類問題的時候，自己總是把它記下來，回公司誠心問做設(shè)計工作比擬久的同事。vi設(shè)計工作方案范文2023【篇一】一，VI的根本知識：1，VI的根本概念：VI即〔VisualIdentity〕，通譯為視覺識別系統(tǒng)，是CIS系統(tǒng)中傳播力和感染力的局部。是將CI的非可視內(nèi)容轉(zhuǎn)化為靜態(tài)的視覺識別符號，以無比豐富的多樣的應(yīng)用形式，在最為廣泛的層面上，進(jìn)展最直接的傳播。設(shè)計到位、施行科學(xué)的視覺識別系統(tǒng)，是傳播企業(yè)經(jīng)營理念、建立企業(yè)知名度、塑造企業(yè)形象的快速便捷之途。在品牌營銷的今天，沒有VI對于一個現(xiàn)代企業(yè)來說，就意味著它的形象將吞沒于商海之中，讓人區(qū)分不清；就意味著它是一個缺少靈魂的賺錢機(jī)器；就意味著它的產(chǎn)品與效勞毫無個性，消費(fèi)者對它毫無眷戀；就意味著團(tuán)隊(duì)的松散和低落的士氣。VI一般包括根底局部和應(yīng)用局部兩大內(nèi)容。其中，根底局部一般包括：企業(yè)的名稱、標(biāo)志、標(biāo)識、標(biāo)準(zhǔn)字體、標(biāo)準(zhǔn)色、輔助圖形、標(biāo)準(zhǔn)印刷字體、禁用規(guī)那么等等；而應(yīng)用局部那么一般包括：標(biāo)牌旗幟、辦公用品、公關(guān)用品、環(huán)境設(shè)計、辦公服裝、專用車輛等等。一個優(yōu)秀的VI設(shè)計對一個企業(yè)的作用應(yīng)在于：A，、在明顯地將該企業(yè)與其他企業(yè)區(qū)分開來的同時又確立該企業(yè)明顯的行業(yè)特征或其他重要特征，確保該企業(yè)在經(jīng)濟(jì)活動當(dāng)中的獨(dú)立性和不可替代性；明確該企業(yè)的市場定位，屬企業(yè)的無形資產(chǎn)的一個重要組成局部；B、傳達(dá)該企業(yè)的經(jīng)營理念和企業(yè)文化，以形象的視覺形式宣傳企業(yè)；C、以自己特有的視覺符號系統(tǒng)吸引公眾的注意力并產(chǎn)生記憶，使消費(fèi)者對該企業(yè)所提供的產(chǎn)品或效勞產(chǎn)生的品牌忠誠度；D、進(jìn)步該企業(yè)員工對企業(yè)的認(rèn)同感，進(jìn)步企業(yè)士氣。2，VI設(shè)計的根本原那么：VI的設(shè)計不是機(jī)械的符號操作，而是以MI為內(nèi)涵的生動表述。所以，VI設(shè)計應(yīng)多角度、全方位地反映企業(yè)的經(jīng)營理念。A，風(fēng)格的統(tǒng)一性原那么B，強(qiáng)化視覺沖擊的原那么C，強(qiáng)調(diào)人性化的原那么D，增強(qiáng)民族個性與尊重民族風(fēng)俗的原那么E，可施行性原那么：VI設(shè)計不是設(shè)計人員的異想天開而是要求具有較強(qiáng)的可施行性。假如在施行性上過于費(fèi)事，或因本錢昂貴而影響施行，再優(yōu)秀的VI也會由于難以落實(shí)而成為空中樓閣、紙上談兵。F，符合審美規(guī)律的原那么G，嚴(yán)格管理的原那么VI系統(tǒng)千頭萬緒，因此，在積年累月的施行過程中，要充分注意各施行部門或人員的隨意性，嚴(yán)格按照VI手冊的規(guī)定執(zhí)行，保證不走樣。【篇二】一、實(shí)習(xí)內(nèi)容與過程理論的整個過程分為三個月，第一個月從xx年月日起至xx年月日，首先是理解公司，理解整個公司的經(jīng)營理念、工作程序、設(shè)計部乃至整個公司的人員關(guān)系等等;其次是理解整個公司的客戶群體，讓設(shè)計人員熟悉與客戶交流的細(xì)節(jié);再次是熟悉公司的管理制度、考勤制度等公司管理約束制度……逐步開場設(shè)計一些簡單的平面設(shè)計。第二個月從xx年月日起至xx年月日，通過上一個月的理解，根本上對整個公司的設(shè)計流程、公司管理制度熟悉了，開場純熟掌握一些根本的平面設(shè)計工具，比方寫真機(jī)、機(jī)等。第三個月從xx年月日起至xx年月日，對平面設(shè)計軟件掌握得更加的嫻熟，對平面設(shè)計的載體工具和材料有了個初步的認(rèn)識和理解。(一)公司概況重慶龍怡信息傳播，創(chuàng)立于xx年，位于重慶江北新牌坊。前身是禮品設(shè)計、信息發(fā)布公司?，F(xiàn)主要從事平面視覺設(shè)計事項(xiàng)，詳細(xì)分為標(biāo)志品牌設(shè)計、vi設(shè)計、宣傳單設(shè)計、網(wǎng)頁設(shè)計、企業(yè)文化宣傳展出、噴繪廣告設(shè)計和墻體廣告、品牌文化推廣、籌劃等幾局部業(yè)務(wù)組成。龍怡信息傳播廣告公司成立以來一直秉承：“守信、責(zé)任、認(rèn)真”的經(jīng)營理念，提出“三以”開展形式，即以優(yōu)質(zhì)的效勞為導(dǎo)向、以高程度的技術(shù)為根底、以全新的視野為準(zhǔn)繩。……(二)理論過程一、理解公司情況，便于更好的開展工作;龍怡信息傳播公司主要以設(shè)計為主、制作外包為經(jīng)營形式，整個公司人數(shù)在20人左右，在重慶屬于中小型廣告設(shè)計公司，有固定的客戶群體，主要為大中型客戶效勞。公司內(nèi)局部設(shè)：總經(jīng)辦、設(shè)計部、制作部、業(yè)務(wù)部、行政部。在我理解了整個公司的運(yùn)作形式之后，我也開場從事簡單的設(shè)計工作，運(yùn)用軟件，從摳圖開場，每天給其他設(shè)計師扣人物和產(chǎn)品的圖形，一天下來，在休息的時候頭腦里都是摳圖的影子。每天除了摳圖之外，就是做一些標(biāo)志設(shè)計，小型公司的標(biāo)志設(shè)計，給公司的費(fèi)用不高，公司就把鍛煉的時機(jī)給了我，讓我從標(biāo)志創(chuàng)意入手，開場整體設(shè)計標(biāo)志?？