二零二五年度出國勞務人員權益保障合同4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度出國勞務人員權益保障合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方聯(lián)系方式2.出國勞務人員基本信息2.1人員姓名2.2性別2.3出生日期2.4身份證號碼2.5護照號碼3.出國勞務人員派遣單位3.1派遣單位名稱3.2派遣單位法定代表人3.3派遣單位聯(lián)系方式4.出國勞務人員工作內(nèi)容4.1工作地點4.2工作崗位4.3工作時間4.4工作內(nèi)容5.出國勞務人員待遇5.1工資待遇5.2工作餐5.3住宿條件5.4休假制度6.出國勞務人員權益保障6.1保險保障6.2法律法規(guī)保障6.3勞動權益保障7.合同期限7.1合同起始日期7.2合同終止日期8.合同變更與解除8.1合同變更8.2合同解除9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構11.合同生效11.1合同生效條件11.2合同生效日期12.合同附件12.1附件一：出國勞務人員派遣協(xié)議12.2附件二：出國勞務人員保險合同12.3附件三：出國勞務人員工作合同13.合同簽署13.1合同簽署日期13.2合同簽署地點13.3合同簽署人14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.1.1招聘方：勞務輸出公司1.1.2派遣方：國際勞務合作1.2合同雙方法定代表人1.2.1招聘方法定代表人：1.2.2派遣方法定代表人：1.3合同雙方聯(lián)系方式1.3.1招聘方聯(lián)系電話：02156781.3.3派遣方聯(lián)系電話：010876543212.出國勞務人員基本信息2.1人員姓名2.1.1張小明2.2性別2.2.1男2.3出生日期2.3.11990年5月15日2.4身份證號碼2.4.11101011990051500122.5護照號碼2.5.1G3.出國勞務人員派遣單位3.1派遣單位名稱3.1.1日本建筑公司3.2派遣單位法定代表人3.2.13.3派遣單位聯(lián)系方式3.3.1聯(lián)系電話：+813.3.2電子郵箱：wangwuexample.co.jp4.出國勞務人員工作內(nèi)容4.1工作地點4.1.1日本東京市4.2工作崗位4.2.1建筑工人4.3工作時間4.3.1每日工作8小時，每周工作5天4.4工作內(nèi)容4.4.1參與建筑工地的各項施工工作5.出國勞務人員待遇5.1工資待遇5.1.1基本工資：每月10000元人民幣5.2工作餐5.2.1提供一日三餐，標準為每人每日100元人民幣5.3住宿條件5.3.1提供宿舍，每人一間，條件為單人間，面積10平方米5.4休假制度5.4.1每年享有30天帶薪休假6.出國勞務人員權益保障6.1保險保障6.1.1招聘方為出國勞務人員購買意外傷害保險6.1.2派遣方為出國勞務人員購買醫(yī)療保險6.2法律法規(guī)保障6.2.1招聘方和派遣方均遵守中華人民共和國相關法律法規(guī)6.3勞動權益保障6.3.1出國勞務人員的勞動權益受到國家法律保護7.合同期限7.1合同起始日期7.1.12025年1月1日7.2合同終止日期7.2.12025年12月31日8.合同變更與解除8.1合同變更8.1.1合同雙方同意變更合同內(nèi)容的，應書面通知對方，并經(jīng)雙方簽字或蓋章確認。8.1.2合同變更后，雙方應重新簽訂變更協(xié)議，作為原合同的一部分。8.2合同解除8.2.1合同任何一方違約，另一方有權解除合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。8.2.2因不可抗力導致合同無法履行時，合同雙方應協(xié)商解除合同，互不承擔違約責任。8.2.3合同解除后，雙方應按照原合同約定處理未履行完畢的工作和剩余款項。9.違約責任9.1違約情形9.1.1招聘方或派遣方未按照合同約定支付工資或保險費用。9.1.2招聘方或派遣方未按照合同約定提供工作條件或福利待遇。9.1.3出國勞務人員未按照合同約定履行工作職責。9.2違約責任9.2.1違約方應承擔合同約定的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。9.2.2違約方應承擔因其違約行為給對方造成的直接經(jīng)濟損失。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應友好協(xié)商解決合同爭議。10.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構10.2.1本合同爭議解決機構為合同簽訂地人民法院。11.合同生效11.1合同生效條件11.1.1雙方簽署合同并加蓋公章或簽字。11.1.2合同經(jīng)雙方確認無誤后生效。11.2合同生效日期11.2.1合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。12.合同附件12.1附件一：出國勞務人員派遣協(xié)議12.1.1協(xié)議內(nèi)容包括但不限于工作內(nèi)容、工作時間、工作地點、待遇等。12.2附件二：出國勞務人員保險合同12.2.1合同內(nèi)容包括但不限于保險種類、保險金額、保險期限等。12.3附件三：出國勞務人員工作合同12.3.1合同內(nèi)容包括但不限于工作內(nèi)容、工作時間、工作地點、待遇、休假等。13.合同簽署13.1合同簽署日期13.1.12025年4月30日13.2合同簽署地點13.2.1中國上海市13.3合同簽署人13.3.1招聘方代表：13.3.2派遣方代表：14.