團(tuán)隊(duì)建設(shè)淺談

團(tuán)隊(duì)建設(shè)淺談定義能夠合理利用每一個(gè)成員的技巧與才能，解決問題，達(dá)到組織目標(biāo)。少部分人負(fù)責(zé)組織，并由一定數(shù)量的人組成。由為了共同的目標(biāo)，同時(shí)技能互補(bǔ)，愿意承擔(dān)責(zé)任的人所組成的群體。成員之間相互依存、相互影響，能有效合作，追求集體成功。團(tuán)隊(duì)職業(yè)化成員技能互補(bǔ)共同目標(biāo)共同作業(yè)方式相互承擔(dān)責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)核心團(tuán)隊(duì)意識(shí)核心要素目標(biāo)明確的團(tuán)隊(duì)>方向一致，上下同欲，形成合力。對(duì)立的目標(biāo)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)一致的目標(biāo)目標(biāo)不明確的團(tuán)隊(duì)>沒有方向感，人心渙散，缺乏凝聚力。團(tuán)隊(duì)技能04理論知識(shí)互補(bǔ)03理論與實(shí)踐互補(bǔ)0201決斷能力與謹(jǐn)慎思維規(guī)劃能力與操作能力技能互補(bǔ)領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)團(tuán)隊(duì)的影響團(tuán)隊(duì)士氣70%取決于領(lǐng)導(dǎo)者的風(fēng)格影響力的來源人格力量發(fā)揮個(gè)人外在特質(zhì)及個(gè)人優(yōu)點(diǎn)所產(chǎn)生的影響力知識(shí)力量運(yùn)用專業(yè)技能所表現(xiàn)出的實(shí)力角色力量占有的職位所據(jù)之權(quán)勢(shì)提高影響力應(yīng)具備的核心素質(zhì)激勵(lì)奮進(jìn)執(zhí)行個(gè)人精力充沛，有行動(dòng)的沖勁調(diào)動(dòng)和鼓勵(lì)他人的能力，富有感染力使組織的潛能發(fā)揮到極至競(jìng)爭(zhēng)精神，對(duì)速度有與生俱來的追求達(dá)到目標(biāo)的堅(jiān)定信念和大膽行動(dòng)的勇氣活力團(tuán)隊(duì)建設(shè)困境與失敗原因團(tuán)隊(duì)合作不良表現(xiàn)1234爭(zhēng)論不休，各行其是

盲目狀態(tài)下的舉手表決不能充分發(fā)表意見/看法，漠不關(guān)心團(tuán)隊(duì)決策由問題直接到結(jié)果，并在思維中固化1243團(tuán)隊(duì)出現(xiàn)內(nèi)耗，能力抵消，1+1<2

團(tuán)隊(duì)的運(yùn)作受到外部干擾——被挖墻角團(tuán)隊(duì)出現(xiàn)價(jià)值觀差異，難以形成合力

團(tuán)隊(duì)缺少領(lǐng)袖，群龍無首團(tuán)隊(duì)建設(shè)遇到的困境缺乏號(hào)召力；缺少團(tuán)隊(duì)意識(shí)，獨(dú)斷專橫；沒有連續(xù)政策；計(jì)劃措施不嚴(yán)密；玩弄權(quán)術(shù)；對(duì)團(tuán)隊(duì)成員缺乏信任。團(tuán)隊(duì)工作目標(biāo)不明確；達(dá)成團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的措施不明確；成員不明確自己在團(tuán)隊(duì)中的角色性質(zhì)，及達(dá)成團(tuán)隊(duì)目標(biāo)所起的作用。缺少團(tuán)隊(duì)組織基本技能：召集會(huì)議、組織決策、信息反饋、解決問題等；未能協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)與成員發(fā)展；無強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)精神的績(jī)效考核措施。123團(tuán)隊(duì)失敗的原因團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)的失敗工作重心的失敗工作能力的失敗團(tuán)隊(duì)意識(shí)的主要表現(xiàn)強(qiáng)烈忠誠(chéng)度和歸屬感盡心盡力及全方位投入相互協(xié)作及共為一體團(tuán)隊(duì)與成員間的關(guān)系方面團(tuán)隊(duì)成員之間的關(guān)系方面成員對(duì)團(tuán)隊(duì)事務(wù)的態(tài)度方面培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)1432關(guān)鍵點(diǎn)聽取員工的見解鼓勵(lì)員工的創(chuàng)造力團(tuán)隊(duì)分工與合作掌握批評(píng)的藝術(shù)靈活授權(quán)，及時(shí)決策提升員工的忠誠(chéng)度職業(yè)生涯規(guī)劃與團(tuán)隊(duì)分享美好前景從感情上入手誠(chéng)信、公平、合理提升員工的歸屬感加強(qiáng)員工職業(yè)化建設(shè)，提高員工素質(zhì)健全溝通體系，保持信息共享慎承諾，重兌現(xiàn)。提升員工的認(rèn)同感有趣