傊?，在第一個月的時間里，及是鍛煉也是學(xué)習(xí)，什么都是新穎的和好奇的，什么都是不懂就問，問得公司的同事都覺得我話太多。就這樣經(jīng)過了一個月，每天在緊張和繁忙中度過……二、開場接觸客戶，發(fā)現(xiàn)自己在和客戶的交流中有很多缺乏;由于有了第一個月的強(qiáng)度訓(xùn)練，第二個月開場把自己的方案交給客戶審閱、溝通和交流。才開場時，我總是把自己當(dāng)成是一個實(shí)習(xí)設(shè)計師，說話語氣方面總是缺少點(diǎn)底氣，當(dāng)讓還有個原因就是對設(shè)計材料的理解和掌握，比方，客戶問我“vi設(shè)計中，名片的印刷紙張用那種紙張適宜?”……每當(dāng)問到這些問題的時候，自己總是支支吾吾，不知道怎么答復(fù)。每當(dāng)遇到此類問題的時候，自己總是把它記下來，回公司誠心問做設(shè)計工作比擬久的同事?？辈煸O(shè)計工作方案怎么寫～年經(jīng)過全院干部職工的共同努力，在不斷加強(qiáng)管理，改革創(chuàng)新，開拓市場，理順關(guān)系，轉(zhuǎn)變干____伍工作作風(fēng)的指導(dǎo)思想下，我院各方面工作均獲得了不錯的成績;內(nèi)外環(huán)境也呈現(xiàn)出對我院今后開展極為有利的大好場面。機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存，在成績面前我們也看到工作中仍然存在很多問題和缺乏，必需要認(rèn)真總結(jié)分析^p，在開展中通過逐步深化改革來解決。穩(wěn)定是企業(yè)開展的前提，改革與創(chuàng)新是企業(yè)開展的不竭動力，也是我院提升綜合實(shí)力;不斷豐厚干部職工福利待遇;實(shí)現(xiàn)打造企業(yè);回報社會這些目的的途徑。因此，我們必須樹立科學(xué)的開展觀，運(yùn)用“改革，開展與穩(wěn)定”的理論和方法來總結(jié)過去，謀劃將來。1.設(shè)備合理配置，逐步實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)多元化。我院及所屬各專業(yè)各部門，應(yīng)合理配置設(shè)備，充分發(fā)揮設(shè)備效益，做到高效優(yōu)質(zhì)。為此，要根據(jù)各專業(yè)的特點(diǎn)，開展情況，綜合消費(fèi)方案的實(shí)際需要，靈敏的選用，購置和引進(jìn)，保證設(shè)備配置的合理性。在今后五年的設(shè)備配置開展過程中，應(yīng)考慮探究設(shè)備資產(chǎn)的多元化，院投入設(shè)備資產(chǎn)應(yīng)著重在技術(shù)先進(jìn)，潛在效益高，有利于企業(yè)可持續(xù)開展，進(jìn)步企業(yè)核心競爭力的方面。而對于一些價值相對較低，工藝簡單，投入產(chǎn)出比不高的消費(fèi)設(shè)備和工具類設(shè)備(如車輛)，可以制定政策利用社會資金，職工資金或職工入股的形式配置和購置。前幾年我院在資產(chǎn)多元化方面有所嘗試，但成效不大，糾其原因主要是由于產(chǎn)權(quán)不清，政策沒有連續(xù)性以及管理不到位等原因造成的。國家確定的企業(yè)改革方向是建立現(xiàn)代企業(yè)制度;勘察設(shè)計單位改革方向是科技型企業(yè);我院改革與開展的瓶頸也在于此。我院要把有限的資金投入在有利于進(jìn)步企業(yè)核心競爭力的產(chǎn)品上。因此，xxx期間，我們在按照企業(yè)開展戰(zhàn)略進(jìn)展重點(diǎn)投入同時，加快資產(chǎn)多元化的改革步伐。2.建立和健全設(shè)備合理使用的各項(xiàng)規(guī)章制度，為實(shí)現(xiàn)技術(shù)與勞務(wù)別離打好基矗針對各專業(yè)設(shè)備的不同情況和要求，建立和健全各項(xiàng)規(guī)章制度，例如：崗位責(zé)任制、設(shè)備操作規(guī)程、方案預(yù)防修理制度、維護(hù)保養(yǎng)制度、交～制度等。嚴(yán)格執(zhí)行這些規(guī)章制度，是合理使用設(shè)備，降低使用本錢的重要保證。XX年繼續(xù)在巖土專業(yè)勘察專業(yè)搞好設(shè)備責(zé)任制的落實(shí)工作：巖土各公司在內(nèi)部實(shí)行技術(shù)與勞務(wù)別離，要著重培養(yǎng)一批責(zé)任心強(qiáng)，高技能，有一定管理程度的設(shè)備與勞務(wù)管理人才，使設(shè)備管理專業(yè)化。逐步向設(shè)備與勞務(wù)管理實(shí)體過度，實(shí)現(xiàn)技術(shù)與勞務(wù)別離。加強(qiáng)工程管理和工程核算，形成以工程管理為主體，設(shè)備效勞為保障的施工與管理體系。建立實(shí)際有效的管理機(jī)制，研究和制定各項(xiàng)配套政策，使巖土專業(yè)在市場上更具活力，更有競爭力，從而進(jìn)步贏利程度。最終讓巖土專業(yè)走向自負(fù)盈虧，自我完善，自我開展的企業(yè)之路?？睖y專業(yè)，在以有工作的根底上，要進(jìn)一步科學(xué)核算本錢，加強(qiáng)班組責(zé)任制建立和考核。大力推進(jìn)新型，先進(jìn)儀器設(shè)備的開發(fā)和使用，為我院開拓和延伸勘測市場打好基矗。3.加強(qiáng)資產(chǎn)的根底管理，運(yùn)用資產(chǎn)生命周期管理方法，實(shí)現(xiàn)集約型管理。資產(chǎn)生命周期管理包括了對資產(chǎn)的采購、跟蹤、維修保養(yǎng)以及出讓四個階段的管理。企業(yè)資產(chǎn)生命周期管理不僅可以降低維修本錢、進(jìn)步維修效率和設(shè)備完好率等，更可以改善我院經(jīng)濟(jì)的運(yùn)行狀況、進(jìn)步利潤率以及資產(chǎn)回報率。