其他約定事項14.1合同一式四份，雙方各執(zhí)兩份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.3本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，有效期為一年。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同所稱第三方，包括但不限于中介機構、擔保公司、保險公司、律師事務所等提供相關服務的第三方主體。15.2第三方責任15.2.1第三方在履行本合同過程中，應遵守相關法律法規(guī)和合同約定，對其提供的服務承擔相應的法律責任。15.3第三方權利15.3.1第三方有權根據(jù)合同約定收取合理的服務費用。15.3.2第三方有權要求甲方和乙方提供必要的協(xié)助和配合。15.4第三方介入程序15.4.1甲方和乙方協(xié)商一致，同意引入第三方參與本合同履行的，應書面通知對方，并簽訂第三方合作協(xié)議。15.5第三方合作協(xié)議15.5.1第三方合作協(xié)議應明確第三方的服務內(nèi)容、收費標準、責任范圍、違約責任等事項。16.甲乙方額外條款16.1甲方額外條款16.1.1甲方應確保第三方合作協(xié)議的內(nèi)容不違反本合同的規(guī)定。16.1.2甲方應監(jiān)督第三方按照合同約定履行職責，并對第三方的違約行為承擔責任。16.2乙方額外條款16.2.1乙方應配合第三方履行合同約定的職責，并對第三方的違約行為承擔責任。16.2.2乙方應向第三方提供必要的信息和資料，以便第三方履行其服務職責。17.第三方責任限額17.1第三方責任限額17.1.1第三方在本合同項下的責任限額，應根據(jù)第三方合作協(xié)議的約定執(zhí)行。17.1.2如第三方合作協(xié)議未約定責任限額，則第三方在本合同項下的責任限額為人民幣100萬元。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關系18.1.1第三方與甲方之間的關系由第三方合作協(xié)議約定。18.1.2甲方應與第三方保持良好溝通，確保第三方履行合同約定的職責。18.2第三方與乙方的關系18.2.1第三方與乙方之間的關系由第三方合作協(xié)議約定。18.2.2乙方應與第三方保持良好溝通，確保第三方履行合同約定的職責。18.3第三方與出國勞務人員的關系18.3.1第三方與出國勞務人員之間的關系由第三方合作協(xié)議約定。18.3.2第三方應尊重出國勞務人員的合法權益，并為其提供必要的服務。18.4第三方與其他各方的關系18.4.1第三方與其他各方之間的關系由各自簽訂的協(xié)議約定。18.4.2各方應按照各自簽訂的協(xié)議履行相應的權利和義務。19.第三方變更與解除19.1第三方變更19.1.1第三方合作協(xié)議的變更，應經(jīng)甲方、乙方和第三方協(xié)商一致，并書面通知對方。19.2第三方解除19.2.1第三方合作協(xié)議的解除，應按照協(xié)議約定或經(jīng)甲方、乙方和第三方協(xié)商一致。20.第三方爭議解決20.1第三方爭議解決方式20.1.1第三方合作協(xié)議的爭議，應通過協(xié)商解決。20.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。20.2第三方爭議解決機構20.2.1第三方合作協(xié)議的爭議解決機構為合同簽訂地人民法院。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：出國勞務人員派遣協(xié)議詳細要求：協(xié)議應包含出國勞務人員的派遣時間、地點、崗位、工資待遇、工作條件、休假制度等詳細信息。說明：該協(xié)議作為本合同附件，是出國勞務人員派遣的具體執(zhí)行文件。2.附件二：出國勞務人員保險合同詳細要求：保險合同應明確保險種類、保險金額、保險期限、保險責任、理賠流程等。說明：該合同保障出國勞務人員在海外期間的人身安全和健康。3.附件三：出國勞務人員工作合同詳細要求：工作合同應詳細列出出國勞務人員的工作內(nèi)容、工作時間、工作地點、工資待遇、福利待遇、休假制度等。說明：該合同是出國勞務人員與派遣單位之間的勞動關系文件。4.附件四：第三方合作協(xié)議詳細要求：協(xié)議應明確第三方提供的服務內(nèi)容、收費標準、責任范圍、違約責任等。說明：該協(xié)議是甲方、乙方與第三方之間就服務合作的具體約定。5.附件五：出國勞務人員個人信息表詳細要求：表格應包含出國勞務人員的姓名、性別、出生日期、身份證號碼、護照號碼、聯(lián)系方式等個人信息。說明：該表格用于記錄出國勞務人員的基本信息。6.附件六：出國勞務人員體檢報告詳細要求：體檢報告應包含出國勞務人員的身體健康狀況、體檢日期、體檢機構等信息。說明：該報告用于證明出國勞務人員的健康狀況符合出國要求。7.附件七：出國勞務人員簽證申請材料詳細要求：材料應包括出國勞務人員的護照、簽證申請表、工作合同、體檢報告等。說明：該材料用于辦理出國勞務人員的簽證。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未按時支付出國勞務人員工資。責任認定標準：甲方應支付違約金，違約金為未支付工資的1%。示例：若甲方應于每月5日支付工資，但于每月10日支付，則甲方需支付5日的違約金。2.違約行為：乙方未按照合同約定提供工作條件。責任認定標準：乙方應賠償出國勞務人員因工作條件不符合約定而產(chǎn)生的經(jīng)濟損失。示例：若乙方提供的住宿條件低于合同約定，導致出國勞務人員遭受損失，乙方需賠償相應損失。3.違約行為：第三方未按照合作協(xié)議提供約定的服務。責任認定標準：第三方應承擔違約責任，賠償由此給甲方或乙方造成的損失。示例：若第三方未能按照協(xié)議提供保險服務，導致出國勞務人員遭受損失，第三方需賠償相應損失。