企業(yè)管理主管崗位職責(zé)

———企業(yè)管理主管崗位職責(zé)【導(dǎo)語(yǔ)】企業(yè)管理主管崗位職責(zé)怎么寫(xiě)受歡迎？本為整理了1篇優(yōu)秀的企業(yè)管理主管崗位職責(zé)范文范文，為便于您查看，點(diǎn)擊下面《名目》可以快速到達(dá)對(duì)應(yīng)范文。以下是我為大家收集的企業(yè)管理主管崗位職責(zé)，僅供參考，盼望對(duì)您有所關(guān)心。

名目第1篇企業(yè)管理主管崗位職責(zé)

【第1篇】企業(yè)管理主管崗位職責(zé)

企業(yè)與戰(zhàn)略管理主管/經(jīng)理中國(guó)港灣工程有限責(zé)任公司中國(guó)港灣工程有限責(zé)任公司,港灣工程職責(zé)描述:

1.負(fù)責(zé)區(qū)域進(jìn)展戰(zhàn)略的組織制訂、跟蹤評(píng)估、修編以及區(qū)域機(jī)構(gòu)年度規(guī)劃目標(biāo)的制訂;

2.負(fù)責(zé)組織建立、健全區(qū)域管理制度及流程,負(fù)責(zé)區(qū)域機(jī)構(gòu)相關(guān)規(guī)章制度的匯編、更新、發(fā)布工作;

3.負(fù)責(zé)對(duì)區(qū)域組織架構(gòu)的設(shè)立、管理與調(diào)整提出建議,定期組織修訂部門(mén)職責(zé),并負(fù)責(zé)所管轄國(guó)別機(jī)構(gòu)設(shè)立、撤銷(xiāo)的有關(guān)詳細(xì)工作;

4.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)各國(guó)別機(jī)構(gòu)、法人實(shí)體的資質(zhì)申請(qǐng)、使用、年檢、注冊(cè)更新及其它相關(guān)資格證書(shū)的管理工作;

5.負(fù)責(zé)牽頭組織區(qū)域各機(jī)構(gòu)績(jī)效考核工作,組織簽訂區(qū)域各單位目標(biāo)管理責(zé)任書(shū);

6.負(fù)責(zé)跟蹤、監(jiān)督區(qū)域各單位目標(biāo)完成狀況,定期分析企業(yè)各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)指標(biāo);

7.負(fù)責(zé)管理創(chuàng)新與變革的推動(dòng)工作;

8.負(fù)責(zé)管理、編制與上報(bào)公司綜合統(tǒng)計(jì)信息。

任職要求:

1.高校本科及以上學(xué)歷,具備理工科、數(shù)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、企業(yè)管理、財(cái)務(wù)管理、工程管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)經(jīng)受者優(yōu)先,500強(qiáng)企業(yè)或知名國(guó)際詢(xún)問(wèn)公司的工作閱歷者優(yōu)先;

2.具備5年以上大型企業(yè)企業(yè)管理、戰(zhàn)略規(guī)劃、運(yùn)營(yíng)、組織績(jī)效管理、行業(yè)討論分析閱歷;

3.擅長(zhǎng)行業(yè)討論,精通戰(zhàn)略管理和財(cái)務(wù)分析,具備交通建設(shè)行業(yè)相關(guān)崗位經(jīng)受者優(yōu)先;

4.具備優(yōu)秀的商業(yè)分析力量(結(jié)構(gòu)化思維)和較強(qiáng)的全局觀念;

5.具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)推動(dòng)及解決問(wèn)題的力量;

6.具備扎實(shí)的文字表達(dá)力量和公文書(shū)寫(xiě)力量;

7.具備較強(qiáng)的自我驅(qū)動(dòng)力、獨(dú)立思索力量和創(chuàng)新思維力量;

8.能接受長(zhǎng)期駐外工作,常駐科特迪瓦首都阿比讓,視工作需要赴國(guó)內(nèi)或其他非洲國(guó)家出差。

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名目第1篇企業(yè)管理主管崗位職責(zé)

【第1篇】企業(yè)管理主管崗位職責(zé)

企業(yè)與戰(zhàn)略管理主管/經(jīng)理中國(guó)港灣工程有限責(zé)任公司中國(guó)港灣工程有限責(zé)任公司,港灣工程職責(zé)描述:

1.負(fù)責(zé)區(qū)域進(jìn)展戰(zhàn)略的組織制訂、跟蹤評(píng)估、修編以及區(qū)域機(jī)構(gòu)年度規(guī)劃目標(biāo)的制訂;

2.負(fù)責(zé)組織建立、健全區(qū)域管理制度及流程,負(fù)責(zé)區(qū)域機(jī)構(gòu)相關(guān)規(guī)章制度的匯編、更新、發(fā)布工作;

3.負(fù)責(zé)對(duì)區(qū)域組織架構(gòu)的設(shè)立、管理與調(diào)整提出建議,定期組織修訂部門(mén)職責(zé),并負(fù)責(zé)所管轄國(guó)別機(jī)構(gòu)設(shè)立、撤銷(xiāo)的有關(guān)詳細(xì)工作;

4.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)各國(guó)別機(jī)構(gòu)、法人實(shí)體的資質(zhì)申請(qǐng)、使用、年檢、注冊(cè)更新及其它相關(guān)資格證書(shū)的管理工作;

5.負(fù)責(zé)牽頭組織區(qū)域各機(jī)構(gòu)績(jī)效考核工作,組織簽訂區(qū)域各單位目標(biāo)管理責(zé)任書(shū);

6.負(fù)責(zé)跟蹤、監(jiān)督區(qū)域各單位目標(biāo)完成狀況,定期分析企業(yè)各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)指標(biāo);

7.負(fù)責(zé)管理創(chuàng)新與變革的推動(dòng)工作;

8.負(fù)責(zé)管理、編制與上報(bào)公司綜合統(tǒng)計(jì)信息。

任職要求:

1.高校本科及以上學(xué)歷,具備理工科、數(shù)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、企業(yè)管理、財(cái)務(wù)管理、工程管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)經(jīng)受者優(yōu)先,500強(qiáng)企業(yè)或知名國(guó)際詢(xún)問(wèn)公司的工作閱歷者優(yōu)先;

2.具備5年以上大型企業(yè)企業(yè)管理、戰(zhàn)略規(guī)劃、運(yùn)營(yíng)、組織績(jī)效管理、行業(yè)討論分析閱歷;

3.擅長(zhǎng)行業(yè)討論,精通戰(zhàn)略管理和財(cái)務(wù)分析,具備交通建設(shè)行業(yè)相關(guān)崗位經(jīng)受者優(yōu)先;

4.具備優(yōu)秀的商業(yè)分析力量(結(jié)構(gòu)化思維)和較強(qiáng)的全局觀念;

5.具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)推動(dòng)及解決問(wèn)題的力量;

6.具備扎實(shí)的文字表達(dá)力量和公文書(shū)寫(xiě)力量;

7.具備較強(qiáng)的自我驅(qū)