結(jié)合我院的情況，在今后的管理工作中我們要緊緊抓住一個根底，圍繞一條主線。既：以資產(chǎn)、設(shè)備前期管理、運(yùn)行歷史及臺帳為根底;以工作方案的提交、審批、執(zhí)行為主線，按照缺陷處理、方案檢修、預(yù)防性維修、預(yù)測性維修、技術(shù)改良幾種形式進(jìn)展管理，以進(jìn)步維修效率、到達(dá)降低總體維護(hù)本錢為目的。將采購管理、庫存管理、折舊管理、維修管理集成在一個數(shù)據(jù)充分共享的信息系統(tǒng)中，按照權(quán)責(zé)明確，分層管理，評價考核的方法，進(jìn)展科學(xué)有效的管理。這項(xiàng)工作意義重大，今后五年在我們已有工作的根底上，必須加大工作力度：不斷完善信息系統(tǒng)建立，加強(qiáng)組織培訓(xùn)，科學(xué)設(shè)立工作流程，強(qiáng)化全員本錢意識，實(shí)現(xiàn)集約型管理。平面設(shè)計工作方案怎么寫【篇一】一、設(shè)計師工作職責(zé)：完成日常任務(wù)安排，包括水杯圖案設(shè)計、T恤衫圖案設(shè)計、水晶照片設(shè)計、同學(xué)錄設(shè)計、紀(jì)念冊設(shè)計等工作。努力到達(dá)符合平面設(shè)計師任職要求:1.有獨(dú)立完成整個設(shè)計的工作才能。2.熟悉各類平面設(shè)計用軟件，理解使用辦公軟件。3.邏輯思維明晰，做事認(rèn)真、細(xì)致，表達(dá)才能強(qiáng)，具備良好的工作習(xí)慣。4.具備團(tuán)隊(duì)合作精神，有很強(qiáng)的上進(jìn)心態(tài)，能承受工作帶來的較大壓力。5.對色彩把握敏銳，具有把握不同風(fēng)格頁面的才能。6.有良好的處事心態(tài)，對企業(yè)有一定的忠誠度。二、設(shè)計師工作職責(zé)管理制度1.設(shè)計師負(fù)責(zé)完成公司對外設(shè)計任務(wù);2.設(shè)計資料為公司商業(yè)機(jī)密，未經(jīng)允許，不得對外泄露;3.設(shè)計師在工作期間不能利用工作的便利從事私人業(yè)務(wù);4.設(shè)計師在業(yè)余時間應(yīng)注重自身業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)和進(jìn)步;5.設(shè)計師應(yīng)在公司和客戶要求指定的時間內(nèi)完成設(shè)計任務(wù);6.設(shè)計師負(fù)責(zé)任保管業(yè)客戶技術(shù)資料;7.設(shè)計師不得在工作期間利用公司電腦玩游戲，*與公司業(yè)務(wù)無關(guān)的文件三、設(shè)計師接待客戶流程與話術(shù)表達(dá)指導(dǎo)：1.說：您好，我是設(shè)計師劉展，很快樂為你效勞，請坐吧2.設(shè)計師拿出自己(或店里)的作品給客戶看3.索要客戶照片材料，懇求客戶大體描繪自己的設(shè)計本意說：您能描繪一下您的設(shè)計用處嗎?我們一起研究一下。4.與客戶談設(shè)計方案【篇二】一、試用期內(nèi)工作內(nèi)容小結(jié)不知不覺中已經(jīng)進(jìn)公司三個月了，回想這段時間，我為自己選擇xx公司而感到快樂，無論是工作環(huán)境還是工作氣氛，都是我經(jīng)歷過的最理想的。領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、同事的教誨和幫助，讓我很快跳出自己以前的行業(yè)屬性，融入到這個集體。我的主要工作是負(fù)責(zé)公司平面宣傳以及協(xié)助銷售所需物料的設(shè)計，如畫冊、折頁、展架、網(wǎng)站展示頁面、平面廣告、以及一些活動物料設(shè)計等，其次還有一些圖片處理和產(chǎn)品的輔料設(shè)計工作等，所要到達(dá)的目的就是增加公司知名度、進(jìn)步銷售業(yè)績。當(dāng)然這些工作還需要在工程部其它同事的協(xié)助下進(jìn)展，很快樂能處在這個優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)中，讓我每次的設(shè)計工作都進(jìn)展的很順暢，按時保質(zhì)的完成任務(wù)。二、試用期工作心得接下來我從以下幾個方面來談一談這三個月的工作心得。1、良好的工作環(huán)境公司給我的第一個印象就是這良好的工作環(huán)境。還專門為了設(shè)計工作配了臺效率更高的電腦，每個員工都裝備文件夾、筆記本、尺子、剪刀等辦公用品，設(shè)施齊全。有了這良好的工作環(huán)境，工作熱情自然而然就高漲起來。2、好的領(lǐng)導(dǎo)我們的領(lǐng)導(dǎo)杜總、梓陽總、崢總，為了公司的開展每天都是勤勤肯肯、兢兢業(yè)業(yè)的工作。我們的楊總監(jiān)每天的工作量都很大，經(jīng)常加班還在寫方案，不但在工作上幫助我們進(jìn)步，在生活上，思想上也不斷的開導(dǎo)我們，關(guān)心我們，激發(fā)我們自身的潛力和創(chuàng)造力，使我們能有充分的精力更好地為公司效勞。有這么好的領(lǐng)導(dǎo)帶著我們，我相信，我們的公司會逐漸壯大。3、同事之間和睦相處公司同事年齡都相仿，所以自然而然在一起溝通交流都很順暢。公司和部門經(jīng)常組織的一些聚會活動也很好的促進(jìn)了同事之間的感情。在這里沒有勾心斗角、爾虞我詐，更多的是理解和關(guān)心。4、團(tuán)隊(duì)精神工作中少不了共同合作。雖然我們這個小團(tuán)隊(duì)人很少，剛剛組建還不到三個月，但我們經(jīng)過短暫的磨合期已經(jīng)共同完成了幾個工程的籌劃與設(shè)計。所有的工程靠一個人的力量是不能完成的。這里需要我們互相合作共同來完成。每個人的力量都是不可或缺的。一個優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)，一個精英的團(tuán)隊(duì)，要有不怕苦，不怕累，敢于創(chuàng)新，敢于拼博的精神。