4.違約行為：出國勞務人員未按照合同約定履行工作職責。責任認定標準：出國勞務人員應承擔違約責任，賠償由此給甲方或乙方造成的損失。示例：若出國勞務人員擅自離崗，導致工作進度延誤，需承擔相應責任。全文完。二零二五年度出國勞務人員權益保障合同1合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：（填寫甲方名稱）地址：（填寫甲方地址）聯(lián)系人：（填寫甲方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）2.乙方：名稱：（填寫乙方名稱）地址：（填寫乙方地址）聯(lián)系人：（填寫乙方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）3.其他相關方：（如有其他相關方，請在此處填寫）二、合同前言2.1背景鑒于我國勞務市場的發(fā)展和出國勞務人員權益保障的必要性，為規(guī)范出國勞務人員權益保障工作，維護勞務人員的合法權益，甲方與乙方根據(jù)國家相關法律法規(guī)和政策，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同。2.2目的本合同的目的是明確甲乙雙方在出國勞務人員權益保障方面的權利和義務，確保出國勞務人員在國外的合法權益得到有效保障。三、定義與解釋3.1專業(yè)術語（1）“出國勞務人員”指在本合同中，受甲方派遣出國從事勞務工作的人員；（2）“權益保障”指在出國勞務過程中，甲乙雙方對出國勞務人員合法權益的保護和實施措施。3.2關鍵詞解釋（1）“勞務派遣”指甲方將出國勞務人員派遣至乙方，乙方根據(jù)合同約定，為出國勞務人員提供相應的勞務崗位；（2）“勞務報酬”指出國勞務人員根據(jù)合同約定，在完成勞務任務后應得的報酬；（3）“社會保險”指出國勞務人員依法參加的各類社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務（1）有權要求乙方按照合同約定，為出國勞務人員提供符合條件的勞務崗位；（2）有權監(jiān)督乙方在履行合同過程中，保障出國勞務人員的合法權益；（3）有權對乙方違反合同約定，損害出國勞務人員權益的行為進行追責。4.2乙方的權利和義務（1）按照合同約定，為出國勞務人員提供符合條件的勞務崗位；（2）按照合同約定，支付出國勞務人員的勞務報酬；（3）按照合同約定，為出國勞務人員辦理社會保險；（4）保障出國勞務人員在國外的合法權益，協(xié)助解決出國勞務人員在國外的困難。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為二零二五年度。5.2合同履行地點本合同履行地點為出國勞務人員所在國家或地區(qū)。5.3合同履行方式甲方按照合同約定，派遣出國勞務人員至乙方；乙方按照合同約定，為出國勞務人員提供勞務崗位和保障措施。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件（1）合同約定的履行期限屆滿；（2）甲方或乙方提出解除合同，并經(jīng)雙方協(xié)商一致；（3）因不可抗力導致合同無法履行。6.3終止程序（1）任何一方提出解除合同，應提前三十日書面通知對方；（2）雙方協(xié)商一致解除合同，應簽訂書面協(xié)議。6.4終止后果（1）合同終止后，雙方應按照約定支付已發(fā)生的勞務報酬；（2）合同終止后，乙方應按照約定為出國勞務人員辦理社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)；（3）合同終止后，雙方應按照約定處理剩余的出國勞務人員。七、費用與支付7.1費用構成（1）出國勞務人員的勞務派遣費用；（2）出國勞務人員的培訓費用；（3）出國勞務人員的機票費用；（4）出國勞務人員的生活費用；（5）出國勞務人員的保險費用；（6）其他雙方約定的相關費用。7.2支付方式（1）甲方應按照本合同約定的時間和金額，通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付給乙方；（2）乙方應按照合同約定的時間和方式，支付出國勞務人員的勞務報酬和保險費用。7.3支付時間（1）出國勞務人員的勞務派遣費用應在出國勞務人員抵達目的地后五個工作日內(nèi)支付；（2）出國勞務人員的培訓費用應在培訓結(jié)束后五個工作日內(nèi)支付；（3）出國勞務人員的機票費用應在出國勞務人員獲得簽證后五個工作日內(nèi)支付；（4）出國勞務人員的生活費用應按月支付，每月的支付日為每月的一日；（5）出國勞務人員的保險費用應在合同簽訂后五個工作日內(nèi)支付。7.4支付條款（1）甲方應在支付費用時，附上相應的支付憑證，包括但不限于發(fā)票、收據(jù)等；（2）乙方應在收到支付憑證后五個工作日內(nèi)，確認收到款項；（3）如因甲方原因?qū)е轮Ц堆舆t，甲方應向乙方支付相應的滯納金。八、違約責任8.1甲方違約（1）甲方未按時支付費用的，應向乙方支付滯納金，滯納金按每日萬分之五計算；（2）甲方違反合同約定，導致出國勞務人員權益受損的，應承擔相應的法律責任。8.2乙方違約（1）乙方未按時支付出國勞務人員的勞務報酬和保險費用的，應向出國勞務人員支付滯納金，滯納金按每日萬分之五計算；（2）乙方違反合同約定，未保障出國勞務人員合法權益的，應承擔相應的法律責任。8.3賠償金額和方式（1）違約方應按照受損方的實際損失，支付相應的賠償金；（2）賠償金應通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同中涉及的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等，均為保密內(nèi)容。9.2保密期限本合同的保密期限為合同有效期內(nèi)及合同終止后三年。