我們會一起努力，共同協(xié)助公司做大做強(qiáng)。5、熱愛自己的工作無論在哪里工作，最重要的一點(diǎn)是我們必需要喜歡這份工作。來到公司的這段時間，領(lǐng)導(dǎo)和同事都非常的熱心，我們就像是一家人一樣，我已經(jīng)徹徹底底的喜歡上了這份工作。并不是職位越高，層次越高，我們就越快樂。我們需要的是在工作中有充分的自由空間來發(fā)揮和展示我們的才能，對每一個挑戰(zhàn)和機(jī)遇我們都可以有自信和想法去承受，并經(jīng)過自己的勤奮和努力去實(shí)現(xiàn)它。實(shí)現(xiàn)自我價值。我想這樣的滿足感和成就感才是我們的快樂。三、試用期獲得的成績深圳農(nóng)商行產(chǎn)品畫冊設(shè)計農(nóng)商行啟動會背景板設(shè)計國寶中秋金銀月餅單頁設(shè)計銀行版中秋金銀月餅單頁及X展架設(shè)計走秀網(wǎng)國寶中秋金銀月餅介紹頁面設(shè)計實(shí)效管理雜志封底內(nèi)頁投放的公司廣告頁面設(shè)計公司ppT模板設(shè)計201x年新品特輯畫冊設(shè)計一些包裝盒的后期調(diào)整工作一些輔料的后期調(diào)整工作輔助同事相關(guān)工作四、將來工作方案協(xié)助銷售部門做好物料的設(shè)計工作。做好公司的平面宣傳工作。整理好產(chǎn)品圖片。提升自己的設(shè)計程度。五、個人需改良局部1、嚴(yán)把工作流程，有效的與銷售部同事溝通，進(jìn)步工作效率。2、打破設(shè)計思路，進(jìn)步設(shè)計眼界，不要只局限于當(dāng)前的事物。把握整體設(shè)計方向，處理好細(xì)節(jié)處，增強(qiáng)畫面美觀度。在設(shè)計風(fēng)格上，嘗試多種設(shè)計風(fēng)格，將多種設(shè)計元素結(jié)合群眾愛好做出方案。3、學(xué)無止境，“業(yè)精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中不斷學(xué)習(xí)專業(yè)知識和理解業(yè)務(wù)知識，通過多看、多想、多學(xué)、多練來不斷的進(jìn)步自己的各項(xiàng)技能。同時要不斷鍛煉自己的膽識和毅力，工作上、做人做事上都要非常細(xì)心，進(jìn)步自己解決實(shí)際問題的才能，并在工作過程中漸漸克制急躁情緒，不能魯莽行事，積極、熱情、細(xì)致地的對待每一項(xiàng)工作指令。4、做事有方案性。要做什么不做什么都要有明確性和強(qiáng)迫性，不要讓時間總是在猶豫不覺中浪費(fèi)掉，防止因?yàn)闆]有合理安排而導(dǎo)致工作中的遺漏，進(jìn)步工作效率。5、增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作意識，團(tuán)隊(duì)的力量的無窮的。接到工程之后，首先大家商討分析^p一下，確定一個主題，分析^p細(xì)節(jié)，做出一套完好方案之后進(jìn)展設(shè)計。6、“態(tài)度決定一切”。作為金一投資的一名員工，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，是我應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù)。作為一名平面設(shè)計師，不斷地開拓設(shè)計思路，更好的與市場交融，是我目前需要改良和加強(qiáng)的，所以我會和公司一起努力，為公司的不斷壯大，更好的開展，來盡自己的一份微薄之力。六、對公司及部門的建議由于參加公司時間還不長，無法給出具有建立性的建議。希望公司提供更多學(xué)習(xí)、交流的時機(jī)，然后集體活動可以豐富一點(diǎn)。畢業(yè)論文設(shè)計工作方案怎么寫一、畢業(yè)論文(設(shè)計)的目的1、進(jìn)一步掌握根本理論和根本技能，形成系統(tǒng)化和綜合化的知識體系。2、進(jìn)展科研工作的初步訓(xùn)練，增強(qiáng)綜合運(yùn)用所學(xué)知識解決實(shí)際問題的才能。3、培養(yǎng)良好的語言組織才能和正確的思維方法，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，實(shí)事求是的科學(xué)精神和藹于合作的工作作風(fēng)。二、畢業(yè)論文(設(shè)計)的工作流程1、選題：擬出選題→審核小組審核選題→領(lǐng)導(dǎo)組決定選題→師生雙向選題→領(lǐng)導(dǎo)組審核確認(rèn)→指導(dǎo)老師下發(fā)任務(wù)書2、開題：學(xué)生調(diào)研、搜集資料、制定工作方案→撰寫工作方案→撰寫開題報告→指導(dǎo)老師審閱→開題指導(dǎo)小組組織開題報告會決定是否開題→不適當(dāng)題目更換新題3、理論：學(xué)生調(diào)研、實(shí)驗(yàn)、理論→指導(dǎo)老師每日進(jìn)實(shí)驗(yàn)室指導(dǎo)→每周召開一次組會4、檢查：各組不定期檢查完成情況，系領(lǐng)導(dǎo)組進(jìn)展中期檢查。5、論文撰寫：→指導(dǎo)老師指導(dǎo)撰寫并修改論文→系領(lǐng)導(dǎo)組定期檢查→定稿6、辯論：指導(dǎo)老師和評閱老師評閱→辯論小組組織辯論會7、成績：評定總成績→未通過辯論者在規(guī)定時間補(bǔ)辯論8、總結(jié)：各小組進(jìn)展工作總結(jié)→系領(lǐng)導(dǎo)組進(jìn)展工作總結(jié)→向?qū)W院推薦優(yōu)秀畢業(yè)論文和優(yōu)秀指導(dǎo)老師9、裝訂：教務(wù)處領(lǐng)取畢業(yè)論文封皮→按規(guī)定裝訂畢業(yè)論文文本→存檔三、畢業(yè)論文(設(shè)計)工作的組織管理畢業(yè)論文指導(dǎo)工作在系主任的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由各科研團(tuán)隊(duì)詳細(xì)組織施行。團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人分別為：XXX、XXX、XXX、XXX。系主任和分管畢業(yè)論文工作的副主任全面負(fù)責(zé)本系畢業(yè)論文(設(shè)計)的指導(dǎo)老師裝備、時間安排、進(jìn)度檢查、辯論組織、成績評定、優(yōu)秀畢業(yè)論文(設(shè)計)推薦等工作。要加強(qiáng)管理，精心組織，嚴(yán)格要求，經(jīng)常理解畢業(yè)論文(設(shè)計)的進(jìn)展情況，確保畢業(yè)論文(設(shè)計)的教學(xué)質(zhì)量和學(xué)術(shù)程度。1、科研團(tuán)隊(duì)各成員按照選題原那么確定題目(學(xué)生也可自己提出有創(chuàng)意的題目報團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人)，選題一定是指導(dǎo)老師本人的科研方向并能獨(dú)立全程指導(dǎo)，題目首先由團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人審核，再由審核小組審核(選題審核小組成員見附件1)，填寫題目報表，領(lǐng)導(dǎo)組決定，然后將課題向?qū)W生公布。2、學(xué)生在老師指導(dǎo)下，根據(jù)個人才能等情況自選題目，但需調(diào)整解決一題多人爭選或有的題目無人選的情況。3、指導(dǎo)老師給學(xué)生下達(dá)任務(wù)書。4、各團(tuán)隊(duì)組織學(xué)生開題，學(xué)生在老師指導(dǎo)下，認(rèn)真填寫《XXXX本科畢業(yè)論文(設(shè)計)開題報告》。指導(dǎo)老師根據(jù)學(xué)生課題進(jìn)展情況及時將有關(guān)審核意見填入《XXXX本科畢業(yè)論文(設(shè)計)進(jìn)度表》。系主任和分管副主任對《開題報告》及《進(jìn)度表》進(jìn)展隨機(jī)抽查。5、學(xué)生在實(shí)驗(yàn)室進(jìn)展實(shí)驗(yàn)階段，能使低年級學(xué)生利用業(yè)余時間一同進(jìn)入實(shí)驗(yàn)室，查閱文獻(xiàn)，熟悉儀器，夯實(shí)根底知識，參加每周一次的組會(要求指導(dǎo)老師每周組織學(xué)生進(jìn)展一次匯報)?？梢允谴蠼M會(以團(tuán)隊(duì)組織)，也可以是小組會(指導(dǎo)老師小組)。表達(dá)導(dǎo)師制及學(xué)生科技創(chuàng)新的全程訓(xùn)練，為低年級學(xué)生假期科技創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)及畢業(yè)論文奠定根底，也有利于老師科研工作的開展。6、各團(tuán)隊(duì)要不定期檢查實(shí)驗(yàn)及論文完成情況，尤其是要進(jìn)展中期檢查，聽取每個學(xué)生關(guān)于課題進(jìn)展的口頭匯報與問題解答，對達(dá)不到教學(xué)要求的學(xué)生應(yīng)給予警告和詳細(xì)幫助，對優(yōu)秀學(xué)生應(yīng)予以更細(xì)致的指導(dǎo)。檢查日期要報知系主任和分管副主任，系主任和分管副主任隨機(jī)抽查。7、指導(dǎo)老師指導(dǎo)撰寫并修改論文，修改至少三次，撰寫要嚴(yán)格按照學(xué)校要求標(biāo)準(zhǔn)、認(rèn)真，同時提交打印稿和手寫稿。8、評審與辯論，由系主任和分管副主任統(tǒng)一安排，各科研團(tuán)隊(duì)詳細(xì)組織施行，并認(rèn)真填寫《忻州師范學(xué)院本科畢業(yè)論文(設(shè)計)辯論成績評定表》和《忻州師范學(xué)院本科畢業(yè)生論文(設(shè)計)成績表》。9、畢業(yè)論文(設(shè)計)成績評定完成之后，必須認(rèn)真填寫《忻州師范學(xué)院本科生院級優(yōu)秀畢業(yè)論文(設(shè)計)推薦表》和《忻州師范學(xué)院本科生畢業(yè)論文(設(shè)計)統(tǒng)計表》。四、畢業(yè)論文(設(shè)計)的時間安排1、20xx年11月5日前，擬定、匯總、審查、確定選題和指導(dǎo)老師，隨后各科研團(tuán)隊(duì)組織學(xué)生選報論文(設(shè)計)題目，向?qū)W生下達(dá)《畢業(yè)論文(設(shè)計)任務(wù)書》。在第七學(xué)期完畢前，開題論證各題目，確定每個學(xué)生的論文(設(shè)計)題目，完成開題報告工作，并將學(xué)生選題匯總后報系主任和分管副主任。2、實(shí)驗(yàn)時間3-5月，撰寫時間6月上旬。3、6月10日各指導(dǎo)老師將審閱過的學(xué)生論文交各辯論組組長，辯論組組長負(fù)責(zé)指定評閱老師評閱，辯論組長審閱后于6月15日開場辯論，辯論不合格的要二次辯論。撰寫有問題的，辯論完畢后修改論文，指導(dǎo)老師最后把關(guān)簽字。4、6月20日，成績上報。五、畢業(yè)論文(設(shè)計)的地點(diǎn)安排1、系主任、分管副主任及各團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人協(xié)調(diào)實(shí)驗(yàn)場所。2、各個儀器實(shí)驗(yàn)室要無條件地配合畢業(yè)論文的檢測與標(biāo)定工作。六、畢業(yè)論文(設(shè)計)的選題1、畢業(yè)論文(設(shè)計)的選題必須符合本科教學(xué)培養(yǎng)目的要求，表達(dá)本專業(yè)根本訓(xùn)練內(nèi)容，有益于學(xué)生綜合運(yùn)用多學(xué)科的知識與技能，以培養(yǎng)鍛煉學(xué)生的綜合才能和鉆研精神。