9.3保密履行方式（1）雙方應采取合理的措施，確保保密內(nèi)容的保密性；（2）未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指因自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等非人為因素導致的，無法預見、無法避免且無法克服的客觀情況。10.2不可抗力事件包括但不限于地震、洪水、臺風、戰(zhàn)爭、政府禁令等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務（1）發(fā)生不可抗力事件時，雙方應及時通知對方；（2）在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應暫停履行合同；（3）不可抗力事件結(jié)束后，雙方應盡快恢復合同履行。10.4不可抗力實例地震、洪水、瘟疫、戰(zhàn)爭、政府禁令等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成時，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟或向雙方約定的仲裁機構申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定（1）未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同；（2）如需轉(zhuǎn)讓，應書面通知對方，并經(jīng)對方同意。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及出國勞務人員權益的條款；（2）涉及國家法律法規(guī)和政策的規(guī)定。十三、權利的保留13.1權力保留（1）甲方保留在合同履行過程中，對出國勞務人員的派遣和管理進行調(diào)整的權利；（2）乙方保留在合同履行過程中，對出國勞務人員的崗位安排和工作內(nèi)容進行調(diào)整的權利。13.2特殊權力保留（1）在出國勞務人員權益受到侵害時，甲方和乙方均保留采取必要措施保護出國勞務人員權益的權利；（2）在合同履行過程中，如遇特殊情況，雙方保留協(xié)商解決的權利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序（1）任何一方提出修改或補充合同內(nèi)容，應書面通知對方；（2）雙方應在收到通知后五個工作日內(nèi)，就修改或補充內(nèi)容達成一致意見。14.2修改和補充效力修改或補充內(nèi)容經(jīng)雙方簽字蓋章后，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項（1）甲方和乙方應相互配合，共同保障出國勞務人員的合法權益；（2）在合同履行過程中，雙方應相互提供必要的信息和資料。15.2協(xié)作與配合方式（1）雙方應定期召開會議，討論合同履行情況；（2）雙方應通過電話、郵件等方式保持溝通。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構成甲乙雙方之間關于出國勞務人員權益保障的完整協(xié)議，對本合同任何部分的修改或補充均應以書面形式進行。16.3增減條款本合同如有增減條款，應以書面形式進行，并由雙方簽字蓋章。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：日期：年月日甲方地址：____________________乙方地址：____________________聯(lián)系電話：____________________聯(lián)系電話：____________________郵箱：____________________郵箱：____________________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件2.乙方營業(yè)執(zhí)照復印件3.出國勞務人員名單及個人信息4.出國勞務人員培訓記錄5.出國勞務人員保險單6.出國勞務人員機票訂單7.出國勞務人員住宿安排8.合同履行過程中的相關協(xié)議、通知等文件9.不可抗力事件證明文件二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：未按時支付費用：認定甲方違約，需支付滯納金。違反合同約定，導致出國勞務人員權益受損：認定甲方違約，需承擔相應法律責任。2.乙方違約行為及認定：未按時支付出國勞務人員的勞務報酬和保險費用：認定乙方違約，需支付滯納金。違反合同約定，未保障出國勞務人員合法權益：認定乙方違約，需承擔相應法律責任。三、法律名詞及解釋：1.勞務派遣：指甲方將出國勞務人員派遣至乙方，乙方根據(jù)合同約定，為出國勞務人員提供相應的勞務崗位。2.勞務報酬：指出國勞務人員根據(jù)合同約定，在完成勞務任務后應得的報酬。3.社會保險：指出國勞務人員依法參加的各類社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。4.不可抗力：指因自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等非人為因素導致的，無法預見、無法避免且無法克服的客觀情況。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：出國勞務人員在工作過程中遇到困難，如何解決？解決辦法：乙方應積極協(xié)助出國勞務人員解決困難，如無法解決，應及時通知甲方，雙方共同協(xié)商解決。2.問題：合同履行過程中，發(fā)生不可抗力事件，如何處理？解決辦法：雙方應及時通知對方，暫停合同履行，并根據(jù)不可抗力事件的性質(zhì)和影響，協(xié)商確定后續(xù)處理措施。