2、畢業(yè)論文(設(shè)計)的選題應(yīng)盡可能結(jié)合當(dāng)前的消費(fèi)、科研和地域特點(diǎn)等提出具有現(xiàn)實(shí)意義的理論問題和理論問題，堅持為經(jīng)濟(jì)建立和社會開展效勞。3、畢業(yè)論文(設(shè)計)的選題要針對本學(xué)科開展的歷史與現(xiàn)狀，選擇有一定學(xué)術(shù)價值、對學(xué)科的豐富和開展有意義的題目。4、畢業(yè)論文(設(shè)計)的選題應(yīng)貫徹因材施教的原那么，類型要多樣化。選題的難易程度要適當(dāng)，使學(xué)生在規(guī)定的時間內(nèi)通過積極努力可以按時完成任務(wù)。5、綜述性課題原那么上不允許擬出，可以是調(diào)查報告或教學(xué)研究論文，但數(shù)量要控制。6、論文選題遵循命題和自選相結(jié)合的原那么。各科研團(tuán)隊(duì)按照選題原那么確定題目，供學(xué)生選擇，學(xué)生也可提出有創(chuàng)意的題目。命題和自選題目皆由系備案。題目一經(jīng)選定，一般不得隨意更改。有特殊理由者，須經(jīng)指導(dǎo)老師所在團(tuán)隊(duì)研究決定，并報系主任批準(zhǔn)，方可更改題目。確定選題時至少應(yīng)查閱近三年學(xué)生已做過的論文題目內(nèi)容，不得提供重復(fù)和雷同的題目。7、畢業(yè)論文(設(shè)計)選題原那么上為一人一題，即每個學(xué)生獨(dú)立完成一個題目。需要幾位學(xué)生共同參加的工程，每個學(xué)生應(yīng)有完好的獨(dú)立完成的局部，以保證每位學(xué)生都能受到全面的訓(xùn)練，不能把幾人合作的課題寫成一篇論文(設(shè)計)而同時作為幾位學(xué)生的畢業(yè)論文(設(shè)計)。對綜合訓(xùn)練不夠的課題，指導(dǎo)老師應(yīng)做適當(dāng)?shù)脑鲅a(bǔ)，使其滿足教學(xué)要求。七、畢業(yè)論文(設(shè)計)的開題1、學(xué)生選定題目后，必須通過開題論證。開題論證工作由系主任或分管副主任負(fù)責(zé)，由各團(tuán)隊(duì)詳細(xì)組織施行。2、學(xué)生開題時必須向開題論證小組說明選題的學(xué)術(shù)意義、理論價值、該選題的研究現(xiàn)狀，以及初步的研究思路和寫作思路。3、開題論證小組必須對學(xué)生選題進(jìn)展認(rèn)真考察和論證，以鑒定學(xué)生是否具備完成該選題的才能。不具備完成該選題才能者，建議其另選題目。連續(xù)三次開題未獲通過者，推延一年畢業(yè)。八、畢業(yè)論文(設(shè)計)的撰寫1、畢業(yè)論文(設(shè)計)的構(gòu)造畢業(yè)論文(設(shè)計)的構(gòu)造一般由以下幾局部組成：(1)題目。題目應(yīng)精練、明確、準(zhǔn)確地直接概括所進(jìn)展的研究理論的主要內(nèi)容和結(jié)果。服裝設(shè)計工作方案怎么寫【篇一】服裝設(shè)計師的根本專業(yè)要素，可概括為線條、質(zhì)料、色彩等以下是整理的服裝設(shè)計師下階段工作方案范本，有幫助。我已經(jīng)學(xué)了五年多的服裝設(shè)計，當(dāng)時學(xué)服裝是覺得縫紉是一門手藝，即使將來老了也不會為了養(yǎng)家糊口而找不到工作，多一門手藝就不會挨餓受凍，就不會被人欺負(fù)了。我覺得當(dāng)今社會還是學(xué)一門手藝是最重要，最實(shí)際的。很多快要畢業(yè)的大學(xué)生，覺得自己的學(xué)歷很高在選擇工作方面要求太高，覺得自己什么都會很有信心。自信是件好事，但是過于自信反而對自己在找工作方面不利，找來找去還是最低極的工作，每天想著跳巢不好好的工作，換來換去自己一事無成，當(dāng)看到朋友同學(xué)爭了很多的錢，過上幸福的日子很著急，回想自己當(dāng)初認(rèn)真做好一件事一份工作該多好。如今學(xué)習(xí)服裝設(shè)計的人越來越多，但是真正堅持到最后的人卻很少。我們每天都在學(xué)校里學(xué)習(xí)服裝設(shè)計方面的知識，對消費(fèi)制作服裝并不理解。如今通過在工廠實(shí)習(xí)對消費(fèi)制作服裝有了一定的理解，我覺得如今應(yīng)該打好根底，從最根本的縫紉開場學(xué)起，應(yīng)該試著扎每一道工序，理解每道工序的步驟，純熟的進(jìn)展縫制，當(dāng)純熟到一定程度的時候，在上裁剪，后整理等部門。裁剪是要把布料裁成各試各樣的布片，打號，進(jìn)展檢查，最后發(fā)到每個班組。后整理是進(jìn)展剪線頭，清洗最后打包裝。把每個部門都理解透了，在學(xué)習(xí)打板推板，有個師傅帶著，這樣學(xué)的會快些，能純熟的推出各個型號的板形。然后進(jìn)展自我設(shè)計，先給自己制做，然后把它穿出去。在適當(dāng)?shù)臅r候參加一些設(shè)計大賽，參加大賽只是想對自己這些年學(xué)習(xí)做個總結(jié)，但是比賽的名次并不重要。平時上街溜達(dá)的時候，要觀察每個行人的服裝，通過他們知道流行什么樣的服裝，每個人的目光不一樣，穿著的服裝也不一樣，每個人都有他獨(dú)特的目光，也理解群眾人都喜歡什么樣的服裝。品牌服裝到底好在哪，每個品牌服裝它的獨(dú)特之處都在哪，它的做工都好在哪?平時在看看一些雜志，理解當(dāng)前的流行趨勢來做為參考。當(dāng)有一定的經(jīng)濟(jì)條件和才能的時候，或許考慮開個小型的服裝廠，主要是消費(fèi)牛仔褲，是為個子矮的人設(shè)計。因?yàn)槲业难澴淤I回來都要改褲腿，我是學(xué)縫紉的改褲腿很方便，但是有很多人他們不會啊!會覺得很費(fèi)事。假如有一個這樣的專賣店就更好了，方便更多人。我不知道自己能不能堅持到最后，但是我會努力，向著自己的目的奮斗!