3.問題：出國勞務人員的權益受到侵害，如何維權？解決辦法：出國勞務人員可向乙方提出投訴，乙方應在五個工作日內(nèi)予以答復；如乙方未能妥善解決，出國勞務人員可向甲方投訴，甲方應在五個工作日內(nèi)予以答復。如雙方均未能解決，出國勞務人員可依法向有關部門投訴或提起訴訟。4.問題：合同履行過程中，出現(xiàn)爭議，如何解決？解決辦法：雙方應友好協(xié)商解決爭議；協(xié)商不成時，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟或向雙方約定的仲裁機構申請仲裁。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權利等相關條款1.第三方名稱：____________________2.第三方地址：____________________3.第三方聯(lián)系人：____________________3.第三方聯(lián)系電話：____________________第三方的責任：（1）第三方負責提供出國勞務人員的培訓和管理服務；（2）第三方應確保出國勞務人員具備完成工作任務的能力；（3）第三方應保障出國勞務人員在國外的合法權益。第三方的權利：（1）第三方有權根據(jù)合同約定，收取出國勞務人員的培訓和管理費用；（2）第三方有權對出國勞務人員進行必要的考核和評估；（3）第三方有權在合同約定的情況下，對出國勞務人員的工作進行調(diào)整。第三方的義務：（1）第三方應按照合同約定，提供優(yōu)質(zhì)的服務；（2）第三方應確保出國勞務人員的合法權益不受侵害；（3）第三方應遵守國家相關法律法規(guī)和政策。二、以乙方的權益為主導，以乙方的責權利為優(yōu)先，增加乙方的權利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方的權利：乙方有權要求甲方按照合同約定，提供合格的出國勞務人員；乙方有權要求甲方在出國勞務人員權益受損時，及時采取措施；乙方有權要求甲方在合同履行過程中，提供必要的信息和協(xié)助。2.乙方的利益條款：乙方有權獲得合同約定的勞務派遣費用；乙方有權獲得出國勞務人員的培訓和管理費用；乙方有權獲得合同約定的其他利益。3.甲方的違約及限制條款：甲方違反合同約定，未提供合格出國勞務人員的，乙方有權要求甲方承擔相應的責任；甲方違反合同約定，未采取措施保障出國勞務人員權益的，乙方有權要求甲方承擔相應的責任；甲方違反合同約定，未按時支付費用的，乙方有權要求甲方支付滯納金。三、以甲方的權益為主導，以甲方的責權利為優(yōu)先，增加甲方的權利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權利：甲方可根據(jù)合同約定，對乙方提供的服務進行監(jiān)督和檢查；甲方可要求乙方按照合同約定，提供合格的服務；甲方可要求乙方在出國勞務人員權益受損時，及時采取措施。2.甲方的利益條款：甲方可獲得合同約定的勞務派遣費用；甲方可獲得合同約定的其他利益。3.乙方的違約及限制條款：乙方未按合同約定提供合格服務的，甲方有權要求乙方承擔相應的責任；乙方未按合同約定采取措施保障出國勞務人員權益的，甲方有權要求乙方承擔相應的責任；乙方違反合同約定，未按時支付費用的，甲方有權要求乙方支付滯納金。全文完。二零二五年度出國勞務人員權益保障合同2合同目錄一、合同概述1.合同背景2.合同目的3.合同依據(jù)二、合同雙方1.出國勞務人員基本信息2.發(fā)派單位基本信息3.接收單位基本信息三、合同期限1.合同生效日期2.合同終止日期3.合同延期條件四、出國勞務人員權益保障1.工作條件2.工資待遇3.社會保險4.休假制度5.安全保障五、合同履行1.出國勞務人員義務2.發(fā)派單位義務3.接收單位義務4.合同變更與解除六、違約責任1.發(fā)派單位違約責任2.接收單位違約責任3.出國勞務人員違約責任七、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機構3.爭議解決程序八、合同解除1.合同解除條件2.合同解除程序3.合同解除后的處理九、合同終止1.合同終止條件2.合同終止程序3.合同終止后的處理十、合同附件1.出國勞務人員基本信息表2.工資待遇明細表3.社會保險明細表4.休假制度明細表5.安全保障措施明細表十一、合同生效1.合同簽署2.合同生效日期3.合同備案十二、合同變更1.合同變更條件2.合同變更程序3.合同變更后的處理十三、合同終止后的權利義務1.權利義務的轉(zhuǎn)移2.權利義務的終止3.權利義務的清算十四、其他1.合同解釋2.合同附件3.合同份數(shù)及效力合同編號2025年度出國勞務人員權益保障合同一、合同概述1.合同背景a.出國勞務人員的基本情況b.發(fā)派單位的基本情況c.接收單位的基本情況2.合同目的a.保障出國勞務人員的合法權益b.明確合同雙方的權責c.促進勞務輸出工作的順利進行3.合同依據(jù)a.《中華人民共和國勞動合同法》b.《中華人民共和國出境入境管理法》c.相關行業(yè)規(guī)定和標準二、合同雙方1.出國勞務人員基本信息a.姓名b.性別c.出生日期d.身份證號碼e.聯(lián)系方式2.發(fā)派單位基本信息a.單位名稱b.法定代表人c.注冊地址d.聯(lián)系方式3.接收單位基本信息a.單位名稱b.法定代表人c.注冊地址d.聯(lián)系方式三、合同期限1.合同生效日期a.合同簽署之日起2.合同終止日期a.按照合同約定的工作期限3.合同延期條件a.雙方協(xié)商一致b.延期理由正當四、出國勞務人員權益保障1.工作條件a.工作崗位及職責b.工作地點及環(huán)境c.工作時間及休息日2.工資待遇a.基本工資b.獎金及津貼c.工資支付方式及時間3.社會保險a.社會保險種類b.社會保險繳納比例c.社會保險待遇4.休假制度a.法定節(jié)假日b.帶薪年假c.事假、病假等5.安全保障a.工作場所安全b.個人安全防護c.應急處理措施五、合同履行1.出國勞務人員義務a.遵守合同約定b.按時完成工作任務c.遵守接收單位規(guī)章制度2.發(fā)派單位義務a.保障出國勞務人員的合法權益b.提供必要的培訓和支持c.協(xié)調(diào)解決出國勞務人員的困難3.接收單位義務a.保障出國勞務人員的工作條件b.按時支付工資及待遇c.提供必要的生活保障4.合同變更與解除a.合同變更條件b.合同解除條件c.合同變更與解除的程序六、違約責任1.發(fā)派單位違約責任a.未按時支付工資及待遇b.未提供必要培訓和支持c.未保障出國勞務人員合法權益2.接收單位違約責任a.未按時支付工資及待遇b.未保障出國勞務人員工作條件c.未提供必要生活保障3.出國勞務人員違約責任a.未按時完成工作任務b.違反接收單位規(guī)章制度c.未履行合同約定七、爭議解決1.爭議解決方式a.協(xié)商解決b.仲裁解決c.訴訟解決2.爭議解決機構a.雙方協(xié)商確定的機構b.仲裁機構c.法院3.爭議解決程序a.雙方提交爭議事項b.爭議解決機構受理c.爭議解決機構裁決或判決八、合同解除1.合同解除條件a.出國勞務人員因健康原因無法繼續(xù)工作b.發(fā)派單位或接收單位因經(jīng)營困難需提前解除合同c.雙方協(xié)商一致2.合同解除程序a.提前通知對方b.協(xié)商解除事宜c.簽訂解除合同協(xié)議3.合同解除后的處理a.結(jié)算工資及待遇b.解除社會保險關系c.返還出國勞務人員個人物品九、合同終止1.合同終止條件a.合同期限屆滿b.合同解除c.雙方協(xié)商一致2.合同終止程序a.簽訂合同終止協(xié)議b.結(jié)算工資及待遇c.解除社會保險關系3.合同終止后的處理a.返還出國勞務人員個人物品b.清理工作場所c.交接工作十、合同附件1.出國勞務人員基本信息表2.工資待遇明細表3.社會保險明細表4.休假制度明細表5.安全保障措施明細表十一、合同生效1.合同簽署2.合同生效日期3.合同備案十二、合同變更1.合同變更條件a.雙方協(xié)商一致b.變更理由正當2.合同變更程序a.提出變更申請b.雙方協(xié)商確定變更內(nèi)容c.簽訂變更協(xié)議3.合同變更后的處理a.通知相關方b.更新合同附件c.實施變更內(nèi)容十三、合同終止后的權利義務1.權利義務的轉(zhuǎn)移a.合同終止后，相關權利義務按法定程序轉(zhuǎn)移2.權利義務的終止a.合同終止后，雙方權利義務自然終止3.權利義務的清算a.結(jié)算工資及待遇b.清算社會保險關系c.清理工作場所十四、其他1.合同解釋a.本合同內(nèi)容如有歧義，以雙方協(xié)商一致的解釋為準2.合同附件a.本合同附件與本合同具有同等法律效力3.合同份數(shù)及效力a.本合同一式______份，雙方各執(zhí)______份，具有同等法律效力出國勞務人員簽字：_______發(fā)派單位簽字：_______接收單位簽字：_______多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.甲方責任增加條款a.甲方應確保出國勞務人員的合法身份，并在合同簽署前提供相關證明文件。b.甲方有責任對出國勞務人員進行必要的職業(yè)培訓，確保其具備相應的工作技能。2.甲方費用承擔條款a.甲方承擔出國勞務人員的簽證費用、機票費用及部分保險費用。b.甲方在合同期內(nèi)，承擔因工作原因?qū)е碌某鰢鴦趧杖藛T意外傷害的賠償責任。3.甲方信息提供條款a.甲方應向出國勞務人員提供接收單位的基本信息，包括工作內(nèi)容、工作時間、工作地點等。b.甲方應向出國勞務人員提供合同期內(nèi)可能發(fā)生的風險提示，包括工作環(huán)境、法律法規(guī)等。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：1.乙方責任增加條款a.乙方負責協(xié)調(diào)出國勞務人員與接收單位之間的工作關系，確保工作順利進行。b.乙方應確保出國勞務人員在合同期內(nèi)獲得合理的工作條件和待遇。2.乙方費用承擔條款a.乙方承擔出國勞務人員的部分培訓費用，以及因工作原因?qū)е碌恼`工費用。b.乙方在合同期內(nèi)，承擔因接收單位原因?qū)е碌某鰢鴦趧杖藛T權益受損的賠償責任。3.乙方信息提供條款a.乙方應向出國勞務人員提供甲方的基本信息，包括合同內(nèi)容、甲方責任等。b.乙方應向出國勞務人員提供接收單位的基本信息，包括工作內(nèi)容、工作時間、工作地點等。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：1.中介機構責任條款a.中介機構應確保合同的合法性、有效性，并對合同條款進行充分解釋。b.中介機構應協(xié)助雙方解決合同履行過程中出現(xiàn)的爭議。2.中介機構費用承擔條款a.中介機構收取的服務費用應合理，并在合同中明確約定。b.中介機構在合同履行過程中，如因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行，應承擔相應責任。3.中介機構信息提供條款a.中介機構應向出國勞務人員提供甲方、乙方的基本信息，包括合同內(nèi)容、雙方責任等。b.中介機構應向出國勞務人員提供接收單位的基本信息，包括工作內(nèi)容、工作時間、工作地點等。4.中介機構保密條款a.中介機構對出國勞務人員個人信息及合同內(nèi)容負有保密義務。b.中介機構未經(jīng)出國勞務人員同意，不得向第三方泄露其個人信息及合同內(nèi)容。附件及其他補充說明一、附件列表：1.出國勞務人員基本信息表2.工資待遇明細表3.社會保險明細表4.休假制度明細表5.安全保障措施明細表6.