【篇二】我是xx公司的一名服裝設(shè)計師?；貞浧饋?0xx年悄然完畢，20xx年已然降臨，設(shè)計方面的工作方案如下：1、從最開場制作款式圖粗糙，到后來在同事以及領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心于幫助和自己的努力之下我調(diào)整并明確了自己的設(shè)計思路;2、在印花方面的我積極并努力的去印花廠去理解學(xué)習(xí);3、通過各種媒體搜集流行資訊：包括時裝發(fā)布會、服裝流行題、服裝流行色等;4、與版型師溝通設(shè)計意圖學(xué)習(xí)制版方面的內(nèi)容，理解服裝工藝，控制樣衣版型式樣和進(jìn)度，協(xié)調(diào)版師和樣衣工的工作，控制樣衣的工藝方法和質(zhì)量，樣衣完成后我查看樣衣并找出自己不滿意的地方并加以改正。日常有：1、打印出圖，貼面料、審核作品;2、必要的時候與領(lǐng)導(dǎo)溝通。3、下去看版師.裁剪老師進(jìn)度，并理解有無碰到問題;4、到樣衣房監(jiān)視樣衣質(zhì)量、進(jìn)展。5、去印花廠印花并學(xué)習(xí)。來年打算：我對我們設(shè)計部所從事的工作流程、方法等有了較深的認(rèn)識，但是還需要不斷的學(xué)習(xí)和理論。不管成績的好壞，我可以說我學(xué)習(xí)到了很多東西，這些東西可以讓我受用一生。以下是我20xx年工作方案的看點(diǎn)與想法：1、“業(yè)精于勤而荒于嬉”，的典故告訴我們學(xué)業(yè)由于勤奮而精通，但它卻荒廢在嬉笑聲中，事情由于反復(fù)考慮而成功，但它卻能消滅于隨隨意便，所以在以后的工作中我要不斷熟悉職業(yè)知識，通過多看、多學(xué)、多練來不斷的進(jìn)步自己的各項(xiàng)技能，作到學(xué)以致用。勤奮學(xué)習(xí)不讓自己的努力消滅于隨隨意便之間。2、延續(xù)秋冬所作的印花款式并加以改良，在領(lǐng)子于袖子的細(xì)節(jié)上征取有大的進(jìn)步和打破;建議和意見：3、我希望公司是不是能不斷提供一些新的設(shè)計、工藝、技術(shù)等相關(guān)的一些資料，比方可以關(guān)注一些有很有代表性的成功案例，并不光是圖片、畫冊，還應(yīng)該更多接觸新的技術(shù)工藝;;4、由于樣衣工的速度和工藝問題，假如在幾個部門一起大力開發(fā)的前提下可能跟不上進(jìn)度，導(dǎo)致新樣制作緩慢，所以需要專門配置幾個專門作新樣的樣衣工;5、針織廠的配合問題，希望公司多找?guī)准裔樋棌S使本公司制作樣衣時的速度加快，一寸光陰一寸金嗎;6、由于本部門沒有畫圖人員所以我們要把圖放到其他部門，這樣不僅影響其他部門的運(yùn)作，還影響本部門的新樣速度所以本人認(rèn)為有必要配置一個畫圖人員;7、我希望公司多讓設(shè)計人員出去進(jìn)展針對性地區(qū)域進(jìn)展市場調(diào)查，商場調(diào)查，目的品牌調(diào)查為目的或?qū)黹_發(fā)針對性的目的產(chǎn)品?！酒恳弧⒐ぷ魇曳秶?、四季服飾產(chǎn)品開發(fā)，服裝產(chǎn)品開發(fā)制作，男女(休閑裝、針織、牛仔等)，全新籌劃色、款、面料并執(zhí)行，品牌發(fā)部與籌劃，“xx”品牌形象籌劃，店面/展覽設(shè)計，款式設(shè)計與制做.2、單品與組合設(shè)計，樣衣制作。3、單系列款式設(shè)計，樣衣制作。4、根據(jù)自身才能可為同行提供;設(shè)計、消費(fèi)參謀效勞。也給名人提供設(shè)計效勞為他們量身設(shè)計制作各種服飾(裝)圖案。二、注重內(nèi)涵，篤實(shí)根底，積極推進(jìn)教學(xué)改革1、以全面進(jìn)步老師隊(duì)伍整體素質(zhì)為核心，進(jìn)一步優(yōu)化專業(yè)老師團(tuán)隊(duì)，將培養(yǎng)學(xué)科帶頭人、學(xué)術(shù)帶頭人和中青年骨干老師為重點(diǎn)，以全面進(jìn)步老師學(xué)歷職稱構(gòu)造為目的，科學(xué)合理建立一支構(gòu)造優(yōu)化、素質(zhì)優(yōu)良、治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)、專兼結(jié)合、特色鮮明且相對穩(wěn)定可持續(xù)開展的師資隊(duì)伍。加大對青年老師的培訓(xùn)力度，加強(qiáng)師德師風(fēng)建立，鼓勵青年老師積極參與市場理論，緊跟時代開展步伐，促進(jìn)知識構(gòu)造不斷更新。2、創(chuàng)新人才培養(yǎng)形式，構(gòu)建應(yīng)用型人才培養(yǎng)目的的課程設(shè)置體系理論教學(xué)體系和質(zhì)量監(jiān)控體系。構(gòu)建導(dǎo)向型課程體系，確定核心課程，制定核心課程標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)課程建立，推進(jìn)課程改革，根據(jù)社會開展需要修訂教學(xué)大綱和課程安排，順應(yīng)時代潮流，適應(yīng)社會開展。3、完善應(yīng)用型創(chuàng)新人才培養(yǎng)方案，依托校內(nèi)外實(shí)驗(yàn)、實(shí)訓(xùn)基地，大力推進(jìn)產(chǎn)學(xué)研結(jié)合。加強(qiáng)與企業(yè)開展專業(yè)人才培養(yǎng)和專業(yè)建立工作;加強(qiáng)理論教學(xué)和校企合作，穩(wěn)固和拓展校外實(shí)訓(xùn)基地，建立校企互動機(jī)制，實(shí)行“雙師”制和“訂單式”培養(yǎng);加快實(shí)驗(yàn)室建立，提升學(xué)生理論才能;加強(qiáng)專業(yè)品牌和特色建立，努力申報課程。4、加強(qiáng)對日常教學(xué)的管理，健全教學(xué)工作會議制度、教學(xué)檢查制度。