合同變更協(xié)議7.合同解除協(xié)議8.合同終止協(xié)議9.中介機構服務協(xié)議10.甲方、乙方、中介機構三方協(xié)議11.出國勞務人員培訓記錄12.工作場所安全檢查記錄13.意外傷害事故報告14.簽證、機票、保險等相關費用收據(jù)二、違約行為及認定：1.違約行為：a.甲方未按時支付工資及待遇b.甲方未提供必要培訓和支持c.甲方未保障出國勞務人員合法權益d.乙方未按時支付工資及待遇e.乙方未保障出國勞務人員工作條件f.乙方未提供必要生活保障g.出國勞務人員未按時完成工作任務h.出國勞務人員違反接收單位規(guī)章制度i.中介機構未履行保密義務j.中介機構未按約定收取服務費用2.違約行為認定：a.違約行為發(fā)生時，雙方應立即協(xié)商解決。b.如協(xié)商不成，可提交爭議解決機構進行裁決或判決。三、法律名詞及解釋：1.合同法：調(diào)整合同關系的法律規(guī)范，包括合同的訂立、履行、變更、解除和終止等。2.勞動合同法：調(diào)整勞動關系，保障勞動者合法權益的法律規(guī)范。3.出入境管理法：調(diào)整外國人、中國公民出入境管理的法律規(guī)范。4.社會保險法：調(diào)整社會保險關系的法律規(guī)范，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等。5.爭議解決：指雙方在合同履行過程中產(chǎn)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：出國勞務人員對合同內(nèi)容理解不充分。解決辦法：中介機構或甲方應提供詳細的合同解釋，確保出國勞務人員充分理解合同內(nèi)容。2.問題：出國勞務人員在工作過程中受傷。解決辦法：及時報告事故，根據(jù)合同約定進行賠償，并采取必要的安全措施防止類似事故再次發(fā)生。3.問題：出國勞務人員與接收單位發(fā)生糾紛。解決辦法：中介機構或甲方應協(xié)調(diào)雙方關系，尋求和解或通過爭議解決機構解決。五、所有應用場景：1.出國勞務人員與國內(nèi)發(fā)派單位簽訂合同，前往國外工作。2.出國勞務人員與國外接收單位簽訂合同，通過國內(nèi)中介機構進行對接。3.出國勞務人員與國內(nèi)中介機構簽訂合同，由中介機構安排出國工作。4.出國勞務人員與國內(nèi)發(fā)派單位、國外接收單位及中介機構三方簽訂合同。全文完。二零二五年度出國勞務人員權益保障合同3合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________2.乙方：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________3.其他相關方：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明確甲方、乙方及其他相關方在二零二五年度出國勞務過程中的權益保障，確保出國勞務人員的人身安全和合法權益得到充分保障。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國出境入境管理法》等相關法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)術語1.出國勞務人員：指在甲方安排下，前往乙方所在國家或地區(qū)從事勞務工作的人員。2.權益保障：指在出國勞務過程中，甲方、乙方及其他相關方對出國勞務人員的人身安全和合法權益所采取的保障措施。3.2關鍵詞解釋1.甲方：指本合同中提供出國勞務崗位和保障措施的用人單位。2.乙方：指本合同中接收出國勞務人員的用人單位。3.出國勞務：指在甲方安排下，前往乙方所在國家或地區(qū)從事勞務工作。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務1.甲方有權對乙方提供的出國勞務崗位進行審核，確保崗位合法、合規(guī)。2.甲方有義務為出國勞務人員提供合法的簽證、工作許可等相關手續(xù)。3.甲方有義務為出國勞務人員提供安全、衛(wèi)生、舒適的住宿條件。4.甲方有義務為出國勞務人員提供必要的勞動保護措施，確保其人身安全。5.甲方有義務為出國勞務人員提供合理的薪酬待遇，并按時足額支付。4.2乙方的權利和義務1.乙方有權對甲方提供的出國勞務人員進行篩選，確保其符合崗位要求。2.乙方有義務為出國勞務人員提供符合當?shù)胤煞ㄒ?guī)的工作條件。3.乙方有義務為出國勞務人員提供必要的工作培訓，提高其工作技能。4.乙方有義務為出國勞務人員提供必要的生活保障，確保其基本生活需求得到滿足。5.乙方有義務配合甲方做好出國勞務人員的權益保障工作。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至二零二五年度出國勞務工作結(jié)束之日止。5.2合同履行地點甲方所在國家或地區(qū)。5.3合同履行方式1.甲方負責為出國勞務人員提供簽證、工作許可等相關手續(xù)。2.乙方負責為出國勞務人員提供工作場所、住宿、生活等方面保障。3.甲方、乙方及其他相關方共同保障出國勞務人員的人身安全和合法權益。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件1.合同履行期間，如遇不可抗力因素導致合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可終止合同。2.合同履行期間，如一方違反合同約定，給對方造成損失的，另一方有權終止合同。6.3終止程序1.合同終止前，雙方應就終止事宜進行協(xié)商，達成一致意見。2.合同終止后，雙方應按照約定辦理相關手續(xù)，包括但不限于解除出國勞務人員的工作關系、退還押金等。6.4終止后果1.合同終止后，雙方應按照約定承擔相應的法律責任。2.合同終止后，出國勞務人員的人身安全和合法權益仍由甲方、乙方及其他相關方共同保障。七、費用與支付7.1費用構成1.出國勞務人員報名費：包括簽證申請費、體檢費、培訓費等。2.出國勞務人員工資：根據(jù)乙方所在國家或地區(qū)的法律法規(guī)及雙方協(xié)商確定的工資標準。3.住宿費：包括出國勞務人員在乙方所在國家或地區(qū)的住宿費用。4.保險費：包括出國勞務人員的意外傷害保險、醫(yī)療保險等。5.其他費用：包括出國勞務人員的交通費、通訊費、生活用品購置費等。7.2支付方式1.甲方支付給乙方出國勞務人員的工資，采用銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。2.甲方支付給乙方的其他費用，可采用銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付。7.3支付時間1.出國勞務人員工資，按月支付，每月支付一次。2.甲方支付給乙方的其他費用，在合同約定的支付時間內(nèi)支付。7.4支付條款1.甲方應在每月的支付日前將工資支付給乙方，乙方應在收到工資后及時發(fā)放給出國勞務人員。2.甲方支付給乙方的其他費用，應在合同約定的支付時間內(nèi)支付，不得逾期。八、違約責任8.1甲方違約1.甲方未按時支付出國勞務人員工資的，應向乙方支付違約金，違約金為應支付工資的千分之五。2.甲方未按時支付其他費用的，應向乙方支付違約金，違約金為應支付費用的千分之五。8.2乙方違約1.乙方未按時支付出國勞務人員工資的，應向甲方支付違約金，違約金為應支付工資的千分之五。2.乙方未按時支付其他費用的，應向甲方支付違約金，違約金為應支付費用的千分之五。8.3賠償金額和方式1.甲方、乙方違約，給對方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。2.賠償金額根據(jù)實際情況確定，賠償方式可為貨幣賠償或?qū)嵨镔r償。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1.甲方、乙方及其他相關方在履行本合同過程中所獲得的商業(yè)秘密、技術秘密等。2.出國勞務人員的個人信息、工作情況等。9.2保密期限本合同簽訂之日起至合同終止后三年內(nèi)。9.3保密履行方式1.甲方、乙方及其他相關方應采取合理措施，確保保密內(nèi)容的保密性。2.未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件1.自然災害：地震、洪水、臺風等。2.戰(zhàn)爭：戰(zhàn)爭、軍事沖突等。3.政府行為：政府政策、法律、法規(guī)變更等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務1.不可抗力事件發(fā)生時，甲方、乙方及其他相關方應及時通知對方。2.不可抗力事件發(fā)生，導致合同無法履行的，雙方應協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可終止合同。10.4不可抗力實例1.自然災害：地震、洪水、臺風等。2.戰(zhàn)爭：戰(zhàn)爭、軍事沖突等。3.政府行為：政府政策、法律、法規(guī)變更等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決1.甲方、乙方及其他相關方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決。2.協(xié)商解決期限為自爭議發(fā)生之日起三十日內(nèi)。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟1.協(xié)商不成的，可申請調(diào)解、仲裁或訴訟解決。2.調(diào)解、仲裁或訴訟費用由敗訴方承擔。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定1.未經(jīng)對方同意，甲方、乙方及其他相關方不得轉(zhuǎn)讓本合同。2.如需轉(zhuǎn)讓，應提前三十日書面通知對方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形2.合同履行期間，因不可抗力導致合同無法履行的。十三、權利的保留13.1權力保留1.甲方保留對出國勞務人員工作內(nèi)容、工作時間的調(diào)整權。2.乙方保留對出國勞務人員工作表現(xiàn)、工作能力的評估權。13.2特殊權力保留1.在合同履行期間，如遇緊急情況，甲方有權臨時調(diào)整出國勞務人員的工作任務。2.乙方有權對出國勞務人員的工作場所、工作環(huán)境進行必要的調(diào)整。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序1.合同的修改和補充，需經(jīng)甲方、乙方及其他相關方協(xié)商一致。2.修改和補充內(nèi)容應以書面形式明確約定。14.2修改和補充效力1.修改和補充內(nèi)容自雙方簽字蓋章之日起生效。2.修改和補充內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項1.甲方、乙方及其他相關方應相互配合，共同保障出國勞務人員的權益。2.甲方、乙方及其他相關方應及時溝通，解決出國勞務人員在工作中遇到的問題。15.2協(xié)作與配合方式1.甲方、乙方及其他相關方應通過會議、電話、郵件等方式進行溝通。2.甲方、乙方及其他相關方應定期召開協(xié)調(diào)會議，討論出國勞務人員的權益保障工作。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構成雙方之間關于出國勞務人員權益保障的完整