聽課制度和教學(xué)評估等教學(xué)管理制度，從制度上保證教學(xué)工作的高效、有序進(jìn)展。進(jìn)一步完善和修訂現(xiàn)行的教學(xué)管理制度、教學(xué)環(huán)節(jié)的根本標(biāo)準(zhǔn)和要求、教學(xué)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和管理體系、教學(xué)質(zhì)量監(jiān)視和評價體系，以及教學(xué)鼓勵和獎懲措施。深化教學(xué)研究，加大科研工程申報力度，進(jìn)步科研成果的數(shù)量和質(zhì)量。網(wǎng)頁設(shè)計工作方案格式1.1.1根底介紹1〕如何撰寫商業(yè)方案書一份良好的商業(yè)方案包括附錄在內(nèi)一般20-40頁長，過于冗長的商業(yè)方案反而會讓人失去耐心。整個商業(yè)方案的寫作是一個循序漸進(jìn)的過程，可以分成五個階段完成。第一階段：商業(yè)方案設(shè)想細(xì)化，初步提出方案的設(shè)想。第二階段：市場調(diào)查，和行業(yè)內(nèi)的企業(yè)和專業(yè)人士進(jìn)展接觸，理解整個行業(yè)的市場狀況，如產(chǎn)品價格、銷售渠道、客戶分布以及市場開展變化的趨勢等因素?？梢宰孕羞M(jìn)展一些問卷調(diào)查，在必要時也可以求助于市場調(diào)查公司。第三階段：競爭者調(diào)查確定你的潛在競爭對手并分析^p本行業(yè)的競爭方向。分銷問題如何？形成戰(zhàn)略伙伴的可能性？誰是你的潛在盟友？準(zhǔn)備一份一到兩頁的競爭者調(diào)查小結(jié)。第四階段：財務(wù)分析^p，包括對公司的價值評估。必須保證所有的可能性都考慮到了。財務(wù)分析^p量化本公司的收入目的和公司戰(zhàn)略。要求詳細(xì)而準(zhǔn)確地考慮實(shí)現(xiàn)公司所需的資金。第五階段：商業(yè)方案的撰寫與修改，所搜集到的信息制定公司將來的開展戰(zhàn)略，把相關(guān)的信息按照我們上面的構(gòu)造進(jìn)展調(diào)整，完成整個商業(yè)方案的寫作。在方案完成以后仍然可以進(jìn)一步論證方案的可行，并根究信息的積累和市場的變化不斷完善整個方案。2〕常見的五大弊病一個成功的商業(yè)方案應(yīng)該具有構(gòu)造明晰、風(fēng)格一致、通俗易懂、防止使用模糊的用語、具有藝術(shù)性的頁面等特點(diǎn)。另外在寫作的過程中還要防止一些常見的弊病弊病一：自我為中心，無的放失，對行業(yè)的市場狀況缺乏分析^p很多人在作商業(yè)方案的過程中往往是從自身的角度出發(fā)，長篇大論在說明自己要作什么，偏偏對自己的產(chǎn)品和效勞有沒有市場，產(chǎn)品的銷售渠道如何缺乏必要的分析^p。要知道顧客才是上帝，只有以客戶為中心的產(chǎn)品和效勞才會獲得人們的認(rèn)可。同時，不分析^p行業(yè)環(huán)境和市場給人的感覺是方案者本身對行業(yè)的理解有限，使投資者的信心大打折扣。弊病二：對市場過分樂觀，或者進(jìn)入一個擁塞的市場有些方案者會拿出一些與產(chǎn)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)相去甚遠(yuǎn)的數(shù)據(jù)來預(yù)測公司將來的市場份額，得出過分樂觀的結(jié)果?；蛘哌M(jìn)入一個擁塞的市場，交一份不專業(yè)的創(chuàng)業(yè)方案。弊病三：不分析^p競爭對手的情況通常都應(yīng)該分析^p競爭對手的情況，包括行業(yè)內(nèi)的現(xiàn)有企業(yè)、本公司的一些替代產(chǎn)品以及新技術(shù)的更新?lián)Q代等方面。在現(xiàn)今的市場中，競爭是永遠(yuǎn)存在的，不分析^p競爭對手的情況會對公司將來面臨的危機(jī)缺乏認(rèn)識。弊病四：缺乏可行的盈利形式很多的商業(yè)方案對公司將來運(yùn)行收入來的描繪非常的模糊，如互聯(lián)網(wǎng)行情高漲時候靠講故事的方法獲得投資者認(rèn)可的時機(jī)不多，穩(wěn)健的投資者終究最關(guān)心的仍然是公司將來的盈利前景。弊病五：財務(wù)預(yù)測沒到盈虧平衡年份，盡管對將來財務(wù)狀況的預(yù)測主觀性很強(qiáng)，但是進(jìn)展足夠的預(yù)測告訴投資者可能的盈利時間仍然是非常必要的。在很多商業(yè)方案中，有的財務(wù)方案只告訴投資者將來12個月中資金的使用，這顯然是不夠的。給人的印象是公司的前景難以意料，現(xiàn)今總是處在流出階段。信息時代技術(shù)日新月異，公司所處的市場環(huán)境變化很快，寫作一個好的商業(yè)方案不能保證公司的成功，而且由于環(huán)境的變化使原先作的商業(yè)方案必須不斷地進(jìn)展調(diào)整，原先的商業(yè)方案難免在施行過程中變得面目全非。但是，有方案的商業(yè)活動總比無方案的商業(yè)活動更接近成功，這也就是作為一種管理工具的商業(yè)方案的作用所在。1.1.2市場分析^p電子商務(wù)商業(yè)方案書的市場分析^p局部主要闡述的是客戶。即誰是客戶，客戶的特性分析^p，客戶購置的動機(jī)等。編寫市場分析^p這一局部時，需要確定市場目的以及如何定位你的產(chǎn)品與效勞才能激發(fā)客戶的購置欲同時滿足他們的需求，以實(shí)現(xiàn)銷售化。1〕在一個完好的商業(yè)方案書中，市場分析^p應(yīng)包括以下幾個局部的內(nèi)容：⑴市場分析^p：市場的分析^p應(yīng)包括以下幾個方面：目的市場，客戶的特性和范圍，客戶的將來需求。⑵價格策略：產(chǎn)品或效勞的定價應(yīng)考慮以下幾個因素：本錢因素、需求因素、競爭因素等。采用創(chuàng)造性的定價策略，還應(yīng)考慮行業(yè)之間的浸透性、市場的邊際利潤和彈性定價機(jī)制等。⑶推廣